编辑计划

第一篇：编辑计划

编辑计划

例

《于丹论语心得》编辑计划 一

编辑方针

演讲文本与图书的阅读文本是有根本区别的，所以，在现有文本上，我们要做到：充实。现有内容略显单薄，可以增加一部分内容。准确。引文，讲解都不能被人挑出明显的毛病。完整。全书形成整体。

4丰富。全书包含正文，图版，经典原文和“于丹心语”四个层次。二 内容 增加一节“总说——论语之道”（暂定），主题是“论语与当代社会”。逻辑性：演讲稿中有在思路衔接过程中的省略和跳跃的部分，应作补充；有些逻辑性不强甚至不太符合逻辑的部分，应修订，使之完整。

3经典名言的诠释解读，引申发挥部分，要符合原意，注意核对原文。引用典籍和文字，一定要注明出处。例证，故事可再略作增加。

5经典原文放正文一侧。图版用传统水墨画。“于丹心语”放个章前。

文字量：演讲稿录文六万多字，编辑稿控制在八万字以内。三 书名和目录

书名可沿用现有的，在编辑过程中再斟酌。

二级目录，一级标题可照旧，二级小标题要新拟，没接不要太长，千字左右即可。标题要感性而准确。四

文风

取散文诗形式，在充分尊重演讲稿的基础上（即尽量使用演讲稿的文字），注意文字的优美，节奏（如多用排比句等）、韵律（在可能的情况下，注意语句的声韵协调）。五

图书品像

读者目标以青少年为主，但要适合大众的阅读，老少咸宜；面貌以清丽，干净为主；现代，时尚中又有传统的影子；正文双色，图版四色。六 分工情况（略）七 工作日程（略）

第二篇：网站编辑工作总结计划

网站编辑工作总结计划

时光荏苒，岁月如梭。接触1+1人才网有半年了，在这段时间里，我主要负责1+1人才网人才资讯栏目的日常更新及后台管理等，现将个人工作情况总结如下：

一、1+1人才网日常更新

这是我每天必做的工作，因之前有过网站编辑经验，所以比较熟悉，上手也快。在工作中，把握了几个工作要点：

1、编辑工作的规范性

严格按照规定的标题字数，标题内容，文章格式等软文写作编辑规范；

2、编辑工作的突破性

网站内容不求多，但求精，增强内容的可读性，关注性；

3、编辑工作的创造性

能过对新闻高进进行扩展及增加内容，撰写新闻通稿

二、网站后台管理

网站后台管理主要是对1+1人才网会员注册信息的审核及账户查找，服务申请开通等更好地为客户服务。

三、网站的宣传推广

平时会写些人才招聘方面的软文到各地网站、论坛、博客上去发布，和各大人才网互换友链增加网站的外部链接，提高网站的权重。

通过总结，我也发现了自己的不足之处，对人才招聘行业的了解不够，写的软文中存在错别字这些都是在以后需要加强和注意的，在接下来的几个月，在这方面要多努力，做好工作计划，加大工作进度，加快我们的步伐使公司能飞速的前进发展。

为了更好的进行网站编辑工作，我每个月都要定期写一份网站编辑工作总结，以此来“鉴往知来”，提高自己的职业能力，增加自己的网站编辑工作经验！下文为我写的一篇总结，网站编辑新手们可以借鉴一下。记住这样一句话：总结经验是为了更好的工作！

一.网站编辑日常更新。

这是我在职工作每天必定做的工作，因为原先有网络编辑的工作经验，所以上手也比较快，基本在发布新闻时没有什么需要特别招待的，只是遇到一些特殊的编辑后台管理需要同事帮助完成。在这些日常更新的工作中，把握了几个工作要点：编辑工作的规范性，严格按照所规定的标题字数、图片大小、标题内容、特殊格式等多方面的条款进行学习与掌握操作；编辑工作的突破性，日常更新要本着网民有着极强的本地性、可读性、关注性，不求多，只求精；编辑工作的创作性，能够对新闻短讯或新闻由头进行新闻内容扩展以及增加内容，撰写新闻通稿。

