“未来之星”训练营学员代表讲话稿

第一篇：“未来之星”训练营学员代表讲话稿

“深水未来之星”2012应届毕业生训练营

导 入 发 言

石善博

各位同事：

上午好！在座各位都是华中四营来自华润燃气和华润臵地的新员工，从今天起，你们就是流淌着金色血液的华润人。从今往后，你们将和“红色华润”一道，并肩前行，同舟共济，用热情和智慧创造华润美好的明天，并用青春和理想，谱写自己美好的前程。华润燃气和华润臵地欢迎你们！世界500强企业——华润集团欢迎你们！

人的一生中，真正具有永久纪念意义的时刻并不多，但我敢肯定，对你们每一位“华润未来之星”来说，今天是这种为数不多的时刻之一，因为它是你们人生新起点的里程碑。

华润是有着深厚文化和辉煌历史的红色企业，七十多年的栉风沐雨和积淀传承，从“联合行”到“华润公司”，从助推新中国成立到搭建世界贸易沟通第一道桥梁，从奠定多元化发展格局、借助资本市场实现企业壮大到完成两个“再造华润”的宏伟目标…… 一路走来，几多艰辛，华润赢得了无数掌声，取得了令世人瞩目的成就和备受尊重的地位。

经历沧桑巨变的华润已经站在一个新的起点上，正在向更加宏伟的目标迈进。华润在未来要迈上一个新的高度，就需要不断注入新鲜的血液，需要一批更加优秀、更加卓越的人，而这些更加优秀、更加卓越的人，会在在座的诸位中产生。你们是华润永葆生机和活力的新鲜血液，你们是托起华润未来的希望，你们将使华润驶向长富久安的彼岸成为可能。

对华润来说，今天也是具有永久纪念意义的一天，华中四营近三百名大学生选择了华润，给我们注入了新的火种，我要对你们表示感谢。当然，最重要的不是数量，重要的是再过五年、十年，你们当中有些人将成为华润集团杰出的企业家和高级职业经理人，有些人会成为行业资深专家，有些人会离开华润走向政府成为高级政府官员或社会活动家，无论哪种可能，你们都会为曾在华润历练、铸造过自己而感到骄傲。华润带给你们的，是一种文化，是一种精神，是一种奋斗历程，这里将激发你们的创造欲望，这里会肯定你们的创新热情，这里将永远追求卓越！

你们新的航程即将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言，这样的环境和氛围，恐怕都是陌生而新奇的。这是你们感知社会，认识社会，从学生身份完成转变角色的重要开端。也许，臵身其中，伴随着时间的推移，伴随着新鲜感的丧失和认知度的加深，你们或有不适的感觉，甚至现实与你们所希翼和期望的愿景形成一定差异，这很正常，因为理想与现实原本就有差距。现实是残酷的，对此，希望你们有清楚的认识；但现实又是美好的，对此你们也不能心存芥蒂。问题在于我们用什么样的眼光来正视，用什么样的心态去面对。保持健康的心智，尊重现实，立足现实，在现实中找准自身定位，要脚踏实地敢为人先，坐而论道不如起而行之，勇敢为自己承担责任，敢为自己的奋斗目标付出心血，才能让理想在现实中找到归宿，并借此成就自己的一番事业，这才是我们成长的健康之路。

华润的血液历来就有重视人才培养的基因，华润形成了人才健康成长的肥沃土壤。一批又一批的青年在基层得到锻炼和成长，并最终成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为华润集团员工队伍里的佼佼者。历史证明，华润集团培养的许许多多卓越人才成为了推动华润发展的重要力量，为华润的发展和进步带来了不可磨灭的贡献，同时他们也得到了企业和社会的尊重。

历尽天华成此景，高奏凯歌向未来。华润目前正处于一个高速发展的时期，需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有持续学习能力、有创新精神和踏实作风且懂得感恩优秀人才。你们的加入，为华润带来了新生力量，希望你们把握时机，快速成长，尽快成为企业的坚强力量，希望你们按照华润人才发展的标准要求自己，塑造自己。在此，我想就忠诚、责任、创新与学习、感恩等几个方面谈一下自己的看法，与大家交流磋商。

