华夏银行南京分行又好又快发展的“成功密码”

第一篇：华夏银行南京分行又好又快发展的“成功密码”

华夏银行南京分行又好又快发展的“成功密码”

18年，从呱呱坠地到玉树临风；18年，从筚路蓝缕到乘风破浪，华夏银行南京分行已成为江苏省内股份制银行的翘楚。

截至2013年6月6日，华夏银行南京分行总资产近850亿元，一般性存款余额超750亿元，各项贷款余额近500亿元；29家营业网点遍布金陵、辐射江苏，包括19家南京同城支行、1家同城异地支行——扬州支行以及镇江分行、南通分行、徐州分行和盐城分行等4家二级分行；先后收获了首届中国银行业“十佳好分行”、第四届中国银行业“经营管理十佳分行”、“年度客户满意度最佳银行”、“最具综合竞争力银行”、“执行外汇管理规定先进单位”、“江苏省中小微企业融资服务明星单位”江苏省文明单位、南京市文明单位等荣誉称号……

对于成绩的取得，华夏银行南京分行的行领导表示，主要归功于三点：持续创新，狠抓文明服务以及优秀的企业文化建设。创新，顺势而为赢得客户真心

创新是银行转型发展的强大动力，是实现跨越式发展的助推剂，是新的业务增长点。面对日新月异的金融形势，华夏银行南京分行坚持用新观念研究新情况，用新思路落实新任务，用新方法解决新问题，用新举措开创新局面，按照“创业创新、敢想敢干、严谨严格、专业专家”的工作思路，紧跟市场步伐，强化业务创新。同时，积极践行“中小企业金融服务商”品牌战略，不断根据中小企业的真实需求调整、创新产品，为广大中小微企业提供优质、贴心的金融服务，接连荣获“江苏省中小企业金融优质服务十佳团队”、“最佳中小企业融资银行”、“江苏省中小微企业融资服务明星单位”、“引领中小企业腾飞金融战略奖”等多项荣誉。此外，通过持续加大产品创新力度，紧贴市场需求，加大新产品运用和推广力度，狠抓产品组合运用，华夏银行南京分行在金融市场、供应链金融、中小企业、国际业务等业务上实现了一次又一次突破。

南京市江宁区自来水总公司10亿元资产支持票据债务融资工具成功注册，这是中国银行间市场间首笔成功引入发行人未来收益权作为依据确认发行额度和进行债项信用增进的资产支持票据，也是华夏银行系统内首笔资产支持票据债务融资工具业务；

发放给江苏奕淳集团7.4亿元短期融资券，这是华夏银行首笔民营企业债务融资工具； 为扬州广沃液压有限公司成功办理7000万元国内贸易信用保险项下融资，实现了南京分行又一笔供应链金融业务“零的突破”； 与南京凯盛开能环保能源有限公司签订《票据池业务合作协议》，实现了票据池业务的首笔突破；

为悦达融资租赁有限公司发放银租通贷款6000万元，实现了分行银租通业务的首笔突破……

一个个创新产品的组合运用，一笔笔创新业务的成功实现，华夏银行南京分行不断顺应着市场的变化，满足着客户多样化需求，以创新的理念指导行动，以创新的行动攀登高峰。

服务，以体贴的行动留住客户

客户服务是银行业永恒的主题，服务是未来银行业竞争的制胜之本，华夏银行南京分行一直以来都致力于打造标准化、精细化、全员化、品牌化的优质服务。1 月16日，南京中大医院新大楼某病房，病床上的一位七旬老人用颤抖的双手紧紧握着华夏银行南京湖南路支行两名员工的手，努力地从嘴里挤出“谢谢、谢谢……”原来，这位老人因中风卧病在床，不能亲自前往银行办理业务，支行便决定为老人提供***，将银行的柜面服务延伸到客户的病床前。心怀大爱的华夏银行湖南路支行也顺利通过了2011年中国银行业文明规范服务千佳示范单位复评工作；

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华夏银行南京分行营业部门口有一个非常显眼的、残障人士专用的扶手和坡道，这是银行专门为残障人士定制的专用通道，在通道前面标记着残疾人帮助电话，只要拨打这个电话，大堂经理就会立即出门，帮助推轮椅进入坡道，为其办理业务；南京分行的柜台基本都是80厘米高的低柜台，这个高度对于乘坐轮椅的残障人士来说，不论是填单还是取款，都没有障碍；

