苗苗团团长竞选发言稿

第一篇：苗苗团团长竞选发言稿

苗苗团团长竞选发言稿

尊敬的老师，亲爱的同学：

你们好！

非常荣幸我能够有这个机会站在这里，带着老师的信任和同学们的期待参加苗苗团团长的竞选。我叫蒋韫玮，来至2（9）中队。我的竞选宣言是“信任我，选择我，您将收获一份惊喜”。

我是一名活泼开朗，热情大方的女孩。从加入苗苗团开始，我就是争章委员，带领同学们争取“苗苗章”和“自理章”。在班级里，我一直都是老师的小助手，帮助老师管理班级事务，领导能力和管理能较强，现在更是班级的纪律主管。我的学习成绩优秀，一直在班里名列前茅。我的兴趣爱好广泛，钢琴、舞蹈和英语均有一技之长。

假如我能够成为苗苗团团长，我一定会努力加强自身的培养，使自己在各个方面成为同学们的榜样，无愧于这个光荣的称号；假如我能够成为苗苗团团长，我更加会认识到我的责任，牢记苗苗团的宗旨：记住五个爱，准备参加少先队，带领同学们互相帮助，共同进步。

我知道，参加竞选的都是各个班级的精英，大家都非常有实力。但是我有信心从中脱颖而出，我会给自己投上一票，更希望在坐的老师们和同学们也能够投我一票。

相信我，没错的！谢谢大家！

第二篇：竞选儿童团团长演讲稿

尊敬的老师，亲爱的同学们，大家好！我是二一班的于艺，今天我带着满满的自信来竞选儿童团团长，我的竞选口号是：争做一名品学兼优的好团长！

我擅长钢琴、舞蹈、绘画等，平时可以利用自己的特长为大家带来欢乐。目前还担任我班的推普员及语文课代表，作为老师的好帮手，尽自己的力量为大家服务，为班级做贡献。竞选团长，是一种荣誉，也是一种责任。如果竞选成功，我将会更努力地为大家服务，为班级和学校争光。虽然会有很多挑战，但是我相信凭借着自己的热情、毅力，和实事求是的学习态度，我一定可以以良好的精神状态担负起这份责任。最后，我真诚希望老师和同学们能给我这次机会，支持我，为我投票！谢谢！

第三篇：艺术团团长竞选演讲稿

篇一：艺术团团长竞职演讲稿

尊敬的各位领导，各位老师，各位同学，大家晚上好： 我是2011级电气工程及其自动化2班的xx。首先感谢大家的支持与信息院提供的这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。今天我来参与竞选的目的只有一个：一切为大家谋利益。我相信在同学们的帮助及老师的指导下，我能胜任这项工作。正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。对于这次竞选我有如下几个方面想阐述：

一． 自己若是担任艺术团副团长的优势，是我对艺术团的了解：从一进入大学就加入艺术团开始，到现在已经整整两年多了。这两年间，不光是参加了舞台剧、话剧、歌舞等活动的训练，还参加了各种演出。过去的一年还对整个艺术团的运作流程，平时各个部门的训练情况，训练方法和内容以及各种演出的基本情况都有了非常清晰的了解。例如过去一年，在十年院庆中协助院内老师完成集体舞蹈、参与所有活动的开场舞排练、编排小品、话剧等等活动都有了很多经验。在学院当中，学院对艺术团的定位，以及与学生会及其他相关学生组织也很了解，我相信这些都是理论无法替代的经验。二． 是我自身的才能：艺术团最大的特点是每个人身上都具有一定的才能，都有不可替代性。这就决定了我们不可能按照行政工作的学生组织那样实行刻板的优胜劣汰制度。所以，这个时候作为一个领导者本身的能力水平就很重要了。从大一的舞蹈、话剧、小品以及布置会场，一直到现在的后台组织等等，几乎涵盖了舞台表演的方方面面及平时组织活动的各个流程。这样综合的经验及能力结合的思路是别人替代不了的，这也是自身才能的一大优势。

三． 广泛的社交：从大一一直到现在艺术团举办的各个活动及各项演出里，我结识了不少志同道合的同事。他们不仅仅是同事，更是朋友，这使我懂得了：认识的人多，思路就多，解决方法就多，结果就会有尽可能的好的方向。

四． 切实贯彻院领导，老师，学生处的各项精神：在学院老师的指导下，不折不扣的积极开展各项工作，处处落到实处。保证各项工作按时，保质保量完成。发扬第一届艺术团的优良传统，虚心请教其他兄弟组织的工作流程。在他们所取得的成绩上继续创新，发挥我们的优势。设一个有特色的艺术团。

下面我想谈下艺术团存在问题及解决方法： 1.制度的建立：

建立巡查制度：在过去的两年当中，很多时候主席团对各个部门的训练情况很不了解，都是到了有演出的时候才去检查。这样子总会使得节目平时没有，演出时又会排练得很辛苦，并且节目质量也难以保证。所谓巡查制度，就是定期的，主席团要对各个部门的训练情况进行了解。在各个部门训练的时候就去检查，监督整个训练过程，和大一的同学进行讨论交流，确保整个训练计划得到有效执行。建立定期会议制度：艺术团是一个艺术的团体，但我们也不能忘了要加强纪律和制度的建设。如何让每一个成员，上至团长团下至干事都有一种强烈的归属感和集体意识，定期会议就是一项必不可少的制度。缺乏例会，很多副部长之间都很不熟悉，更不用说各个干事。定期的例会会让各个部门了解其他部门的工作进展，也可以让团长团对整个团队有一个宏观把握。一方面要有副部长级的例会，另一方面也要有全员的例会。

2.定期对副部长及干事进行培训：艺术团是一个新成立的组织，是一个崭新的生命，各个副部及干事还对自己所在的分管部门有着不太明确的定义。“干什么，怎么干，如何干”成了他们的口号。所以，定期对各个副部及干事进行培训，保证艺术团的工作顺利的发展。3.每周都应对各个部门的成员进行考核：指出他们的缺点与不足，团长团应经常与他们谈心，交流彼此对学生该工作的看法，及时纠正错误。开展团长团及其他艺术团成员的自我批评，自我检讨的活动。并以书面的方式记录下来，这样可以避免我们将来的工作中范同样的错误。4.团长团应该协调好各部门工作职责以及各部门之间的关系：一个组织是由每个成员组成，上到大三的学长学姐下到大一的学弟学妹。每个人都有着对艺术团不同的看法。如何让每个艺术团成员的心都朝着一个方向，劲儿都朝着一个地方用，就是多组织各式各样的活动。这样能加强各部门之间的关系，让整个组织有着深厚的凝聚力。5.给每个部门制定一个长期的目标和一个短期的目标。团长团和各个部门一起制定训练目标、训练计划、训练内容、节目方向、节目类型和节目数量：对已知的每年的重要晚会和重要比赛要提早进行排练准备，例如卡拉ok大赛，毕业生晚会等等都是重要的活动。这些活动每年都会有，所以相关部门应该早早就开始准备。不能到了关键时刻才开始准备，那样必然会影响节目质量。我们需要早早的开始准备各种重大比赛，我们优秀的成绩来证明我们的实力。

