开元物业演讲稿

第一篇：开元物业演讲稿

各位领导、同事们大家好：

我是来自开元物业的XX，我今天要演讲的题目是《匠之精神》。

可能有人会想，一个匠人会有什么精神呢？匠人在我们生活中方方面面，大家难免会忽视他们，但恰恰是他们让我们可以随心所欲的生活，随处买到想要的东西，说了这么久，匠人到底是指什么呢，我们对匠人的定义又是什么呢？

“匠”顾名思义就是工匠，是指有手艺的人，他们喜欢不断打磨自己的产品，不断完善自己的工艺，工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神，用户至上的服务精神。

国务院总经理李克强在2016年作工作报告时说：鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”出现在政府工作报告中，让人耳目一新，有媒体将其列入“十大新词”予以解读。古语云：“玉不琢，不成器”。工匠精神不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求，更是要不断吸收最前沿的技术，创造出新成果。

工匠精神就是要求企业如同一个工匠一样，琢磨自己的产品，精益求精，经得起市场的考验。我们的企业之所以可以做的如此成功，背后离不开我们可亲可爱、任劳任怨的开元人的努力。正是因为有了他们，才可以使得原本衰败的小区，重新焕发出新的生机；正是因为有了他们才可以使原本嘈杂的小区，变得适合人们居住；正是因为有了他们才可以使原本破旧的设施，变得可以带给人们欢笑。我身为一名物业人，我很骄傲。不是因为职位的高低，只是因为我可以和这么多优秀的人在一起，在一起为小区的人们带来更多的便利，就像那一年的小品里演的，“我骄傲”。

歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界价值”。

是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。所以请大家永远记住：“成功的人一定是有客户至上、服务至上的人，失败的人一定是为自己寻找客观理由的人”。我们都知道一流的产品，必然源自一流的人才之手。要想成为一流的人才，必然要有一流的心性。然而一流的心性是怎样磨砺而成的？不是靠苦练技艺，也不是靠翻阅书本，而是从打招呼、扫厕所、熟练使用工具等琐碎点滴磨砺而成的。谁能想到决定一流产品、一流人才、一流心性的竟然在于平日生活和工作的细节修炼！

所谓“合抱之木，生於毫末；九层之台，起於累土。”正是这样的道理，因此，自不必对“高大上”抱以羡畏之心，如果你能从小事、俗事、平常事做起，秉承工匠精神，你也可以一样可以成就精彩人生！

第二篇：开元物业2014年会新闻稿

奔跑吧，2015！

--记开元物业滨江区域公司2014总结表彰大会 转眼间忙碌的2014年已过去，充满期待的2015年已经向我们走来。勤劳智慧的开元物业滨江区域全体员工在2015年1月31号这一天欢聚一堂，一起总结过去一年的成就与不足，展望、制定未来一年的方向和目标。

此次年会公司荣幸的邀请到开元物业总经理谢建军先生，浙医二院滨江院区院长王建安先生，滨江分公司区域总经理何小安女士，浙医二院后勤主任邵晓玲女士，滨江医院后勤部主任许强先生、总经理助理李凯先生，顾问部总监张龙有先生，市场部总监严殷斐、人力资源总监麻慧丹女士。莅临晚会现场的还有开元物业财务部总监施红芳女士、采供管理部总监金峰鹰女士，居家服务部总监朱雅萍女士，财务部经理王来超女士。

年会由钱江东项目的管理人员带来的《小苹果》开场舞拉开序幕，开元物业总经理助理李凯先生致晚会开幕词。在李凯先生激情的致词过后，王建安院长代表浙医二院滨江院区向开元物业所有员工表示最真挚的感谢，医院和物业公司是不分彼此相亲相爱的一家人。接着碧水豪园的热心业主也为我们带来了精彩的舞蹈表演。何小安女士随后上台发言做2014年工作报告和201年的工作布局。滨江分公司取得今天的成绩离不开总部一贯的支持、谢总的领导以及何总的带领，更加离不开全体员工的辛勤付出。之后是表彰大会，虽然名单已提前通知了各位获奖者，但当获奖者真正上台领这份奖时那份喜悦那份激动是情不自禁是溢于言表的。他们配得上这份荣耀，他们因开元而骄傲，开元因他们而自豪！

