审核材料明细

第一篇：审核材料明细

曹世伟提供：

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14、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）三级药品安全监管体系建成，覆盖面达100%。县（市、区）建立独立的药品监督管理人员队伍，乡镇（街道）建立专职或兼职药品安全协管员队伍，100%覆盖乡镇（街道），村（社区）建立专职或兼职药品安全信息员队伍，100%覆盖村（社区）。

1、县（市、区）药品监督管理人员名册（评价对象提供）建议材料：编办文件、药监局人员花名册、执法证书等 已有材料:药监局人员名册。

2、乡镇（街道）药品安全协管员名册（评价对象提供）

3、村（社区）药品安全信息员名册（评价对象提供）

4、乡镇（街道）、村（社区）名册（评价对象提供）

5、药品安全协管员、信息员覆盖率（验收组现场检查）

2-5建议材料：县协管员、信息员聘任文件、名册、登记表、乡镇、村名册 已有材料：县协管员、信息员名册、乡镇、村委会概况（2010年）。

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15、乡镇（街道）有药品安全工作机构，有专（兼）职人员负责药品安全的日常工作，人员、经费保障到位。

1、乡镇（街道）成立药品安全工作管理机构的文件、牌子（评价对象提供）

2、负责药品安全日常工作的人员名册（评价对象提供）

3、人员、经费保障相关证明（评价对象提供）

4、实报实销的票据（评价对象提供）

建议材料：药品安全领导小组文件、办公室外悬挂牌子、设置领导小组办公室主任名单（可在文件中体现）、药品安全经费预算表、实际报销票据

已有材料：各乡镇基本具备（在18日、19日检查反馈表对发现问题已经提出补正已经，各乡镇于25日已陆续将缺少材料补齐）

16、乡镇（街道）有固定的办公场所、电话、电脑等办公设施。

1、门上有标牌（验收组现场检查）

2、电话、电脑等办公设施（验收组现场检查）已有材料：基本具备。

17、乡镇（街道）有健全的工作制度、工作台帐。

1、乡镇（街道）药品安全工作相关制度（评价对象提供）

2、药品安全工作相关台帐（评价对象提供）已有材料：基本具备。

18、村（社区）有专（兼）职人员负责药品安全的日常工作，人员、经费保障到位。

1、村（社区）负责药品安全日常工作的人员名册（评价对象提供）

2、人员、经费保障相关证明（评价对象提供）

3、实报实销的票据（评价对象提供）已有材料：基本具备。

19、村（社区）有固定的办公场所、电话、电脑等办公设施。

1、门上有标牌（验收组现场检查）

2、电话、电脑等办公设施（验收组现场检查）已有材料：电话、电脑（部分缺门牌）

20、村（社区）有健全的工作制度、工作台帐。

1、村（社区）药品安全工作相关制度（评价对象提供）

2、药品安全工作相关台帐（评价对象提供）

建议材料：相关制度建议镇级或县级统一下文，选取信息员工作职责等上墙；工作台账建议包括：药品信息员聘用文件、药品信息员证件、村涉药单位一览表及基础登记表、信息员月报表、信息员协助检查记录、药品知识宣传材料等 已有材料：药品信息员证件 曹开全提供

31、乡镇（街道）发文将创建工作列入年度工作目标。年度工作目标文件（评价对象提供）已有材料：具备。

32、乡镇（街道）主要领导在年度工作报告中体现创建药品安全示范乡镇（街道）。乡镇（街道）年度工作报告（评价对象提供）已有材料：具备。

33、乡镇（街道）成立主要负责人任组长的创建领导小组，设立创建工作办公室。

乡镇（街道）

1、成立创建领导小组相关文件（评价对象提供）

2、设立创建工作办公室相关文件（评价对象提供）已有材料：具备。

34、乡镇（街道）制定并下发创建工作方案，明确各单位创建工作职责。乡镇（街道）创建工作方案（评价对象提供）已有材料：具备。

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35、乡镇（街道）创建工作计划明确目标任务责任，并100%通过药品安全示范乡镇（街道）验收。乡镇（街道）创建工作计划（评价对象提供）建议材料：乡镇创建工作计划、县考评表、示范镇考评结果通报 已有材料：各镇创建工作计划、考评表。曹世伟提供：

106、建立药品应急处理体系并能保证有效开展工作。

1、药品应急处理体系网络建立情况（评价对象提供）

2、药品应急处理体系网络开展情况（评价对象提供）

建议材料：县发文《药品应急处理体系建设工作方案》、及根据方案情况完成情况。

已有材料:无。

107、县（市、区）成立药品应急领导小组和办公室，制定药品安全应急预案及操作手册。

1、县（市、区）政府成立药品应急领导小组和办公室文件（评价对象提供）

2、县（市、区）政府制定的药品安全应急预案（评价对象提供）

3、药品安全协调机构制定的操作手册（评价对象提供）

建议材料：县成立应急领导小组、办公室文件、应急预案、操作手册 已有材料：无。曹开全提供：

108、乡镇（街道）成立药品应急领导小组和办公室，制定药品安全应急预案及操作手册。

1、乡镇（街道）成立药品应急领导小组和办公室的文件（评价对象提供）

2、乡镇（街道）制定的药品安全应急预案及操作手册（评价对象提供）已有材料：基本具备。曹世伟提供：

★109、县（市、区）每年开展预案演练不少于1次，乡镇（街道）每年开展预案训练不少于1次。

1、预案演练脚本或方案（评价对象提供）

2、预案演练图片及视频资料（评价对象提供）

3、预案训练教材和记录（评价对象提供）

建议材料：预案演练方案、活动通知、活动图片、视频、教材、记录。已有材料：无。

110、发生药品安全事故报告率和应急处理率100%。

1、药品安全事故报告表（评价对象提供）

2、应急处理记录（评价对象提供）

建议材料：药品安全事故报告制度、事故分级应急处理流通、报告表、应急处理记录。已有材料：无。高永涛提供：

111、每年至少开展一次药品应急专业知识的宣传和培训。

1、宣传和培训教材和记录（评价对象提供）

2、宣传和培训图片及视频资料（评价对象提供）

3、培训签到薄（评价对象提供）

建议材料：药品应急专业知识宣传年度计划、宣传培训教材、培训通知、签到簿、记录、图片、视频。已有材料：无。

第二篇：供应商审核明细

供应商审核细则

1.0质量管理体系 是否有确保组织有效策划、运行和控制所需的文件？ 2 文件在发布前是否经授权人员批准？ 3 文件更变后，是否有再次评审和批准？ 4 是否清楚识别文件的更改和现行修订版本？ 5 文件变更是否有变更状态记录？ 是否确保在使用处可获得适用文件的有关版本？ 7 对外来文件是否识别和有效控制？ 是否有进行旧文件的回收，若因任何原则而保留作废文件时，对这些文件是否有明确地标识？ 质量记录是否有规定保存期限并按规定的期限保存？ 10 质量记录是否清楚标识，便于检索？ 2.0管理职责 是否有制订质量方针？ 质量方针是否被各阶层理解，实施和维持？ 3 是否在相关职能和层次上建立质量目标？ 4 质量目标是否可测量，并定期进行回顾？ 5 质量目标未达成时，是否有采取相应措施？ 6 公司组织结构是否齐备？ 质量保证部门和担当者是否明确，是否是与生产独立的组织？ 8 客户要求之最新规格及资讯是否及时准确地传达到相关人员？ 9 最新材料之规格及资讯是否及时准确地传达到采购部门？ 是否有定期对质量体系适应性，充分性，有效性进行评估并保存相应记录。