以上就是我自身的优势及我对艺术团将来的工作设想。篇二：大学生艺术团竞选部长演讲稿 尊敬的各位老师，各位同学，大家下午好：

一、自己若是担任大艺团团长的优势；

1、对大艺团最了解；

从一进入大学就加入大艺团开始，到现在已经整整两年了。这两年间，不光是参加了话剧社和歌舞团的训练，还参加了各种演出。过去的一年还对整个大艺团的运作流程有了非常清晰的了解：（1）大艺团内部：平时各个部门的训练情况和训练方法，各种演出的基本情况，例如过去一年，出去代表大艺团看演出3次、音乐剧颁奖仪式、带领舞蹈团参加比赛等等活动都有了很多经验。（2）在学校当中，学校对大艺团的定位（代表长安大学最高文艺水平，引领长安大学学生文化生活方向）以及与团委、其他相关学生组织的关系也很了解。我相信这些都是理论无法替代的经验。

2、自身的才能；

大学生艺术团最大的特点是每个人都有一定的才能，都有不可替代性。这就决定了我们不可能按照行政工作的学生组织那样实行刻板的优胜劣汰制度。所以，这个时候作为一个领导者本身的才能水平就很重要了。我会的比较多，主持、唱歌，表演，吉他，画画，包括我也跳过舞，还当过放音乐的，摄影、后台组织等等，几乎涵盖了舞台表演的方方面面以及平时组织活动的各个流程。这样综合的经验和能力结合的思路是别人替代不了的。这是自身才能的一大优势。

3、广泛的社交；

在大学生艺术团的两年时间给我很深的一个感受就是做很多事情的时候个人的社交能力决定了事情的好坏甚至成败。认识的人多，思路就多，解决方法就多，结果就会有尽可能的好的方向。在各个学院各个组织都有我认识的人，这样在平时做事的时候就会非常容易。加上对学校各个艺术人才都很了解，会在关键时刻寻找关键人物发挥重要作用。社交广泛的另一个好处就是可以加强与其他组织的合作和进行优势互补，大艺团在表演的方面非常在行，但是组织活动等能力很欠缺。一方面我们要加强自身组织能力的水平，另一方面我们也要和其他组织尤其是社联展开合作。我们要的是成功的结果而非单纯的只有大艺团参与的工作。

二、对下一学年大艺团工作的总的认识

我对下一学年（2010-2011）学年大艺团的工作的看法是，明年的工作主要围绕三个大的方面展开：

1、2011年4月份的校庆晚会，这是大艺团所有活动的一个最重点，也是整年的活动中心；

2、尽可能的吸收全校的文艺人才为大艺团服务，这也是为了校庆活动做的一种铺垫；

3、为大艺团的长期发展尽可能的打好一个良好的基础。下面我分点具体来谈：、2011年四月的校庆活动将是整个大艺团一年的工作重点；这点毋庸置疑，从人才选拔，节目编排，各个环节都要会围绕着下半学期的校庆展开。在平时的各个部门训练中，要加强对正式活动的节目的编排力度。在节目方向上，要追求高雅、有艺术性、有欣赏性的、代表长安大学最高艺术水平的节目。在节目内容上，不能排练那些类似于恶搞、街舞等等这些太过于通俗的作品。在平时训练上，要加强训练力度，主席团要多对各个部门进行监督检查，督促各个部门保持训练高水平，在训练中发现人才，提高水平。用平时的小演出来检验训练成果，及时发现问题，解决问题，争取在校庆活动中达到最佳的状态；

2、尽可能的吸收全校的文艺人才为大艺团服务；

在以前，大艺团对人才的理解是要在学校里面充分发掘各种艺术人才，吸收到大艺团来。这种思路看似完美但是执行时有重重困难。有的同学并不适合大艺团这种有规律的训练的体制，也并不十分情愿在大艺团这个地方待下去，但是他有很有才，我们也需要。所以这个时候我们就应该转变思路，不管一个艺术人才是不是名义上的大艺团成员，只要他能够为大艺团所用，为大艺团做贡献，就可以了。我们也不可能让所有的艺术人才都集中在大艺团，因为没有那么多让每个人都充分展示才能的平台。但是，怎么样让这些名义上非大艺团成员的艺术人才为大艺团做贡献是一个难题，解决的方法很重要的一个就是利用人际关系，人际关系在大艺团的工作中起到了一个非常重要的作用。利用大艺团成员的人际关系来让那些非大艺团的艺术人才来表演，况且对于这些出色的艺术人才来说，有一个表演机会他们也是非常积极的相应的。所以，这个长久以来的大艺团的一个重要问题，吸收艺术人才的方式，应该从单纯的追求让所有的艺术人才都来大艺团转变为尽量让所有的艺术人才都为大艺团服务。思想上转变，行动上转变，就会摸索出新的路子。

3、为大艺团的长期发展尽可能的打好一个良好的基础。

这一项，主要是着眼于大艺团今后的可持续发展，打下一个基础。这个主要在这两个方面，一方面是为各个部门训练、开展活动、演出摸索着建立相应各个部门发展的制度；另一方面是要把大艺团每年的各部门的工作成果进行积累，成品节目拍成素材留存，相关的素材，例如伴奏音乐、道具、工作文档，都留下来。这个问题的解决一方面可以让大艺团以后持续发展，又可以为考核每个部门的工作业绩直接有参考标准。

三、针对大艺团存在问题的解决方法：

一、制度建立：

1、建立团长、副团长、秘书长巡查制度；

过去的两年当中，很多时候主席团对各个部门的训练情况很不了解，都是到了有演出的时候才去检查。这样子总会使得节目平时没有，演出时又会排练得很辛苦，并且节目质量也难以保证。所谓巡查制度，就是定期的主席团要对各个部门的训练情况进行了解，在各个部门训练的时候就去检查，监督整个训练过程，和大一的同学进行交流，确保整个训练计划得到有效执行并且了解大一干事的情况。

