有一种品德叫忠诚（五篇）

第一篇：有一种品德叫忠诚

有一种品德叫忠诚

洛阳机车高级技工学校 常晓青

现实的我们不可能每个人都能成就一番辉煌的事业和成就，但是，每一个人却都能够依靠企业的平台为自己的发展创造有利机会，都能够依靠企业的平台找到适合自己发挥聪明才智的舞台，但前提是我们要选择忠诚于企业，用忠诚诠释我们的工作，其实，对企业忠诚，就是对自己的事业忠诚，更是对自己的命运忠诚和负责。

你对企业有多忠诚，就会决定你在企业组织中的地位和作用。一个没有敬业和忠诚精神的员工，纵使能力高人一筹也不会得到其他员工的尊敬和支持；反之，只要你是一个具有忠诚和敬业精神的人，纵使能力平平，只要依靠企业这个大集体、大舞台，就会实现自身的理想和价值。

忠诚是人最可贵的品质之一，什么是忠诚？通俗的说，忠，就是尽心竭力；诚，就是真心实意。忠诚就是对自己所从事的工作、所服务的对象一心一意，忠于职守，决不懈怠，直到使命的最后完成。

忠诚是我们民族的传统美德，忠诚的意识深深地根植于中华民族的文化之中。像苏武塞外牧羊19年，诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，岳飞“精忠报国”，文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”等，都是我国历史上“忠诚”的不朽典范。但在市场竞争日趋激烈的今天，忠诚已不仅仅是一种美德、一种意识，对于企业来讲，它已成为企业与员工生存、发展所必需的一种精神。一方面，为了在市场竞争中立于不败之地，所有的企业都在寻找、培养、重用忠诚的员工。另一方面，作为一名员工，只有忠诚于职业，忠诚于企业，才能适应企业的需要，获得施展才干的机会。

员工对企业忠诚，就是要认同企业的文化，认同企业的管理，将个人的命运与企业的兴衰紧紧地联系在一起，尤其是当企业遇到困难时，能够与企业风雨同舟、荣辱与共。

1994年，上海一家名叫“特雷通”的小型国际贸易公司因经营不利，濒临破产，仅有的7名员工走了6个，一个叫范柳的留了下来。6年后，“特雷通”在全国拥有了23家连锁店，成为上海最成功的外资企业之一，范柳也因展的为其杰出的品质与贡献成为这家公司的副总经理，实现了她个人职业发梦想。这个事例也告诉我们，忠于企业，并不是一种“交易”或“屈从”，而是一种个人内在品质支配下的自觉行动，是一种面向集体、面向未来、面向成功而不图名利、勇于牺牲、一往无前的职业素养。如今，我们学校正处于非常时期，因为招生空前困难，给我们的发展带来诸多难题，因此更需要全体员工同心同德，齐心协力，勇于奉献，坚守责任，共渡难关，同创美好未来。

我们忠诚于企业，就要勤奋工作，就要在规定的时间内，不折不扣、保质保量地完成规定的工作；就要不计时间、不计报酬积极主动地完成分内乃至分外的工作；就要创造性地从事自己工作，努力提高工作效率，为企业创造更多、更优的经济效益和社会效益。

我们忠诚于企业，就要关心企业。就要将自己融入企业；就要积极参与企业的管理；就要为企业的发展献计献策。

国外某大型石油公司有一位小职员叫阿基勃特。他在远行或出差住旅馆的时候，总是在自己签名的地方，写下“我公司石油每桶4美元”字样，在书信下方及收据下方也不例外，只要有他签名的地方，就一定写上那几个字。因此他被同事戏称为“每桶4美元先生”，而他的真名倒没有人叫，甚至很多新来的同事都不知道他的真名。公司董事长知道这件事后吃惊地说：“竟有职员如此宣扬公司的声誉，我一定要见他。”多年后，这个小职员成了公司的第二任董事长。

当然，忠诚不是与生俱来的品质。一名企业员工如果能够忠诚于企业，往往是因为其自尊心和价值观在这个企业得到了实现，还有就是企业会为员工提供良好的工作环境和发展机会。所以说，忠诚不是绝对的、单向的，企业为了培养员工忠诚的品质，应该时时处处尊重员工，关心员工，不断强化员工的归属感；员工对企业的忠诚更不是“愚忠”，一个企业如果仅仅把员工当作花钱雇来的打工者，召之即来，挥之即去，或者只是一味强调员工多做贡献少得报酬，又缺乏对员工必要的责任心与人文关怀，对于这样缺乏诚意的企业，员工就没有理由去忠诚。所以，只有当企业和员工之间互相忠诚，才是一种真诚与善良的美德。

