以人为本 安全施工(演讲稿)

第一篇：以人为本 安全施工(演讲稿)

以人为本

安全施工

各位领导、各位同事：

大家好！我演讲的题目是《以人为本

安全施工》。

上半年，我们各单位都组织学习了新《安全生产法》，其条目众多，但核心就是一个：“以人为本，生命至上”。

从字面意义上看，以人为本，就是以人的生命为本，人的生命至高无上。对我们工程施工企业来说，安全施工就是我们的生命，安全施工是我们企业的根基！安全如果搞不好，一切工作都拉倒；安全如果做不行，一切成果等于零。安全，有人的安全和物的安全，我们企业必须以人为本、安全施工。

世界万物中，人的生命是最宝贵的，因为有了生命，才能创造出社会的财富，建立幸福与温馨的家庭。每个人来到这个美丽的地球上，也都是幸运的。短短的一生间，只要生命不息，都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光，享受到亲人的关爱、子女的孝敬，享受到日新月异的生活，憧憬一个又一个美好的希望。然而，现实生活中总有很多的意外的安全事故，让本该蓬勃的生命夭折，让活着的人的心中感到永远的痛。

记得我在东雷抽黄二期工程施工时，我的一名同事他在电锯上剖一根木条时受伤，右手中指、无名指被电锯割断。当时血流如注。我这位同事干活有些性急。一般用电锯剖木条要送一送、退一退，然后再往前送，但他可能忽略了这一操作要求，一个劲地往前送，木条越走越快，他的手来不及抽回就被带进了电锯。事故发生后，虽然单位也立即将我这位同事送到医院进行治疗，但最终落下个右手残疾，给他以后的生活带来了诸多不便。今年刚过春节，当大家还沉浸在节日的喜悦中时，五洛路1号隧道施工的工人却面临着一场灾难。轰隆一声巨响，瓦斯爆炸了，带走了几十条生命……幸存的有断胳膊、断腿的，有丢耳朵、伤嘴的，有面目全非的。。。当然，不管那一起事故，我们单位都做了赔偿，但亡者的命、伤者的痛岂是多少金钱可以弥补得了的！

有时候我看电视，看到画面中时常出现的那一幕幕悲惨的场景，那些满是血和泪的事故，看着，看着，我伤心了，那事故后留下的弱小孩子，我哽咽了，那事故现场伸出的粘满灰尘需要援助的手，我流泪了……..纵观这些夺走无数生命的事故，有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢？有几起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢？我从不相信，那些危险、那些隐患大家都会看不到，大家都没有办法处理好。那么，为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢？其根本原因，还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱，对生命的珍惜！缺乏“以人为本、安全施工”的理念。只要我们真心关爱职工的生命，视生命为第一，一切从生命的角度去考虑，违章行为和现象就会大幅度下降，生存的希望就会大幅度上升。

我们建筑公司之所以自成立以来，无一起伤亡事故，究其原因，就是我们始终贯彻的 是“以人为本、安全施工”的理念。我们的领导切实关心职工的切身利益，经常深入施工第一线，到职工需要的地方去问寒问暖，到职工困难的地方去排忧解难，到职工意见多的地方去理顺矛盾，到出现新情况、新变化的地方去总结经验，到工作推不开的地方去打开局面。把心思用在了理解职工、关心职工、帮助职工上。每年工会夏季组织去项目送清凉，冬季（）

为职工解决工作和生活上的实际困难，排除他们的后顾之忧。我们公司在职工劳动环境、工作条件、生活住宿方面，不断改善提高，让职工有一个和谐舒适的工作环境和场所。因此每年都有项目被当地市政府部门评为“文明工地”。

我觉得我很幸运，因为我出生在了一个幸福的年代，成长在一个具有勃勃生机的环境中，我为自己是一名水电职工而感到光荣，更为自己是一名建筑公司的职工而感到自豪。外面的人欣赏建筑公司，正像雨过天晴的人们欣赏天边那道美丽的彩虹，正当人们惊叹它的美丽时，我们正踏着“以人为本，安全施工”的道路前进，我们目标将会更加远大和亮丽。