2、建立定期全员及部长会议制度；

大学生艺术团是一个艺术团体，和学生会社联有区别，但是我们也不能忘了要加强纪律和制度建设。如何让每一个成员包括各个部长都有一种强烈的归属感和集体意识，定期会议就是必不可少的一项制度。缺乏例会，很多部长之间都很不熟悉，更不用说各个干事。定期的例会会让各个部门了解其他部门的工作进展，也可以让主席团对整个团队有一个宏观把握，对下一阶段的计划执行得到修正。一方面要有部长级的例会，另一方面也要有全员的例会，全员例会可以少点，但是部长例会最少一个月一次。

3、明确正副团长正副部长之间的职责;在今年的整年工作中，我发现正副部长的职责不是很清晰，造成很多时候的一些摩擦，影响事情进行。应该建立一个非常明确的正副部长的职责划分准则，明确正副部长的权利区别，这样，几个人的工作方向就能够协调一致，有力往一处使。让工作更好的开展。

4、慎重选择各个部长和要经常对部长进行培训；

纵观整个大艺团，最重要最中间的力量是各个部长，各个部长在整个大艺团的各种事项当中都扮演了一个最重要的角色。就现在目前来说，各个部门的水平高低主要取决于部长本身的水平和工作意愿。那首先就要要求所有的正部长不能在其他组织再继续兼职，需要正部长的全身心的投入。同时，如果副部长在其他组织还有兼职我们还是应该鼓励的，因为在其他组织这样加强联系还是比单纯的靠人际关系要更直接有力。再一个，正常工作以后，我们需要定期对所有的部长进行管理培训。这是根据我一年的工作经验总结出来的，因为所有的人如果都是从零开始摸黑进行探索的话会走很多弯路。

5、权力下放；

这一点是我周六在外面上课的时候老师提到的一个管理方法。但一个团队当中每一个人都有可能成为整个组织的参与者和一定的决策者的时候，每个人的积极性就会得到最大限度的释放。给部长和干事都要有一定的权利和权力参与到整个大艺团发展的讨论中。比方说干事有什么建议怎么样向上级或者主席团反馈。可能有人会说现在干事有什么想法直接找主席团就行了，但是这种直接的联系其实在实际中是很难实现的。可以尝试建立一个信箱制度，或者把主席团的邮箱留给大家，那样有什么事有什么想法都可以直接传达。让大艺团每一个人都能都参与大艺团建设当中，这样每个人就会有主人翁意识，把这里当做是自己实现自我价值的地方。很多组织的很多人为什么会到中途就辞职？那是因为她在这个地方实现不了自我价值。有的人确实也是因为自身原因无法发挥，但是也有很大一部分是源于组织本身的结构体制问题。调动每个人的积极性，让每个人都能够找到自己所在，这是非常重要的一点。

6、给每个部门制定一个长期（一年）目标，短期目标（有晚会出节目或者一学期），主席团和各个部一起制定训练计划、训练内容、训练目标、节目方向、节目类型和数量；

这个在前边已经说过，现在整个依靠的是部长本人的积极性。主席团对各个部门的管理是很微弱的。主席团需要加强和各个部门的联系和管理。一起制定计划，部长执行，主席团监督。这样能够在一定程度上提高训练效率和训练质量。一定要严格执行这个定出来的的计划目标，达到的进行评优，达不到的一定要进行惩罚。否则始终这么下去只会越来越走下坡路。

7、重新分配两个副团长和秘书长的职责；

8、将所有部门统称为部；

9、明确演出、借还服装的责任；

二、调动大家积极性和提升大家工作水平：

1、建立评优制度、以五四表彰奖为鼓励措施；

在做歌唱团团长的这一年，我感觉大家都没有太多的积极性，有的人只是极少部分。很多人在开始的时候都很有想法也很有干劲，但是坚持下来的很少。究其原因，主要在于动力，没有太多的演出机会，也就不可能让大家有太大的动力，尤其是那些想表演的想上台的部门。五四奖就是一个很好的鼓励措施。平时的训练情况、节目的水平，都可以作为一种考核制度。每年的五四奖既有优干，也有优秀团员，从所有的部长当中评选最优秀的一些当优干，从大一的干事当中选择最出色的作为优秀团员，这些激励措施会很有效。评选的过程公开透明，让每一个人都要绝对信任。

2、让所有的部长都了解排所有类型节目的流程和办晚会的相关事宜，促使大家提高考虑问题的高度；

让所有的部长不光了解本部门的节目情况，更要了解其他部门的情况，这样在各种活动当中不但可以为其他节目出谋划策，还可以在考虑很多问题的时候考虑到其他部门的需求，有整体意识，要让每个部长专注于本部门工作但是要放眼整个大艺团。考虑问题全盘考虑，就能够不至于太难协调各个部门的活动。

六、对下一学年的大学生艺术团的目标与规划

1、充分利用一切资源来发展大艺团，加强与其他组织（各种相关协会和院级大艺团）关系并建立强有力的联系，大艺团发挥自身优势努力发展。

大艺团需要充分利用其他组织的各种资源和协调来组织各种活动，比如和社联的合作，每个组织都有自己的优势，我们需要放下架子充分合作，实现双赢，并不是单纯的只靠自己的力量。我们需要的是一种最后成功的结果而非只要面子。作为其他组织对我们帮助的回报，我们可以给他们进行一些节目演出。一方面是一种感谢，另一方面也是我们的一个演出机会。还有，我们作为校大学生艺术团，我们需要和各个学院的大艺团建立非常紧密的合作关系，现在的情况是院级大艺团有活动让我们出节目，我们有困难他们却不帮助。我们在这个问题上需要主动一点，主动加强联系。

2、加强各部门之间的合作，排练跨部门的节目，两部门同时段排练，多举办联谊活动。根据我这一年的感触，我感觉大艺团最重要的部分就是各个部长，各个部长的态度积极程度和彼此之间的关系的好坏非常影响大艺团的发展。首先得让各个部长之间关系融洽并且很熟悉，让各个部长带领各个部门多多合作出节目，例如歌唱和舞蹈话剧既可以和着出音乐剧，民乐管乐的合作，等等。一个很简单的加强各个部门联系的方法就是举办各个部门的联谊，通过联谊一方面可以加强干事的关系，另一方面可以提高部长组织活动的能力。联谊虽然小，但是事无巨细，部长需要把所的细节都想到，要想让联谊成功也是需要费一番脑子的。

