2014年全国面试题目

第一篇：2014年全国面试题目

1（一）

1、对于当前我国禁烟工作雷声大，雨点小的现状，你怎么看？

2、单位领导要求由你负责撰写制订本单位控烟禁烟制度，你会如何撰写？

3、单位召开一次新闻发布会，期间一记者提出：“当前网民建议，关闭市级党政机关、机场、酒店等公共场所的吸烟室，达到禁烟的目的”。你将怎么回应？

4、你是一名机关工作人员，你于某日在单位非吸烟区域内遇见一同事抽烟，你将如何劝戒？请现场模拟下。

（二）1、根据材料知道，现在出国留学的人数越来越多，这种现象给你什么启示?

2、当前出国留学归来创业的人数越来越多，领导让你制定关于归国人员创业的优惠政策，需要进行调研，你如何开展前期准备工作?

3、你关于留学人员归国创业制定的政策，提交单位领导后，单位有人对部分内容质疑，甚至有人反对你，你怎么办？

4、留学中介机构诈骗越来越多，你是负责留学生工作的政府工作人员，接到市长信箱转来的举报信，说是一家出国留学机构涉嫌诈骗。你怎么办？

（三）1、结合个实际，谈谈你报考岗位的有那些优势？

2、材料题 关于某公司下一年度预算编制的问题：涉及各个部门存在新增项目和成本增加 问该公司的预算报审是否存在问题你的看法是什么？

3、作为单位财务负责人，为防止国有资产流失，你会采取什么措施？

（四）1、请你谈谈说汉字听写大赛的意义?

2、在单位里让你举行规范汉字书写的系列活动来提高单位人员汉字书写能力,你如何开展这项活动？

3、毛泽东的诗词：《长征》红军不怕远征难，万水千山只等闲。五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。金沙水拍云崖暖，大渡桥横铁索寒。更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜。请你将以上诗词抄写一遍

（五）1、你心中美丽乡村的蓝图是怎么样的？

2、农业局员工，调查一个美丽乡镇农村，重点是什么？

3、要金山银山，更要绿水青山，以此为题，请做即兴三分钟的演讲。

（六）1、近年来我国纸质阅读量越来越少，请分析这一情况。

2、针对我国纸质阅读越来越少这个现象，请提出合理的对策提高社会人们阅读书籍习惯。

3、请谈谈对你人生影响最大的一本书。

（七）1、央视开展家风言谈节目,谈谈白岩松家风言谈节目的看法？

2、策划一次以文明家庭为主题的宣传活动，你如何策划？

3、对传承家风，你有什么建议？ 3

（八）1、省农业厅到你们村做“支农、惠农”调研，假若你是村主任，在调研会上，你汇报、反映支农、惠农的建议、意见，请现场模拟你的发言。

2、你是乡镇住村干部，该村支书和村长产生矛盾，你如何协调解决矛盾？

3、谈谈你对“农村文化礼堂”建议的具体建议？

（九）1、你作为社区主任，你怎么调解这一纠纷？

2、王家兄妹就房产纠纷来到社区，情绪比较激动，你作为社区主任，现场请把评委模拟成王家兄妹，你怎么接待处理现场情况？请现场模拟。

3、社区为推动社区有序居民健身法动，拟于组织以小区为单位的健身舞比赛，你如何组织？

（十）1、随着手机能上网，不少人候车、走路、朋友相聚。。大家总是低头玩手机、看信息，被称为低头族，对于低头族现象盛行，你怎么看?

2、请设计发一条警示微博，关于提醒低头族的，谈谈你的警示内容？

3、你作为优秀毕业生代表讲话，别人在玩手机你怎么办?

（十一）1、单独二胎的看法?

2、单独家庭领养意愿调研的重点方面?

3、预计未来的五年内，有500万新生儿童，那么我们国家社会如何应对? 4

（十二）4题，20分钟，没有题本，只有一张纸，上面是背景材料，让阅读两分钟。然后听考官读题

1、一篇关于“破窗效应”的文字材料 问怎么看，不少于3点?

2、为保护环境征集金点子，由你负责，问怎么才能保证可以征集到好的金点子?

3、“四风”期间，看到同事在上班玩游戏，问你怎么劝阻，现场模拟?

4、单位开展“反四风，迎新风”，上级领导来调研，你作为主持人，说一下开场白?

（十三）1、对很多人造成了骚扰，既害怕又烦恼，问你的看法和启示，起码三点？

2、你是某单位办公室工作人员，一天内完成以下工作任务：

3、微信等软件时兴，有些老同志不会用，你单位有位中年同事不用微信，请你跟他进行沟通，帮他熟悉并使用微信，现场模拟？

4、有一向上级部门借调，甚至有机会留在上级部门的机会，但是领导不想派你去，而你又非常想去，你会怎么办？现场模拟。

（十四）1、关于木桶的短板效应，大概意思是一个木桶，装水往往不取决于它多高，而在于它最短那块板子。你怎么看？

2、让你组织一次外来务工人员调查，你怎么做？

3、你和同事有矛盾，但要共同完成一项任务，你怎么办？）

4、从你这次面试看，你好像比较夸夸奇谈，言过其实了，你觉得呢？

（十五）1、谈谈你对权力清单制度的理解？

2、你们单位要建立一个网上政务大厅，让你负责策划，你怎么做？

3、你们单位网上政务大厅建好后，发现利用网络政务大厅办事的群众很少，你怎么解决？

（十六）1、据调查60%的网民不愿意去社区医院看病，连伤感冒都到大医院看病，谈谈你的看法。

2、从PX项目屡屡下马，到垃圾焚烧厂被迫流产，再到火葬场放弃建设，近年来，多地反复上演“上马—抗议—停止”的剧情，有的地方还做出了“永不再建”的承诺。一概反对，成了群体过敏反应的本能姿态；一闹就停，成为一些地方应对抗议的自然选择（这段话来自人民日报）。作为政府工作人员怎么办? 3.养殖户影响到居民生活，街道工作人员上门想解决这件事，遭到养殖户的拒绝。另外有人说该养殖户和领导关系好，假如你是街道工作人员你怎么做？

（十七）１、某机关单位由于工作作风拖拉，遭致群众不满意，你怎么看？ ２、在单位里，领导欣赏你却引起同事的不满，你怎么办？

３、某乡镇机关开“荒会”（基本不开会，有事仅碰头商量），假如你是新派去的领导你怎么做？

４、某人捡到钱包送达公安部门交给了你，你联系到了失主并拨通了电话却被对方称为骗子而挂了你的电话，你怎么办？

（十八）1、有人说：警察承诺的是血与火，警察承诺的是爱之歌。你怎么理解？

2、漫画：一个人拿着讲话稿，上面写着：和谐、安定等，标题各地雷同，然后纸写着甲地、乙地。你怎么看？

3、有一个地方的县区经常发生儿童落水事件，有人在网上发贴散布，说是犯罪分子所为，引起社会恐慌，作为公安部门，怎么处理？

（十九）1、政府主导在社区搞家庭医疗试点，重点为老人服务，让医生和家庭签协议，你认为重点是什么？

2、政府取消GDP奖，设立环保奖，你怎么看？

3、在村里建设便民站，由村干部代村民办事，你认为重点是什么？

4、有黑客攻击了政府网站，发布天然气涨价消息，群众不满，让你负责解决你怎么办？

（二十）1、某地政府出台新政策，将产品与包装分开销售，你有什么看法？

2、为了增进城乡青少年之间的交流，某地组织农村青年到城市交流，如果你是活动组织者，你怎么办？

3、为了丰富职工的业余生活，开展书法、摄影等兴趣班，发现大家在报名的时候很踊跃，但是在上课的时候到来的人不多，你作为组织者，你怎么处理？

4、某市要求各区、县组织残疾人就业（创业）技能培训，你认为实施培训的重点、难点是什么？

（二十一）1、政府以补贴的形式给市民更换节能灯，更换市民要达到80%，你怎么落实?

