评选评优颁奖词

第一篇：评选评优颁奖词

评选评优颁奖词

1.优秀员工： 她得青春妙龄，在叠叠的收款单中一页页翻过，充实是她得主题；她得金色年华，在各个数字里一天天跳跃，责任是她得重心。耕耘在票据间勤勉于计算中，她也许会错过很多的约会与假日，但她没有错过与优秀作伴，与卓越相随，与成长同行。

原本冰冷的工具在他手中舞出华丽的篇章。他不会挑剔脏与累，也不会害怕热与高。他以他专业的业务水准为大家排忧解难，创造崭新的明天。

2.创新高效之星: 二十年来，如何将菜肴做的精致美味是他的追求，如何将每一次的追求演绎成艺术是他的梦想。正可谓“一人巧做千人食，五味调和百味香”，他用勤思善学，乐于助人，告诉我们您是最可爱的人。

她兢兢业业，一丝不苟；她默默奋斗，无私奉献；她立足本职工作，自我摸索，不断创新；在她心里公为重，私为轻，她用高效、务实诠释了财务人员的操守。

3.安全规范之星：

他以厂为家把自己的工作当成一种神圣的使命，他常年活跃在公司的各个领域，检修和维护设施设备亲历亲为，他绞尽脑汁寻找最科学合理的解决方案，他操作规范，为公司杜绝一切安全隐患。

4.忠诚奉献之星：

十六年风雨同舟，她用行动诠释了什么叫忠诚。她将最美好的岁月奉献给工作，她的先进事迹只言片语不足以言说，她用自己的行动向我们讲述了“忠诚奉献”四个字。

5.节约之星

他不善言辞却与商家斤斤计较，他把得失看得很轻却计较着货比三家的公道，他以勤俭节约为己任，不浪费一分钱，最大限度的满足公司的物资需求。他以最高的标准展现自己的价值，让青春无怨无悔，让人生绽放光芒。