其他的表演还有小品《西游记》、武术表演《少林棍》、大合唱《大开元》。

此次年会公司为员工提供了一个展示的舞台，使员工不断挖掘自身表演才能，丰富文化生活。充分展现我们开元物业的企业文化氛围，互动的游戏、激动人心的抽奖活动，歌声、掌声、欢呼声不时的在晚会场上荡漾。

我们永远的相亲相爱的开元人，携手同进，在2014年取得了辉煌的成绩。但我们不会停止，对于我们开元物业的每个人来说，2015年将是不平凡的一年，实现飞跃的一年，我们将继续努力、不断学习、迎难而上，为客户提供更优质、更贴心的物业服务。

全家福

谢建军先生发表精彩演讲

何小安女士在签名

向我们疾步而来的是王建安院长

谢总给最大奖得主颁奖

第三篇：开元物业医院物业事业部召开2018年新春恳谈会

开元物业医院物业事业部召开2018年新春恳谈会

3月10日，医院物业事业部召开2018年新春恳谈会。恳谈会上，各项目、部门代表结合自身工作与生活，围绕企业经营、内部管理、文化建设、生活福利等主题展开，提出了意见与建议。医院物业事业部总经理何小安分别从企业、员工等角度出发，当即对这些问题一一作了回答与解释，对于合理化建议给予肯定并要求相关部门跟进落实。此次员工恳谈会建立了企业与员工之间的沟通渠道，充分体现了对员工的 “开元关怀”，提高了员工的参与意识，进一步增强了企业凝聚力。

第四篇：开元物业开展第七届“百日安全无事故”活动

开元物业开展第七届“百日安全无事故”活动

（文/王俊伟）2014年12月16日浙江开元物业海南分公司办公区服务处积极响应总部号召，贯彻落实《关于开展2014“百日安全无事故”活动暨2015年第一季度质量主题活动的通知》。本次活动为加大安全管理防范力度，避免和减少事故隐患，保障顾客生命、财产安全、有效地预防和遏制安全事故的发生，牢固树立没有安全、就没有效益的思想理念，在春节前后安全事故高发期间，让全体员工及业主加强安全意识宣传、加大安全防范措施，保障业主和公司员工的生命、财产安全，确保业主过一个平安春节，努力创建和谐企业的要求。邀请了业主方海口市直属机关事务管理局相关领导、五源河派出所相关领导、驻办公区武警三中队领导、海口市消防局相关领导参与《2014“百日安全无事故”活动暨2015年第一季度质量主题活动》动员大会，并做重要指示，参与大会的还有开元物业海南分公司区域总监刘兆军、办公区服务处经理史亚君、机关食堂及办公区服务处全体员工。

该主题活动已连续组织六届，通过活动加强一线员工、管理人员以及业主的安全防范意识，切实有效地提高各服务处的安全防范工作。根据物业总部关于开展“百日安全无事故”活动的通知要求, 结合分公司的实际情况，该主题活动共分为三个阶段进行，分别为准备阶段、整改提高阶段、活动总结阶段。本次活动严格按照方案实施，办公区秩序维护部负责人王俊伟代表全体员工在大会上发言及倡议，全面落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理” 方针，认真落实公司总部《关于开展2014“百日安全无事故”活动暨2015年第一季度质量主题活动》要求、公司各项安全管理操作规程及分公司关于安全防范等系列会议指示精神为指导，以“零事故”为目标，扎实开展“百日安全无事故”活动，不断完善安全管理长效机制，确保分公司安全管理防范形势的持续稳定。

本次活动以饱满的激情，积极投身于“百日安全无事故”质量主题活动中，增强全员安全防范意识，杜绝治安、刑事事件和消防事故的发生，尽心尽责地为业主提供优质、温馨、安全、放心、满意的服务得到了业主方海口市直属机关事务管理局相关领导、五源河派出所相关领导、驻办公区武警三中队领导、海口市消防局相关领导的认可及大力支持。