常晓青

2014.5.8

第二篇：忠诚企业演讲稿——有一种品德叫忠诚（定稿）

忠诚，既是境界更是行动

有一种品德，不论在何时何地，它都会受到人们的赞美。

有一种品德，如果你持有它，人格就会得到升华，如果你不慎丢失了它，那么你就可能会变得一钱不值。

有一种品德，它不仅是我们立身的基础，它也是任何一个组织战斗力的保证。

这种品德，她的名字就叫做“忠诚”。

要说年龄，忠诚的年龄应该很大了。古人说“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”，可见自古以来她一直被人们视为美德。但是直到今天她依然年轻，依然被我们的社会所珍视。

要说外表，她没有固定的肤色，她既属于我们的民族，同时也属于全世界。德莱塞说：“诚实是人生的命脉，是一切价值的根基”；美国总统布什说：我以我的忠诚而自豪。世界上可能没有哪一个民族不看重她，不热爱她。

她不是什么神灵，但谁都不能否认她具有神奇的作用，有了她，爱情能成经典，朋友可成至交，生命纵然消逝，但灵魂可以不朽。

在我们这个民族的星空中，流传着多少经典的爱情故事：从唐明皇与杨贵妃，到梁山伯与祝英台；从侯方域与李香君，到董永与七仙女。无论是真人真情，还是神话传说，有哪一段不是以彼此的忠诚为主旋律来谱就的呢？

忠诚可以让平凡变成神圣，可以使生命永远不朽，反之如果背信弃义、心怀鬼胎，则必然不会有什么好下场，甚至要背上千古骂名，被永远地钉在历史的耻辱柱上。

在我们杭州就有这么一个人，他跪在栖霞岭下的西湖边，不知已经跪了多少年，而且我们可以肯定地说，他还将一直跪下去。这个人便是秦桧。

秦桧，原先是宋朝的宰相，后来不幸当了金人的俘虏。再后来呢，据一些历史学家的考证，他在金人的利诱威逼下出卖了宋朝、出卖了民族，当了金人的间谍，所以他回到南宋后才会阴谋陷害岳飞。

“正邪自古同冰炭，毁誉于今判伪真。”对于这样一个可耻的变节分子，中华民族的后人所能给予他的只能是唾沫和骂声。

历史是凝固的现实。在历史的长廊里我们已经看到了忠诚的神圣。现实又是流动的历史。我们务必懂得：站在今天，其实就是站在历史的门前，为此，一定要审慎行事，忠诚于自己所选择的事业。

对于我们来说，忠诚首先意味着与公司同舟共济。如果说企业是一条船，那么我们的双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。

对于我们来说，忠诚就意味着责任，意味着对公司利益的负责。有一本小书，名叫《每人只错一点点》，讲述了一个发人深省的真实故事。巴西远洋公司“

《忠诚企业演讲稿——有一种品德叫忠诚》

环大西洋”号海轮是条性能先进的船，但在一次海难中沉没了，21名船员全部遇难。

当救援船到达出事地点时，有人从中发现了一张纸条，上面记载着21名船员的留言：每个人都犯了一点错误，每个人都没有很好地负责，最终酿成船毁人亡的悲剧，这就是大家在死亡临近时做出的结论。

每个人都要对自己的工作负责啊，这就是忠诚的直接体现。

试想，如果我们的产品配方错了一点点；我们的市场销售输给对手一点点；我们的生产节奏又慢了那么一点点；我们的管理水平又落后人家那么一点点，那么，我们的娃哈哈可能离开关门倒闭也就只差那么一点点啦！

对于我们来说，忠诚，既是一种境界，更是一种行动。不要只认为员工的忠诚对企业来说非常重要。其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。

