我和今天公司共同进退

第一篇：我和今天公司共同进退

我和今天公司共同发展

尊敬的各位同仁们，大家好！

今天能够站在这个讲台上演讲，我感到十分的荣幸。今天我为大家演讲的题目是《我和今天公司共同发展》。

人是企业的灵魂，人才是企业成功和发展的关键。对于“今天公司”这样的智力密集型企业，拥有人才就能拥有成功和未来。

在工作方面，“今天公司”奉行“注重员工，以人为本”的经营理念，尊重个人价值，肯定个人尊严，努力为每位员工提供平等竞争的机会，提供施展才华、实现个人价值的用武之地；同时，“今天公司”奉行“知人善用，用人之长”的人事管理原则，依据人的个性和特长，灵活安排工作岗位，充分发挥员工的工作积极性。

在生活方面，“今天”时刻关注员工的生活和情感，对员工嘘寒问暖、关怀备至。公司领导对员工生活上关心、情感上帮助、安全上负责，这一切使我们深切感受到在“今天公司”有一种家的温暖，就以盘点为例。当所有员工盘点到凌晨4，5点种的时候，都急切的想回到家中休息。可是这个时候公司却为员工想到的是—在这个时候回家可能会有危险，并且坚决要求要有家属来接的员工才可以走，没有的便留在店里休息到天明再离开。这虽然是一件很小的事情，但却让我这个新进来的储备干部深切感受到今天公司家的温暖，其实“今天公司不就是我们的家吗？”。

一个企业或团队能否持续创新改进、不断创造价值最终取决于员工素质的提高，这就是说，员工的成长可以促进企业的发展，员工的成长就是企业的成长。在公司作为储备人才的我们我觉得应该做到：

一，不断提升自己的业务能力。未来唯一可以确定的东西就是外在环境的不确定性。因此，不管是个人，还是企业，为了确保自己的市场竞争地位，都必须努力创建成为一个学习型的组织。二，保持积极健康的心理品质。人生的成长过程，就是一个人的人格不断完善的过程。翻开名人传记，我们会明白一个永恒的人生真理：心态就是一切。积极健康的心态，会引导我们迈向卓越；而消极颓丧的心态，会令我们一蹶不振。三，学会做一个不断创新的人。人生最为可怕的一件事，就是墨守成规。在特定的环境条件下做对了一件事，并不意味着永远都可以沿袭这一做法。我们要记住：变则通，通则达的道理。

现在的我们虽然还带有一丝稚嫩，会胆怯，也不成熟。但是我们相信总会在不久的将来，我们将褪去年轻时的稚嫩，而多了一份成熟，没有了往日的胆怯，而多了一份坚强。一路上我们相信，有欢乐，有汗水，有收获，也有付出，更多的是伴着我成长的经历，因此我们的人生也将变得炫丽多彩。

我坚信，在公司和员工的共同努力下，今天的事业必将发展壮大，在不远的未来，今天人一定会实现自己的愿望，而我们将与其共同腾飞。

我的演讲完毕，谢谢大家

鲁飞

第二篇：拓展心得体会：共同进退才是团队

共同进退才是团队

今天我们公司组织了一次户外拓展培训活动，要求全体员工都必须参加。当我得到这个消息的时候，心里又兴奋又好奇，户外拓展培训还是第一次听说尼。于是我们来到明阳天下拓展训练基地开始了愉快的一天。

早上七点钟我们公司的全体员工统一在公司的门口等待，七点半我们公司所有的人全部上车前往明阳天下拓展训练基地进行一天的拓展培训。经过一个小时的旅程我们终于到达明阳天下拓展训练基地的广场，一个巨大的绿色大草坪，绿油油的非常的美丽。中间竖着一个雷锋像，高大、威武、眺望远方。在进行拓展培训之前，我们全体员工将被分为3个队伍，由3个明阳天下拓展训练基地乐园的金牌教练带领我们进行维持一天的拓展培训。今天的拓展项目有：一杆当关、踏龙飞渡、空中走钢丝、铁索漂等等十几个项目，每一个项目都是为我们量身安排的，使之达到拓展培训的效果。

明阳天下拓展训练基地乐园以新、奇、特、有惊无险拓展项目为主题，水、陆、空全方位的拓展活动构成闯关的酷地带，挑战一个人的智慧与勇气。闯关“踏龙飞渡”水上项目，考验一个人体能的协调性，以及一个团的合作能力。在这里我们表现的淋漓精致，我们相互学习、相互帮助、团结合作、共同进退，经过几番波折我们最后闯关成功。这个项目给以我们深刻的感受——成功的喜悦来自我们一起的付出!