谢谢！

第二篇：安全演讲稿-安全生产 以人为本

各位领导、工友们：

大家好！我叫XXX，今天我演讲的题目是《安全生产，以人为本》。作为一名年轻职工，我也班门弄斧的在各位师傅面前谈谈我对安全的理解和认识。

我想很少有人能够坦然的面对死亡，无论是谁，都愿意享受这个美好的世界更久一些。生老病死，是人生不可避免的路程，可安全事故却又给人的生命加上了一道无形地枷锁。☆安全是为了谁？安全生产究竟为了谁？有人会说是为了国家，发生事故会影响国民经济发展；也有人说安全是为了企业，发生事故会造成企业的经济损失。

确实如此，每发生一起事故，都会给国家和企业带来一定的经济损失，从这个意义上讲，安全工作是为了国家和企业。但是，一起工伤事故的经济损失远远小于企业的效益。每一起事故都会产生一个或几个不幸的家庭。或许没有你，对企业并不会产生多大影响，但是对于父母、妻儿来讲，你就是他们唯一，你的任何损伤都会影响到他们的幸福。

如果一百次违章作业你都安全，恭喜你，这是幸运女神对你的厚爱；如果第一百零一次出了点差错，对不起，你中大奖了！

☆安全是什么？安全是什么，安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益。经常在报纸和电视上看到一次次血的教训，在为他们失去生命惋惜的时候，我们更应该深沉的自我反省一下。

安全永远是第一位的！事故给本来欢乐、祥和的时光增添了沉重悲哀的气氛，让当事人的家庭诉说着无尽的痛苦。

安全不是生产指标，欠产了可以追回来，这是人命关天的头等大事，因违规操作而付出了生命的代价，却给活着的人留下了无尽的哀伤，白发人送黑发人，给欢乐祥和的家庭带来了沉重打击。

☆我们需要一个好的工作习惯。因为无论我们是否愿意，习惯总是无孔不入，渗透在我们生活的方方面面。

人们日常活动的90％源自习惯和惯性；事实上，我们大多数的日常活动都只是习惯而已。很多员工大部分时间是与机器打交道，每个人都会形成自己的工作习惯。在安全方面，习惯的影响会强烈得多，甚至有些习惯是致命的错误。

结束语.我们需要“以人为本”，从人的基本素质出发，正确的引导、善意的干预，提高我们整体的安全文化素质、增强自我保护意识。

☆在安全极度关注的今天，我希望少几颗无辜的心因为安全事故而远离我们。天气炎热，天天戴安全帽不是人生最痛苦的事，人生最痛苦的事是，就这一回没戴，砸着了„„

我衷心地祝愿所有人都能够健康、幸福！谢谢大家。

第三篇：安全演讲稿：以人为本，安全第一

以人为本 安全第一

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们大家好！

前些日子读报看到这样一则故事：美国有个著名的植物园，每天都有大批游客前去观赏，当然盗窃花卉事件也时有发生。为此，管理人员竖起一块告示牌：凡检举偷窃花卉者奖励200美元。从那以后，植物园再未出现过丢失花卉现象。有好奇的游客问管理人员，告示牌上为何不写成“凡偷窃花卉者罚款200美元”呢？管理人员回答到：“如果那样写的话，只能靠我们有限的几个人去看管，而这样写就能充分调动游客，使更多的人参与到我们的管理中，失窃的可能性也就降到最低点。” 从管理人人到人人管理，从避免人性的缺点到发挥人性的优点，从分析问题难点到难点问题得到最有效的解决，这则故事不由让我联想到我们企业的安全生产。长期形成的“领导说啥就是啥，领导站哪我干哪儿”的惰性思维使安全和生产“分家”；“指挥、管理是领导的事，劳动、干活是工人的事”，意识上的脱节造成安全管理上的漏洞，多少次重大事故的发生便是惨痛的教训。对于我们水电人来说，安全生产就是我们的生命。安全生产，人人有责。我叫***，是***公司的一名员工，今天我要演讲的题目就是《以人为本，安全第一》。