首先，我要讲的是忠诚。忠诚是一种发自内心的情感，是一种不可或缺的品质，是其他所有品质的基石。忠诚有先天的成分，也是我们在成长中积累起来的，与世界观、人生观的形成一样，忠诚也是需要培养的。从一定程度上讲，它是我们作为社会人的立身之本。作为企业的一员，同样也是如此。华润选择了你们，你们也选择了华润，这意味着华润对你们的需要和你们对华润的信任相互萦绕，也意味着你们与华润建立起一种关系，一种情感，仅从这点讲，各位应该倍加珍惜，更不用说华润为大家提供了生存和发展的平台。理解华润，认同华润，回报华润，这是最原始、最朴素的情感表现。只有我们对企业足够忠诚，我们终将一定会获得事业、前途和荣誉。

我要讲的第二个问题是关于责任。“责任”二字，说起来简单，写起来容易，但是真正把它“担当”起来，就会很沉重。华润七十年的风雨历程，几代人荜路蓝缕，创业维艰，如果没有员工对华润的责任，没有华润对社会的责任，就不可能成就华润今天的基业长青。在现今社会条件下，绝大多数人都是依附于一个单位或者一个企业，对家庭、对企业、对社会，都必须要有责任感。作为毕业大学生，你们的责任感是什么？希望大家认真思考。一个对自己负责的人，首先做到的是言行一致，自己说过的话，要用行动来证明，自己做过的事，其结果不论好坏都要勇于承担。具体到工作上，那就是要有责任心，不但要把事情做好，而且要做到精致，而不是得过且过，应付了事。在完成自身工作的同时，还要敢于承担有困难的工作，把直面困难的过程视为历练自身的机遇，在磨练中成长，在担当中升华。我相信，只要你们带着责任感去认真工作，说小了是为这个企业，说大了就是为这个社会、为老百姓做出了贡献。有了责任感，才能激发工作热情，才会正确面对社会，面对企业，面对我们的同事。

我想说的第三个问题是创新与学习。创新是一种能力，更是一种精神。作为刚刚入企的员工，你们都是新人，常言道，一张白纸最适合画出最美最新的图画。你们掌握着新的知识，新的信息，又不受固有思维模式和传统框架的束缚，创新的可能性即创造力是不可低估的。重拾华润的发展历程，星海拾贝，最宝贵的就是勇立潮头敢争先的创新精神，你们的年轻、朝气、活力、精神中富有创造的因子，正是华润可持续发展的内在驱动力。华润最需要你们的创新思维和创新精神。

对你们来讲，眼下最要紧的是学习。要养成终身学习的习惯，学习是多方面的，不仅是书本上的技术技能，要全方位汲取知识，向书本中学，从实践中学。心理学中有种心态叫“空杯心态”，所谓“空杯心态”，含义就是我们的心就像一个喝水的杯子，一个装满水的杯子很难接纳新东西，要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。我希望在座的各位，都要有“空杯心态”，永远不要把过去当回事，无论你曾经多么优秀，现在一切归零，都要从现在开始，不断进行全面的超越！希望我们年轻的同事能够在实践中不断学习新的知识、新的管理模式、处理问题的新方式，不断地转换自己的心态。正如宋林董事长所讲：有知识，才有底气；有能力，才有机会；有智慧，才有方法；有业绩，才有地位；有恒心，才能成功。无论大家在大学主修什么专业，到企业里工作，一定要学习管理方面的知识。领导的能力再强，本事再大，都不可能顾及到方方面面。而这些日常基础的工作，正是每一位大学毕业生、每一位员工天天在做的事情。在管理上，大家一定要多阅读，多积累，我建议大家看一些时事政经方面的书籍、杂志、文章、新闻，多了解一些行业动态，多积累一些管理知识。大学生是企业发展一股重要的力量，如果现在不抓紧学习，哪一天工作需要你们走上了不同的领导岗位，你会感觉到你在管理方面的知识与积累是远远不够的。管理知识的积累，是要时时留心，处处汲取，用心去积累，不是靠简单的几本书来提升的，大家一定要加强学习。