一整天拓展培训终于过去了，虽然每一个人都很疲惫，但是大家的脸上都是带着笑容的。因为我们今天收获了很多的人生的知识，收获许多生活中简单的道理。拓展培训中我们近距离的身体接触，困难里我们相互之间的鼓励，为了达成目标我们共同努力，我们一起付出，一起享受成功带来的快乐!这一次拓展培训不但拉近我们同事之间的感情，还让我们团队达成了默契，更是增加我们之间的信任。

本文选自明阳天下，转载请指明出处

第三篇：公司发改委责权利及进退机制

陈明饰品发改委责权利及进退机制

一、发改委职责：

1.持续造场造势带动全员统一思想、坚定信念，让全员立起来；

2.让全员明确发展方向和奋斗目标，提升团队凝聚力；

3.带动全员降低成本、提高效率、拓展市场以获取更高利润，实现共同富裕；

4.不断完善企业基层、中层、高层交流和晋升的通道，增加企业活跃度，让组织立起来；

5．弘扬企业文化，加强企业文化班子建设，打造良好的企业文化氛围，推动企业经济和文化发展同步发展与时俱进；

6．推进企业改革，找出企业核心问题，组织全员生发相应机制以解决问题；

7．推动企业发展，打造核心团队，解放老板；

8．生发并实施企业发展战略及计划和中长期规化，综合企业内部和外部的信息研究优化企业运作的策略，协调解决企业运作过程中出现的重大问题；

9．监督全员的工作进度和工作作风，监测相应机制的执行效果；

10．执行老板交办的相关事项；

11．全员生发的所有事项须上报老板审批后再实施。

二、发改委权力：

1．制定机制权（组织职能部门或单位生发相关机制）；

2．代表权（可收集各层面意风并代表各层面发言）；

3．执行及监督权（推动机制的运作并监督各环节机制实施的进展）；

4．对不完善的机制有修正权；

5．可代表公司与其他企业举办互生会或交流会；

6．可代表公司督促各环节日常工作的进度。

三、发改委利益：

1． 可以促进自我成长增加筹码,体现自身价值；

2． 拓宽了自身发展的平台，使自已获得更多的晋升空间；

3． 可以优先入股，和老板同为合伙人；

4． 可以自主提交对企业发展有利的方案，方案生效可从中分红；

5． 可以寻求多方资源，赚更多的钱。

四、进入发改委原则：

1.有意愿和企业一条心、一伙人意识，并由全员投票产生；

2.工作时间3个月以上，为人诚实、有上进心和奉献精神或做出重大贡献者可由相关部门提名然后全体发改委成员投票表决通过进入；

3.根据日常表现，由总委全体投票表决通过可从分委进入总委；

4.五、退出发改委原则：

1.自动退出

2.不积极，不主动（由分委或全员反应投诉）投票清退

3．违返规定，损坏公司名著，散布谣言者清退

第四篇：我与公司共同成长演讲稿

我与xx共同成长

尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：

大家好！我叫xxx，是来自于财务部的一名普通收银员。今天我要演讲的题目是《我与xx共同成长》。2011年1月1日是我们百货收银组成员值得纪念的日子。因为在这激动人心的一刻我们用从无到有的艰辛历程谱写出了一曲胜利的乐章！领导们用平实的语言和坚定的笑容，告诉我们一个简单的事实：相信是起点，坚持是终点！拥有一个共同的梦想，我们就一定能够创造美好的明天！

伴着感动与感激一路走来，在这样一个有协作精神的团队中，往往会觉得心情舒畅，干劲充足。深深感受到万千不仅仅是工作之地，也是生活之地，更是学习之地。每一位员工不断的完善自我，超越自我，努力的使自己在工作中成长起来，充分发挥自己的能力，实现自己的价值。也体现出了我们收银团队的协同力和凝聚力。

六西格玛小组的组建以及收银系统的“提素行动”，时时刻刻地提醒着我们服务质量的重要性。作为万千的窗口岗位，我们关键是要做好商场的“形象代言人”。通过长时间的积累和学习，对服务工作有了进一步的感知。在工作中，我们要用“诚心、爱心”去看、去听、去观察。对待顾客的态度要热情、周到，而不是态度冷漠、顶撞；学会换位思考，注意倾听和引导；尤其是在服务出现瑕疵的时候，更应该体现微笑服务，这样可以弥补不足，取得谅解。向顾客付出真心和真情，顾客同样也会回报于你。提高服务质量，使顾客满意，一切取决于态度！同时火车效应也给我们带来了无限的动力，领导的思路加上员工的执行力，让企业之舟扬帆起航，乘风破浪，驶向成功的彼岸！