第二篇：企业评优表彰会颁奖词

企业评优表彰会颁奖词：

（1）优秀操作工：

耐心的磨合，悉心的呵护，您和您的机台已经心有灵犀，年复一年，日复一日，是您成就了济烟的日新月异。您总说，我可没什么问天壮举。

可您用行动，诠释了敬业奉献的真谛。平凡的岗位，不平凡的事迹；

你们默默的付出，赢得我们深深地敬意！

今天，我们要把一份岁月的感动，送给平凡岗位上的您！（2）优秀维修工：

凌晨两点钟的一个电话，他立即从家赶回到车间设备旁。豆大的汗珠，扭曲的脊梁； 专注的眼神，坚韧的信仰。

他们，与设备为伴，为正常生产保驾护航； 他们，与技术为伍，为提升品质奉献力量。（3）优秀质检员： 严谨是他们的名片，细致是他们的语言。

他们是技术娴熟，眼光敏锐的“侦察兵”，更是坚持原则，忠于数据的质量守护员。坚守与执着，细心与信心，共同迈向泰山品牌发展的新起点！（4）优秀客户经理：

顶烈日，冒酷暑，走泥泞，披风霜。背起行囊，开始新一段旅程，挥别家人，赶赴另一处战场。

他们在市场的最前线开疆拓土，斗志昂扬； 带着妻儿的无限牵挂，念着企业的热切期望。用智慧和汗水，不断刷新着泰山品牌的瞩目辉煌！（5）优秀管理人员

一叠叠文件，一个个数据，丰富的积累让你更加从容大气；

面对困难废寝忘食，带领弟兄们群策群力，严峻的考验为你增添了崭新的履历。你没有豪言壮语，也没有丰功伟绩。

但你用行动告诉我们，什么是以厂为家，什么是锐意进取。（6）优秀中层干部

面对决策，他们精心筹划，精打细算； 肩负重任，他们坚定执行，勇于承担！他们，是团队成员的“主心骨”，更是企业发展的领头雁。

用实际行动去感召，以人格魅力去书写管理者的新风范。（7）青年突击手

许多人把他作为目标，写在榜样的行列里，而他却又总是剖析，自己和卓越，还有哪些差距。自信与执着是他们成长的印记，刻苦与努力是他们践行的真理。

他们怀揣激情，逐渐接过济烟发展的火炬接力； 他们放飞梦想，开创济烟干事创业的全新天地。他们是济烟的未来之星，迎着曙光，冉冉升起！（8）巾帼标兵

你的青春妙龄，在叠叠文件中一页页翻过； 你的金色年华，在个个数字里尽情翱翔。你是女儿，是父母眼中长不大的公主； 你是母亲，是孩子心中暖暖的太阳。而工作中的你们，有巾帼不让须眉的工程师，也有青年工作者真挚的脸庞。优雅而执着，柔弱但坚强。

你浅浅的笑容，如乌云里的一缕阳光，柔弱的肩头，散发出职业女性勇于担当的万丈光芒！（9）优秀科技工作者： 没有寻常路，更无捷径寻。在枯燥的书籍中探求真理，在严苛的条件下创造奇迹。他们是艺术家，匠心独具，他们是科学家，思维缜密。

耕耘在自己的天地上，挥汗如雨； 引领我们迈向智能制造的创新世纪。（10）安全卫士：

您凌厉的眼神，总是让我们心存敬畏；

您耐心的批评，又总能说到违章作业的员工心里。那走过了无数次的巡检路线，那嘱咐了很多遍的安全知识。几十年如一日，严肃、严厉的你，严谨、认真的你。悉心守护着济烟和济烟人，精心诠释着安全生产这个硬道理。

（11）红旗团支部

设备旁你们干练的身影，接过师傅的接力棒，生产质量已经离不开你； 球场上你们矫健的身姿，舞台上你们靓丽的身影，宣示着正青春的美丽；

勤奋如你，睿智如你，丰富多彩的团内活动，让班组文化翻种着时代的新绿； 激情与梦想，共同弹奏出青春济烟的圆舞曲。企业因为你们的到来，更显出蓬勃生机，迸发出发展的动力。（12）优秀基层工会：

心心系着员工的需求，服从大局，锐意进取； 时时关心着职工的生活，深入基层，解决问题； 繁忙的生产工作之余，是他们的精诚服务和辛苦付出，让股股暖流直达员工心里。（13）先进班组：

这是一支先进卓越的队伍，战功显著，遵规守纪； 这是一个要求进步的团队，岗位练兵，争创佳绩； 这是一股勇于创新的力量，奋勇争先，扬帆进击。班组中的你和我，同步呼吸，击鼓鸣锣，高歌迈向新的胜利。（14）标兵机台：

我记得，那是在去年，中秋国庆双节的日子里。咱们的白将，市场需求持续井喷，一时间，给生产车间出了个难题。

不过勇于担当的focke机台，迅速给大家一个惊喜。他们深挖潜力，扬帆进击，将不可能变为奇迹。他们，还有更多的他们，是先进中的标兵，是标兵中的传奇。他们用丰富的经验和精湛的技艺，诠释了标兵机台的真正含义，他们是当之无愧的标兵团体。（15）先进党支部：

他们是党忠诚的守护者，一片赤诚； 他们是创新发展的引领人，破浪前行； 与时代同步，与社会共鸣。潜心低调做事，牢记行业使命。他们，竖起旗帜，向前冲锋。共筑泰山品牌的万里长城。（16）先进集体：

与卓越相随，与优秀相伴。

把任务看做使命，把优秀当成典范。即使最普通的工作，你们也能以良好的团队协作，和至高无上的集体荣誉感，赢得大家无限的信赖，为他人竖起卓越的标杆。（17）优秀共产党员：

郭：他们是旗帜，为前行中的舰队精准导航； 唐：他们是先锋，引领忠诚的逐梦者尽情翱翔。郭：崇高的理想，让他们意志坚定，斗志昂扬； 唐：党的重托，让他们心系济烟，奉献力量。郭：他们披星戴月，一路高歌，乘风破浪； 唐：他们披荆斩棘，永往直前，共创辉煌。郭：他们更是共产主义的诠释者，践行者，唐：是当之无愧的“党员示范岗”。18劳动模范：