二.重大活动跟踪完善。

中国电信“我的E家”杯金华市首届青少年FLASH大赛，这是我进公司以来第一个接手负责的活动页面。前期的工作大部分早已完成，而后期的工作主要是页面的内容补充与修正。在这次专题的跟踪中，个人表现自我非常满意，在源代码页面样式修改或添加，我都可以自行完成。在与技术沟通过程中还算比较顺利，遇到不懂的问题会第一时间予以解决。在同事的帮助下，这个活动专题第一阶段工作完工。此外，还花了两天的时间，第一次利用PS做了一个金东博客群的页面草稿图！

三、超大容量增加题库。

在5月25日，接到公司任务，需要在6月15日之前准备6000道带选项以及答案的题库，题库题目不限定，只要求做单选题。截止月底完成1500道，因为每天必须保证有300题的量增加才能更好地完成任务，负责人为了减轻我的工作压力，给我分配几个助手，小郭的表现出色为了减轻工作量。而我本身对于这项工作有高度责任性，所以还是会精心去选择每一个题目以及增加的答案选项。还好，随着时间推移，慢慢地找到了一些技巧，才得以找到一些释放的时间给自己养足精神。

四、存在不足

本月工作表现我给自己打分等级是良好。由于刚接手工作，对整个操作平台的了解还需要不断加强学习。在工作中，撰写新闻通稿的能力表现不佳，在几次的修改稿中看到自己的措词的差距。也许是文风与笔调与博客相差大，所以还是慢慢地找到去写新闻稿的感觉。第二个不足就在于自身的网页设计知识还存在着大缺口，在很多时候需要花很多时间来完成样式修改以及页面的调整。此外，工作效率还是不太高，完成100题库需要花一个半小时，这导致工作时会出现疲软状态。

五、下月计划

针对五月份工作总结中的不足，进行有针对性地改进。因为6月份一个重大的任务就是继续完成题库，所以要想尽办法竭尽全力保质保量完成。等到这个工作忙完之后，才能有更多的时间去学习需要补习的知识面。对于新闻通稿的写作，只能是增加写的机会，多多修改才能不断提高写作水平。六月份具体工作安排，主要是配合完成活动专题内容、题库内容增加工作、资讯中心更新工作、热线首页论坛调用、娱乐频道新闻更新等工作，以及其他未知的待定任务，希望自己在六月的工作表现能够更加出色。这份工作工作也算是试用期工作总结一部分参考资料！

第三篇：杂志编辑工作总结和计划

5月份工作总结和计划

不知不觉，五月已经过去了，这一个月当中最忙的时候也过去了，自己在这一个月当中也学到不少东西。俗话说活到老学到老，这样才能跟上时代的潮流。

以下是自己5月份的工作内容： ·

刊物频道原创文稿有：

动态：

1、23期不锈钢瞭望之夏日炎炎篇、24期杂志准备过程---柳暗花明又一村

回顾：1、揭开23期杂志的神秘面纱、添加读者评论10条

商会频道的原创文稿有：

商会活动：

1、无锡不锈钢商会将参加“2011年中国不锈钢行业大会”