世界上什么东西最宝贵？豪无疑问，是人的生命！

世界上失去什么最令人痛心？勿容置疑，是亲人的生命！

每个人来到这个美丽的地球上，都是幸运的。短短的一生间，只要生命不息，都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光，享受到亲人的关爱、子女的孝敬，享受到日新月异的生活，憧憬一个又一个美好的希望。

但是，非常痛心的是，多少年来，我们企业一个又一个的事故夺去了多少鲜活强壮的生命，每一个宝贵生命的离去，都是一个家庭永远痛苦与沉重生活的开始。一九九九年五月六日下午13：30分，厂调度室***等三人在侯市变电所检查工作，要变电所工作人员为他们抄10KV开关型号。该变电所所长***派值班员***同志去抄刀闸型号，***独自登木梯爬上10KV#线电源侧1041刀闸所在杆上抄铭牌时被电击，导致***右手食指和中指被击伤，右臂、胸部被电弧烧伤，经送西安四医大诊断治疗，***的食指和中指前两节被截肢致残。经确认本起事故属重伤，一般工业事故。

这岂是多少金钱可以弥补得了的。

纵观这些夺走无数生命的事故，有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢？有几起不是对我们漠视生命、追求一时利益的惩戒呢？我从不相信，那些危险、那些隐患大家都会看不到，大家都没有办法处理好。那么，为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢？其根本原因，还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱，对生命的珍惜！

我曾经违章作业发生过事故，机械差点把我的手臂绞断，因此，我能切身体会发生安全事故给我们带来的痛苦。违章作业与自杀的方式不同，但后果却是一样的；违章指挥与抢劫杀人的手段不同，但效果相同；漠视安全隐患与见死不救又有何分别？一切违章指挥、违章作业、漠视隐患的，大多是因为侥幸心理的驱动，极少数是因为无知的结果。只要我们真心关爱职工的生命，视生命为第一，一切从生命的角度去考虑，违章行为和现象就会大幅度下降，生存的希望就会大幅度上升。原创文章，尽在网络络.com网。

把普通百姓视为草民的时代一去不复返了，人民当家作主的社会，其本质是以人为本的。现在，中央政府对各级地方政府实行安全一票否决制，真正体现了关爱老百姓生命，以人为本的人权理念。我们要搞好安全生产，缺少的不是制度和法律，而是在制定这些制度的过程中缺少了以人为本、关爱生命这一理念！

人，虽有穷富之别，但生命的价值同等！蝼蚁尚且偷生，何况我们人类。生命是最宝贵的，生命是最神圣的，关爱生命，是我们每个人，特别是我们各级领导的神圣而崇高的职责。职工俗称领导者们为父母官，我们就应该从心底里把职工的生命看作是自己亲生儿女的生命来关心、爱护！试想，谁会忍心让自己的儿女在一个隐患没有处理好的危险环境中去冒险作业呢？如果都能以这份感情来对待我们的职工，那我们的安全生产还愁不能搞好吗？

愿我们每个人的心中都充满着爱，爱自己，爱亲人，爱职工。让我们都来关爱生命，关注安全，确保我们每一个职工都有一个平安幸福的家庭！

第四篇：以人为本,安全发展,演讲稿

以人为本，安全发展

尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：

大家好！很高兴参加这次演讲。

安全是什么？安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益。随着生活水平的提高和价值观的变化，特别是独生子女步入就业队伍，人们对伤亡和职业病危害的心理承受能力异常脆弱。一个人生命的离去和健康的损坏，往往会严重影响数十人的生活，会造成他们心中巨大的、终生难以平复的悲痛。