2、某地发生自来水污染事件，领导要求立即停止供水，由政府组织有关部门为居民免费提供安全用水，并让你去处理，你怎么办?

3、对企业进行评选，以红名单和黑名单的形式发布，你怎么样来负责这项工作?

4、政府为改善服务质量，让市民评选出全市政府机关中服务最差的十件事，你怎么组织?

（二十二）1、教育改革，教育部门建议取消三年级以下学生考试，你怎么看?

2、电梯故障，全市要开展电梯故障检查，质监部门要怎么落实政策?

3、政府组织企业捐赠物资给妇联，开展慰问妇女儿童，如果这个活动交给你，你怎么组织?

4、政府门前有大批群众，反应农资质量和政府宣传不一样，领导叫你去处理，你怎么办？

（二十三）1、从警官证、警服、警帽、警徽、天平、手枪、盾牌、警灯。。等物件中选三个你认为最符合警察职业特征的物品，说明理由，谈谈对警察职业的理解？

2、路边停了一辆警车，有辆私家车对这个警车的停放位置有意见。车主与警察产生了争执，引起了群众围观。你是一名便衣警察，正在现场，你怎么处理?

3、对于犯罪嫌疑人，有这样一种说法：今天是罪犯，明天是邻居。你怎么看?

（二十四）1、一段材料介绍：大概是某城市交通拥堵，车辆进两年已达43万辆，但道路增长率仅有12%（具体数据记不清），上下班拥堵严重，市民反映强烈，问：造成该城市拥堵的原因？

2、单位需要编写三本书，领导安排你做编写的负责人，你怎么完成这项工作？

3、你单位要竞争上岗，事前要先民主测评，领导叫你负责，测评结果要保密，但是很多同事来询问你，你没有告诉他们，同事不满，问：以后如何与同事相处？

答完之后，加问了2个问题，1、为什么报考这个职位？

2、加入你是财经工作人员，领导的要求与财经制度不符，你如何解决？

（二十五）1、对于市里非机动车，不符合标准和没上牌的车辆实行禁止上路，你怎么落实该项政策?

(１)有的地方是：对于市里非机动车，不符合标准和没上牌的实行禁止上路。对此，你怎么看？

2、互联网应用广泛，现在很多学生遇到困难的时候，就上网寻求帮助，你怎么看这个现象？

3、了让大学生村官尽快适应工作和生活，要开展一场培训，由你去负责，你觉得重点是什么？

4、局里有一项工作要意见征集，但各科室都说很忙，不积极参与，现在这件事由你去负责，你怎么处理？

（二十六）1、你所在的城市，在创建文明城市的过程中，出现了乱摆摊，乱停乱放的现象，你认为整顿这些现象的重点是什么？

2、单位职工食堂现在不仅是对内部人员开放，也打算对社会人员开放，作为食堂负责人，你应该怎么做？

3、某企业在开展职工培训时，不仅有业务培训，还有生活培训如亲子教育等等，你怎么看？

4、单位划选派一批青年干部到贫困山区扶贫，驻村一年，但由于当地的坏境艰苦，任务繁重，大家的报名的积极性都不高，作为该工作的负责人，此时你要怎么开展说服工作？

（二十七）1、刚进单位不久，领导要你写个工作汇报材料，但你不擅长文字工作，你怎么办？

2、一张图表：图表上显示2011、2012、2013年报考公务员人数，分别是：省直机关，地级市机关，基层机关公务员报考人数，图是递减，报考人数都是呈逐年下降趋势，而且省直、地市、基层报考人数呈减，地市机关高于基层报考人数的三倍。针对这个现象你怎么看?

3、伊索寓言中的一个故事，主要讲述了一只口渴的乌鸦，发现枯井旁有一个水瓶，他将嘴巴伸进瓶口试了试，瓶口太细，喝不到水。乌鸦看到地上有许多石子，忽然想出了一个好主意。乌鸦用嘴叼起石子，投进水瓶里，使水位不断升高，最后升到了瓶口，乌鸦终于喝到了水。这个故事.你受到什么启示?

（二十八）1、如果考上深圳公务员，你是独生子女，父母不愿意到你深圳工作希望你回家，为此父母闹到单位，你怎么办？

2、漫画 ：“路面上有口井没井盖坏了，旁边树了个，注意安全的牌子

工作人员拿着铁锹笑嘻嘻在旁边”。对这幅漫画，谈谈你的看法？ 10

3、假若考官是公务员局领导

请你用三到五个词提问有关深圳公务员的问题，请现场模拟下。

（二十九）1、有一个内地评审团到香港法庭考查，发现庭审结束后，有一个香港市民对着空空的审判席深深地鞠了一躬，再离开。你怎么看?

2、法庭的安检，公诉人不通过安检就可以直接进入法庭，律师和当事人要通过安检才能进入法庭。有一个律师提出质疑：为什么律师要通过安检，而公诉人不要通过安检。你作为一个接待人，你怎么办?

3、轻微的刑事案件采取和解制度(刑事和解制度)，有人认为这样的制度会导致有人花钱买别人顶罪。你怎么看?

（三十）1、村里组织老年人活动，由你负责来组织，怎么做？

2、市里的路灯坏了很多，由你来处理，怎么办？

3、单位电脑要升级安全软件，由你负责，怎么办？

4、高考改革，从学术型人才，技能型人才培养。怎么看？

（三十一）1、政府要推广垃圾分类处理，你认为工作开展的困难会有哪些？

2、有新闻报道某个年轻人为了教会父母使用微信，画了很详细图来说明解释微信的使用步骤及功能。你怎么看？

3、“法律进校园”活动，工作的重点有哪些？

4、医院有孩子注射疫苗后出现发热等不良反应，家属很激动，假若你是医院工作人员，你如何处理？

（三十二）1、有人说，“工作中既要有人情味，也要讲原则”谈谈你怎么看？

2、你们村成立葡萄合作社，由你负责销售。谈谈打算怎么开展？

3、邓亚萍说：在人生的道路当中，很重要的是：要不断地完善自己——就是要不断地归零。你怎么理解？ 11

4、某贫困县采取评选“低保户”的做法，怎样做到公平公开？

（三十三）1、规划部门要将一条收费高速路调整为市政道路，要注意什么问题?

2、一块预留公园用地被村民建厂房占了，作为规划部门你怎么办?

3、对于许多城市拆工厂建商品房的做法你怎么看?

（三十三）1、各地相继推行企业登记制度改革，减少企业注册登记审批流程。有人说，这可能会导致出现无资金、无工作人员的皮包公司。你怎么看?

2、一个小摊贩在执法过程中逃跑，被私家车撞倒受伤，家属来执法大队要求进行赔偿，你作为执法队员，你怎么办?

3、执法人员对猪肉档进行猪肉安全检查时，发现私自屠宰的猪肉，执法人员准备没收非法猪肉时，某小贩情绪激动，拿刀对着自己，喊着要自残，你怎么办?