走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，终会等到我们实现梦想的那一天…… 信念的力量是伟大的，它催促着我们奋斗和进步！看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数的喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上却能感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠他们的。只有在平凡岗位上追求卓越的人才是一个企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展更加顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中!我们愿和淮安万千百货共呼吸，共成长！我们会为成为一流的百货企业而努力拼搏！

我的演讲到此结束！谢谢大家！

第五篇：我与公司共同成长

我与绿环共同成长

易卜生曾经说过：“青年时种下什么，老年时就收获什么”。作为进入公司工作仅一年的员工, 我在这里种下希望的种子,并将用自己的热情与勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利;如果为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会;如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力，这就是我，一个普通的绿环员工为之奋斗的目标。

利用工作之余，我认真地读完了《心态决定命运》一书。此时，我深刻地体会到这本书对自己工作生活的指导意义。毋庸置疑，对于一个人的工作状态，心态的好坏起着至关重要的作用。正因有了良好的心态才能够正确地评价自己，才能脚踏实地的投入工作。我深知，事业的成功与工作态度，就像车身与车轮一样，如果不让车轮着地，汽车就永远不能驶向远方。2013年6月，来到鑫广绿环再生资源，时间如白驹过隙，在公司工作已经有一年的时间，在这段时间里，我始终保持良好的心态和积极的精神面貌，坚守自己的岗位，严谨认真地完成各项任务。虽然自已在这之前并未接触过此类工作，但庆幸的是，在我的周围有那么多良师益友，他们总是耐心

地指导我、帮助我克服这样或那样的困难，使自己不断的成熟和坚强起来。

工作难免有时会让人感到枯燥和乏味，正是如此才更要求我们必须以积极的心态去面对工作，面对生活。正如书中所说的的那样---“积极的心态创造人生，消极的心态消耗人生；积极的心态是成功的起点，是生命的阳光雨露，让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰；消极的心态是失败的源泉，是生命的慢性杀手，使人受制于自我设置的某种阴影。选择了积极的心态，就等于选择了成功的希望；选择了消极的心态，就注定要走入失败的沼泽。”我们只有以积极的心态，细致认真的工作态度来保证我们的工作质量、更好地做好公司仓库物资的管理，也才能够不断地提升自我。反之，消极的心态只能让自己不断退步，终将被社会所淘汰。

目睹着公司大踏步的前进，我深深地体会到专业知识扎实的重要性。在刚工作那段时间里，面临着工作繁忙、工作压力大等情况，但为了让自己尽快深入到工作中去，我始终没有放弃学习，抓紧每个机会充电，通过勤奋学习来提升自己的知识水平和工作能力。通过现场的实际工作，我学到了许多宝贵的知识，让自己得到了不断的充实和提高。更重要的是，我从老员工们的身上看到了他们心态积极、脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗的精神。绿环仓库的队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从工作以来最大的感受。

这支队伍的团队精神、敬业精神、奉献精神，无时不在感动人，无处不在感召人！

虽然没有与公司共同走过这一条从无到有，由小变大的发展之路。但通过这一年里对公司文化的学习与对公司历程的了解，不难发现公司的发展已经翻开了崭新的一页。公司在不断的发展、不断的前进，公司的路越走越宽阔，同时对我们的要求也在不断的提高。我们只有始终保持良好的心态，立足岗位，扎实工作，学习更多的知识、掌握更新的技术，才能更好地为公司做贡献。看到公司在不断发展壮大，我为她感到自豪与骄傲。我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，接受每一项工作，努力完成每一项任务。一路走来一路欢喜，能在这样一个团结互助、相互鼓励的环境中工作，我感到自己很幸运。感谢这个大家庭，使我的生活充实而美丽；感谢这个大家庭，给我提供汲取知识、充实自我的源泉；感谢这个大家庭，促我不断的成长进步，坚强成熟。对于公司而言，也许我只是一个工作了刚一年的新人而已，但在以后的道路上无论是阳光还是风雨，我都会执着坚定、努力进取。我愿用我在绿环的时光，和绿环同呼吸、共命运，伴绿环一起成长。

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邢芳芳