“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是我们挂在嘴边的一句话，旨在告诫自己，安全生产责任重于泰山，要增强安全意识，千万不能掉以轻心，麻痹大意。古人云：“祸患常积于忽微”。血淋淋的事实证明，多起重特大事故的起因都是“操作上一不小心”、“管理上稍不注意”、“监督上有点放松”、“安全意识不是太强”，一个烟头，一次打盹，一回脱岗，一个指头摁错了开关，一次阀门开错，都可能酿成惊天大祸。意识决定行动，思想认识是行动的先导，是做好工作的前提。思想上的隐患是最大的隐患，思想不牢，地动山摇，安全意识不强，就会出现违章行为，就会发生事故。这就要求我们要时刻保持高度警惕，安全这根弦时刻不能放松。

安全工作不只是在会上讲，在纸上记，在嘴上说，更要在现场工作中去落实。若想将安全制度、管理措施真正落实到位，需要大力开发一线员工的自觉性，只有每一位员工都能认识到安全的重要性，自觉的遵章守纪，真正的深入落实和执行，才能保证各项工作安全进行，企业才能从源头堵住各种各样的违章行为。

某火电公司在一化工厂施工时，一位日本专家曾这样说施工人员：“你们中国人的确有不怕死的可贵精神，在施工现场有不戴安全帽的现象，在日本，厂长、经理现场开会时安全帽都系得紧紧的”。这是对违章现象的莫大讽刺，它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知，对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。

我们单化公司安全方针的第一条就是“增强安全意识”，“安全第一”的意识也深深的刻在了职工的脑海里，在去年夏天的一个傍晚，我和妻子出来乘凉，看到一商场门口一群人正围观，走近一瞧，原来是看几个人安装一个足有四米长的广告牌，由于梯子不够高，一个人正在指挥着将两个梯子绑接在一齐，就这样两个加长的梯子放在广告牌两边，两个年轻人爬到梯子上试了试，感觉没问题就下来准备往上抬广告牌，我慌忙上前叫住那个负责人，告诉他梯子太高不安全，需要固定，且广告牌那么大，稍微有一点风吹到广告牌上，仅依靠那两个年轻人的力量是无法控制的。那个负责人振振有词地说：“我干了几十年的广告业务，从来没出过事，你不要影响我们干活。”说完就命令两个年轻人上梯子，我着急地说：“那最好也要他们系上安全带。”两个年轻人看着我，又看看负责人，负责人不耐烦的说：“没有安全带，手里有广告条幅，要不一人一条。”

就这样，两个年轻人将条幅的一头系在腰上，一头系在上面已经废弃的角铁架上，就开始往上抬，由于广告牌太大，两个人只好将身体紧紧贴在梯子上，两手抓住广告牌，所有的力量都使在双腿上，当快到顶上时，也许是风对广告牌起了作用，也许是

梯子不堪重负，只听“咔嚓”一声，一架梯子瞬间断作两截，上面的年轻人应声掉下来，广告牌也跟着斜插到地上，另一个年轻人也活生生的被广告牌拽了下来，幸亏腰里有根绳子，两个人离地面都有一定的距离。现场的群众先是惊呆了，后又不约而同的围过去救人，抱腿的，抬头的，解绳的，放到地面，均无大碍。早已吓坏了的那个负责人在多次提醒下才飞奔去买烟散给众人。

妻子害怕，拉我回去，就听那个负责人正结结巴巴地问：“大„„大哥，刚才那个安排系„„系安全带的人认识吗？”只听一人说：“不认识，但从他的衣服看应该是化工厂的。”“对，一定是化工厂的！”“一定是！”。是的，安全为天。唯有我们每个人牢记心中，自己遵守安全规则，并劝告他人也遵守安全规则，这样我们才能留住生命，并得到生命的尊重，赢得社会的尊重。