3.0资料管理 有无完善的培训制度和计划？ 2 新进员工是否经培训并考核合格？ 对质量有影响的人员是否经培训并考核合格？ 4 是否具备必备的设施和工作场所？ 5 是否实施5S管理？ 4.0产品实现

4.1与顾客有关的过程 是否事先与客户确认合同内容及要求事项？ 2 是否对合同进行有效评审？ 是否有接单--生产计划--订货（原材料）之系统进行生产管理？ 4 是否有客户投诉的管理台账？ 对于客户投诉，有无跟踪处理的记录？ 6 是否对客户的退货品进行分析处理？ 7 是否及时向客户报告设计和工艺的变更？ 4.2采购 是否有供应商选择，评价和重新评价的准则，并按规定实施？ 2 是否有合格供应商名录？ 采购要求是否充分传达供应商？ 4 来料检验规程是否文件化并执行？ 对于来料检验不良的结果是否有要求分承包商采取相应的纠正和预防措施？ 4.3过程管理 各工位是否有相应作业指导书？ 2 是否按作业指导书进行作业？ 对关键工序和特殊工序是否有特殊控制手段？ 4 是否对适宜的设备和测量装置？ 设备和仪器是否股票上市泊保养规程并加以实施？ 6 所有的原材料，在制品和成品是否按LOT加以管理和识别？ 7 是否在产品实现的全过程中用适宜的方法识别产品？ 仓库中和制程中之材料是否有明确标识检验状态并加以管理？ 9 对顾客的财产有无相应的识别、验证和防护措施？ 4.4仓库管理 是否有文件化的部门上，在制品的保管、包装、交货的管理程序并加以实施？ 2 是否有明确区分在库品的状态？ 材料是否有保护措施防止腐蚀，变质，静电及其它伤害？ 4 有无对储存环境进行温湿度管理？ 5 有库品有无实施先进先出？ 仓库内储存品有无定期进行在库品的复检？ 4.5监视和测量装置的控制 测量设备的校准是否符合量值传递？ 2 是否确保实施校准的环境符合条件？ 3 是否有书面化的校准规定？ 测量仪器是否有校准计并按规定的周期进行校准？ 5 测量仪器是否有检定标识，并标明其使用期限？ 对于失准的测量仪器，是否有对之前测量的产吕重新的进行确认？ 5.0测量、分析和改善 5.1监视和测量 是否定期对顾客满意度进行测量并有相应措施？ 2 是不有适应方式对质量体系过程进行监视？ 质量体系过程监视的不符合项是否有相应的措施？ 4 是不有QC工程表？ 是否首件确认制度并加以实施？ 6 是否有制程检验规程并加以实施？ 过程发现不良时，是否立即有停止不良继续产生？ 8 检查记录上检验员是否清楚记录？ 是否使用适当的统计技术对过程进行监控？ 10 有无完整的出货检验规范并加以实施？ 11 有无明确产品旅行权限及放行后追溯？ 产品验证判定的不良是否有相应的纠正与预防措施？ 13 是否有运用统计技术判定出货产品符合顾客要求？ 14 是否有可靠性测试和环境影响之评估？ 5.2不合格品的控制 对不合格是否有明确有标识和隔离？ 2 是否有对不合格品进行控制和评审？ 3 是否有对不合格品进行分析并对策？ 4 不合格纠正后是否有重新进行验证？ 5 是否采取批量不良追溯的管理办法？ 5.3数据分析 是否有对顾客满意数据进行收集和分析？ 是否能准确把握生产中的不良，有无不良统计和分析？ 3 是否有对过程和产品的特性和趋势进行数据分析？ 4 是否有对供方的数据进行分析和收集？ 5.4改进 是否持续改进的措施？ 2 纠正措施是否有效？ 3 所胡的纠正措施有无进行有效地验证？

禁用物质审核表

1.0管理体系

1.1是否定义了明确的组织来管理“禁用物质”?

1.2 是否制定有公司的“禁用物质”标准，并能根据客户或相关法令法规的要求及进刷新校准? 1.3是否有“禁用物质”管理的机制/流程/程序，并得到有交的实施？

1.4是不有组织“禁用物质”知识和管控的培训，受训人员是否涵盖所胡关键岗位？ 1.5 是否有禁用物质检测不合格的处理及追溯流程？ 1.6程序是否包含进行原因分析和纠正行动来防止再次发生？ 2.0供应商管理

2.1是不有环保供应商清单？

2.2是否把禁用物质标准传递给上游供应商，并签署《禁用物质声明》？此标准是否满足客户的禁用物质标准？

2.3 是否要求供应商管RMDL（均值原材料检测清单）对产品按均值材质拆分进行检测，并定期提供独立机构检测报告？ 2.4当禁用物质标准更新，供应商，材料和工艺等变更时，是否按变更流程进行验证。2.5是不要求上游供应商交检测报告，多久提交一次？（每年/每半年/每季度/小于每季）2.6是否保存相关记录？ 3.0 禁用物质检测

3.1是否购置环保测试仪器（X-Ray或化学„）？

3.2 自主检测时，是否有抽样计划？抽样频度，比例是否与产品形态（组件，部件，零件等）相适应？

3.3 自主检验时，是否按RMDL（均值原材料检测清单）对产品按均值材质拆分进行检测。3.4 是否每年至少安排一次送独立机构检测，并能每年更新提供客户独立机构检测报告。3.5列出合作的测试机构和所使用的测试方法。

3.6 是否保存相关记录（报告，持续改善，审查记录等）4.0过程控制

4.1生产线是否全部切换为环保产品？

4.2 生产过程使用的辅料和工装夹具是否已全部经过“禁用物质”确认和标识。4.3 生产过程是否有误用，混用及污染的防范措施，并得到有效的实话？ 4.4 材料和工艺的变更时，是否验证禁用物质的符合性？ 4.5 发现不符合的情况，是否有纠正行动，并知会到客户。