3、建设家的感觉，提倡家文化建设，以温馨、有趣的氛围促使每一个成员都愿意留在大艺团；

从我这一年的感受来说，很多干事不愿一直留在大艺团的一个很重要的原因就是在这里没有归属感。没有演出机会，没有很好的朋友，没有那种家一般的感觉，就不可能让人对这个集体产生爱。我们需要让每个部门都尽可能的创造出一种和谐的愉快的氛围，让每个人都能够感觉她是这里的主人，让这里面的关系锁住她，不能让她离开。这样即便没有太多的演出，很多的朋友也会让她舍不得，也会留下来。这个首先得对部长进行这种类似教育。这里面还有一个非常简单的方法，就是像各个社团一样，给所有的大艺团团员发团员证，让大家有一个身份认同感。

4、对已知的每年的重要晚会和重要比赛要提早排练准备，精益求精，力求最精彩；省级舞蹈比赛、音乐剧、合唱演出、省园之春歌唱比赛都是重要活动。这些活动每年都会有，所以相关部门就应该从早早就开始准备，不能到了比赛时刻才开始准备，那样必然会失败。我们的对手从来没有松懈，未雨绸缪，我们需要早早的开始准备各种重大比赛，我们优秀的成绩来证明我们的实力。

5、举办各种活动要寻找契机；

各种活动的开展要能够和学校的各种时事相结合，成功的就是合唱团的汇报演出。和学校一些重要的庆典相结合，一方面可以提高学校经费的支持，另一方面可以让学校更重视大艺团，也可以提高我们演出的层次。

6、努力建成一套明确的行之有效的训练模式延续下去；

在大艺团的两年，最大的感受就是大艺团缺少一套行之有效的运作模式，完全凭借每个部长自己的悟性在做工作。首先应该改变的就是训练，每个部门都有自己的训练模式，但是是否真的符合发展需要，我们需要进行深入探讨，形成一套工作模式那样就可以延续下去。慢慢的形成了固定的模式了那样就很好做工作了。不一定有了固定模式就会更好，但是没有固定模式一定更差。另一方面，我们需要保留每一年的各种训练资料，要不然所得部长更换之后，各个部门都是从零开始，所有的资料从头开始收集，这样会费时费力效果很差。每个部门每年都会有一些成品节目，成品的作品。我们需要拍成视频留下来，也需要把相关节目的文字档案留下来，这样以后就可以做一个参考，从中受益。而且多年之后这就是一笔很大的财富。否则向我们现在这样子，过十年大艺团还是一无所有。

7、“出售礼仪部”

这一点是我在这里工作一年的最大感受。大艺团的礼仪部是一个非常有大艺团特色的部门。每个同学的水平都很高，并且我们有好的礼仪服。其他组织有活动都会从我们这里借礼仪同学或者借礼仪服。所以我们就可以把礼仪部作为一个大艺团的和其他组织交流的一个重要部门。通过礼仪部来加强和其他组织的一种联系。要让其他组织明白他们是和大艺团的礼仪部进行的合作，而不是我们的礼仪部同学以私人身份给别的组织帮得忙并且还要穿大艺团的礼仪服。

8、注重节目产权的保护；

9、定期举办演出；

总之：我对大艺团的下一学年的规划是，以下半学期的校庆活动为工作重心，排练高水平的节目，同时建立适合大艺团的一些制度，使大艺团可以持续发展下去。在做事的时候发挥大艺团演出的优势，加强与其他组织的沟通交流，努力建成和其他组织的合作机制，优势互补，合作双赢。篇三：艺术团竞选演讲

各位老师好：

我是来„学院„专业„班的„我的性格：开朗、热情、积极、好学。现在我所担任的职务是„，今天我要竞选的职务是„。

两年前，我第一次进入艺术团，这个活泼、团结、有爱的大家庭。

首先，非常感谢艺术团、各位老师和主席团的成员，给了我这么好的平台，能够让我在舞台上，一点一点进步，更加自信的展现自己。再次，我非常珍惜在这里和我一起为每一场晚会努力过得伙伴们。

大一，我还是一名干事，总是希望自己能有更多的机会站在舞台上表现自己，最多也就是配合队长去完成自己的工作。大二，我成为了一名副队长，这让我更加明白了还有一份责任所在。有时候我的压力会很大，总是怕完成不好上面交代的任务。尤其是大二这个学年，每到晚会前夕，特别是在课程、作业、考试的多重压力下，我很庆幸自己能够在最累，压力最大的时候，坚持到晚会举办成功的最后一刻，也是在这样一次次的过程中我逐步的成长、成熟起来。我学会了如何分配日常学习、工作、生活的时间，处事更加稳重，工作效率更高，也更加懂得了如何待人接物。今年，我有更多和老师接触的机会，这又让我成长、进步了不少。在这里我学到了很多在课堂、自习室、图书馆学不到的知识，非常感谢艺术团的老师和各位成员给我的每次机会，给予我的每一份帮助和关爱。

如今，艺术团办的越来越好，知名度也越来越高。特别是今年，在老师和团长的带领下，我们把艺术团办的这么红红火火。团员和指导老师之间能很好的配合，不是因为它能够给我们带来多大的好处，而是我们之间有这种感情的维系。我觉得，要提高团内的凝聚力，不能仅用刻板的规章制度，而是要大家真心的热爱我们这个团体，用心经营艺术团，这样艺术团的节目才会更有生气，艺术团才会是一个能吸引人的，留得住人的社团。下面我想谈一下自己对未来工作的展望：

第一，是要加强队内建设，调动大家的工作积极性。适时召开必要的例会，做好日常 工作的指导。我相信一个组织的凝聚力是高效率做好每一份工作的前提。

第二，要求每一位成员认真处事，与各队的成员好好相处，增加各队之间的感情，这 对以后大家积极配合、协助工作会有很大帮助。

第三，增强纪律性。针对开会、排练中，迟到或是不到的一些状况，我觉得要用自己 的实力、实际行动来说话，增加自己的威信，进而改善这种状况。

第四，关于节目的质量水平。日常工作期间，要组织大

一、大二队员多整理、搜集、练习一些可能需要的剧本，这样不仅可以提升队员对节目的认知、欣赏水平，而且可能会减轻晚会前夕的一些工作量。

来到大学的两年，因为艺术团，我的生活更加丰富多彩。除了学习，我几乎把自己所有的业余时间都用在这里。我相信我在这里的工作经验，和对于艺术团的这份热爱，对工作的责任心，都足以让我胜任这个职务。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不仅仅是为了一些荣誉和名号，或是浮华的生活，而是希望还能有机会和大家一起锻炼、成长。无论在专业知识方面，还是工作方面都能成为艺术团的顶梁柱，一起为艺术团这个大家庭贡献自己的一份力量！