第四点我想谈感恩。只有懂得感恩和珍惜的人，才能获得人生最大的收获——快乐和幸福！学会忘记、尝试释然，懂得感恩，是一种智慧。华润给大家提供了如此宽广的发展平台，给大家提供了各种学习、锻炼的机会，以及作为华润人所独享的诸多光环效应，作为一名员工该怎么样回报华润？我想最好的办法，就是发挥你们的主观能动性，努力地工作。请大家记住，一个人能够做别人都能做的事情，是尽责；一个人做别人做不到的事情，才是功臣。不要把自己的尽责看成了不起的事情，能做别人做不了的事情，这才是功臣。古人云：谁言寸草心，报得三春晖。人一定要知道感恩，不能将个人某一时在个别事情上的不如意肆意扩大，决不能自认为非你莫属，更不能以为什么都是应得的。希望大家在今后的工作中多想想自己能为华润贡献些什么，不计较个人得失，恪尽职守完成本职工作，即便做不成功臣，也要做到无愧于心。这几条，如果你们都做到了，我想你们在人生的道路上会走得更远，发展的更好。

同事们，自信人生二百年，会当水击三千里！你们满怀憧憬，满腔热忱，来到了华润，就是希望在这个平台上施展自己的抱负，实现自己的理想。华润同样会张开双臂，敞开胸怀，欢迎你们的到来并热切期待你们投身于华润发展的大潮之中，贡献自己的才华。我殷切的希望你们在这里扬帆远航，经风沐雨，摔打磨练，茁壮成长。同事们，实现华润的再次飞跃，是我们的使命和荣光。希望每一个人都能够珍视我们肩负的责任，继承和发扬一代代华润人敢于拼搏、勇于创新的优良传统，齐心协力，不断书写华润发展新的辉煌！

顺祝大家一帆风顺，前程远大！谢谢大家。

第二篇：未来之星训练营培训感悟1

未来之星训练营感悟

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为华润燃气中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，集团特地从7月15日开始对我们进行了为期四十天的新员工入职前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有素质拓展训练、军训、华润的悠久历史、企业文化介绍、公司领导讲座、有关部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系、外聘讲师讲解人际沟通、职场中心态与商务礼仪、高效执行力等诸多方面的系统学习。经过四十天的培训，使我在最短的时间里了解到华润的发展历程与企业文化、企业现状和使命，以及一些我以前从未接触过的知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

为期三天半的拓展训练让我没有想到的是在这仅有的几天时间里对拓展训练我有了更深刻的认识，它以游戏的形式让我体验到了一个团队在实现目标的过程中不仅仅需要信任、沟通、协作、执行，更需要奉献精神，作为一名刚入职的大学生，我受益匪浅，感触良深，可以说是从头到底的一此次震撼；在每一次活动后的团队分享，教练员都引导我们将生动有趣的活动同人生、事业、伙伴联系在了一起，给我们带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索。活动是简单的，感悟是深刻的；拓展训练后的我们都会有自己的一种感受，进而是感悟，不论多与少，都是我们自己的一点进步，但我们的进步不应仅仅停留在思想上，更应应付诸于我们以后的工作、生活。在军训过后的学习中，我感悟到了以下三点： 感恩

当我呱呱坠地的那一刻起就应该学着去感恩，感恩父母，他们给了我们生命，同时也给了我们生活。他们把我们带到了一个崭新的地方，教会了我们如何生活，给了我们人生中第一份也是最重要的爱。随着年龄的增长，我们有了自己的思想，开始了苦读12载的学生生涯，我们感恩我们的老师，感恩我们的同学、朋友。老师当我们的指引，系统的把他们的知识教给我们，并且教会我们如何做人，让我们可以在今后的人生路上可以更好的生存，可以用看得见的方式去感恩父母、感恩老师、感恩身边一切应该感恩的东西。感恩身边的同学、朋友，他们教会了我们如何与人相处，使我们经历成长，并且收获了友情。