2、商会、民生银行联合举办财富大讲堂

会员动态：

1、推陈出新，品质天乘---无锡市中恒信不锈钢有限公司

会员专访：

1、天道酬勤，厚德载物---访无锡市新佳利不锈钢有限公司

2、见证科技创新，感悟新华文化---访江苏新华合金电器有限公司（被上传到合金频道）

3、热烈祝贺江苏峰霞不锈钢制品有限公司盛大开业（合金频道）杂志原创：

1、信誉至上，薄利多销---走进无锡市瑞森特钢有限公司

商会频道采集文稿：

1、厂家直销，诚信经营——无锡市巨丰（日丰）不锈钢有限公司

2、热烈庆祝无锡市汇银达金属材料有限公司乔迁之喜 3、专访: 走进无锡鲍德金属复合板有限公司

4、设备先进，服务上乘，无锡市大康不锈更专业

5、专访: 走进无锡鲍德金属复合板有限公司

其余的网站维护频道（原创）：

1、上传4月份指数评析2、2011年4月中国-无锡不锈钢指数公布

总的来说，自己本月的任务还是完成了，虽然中间会犯错误，觉得自己还是不够细心，以后争取改正，不再犯同样的错误。6月份的工作内容跟5月份得工作内容不会有太大的差别，希望自己能提高工作效率，减少犯错的机率。