第四篇：记者团团长竞选演讲稿

记者团团长竞选演讲稿
各位老师，各位部长大家好，我是 09 软件技术的**。来自朱熹 的故里----三明尤溪。自今年九月入学，我相信在同级成员中我是最了解记者团，能够 最快接手记者团团长职务的人。我热爱这个快乐的集体，我了解这个快乐的团队。记者团成立至 今，历经历届记者的努力才有今天的成绩。这个团队自身工作量大，工作要求细致。要想顺利完成交接过度，必须了解工作流程，在担任 团长助理的这两个月，我认真的向团长，副团长学习，已了解了团内 各事务的基本流程。如今的记者团成员中每个人都有自己的特点和优势，我也基本了 解他们各自的特点，我可以根据他们的特点尽量合理的安排他们工 作。在近期的一些活动里，很多活动也基本上是我带队，团内成员也 很支持我的工作，当然我也没让他们失望，能够出色的完成任务。我 相信我在这新的一年里我能带领记者团的所有成员把记者团的工作 做好。我由衷的希望老师们能给我一个机会，来传承记者团这个优秀 的部门。有也希望能有为记者团贡献上我微不足道的力量。谢谢！

第五篇：竞选记者团团长演讲稿

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家,下午好！我叫xxx，是现任校报学生记者策宣部副部长。非常感谢大家的信任和支持，给我这次机会参加竞选。今天，我要竞选的是校报记者团团长。时光如水，悄然流逝，转眼已在校报工作近两年了。这两年间，我和在坐的各位一起，为校报的各项工作付出了自己辛勤的汗水。到目前为止，学到了书本上没有的东西，也认识了许多朋友，让我感受到了真正的大学生活。在此，我要向各位领导和编辑室主任表示真诚的感谢！向一路支持我的亲爱的团友们致以谢意！

当干事的时候，我努力的多学、多看、多问，从上级和同事的身上学到了不少东西；当策宣部副部长的时候，我能够认真负责稿件策划，跟其他部门协作搞好记者团的日常事务。从大一的普通团员到大二的策宣部副部长，从以前的单纯去执行上级的安排；到现在能够从大局出发，做好策划，跟其他部门沟通、协调，我经历了一个由不懂到懂、从不熟悉到熟悉的过程。现在工作起来得心应手。在记者团的这两年，我学会了抵抗外界的压力，怎样解决一些不必要的矛盾，怎样协调好各部门之间的联系，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。在处理各种问题的时候能够考虑周到，顾全大局。

这一切证明：我有能力胜任记者团团长一职。从我进入记者团到开始，就和大家一起，跟着记者团一起成长。这一届记者团为校报倾注了很多心血，进行了许多尝试，目前也取得了不少成效。比如，记者团的章程不断完善，制度更加规范等等。这些成绩都是大家有目共睹的，是老师、团长和全体团员共同努力的结果。我将努力继承这些好的做法，并不断完善，使之成为记者团的优秀传统，发扬传承下去。同时在这两年的工作中，我也发现了我们记者团存在的一些问题：

1、记者团整体运转的效率较为低下。主要因素是各部门以及跟龙泉的协调不够，大局意识不强，同时下级对上级安排任务的执行力度不够强。

2、记者团整体的知名度有待提高。许多同学不了解记者团的性质和工作，产生不该有的神秘感以及误解，不利于采访等工作的开展。

3、未能与其他学生机构真正做到团结合作。与学生团体交流不够，相互之间比较陌生，导致在学生团体发展动向方面的消息比较闭塞。

4、文章创新程度还不够。文章基本千篇一律，没有亮点。

5、大家的热情、主动性不够。既然我们加入了校报记者团，就应该对记者团负责。不要坐等别人给你任务安排，要主动去想我可以为记者团做什么事情，我觉得记者团还有那些地方不完善，怎样做才会更好，大家可以随时对记者团的发展给出自己的建议。

针对上述这些问题，着眼校报学生记者团未来的成长之路，我这里有一些不太成熟的想法和大家分享，就是要做到“务实、高效、团结、创新”。

一、务实。

1、时刻树立求真务实的思想，是务实的源动力。思想指导行动。从思想上重视务实作风，方能真正用务实的心态服务于集体，记者团才能走得更远，发展得更好。

2、强调组织纪律性，规范组织制度，是务实的前提准备。完善例会制度和考核制度，进而完善奖惩制度。俗话说，无规矩不成方圆，制度的完善，才能使记者团运作得更好。

3、加强校报学生记者团内部培训，是务实的必然选择。只有每个成员都掌握好业务技能，才不会让大家觉得无所适从，无所事事。在以后的工作中，我们会尽可能抽出时间对大家进行写作技能、采访技能、摄影技能、团队意识、组织策划、礼仪素质的培训，从而提高记者团的整体素质。

二、高效。

1、要提高校报记者团的整体运转效率，就必须做好各部门间的协调工作，充分调动团员的积极性。校报记者团是个大团队，我们要在各项活动中协调合作，让资源优化配置，提高工作效率。

2、要做到高效还要加强对外交流合作。加强记者团与校、院、各级学生机构的合作与交流，整合资源，优势互补。我们可以从中认识不足我们可以从中认识不足，努力学习改进。此外，和各学生机构处理好关系，也将有利于采访工作的开展。

3、要做到高效更必须坚持校报编辑部老师的指导。老师是我们巨大的财富，与老师交流是我们进行工作不可缺少的一部分。不明白、不理解的问题，虚心向老师请教；“人非圣贤，孰能无过”，发生错误时，敢于面对，主动更正。在批评中成长，这样我们的效率将会提高上去。

三、团结

1、只有一个团结的集体，才会具有强大的力量。校报学生记者团必将也一定是一个团结的集体。因此必须做好校报学生记者团内部建设，要让每一个成员都有归属感，形成互相关心的温馨氛围。比如，会议增加互动环节，凝聚人心；团员生日时，及时送上祝福；不定期组织大家集体出游等。