当我了解华润历史后，我要感谢我们的华润创始前辈们，感谢他们在随时都可能丢掉生命的情况下，一边创业，一边进行革命斗争。

当我了解华润的集团战略后，我又要感谢集团的一代又一代领导人，是他们经过无数次的挫折和不懈的努力后，为集团进一步发展壮大提供了明确的导向，同时也给新入职的员工们一个明确的奋斗方向。

当我了解华润的文化后，我更要感恩。华润是一个充满社会责任的企业，一个满怀感恩的企业。在社会面前，华润人从未丢掉过自己那颗感恩的心，也从未忘记过自己的使命，希望小镇的建立，汶川地震中集团对于灾区的支援，玉树地震中我们奉献的爱心„„ 我现在生在华润，更需饮水思源。没有集团的发展，哪有个人的幸福，没有集团的辉煌，哪有事业的成就。华润与我紧密相连，我不会光把他当成谋生的手段，而是更多的以感恩的态度去对待它。服从领导，听从指挥，恪尽职守，无私奉献，用一颗感恩的心把集团的利益放在最前面。

有学历的人不如有学问的人 有学问的人不如有能力的人 有能力的人不如会做事的人 会做事的人不如会做人的人 会做人的人不如会感恩的人 责任

在学习中，很多讲师提到的两个字就是责任，我个人觉得要成为企业最有价值的员工就必须学会承担100％的责任，这句话说起来十分的简单，但是要真正做到，对很多人来说都是十分的困难，因为很多人在责任面前都会选择逃避，还有部分人只敢承担一部分责任，只有极少的人愿意把责任全部扛在自己的肩上。因为承担责任是一件风险与机遇并存的事，一旦你担起了一份责任，或许你可以功成名但也可能最终输的一穷二白，因此你必须要有一份敢于承担失败责任的勇气。现实中很少有人能有这个魄力去冒这个风险，而事实却证明了愿意承担全部责任的人最终往往都能成为一个成功的人！

作为新员工，首先拥有一颗责任心是做人品质的体现，如同忠孝礼义；再者我们应该对公司负责，好好工作完成自己责任内的事。公司的绩效管理就是责任制的体现，有了责任制，才会激励优秀的人脱颖而出，普通的人变成优秀的人，优秀的人变为卓越的人。职业心态

脑袋决定口袋，态度决定高度，思路决定出路，格局决定结局，心境决定情境。这是曾玉慧老师在课程结束时给我们的忠告，短短的几句话，道出了成功的条件。

心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。在职场上，本着正确的工作态度，会给自己带来更多的机会，把工作当成事业来做，而非职业。如果只为薪酬工作，生活就会变得平庸，没有工作的乐趣，没有真正的成就感。如果是做事业的话，勤奋积极的态度工作，脱颖而出的同时也给自己收获不少成功的资本。

《易》中有云：穷则思，思则变，变则通，通则久。出路在哪？出路源于思路！业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。成功不是坐出来的，那些“偶然的机会”只会留给善于思考的人，一分钟的思考比一小时的胡作非为更有效。沉思就是行动，思路就是出路。

心由境造，境由心生，用心去改造所处的环境，引导自己的行动。很多不可能都是自己认为的，很多状况都是自己幻想的。宠辱不惊，去留无意，拥有一个成功的心境，始终相信坚忍不拔的努力迟早会有回报的。

要想人前显贵，必先人后受罪。成功不可能一蹴而就，更不可能不劳而获，踏踏实实干好工作，做好事业，必定有成功赴约的一日。四十天的培训是短暂的，但我所学到的是终生受用的。回想起四十天和三百多同事的过往种种，我不禁为他们求知若饥，虚心若愚的精神所感动，为他们坚定选择、忠于职守的精神所感动，为他们不断学习、努力进取的精神所感动。从他们的分享中，我懂得了“欲求其上必先上上”、“小事放光便是大事”的真谛、认识到“空杯心态、学会归零”、“脚踏实地，志存高远”的重要性、意识到“自我反省”、“顺境中自我加压”的必要性、领悟到“适应——利用——改变”的深刻内涵。