（三十四）１、在学校推行传统文化，你是学校负责人，开展重点注意那些? ２、当地是农业地区，镇政府准备推出一种新型高质量水稻种子，你如何做好前期的宣传准备工作? ３、中办、国办发文要求领导干部禁烟，并且要求公共场所全面禁烟，你怎么看? ４、你们村新开了个菜市场，但是大家依然在旧菜市场买菜，并且那里车多很拥挤，甚至带来安全隐患。你怎么处理？

（三十五）1、广东市政府决定在公共场所安装视频监控，你认为这项工作的重点是什么？

2、中央出台规定清明国庆重大节日进行烈士缅怀活动，你怎么看?

3、举行龙舟比赛，各区县都有队伍参加，观比赛群众很多，你怎么组织? 12

4、幼儿园老师体罚辱骂幼儿，影响恶劣，你是教育局工作人员，领导让你处理，怎么办?

（三十六）1、焦裕禄在自己岗位六个月的时间，却做出了巨大的贡献，谈谈对你的启示?

2、你们村搞水产养殖，讲了许多次也没作用,这次决定请这方面的专家来讲座, 你怎么做才能使这次讲演起到效用?

3、习总书记参加十二届全国人大一次会议上海代表团审议，要求“各级干部要转变工作作风，牢固树立群众观点，保持奋发有为的精神状态，发扬钉钉子的精神，……把群众工作做实、做深、做细。谈谈你的启示？ 4、18大提建设美丽中国，谈谈农村环境治理的看法？

（三十七）1、中央八项规定出台后，社会上有人说“当官不易”“公家饭不好吃”，你怎么看？

2、小李想在村里搞有机蔬菜种植，之前有关培训但效果不好，大部分村民心存顾虑，如果你是小李，你怎么办?

（三十八）1、陶潜曾说，“勤学如春起之麦苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。”，谈谈你对这句话的理解？

2、广东省试行“弃婴安全岛”，仅46天时间，就接受了262名婴儿，这些婴儿都患有不同的疾病，但最后被迫停止，你对此怎么看？

3、村里要推行土地流转，但群众反对，于是村干部们带人将树苗全部移除，因此引发矛盾和冲突，出现人员受伤，如果你是在现场的村干部，你会怎么办？

（三十九）1、一个网络大V，因蓄意编造谣言，侮辱他人，被批准逮捕。而现在我们又倡导言论自由，你怎么看？

2、你新到一个单位工作，你的分管领导经常直接安排任务给你，你的处长对你非常不满意，说你走领导路线，你怎么办？ 13

3、上级部门领导来你单位开展调研，领导要你负责安排，你怎么办？

（四十）1、请谈谈你的座右铭和人生信条（自己欣赏名言名句）是什么？

2、你新到一个单位工作，甲乙两位同事之间水火不容，但他们都是你的好朋友。你怎么办？

3、你刚到单位不久就发现在单位的食堂中粮食的浪费情况非常严重，你把这一情况向领导汇报后。他没有给出任何指示。你怎么办？

（四十一）1、正能量这个词原本是物理学中的专业用词，但是近年来却十分流行，用于赞扬一些好的人和事，对此你怎么看?

2、单位决定组织一项以信息化管理为主题的活动，要组织人手前往省外学习，如果领导让你来做，你怎么组织?

3、政府开通了民生热线，提供政策咨询服务，但是有群众反映经常打不通，你怎么看？你认为有什么原因?

4、执法机关接到举报，有企业存在违法现象，执法机关过去检查之后发现不存在违法行为，该举报人不相信，认为包庇了企业，并上报给你的上级领导，如果你是执法机关带队人，你怎么处理?

1、幼儿园改革，从学位转变为摇号、就近入学，你怎么看?

2、某市因为交通拥挤，规定提高市区停车费用，你认为能否解决交通拥挤问题?

3、五一假期，景点已经很多人来，景点没办法接待那么多人。你是景点工作人员，你要怎么办?

4、政府要开设一个网站。可以帮市民办理结婚、年审等等。问你怎么做好这个工作? 14

1、广东市政府决定在公共场所安装视频监控，你决定、这项工作的重点是什么？

2、中央出台规定清明国庆重大节日进行烈士缅怀活动，你怎么看?

3、举行龙舟比赛，各区县都有队伍参加，观比赛群众很多，你怎么组织?

4、幼儿园体罚辱骂幼儿，影响恶劣，你是教育局工作人员，领导让你处理，怎么办?

（四十二）1、你认为“七天无理由退换货”实施起来有什么困难？

2、习近平：“青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的、扣子从一开始就要扣好。”谈谈对这句话的理解？

3、为方便市民出行，我市准备设置一些便民自行车、公交车覆盖网，你去调研，工作的重点有哪些？

4、幼儿园小朋友出现皮肤红肿、咳嗽等症状，家长认为是幼儿园装修造成，你去处理，怎么开展？

（四十三）(监狱系统）

1、广场舞很流行，但因广场舞噪音引发了很多矛盾，你怎么看?

2、监狱管理局要组织二十四名家属参观生活，开座谈会等活动，由你负责前期活动，你怎么做?

3、农村有未成年人在黑网吧上网，请分析农村黑网吧存在的原因并给出解决办法——即你怎么看？

4、有群众到报社投诉你单位办事不好，报社的记者要来采访关于群众投诉的事情，如果领导让你来负责接待，你怎么组织?

（四十四）（工商、地税)15

1、政府规定单位有人员要公务外出，派出单位必须向接待单位发公函，你怎么看?

2、单位有400余名员工，100余名退休人员，先组织全体人员进行体检，你认为准备措施有哪些？

3、（变形热点分析题）现拟为户外劳动职工建便民服务站,为城市出租车司机、环卫工人、快递人员建设户外休息场所，你认为这项任务的困难有哪些？

4、上级传真要求你单位领导明早去开会并做汇报，小李由于疏忽，下班后8点多才看到传真，如果你是小李，怎么办？

1、财政补助农村危旧房改造，你认为此项工作落实的重点是什么？

2、为学生安全，禁止学校春游，你怎么看？

3、政府推行“广场问政”（网络问政），前期准备工作哪些？

（四十五）（地税）

1、幼儿园小学化，并且布置家庭作业怎么看?

2、随着经济发展，越来越多人出去开展国际商务业务。税务部门对他们组织国际税务培训，你怎么做?

3、社会餐饮业的餐厅餐具不卫生消毒不过关，怎么看？——原因和对策?

4、一个十人外省团到你们某个市考察，其中一个出现病危情况，你怎么办?