2、老师跟团长之间，团长和各部门干部之间，部长跟干事之间，都要多沟通，多交流，力求达成共识。

四、创新

1、记者团的体制建设方面。

记者团以前的体制构建不是很合理，部门分工不明确，有的部门很忙，有的部门很清闲。造成资源没有得到有效配置。综合之前老师的意见，我觉得应该实行团长和副团长分工负责制，团长跟副团长，分别管理稿件方面和活动方面。采编部跟策宣部联系紧密，归属于稿件方面，由团长、副团长中的一位来负责，剩下的组织部、摄影部以及督查部归属于活动方面，由另外一位负责。团长、副团长、部长、副部长一定要紧密合作，将记者团的各项事务按质按量认真完成。

2、活动项目方面。

活动贵在精和新，而不在多。争取每学期举办一次活动，务必办得新颖别致。同时，大胆与各组织社团进行创新性合作，参与其他社团的活动。

3、稿件方面。

稿件是我们的工作重心，是我们社团存在的意义，协助老师办好每一期报纸，就是向外界展示我们的核心品牌。此外，务必要加强与老师、同学们的交流，进一步提高校报在校内的知名度。我们可以采取全团评选优秀文章，校园范围征文征图，征询版面主题等方式，拓宽来稿渠道，切换关注焦点，创新稿件文体。比如说，之前我们九月份的主题基本都是关于新生的报道，以后我们可以通过举办新生杯征文大赛来充分调动起新生对记者团的兴趣。在11月12月份的时候，可以举办新闻时事知识竞赛，不仅可以为考研的同学提供一些帮助，同时可以吸引大家的关注，改变以往记者团留给大家的印象，从而提高记者团的影响力。

以上，是为了打造出一个“务实、高效、团结、创新”的记者团，更好的协助老师办好报纸和服务全校师生的一些初步构想。我相信，假如能够有机会去实践它，通过我们的共同努力，记者团一定会蒸蒸日上，焕发出新的光彩！

现在站在了这里，也许大家想问我：如果你当选了团长，你打算拿什么来承担我们对你的信任与期望？我的回答是七个字：自信、毅力、责任感！我相信我有能力胜任校报记者团团长这个职位。也希望大家给我这个机会，带领大家一起走向更辉煌的明天。

再次感谢在座的老师和同学们，在此呈上我最衷心的祝愿。谢谢大家！篇二：竞选记者团副团长演讲稿

竞选记者团副团长演讲稿

尊敬的老师、亲爱的团友们： 大家晚上好！我叫张钦增，来自化学与生物工程系06生物技术。很荣幸能够站在这里，参加记者团主席团竞选。首先要感谢记者团，给我这样的机会；其次，对曾关心和帮助过我的老师和同学说声“谢谢”，特别是梁俊团长。我是2006年9月加入记者团的。还记得那天我从记者团办公室门口经过时，一张不起眼的红纸吸引了我，“记者团面试”。随后就去试了一下（因为我认为自己写作基础不好），经过层层考核，最后顺利通过，成为其中一员。刚开始我是宣传部干事，一学期之后，我转到新闻部，一直到现在。

回顾这两年的记者经历，使我产生了一种“爱恋”之情。期间，我参加了校内各活动的报道撰写，经历了各种活动的采访工作，也曾受到三明日报记者刘久平的悉心指导。我文采方面不是很好，但我喜欢写，积极投稿，于2007年6月份被评为“优秀大学生记者”。现在我是新闻部副部长。记者团，我为之付出了很多，也让我成长了很多。我热爱记者团这个家园，真诚地希望她能够不断发展壮大，成为学院一颗璀璨的明星。下面我对记者团目前的现状作个简单的剖析和几个小小想法。

首先，记者团存在是很重要，也很有必要。目前，我们学校从事新闻的学生很少，除了几个校报记者外，其他几乎是没有，所以我们这个团对及时宣传、报道学校各类活动；全面了解、掌握学生动态起到了不可代替的作用。但记者团走到今天，也存在很多不足，特别是当前的氛围，打一个不太恰当的比方，就像秋天里的湖水，很平静，除了几条鱼在上面游以外，其他的都潜伏着。大一的同学习惯于等待，等待上级给他分配任务；大二的很多同学还在琢磨，在琢磨中观望；大三的同学已经失去了热情，即使想有所作为也感叹夕阳。当然，我说的不是全部，还是有大部分同学还是很积极的。

其次，我提几点建议。

第二，加强我们团的制度化和规范化。一个社团要长久的发展下去，需要一个科学合理的制度作支撑，记者团就是铁打的营盘，而我们是流水的兵，我们一届一届团友们走过的光辉足迹，所积累的优秀传统需要这些制度去传承。第三，进一步壮大我们记者团的影响力。不可否认，我们学校还有很大一部分不知道有记者团这个组织。所以，我们在一如继往编好传统、常规《团学动态》的同时，着力于把它打造成为“引领校园文化和舆论的新空间”，开辟新的品牌言论专栏。例如：寻找校园思想先锋，开辟个人时评专栏，就当今校园内的大小事情对本校学生展开民意调查等等。

最后，提点小小建议：尽早培养几名摄影记者。目前，我们记者团还没有摄影记者，造成很多活动的图片缺乏。如果我们团拥有摄影记者，既有利于团刊的图文并茂，也使记者团组成更加完整。

这就是我：没有做不到，只有想不到。既然想到站在这里，不管我是否被选上，我都会一如既往支持记者团的工作，也欢迎大家平常多call me，不管是生活上，还是学习、工作中遇到的困难，只要我活在世上一天，我都会尽力帮忙的。最后，在我走下去之前，想把这幅图送给再坐的朋友们，祝大家身体健康，工作顺利！祝记者团越走越好，越走越辉煌！

谢谢大家！篇三：大学生记者团团长任职演讲稿

大学生记者团团长任职演讲稿

尊敬的各位老师、同学们 大家下午好！

我是美术学系大三的学生，我叫。首先我很荣幸当选新闻中心第 届大学生记者团团长，在此我要感谢院领导、党委宣传部老师对我的信任，感谢新闻中心所有新老成员对我的支持。其实我来新闻中心记者团工作的时间并不是很久，接触的工作也不是很多，但在这个学生组织里，我感受到了团队强大的凝聚力、真挚的亲和力和艺术的工作的能力。在这里，我从老师的悉心教导中学到了如何为人如何工作，从一个涉世未深的孩子成长为一名为同学服务的大学生，对此我从内心深省到：这是美的殿堂激励了我坚强的斗志和无限的热情。