让我们行动吧，同志们！为了×××企业，为了大家，更为了你自己，忠诚，从现在开始行动

《忠诚企业演讲稿——有一种品德叫忠诚》

第三篇：有一种品德叫忠诚忠诚企业演讲稿

忠诚，既是境界更是行动

有一种品德，不论在何时何地，它都会受到人们的赞美，忠诚企业演讲稿：有一种品德叫忠诚。

有一种品德，如果你持有它，人格就会得到升华，如果你不慎丢失了它，那么你就可能会变得一钱不值。

有一种品德，它不仅是我们立身的基础，它也是任何一个组织战斗力的保证。

这种品德，她的名字就叫做“忠诚”。

要说年龄，忠诚的年龄应该很大了。古人说“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”，可见自古以来她一直被人们视为美德。但是直到今日她依然年轻，依然被我们的社会所珍视。

要说外表，她没有固定的肤色，她既属于我们的民族，同时也属于全世界。德莱塞说：“诚实是人生的命脉，是一切价值的根基”；美国总统布什说：我以我的忠诚而自豪。世界上可能没有哪一个民族不看重她，不热爱她。

她不是什么神灵，但谁都不能否认她具有神奇的作用，有了她，爱情能成经典，朋友可成至交，生命纵然消逝，但灵魂可以不朽。

在我们这个民族的星空中，流传着多少经典的爱情故事：从唐明皇与杨贵妃，到梁山伯与祝英台；从侯方域与李香君，到董永与七仙女。无论是真人真情，还是神话传说，有哪一段不是以彼此的忠诚为主旋律来谱就的呢？

1962年8月，一个年轻的生命因为一次意外的交通事故而突然消逝，但也就是从那时起他的名字镶嵌进了中华民族的忠魂谱，成为我们这个时代影响最为深远的道德楷模，演讲稿大全《忠诚企业演讲稿：有一种品德叫忠诚》。他“忠于革命忠于党，爱憎分明不忘本，立场坚定斗志坚”，他的名字叫做“雷锋”。雷锋精神的精髓也就是忠诚。

忠诚可以让平凡变成神圣，可以使生命永远不朽，反之如果背信弃义、心怀鬼胎，则必然不会有什么好下场，甚至要背上千古骂名，被永远地钉在历史的耻辱柱上。

在我们杭州就有这么一个人，他跪在栖霞岭下的西湖边，不知已经跪了多少年，而且我们可以肯定地说，他还将一直跪下去。这个人便是秦桧。

秦桧，原先是宋朝的宰相，后来不幸当了金人的俘虏。再后来呢，据一些历史学家的考证，他在金人的利诱威逼下出卖了宋朝、出卖了民族，当了金人的间谍，所以他回到南宋后才会阴谋陷害岳飞。

“正邪自古同冰炭，毁誉于今判伪真。”对于这样一个可耻的变节分子，中华民族的后人所能给予他的只能是唾沫和骂声。

历史是凝固的现实。在历史的长廊里我们已经看到了忠诚的神圣。现实又是流动的历史。我们务必懂得：站在今日，其实就是站在历史的门前，为此，一定要审慎行事，忠诚于自己所选择的事业。

对于我们来说，忠诚首先意味着与公司同舟共济。如果说企业是一条船，那么我们的双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。

对于我们来说，忠诚就意味着责任，意味着对公司利益的负责。有一本小书，名叫《每人只错一点点》，讲述了一个发人深省的真实故事。巴西远洋公司“环大西洋”号海轮是条性能先进的船，但在一次海难中沉没了，21名船员全部遇难。

当救援船到达出事地点时，有人从中发现了一张纸条，上面记载着21名船员的留言：每个人都犯了一点错误，每个人都没有很好地负责，最终酿成船毁人亡的悲剧，这就是各位在死亡临近时做出的结论。

第四篇：有一种责任叫忠诚

有一种责任叫忠诚

引：

科学和谐、厚德思进的主旋律在神宁大地回响，阳光溢彩的初春，闪烁着信念的力量。

侧耳倾听，新年的脚步还未走远，翘首东望，时光隧道中正姗姗走来一个个亮晶晶的日子。

21世纪过去的十年，是神宁发展的一个里程碑； 2011，十二五开局之年，一个新的起点，在这一时刻，向大家问好，在这一时刻畅想未来，展望事业。神宁的历史在我们手里而波澜壮阔，豪情万丈。凝视神宁财务人岁月长河里壮美的诗行。------您翻开的岂止是美妙的乐章

尊敬的各位领导，各位同仁，大家好！

首先，我对自己能工作在神宁集团这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸。借此机会，踏着春的脚步，我祝福大家在新的一年里生活更幸福一点、工作更顺利一些、身体更健康一些、心情更愉快一些、挣的MONEY更多一些、男士们更帅一些、女士们更漂亮一些，我的串串祝福将伴随着科学发展、对标一流号角带给您好运。