同时，在他们身上，我也深刻地感受到华润的大气与包容。华润是一个偌大的舞台，从不吝惜为充满才华的年轻人提供施展抱负的平台与空间。心有多大，舞台就有多大，在业绩导向面前，所有人都是平等的。简单、坦诚、阳光的华润文化绝非停留在字面，那是一种企业文化的高度概括，更是华润人身上的深刻烙印。

Tomorrow is another day。我知道，我的职业梦想从华润新员工训练营正式开始，我将重新起航，去实现自己人生的价值。

第三篇：消防培训学员代表讲话稿

内蒙古消防总队、内蒙古化工学院的各位领导、同学们：大家上午好！我很荣幸能够做为学员代表在此发言。

首先感谢内蒙古消防总队的各位领导能够给我们组织一次这么好的学习机会，再次感谢化工学院的各位领导为我们提供了优越的教学场地及设施。还要再次感谢我们的教学老师们，是你们让我又一次深刻地体会到了“第二季学生时代”的到来，谢谢你们！

消防安全做为我们企业一项常抓不懈的基础管理工作，它关乎企业的生存与发展。为了保持企业收入的持续增加，实现经济的跨越式发展，消防安全就是摆在我们面前的一个重要课题。而我作为企业当中一名基层的消防管理人员，深感责任的重大。目前做为企业的消防管理人员大多缺乏职业技能，没有受过专业培训，法律意识淡薄。我一定会借次机会，多多学习消防管理方面技能。将所学知识与企业实际情况紧密结合，将消防管理的各项工作落到实处。

我们在座的700多位学员一定会珍惜这一难得的机遇，培训期间，尊重老师，遵守纪律，虚心学习，认真参加培训。把心思收回来，扎扎实实的学习专业知识，用最短的时间学到最多的知识，争取学有所成，真正掌握一技之长，通过培训学习，提高应对火灾处理的能力和消防管理的实际操作水平。

最后，预祝本次培训取得圆满成功！谢谢大家！

学员代表：包头伊利安全管理员于杰英

2011年12月13日

第四篇：高级研修班学员代表讲话稿

高级研修班学员代表讲话稿

在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到讲话稿，讲话稿是讲话者为了在会议或重要场合上表达自己想要讲的话而事先准备好的文稿。如何写一份恰当的讲话稿呢？下面是小编收集整理的高级研修班学员代表讲话稿，欢迎阅读与收藏。

各位领导、老师、同学们：

上午好！我叫任为民，就职于xx省再担保集团有限公司业务部。今天很高兴参加“xx大学管理学院xx省第三期担保专业高级工商管理研修班”隆重的开学典礼，被选为学员代表讲话更是非常激动。

首先，感谢xx省担保行业协会和xx大学管理学院，你们为贯彻落实xx省关于加强中小企业信用担保体系建设的有关文件精神，增加我省担保机构的管理水平和可持续发展能力，在连续成功运作了高级工商管理研修一期班和二期班之后，今天再次联合举办三期班，给予了全省担保行业72名学员参加高级研修的机会，这一举措为进一步推进我省再担保、担保行业的健康快速发展、全面提升再担保、担保机构高层管理人员的专业素质起到了至关重要的作用。

其次，谈一下感受。从前两期毕业的学员中我们了解到：xx大管理学院设置的高级研修班课程是在深入调研我国行业现状，结合我省行业特点的基础上推出的，目前在我国应当是最系统、最规范、最高端的担保机构高级培训课程。学员们普遍反映收获颇丰，对于提升担保行业高管人员的素质和经营管理水平具有重要意义。我们相信：第三期研修班课程会更加完善，著名教授、资深担保专家的讲解和案例分析会更加系统、更加精彩。

最后，我代表学员表示：

1、xx省担保行业协会和xx大学管理学院联合举办xx省担保专业高级工商管理研修班，是我省担保行业的一件大事，我们全体学员非常珍惜这次研修机会，我们将发扬海绵吸水的精神，充分利用好每一次授课机会，认真听讲、积极探讨、进行多层次的交流。