（四十六）事业单位面试题

1、现在事业单位招考学历要求越来越高，考生能力越来越低，你怎么看？

2、深圳地铁那个公司员工晕倒在地铁口，地铁工作人员几分钟内赶来，拨打了120，但是没采取急救措施，也没扶她起来，最终在救护人员赶来也没把她救活，你怎么看？

3、你们单位和另一个单位合作编书，另一个单位专家经常缺席，你们单位领导批评你，同事埋怨你，你怎么办？

（四十七）1、女公交司机原本就是亿成富姐，但仍然每天开公交，亲友不理解她却说：这样很踏实，我能感受到乐趣。对此你怎么看？

2、景区门票价格上涨来限制我流量，解决拥堵，区门票涨价，举行听证，经媒体报道，有人反对甚至发帖谩骂。五一小长假景区门票上涨，景区依然承载力过剩。假如你是景区管理局职能科室工作人员，领导安排你参会，提出意见与建议，你如何办？

3、嗓子与膀子，胆子与步子，里子与面子，结合公务员工作谈谈你对这三组怎么看？

4、A社区提倡居民文明公约，取得了很好的效果，你所在街道办，要推广这种作法，由你负责制订方案，如果你所辖某社区领导表示不符合本社区实际，不接接受。你如何办？

（四十八）１、请你谈谈对富美家乡）理解？

２、政府开展读书日活动，你怎么做好活动的前期准备工作？

３、当地养老院条件很好，但收费又高，去的人少。请问你怎么解决？

４、领导让你负责组织一个活动，你的同事不配合，对你不满，甚至向领导打你的小报告。请问你如何与他沟通。要求现场模拟？

（四十九）１、汶川地震三周年，政府组织前往其中一个地方考察。假如让你负责筹办前期准备，你会怎么做？

２、城市绿化地带垃圾多，你怎么看？

３、请你谈谈我国对农民工的若干保障政策有什么意义？

４、单位组织培训，上课大家交头接耳，课堂纪律差，假如你准备在课前跟大家说。那么你会怎么说？现场模拟。

（五十）1、窗口单位工作人员老周自己印制小卡片，介绍办事工作流程，方便群众，你怎么看？

2、群众路线活动中，群众反映的意见：a.每周有两个下午学习，不办公，不方便群众b.周六周日不办公，不方便群众c.服务人员效率低下，对于以上意见，你有什么建议？

3、鸡蛋从外面打破是食物，从里面打破是生命和成长，展开联想，对你有什么启示？

4、发放老年人服务卡，有的老年人不会用，有的老年人不满意服务，有的老年人把它给了别人，请问你怎么办？

追问：如果有不符合条件的人拿到了卡片，你怎么办？

（五十一）1、市内要组织针对广大志愿者开展志愿者培训活动，你怎么看？

2、纪委要对各机关单位的公车出游等三公消费现象进行突击检查，工作重点是什么？

3、市里一个滨江公园频频有游客非法钓鱼和下湖游泳，并有人溺水身亡，你认为造成的原因是什么，怎么解决？

4、市里组织献爱心送礼包行动，把小家电送到村民手上，有部分村民反映家电存在质量问题，领导要你解决，你怎么解决？

5、（五十二）

1、国家规定医院医生不能收受红包，你怎么看？

2、市场上有很多保健品，你负责宣传一个关于保健品的活动，你怎么做？、对于许多城市出现的群租房现象，你觉得是什么原因，怎么解决？

4、你所在学校出现教师论文抄袭现象，媒体报道引起了不好的反响，学校如果让你解决，你怎么做？ 18

（五十三）1、中央及很多地方政府机关要求，要把审批程序，政府的职能向社会公开公开，你怎么看?

2、政府要组建一支律师服务队，为企业提供法律咨询，你如何安排前期的重点工作?

3、某市在工程建设中，导致尘土飞扬，空气污染问题，分析原因及解决方法?

4、你是执法人员，外出执法，公车停在酒店门口，被群众误认公车私用并拍照放到网上，引起群众热议，如何解决?

（五十四）１、你考入司法机关，被调到一个部门工作，但是从事工作非常烦锁，不能发挥专业所长。你会怎么办？

２、有人说司法人员的品质比业务能力更重要。你怎么看？

３、省高院计划到基层进行民事诉讼法调查研究活动，假如基层法院领导让你做好前期的准备。你会怎么做什么准备？

４、法院做出一个强制执行的生效判决，而被执行人不仅不配合，而且还纠集一批亲友阻碍执法。假如你作为执法局的法官，会对他们说什么？要求现场模拟。

（五十五）１、你是文化工作者组织文化下乡，准备到乡村进行文艺演出活动，假如你是负责人怎么做好前期的工作准备？

２、现在很多大学生“逃离北、上、广”到二三线城市工作，你怎么看？ ３、高校有很多名胜古迹，参观的游客人数多，有人说会影响教学。你怎么看？ 19 ４、你是政府行政办事中心工作人员，有的群众来办事缺资料，你就没有给他办理，可他说你办事不力服务差。你会怎么劝说？要求现场模拟。

（五十六）1、老人去银行办理业务，这项业务涉及到留个人信息，老人要求银行工作人员代为填写，工作人员以规定为由拒绝代为填写，老人因此与银行工作人员产生争执，影响了其他人办理业务。你作为银行负责人，怎么处理这件事？

2、近年来出现了一些比如“萌”、“亲”等网络新词，有人认为这些新词的出现对传统汉字产生挑战了，你怎么看？

3、行人闯红灯过马路，志愿者劝说行人不要闯红灯，某个志愿者在劝说的过程中遭到行人的嘲笑，志愿者因此感到委屈，你作为志愿活动的组织者，怎么去安慰这位志愿者？

（五十七）1、一段材料：大意青年人树立人生远大理想内容。面试题，你怎么看待一方面树立远大理想，另方面又不能脱离实际好高骛远，谈谈你的看法？

2、二位因事计算4X7结果（类似因事争执争吵），一个是27，另一个28，双方就各抒己见，找你评判，你怎么评判？

3、对于五一、十一节假日，小车免过路费政策推行后，今年五一高速路严重拥堵，对于这种现象。你怎么看？

4、你们单位的服务中心，有群众来办事，有员工与群众发生一些争吵，恰好有记者对录像，假若你是中心的值班人员，就此事，要向上级汇报，请把主考模拟成你的领导，你怎么汇报，现场模拟下？

（五十八）1、某地成立了一个协会，动员协会里的人，大家在街上遇到老人要主动去扶，一切产生的后果由协会负责，对此你怎么看?

2、一个油管车翻到一个水库，这个水库是附近生活用水，有人造谣这个水库的水都不能用了，当地居民恐慌，附近的矿泉水被抢购一空，你作为宣传部的负责人，你该怎么处理? 20

3、你作为护理班学生的班长，有一个社区的工作人员想请你们班同学在业余时间去维护老人养老养老活动，作为班长，你怎么去动员大家?请现场模拟下。

（五十九）1、幼儿园的老师违规往幼儿食物里掺入处方药病毒灵，说这样能提高幼儿园的出勤率，对此你怎么看?

2、一个老师对一个学习很差的学生说你非常棒，有人说老师是在鼓励他，有人说老师这是在欺骗他，你怎么看?

3、有人说工作中需要苦干加巧干，你怎么看？在以后的工作中你要怎么做？

4、演讲：茶叶要在开水里冲泡才能散发出清香，才能绽放自己生命的春天。对此你看出了什么道理，并以此为题进行演讲。

（六十）1、现在有好多公车私用现象，所以石家庄政府公车要贴标志，方便人们监督，对此你怎么看?

2、破窗原理(一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破；一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹豫地抛，丝毫不觉羞愧。)，你怎么看?

3、有一个项目做的很成功，但是你没参与，领导却以为是你做的，你怎么办?

4、漫画演讲题，大学生开米粉店，你怎么看?