盲人如何办理业务？华夏银行南京分行有“秘密武器”——助盲服务卡。这张半透明的卡片，最左边有6个矩形的棱角，中间还有三个长长的孔，右下角还有两个镂空的方框，将纸币右端和卡片右端对齐，左边纸币的长度到哪个矩形棱角，就有相对应的刻度和盲文。华夏银行是全国第一批推出此种助盲服务卡的银行；

为了更好地给聋哑人群服务，华夏银行南京分行的员工学起了无声胜有声的手语。员工利用下班时间，自己上网下载视频学习，边学边练习……

“客户服务既重在态度的诚恳又重在技能的精湛，既重在质量的可靠又重在效率的提高，既重在细节的合理又重在流程的简化”，在“客户至上”的理念指引下，华夏银行南京分行的市场形象伴随着优质服务日益提升。企业文化，让员工更有归属感

企业文化是企业的灵魂，它能引导员工树立与企业一致的价值观，从而使员工产生归属感，企业获得凝聚力。

建行十八年来，华夏银行南京分行在企业文化建设方面取得了显著的成绩，从创业时期“讲奉献、讲勤奋、讲效率、讲效果”的“全员四讲”到“走千家万户、说千言万语、排千难万阻、吃千辛万苦”的“四千四万”精神，从“敢于面向市场，敢于拼抢市场，敢于领先市场”的“三个敢于”到“不背不良资产的包袱、不背人的包袱、不背违规违纪的包袱”的“三个不背”精神，一批批金陵华夏人传承着、发展着，逐渐形成了以“合规和谐、敬业进取”为核心的独具特色的、完备的企业文化体系，为银行的不断发展提供源源不断的内生动力。

企业最宝贵的财富是员工，企业发展最大的潜力和动力是“人”。华夏银行南京分行行领导提出“六个有保障”和“四个一”的奋斗目标。“六个有保障”包括员工的良好职业生涯有保障、员工的民主参与行务有保障、员工的总收入逐年提高有保障、员工享受较高水平医疗服务有保障、员工子女接受良好教育及就业有保障、在行内达到一定服务年限的员工退休后生活质量有保障；“四个一”，就是真正形成“一套班子一盘棋、一个目标一杆秤”的工作局面：这盘棋就是持续发展的棋、创新发展的棋、和谐发展的棋，一个目标就是“六个有保障”，这杆秤就是上级行和广大群众衡量分行班子工作的一杆秤，只有真抓实干、建功立业，才能不断推动分行持续、健康发展。

南京分行党委坚持把着力点放在建设德才兼备的党员干部队伍上，在发挥党组织的凝聚力、向心力的同时，打破论资排辈的陈规陋习，引入竞争机制，使优秀人才不断释放出新的能量，全行员工核心技能不断得到提升，带出一支具备较强管理能力、善于发挥群体合力、能征善战的现代银行队伍，形成分行人力资源的良性新陈代谢。分行提出了“快乐营销、健康生活”的生活理念，并进一步改革激励机制，充分调动员工的工作积极性，坚持“合格的员工出业绩，优秀的业绩出干部”：积极采取公开选拔、公开竞聘等方式加大人才公平选拔力度，为员工提供多层面的竞争平台；制定专业人才的培养计划，有计划、有组织地大面积开展各类学习培训，重点培养具备个人金融综合服务能力的人才，为人才发展创造良好的平台。

与此同时，分行充分发挥党团工会的作用，加强与员工的感情交流，关心员工的生活。在完善员工福利体系的同时，通过组织运动会、义务植树、新春联欢会等形式多样的活动，树立以人为本的核心价值观，大力打造“合规和谐、敬业进取”的企业文化，为分行www.xiexiebang.com 上海信用卡取现

持续稳健发展创造了有利条件。

在业务得到发展的同时，华夏银行南京分行不忘回馈社会：坚持参加江苏省慈善总会“情暖江苏”捐赠活动；在广州路社区举行“慈善一日捐，济困送温暖”活动；在淮安扶贫捐赠帮助改善当地生产、生活条件；积极为汶川、玉树、芦山地震的受灾群众捐款捐物，还特地开辟灾区捐款绿色通道，免收手续费；长期帮助苏北贫困县新修水电、校舍等基础设施，并定点资助30多名特困生完成学业……