2、学以致用，将在研修班上学到的系统的理论知识、精辟的案例与实际工作相结合，持续推进改革创xx规范发展，不断提高再担保、担保机构的经营管理能力和风险管控水平，全力促进再担保、担保业的健康发展。

3、借助研修班这一良好平台，取众家之长，在学习技能、切磋业务的同时，缔结深厚的同学xx，为使全省再担保、担保业成为一个稳健规范良好发展的体系而共同努力。

谢谢大家。

二Oxx年八月二十八日

各位领导、老师们：

大家好！

有幸参加辽宁省中小学教学名师班高级研修活动，首先感谢辽宁省教育厅和基础教育教研培训中心的领导、老师，为我们搭建专业成长的平台，让我们有了此次的上海之行，其次感谢上海市沪江教师进修学院的领导、老师，安排我们走进崧泽学校，让我们感受崧泽、聆听朱国君校长的精彩报告。

理念决定行动，思路决定出路。崧泽学校是由两所不同文化的学校合并而来，面对参差不齐的教师队伍和来自不同地区的生源，朱国君校长摸清学校发展的起点，找准学校发展的突破口，即构建学业质量保障体系，坚持不懈的探索，收获了改革的丰硕果实，为我们呈现了一所农村学校的`转型发展之路。崧泽学校不只重视学业成绩的提升，还利用乡村少年宫做到“人人有项目，个个是能手”，为每一名学生提供特长发展的舞台，促进学生综合素质的发展。由薄弱学校到超越城区学校，倾注了朱校长的心血与汗水，也展现了教师团队的进步与成长，既造福一方百姓，更惠及崧泽学子，真正做到了办人民满意的学校。

我觉得，不同文化可能会带来一定的矛盾，但不同文化如果有机融合，并发挥出各自的优势，会促进多元发展。正像我们此次研修活动，南北融合，相互碰撞，一定会带来心灵的启迪，引发深度的思考，产生智慧的火花。

再次感谢朱校长的真诚分享以及崧泽学校给我们带来的文化浸润，让我们不虚此行，满载收获。

谢谢！

第五篇：英特尔优秀学员代表讲话稿

学员代表发言稿

尊敬的各位领导、老师、学友们：

大家下午好！

我是来自第十三中学的语文教师——*****。感谢大家给我这次学习交流的机会。首先！我代表培训班的全体学友，向为我们每一位教师的专业成长搭建平台的领导和老师致以崇高的敬意和衷心的感谢！

记得在开班仪式上，*****副院长幽默的对我们说：以往的因特尔培训有三个境界：魔鬼式训练、痛并快乐着、因特尔学习我们爱你。

短短6天的学习，让我们真切的体会到这三个境界。时间紧，任务重，观念陈旧，压力接踵而来。疲惫时，老师用幽默的话语，诚恳的鼓励，让我们的身心得到舒缓；困惑时，老师用耐心的指导，精湛的技术，让我们的知识得到拓展；得意时，老师用冷静的思考，中肯的建议，让我们的理念得到创新。正是因为学院领导的高度重视，主讲教师的精彩讲座，培训学员们的刻苦努力，换来了一个个精彩的作品，留下了一声声诚挚的感谢。

作为本期“因特尔培训”的学员，我为能与众多同伴共同成长而高兴；为能向主讲教师请教而兴奋；为能与一直关怀着我们成长的领导交流而感到无比的激动。

下面我代表在座的所有学友，向各位领导和老师保证，我们一定要做到：做一名爱学习的教师，我们要做到终身学习，不断提升自我。

要勇于实践，善于总结。学习是基础，思考是关键，实践是根本。我们回到工作岗位以后，要善于总结好经验、好方法，以便更好的指导我们的新实践。巩固提高，学以致用。我们要把这次学习到的新理念、新知识带回去，从而高效的完成教育教学任务。

虽然六天的培训是短暂的，但对我们的影响却是长远的。我相信每一位参训的学友都和我一样，都会因为这次培训而改变。我相信！沿着学院为我们搭建的这个阶梯，我们都攀登到教育的巅峰！为我们的教育事业作出更大的贡献。