从走进美院大门的那天开始，我就立志要学有所成，时刻提醒自己不要闲散。大一时，我带着忐忑的心情走上院学生会干部竞选的讲台，不久后，我成为了院学生会秘书处的一名干事，一年的学生工作中，在团委老师的指导下我参与策划了我院的评估晚会、“两代会”等一系列大型的活动，开拓了眼界，锻炼了能力。还记得在学生会工作的表彰大会上，官书记对我们学生干部提出的几点希望：做为一名优秀的学生干部，要有“铜头”，是不怕碰钉子，敢于做事；“铁嘴”，是在任何时候都能有雄辩的口才；“宰相的肚子”，是能放的下事情，学会宽容；“马拉松的腿”，是勤跑，不怕苦。现在想来，官书记的教导还（文章转载自[工作实用文档频道] /wm/ 请保留此标记）是那么深刻，令我收益匪浅。大二，在学校领导和老师的支持下，我和艺海文学社成员创办了高校文艺交流刊物《》，刊物在高校间得到一致好评，在武汉第二届诗歌艺术大赛的现场得到湖北省作协党组书记、常务副主席韦启文先生的赞赏，并为《》题词：“艺海扬帆竞风流”，鼓励我们创新发展，争取更大的成绩！在领导的鼓舞下，《》在 年发行 期，一万余份，在刊物的规模和质量上有了很大的突破。所以在“艺海风”的团队里有这样一句座右铭：做好《》，是我们每位成员的使命！

在从事上述学生工作的同时，我发现自身还存在着很多的不足，所以我没有丢失自己阅读、写作、与同学交流的习惯，时常抽时间去图书馆看书、写文章、定期与高校的学生干部交流工作。为自己的大脑充电，培养文字功底，总结交流开阔视野，扩大自身的发展空间。

现在，我作为党委宣布部大学生记者团中的一名核心协调者，我将努力为大家服务，配合老师做好相关工作。我将立志建立一支新闻敏感性强，工作效率高，工作认真负责的记者团队。我将期待与新闻中心其他部门的通力合作，力争将新闻中心的团队建设的更加精干！

最后我建议全体新闻中心的新老成员用热烈的掌声向对新闻中心付出精力和汗水的团长，团长，台长，部长及大四全体成员表示衷心的感谢。

谢谢大家！篇四：大学生记者团团长竞选稿

老师们、同学们大家好： 我是来自。。。。。，很高兴能够站在这里，我今天竞选的职位是新闻中心记者团团长。在记者团已经有两年时间了，期间有辛酸也有苦楚但是更多的是收获。踏入大学校园之初，怀着对各种新鲜事物的探索欲，我来到了记者团，开启了我大学生活的一段全新旅程！第一次听到记者团，给我的感觉就是神秘、高深！也正因为这样更加激发了我的挑战欲。经过两年的历练，培养了一定的写稿基础，曾经在江苏教育报、江苏教育新闻网、新华报业网等媒体平台发表稿件，大二学年又有幸被推荐到新闻社记者部成为记者部的一名成员，但是我知道这些成绩远没有达到我的目标，我仍需继续前行，向更大的媒体平台“进军”！就我个人的理解，此次竞选并不意味着从一个执行者向管理者的转变，记者团工作的特殊性决定了我不可能放手写稿工作，一直以来，我始终坚持的一句话就是——在其位谋其职，很多时候都在反问自己，我花费自己大把的时间去写稿，究竟是为了什么？我又真正得到了什么？可每次我都能给自己一个很充分的理由：自己选择路，即便是跪着也要走下去！

在记者团工作的这两年时间里，可以很明显的感觉到在历届团长的带领下我们记者团在一步一步成长，去年的暑期宣报我们更是给学院的宣传工作交上了一份完美的答卷，无论在内宣还是外宣均取得了不错的成绩，现在记者团工作的大旗将要降临到我们身上，让这个蒸蒸日上的团队更上一层楼，为我们学院的宣传工作奉献更大的力量将成为我们记者团所有同仁共同奋斗的目标！

下面我具体谈谈担任团长以后的计划，在我的任期内我将从以下几个方面入手。

第一、提高投稿数量和稿件质量。记者团是一个新闻团体，能否写出好新闻，新闻时效性能否保证，新闻信息量是否够大，这是决定我们成败的关键。所以，记者团想要继续发展，再创辉煌，内功一定要练好。具体就是请老师、学理论、内交流、外学习。这样的话我们的稿件就会多起来，大家的兴趣了也会高涨起来，记者团的影响力也会进一步提升！

第二、加强记者团的制度化和规范化建设。一个团队组织要能够长久的发展下去，需要一个科学合理的制度作支撑。因为记者团就是铁打的营盘，而我们是流水的兵，记者团走过的足迹，所积累的优秀传统需要这些制度去传承。此外为了使得人才资源利用最大化，大二下学期我便着手试运行摄影小组计划，到目前为止已经初见成效，接下来还会继续使它更加规范化、制度化！

第三，进一步壮大记者团的影响力。记者团的本质任务就是写好稿件，做好我院的宣传报道，在接下来的一年里，我们记者团会更加紧密地联系团委、学生会、社联等机构，争取在第一时间掌握我院的新闻动态，进行宣传报道，为此，我会根据各机构、组织举办活动的频繁性，将各活动分配到个人，从而增加我们记者团整体运作的协调性！

最后，如果把记者团的工作比喻成一场战争的话，我更倾向于作一名冲锋陷阵的士兵，同记者团所有同仁，去开辟更广阔的“疆土”！相信在我们的共同努力下，记者团一定会变得更加强大！！记者团加油！！新闻中心加油！！篇五：竞选记者团团长竞选词

竞选记者团团长竞选词

各位尊敬的老师、亲爱的师兄、师姐，同学们： 大家晚上好！

我是徐阳。今天很荣幸能站在这里参加部长竞选。其实呢，今晚是我第一次登台，非常紧张，为什么紧张呢，因为我不自信，为什么不自

信呢，因为我觉得自己长的不好看，当有一天我看到，陈迟老师的时

候，呃我的心平衡了！我在这里演讲的目的很明确，那就是竞选记者

团副部长这一职务。过去的一年，在记者团里我学到了很多：比如 拍照、写稿等等。我正想把在记者团里学到的东西再奉献回去，让它

回到下一个循环中去！其实呢，我个人认为当一名优秀的学生会干部，就好比一家企业的管理者一样，需要用自己的智慧、才干、时间去经

营！并且在对待工作的时候一定要像对待女朋友一样，耐心、真心、恒心。面对困难的时候，要全力以赴、前赴后继、死而后已！最重要的就是，无私奉献，但求回报，回报只是个结果，而不是目的！经