回顾18年的岁月征程，是总结，是回眸，更是一次全新的出发。“在总行的正确领导下，将南京分行打造成为一个区域内规模和效益领先、资产质量精良、经营合规、服务优质、品牌优良、受社会和同业尊敬的充满活力和创新精神的现代化股份制商业银行”，这是南京分行所有干部员工的共同目标。

走在高质量发展的道路上，华夏银行南京分行也将积极投身江苏“两个率先”的历史征程，助力7000多万江苏人民实现民族伟大复兴的华夏“中国梦”！

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第二篇：华夏银行南京分行又好又快发展的“成功密码”

华夏银行南京分行又好又快发展的“成功密码”18年，从呱呱坠地到玉树临风；18年，从筚路蓝缕到乘风破浪，华夏银行南京分

行已成为江苏省内股份制银行的翘楚。

第三篇：又好又快发展

正确理解经济结构调整

1.内容：主要是三大产业的结构调整，地区间经济布局和城乡结构发展、所有制结构调整和收入分配结构调整等。

2.原则：（1）市场为导向（2）效益为目标（3）企业为主体（4）科技为依托（5）技术密集型产业和劳动密集型产业要协调；传统产业与现代产业要协调；地区经济要协调。

3.主要任务：

（1）优化产业结构。因为三大产业发展不协调，农业基础薄弱，工业素质不高，第三产业发展滞后，所以要加强农业基础地位，提高工业素质，发展高新技术产业，积极发展第三产业，是三大产业协同发展。产业结构调整要以市场为导向，依靠科学技术，生产优质、高效产品，开发新产品，满足市场多种需求。

（2）“消费、投资、出口”结构的调整。要坚持扩大国内需求特别是消费需求的方针，促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变。

（3）资产结构调整。要对资产进行改组，改变低水平重复建设的状况，组建有竞争力的大企业集团。

（4）地区结构调整。要发挥区域比较优势，发展特色经济。实施西部大开发战略，西部地区主要靠自己的发展，变资源优势为经济优势和产业优势，退耕还林还草，坚持可持续发展。东部地区支援技术、人才和市场，国家给予政策和资金帮助。

（5）城乡结构调整，实施小城镇战略。农村剩余劳动力问题严重，给农村经济发展带来了就业压力，不利于农村经济的发展，以至于农民收入增长缓慢，城乡差距拉大。为了增加农民收入，将农村剩余劳动力转移到城市，在城市化的过程中，促进农民收入增加。

全面把握统筹城乡经济发展，实现城乡经济良性互动

1.关注“三农”的重要性。农业、农村和农民（“三农”）问题，始终是一个关系国家全局的根本性问题。农业在我国经济和社会发展中具有基础地位。统筹城乡经济发展，建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务。

2.发展农业的措施。要推进农业和农村经济结构的战略性调整；引导农村劳动力合理流动；逐步提高城镇化水平，坚持党在农村的基本政策；推进农村改革，减轻农民负担，保护农民利益。

3.增加农民收入。以人为本是科学发展观的本质和核心，全面建设小康社会重点在农村，难点在农村。通过税收等政策的调整，促进农民增收和农村经济发展，是全面落实科学发展观的要求，是全面建设小康社会的重要任务，是构建和谐社会的必要措施。

4.推动城镇化建设。

（1）城镇化是指人类生产和生活方式由乡村型向城市型转化的历史进程，表现为乡村人口向城市人口转化以及城市不断发展和完善的过程。

推进城镇化，是解决失业、农村、农民问题的根本出路，是增加农民收入、全面建设小康社会的必由之路。提高城镇化水平，转移农村人口，可以为经济发展提供广阔和持久的动力，是优化城乡结构，促进国民经济良性循环和社会协调发展的重要措施，（2）发展小城镇是推进城镇化的重要途径。

要逐步提高城镇化水平，坚持大中小城市和小城镇协调发展，走中国特色的城镇化道路。我国人口基数大、农民多的国情，决定了我们不能走一些国家集中发展大城市和农村劳动力都涌进大城市的路子，必须要走多元化的城镇化道路，走出一条符合我国国情，大中小城市和小城镇协调发展的城镇化道路。