你们来自于我们的中间，是那样的平凡而普通，你们拼搏在各自的岗位，是那样的无私而高尚。

你们是一道亮丽的风景，充分展示着企业主人翁的风采，你们是一座坚实的桥梁，用使命和责任构筑着济烟的希望！王：他们兢兢业业，斗志昂扬； 霍：他们敬业奉献，自律自强。

王：共同向我们诠释着榜样的力量。

第三篇：优秀干部评优评选经验交流

政绩并不冒尖且经济落后的偏远乡镇——四川*县金星乡的乡党委书记曹德军，最近在县里组织的干部考评中被评为优秀个人，这事犹如夏日里的一道凉风，让该县的干部觉得心里爽。他们说：“县委落实科学发展观在干部考评中动了真格，以后可不能两眼只盯住ｇｄｐ。”

金星乡自然条件很差，曹德军上任一年多，注重抓基础，着眼长远，科学规划，带领村民一步一个脚印地往前走，新上的３００多个种养殖项目很受村民的欢迎。他说：“我们乡还很落后，有很多工作要做。”他在经济发展条件最差地方做出的努力得到了县委的肯定。在干部的考核中，这一“反常”的评价结果是该县“四评”结合，探索干部考核评价体系改革的生动实践。

*县干部考察考核的“四评”，包括目标量评、民主测评、组织考评、社会参评。在具体的操作方面，都有不少创新。

工作绩效是一个干部政治品格和工作才能最直接的体现。*县根据不同类别、不同岗位的干部所履行职责的不同，设置不同的考核指标。在目标量评中，强化“显性政绩”与“隐性政绩”相结合，历史基础与现实努力相结合，个人贡献与集体成果相结合。既考核看得见摸得着的“显性政绩”，又注重把那些默默耕耘、踏实做好基础工作的领导干部的“隐性政绩”考核出来，有效遏制了干部追求“面子工程”、“路边工程”的虚假政绩现象。

目标量评针对不同部门、乡镇工作量不同、难易程度不同、基础不同，设置考核难度系数。既不把集体的成绩认定在某一领导干部头上，也不平均分摊到领导班子每个人身上，而是根据不同分工和所起的作用按主要领导、业务领导、行政领导的能力特点和所需素质制定不同的重点考核指标。

据介绍，传统民主测评办法，对被考察者定性的指标多，定量的指标少，缺乏体现不同岗位、不同层次要求的考察标准。*增加了测评内容信息量，将考核项目细化，涵盖干部的思想品质、工作业绩、业务能力等方方面面，同时提高了测评内容针对性。该县针对正副职领导干部设置了不同的测评表，记者注意到，在思想品质一栏，其中正职的“群众观念”一项，在副职测评表中对应设置的是“服务意识”；工作能力一栏，正职突出领导能力、选人用人能力，副职则突出组织能力、培养人才能力。

今年，围绕县乡换届班子调整需要，*县按照“分类定量，综合定性”的原则对领导干部进行了为期两个月的考察考核，民主测评、组织考评、目标量评、社会参评按２∶３∶３∶２加权记分。“四评”体系，使干部考核由定性到定量，力争让干部服气，群众满意。

第四篇：团员评优评选条件

济南六职专评优评选条件

为了进一步加强学校共青团的基层组织建设，树立先进典型，激励基层团组织争先创优，推动学校共青团整体工作水平的提高，提高全校团员青年的综合素质，特制定本办法。

一、评选范围：

本校在籍团员学生，共青团员干部，班级团支部。

二、评选比例：

（1）优秀团员以学校为单位按团员总数8%的比例进行评选。

（2）优秀团干部按照全校团员干部10%的比例进行评选。

（3）优秀团支部按照全校团支部总数8%的比例进行评选。

三、评比条件及评比办法；

（一）优秀团员评比条件及评比办法：

1、评比条件：

（1）、积极要求进步，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，遵守团的纪律，模范执行学校的有关规章制度。