第四篇：编辑职位计划及职位描述

编辑部人员设置计划书

经营型栏目主编 职位描述：

1、负责职责栏目的编辑及市场运做，配合市场及客户需要，按照公司规定的正规流程及时间，在编辑部主任的监督及配合下，计划并实施完成每月选题。

2、熟悉和深入栏目范围内的客户市场，维护与客户的良好合作关系，在保证公司形象及品位层次的前提下，促使客户投放广告。

3、掌握市场动态，捕捉最新市场走向，为客户量身打造适合客户需求的选题策划，吸引更多的市场目标客户的关注。

4、保证选题制作的高标准，在顺应客户需求的前提下，保证文字稿件的可读性。

5、及时与视觉编辑沟通，保证图片稿件的绝对美观效果，为客户提供最佳的品牌展示平台。

6、随时与客户沟通，在栏目制作形式上不断创新，为客户提供多方位的品牌展示平台。

7、定期整理客户资源，交予流程编辑以便进行数据库更新。

8、及时与编辑部主任沟通思路及创意，反馈市场运做的信息和进展，每周进行工作汇报。

9、直接对编辑部主任负责，接受编辑部主任及以上职位的奖惩及中止工作的处置。

职位人员能力需求：

1、熟悉大型时尚刊物的整体运做及流程。

2、对所负责的栏目市场具有良好的客户资源。

3、具有敏锐的市场洞察力。

4、在市场与内容的结合上运用自如，具有不断创新的精神。

5、具有扎实的文字功底，同时在视觉品位上具有一定的水准。

6、熟练掌握各类实用软件及美术设计软件。

7、具有良好的人际关系网络，善于与各种类型的客户融洽的沟通。

非主要经营型栏目 职位描述：

1、负责职责栏目的编辑，按照公司规定的正规流程及时间，在编辑部主任的监督及配合下，计划并实施完成每月选题。

2、保证选题的创新及质量。

3、了解其他经营型栏目的运做，掌握公司合作客户的基本信息，积极地作出合理化的栏目合作建议，及时与编辑部主任反馈沟通，以便为其他经营型栏目做出后盾支持。

4、随时与编辑部主任沟通思路及创意，每周进行工作汇报。

5、直接对编辑部主任负责，接受编辑部主任及以上职位的奖惩及中止工作的处置。

职位人员能力需求：

1、熟悉大型时尚刊物的整体运做及流程。

2、具有扎实的文字功底，同时在视觉品位上具有一定的水准。

3、具有不断创新的精神及敏锐的市场洞察力。

4、熟练掌握各类实用软件及美术设计软件。

5、具有良好的人际关系网络，能够主动为公司扩展进一步的市场运做提供各种资源。

编辑部主任

1、在执行主编的领导下，具体实施每月选题的制定。保证选题策划和制作的高标准，保证文字稿件的可读性。

2、与编辑部人员共同确定当期选题的详细策划，分配栏目及任务，并督促采编人员完成工作。对采编人员有指导、监督和评价其工作能力的职责。

3、协调编辑与美编部门完成杂志的制作，对美编的设计风格有建议权。

4、在制作过程中随时与市场、广告等相关部门沟通，监督杂志中与客户相关的内容得到客户的确认。

5、在流程编辑完成稿件统计工作后，按公司制定的稿酬发放标准及规定制作稿费单。

6、全面负责编辑部人员的行政管理，有对执行主编提出对编辑人员的奖惩权。

7、每月评刊会上，对当期杂志的编辑情况进行总结，并对设计提出建议。

8、主动承担选题在制定和实施过程中的责任，接受执行主编的奖惩。

9、完成公司交付的其它任务。

流程编辑

职位描述：

1、协助编辑部主任制定良好的运做流程管理机制及各项表格。

2、掌握编辑部内部的各项流程，成为编辑部主任与栏目编辑之间良好的沟通纽带。

3、协助编辑部主任监督栏目编辑的工作进度。

4、协助广告总监监督客户经理及栏目主编的广告排期进程。

5、负责资讯栏目的编辑工作，接收及整理广告部及栏目主编的客户资讯信息，建立起完整合理的数据库，并定期向编辑部主任及广告总监进行汇报。

6、负责会员俱乐部及市场客户的资料整理工作，对读者及客户的反馈进行收集整理，并定期向编辑部主任及广告总监进行汇报。

7、负责建立整理过往期刊的数据库，其中包括市场客户库、文字及图片作者库、文字库、图片库等。

8、在出刊后一周内作出稿费发放的前期整理工作，及时提交给编辑部主任。

9、在出刊后一周内与栏目主编及广告部沟通，制定邮寄刊物的清单。

10、负责编辑部的日常行政管理工作，如人员作息制度的管理、会议记录管理、工作用具的管理、资料刊物的管理等。

11、全日制工作。

12、直接对编辑部主任负责，接受编辑部主任及以上职位的奖惩及中止工作的处置。

职位人员能力需求：

1、接受过大企业的正规培训，具有规划化、流程化的工作习惯。

2、能够极其熟练的使用和掌握常用数据管理软件。

3、具备独立全面负责刊物流程编辑的能力。

4、曾经担任刊物流程编辑，极为熟悉和精通刊物的运做流程。

5、具有良好的沟通能力，处世大方，细心缜密。

6、具有一定的时尚鉴赏力。

美术总监

1、与执行主编共同策划和完善杂志的总体设计风格；与编辑部主任共同制定每个栏目的设计标准；每期负责主要专题的设计工作。

2、在每期制作开始前的评刊会上制定每期杂志的设计方案，安排美编人员对选题进行分配；随时与编辑部主任和图片编辑沟通，完善当期杂志的设计；发现下属在设计中的问题，督促其完善和改进。