发展小城镇，要以现有的县城和有条件的建制镇为基础，科学规划，合理布局，同发展乡镇企业和农村服务业结合起来。

第四篇：经济又好又快发展

一、要落实科学发展观，关键是实现哪五大转变？

一要进一步转变发展观念；二要进一步转变经济增长方式，大力推进经济增长方式向集约型转变，走新型工业化道路；三要进一步转变经济体制；四要进一步转变政府职能；五要进一步转变各级干部的工作作风。惟其如此，科学发展观才能真正落在实处，才能真正有利于推进我国经济社会全面、协调、可持续地发展下去。

二、用矛盾分析法说明应如何正确认识和处理经济发展中的“好”与“快”的辩证关系？

1.二者是辩证统一的关系。“好”是对经济发展质量和效益的要求，“快”是对经济发展速度的强调。依靠科技进行结构优化，提高质量和效益，使经济发展与人口、资源、环境相协调，有利于经济的快速增长。如果一味追求经济发展速度，会影响发展的内涵和质量，“快”也不会持久。2.任何事物都包含着既对立又统一的关系，要坚持全面地看问题。经济发展过程中既要注重质量和效益，又要注意的速度。3.坚持两点论和重点论的统一。又好又快发展是全面落实科学发展观的本质要求，我们要更加重视经济发展的质量和效益，把质量和效益放在更加突出的位置。

三、结合十七大报告精神，请你谈谈如何促进国民经济又好又快发展。实现未来经济发展目标，关键要在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展。1.要提高自主创新能力，建设创新型国家；2.加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级；3.统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设；4.加强能源资源节约和生态环境保护，增强可持续发展能力；5.推动区域协调发展，优化国土开发格局；6.完善基本经济制度，健全现代市场体系；

7.深化财税、金融等体制改革，完善宏观调控体系；8.拓展对外开放广度和深度，提高开放型经济水平。

四、为什么说要全面贯彻科学发展观，关键是树立正确的政绩观？

深入领会和全面落实科学的发展观，是摆在当前各级领导干部面前的一项重要政治任务。要真正使科学发展观落到实处，必须要解决好观念转换、动力机制和制度保障的问题。全面贯彻科学发展观，关键是要树立正确的政绩观。政绩观与发展观相辅相成，领导干部的政绩观与发展观是密切相连的。有什么样的政绩

观，就有什么样的发展观，反之亦然。一段时间以来一些干部在“发展”问题上产生了很大的误区，把“发展是硬道理”片面地理解为“经济增长率是硬道理”，把经济发展简单化为GDP决定一切。在这种片面发展观的指导下，很多地方不同程度地出现了片面的政绩观。很多地方，上级对下级的考核指标主要以GDP为主，甚至成为领导干部升迁去留的唯一标准。与此同时，在以经济数据、经济指标论英雄的片面政绩观的引导和驱使下，一些地方开始脱离地方实际，为追求一时的增长速度盲目上项目、办企业、引投资，大搞“形象工程”、“亮丽工程”、“夜景工程”，给地方发展造成了长期的包袱和隐患。有的地方不顾群众反对，大肆圈地卖地，通过各种手段“挤占”群众利益，在当地引发了诸多社会矛盾。由此可见，在发展观上出现盲区，就会在政绩观上陷入误区；在政绩观上出现偏差，发展观就会与科学产生偏离。树立科学的发展观，必然要求树立正确的政绩观。

什么是正确的政绩观？就是要把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂和指南；要把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的；要把实现经济社会的可持续发展作为创造政绩的重要内容；要把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径；要把党和人民的需求作为评价政绩的重要尺度。要坚持看政绩用干部，努力形成正确的用人导向，明确一个原则。那就是，对那些虽然已经成为历史、但被实践发展证明属于突出成绩和重大贡献的，必须作为干部提拔任用的重要依据；而对曾经被认为是突出成绩、但被实践证明是虚假政绩或造成重大损失的，必须加以认定和追求责任，已经因此得到提拔重用的干部，必须坚决撤下来。