（2）、严格要求自己，以身作则，能够起到模范带头作用。

（3）、积极参加团委、各社团组织的各种活动，努力提高自身素质。按时缴纳团费，及时认真地完成各级团组织布置的任务。

（4）、学习成绩良好，能认真学习自己的专业知识，学习成绩不低于全班30%，且本学年不得有不及格课程。

（5）、在校期间一次以上（含一次）被评为学院“三好学生”或“优秀学生干部”；参加校级竞赛并获奖或在班级、学生会、团委担任主要职务且表现突出者，优先考虑。

（6）、优秀团员投票支持率应占班级团员总数的1/2（含1/2）以上。

2、评比办法：

（1）、各班团支部推荐，经所在班级学生民主评议。

（2）、各班团支部将评选结果和团员个人材料上报系团总支进行审核，经系团总支审核批准后上报院团委。

（3）、学校团委根据本条例相关标准进行审核。

（4）、学校团委将审核合格的优秀团员名单在全院范围内公示3天。学生如有异议或意见，可向学校团总支提出，学院团总支对同学反映的问题要认真调查、核实和处理。

（5）、公示无异议后，学校团委授予优秀共青团员荣誉称号，并颁发荣誉证书。

（6）、在重大社会活动和校园精神文明建设中有突出贡献表现和特殊贡献者，经校团委研究，可直接授予“优秀共青团员”称号。

（二）、优秀团干部评比条件及评比办法：

1、评比条件：

（1）、积极要求进步，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，遵守团的纪律，模范执行学校的有关规章制度。