（六十一）（法检系统）

材料：一是复旦学生投毒案 同学联名上书

二是讲一个地方法院在一个企业的案子中·受到多方的压力特别是市政府的压力。

1、说你是法院工作人员，复旦投毒案的联名上书的学生来到你法院来反映情况，你负责接待，怎么做？

2、有人说法律受到舆论的制约，有人说舆论对法律来说是一种保障，你怎么看？ 21

3、有幅漫画《压力》，结合材料2，你怎么看这种现象，作为法院人员，你该怎么做？

（六十一）监狱警察面试题

１、谈谈你对监狱民警的认识

2、领导有任务给你，但你忙，小王有空。你想找他帮忙，他说没空，你怎么办？

3、有人说：做得越多，错得越多，不如不做。对于这种说法你怎么看？

4、有人说：“ 吃亏是福，人要多做事。”你怎么看？

（六十二）（工商）

１、你通过遴选考试，成功考入你报考的单位，报考的工作岗位也是你喜欢的，但报道后领导安排你到信、访部门工作一年，一年后视工作情况再决定是否安排你到你报考的岗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和该同事发生了争吵，你怎么做？ 3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，对“棒棒”（重庆挑夫）精神你有何认识？

（六十三）1、某地城管部门推出以部分商户对城管的评价作为评优和绩效的标准，对此你怎么看？

2、某高三教室墙上挂着一幅标语“吾日三省吾身：高否？富否？帅否？否，赶紧学习去！部分人认为太过偏激，但据了解，这个标语是一名同学用来激励自己的话，经过班上同学讨论才做完标语挂在教室，对此你怎么看？

3、某市推出了一套新的广播体操，决定将此推广到各高校，市团委要求你负责此事，你会怎么组织？ 22

（六十四）1、领导安排你去火车站接王教授，但是这时你发现王教授的手机无法打通，你怎么办？

2、文字材料题，大概意思是：上海复旦大学林森浩毒死黄阳一案，学校177名学生联名写请求信，认为林森浩平时为人不坏，希望能给他重新做人的机会。能够免除死刑。你怎么看？

（六十五）1、'群众面前莫伸手，领导面前莫拱手；困难面前莫低头，责任面前莫甩头；用权面前莫受贿；权威面前莫行贿。请问你如何理解？

2、政务微博兴起，如果你单位要开通政务微博，领导让你负责，你会怎么做？

3、西游记中取经成功是因为团队合作，请你谈谈团队工作如何才能做的更好？

（六十六）1、某中学高考前召开誓师大会，放生101条鲤鱼，寓意百里挑一。有人说是美好的期盼，也有人说是搞封建迷信。你怎么看？

2、总书记在纪念宪法颁布30周年之际，说宪法的生命在于实施，宪法的存在也在于实施。你怎么看？

3、人生“三得”：即是不是沉得住气，弯得下腰，抬得起头.你怎么看？

4、请你以“我心目中的老师”为题目做演讲。

（六十七）1、英国教育教育部长来中国考察，调研后邀请60名中国数学老师到英国，并且派60名数学老师来中国学习。谈谈你的看法？

2、有人说在冰面上容易摔倒，第一个人说是冰面太滑缺少阻力，第二人说冰面太平缺少坎坷。结合自身谈谈看法？ 23

3、你做了个工作调研，领导认可了，领导却让小李负责，由你协助。小李工作时间短，经验不丰富，你怎么办？

4、漫画一个小孩得了诚实奖，父母说太老实了不能接父母的班，以“忧患”为题的演？

（六十八）1、一个女孩乘坐公交车，一名后来上车的老人向她“索要”座位，女孩并没有向老人让出座位，这位老人口出脏话，并一屁股坐到了女孩的身上。对此事件你有什么看法?

2、父亲带着小男孩去砍树，在小男孩从地面爬到树顶的过程中，父亲没有说话只是全神贯注的看着儿子。当小男孩砍完树下到和房檐差不多高的位置时，父亲提醒他道：“注意点。”针对此事发表你的看法？

3、俗话说“远亲不如近邻”，谈谈你对远亲近邻的看法？

4、漫画演讲题：第一个内容：新房上写“新农村建设”几个大字。第二个内容：推土机正在推古建筑。针对漫画中的内容发表演讲。

（六十九）

1、重庆公交126路队，有一位女驾驶员，她家境富裕，有别墅，有一辆宝马X5轿车和一辆本田CRV轿车，但她依然坚持清晨5时20分起床，开始一天辛苦工作。她叫熊跃林，今年41岁。她说，这份工作带来的乐趣，不是宝马和别墅能代替的。对此谈谈你的看法？

2、赵周桥是一位手机贴膜的工作者，月收入在2到3万，当别人问他如此小的行业他是如何挣到这么多钱的时候，他说：“一个是价格公道，二是质量、服务实在，这是我自己的生意经。”。对此谈谈你的看法？

3、袋鼠和蜈蚣，袋鼠见蜈蚣长得腿比自己要多很多，很是奇怪和不解，就问蜈蚣：“你走路的时候先迈哪条腿，后迈哪条腿啊?”最后问的蜈蚣几乎不会走路了。就此发表你的看法？

4、漫画演讲题：画中两个人扛着一只死猫，旁边坐着一个做官的，旁白是打“虎”英雄。就形式主义为题做个演讲？

（七十）

1：总书记说：“扣子要一颗一颗扣，如果第一颗扣错了，那接下去的扣子也会都错掉”，这句话对你人生有什么启示?

2：消费者权益受到侵害，有九成选择沉默，有六成维权能力不足，有三层虽有维权，但维权不成功，对于这种现象，你怎么看?

3：广场舞以噪治噪，作为公园管理人员你怎么解决?

（七十一）

1、曾国藩说故吾辈在自修处求强则可,在胜人处求强则不可。谈谈你看法？

2、同学聚会，有的有钱，有的有权，有的是小学老师，有的是平民，你怎么排位？

3、小王学历高，自己事情没做好，还爱去插手别人的事情，导致大家对他有意见，你怎么看待小王的这种行为？

（七十二）

1.现在智能手机使用的越来越普遍，你的看法? 2.有的政府惠民利民政策口号喊得好，但是没落到实处，你有啥看法? 3.同事们私下议论领导，你并没有参与，可是领导却以为你参与了，你该怎么做?

4.《漫画题：当今教育资源分布不均衡，学生跨省补习》看画后即兴演讲?

（七十三）

1.对于弃婴的安全问题你怎么看?= 2.作为一名基层工作者，有的人安于现状，有的人奋勇拼搏，你有什么看法?= 25 3.你对于人生规划有什么想法?

4.漫画（漫画大意）：关于就业难的一幅漫画，自拟题目演讲?

（七十四）

1、圣人是肯做功夫的庸人，庸人是不肯做功夫的圣人。请谈谈你的理解？

2、某一个地方政府建了一栋很豪华的办公楼，媒体曝光后，该政府的官员解释说：“现在老百姓的房子都建的很豪华了，我们这么做也是为了政府的面子”。请谈谈对该政府“面子观”的看法？

3、第一印象很重要，你第一天去单位上班，和单位的人都不熟悉，请谈谈如何做可以给单位的人留下一个好印象？

（七十五）

1、有杂技团的杂技项目是一根羽毛撑起重物，但拿掉羽毛就轰然倒塌，你怎么看？

2、有人说要厉行勤俭节约，抑制铺张浪费，又有人说厉行勤俭节约，不利于拉动经济的发展，你怎么看？

3、浙江出现了“样板工程”坍塌事故，领导十分重视，要在全县范围内进行安全隐患排查，让你来做前期安排准备工作，你怎么做？

（七十六）

1.中国优秀人才大都在政府，而美国是在企业，你怎么看? 2.现在人们把工作分三六九等，有的权力高，待遇好;有的出力出汗，待遇低，针对劳动最光荣，你怎么看?