实际上，一旦出了事故，受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层管理人员和岗位操作工人，从这一点来说，抓管理、抓安全的最大受益者就是基层管理人员和操作员工。员工如果真正认识到了这一点，就会理解、支持严格管理，自觉地执行标准和制度，遵守纪律，从而创造出一种“人人关爱生命、人人关注安全、人人参与防范”的安全文化氛围。

安全不是生产指标，欠产了可以追回来，可安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起安全责任事故，不仅给单位造成经济损失，更严重的是给我们的精神造成严重伤害，安全工作出了人身事故，想弥补的机会都有没有了，人人都为之惋惜。

“人的生命最宝贵，违章操作最可怕”！因违章操作而造成终生残疾的事例有目共睹。除了给自己带来终身的伤痛，更需要妻子甚至孩子的照顾，本来幸福快乐的家庭因你的一次工作失误，却一辈子生活在伤痛带来阴影里。生命不仅属于你自己，生命属于你的妻儿、你的父母和所有关心你爱护你的同事朋友们。珍爱生命，杜绝安全责任事故的发生，就是给企业、家庭创造的最大财富。

历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心，疏忽有关，工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行工艺纪律，严格按操作规程办事，遵守一切规章制度，从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。每道工序、每个岗位都不是孤立存在的，因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关心，相互照应的关系。当同事需要帮忙时，当一个同事违规操作时，当有人不遵守安全操作规程时，我们就当时时提醒他“安全责任生产这根弦不能松”。为了您和家人的幸福，时刻牢记安全生产血的教训吧！同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了，违规及不安全的举动也就少了。

安全工作关系到我们每一个职工群众的切身利益，关系到千家万户的幸福快乐，同时也告诫我们每一个职工 “不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，与各种各样的不安全行为、现象作斗争，我们的生命才有保证，家庭才有欢乐。

安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们把每一刻都当作生命的起点，警钟长鸣，珍爱生命、牢记安全，高高兴兴上班来，平平安安回家去。安全是一种责任，让我们永远牢记这安全责任，肩负起这神圣的使命，为已为家为他人的幸福欢乐，共同努力吧！

以人为本，安全发展（修改）

尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：

大家好！很高兴参加这次演讲活动，我演讲的题目是《以人为本 安全发展》。安全是什么？安全是生命的保障，是家庭的幸福，是工作的快乐，是企业的效益。安全，伴随着每一个人的生活，我们几乎每时每刻都与安全如影随形。

安全高于一切，重于一切，压倒一切。“战战兢兢，如履薄冰”，这是我们经常挂在嘴边的一句话，旨在告诫自己，安全生产责任重于泰山，要增强安全意识，千万不能掉以轻心，麻痹大意。古人云：“祸患常积于忽微”。血淋淋的事实证明，多起重特大事故的起因都是“操作上一不小心”、“管理上稍不注意”、“监督上有点放松”、“安全意识不是太强”；一个烟头，一次打盹，一回脱岗，一个指头摁错了开关，一次阀门开错，都可能酿成惊天大祸。意识决定行动，思想认识是行动的先导，思想上的隐患是最大的隐患，思想不牢，地动山摇，安全意识不强，就会出现违章行为，就会发生事故。这就要求我们要时刻保持高度警惕，时刻绷紧安全这根弦。安全工作不只是在会上讲，在纸上记，在嘴上说，更要在现场工作中去落实。若想将安全制度、管理措施真正落实到位，需要大力开发一线员工的自觉性，只有每一位员工都能认识到安全的重要性，自觉的遵章守纪，真正的深入落实和执行，才能保证各项工作安全进行，企业才能从源头堵住各种各样的违章行为。