第三篇：第二方审核准备明细

• 第二方审核（客户审核）前的准备工作

• 第二方审核（客户审核）的目的是什么？ • 目的主要是选择合适的合作伙伴；证实合作方持续满足规定要求，即合作方具有生产某种产品的能力。当客户审核开始的时候，被审核企业要考虑的就是如何能够从客户的要求上查找到自己的不足，进而依据标准的要求，在客户的帮助下，以较少的精力、时间与资源投入，实现有效的质量管理，建立适宜持久的质量管理体系。

作为第二方审核方最主要的任务是对供应商生产过程进行重点审核，就是说要针对不同的产品类型，有目的地针对不同生产企业的产品保证能力、工艺过程、人员素质、产品检测等重点环节进行审核，审核的方式以填写表格和现场审核相结合的方式进行，必要时还将追加某个工艺环节的评审。这样做的目的是保证他们所需的每一个零部件、每一种原辅料都能够优于现有的设计，保证供应商提供的是优良产品。第二方审核有哪些内容？

根据客户方的特殊要求和所参照的体系标准不同，所制定的审核内容也不尽相同。通常意义上，第二方审核应包含以下内容：

供应商的管理体系的策划和实施程度，如质量、环境、安全健康、综合管理等； 供应商的生产线工序能力，包括关键工艺参数、设备、工装能力是否达到要求； 从采购、物流、生产计划、生产实施、检验、包装仓储到出货的全过程或部份过程审核；

供应商执行客户方工程技术和管理要求的能力和满足程度； 法律规的符合性。第二方审核的流程有哪些？ 准备阶段：

第二方审核除了要有根据客户方特殊要求和产品特点制定的审核标准以外，还必须按照一套明确的评估思路、评估方法和汇报方式来开展供应商第二方审核，因此文件准备、人员安排、审核方案和审核时间的确认都是准备阶段必须完成的任务。

评审阶段：

公司第二方审核小组根据双方确定的评审方案对供应商实施现场审核，审核人员（或会同客户方技术人员）根据标准和客户特定要求对供应商体系和流程展开全方位评估，最终得出评估报告。总结改进阶段： 现场审核完毕后，公司向客户方提供评审总结报告，客户方可根据评审报告和公司发展规划要求供应商提交整改计划和时间表，后者需制定改进解决方案并按计划推进完成，客户方按期检查改进情况。应用阶段：

根据供应商实际改进状况的检查，客户方可制定调整、筛选供应商等相关决定，公司将密切协助客户方和供应商为供应链的持续提高出谋划策。

第二方审核需要准备的资料：

1是否有质量体系策划和实施，是否有第三方认证（证书）2是否有品质要求的流程（不合格品流程）3关键工序是否有特别标识（流程标识）

4是否有自我认证品质记录流程（记录控制流程）5工厂是否有记录内部外部接收的不良率（外部信息流程）

6工厂是否有内部测试，如果没有是否又使用外部认可的测试中心（监视和测量控制流程）

7管理者代表任命书及程序（管代、客代任命书）8文件更改收发记录（文件控制流程）9客户投诉处理记录（客户抱怨流程）

10质量手册、方针、目标、程序文件、作业指导书、质量标准、QC作业流程以及其他相关质管控文件（手册）11生产现场作业指导书

12不良品退货、让步接收记录（不合格品流程）

13内审、管理评审报告及纠正预防措施记录（管审、内审流程）14来料检验所有来料是否检验（检验和实验控制流程）15有合格供应商名录（供应商控制流程）

16供应商是否有提供原辅材料分析货合格认证（供应商控制流程）17是否有系统退回不合格的物料或销毁（文件控制流程）18检查抽样的数量及次数要求，抽样方式？（进货检验流程）19是否有要求要将不良物料与合格品区分（不合格品流程）20生产管控所有的工作岗位是否有明显标识，工作操作规程 21操作人员是否有自检，每道岗位放置不良品筐（或标识）22首件确认记录

23是否有预防性机械防错（过程防错方法）24关键工序是否有监控（关键设备清单）

25工作环境是否整齐干净有足够的灯光（TPMS气门嘴适用）26产品标号及追溯是否有清楚标识所有物料（半成品）

27生产过程中的产品有标示到哪个阶段如生产中、检验中、测试中（TPMS气门嘴适用）

28每个产品是否有标识日期或生产批号（TPMS气门嘴适用）

29有产品的可追溯文件，可以查到所有原物料的信息（产品追溯控制流程）30生产过程的检验及测试生产过程中的每个步骤及阶段是否都有安排检验（TPMS气门嘴适用）

31是否有任何程序可决定样品尺寸（制程设计和开发流程）32不合格的产品是否有了清楚标识如用色标放置到有标识的区域 33不合格的产品存放区域与合格品要有明确的区隔

34是否有检验返修品的程序（重工、返修作业指导书）35检验是否都有针对重点（TPMS气门嘴适用）36最终的检验及测试有检查产品尺寸的程序

37最终检验或测试是否涵盖产品的各个层面以确保无瑕疵（制程设计和开发流程FMEA文件）

38对于不合格的产品是否有程序决定如何处理

39有任何不良品范例展示给员工做参考吗（首件比对法）40是否有隔离区放置不合格或损坏的产品 41有检验或测试的设备可供最后检测使用

42是否有内/外部产品检测报告（出货检验作业指导书）43是否有关键/重点物料自测报告及重金属含量检测报告（监视和测量控制流程）44检验测量及测试设备有周期的检测仪器做校准？校准贴标贴在仪器上吗？（监视和测量控制流程）

45记录所有的设备跟校准到期日（监视和测量控制流程）46有任何设备没有记录或校准日期？（监视和测量控制流程）

有任何程序可找出没校准的仪器用来生产或测试（监视和测量控制流程）48持续改进内部不良是内部评估还是外部，如果是外部是谁来做（监视和测量控制流程）

49是否有采取记录改进措施的程序？改进程序计划有跟客户讨论？

50日常品质状况分析及统计，品质异常分析报告及纠正预防措施记录（统计作业指导）

51是否有快速的内部外部客户问题的快速解决方案（现在及未来生产）（客户反馈流程）

52产品储存包装出货产品的包装是否有经过测试以确保足够的保护（纸箱进货检验指导书）

53产品是否装柜时无损坏（或一点点）而且正确朝上堆叠确保出货安全 54培训所有员工是否都有培训知识 55是否有组织的培训计划

56特定技术岗位操作证（电工证、安全管理员证、质量相关人员上岗证）57有现在的培训记录

58锐利工具工厂是否有档案记录控管锐利的工具 59有分配人员保管这些锐利的工具吗？ 60有档案记录遗失工具的原因

61包装尺寸足够确保没有锐利的工具包在成品内 62设备管理起重设备登记准用证、验收、年检合格证 63锅炉压力容器使用登记证、年检合格证 64发电机房维护及运转测试报告