3、河南县委书记说：带领人民致富，谈谈你的看法。

4.情景模拟：你是乡长助理，村里面要修路，张三是你的舅舅，但是不同意拆房，你怎么劝? 26

（七十七）

1.目前农业发展大量使用化肥，对农作物造成污染。但是一些有机肥料，如秸秆，牲畜粪便并没有合理利用，请你提点建议？

2.“代驾”作为一项新兴的服务行业，存在一些问题，请你提一些好的建议？

3.目前家长普遍为子女报大量辅导班，形成“报班热”，你对这种现象有什么看法? 4.“如果不能成为太阳，就做一颗星星;如果不能成为一条康庄大道，就做一条山间小路”，请你就此发表一段演讲。

3.（七十八）

1、歌德说过:“喜欢自己的价值，才能更好的发挥自己的价值”，你怎么看？

2、散播谣言，造成恐慌，犯人被抓判刑，你怎么看？

3、医院的“生命通道”被小摊贩堵了，作为医院的工作人员，领导让你去处理，你怎么做？

（七十九）

1.《后汉书》：“天下皆知取之为取，而莫知与之为取。”意思是说“人们都认为只有获取别人的东西才是收获,却不知道给予别人也是一种收获。”谈谈你对这句话的理解。

2.城管系统对执法人员考核采取“商贩打分”，此考核评分体系跟城管队员的成绩评优、绩效工资等直接挂钩。谈谈你对这个现象的看法。

3.清明节，有殡葬车公然在道路上撒硬币，引起路人哄抢，造成交通堵塞。如果你是现场交警，你会怎么处理？

（八十）27

1、爱因斯坦的名言，踏着别人的脚步，就看不到自己的脚印。你怎么理解？

2、高考誓言标语：高考狂，高分孝爹娘；考过高帅富，战胜富二代、官二代。对此你怎么看？

3、你作为单位的一名新人，同事觉得你朴实勤奋，但是领导认为你幼稚，业务能力不高，你怎么办？

（八十一）

1、一个人很敬仰一个作家，但作家对他很傲慢。有一天他对作家说:在你眼里我是渺小的，你就像是在山顶看山脚的我，但是山顶到山脚的距离和山脚到山顶的距离是一样的。对这个故事你怎么看？

2.食物浪费，资源浪费很常见，但文化浪费不明显，如废旧的电影院，路口的破书屋…你怎么看待这个现象?

3.你的一个同事沉默寡言，一个人独来独往，有一天看到了网友写的《自闭症…》认为自己符合其中的每一条。你怎么开导他？

（八十二）、有人说：要走得快，就必须独自上路；要走得远，就必须团结协作。你对这句话怎么看？

2、有的硕士工资很低，甚至比不上泥瓦工，所以网络上有言论说：我们都去当泥瓦工吧。你怎么看？

3、你有一个同事平时大大咧咧，侃侃而谈，可你发现最近他变得沉默寡言，你作为同事怎么办？要求现场演说。

（八十三）卫生医疗单位）

1、希尔顿酒店的老板到处演讲题目是今天你微笑了吗，谈谈你此的看法。

2、世界无偿献血日是哪一天，谈谈你对无偿献血的认识。

3、医疗风险有哪些？你认为应该怎样防范？ 28

（八十四）

1、辛弃疾曾说“人在于勤”，你怎么看？

2、古有“愚公移山”佳话，现有甘肃兰州、陕西延安的“削山造城”，请问你怎么看？

3、中央实行”单独二胎“正常，在领二胎证的时候要求签订结扎协议，群众不满，现场混乱，你作为现场计生委工作人员，你怎么处理？——要求现场模拟演讲

第二篇：面试题目

四、简答题

1、我校现有多少个学部、院、系？他们的全称分别是什么？

2、请简单陈述对你所报的部门的理解（部门存在的意义、发展方向等）？

3、请列举几个你认为现在校学生会面对的最亟待解决的问题。

4、假设你能如愿当选，简述一下你将如何把工作做好？

5、假如你与其他干事有纠纷，简述一下你如何处理？ 6.在什么样的条件下你工作最有效？

7.当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？ 8.你是否愿意做一些常规又简单的工作？为什么？

9、如果你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理？

10、在什么样的条件下你工作最有效？

回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。” 1 你能为学生会带来什么，也希望学生会能给你带来什么？ 2 你为什么要进学生会？ 谈谈对你影响最深的一句话，一个人？ 4 学生会对学生有什么作用？.作为学生干部应如何处理好与普通同学的关系？ 6 你是否愿意做常规工作？ 文娱部的表演有很多元化，你可以列举几个有特色的表演（最好是你曾经表演过的）8 如果进入文娱不你会认为对你将来的发展有什么帮助？ 9 你觉得组织文艺活动应具备哪些基本能力？ 雷锋的螺丝钉精神在学生会工作中是否还有意义？谈谈你的观点？ 11 谈你的缺点, 并简述你的一次失败经历。如果你的学习任务与工作任务有冲突，你会如何处理？ 13 ,如果你进了学生会，你有什么想法，请写出你的计划。14 你对你认识的职位了解多少？ 15 你认为你进学生会的优势是什么? 一，组织中常见的决策陷阱有哪些？组织如何避免这些陷阱、二，决策的过程中包括哪些步骤？每一步骤需要注意哪些问题？ 三，你在衡量自己工作成绩中应该注意哪些问题？ 四，你愿意做常规工作吗？ 五，如何理解院系二级管理？ 六，计划的编制包括哪几个步骤？

七，你如何让别人接受你的观点或在主意？

八，你认为学生会是怎样的一个组织，而你又如何去发展它？ 九，你最大的优缺点是什么？对你的学习和工作带来什么的影响？ 十，请问加入学生会你最想得到的是什么？

1．如果你的意见与下属的有冲突，你会怎样处理？ 2．假如你进了学生会，你将怎么做？

3．简述你是凭着什么态度竞选学生会的，你有什么过人之处。4．你觉得大学与高中有什么不同？ 5．怎样处理好学习与工作之间的矛盾？

1、如何看待“读活书，活读书，读书活”？

1、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，请问你如何看待？

1、你对宿管部的工作有多大了解？

2、你为什么要加入学生会宿管部？

3、假如你加入了学生会宿管部，你有什么计划？

4、你认为你自己有那方面的才能能够胜任宿管部里面的工作？

5、你是怎样看待责任心的？

6、假如自己班里面的工作与学生会的工作在时间上有冲突，你会怎样处理？

7、假如学生会的工作与你们班的某些同学有负面影响，你怎样处理？

8、你是如何去处理人际关系的？

9、学生会是有纪律、有组织的部门，假如你加入了学生会，你会服从上级的命令吗？

1、请做一下自我介绍。

分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。回答：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了！但一般有时间限制，要注意！

2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？

分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。

回答：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。

3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？

分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

回答：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的XX能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”

4、你如何让别人接受你的观点或主意？

分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服；二是你的说服能力有多高。

回答：我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。

5、在什么样的条件下你工作最有效？

分析：此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道面试者的不足在哪里。回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。”

6、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么？

分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。

7、你希望从工作中（我们社团中）得到的最大回报是什么？

回答：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己，获取更多的经验，丰富自己的大学生活。

8、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？

分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。

回答：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。”