过大学一年的学习呢，也有许多的感悟，总觉的我们每一个人，就像

河流一样，有着不同是的生命曲线，但每一条河流都一个共同的梦想，那就是奔向大海，有些时候，我们的生命会像泥沙一样，慢慢的沉淀

下去，一旦我们沉淀下去了，或许我们再也不用为前进而努力了，但

是我们再也见不到阳光了，所以我学会了水的精神，像水一样不断地

冲破障碍，不断地集聚自己的正能量，当发现时机不成熟的时候，把

自己的厚度积累起来，当某一天时机来临了，就可以奔向大海，成就

自己的生命！在今天晚上，我忽然的发现我的时机来临，我也该奔向

大海，成就我的小生命了！谢谢大家！通过平时看团长为记者团所付

出的艰辛，我明白要做好团长，就要比普通团员付出更多的心思，承

担更多的责任，要用责任心去对待每一件事情。同时，记者团这个大

家庭带给我许多快乐与感动，也正是这份快乐与感动给了我莫大的勇

气站在这里，将记者团的爱与责任延续下去。在记者团里，从普通的团员，到编辑部的副部长，这一路走来我收获了不少，学到了书本上

没有的东西，让我感受到了真正的大学生活。这个社团像一个厚重的大书，给我们取阅不尽的财富；这个组织像一个大大的舞台，给了我 们施展的空间。在过去两年的工作学习中，我的组织、协调、策划能

力都得到了较大的提高，而且还学到了很多为人处事的道理。今天我之所以站在这个讲台上，更多的是希望自己可以获得一个机会，把记

者团给予我的回报给记者团 那么，既然是记者团的一名干部，我就

要积极配合学生会工作，成为一名出色的领航员！经过一学期的锻炼，现在的我，有足够的自信、足够的能力、足够的责任心来胜任这个职

务。这里，我就谈谈我竞选这个职务的优势：

1、成为记者团干事

一年，让我对记者团工作有了更深一层的认识，并且对记者工作也有

了一定的经验。有丰富的工作经验与业务素质。大一干事，大二部长，这样一步一步坚实的走来使我积累了丰富的工作经验，并通过一系列

活动的举办，让我把所学知识贯彻运用。

2、在前面一年中，记者团

强调以情治团——用真诚、耐心、热情来对待每一位团员。我性格外

向、善于沟通，一定能把记者团凝聚成为一个工作能力强、感情深厚的团体。

3、态度决定一切。一旦决定要做的事，一定会全力以赴的做到最好，而且比较细心。我认为，一个人应该做适合自己的事情，才能把它做得更好。我相信，记者团的工作是我所追求的，也是我最

有信心能够做好的。我会尽我最大的努力服务大家，锻炼自己，尽自

己最大的能力使记者团变得更团结、更优秀。4、高度的工作热情

和对记者团的热爱。如果说我当选记者团部长一职我将重点开展

以下工作：接下来，我再说说我对记者团今后工作开展的设想：

1、继续组织好策划好新闻写作大赛和摄影大赛等特色活动。

2、增加记

者团与其他部门的学习交流；定期进行学习，实行定期投稿制度，适

当奖励，适当举行团内成员茶话会或春游等多方面活动，以丰富记者

团成员的课余生活和团的凝聚力 加强内部管理，迅速提升整体团队

实力。我们知道，学生会在一个月以前进行了招新，这届新干事如何

将影响到学生会的整体实力。这就要求我们强化管理制度，加强内部

考核的同时，让新干事快速的熟悉各个部门的工作是快速提升团队整

体实力的关键。我将根据往年经验迅速召开新老干部经验交流会，各

个部门有计划的开展特色活动。组织几个部门之间合办活动，加强各

个部门之间的沟通交流，使各个部门之间形成互补、互助的合作模式。

3、充分发挥老成员的优势，把培养起来的老成员尽量留下来继续为

记者团的发展贡献力量，比如说，可以进外宣部。作为团长，我认

为最重要的，是本着一颗和大家一样的真诚热爱记者团的心。然而作

为团长，需要的又不仅是对于记者团的责任和热爱，更需要一种对于

全局事务统筹规划的能力，使有限的人力和物力资源在合理统筹安排

下达到最优的效果。“一个优秀的将军，可以胜过十万精兵”，一个优

秀的团长，不只新闻业务要搞好，他更需要杰出的管理才能，只有这

样，记者团的工作才能卓有成效地开展起来。一是记者团的建设，二是韶关学院新闻网的建设。一．记者团的建设，我认为主要存在二大问题，一是团员的积极性不是很高，即所谓激情不够，二是记者

团的校内知名度不高。为解决上述问题，我将从以下几面提出建议。1．以奖励促进新闻采写效率，提高大家的积极性，严格统计出勤和

发稿数量，评出每周好稿，每月好稿和每月发稿状元，并分别给予奖

励。2．对外宣传，主要在校内宣传，加强与广大师生的交流，提高 记者团的影响力和知名度。比如计划一些活动，10月份的新生杯征

文大赛，11月份的新闻时事知识竞赛等，调动大家对记者团的关注，提高记者团的影响力。二．新闻网建设。新闻网正式开始运

行。它作为信息共享的一个平台，新闻中心的信息来源主要有四，分

别是记者团、校内各部门、各院系和其他单位和个人。信息的发布则

通过校报、新闻网、广播台等媒体。在具体的运行中，我的构想是： 1．由于网络的速度快，网络新闻的更新必须加快，这就要求记者团 的稿件必须第一时间发到新闻中心，这要求团员在采写新闻时以日报的速度来要求自己，力争活动当天出稿子。加大图片新闻的分量，在网上多发图片专题，以图吸引人，打造高浓缩的新闻。这要求摄影部

多培养新闻的敏锐性。2．美编部要招募和逐渐培养一些懂得网页 制作、编辑排版的人才，以便以后将新闻中心的后台系统完全独立。3．加大新闻网的宣传，打出自己的优势，即权威媒体、深度报道。我知道，在过于灿烂的话语也不过于一瞬间的智慧与激情，朴实的行 动才是开在成功路上的鲜花。不管今天能否当选，我都将义无返顾地

努力工作，在记者团一天便认真做好每一项工作。对于每个团员，我将以公平、公正、公开，力争为每个团员提供展示自己的舞台。“给我一个支点，我将翘动整个地球！”给我一个机会，我将带领记者团走向更辉煌的明天。