65生产设备清单及特殊设备的安装、检修及维护记录以及设备使用说明书 66供应商管理供应商评估及选择是否有程序 67是否有合格供应商名录 68对供应商审核有何手段

69如何对供应商进行日常业绩评价 70是否对供应商资料进行管理

71生产现场管理车间生产日报及异常处理、仓库收发记录 72是否配备急救箱配备及进行开放式管理

73现场灭火器是否落实到个人、开放式管理、并定期点检 74配电柜是否落实管理负责人

75员工饮用水区域是否有明显标识并且干净清洁

76员工作业区域是否定置定位标识，并且现场干净整洁 77车间流转物料是否有标识 78现场操作规程是否配备齐全 79不良品是否有展示台 80员工培训资料是否齐全

81合同评审或产前会议记录，工程更改程序 82设计开发管理设计开发控制程序 83设计计划任务书及审核记录 84设计验证记录

85设计产品检测报告

86设计输出（技术文件、物料单、包装形式、使用说明）87设计及工程阶段防错装置测试室管理 88检测仪器清单、仪器检定证书 89测试室温湿度环境控制 90检验人员培训记录

93车间有毒有害作业环境检测报告

94工厂是否能证明工厂符合当地废水处理标准 95工厂是否有采取环保行动

96工作场所是否有有害物质清单，管控所有有害物质 97工厂有任何的危险物质？是否有安全地分开储存

第四篇：个人所得税全员全额扣缴明细申报“身份证号码”审核工具说明

身份证号码审核说明

一、审核功能

本表具有两个审核功能，一是号码重复筛查，二是号码位数审核。

审核结果一栏仅对以上两项内容存在问题的身份证号码进行标注，通过审核的审核结果栏显示为空，号码重复的审核结果显示为“重号”，号码不是15位或18位的审核结果显示为“位数不对”。

二、表格使用

1、输入身份证号

打开身份证审核表，将需要审核的纳税人身份证号码复制、粘贴到“输入身份证号码”列，表格自动计算检索后在审核结果中显示

2、选择审核结果

点击审核结果栏右下角按钮，出现下拉菜单，分别选择“位数不对”、“重号”，则审核结果按选择的条件显示对应的号码。

3、查找、修改错误号码

运用“ctrl+F”组合键，在原模板中查找出错的身份证号码，“位数不对”的，点击删除键删除身份证号码栏内容后重新输入（不能用后退键逐个数字删除）；“重号”的，对原号码进行删除或修改操作。

4、补录

将修改后的表格保存生成新的模板，重新上传补录，并

于次日查询补录解析结果，没有提示的，表明补录成功；仍有错误提示的，按提示的错误继续查找、修改错误，补录。

三、注意事项

本表审核结果栏为5000行，企业人员较多的，可分多个表进行审核。

第五篇：岗位职责明细

目录

电子商务策划经理 Ecommerce Planning Manager(职位编号：P-EPM)......................3 流程管理专员 Trafficv.........................................................................................3 网站交互设计师（I.A.）......................................................................................4 助理设计师 Jr.Designer(职位编号：C-JD)............................................................5 电商创意文案.....................................................................................................6 美术指导Art Director(职位编号：C-AD)................................................................6 Actionscript 程序员Actionscript Programmer.........................................................7 高级社会化媒体策划...........................................................................................7 社会化媒体策划（微博运营方向）........................................................................8 天猫 母婴类电商活动编辑....................................................................................9 天猫 护肤品类电商活动编辑................................................................................9 电商个护品类产品编辑......................................................................................10 电商运营策划...................................................................................................11 策划专员/高级策划专员.....................................................................................12 唯品会 电商运营专员........................................................................................12 高级设计师（freelancer 兼职）..........................................................................13 人事助理（实习生）.........................................................................................14 互动策划专员/高级策划专员 Digital Planner........................................................14 资深互动策划 Senior Planner.............................................................................15 电子商务助理策划经理(职位编号：APM).............................................................16 设计师.............................................................................................................17 唯品会 电商项目经理........................................................................................18 网站运营专员...................................................................................................18 助理创意总监 Assisant Creative Director.............................................................19 推广经理..........................................................................................................20 天猫超市 电商运营专员.....................................................................................21 网站分析师......................................................................................................21 商务助理/总监助理...........................................................................................22（淘宝天猫电商）页面制作专员.........................................................................23 实习生（营销策划方向）...................................................................................24 社会化媒体策划（网络媒体购买方向）...............................................................24 商业数据分析师/电商数据分析员........................................................................25 实习设计师/设计助理(Intern)(职位编号：C-Intern).............................................26 电商客户经理AM..............................................................................................26 高级设计师......................................................................................................27

电子商务策划经理 Ecommerce Planning Manager(职位编号：P-EPM)

Key Responsibilities/职责：

分析消费者需求、行为，制订产品在B2C平台的营销策略并推进执行； 针对项目运营中产生的问题提出及时有效的解决方案； 根据销售指标策划网络营销活动，并监控活动进程和效果； 总结营销活动效果，提供可行性优化建议；

关注和研究电子商务业界动态及商业模式发展，开发、改进公司电子商务产品；

Requirements/要求：

本科或以上学历，市场营销、电子商务或计算机相关专业；

两年以上网络营销管理经验，熟知用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法，市场感觉敏锐；

对电子商务和互联网广告等互联网产品有深刻理解； 优秀的理解、沟通与协调能力以及文字表达能力；

具有处理困难和解决问题的能力，乐观进取，有较强的责任心和团队意识； 英语读写熟练，CET6或以上者优先，口语流利者更佳。

流程管理专员 Trafficv Key Responsibilities/职责：

充分了解数字（互动）营销行业的每个环节中的工作流程，能根据项目的不同需求合理的调配公司内部资源，有较强的时间管理能力；

负责公司内部相关流程的制定与具体推进，并对项目运营过程中设计流程管理给出合理化建议；

具有很强的统筹能力，监控项目成本，在内部资源面临困难时提前预警 ； 了解行业Outsource资源，能够处理日常工作中产生的相关需求。

Requirements/要求：

一年以上互动营销、网络传播、广告或公关行业的客户服务经验； 优秀的项目执行和客户管理能力； 良好的人际关系，组织、沟通与协调能力；

具备积极心态、自我激励与管理能力，能承受较大的工作压力； 良好的英文读写能力，口语流利者尤佳。时间管理能力优秀的应届生可适当考虑

网站交互设计师（I.A.）

工作职责：

1.根据广告营销策略，实现相关网站的交互设计工作；

2.分析客户需求，参与网站规划构思，归纳交互需求，确定交互策略； 3.负责网站架构设计、功能需求分析、栏目规划、内容甄选、网站业务流程策划等；

4.提供高质量的流程图、线框图、原型等设计方案及相关文档；

5.协调设计和技术人员按进度完成网站项目的规划、开发、设计工作；

工作要求：

1.本科以上学历，计算机、心理学、市场营销、广告学等相关专业； 2.两年以上交互设计经验，具有互联网、新闻媒体、网络公司成功策划案例者优先；

3.具备较强逻辑思维能力，对网站可用性有深入的认识； 4.熟悉运用交互设计的各种方法，对交互设计理论有较深入认识。5.有一定视觉设计和XHTML/CSS等相关岗位的技术和技能