我演讲的题目是《有一种责任叫忠诚》

提升集团财务管理水平，创建一流财务管理体系是我们财务人共同的心愿，响应集团号召，广大财务人员积极行动起来，立足实际，为集团财务管理的发展建言献策，共创伟大业绩，我们责无旁贷，任重道远。身为一名财务工作者，坚守自己的岗位职责，坚定工作信念，心中要有用“公正”铸就的、永不倾斜的天平。财务工作是一项公正崇高的事业，为了保持公正的形象，为了坚持公正原则，自己必须平心静气，清心寡欲，淡泊明志，廉洁自律，这样才能在经济大潮中耐得住寂寞，不为灯红酒绿所动，不为花花世界所迷，把各种干扰和诱惑挡在心灵之外。必须加强法纪观念。学会内敛，婉拒诱惑，行动上始终远离法纪“高压线”，严格地自我约束八小时之外的活动，对一切可能影响财务人员形象的交往都要坚决拒绝。

这就是责任，对企业的忠诚。

责任是一种坚守，忠诚是一种信念，是人生道路上不可或缺的一道风景。对自己的工作负责任，对企业忠诚，才能真诚地对待财务这个神圣的职业，才能勤勉工作，秉公办事，与时俱进，开拓创新。作为财务人员，只有勤奋工作、廉洁自律，才会让自己的人生之路光明坦荡。选择了这个崇高的事业，就注定要在一片淡雅的心境中放飞自己的梦想。

我由此生出了许多的感慨。人的一生是漫长而又短暂的，如何把握自己的人生之路实在是太重要了。

财务人就应该全心全意服务，诚心诚意办事。一是求真务实，积极进取。我们需要把求真务实作为一项重要内容，落实到各方面工作当中去。要坚持一切从实际出发，实事求是。

二是常怀畏惧之心，保持清正廉洁。财务人员整日与钱，与帐打交道，所以财务人都应该充分认识腐败问题的严重危害性，增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性，既干事又干净，为民、务实、清廉。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正做到不义之财不取、不法之物不拿、不净之地不去、不正之友不交，努力做一个领导信任，同事支持、信服，回顾人生问心无愧的人。

三是认真贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，按规定对各项经济制表进行了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策提供了参考。

过去的一年，神宁财务坚持科学管理、精细管理，建立健全财务岗位设置和考评体系，加强财会人员队伍建设，适应财务工作的客观需求。随着贸易、金融、投资的发展，随着集团公司科学管理的提升，全面预算管理作为集团公司管理的中心环节。会计核算和提供财务信息服务成为了财务工作永恒的主题。顺应科学发展的集团专业化财务管理，（加

上2010年实行的性的财务制度等）为企业发展和战略运行起到了支撑和导向作用。

（加点自己单位财务实例）多少艰辛努力稳步发展；多少不懈追求梦想成真。曾经追求，曾经磨难，曾经风雨，换来今日之----辉煌。硕果累累的2010 年，神宁有太多地颂歌唱不完。北部挖潜，南部降耗，大集团大发展，势不可挡，五年经济总量翻两番，大手笔书写大文章，今天的神宁到处是蓬勃的景象，创新的巨变。目睹5000万吨产量、50亿经济效益的不朽神话，感受亿吨大矿的百般变化，-----我的心，就像微笑的花朵，要去装点神宁的新黎明。

当发展成为主流，当企业一声召唤，面对新机遇、新挑战，神宁财务人----我们来了，凭的是一腔热血，敢叫日月换青天；怀揣着对企业满腔忠诚，手指尖飞舞1、2、3，键盘上敲出百、千、万。

有一种责任叫忠诚，这忠诚，写在我们的心中！盘点2010年，集团经济指标一路飘红，我们无比自豪。展望明天，我们任重道远。胜利是动力，怎没干、怎么往好干，我们有信心，有能力继续完善内部控制，进一步防范风险；充分发挥财务软件的功能，建立一套有利于预算控制和预算分析的核算体系，为集团领导进行经济指标调控提供强有力的依据，为集团发展提供源源不断地钞票。