9、你认为你有资格胜任你的职位吗？如果不能你会怎么做？

分析：这个问题如同问面试者的弱点，回答时不能大意。

回答：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。

10、你是否愿意做常规工作？

分析：主试人从以往痛苦的经历中体会到，新进社团的大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。

回答：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的机会。

11、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害？

分析：这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在组织里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个方式。

回答：“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在团体里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”

12、你为何想进我们部门？

分析：主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验，而应让对方觉得你能为团体创造价值。

回答：我有这方面的能力，并且善于学习，同时我想通过我自己的努力，尽可能的为团体创造更大的价值。

13、如果你的学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理？

分析：这是学校社团面试中最常见的问题，这中问题没有固定的回答模式，主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心。回答：以你以往的一些经验谈谈，不能绝对地说你会处理好，说你会尽力在学习中平衡两者。完美13问。

另外面试不需要多，新人面试不懂问什么问题我这就给几个参考下：

你觉得我们社团怎么样，有这么多的社团为何来我这面试呢（自己判断说的是不是实话）你准备怎么给我们留个好印象呢，有什么让我们选你的理由吗？（看看人家是否真心想加哈）在这么多来面试的人中，你觉得自己突出吗？你的优势在哪？（可以把人家吓到，不过这个效果更好）

五、论述题

1、论述你对你所报部门有什么建设性的想法？

2、论述如何合理的安排你的学习和工作时间，如果发生冲突如何解决？

3、在工作中，自己难免会发生错误，你是怎样看待错误的？

4、都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？ 5.谈谈你心目中的大学生活？你设想如何度过你的大学生涯？

6.雷锋的螺丝钉精神在学生会工作中是否还有意义？谈谈你的观点？

7，假设要你组织一项活动，而大家的积极性都不高，都没人愿意加入，你会以怎样的方法，使大家对你所组织的活动感兴趣？ 六.情景模式题：

1.当你临危受命接到了部门的通知要在三天内排出一个新颖的节目 你有什么构想（构想一定要贴合实际）

2.要进行一场比赛，例如：过一段时间在广科里举行的‘迎新杯’篮球赛要做哪些准备工作？

2010~2011年机电工程学院 学生会换届公开竞选 笔试

(时间:60分钟)姓名____ 班级______ 竞聘第一职位_______ 竞聘第二职位_______ Ⅰ必做题

您对院学生工作的总体印象如何,哪些方面需要改进.您认为你自身的什么品质最能胜任 学生会干部职务.Ⅱ选答题

您根据您竞聘的职位回答以下 试题中对应的两道题目即可

主席团成员:主席团是实行分管部门制度,你认为应该怎么指导分管部门的活动

体育部部长:如果让你组织一项体育比赛,你将如何增强它的影响力 甚至将他打造成一个品牌活动

学习部部长:现要求我部创建一个品牌活动,活动对象不限我院,请你确认一个主题,并解释原因.外联部部长:现在很多商家都感觉拉赞助是在骗他们钱,那么在拉赞助的时候你将如何让他们解除这样的误会 并产生合作兴趣 可以送老生晚会为例.女生部部长:你对现在的女生部有什么意见和建议 如果你是部长在以后的时间里你会怎么做

生活部部长:现如今生活部检查宿舍都是集中于周三下午,(这里有现实原因存在)这样往往造成大家的应付心理,那么对于宿舍的管理方面你有什么见解

新闻部部长:你如何扩大新闻的影响力和影响范围 具体的办法和形式可以有哪些

文艺部部长:目前为止,文娱部每年都有两个重头戏,迎新和送老,都是在院级范围组织活动,那么对于走出去你有什么见解

宣传部部长:你认为宣传部可以创立哪些属于自己的品牌活动,且为此次活动做一次宣传板子示意图.

第三篇：面试题目

公务员面试问题

第一题：你是一个新人，有的老同志刁难你，排挤你，认为新人不行，怎么办？ 【名师解题思路】

对于人际关系中的矛盾与问题，考生应该首先做到正确看待，将心态放平和，认真分析问题出现的原因，从而寻找到与人沟通、解决问题的有效办法。

【名师参考答案】

新近单位之后，在工作中遇到一些难题是在所难免的。所以作为一个新人，要具有这种适应环境，遭受挫折的勇气。同时也用一种积极的态度来对待这些难题，同事的批评，是自己进步的动力，也是自己能够更加认识到自己的问题。

有的老同志刁难我，排挤我，认为新人不行，对于这样的事情，我会从以下几个方面来处理。

第一，就是摆正心态。不能自己想当然的把同事对我的批评当做是故意刁难我，排挤我。我想肯定是我在工作中存在问题，同事对我不满意，才导致了对我不信任，认为我不行。我更应该诚恳的接受批评，谦虚的向同事学习。

第二，认真的对自己的工作进行总结。思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。是否存在工作态度不够积极主动，学习的主动性不够的问题；是否存在在工作中理论与实践相脱节的情况；是否存在在工作中不够细致谨慎等问题而导致的同事的不信任。

第三，针对自己的问题，进行有效的学习和加强。如果存在工作态度的问题，在未来就一定要端正工作态度，积极主动地对待工作；如果工作方法存在问题，理论与实践相脱节，既要多看、多学、多做。观察同事的做法，请教同事的意见，多主动揽活，多实践；如果存在工作中不够细致谨慎的问题，就要从心底认识自己的问题，端正自己工作作风。“细节决定成败”，用高度的责任感对待自己面对的工作。

第四，在自己自我完善的过程，让同事看得到我的努力，用我的行动来获取老同事的信任。在工作中多向老同志请教求帮，老同志有丰富的经验，一定能够给我很好的指导。

总之，我一定要用积极的态度面对工作中的难题。在未来的工作中不断的加强和完善自己，多与领导同事进行沟通，相信一定会很好的处理与同事的关系，把工作做好。

第二题：领导让你组织一次海关与武警的活动，要体现新鲜新颖。你怎么打算？ 【名师解题思路】

选准活动形式和主题，把握好组织活动的流程，以此为脉络来展开活动的准备和组织工作。在具体实施的过程中，要做好协调和控制，更好地把活动落到实处。为了体现新鲜新颖，可以在活动形式、活动内容上下功夫，同时将活动当中需要注意的问题进行细化，把握整个活动的重点和难点，将人员有效分工，物资合理配置，促成整个活动的顺利完成。

【名师参考答案】

组织一次海关与武警的活动，既可以丰富我们的生活，又可以加强海关与武警之间的感情联络，达成形成默契，在未来工作中可以更好的配合。下面我谈谈我的打算。

我打算举办一次展风采比赛，既体现出海关与武警的精神面貌，又可以让彼此更加了解，同时联合媒体进行宣传，让百姓也更加了解我们的海关和武警的风采。

首先我会将自己的想法与领导沟通，听取领导的指示。在领导的指示下，着手准备。

第一，与海关和武警两部门的负责人沟通，先确定各部门展风采的项目，合适的时间，并确定好比赛的场地；

第二，确定评委的名单，比赛规则及奖项的设置；

第三，明确要邀请的媒体；考试大－中国教育考试门户网站(www.xiexiebang.com)