6.深刻洞察互联网新理念，新技术，善于学习，应用，熟悉用户体验并能够对各项有效资源进行整合；

7.关注网络技术中网络产品应用的发展，随时掌握互联网及互联网技术发展动态；

8.良好的团队合作精神与沟通能力，思想活跃，有创新和进取精神同时注重细节；

9.能够承受较大工作压力，愿意接受挑战性的工作，能够及时高效完成任务。

助理设计师 Jr.Designer(职位编号：C-JD)职位描述:

    具备良好的美术基础；

熟悉使用Photoshop、Flash等设计工具； 思维活跃，具备良好的沟通能力； 对广告设计行业充满热情。

电商创意文案

Key Responsibilities/职责：

1、负责项目创意构思，线上活动策划、文案撰写等工作；

2、独立完成创意、文案及项目所需多形式内容支撑工作。

Requirements/要求： 1、1年以上互动营销创意/文案方面相关工作经验；

2、热爱互动广告，疯狂的创意头脑，超强的文字驾驭能力，沟通及协调能力，能快速并准确地领悟产品（或客户）信息；

3、具备良好的团队组织协调能力，高度的责任感及工作热情，良好的职业道德；

4、本科以上学历，中文、新闻、广告、营销等相关专业；

5、英语4级以上(6级优先)。

美术指导Art Director(职位编号：C-AD)工作职责

与文案共同完成所负责项目之创意构想及提案说明；

负责主要视觉创意，把握整体设计风格，并监督其具体执行； 对设计师进行专业指导，培养及强化市场策略观念。

工作要求

三年以上广告或互动营销公司创作部门工作经验；

熟悉广告创意流程，策略领悟性高，并有出色创造力和执行力以及熟练的表现技巧； 有网络媒体相关经验，熟悉网页设计和Flash应用；

思维清晰缜密，沟通能力强，责任心强，能够承受一定工作压力，有较好的团队精神和合作意识；

有组织管理设计团队的经验，善于把控全局，提高团队创新能力。Actionscript 程序员Actionscript Programmer 职位要求：

1.计算机软件及相关专业本科以上学历； 2年以上实际Flash应用项目开发实施工作经验；

2.熟练应用ActionScript 2.0和Actionscript3.0,有良好的编程思路和习惯，熟悉面向对象编程；

3.熟悉Flash同后台程序交互或了解Flash与外部程序之间的通讯连接； 4.熟练使用XML与Flash进行数据读取交互； 5.有多媒体互动项目开发经验及作品优先；

6.良好的表达能力，沟通交流技巧，团队协作能力，擅于与他人合作。7.思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 8.责任心强，具备良好的抗压能力。

高级社会化媒体策划

职责描述：

1.独立完成社会化媒体网络营销策划提案，并对网络社交工具有较好的认识（如微博、微信等）；

2.能与创意部门激发营销创意；

3.统筹项目执行落地，独立撰写结案报告；

职位要求：

1.本科以上，创意、广告、传播学、互动广告、市场营销等相关专业，两年以上相关行业经验；

2.离开互联网将无法生活的重度网民，微博控、天涯控、猫扑控、豆瓣控优先考虑；

3.撰文能力全面（品牌策略、营销策略、广告软文），具有较强的创意发想能力；

4.具备优秀的PPT方案撰写能力；

5.具有良好的英文听、说、读、写能力，CET6或以上者优先，优秀人材可放宽要求

社会化媒体策划（微博运营方向）

职责描述：

1.参与策划、撰写品牌官方微博营销计划； 2.负责品牌官方微博的运营，参与活动策划与实施； 3.提高微博活跃度，进行在线客服等工作； 4.微博舆情的监测；

5.定期回收数据并撰写总结报告

职位要求：

1.本科以上，媒体创意、广告、传播学、互动广告、市场营销相关专业，一年以上工作经验； 2.热衷微博，熟悉其他社会化媒体平台，如微信、论坛等；

3.重度网民，熟悉各类网络文体，对网络热点有较高的敏感度，对网络大小事件、小道消息有强烈的八卦心理及预判能力； 4.优秀的文案撰写能力及良好的数据分析能力； 5.有广告、公关、微博运营工作经验、CET6以上优先。天猫 母婴类电商活动编辑