第五篇：党校又好又快发展演讲稿

站在新起点，为实现又好又快发展做贡献

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

今天，我演讲的题目是《站在新起点，为实现又好又快发展做贡献》。

记得我进党校的第一天，领导就对我说：“党校是一个特别能战斗的坚强的团结的集体。”是的，参加工作的这几年来，我从党校的每一张桌椅、每一面奖牌都深深体会出几代党校人的追求和打拼。今天，当我站在一流党校的码头上，新党校的航船又要起航，我感到既光荣，又兴奋，内心更有着沉甸甸的压力。完成新的航程驶向理想的彼岸，是我们每个党校人共同的心愿。我的想法是：行动从心开始。自信成就事业。上船就要作为。

行动从心开始。

心指的就是爱心。因为爱心是天底下最宝贵的东西。她是一切成就的源泉。有爱心就有追求、就有动力，就会无怨无悔、不计得失。我始终相信爱心能够穿透一切。对于我们的小家，因为你喜欢，你愿意，所以倾心付出，精心经营，苦点、累点、多点、少点都可以无所谓。党校是我们的大家，既然我们选择了这个事业，融入了这个家庭，我们就应该关心她、牵挂她，既然我们已经同舟共济，我们就应该为我们共同的命运分担风雨浪涛。

自信成就事业。

在人生茫茫的大海中，我们需要一张风帆来做为我们前进的动力，那就是自信。自信是事业成功的保障。然而我们都知道，在航行中，前进的速度有多快，阻力就有多大，困

1难就有多多。发展中的党校，面临着太多的问题、困难和阻力。有些人因此对党校的进一步发展失去信心，发出悲观的论调。在工作中，我们也常常因为一时见不到成绩，就怀疑自己的能力，工作随性而为，得过且过。其实，我们可以这样说，阻力不外乎主观和客观两种，而真正的阻力在于主观，尤其是在于我们是不是始终保持良好的精神状态，是不是始终保持必胜的信念。有了自信，就会积极主动地去清理思路，寻找办法，就有了成功的希望。相反，缺乏自信，逃避困难，就只能在原地哀叹，就只有倒退。党校事业的大发展，不需要任何萎靡不振、哀号无助的可怜相，需要的是面对困难永不妥协的顽强斗志和对党校事业必胜的信念。

上船就要作为。

假如说，党校是一条航船，我们就是这条航船上的船员。每个人有每个人的位置，每个人有每个人的责任。我们风雨同舟，风险共担。这就要求，每一位船员无论是谁，都要坚守岗位，承担责任，全力作为。不能袖手旁观，嘲谑讥讽，更不能倒行逆施。这条船必须统一号令，统一指挥，不能允许我行我素，自由散漫，更不能允许随心所欲。没有谁愿意在这条艰难的航行中看到有人偷懒，更没有谁希望在这条艰难的航行中出现不和谐的音符。因为这涉及到我们共同的命运。

作为一名党校教师，更应该带头响应党中央的号召，积极投身到又好又快发展的大讨论中，统一对新形势、新任务的认识，统一对新机遇、新挑战的认识，统一对新起点、新发展的认识，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，始终保持旺盛斗志，把全部的心思用在干事创业、加快发展上。要立足本职工作，适应新形势和新任务的要求，更好地为党

委和政府的决策服务。在工作中，发扬团结实干、奋发进取、争创一流的精神，做到干一行、爱一行、精一行，以忘我的劳动热情，以精益求精的工作态度，在平凡的岗位上，创造出一流的业绩，为“又好又快”作出积极贡献。我们要以大世界的眼光，大开放的胸襟，大市场的气度，大发展的举措，来推进我们的改革，来改进我们的工作，来建设我们的沂水。我们脚下的土地是深厚的，我们脚下的土地是多情的。你举起风钻，掘出来的就是宝藏；你撒下种子，结出来的就是硕果；你摊开蓝图，矗起来的就是大厦；你扬起风帆，就可以成功地驶向胜利的彼岸。

“又好又快发展”的号角已经为我们吹响，让我们的理想崇高远大，让我们的信念坚如磐石，让我们的青春光彩夺目，让我们的事业蒸蒸日上。同志们，让我们真正行动起来吧，不辜负历史的使命，不辜负人民的期望，用我们的热情奏响沂水新发展的乐章！