第五篇：物业演讲稿

“同样的感受给了我们同样的渴望，同样的欢乐给了我们同一首歌”。作为一个xx物业人，我们每天都会面临不同的事情，都会有很多感受，其中的苦辣酸甜，都谱成了一首首为业主服务的歌。而共建美好家园，是我们每一个xx人共同的心愿。

“业主至上，信誉第一”，每一个xx人都在以实际行动验证着这句话。我们坚守这个原则，以我们的真心换取业主的诚心。一句贴心的问候，会换来一个会心的微笑；一个微小的动作，会得到业主发自内心的感谢。我们用真诚去服务每一位业主，用我们的真心去感动每一个住户，我们的工作在得到肯定的同时，也获得了业主们的尊重和理解。我们的安全员为了保护业主的财产安全，与歹徒搏斗中不幸受伤的消息传开后，业委会全体成员及时赶到医院看望并当场奖励了伤员1000元钱，一些业主也纷纷自发到医院看望，送钱送物表达他们的心意，每天都有业主到管理处询问伤员的病情，象等待自己的孩子回家一样期盼着伤员早日归队，当这真实的一幕就发生在眼前的时候，亲爱的朋友，难道你还有理由不被感动么？我们为有这样的好业主而感动，而温暖。正是我们的真心付出，才换来业主的真诚回报。在感动之余，我们除了为业主提供更好的服务，更尽心地做好本职工作之外，我们还能做些什么呢？保证小区业主的安全，才能让业主生活得更安心。

当看到大人们在园区内悠然自得地散步聊天，孩子们天真无邪地玩耍嬉戏的温馨场面时，我们心中不由自主地涌起一种自豪感。正是我们保洁大姐每天辛勤地打扫，使得小区的每一个桌椅、每一个角落都时刻保持干净、舒适，人们置身这样的环境中才会更舒心。

园区的每一盏灯，每一个水龙头的正常使用都离不开我们的幕后英雄---维修班。正是他们默默无闻地工作，使小区的设备能够正常运转，设施能够不断完善，为业主的生活提供了一份保障。我们的师傅们也在以自身的行动履行着自己的职责。我们的一位维修师傅尼伟爱人身患重病，在医院化疗，年幼的孩子还需要照顾，尼师傅整天医院单位两头跑，顶着巨大的精神压力，却从来没有请过一天假，也没有因为自己的事情影响到工作，并且还在做好自己的工作之余，主动承担起园区的部分绿化工作，为公司节省了不少费用。当我们的身边有这样的好员工用自身行动在激励着我们时，朋友们，面对困难和压力，我们还有什么理由说不呢？我们还有什么理由不更好地工作呢？而我们所做的一切努力，只是为了让业主的生活更温馨。

我们的园区就象是一个大家庭，业主是这个家的成员，我们就是他们的管家和服务员，一个家的和谐离不开每个人的努力。业主把这个家交给我们来打理，我们只有用心来付出，才能保证他们的生活质量，才能让业主彻底感到放心。

一个平凡的故事，也许感动好多年；一次真正的付出，足以美丽千万遍。我们每天都在做着平凡的事，我们每天也在平凡中度过，我们常常被每一件细小的事情感动着，温暖着，哪怕一个会心的微笑、一句鼓励的话语、一个简单的动作，都让我们感到欣慰，哪怕再苦再累再委屈，也让我们觉得我们的付出是值得的。我们在被感动的同时也在感动着别人。

爱心就象是一盏灯，灯光照亮的地方，黑暗就少一点。我们的心就象是一扇窗户，窗户打开了，光就会照进来，黑暗就会被驱走。我们把爱心奉献给别人的同时，也会得到别人的关爱。只要人人都献出一点爱，世界就会变成美好的人间；只要我们付出一点真心，就能创建一个美好的家园。

我骄傲，我们有一个良好的企业文化氛围；我自豪，我们有一支优秀的合作团队。让我们携起手来，为创建美好的家园而共同努力！