工作职责：

负责宝洁在天猫的旗舰店活动策划和编辑工作。

1、店铺大型促销活动策划与设计跟进；

2、店铺日常活动专题上下线。根据生意计划，确认选品，自主完成文案编辑、素材整理然后交给设计师完成页面设计。

3、日常店铺维护。针对已上线的专题，在促销机制、价格、选品变更的情况下进行第一时间的更新维护；

4、关注天猫母婴类优秀店铺活动和营销手段，持续提升店铺出品水平；

工作要求：

1、本科及以上学历，1年或以上天猫运营工作经验，熟悉电商公司工作流程；

2、具有电商活动策划能力或文案编辑能力；

3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展；

4、良好的沟通能力，善于表达自己想法，与人沟通和协作畅顺愉快；

天猫 护肤品类电商活动编辑

职位描述: 岗位职责：

负责宝洁在天猫的旗舰店活动策划和编辑工作。

1、店铺大型促销活动策划与设计跟进；

2、店铺日常活动专题上下线。根据生意计划，确认选品，自主完成文案编辑、素材整理然后交给设计师完成页面设计。

3、日常店铺维护。针对已上线的专题，在促销机制、价格、选品变更的情况下进行第一时间的更新维护；

4、关注天猫护肤品类优秀店铺活动和营销手段，持续提升店铺出品水平；

岗位要求：

1、本科及以上学历，1年或以上天猫运营工作经验，熟悉电商公司工作流程；

2、具有电商活动策划能力或文案编辑能力；

3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展；

4、良好的沟通能力，善于表达自己想法，与人沟通和协作畅顺愉快；

电商个护品类产品编辑

岗位说明：

根据产品卖点和特色：

1、产品名称优化，加强SEO；

2、产品内页文案编辑和优化，更贴近电商平台使用；

3、产品资料库维护及优化调用流程；

4、持续优化内页用户体验。根据数据、行业、竞品深入研究和洞察，提出并不断测试，推动内页导购性（非内容性）的用户体验发展；

任职要求：

1、本科及以上学历，具备电子商务项目或相关领域工作经验；

2、良好的文字功底及基本美术设计能力；

3、善于获取、汇总、更新相关工作信息及资料，保证第一时间掌握客户动态和项目进展情况 ；

4、掌握SEO的基本知识，对于关键词优化有一定认识，能够操作电商产品编辑系统；

5、工作热枕细致，责任心强，性格乐观善于沟通，较强的团队意识； 电商运营策划

工作职责：

负责宝洁在京东和一号店营销策划和优化用户体验工作。

1、深入洞察京东和一号店消费者的情感需要，把握情感营销机会，指引文案策划方向；

2、深入学习京东和一号店的电商营销工具，把握互动营销机会，指引活动机制与互动创意方向；

3、理解宝洁客户的生意需求和策略，结合平台营销机会实现销量达成；

4、主导宝洁在京东或一号店多品牌/品类电商主题营销活动策划和设计跟进；

工作要求： 1、1年以上电商行业经验，1年以上文案策划、创意编辑相关工作经验；

2、具备敏锐的情感触觉，良好文字功底和创意思维；

3、具备电商营销策略思维，并熟悉京东和一号店；

4、涉猎广泛，热爱文学艺术阅读，有较高的品味和审美能力；

5、有个人项目成果； 策划专员/高级策划专员

Key Responsibilities/职责

1.为客户提供数字营销策略及执行的全案策划编写，能贯穿数字营销各环节（包括媒体策略，搜索引擎营销，网络公关，新媒体营销，网站策划与优化，追踪和分析）并最终为客户线上转化率负责

2.有结果导向型的项目管理和执行能力，能协调团队资源，推动项目进展 3.深入了解不同行业的客户需求，分析客户产品、网络媒体状况，制定营销策略

4.理解客户企业的需求，在策略方面进行沟通，组织并参与创意讨论及执行 5.对客户需求进行准确的把握与引导，协调可利用资源完成客户提案 6.跟进广告活动项目，提供策划与建议、实施与监控，并进行效果评估

Requirements/要求

1.具有3年或以上数字营销经验，有传统广告客户或策划经验更佳，熟悉各类互联网媒体，热衷各类互联网产品并喜欢参与其中；

2.熟悉网络营销、项目的策划和运作流程，具备良好的策略思维； 3.营销触觉灵敏，对互动创意有独特见解； 4.英文听说读写熟练。CET 6或以上

5.善于学习，有较强适应力及责任感，富有团队精神。性格开朗，善于与人沟通，注重细节能够承受一定工作压力

唯品会 电商运营专员

工作职责：

负责宝洁在唯品会的平台运营、执行与推广、营销策划等工作

1、负责每月促销计划执行；

2、日常执行包括：活动上线、店铺日常更新维护、营销活动报名、广告物料提供、协调沟通；

3、理解唯品会需求，挖掘合作资源，提供最佳营销解决方案；

4、与唯品会保持良好合作关系，挖掘更多深入合作机会，推进营销计划顺利实施；

工作要求：

1、本科及以上学历，具备电子商务项目及相关领域工作经验；

2、熟悉电商公司工作流程，1年或以上电商运营工作经验优先；

3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展；

4、良好的谈话技巧，与人沟通和协作畅顺愉快；

5、针对项目工作需要有较强的预见性，管理能力和创新能力；

高级设计师（freelancer 兼职）

Key Responsibilities/职责：

  负责网站、网页的美术设计创意、策划；

设计要求精细而有质感的页面，能通过图标设计，整体配色设计，给浏览者带来较强的视觉冲击力；

 以精致而新颖的交互设计，给用户带来良好的操作享受。

Requirements/要求：

 三年以上网站设计经验；  具备较强的网站策划、编辑能力，有与大型国际品牌合作经验或负责过大型门户网站整体设计者优先；

   较强的网页美术设计能力和深厚的美术功底，出色的色彩感觉；

有时尚的创意理念，活跃的创作思想，见解独到，善于学习，理解能力强； 责任心强，能承受较大工作压力；

人事助理（实习生）

职位描述：

1.通过电话与符合招聘基本要求的求职者沟通，初步判断人选与公司职位的匹配度。

2.妥善协调安排面试，跟踪并反馈招聘进程 3.完成导师安排的其他工作

岗位要求：

1.20岁及以上，在校生（2015年6月毕业）。大专及以上学历（有相关实习经验优先考虑）。

2.善于与人沟通交流，勤奋踏实，不浮躁。互动策划专员/高级策划专员 Digital Planner Key Responsibilities/职责

1.为客户提供数字营销策略及执行的全案策划编写，能贯穿数字营销各环节（包括媒体策略，搜索引擎营销，网络公关，新媒体营销，网站策划与优化，追踪和分析）并最终为客户线上转化率负责 2.有结果导向型的项目管理和执行能力，能协调团队资源，推动项目进展 3.深入了解不同行业的客户需求，分析客户产品、网络媒体状况，制定营销策略

4.理解客户企业的需求，在策略方面进行沟通，组织并参与创意讨论及执行 5.对客户需求进行准确的把握与引导，协调可利用资源完成客户提案 6.跟进广告活动项目，提供策划与建议、实施与监控，并进行效果评估

Requirements/要求

1.具有3年或以上数字营销经验，有传统广告客户或策划经验更佳，熟悉各类互联网媒体，热衷各类互联网产品并喜欢参与其中；

2.熟悉网络营销、项目的策划和运作流程，具备良好的策略思维； 3.营销触觉灵敏，对互动创意有独特见解； 4.英文听说读写熟练。CET 6或以上

5.善于学习，有较强适应力及责任感，富有团队精神。性格开朗，善于与人沟通，注重细节能够承受一定工作压力

资深互动策划 Senior Planner Key Responsibilities/职责

1.为客户提供数字营销策略及执行的全案策划编写，能贯穿数字营销各环节（包括媒体策略，搜索引擎营销，网络公关，新媒体营销，网站策划与优化，追踪和分析）并最终为客户线上转化率负责

2.有结果导向型的项目管理和执行能力，能协调团队资源，推动项目进展 3.深入了解不同行业的客户需求，分析客户产品、网络媒体状况，制定营销策略

4.理解客户企业的需求，在策略方面进行沟通，组织并参与创意讨论及执行 5.对客户需求进行准确的把握与引导，协调可利用资源完成客户提案 6.跟进广告活动项目，提供策划与建议、实施与监控，并进行效果评估 7.培养策划专员并为其成长负责

Requirements/要求

1.具有3年或以上数字营销经验，有传统广告客户或策划经验更佳，熟悉各类互联网媒体，热衷各类互联网产品并喜欢参与其中； 2.熟悉网络营销、项目的策划和运作流程，具备良好的策略思维； 3.营销触觉灵敏，对互动创意有独特见解； 4.英文听说读写熟练。CET 6或以上

5.善于学习，有较强适应力及责任感，富有团队精神。性格开朗，善于与人沟通，注重细节能够承受一定工作压力

电子商务助理策划经理(职位编号：APM)职责描述：

1.负责织织电商Big idea及Communication idea创意发想，头脑风暴； 2.深入洞察消费者的情感需要，把握情感营销机会，指引文案策划方向； 3.主导品牌/品类电商主题营销活动策划，以及产品内页信息架构和内容策划规划；