（2）、严格要求自己，以身作则，能够起到模范带头作用。

（3）、能带领团员认真、及时地完成上级团组织布置的工作任务，并得到上级团组织的充分肯定和认可。

（4）、学习成绩良好，能认真学习自己的专业知识，学习成绩不低于全班30%，且本学年不得有不及格课程。

（5）、在校期间一次以上（含一次）被评为学院“三好学生”或“优秀学生干部”；参加校级竞赛并获奖或在班级、学生会、团委担任主要职务且表现突出者，优先考虑。

（6）、深受团员的信赖和拥护，在同学中具有较高的威信。优秀共青团员学生干部投票支持率应占班级团员总数的2/3（含2/3）以上。

2、评比办法：

（1）、由所在校团总支推荐，经所在校学生民主评议。

（2）、所在校团总支将优秀团干部个人材料上报学校团委进行审核。

（3）、学校团委将审核合格的优秀团干部名单在全校范围内公示3天。学生如有异议或意见，可向学校团委提出，学校团委将对同学反映的问题认真调查、核实和处理。

（4）、公示无异议后，学校团委授予“优秀共青团员干部”荣誉称号，并颁发荣誉证书。

（三）、优秀团支部评比条件及评比办法：

1、评比条件：

（1）、团支部领导班子健全，支部委员具有较高的思想政治素质和较强的工作能力，能以身作则，公道正派，在各方面发挥模范带头作用。

（2）、团支部干部之间团结合作，在团员青年中有号召力；积极代表和维护团员青年的利益，为团员办实事，能解决实际问题。

（3）、校团委组织的活动、分配的任务能够认真组织、圆满完成，并能有创造性的独立开展工作。

（4）、学期期末考试为年级的前三名。

（5）、团员组织活动出勤率100%（包括团委组织活动和本支部活动，事前请假者不计）支部成员迟到全学期不得超过5人次。

2、评比办法：

（一）、各班及团总支推荐。

（二）、各班及团总支将评选结果和优秀团支部材料上报学校团委进行审核。

（四）、学校团委根据本条例相关标准进行审核，合格的优秀团支部在全院范围内公示3天。如有异议或意见，可向学校团委提出，学校团委对反映的问题认真调查、核实和处理。

（五）、公示无异议后，学校团委授予“优秀团支部”荣誉称号，并颁发荣誉证书。

（四）、优秀学生会干部评比条件及评比办法：

一、评选对象及范围

１、优秀学生会干部的评选对象为学生会各部门的主要负责人（包括各部门部长、副部长）；

２、学生会工作先进个人、社团工作先进个人的评选对象为学生会各部门、学生社团联合会、学生自律委员会、校团委学生会内部的干事或成员。

3、优秀社团评比对象为成立1年以上，且在工作开展中表现优异、无违规行为的社团。

二、评选条件

（一）优秀学生会干部、优秀社团干部的评选条件：

１、正式担任部门或社团负责人的职位一年以上；

２、热爱学生会或社团的工作，具有较强的事业心，作风扎实，勇于创新，具有一定的政策水平和组织领导能力，能认真贯彻执行上级部门的决定和要求，创造性地开展本部门的工作；

３、严格要求自己，热爱自己的工作，尊敬师长，关心本部门的同学，在同学们中有较高的威信，受到师生的好评；

４、成绩良好，文化课成绩在班级前60%。

（二）学生会工作先进个人、社团工作先进个人的评选条件：

能够较好地完成本部门或本社团负责人分配给自己的工作；工作中积极主动，表现突出；有团队协作精神；学习成绩优良，文化课成绩在班级前60%。

（三）优秀社团的评选条件：

1、凡成立满一年以上的我校学生社团均可参加。

2、学生社团遵守学校及社联的各项规章制度，不断加强社团的自身建设。

3、有一个比较坚定的、有威信的、团结的领导集体，工作有创新，有实效。

4、内部会员团结一致，积极向上。

5、积极开展各项社团活动，有特色，效果好，成绩突出。

6、有全局观念，能积极完成大学生社团联合会布置的各项工作和任务。

7、社团负责人能按时出席会议，无迟到，无早退。

8、社团财务制度清晰，经费管理严格，帐目清楚，使用合理。

第五篇：十佳之星评选颁奖词

十佳之星学生代表发言稿

尊敬的领导，亲爱的同学们：

大家晚上好！我是来自机电工程学院10高分子材料加工技术廖文彬。在这万物复苏、生机勃勃的春季我们迎来了机电工程学院第二届“十佳之星”评选活动，今天很荣幸作为机电工程学院2012年十佳之星代表发言，我心里非常高兴，无比的激动。在这里我要感谢老师们和同学们一直对我的信任和支持。谢谢大家。

正因为我们是一个平凡的孩子，没有惊人的容貌，也没有过人的智慧，但是，就正因为我们不漂亮，所以比别人少了一分虚荣；不聪明，所以比别人多了一分努力！我们带着父母的期盼，怀揣着对大学生活的美好憧憬，饱含着对科学知识的渴求和人生的梦想，来到了河职院这大舞台。

大家都知道小鹰奋力追逐母亲猎食的光环，任重而道远，却获得知识与能量；李嘉诚的成功是我们追求的方向，遥远而艰辛，却唤醒热情激活能量；莱特兄弟创造了空中飞行的梦想，反复而艰难，却焕发新的激情创造新的生命；雷锋的乐于助人奉献精神，贫苦而艰辛，却传承着爱的精华弘扬着‘钉子’的精神；孔融让梨的故事影响着世世代代的百姓，文明而深久，成为后代教育的推波助澜；白礼芳老人蹬车捐助学生，伟大而感动，成为感人至深的真实故事；曾子杀猪的寓言故事，信用与诚信，成为后代流传的佳话；范仲淹考取功名报答母亲，至善至德，成为孝顺的榜样；三国演义的精彩绝伦，智慧与技能的化身，成为人民追捧的著作。

在学生群体中，只要我们携起手来，才能共同营造“健康、文明、和谐”的温馨校园！最后我代表机电工程学院第二届“十佳之星”感谢全体老师们、同学们，一路有着大家的支持和肯定，我们才有着今天的荣誉，这一切，都能激励着我们一辈子，影响我们一辈子。

我的发言完毕！谢谢！