3、为保证杂志设计的不断创新，要尽可能地提高自己和美编人员的业务素质。

4、综合各个封面设计方案完成最终设计。

5、全面负责美编部人员的行政管理，有对执行主编提出对美编人员的奖惩权。

6、承担出现在制作问题中的责任，接受执行主编的奖惩。

7、完成公司交付的其它任务。

美术编辑

1、在美术总监的领导下，按照杂志总体风格和设计标准，创造性的完成每月杂志的设计工作。

2、在设计中随时与责任编辑交流，遇到有不同意见时多沟通，沟通无效时交上级主管直至执行主编定夺。

3、严格执行公司规定及杂志社流程及管理条例。

4、每月评刊会上，对当期杂志的设计、图片和文字提出意见和建议。

5、承担设计过程中的过失责任，接受执行主编的奖惩。

6、完成公司交付的其它任务。

视觉编辑 职位描述：

1、依照刊物的特点风格，提供参考外刊及图片支持网站的需求，并与中国图书进口口公司及合作网站进行沟通交涉，策划合作协议，建立和维护良好的合作关系。

2、阅读参考大量外刊，收集优秀选题及设计版面的样稿，并按栏目分类索引。

3、与各类摄影师建立和维护良好的合作关系，建立信息库。

4、每个栏目确定选题后，根据收集的资料，为部分栏目编辑提供适合的样刊或版式。

5、如栏目需要拍摄图片，需要与栏目编辑沟通，共同设计安排图片的需求及初期版式。按照栏目的风格和图片要求，约定适合的摄影师。

6、按照选题与图片需求，与当事摄影师及栏目编辑进行沟通，共同创意，并按照创意结果写明拍摄需求明晰，比如场地需求，道具需求等，及时交予栏目编辑，以做准备。

7、监督拍摄现场，与摄影师随时沟通。

8、对拍摄完成的图片进行技术及艺术分析，对图片进行初步筛选，入选量不得多于计划使用数量的50%。

9、对于约稿型图片栏目，需要协助栏目编辑进行图片组稿及图片筛选。

10、对编辑所约图片有否决权，对栏目编辑所约图片失败有责任权。

11、对选题拍摄失败有责任权。12、13、直接对编辑部主任负责，接受编辑部主任及以上职位的奖惩及中止工作的处置。

职位人员能力需求：

1、具有优秀的视觉领悟力及鉴赏力。

2、具有良好的沟通及合作能力。

3、具有对事物的敏锐洞察力及丰富的想象力。

4、具有基本的摄影知识。

5、了解图片的技术职业标准及技术参数。

6、了解国内外图片市场。

7、掌握各类摄影师资源。

8、掌握各类图片购买公司资源。

9、掌握图片平面印刷的技术参数。

10、具有在平面媒体的就职经验，熟悉杂志运做流程。

11、具有一定文字写作能力及领悟力。

第五篇：教学案编辑计划文档G

《初中地理教学案》栏目设置

一、刊首语

选摘精美的散文，文章要能够体现人文性、能够展现美的心灵。要短小。

二、智慧方舟

1.经典解读：选取相关学科古今中外教育理论经典进行解读，将经典的精髓，要深入浅出的展现出来，以指导教师的教学。（要求有本科目的实际案例）

2教坛新语：一线教师在实际教学过程中的理论总结。在进行总结的时候要以具体课文的教学示例。

三、案例点评

1.案例撷英：选取初中一线地理教师教案，请优秀教师进行解读、评析，指出其中的优点、不足，以供其他教师在教学时做参考。

2.异曲同工：呈现关于解决某一个问题或者教案某一部分的的两个或三个不同设计，请优秀教师进行比较点评，指出优缺点，希冀给教师的教学一点启迪。

3.学案把脉：呈现相关地理学习的学案，请优秀教师给予评价，指出其中的优缺点。

4.试题研析：本部分根据教学进度针对几个同类型的试题，并请优秀教师针对本套题的命题角度、知识角度、题型、内容、解题技巧等方面进行点评，或根据近年来地理中考、会考形式、趋势的研究，预测主题知识在考试中的命题角度、知识角度、题型、内容、解题技巧等并且后面附上答案。或针对时下的热点或者动态，讲授结合这样的材料，怎样设计一套和主题内容相符的试题。提高课堂练习的质量和水平。

5.艺术课堂：可以提供一些板上、精彩的语言艺术、亲和教学的案例，由教师点评这些课堂表现的科学性、实用性及智慧性等。

四、方法交流

1..教法探索：展示老师对某一知识点教授或者某一节课的安排及解决某一问题所用方法（案例形式呈现），由优秀教师来评价方法的优劣，或通过分析指出解决该类问题的正确方法。

2.心灵故事：讲解师生之间的感人故事案例，贯穿情感教育。3.技术应用：讲解怎样巧妙地运用现代技术辅助课堂的教学，丰富课堂教学的形式。

五、教海拾贝

课堂资源：精彩资源展示或对教师如何选用教学资源进行指导。本期刊以为一线地理教师服务的宗旨，以服务新课标为目的，为他们提供一种教学新思想、新理念，帮助他们拓展思路，增加教育创新实践，是智慧性、科学性、人文性、实践性的统一体。本期刊内容分五大板块，各版块栏目设置如下：

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