4.负责深挖品类/品牌/产品营销机会，发起创新营销活动，为客户提供电商营销顾问服务；

5.协助策划经理负责电商文案策划团队的建设以及出品管理。

职位要求：

1.1年以上团队管理经验，3年以上文案策划、创意编辑相关工作经验； 2.具备敏锐的情感触觉，极强的文字功底和创意思维； 3.具备营销策略思维，管理能力并熟悉电商购物平台； 4.涉猎广泛，热爱文学艺术阅读，有较高的品味和审美能力； 5.中文系相关专业本科或以上学历，英语4级以上，有个人项目成果； 设计师

Key Responsibilities/职责：

  负责网站、网页的美术设计创意、策划；

设计要求精细而有质感的页面，能通过图标设计，整体配色设计，给浏览者带来较强的视觉冲击力；

 以精致而新颖的交互设计，给用户带来良好的操作享受。

Requirements/要求：

  三年以上网站设计经验；

具备较强的网站策划、编辑能力，有与大型国际品牌合作经验或负责过大型门户网站整体设计者优先；

    较强的网页美术设计能力和深厚的美术功底，出色的色彩感觉；

有时尚的创意理念，活跃的创作思想，见解独到，善于学习，理解能力强； 责任心强，能承受较大工作压力；

有成功的网页设计案例。请附加作品链接（必要条件

唯品会 电商项目经理

工作职责：

负责宝洁在唯品会的整体运营管理、营销策划工作

1、与宝洁、唯品会共同完成每月促销计划制定和实施；

2、带领团队管理日常执行，包括：活动上线、店铺日常更新维护、营销活动报名、广告物料提供、协调沟通；

3、理解宝洁和唯品会需求，挖掘合作资源，提供最佳营销解决方案；

4、与唯品会保持良好合作关系，挖掘更多深入合作机会，推进营销计划顺利实施；

任职要求：、本科及以上学历，1年或以上电商运营工作经验，熟悉电商公司工作流程；

2、具有项目统筹能力和执行管理能力；

3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展；

4、良好的商务谈判技巧，与人沟通和协作畅顺愉快；

5、针对项目工作需要有较强的预见性，管理能力和创新能力 网站运营专员

职位描述：

1.负责日常网站内容更新。丰富网站的内容资源，完成网站运营的各项指标任务；

2.负责网站商品的图文管理。提供改善和丰富商品描述及图片等的建议，优化客户网上浏览及购物的体验；

3.提交网站功能开发需求和技术更改需求；

4.协助策划线上活动，具有一定的执行力。定期并准确的维护与更新网站内容，配合网站的运营及交易的顺畅；

5.配合执行公司推广和促销活动,为顾客提供品牌增值服务；

6.定期数据分析，并通过数据协助来评估运营效果。积极提出改进方案，引入有价值的流量。

职位要求：

1.二年以上电子商务项目的实际运营经验；

2.专科及以上学历，熟悉电子商务B2C的项目运作，对电子商务的购物流程以及促销活动有经验优先；

3.具有较强的产品、用户心理分析的能力，了解网络客户的服务需求，能根据需求与市场变化迅速做出响应；

4.具有一定的文字撰稿能力，创意发想，对新生事物充满好奇，熟练使用MS Office办公软件，如：Excel、Word、Outlook、and PPT等；

5.有良好的沟通能力、创新和执行能力，团队合作精神，以结果为导向，能理解并善于表现传达公司商业理念

助理创意总监 Assisant Creative Director Key Responsibilities/职责：

1、提供创意解决方案，增强品牌的市场领导地位；

2、负责阐述和捍卫创意的概念和方向选择；

3、监督多个项目的执行，推动项目的创意、用户体验和各部门的协作；

4、负责数字营销策略发展，并参与新业务的开发。

5、协助创意总监建设、激励和培训创作团队并管理创意流程； Requirements/要求： 1、5年以上的创意工作经验，其中2年以上的互动机构创意总监或管理工作经验；

2、熟悉交互设计、UED、品牌建设、数字营销、广告策略和创意流程；

3、可以提供明确的创作方向、及时有用的意见，以改善创意流程、控制预算及时间表；

4、优秀的创意、领导、沟通、学习及团队协作能力。

5、能力稍逊者可应聘高级美术指导/美指职位 推广经理

工作职责：

1.负责公司推广团队整体管理和运作

2.带领团队负责多家天猫店硬广、钻石展位、直通车投放规划和建议 3.负责公司数字营销项目媒体方案规划

4.定期针对媒体活动等推广效果跟踪评估、统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案。

工作要求：

1.本科及以上学历，两年以上淘宝、天猫推广经验，精通直通车、钻石展位，对天猫及淘宝推广有深刻理解

2.有良好的数据分析能力，熟悉互联网推广知识及网络营销知识，拥有丰富的推广经验。

3.优秀的沟通能力、学习能力以及团队管理能力。4.善于观察及总结，优秀的数据分析及数据挖掘能力 5.有快销品行业线上推广经验优先 天猫超市 电商运营专员

工作职责：

负责宝洁在天猫超市的平台运营、执行与推广、营销策划等工作

1、负责每月促销计划制定和实施；

2、日常执行管理，包括：活动上线、店铺日常更新维护、营销活动报名、广告物料提供、协调沟通；

3、理解天猫超市需求，挖掘合作资源，提供最佳营销解决方案；

4、与天猫超市保持良好合作关系，挖掘更多深入合作机会，推进营销计划顺利实施；

任职要求：

1、本科及以上学历，具备电子商务项目及相关领域工作经验；

2、熟悉电商公司工作流程，1年或以上电商运营工作经验优先；

3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展；

4、良好的谈话技巧，与人沟通和协作畅顺愉快；

5、针对项目工作需要有较强的预见性，管理能力和创新能力； 网站分析师

岗位职责：

1、获取需求：与客户和网站运营方沟通，了解业务需求

2、网站运营：借助Coremetrics监测并分析网站各数据指标，及时发现问题并提出改进建议。诸如流量分析、转化率、流失率分析、访问路径等等

3、页面分析：对页面设计进行评估，为设计提供改进建议，提升用户体验

4、推广分析：对SEM和站外广告等推广方式进行分析，获取更大的投入产出

5、营销分析：对营销活动进行评估，适时调整营销策略

6、销售分析：分析产品销售数据，提升网站销售额

7、用户分析：分析访客属性及行为特征，为不同类型的用户提供相应的运营建议，增强用户黏性

8、定期输出：定期输出周报、月报、季度报告、报告等

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、数学、统计或信息技术等专业

2、有1年以上网站分析相关工作经验

3、熟练使用CoreMetrics、Google Analytics、Omniture、WebTrends等任意一款网站分析软件，会使用Excel、SPSS等统计分析软件