我们单化公司安全方针的第一条就是“增强安全意识”，“安全第一”的意识也深深的刻在了职工的脑海里，在去年夏天的一个傍晚，我和家人出来乘凉，看到一商场门口一群人正围观，走近一瞧，原来是看几个人安装一个足有四米长的广告牌，由于梯子不够高，一个人正在指挥着将两个梯子绑接在一齐，就这样两个加长的梯子放在广告牌两边，两个年轻人爬到梯子上试了试，感觉没问题就下来准备往上抬广告牌，我慌忙上前叫住那个负责人，告诉他梯子太高不安全，需要固定，且广告牌那么大，稍微有一点风吹到广告牌上，仅依靠那两个年轻人的力量是无法控制的。那个负责人振振有词地说：“我干了几十年的广告业务，从来没出过事，你不要影响我们干活。”说完就命令两个年轻人上梯子，我着急地说：“那最好也要他们系上安全带。”两个年轻人看着我，又看看负责人，负责人不耐烦的说：“没有安全带，手里有广告条幅，要不一人一条。”

就这样，两个年轻人将条幅的一头系在腰上，一头系在上面已经废弃的角铁架上，就开始往上抬，由于广告牌太大，两个人只好将身体紧紧贴在梯子上，两手抓住广告牌，所有的力量都使在双腿上，当快到顶上时，也许是风对广告牌起了作用，也许是梯子不堪重负，只听“咔嚓”一声，一架梯子瞬间断作两截，上面的年轻人应声掉下来，广告牌也跟着斜插到地上，另一个年轻人也活生生的被广告牌拽了下来，幸亏腰里有根绳子，两个人离地面都有一定的距离。现场的群众先是惊呆了，后又不约而同的围过去救人，抱腿的，抬头的，解绳的，放到地面，均无大碍。早已吓坏了的那个负责人在多次提醒下才飞奔去买烟散给众人。

妻子害怕，拉我回去，就听那个负责人正结结巴巴地问：“大„„大哥，刚才那个安排系„„系安全带的人认识吗？”只听一人说：“不认识，但从他的衣服看应该是化工厂的。”“对，一定是化工厂的！”“一定是！”。是的，安全为天。唯有我们每个人牢记心中，自己遵守安全规则，并劝告他人也遵守安全规则，这样我们才能留住生命，并得到生命的尊重，赢得社会的尊重。

实际上，一旦出了事故，受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层管理人员和岗位操作工人，从这一点来说，抓管理、抓安全的最大受益者就是基层管理人员和操作员工。员工如果真正认识到了这一点，就会理解、支持严格管理，自觉地执行标准和制度，遵守纪律，从而创造出一种“人人关爱生命、人人关注安全、人人参与防范”的安全文化氛围。

安全不是生产指标，欠产了可以追回来，可安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起安全责任事故，不仅给单位造成经济损失，更严重的是给我们的精神造成严重伤害，安全工作出了人身事故，想弥补的机会都有没有了，人人都为之惋惜。

“人的生命最宝贵，违章操作最可怕”！因违章操作而造成终生残疾的事例有目共睹。除了给自己带来终身的伤痛，更需要妻子甚至孩子的照顾，本来幸福快乐的家庭因你的一次工作失误，却一辈子生活在伤痛带来阴影里。生命不仅属于你自己，生命属于你的妻儿、你的父母和所有关心你爱护你的同事朋友们。珍爱生命，杜绝安全责任事故的发生，就是给企业、家庭创造的最大财富。

历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心，疏忽有关，工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行工艺纪律，严格按操作规程办事，遵守一切规章制度，从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。每道工序、每个岗位都不是孤立存在的，因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关心，相互照应的关系。当同事需要帮忙时，当一个同事违规操作时，当有人不遵守安全操作规程时，我们就当时时提醒他“安全责任生产这根弦不能松”。为了您和家人的幸福，时刻牢记安全生产血的教训吧！同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了，违规及不安全的举动也就少了。

安全工作关系到我们每一个职工群众的切身利益，关系到千家万户的幸福快乐，同时也告诫我们每一个职工 “不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，与各种各样的不安全行为、现象作斗争，我们的生命才有保证，家庭才有欢乐。

安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们把每一刻都当作生命的起点，警钟长鸣，珍爱生命、牢记安全，高高兴兴上班来，平平安安回家去。安全是一种责任，让我们永远牢记这安全责任，肩负起这神圣的使命，为已为家为他人的幸福欢乐，共同努力吧！