今天的我，将用我的激情，我的专注和我的热心与各位

财务同仁共同创造财务工作的新局面，演义我们下一段精彩的人生。让我们像矫健的雄鹰一样去感受蓝天的高远吧，神宁集团的明天定是光明一片。2011年，我们用责任、用行动去诠释财务人对企业忠诚。

第五篇：有一种信念叫忠诚

有一种信念叫忠诚

屏南茶业管理局陆裕华

我经常追索这样一个问题：生命要怎样才能透出一种百折不挠、迎难而上的厚重的色彩？当原呼和浩特市委书记牛玉儒为党和人民尽忠尽孝，把自己的毕生精力奉献给内蒙大草原的时候；当忠诚党的创新理论模范教导员，大连海事舰艇学院教授方永刚为党的创新理论舍弃生命的时候；当大唐国际福建党组书记李郎红蕴藏着对事业的无限忠诚，为了钟爱的事业，倾注了满腔热血的时候，我的心被震撼了，我深深地懂得：人活在世，活出自己的生命信念的至关重要！这信念名叫忠诚。信念是行为的基础，没有信念的人就不会有意志，更不会有积极主动的行为。作为一名党员干部，一个人民公仆的品性、行为、知识、能力、魄力等方面是构成其生命底色的基本要素，色泽愈重，生命愈厚重；生命愈厚重，人的本色愈透亮，生命便可以气吞山河，即使是在尽头，也会充满生机和活力。对党的事业倾注于投入，注定让牛玉儒与忠诚形影相随，在与癌细胞斗争的那一刻起。忠诚，对党的事业的无限忠诚便瞬然化作一股巨大的信念支撑着他，化作他重病期间一返、再返、三返呼市的毅然、决然。

一个人的能力有大小，但只要有了为党和人们做点事的诚心，有了江泽民同志倡导的“参加革命是为什么、现在当干部干什么、将来身后留什么”的灵魂式的拷问，每个人的能力就不再是抽象的、绝对的、凝固的，而是具体的、相对的、灵活的。这时的能力，完全取决于态度、取决于忠诚、取决于信念。态度好了，点点滴滴总能关情；忠诚度高了，大大小小总能贴心；信念牢固了，强强弱弱总能有用。

然而，从来没人给忠诚标注一个具体的度数，世上也似乎不存在这样的测量标杆。但是天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。心系百姓，做群众的贴心人，是作为一名合格的人民利益的捍卫者，守护者，创造者；作为党的事业的规划者，建设者，振兴者，所必须的基本要求。而不是清闲于阳光普照，好茶快报的生活里，不是沉醉于指手画脚，纸上谈兵的乱发号令的日程中。要不断地深入“前线”，实地考察具体情况，具体问题具体分析解决。我们不做把忠于党的事业作为口号而摇旗呐喊的领军人，却要做深入实践，将忠诚与智慧与汗水融合的践行人。其实，忠诚只有当与人融为一体时，方才体现出了其本色和本格。天以蓝为本色，水以绿为本色，山以青为本色，地以广为本色„„我们当以百姓疾苦为苦，以百姓之难为己难，忧百姓所忧，想百姓所想，心中要有一个信念：忠诚于百姓。忠诚即为之本色！

信念一旦拥有，就会迅速增值，并且产生无穷的力量。但是人一旦失去了理想、信念，贪欲就会无限膨胀，甚至达到疯狂和不计后果的地步。成克杰、胡长清、丛福奎、李真等一个个贪官的腐败事例就是最好的见证。他们无一不是到最后关头，才承认自己犯罪的根源是理想信念的丧失，抛弃了为共产主义奋斗的理想，为人民服务的宗旨，转而追求权利、财富、地位、享乐，理想的缺失，信念的错位，使他们走上了一条不归路。从自然到社会，从外界到内在，生活的严峻无时无刻不在淋漓尽致地展现着。没有希望的人，看不到生活的明天；没有热情的人，找不到生活的激情。华丽的言辞代替不了理性的思考，诗意的浪漫无助于价值的升华。无论是我们建设海西生态旅游强县的现在，还是在遥远的未来，我们都需要象牛玉儒、方永刚、李郎红一样，忠于党、忠于人民的贤才，同心同德，和舟共济，共创美好明天。不能要求人人都让忧与劳累死了自己，但我们必须要求人人都应具备一种精神，一种终于人民，忠于党，忠于自己人生底色的洒脱与豪迈，永远坚守着一种不改的信念——忠诚！