4、具备突出的逻辑思维能力、学习能力以及商业思维，且能承受较大的工作压力

5、对网站运营有较全面了解，熟悉网站运营优化、熟悉以用户为中心的设计，了解用户行为分析的方法

商务助理/总监助理

工作内容

-协助总经理/总监推动工作；

-协助推进公司各部门业务流程的顺畅运行；

-负责与各部门的日常业务沟通与互动，对各部门的日常工作进行评价与反馈；

-负责对各部门提交的文件的初审，以及后续审核流程的传递与跟进；-负责各类业务活动及会议的安排与组织；

-负责公司重大业务事件的收集与整理，并进行相应的上报与反馈；-根据总经理/总监的授权，处理相关的业务；

-在部门内部及部门之间进行有效通畅的沟通和团队合作；-及时准确的完成上级交待的任务；

任职要求

-社会学、心理学、市场营销类、电子商务类相关专业毕业，本科以上学历；-二年以上相关工作经验；

-较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；-良好的英语听、读、写能力。（淘宝天猫电商）页面制作专员

职责: 1.负责天猫网店Web界面与内页自定义HTML的制作； 2.利用淘宝Widget，开发页面动态效果；

3.及时了解并整理天猫店铺装修规则与新装修技术，并加以利用； 4.通过优化HTML关键字另页面有良好的SEO效果； 5.学习淘宝TAE模块开发。

要求: 1.熟悉HTML/XHTML、CSS，熟悉页面架构和布局； 2.熟练操作Photoshop软件； 3.了解JavaScript等前端技术；

4.极强的团队协作精神、优秀的学习能力；

5.有天猫店铺页面维护工作经验或技术基础扎实者优先考虑，有实习项目经验或学习成绩优异者优先考虑。实习生（营销策划方向）

职位描述:

l 负责深挖提炼产品卖点，以消费者为中心，协助编辑产品营销内容。l 深刻理解所负责的品类/品牌/产品及竞争对手，协助市场研究；

l 能够洞察消费者的情感需要，协助策划完成创意品牌/品类电商主题营销活动。

任职要求：

本科或以上学历，新闻、传媒、心理学等中文系相关专业应届毕业生； 思维活跃，具备敏锐的情感触觉，极强的文字功底； 较强综合能力，优秀的口头与书面沟通能力；

熟悉互联网购物，热爱文学艺术、喜欢阅读、涉猎广泛； 英语4级以上(6级优先)，有个人作品最佳。

社会化媒体策划（网络媒体购买方向）

职责描述：

1.收集相关网络媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向； 2.配合项目需要，独立完成媒体购买计划及方案；

3.维护媒体关系，负责媒体购买、媒体合作、广告投放、效果追踪分析等工作。

职位要求：

1.本科以上，媒体创意、广告、传播学、互动广告、市场营销或相关专业，一年以上相关工作经验；

2.熟悉并热爱互联网，对网络媒体平台（尤其是社会化媒体如微博、微信、论坛等）有深刻的了解； 3.懂得独立完成媒体计划及方案的能力；

4.对网络媒体具备良好的人际关系及媒体合作资源；

5.具备相应职位从业背景、CET6或以上者优先，优秀人材可放宽要求。

商业数据分析师/电商数据分析员

工作职责：

1、获取需求：与客户和店铺运营方沟通，了解业务需求

2、店铺运营：根据天猫以及B2C后台提供的数据，监测并分析店铺各数据指标，及时发现问题并提出改进建议。诸如流量分析、转化率、流失率分析、访问路径等等

3、页面分析：对页面设计进行评估，为设计提供改进建议，提升用户体验

4、推广分析：对直通车和钻展等推广方式进行分析，获取更大的投入产出

5、营销分析：对营销活动进行评估，适时调整营销策略

6、销售分析：分析产品销售数据，提升全店销售额

7、用户分析：分析访客属性及行为特征，为不同类型的用户提供相应的运营建议，增强用户黏性

8、定期输出：定期输出日报、周报、月报、季度报告、报告等

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、数学、统计或信息技术等专业

2、有1年以上电商相关工作经验

3、熟练使用EXCEL、SPSS、SAS等一款或多款统计分析软件，对VBA和SQL有一定的了解

4、具备突出的逻辑思维能力、学习能力以及商业思维，且能承受较大的工作压力

5、对店铺运营有较全面了解，熟悉店铺运营优化、熟悉以用户为中心的设计，了解用户行为分析的方法

实习设计师/设计助理(Intern)(职位编号：C-Intern)职位描述:

职位要求：

相关专业在校大四学生或刚毕业学生 1.具备良好的美术基础；

2.熟悉使用Photoshop、Illustrator、Flash等设计工具； 3.思维活跃，具备良好的沟通能力； 4.对广告设计行业充满热情。5.可全职实习的优先考虑

电商客户经理AM 工作职责：

1.协调各方资源，协助客户经理管理电子商务项目的计划、策划、实施，保证项目的进度和质量控制；

2.合理制定项目阶段性目标和总体控制计划，明确划分工作内容，确定阶段性目标实现，并可根据各种变化及时调整项目计划；

3.管理项目策划、计划与执行，掌控项目进程，有效监控与协调项目执行； 4.针对目标客户的网络传播现状提供基于线上营销及推广方法； 5.协助项目组为客户提供高价值的传播计划。

工作要求：

本科及以上学历，3年以上客户管理工作经验，具备电子商务项目及相关领域工作经验；

对网络互动营销、CRM、口碑营销有深入了解及个人见解；

熟悉互动广告公司工作流程、网络推广流程，病毒营销，并具备成功案例； 能够带领团队进行独立工作；

具备良好的网络营销传播方案策划及撰写、组织能力； 具备良好的表达沟通能力、逻辑思维能力和团队合作能力；

具有较好的亲和力，能够维系良好的客户关系，与相关项目管理团队保持紧密的联系；

持续跟进项目，有较强的学习能力，同时具备较强的工作压力承受能力； 善于获取、汇总、更新相关工作信息及资料，保证第一时间掌握客户动态和项目进展情况。

高级设计师

Key Responsibilities/职责：

  负责网站、网页的美术设计创意、策划；

设计要求精细而有质感的页面，能通过图标设计，整体配色设计，给浏览者带来较强的视觉冲击力；

 以精致而新颖的交互设计，给用户带来良好的操作享受。

Requirements/要求：

 三年以上网站设计经验；  具备较强的网站策划、编辑能力，有与大型国际品牌合作经验或负责过大型门户网站整体设计者优先；

    较强的网页美术设计能力和深厚的美术功底，出色的色彩感觉；

有时尚的创意理念，活跃的创作思想，见解独到，善于学习，理解能力强； 责任心强，能承受较大工作压力；

有成功的网页设计案例。请附加作品链接（必要条件）