第五篇：以人为本,筑牢安全演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同事：

大家下午好!我是XXX，来自变电运维分工会。今天我演讲的题目是《以人为本,筑牢安全》。

世界上什么东西最宝贵？豪无疑问，是生命。失去什么又最令人痛心，毋庸置疑，是亲人的生命！每个人来到这个美丽的地球上，都是幸运的。只要生命不息，都可以尽情享受到新鲜的空气、温暖的阳光，享受到亲人的关爱、子女的孝敬，享受日新月异的生活，憧憬美好的未来。

但是，非常痛心的是，这些年来我们企业的一些事故夺去了一个又一个鲜活的生命，每一个宝贵生命的逝去，都是一个家庭痛苦生活的开始。而就在最近的4月12日20时10分，山东聊城供电公司职工刘×，在35千伏堂邑变电站10千伏罗屯线456开关消缺过程中触电，经抢救无效死亡，我们又一次看到了生命的脆弱。不禁要问这是多少金钱可以弥补得了的？

纵观这些夺走无数生命的事故，有几起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢？有几起不是对我们漠视生命、一时大意的惩戒呢？我从不相信，那些危险、那些隐患大家都会看不到，大家都没有办法处理好。那么，为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢？其根本原因，还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱，对生命的珍惜！

在这两年，“三集五大”体系的改革正在我们国网公司各个层次的单位中如火如荼的开展着。“三集五大”体系是国网公司深入贯彻科学发展观,推进改革创新，服务经济发展方式转变的具体实践。而科学发展观的第一要义是发展，核心就是以人为本。以人为本，就是把保人身、电网和设备安全作为工作重心，做到管理“零失误”、行为“零违章”、设备“零缺陷”、安全“零事故”。

在我身边有这么一位平凡且默默无闻的老同志，他的平凡默默无闻中却蕴藏着伟大，他就是勉钢变安检员柏汉平，在平日的工作中，他会对将要进行的工作提出三个问题：一是工作要做到哪种程度?二是工作如何做?三是工作完成后还有那些不足?细节决定成败，安全工作从小事做起。他要求每位值班人员认真记录工作日志，把平时工作中发现的问题、缺陷以及处理事情的经过、方法写成工作日记，在每次交接班中进行交流总结，以达到信息共享的目的。他把安全教育培训当作一种重要的提升手段，加强对值班人员的安全技能和安全意识培训。针对一些人员安全学习、培训不足，操作不规范等实际问题，从应知应会入手，采取各种行之有效的方式和手段，重点去抓好生产系统的基本知识、基本技能和基本素质的培训，创新培训方法，以班组为重点，把培训的重点放在操作人员层面上；运行人员以标准化操作为主，实施现场标准化操作示范培训，规范操作行为；检修人员以推广应用作业指导书，实施标准化作业为主。在培训上，重点围绕“两票三制”管理、安全工用器具使用、调度规程、消防知识学习等来进行。通过开展经常性的培训工作，在勉钢变形成“学、比、超、帮、赶”的学习氛围，提高了大家的个人素质和安全技能水平，使班组每个人都有施展自己能力的舞台。

我想说：我们要搞好安全生产，缺少的不是制度和法律，而是在制定这些制度的过程中缺少了以人为本、关爱生命。以人为本是兴企之道，力量之源，必将伴随着班组建设的步伐绽放出鲜艳夺目的光彩！在推动班组建设不断向前发展的进程中，始终坚持以人为本的管理理念，把一线员工的发展紧紧与班组建设相连，不断强基固本，终将推动汉中供电局腾飞。

愿我们每个人的心中都充满着爱，爱自己，爱亲人，爱职工。让我们都来关爱生命，关注安全，确保我们每一个职工都有一个平安幸福的家庭！

我的演讲到此结束，谢谢大家！