第四，成立赛务小组，下设一、二、三组，分别承担媒体联络、后勤服务、比赛组织等相关工作。

第五，将以上内容作出书面方案，根据需要的物品做出经费预算，上报领导。

领导审批后，根据既定的方案，在海关和武警相关部门进行大力的宣传，时刻关注参赛状况，并督促选手抓紧练习。同时召开赛务小组会议，落实责任，明确分工。

在比赛当天，作为主要负责人，要加强与各小组工作人员之间的联系，及时的了解情况，遇到问题及时解决。并传达工作原则，严格要求各小组各司其职，保障此次展风采活动的顺利召开。

我认为此次比赛的重点就是让海关和武警发挥出自己的真实水平，“友谊第一，比赛第二”，希望通过比赛增进了解。所以在比赛期间，我会安排由武警和海关的同志共同编排的节目，节目主要反映两个部门的紧密合作的工作状况。

比赛结束后，邀请领导致辞并对获奖者进行颁奖。之后整理比赛现场，与比赛过程的资料进行汇总整理，并跟踪各媒体的报道状况。

作为主要负责人，将此次比赛的参赛、比赛及获奖状况做成书面总结上报领导，并对赛务组成员的努力表示肯定。鉴于此次活动所获得成效，向领导建议定期举行类似的活动，更好的加强海关与武警间的合作关系。

第三题：可能要长期驻外啊，你怎么看待？ 【名师参考答案】

《论语?里仁》中有“父母在，不远游”的说法，在中国人以孝为先的传统理念下，我们确实应该尽量留住父母身边，承欢膝前，一家人可以尽享天伦之乐。

我们也一直有另一句话“忠孝难两全”。为国尽忠与父母尽孝的两难不是今天才出现的，千百年来一直是困扰大家的问题。而我们也可以看到，在国家需要的时候，在我们可以为祖国尽一点绵薄之力的时候，每个中国人都不会吝啬自己的奉献和付出，每一对父母也都会为自己的孩子而骄傲。以我自己为例，如果我代表国家长期驻外，我的父母会全力支持我的工作，并且会以我为骄傲。来源：考试大的美女编辑们

再退一步，距离现在已经不再成为现代人考虑问题的重要限制因素。我们现在的社会中可以看到，子女远离家乡到大城市工作学习的现象越来越普遍，空巢老人逐渐增多。这是因为，高科技的发展，通讯工具、交通工具的不断进步，越来越多的人已经不再在意距离问题。毕竟现在已经不是进京赶考一次要经年累月的年代了，朝发夕至在很多时候都成为了一种可能。因此在现实意义上，我没觉得长期驻外和在国内工作有什么实质上的区别，也不认为这件事可以构成自己选择上的障碍。

当然，就像《论语?里仁》“父母在，不远游”还有后半句“游必有方”所说的，我们可以离父母远一点，可以为了国家、为了工作、为了前程而离开父母身边，暂不承欢膝下，但是我们需要能让父母不为我们的远离而焦虑而担心。我们的离开必须是时刻让父母能够了解的、让父母能够安心的。同时我们离开的时候，也应该是充分考虑父母的状况的，能够安置好父母的生活，离开后要与父母保持联系，给予关心，尽量做到“忠孝两全”。

第一题：你迄今为止最失败的事情是什么。你本科是哪儿的；为什么本科毕业不报考外交部；你如果进入外交部，以后的10-15年怎么计划的；如果没能进入外交部，将来会怎么办？（1）你迄今为止最失败的事情是什么。

面试中有一类问题，要求考生回答过去生活中遇到的最成功、最失败、最幸福、最痛苦等的事情。这类问题看似简单，要回答时却经常感觉无从下手。

考生在面对这类问题的，经常会产生的一个困惑是：自己生活中不曾发生过任何重大的、值得一提的事情。事实上，这就是进入了一种思维误区，即认为只有重大的、惊天动地的事情才是值得一说的，才是可以说的。事实上，大部分人的生活都是平凡的，都没有那么多的波澜起伏。因此成功、失败的事情，也不会像电视中、故事里那样动人心弦、惊心动魄。而面试中也并不要求考生回答的事情是如何重大的。

事实上，只要掌握了基本的原则，这类题目的回答并不难。考生要明确的是，这类题目的测查要点并不是事情本身如何，而是通过这件事你有哪些感受，获得了哪些经验，面对成功和失败时，你的态度是什么，以及经历的这些事情对于以后的人生道路产生了什么样的重大、深远而积极向上的影响。因此阐述中对于事件只需做简单的陈述，重点是要阐述清事件对你本人的重大意义。

（2）你本科是哪儿的这个问题与“你迄今为止最失败的事情是什么”考察的原理是一致的。考生的本科学校是哪里虽然会有一定的影响，但更重要的是，自己对本科学校的认识、对本科期间求学经历的认识、本科学校的精神对自己产生了哪些影响、自己在本科学校求学期间有哪些成长等。

（3）为什么本科毕业不报考外交部对于这道题目，其实是为何报考外交部的一个逆转，考察的是本科毕业时的心态与动机。考生需要注意的是，答题当中不能抛开现在而空谈当年为何不报考外交部，而应该与现在报考外交部相联系，当年不报考是为了今日更好地报考。以下几点可备参考：本科毕业时希望攻读硕士，提升自己，以备今日能更加胜任外交部的工作；几年的时间磨砺更加坚定了自己报考外交部的选择；当年也曾经报考，很遗憾地未能入围，这几年一直没有放弃进入外交部的想法，一直为之而努力。

（4）你如果进入外交部，以后的10-15年怎么计划的。

这道题目涉及的是进入外交部以后的人生规划。具体的规划每个人可以自行设计，但是却应该突出以下几点：短期内能够塌下心来，认真工作，谦虚相学，并且具有不怕苦累不畏烦难的精神；所谓“不想当元帅的士兵不是好士兵”，做好工作的同时要突出自己的中长期的高远目标，不能目标仅止于进入外交部而已，要能够成为外交部一名优秀的工作人员，成为业务骨干，为我国的外交事业发展贡献一份微薄之力；整个规划应该具有可行性，符合外交部实际工作节奏，也符合个人的性格特征。

（5）如果没能进入外交部，将来会怎么办？

对于这道题目，需要考生在回答中体现这样几点：?对于进入外交部很有信心。相信以自己的能力和表现应该有机会进入外交部工作；?当然如果竞争对手比自己优秀，而考官选择了我的竞争对手，那么我也要恭喜对手，毕竟考试时优中选优的。?对于以后的打算初步有：继续学习，不会因为这一次失败就放弃自己进入外交部的理想；参加工作，在工作中磨砺自己，让自己更加成熟；精神上一直明确自己的目标，让自己能够一直保持前进的状态。

第二题：关于老年人权益，尤其是精神方面的权益，最近进行了立法，如果子女不回家看望父母，将受到法律的制裁。问对这一问题的看法。

【名师解题思路】

首先，考生可根据此项立法项目出台的背景，进行原因的分析；其次，对于此项立法项目，发表个人的见解。最后，道德层面的问题，是否可以从道德层面再进行一个约束，以保证此项立法项目的效果，提出个人的见解和对策。

【名师参考要点】

随着我国人口老龄化进程的逐渐加快,现有的法律在其内容和实施过程中,缺少对于新情况和新问题的应对,需要我们进一步深入研究老年人法律保护体系,紧密结合我国老龄化社会发展特点,将与老年人有关的一切权益,诸如养老保障、医疗保健、照料服务、精神文化生活等,都纳入法律保护体系中来,真正做到有法可依,有章可循,形成完善的老年人保障机制。最近，出台了为老人精神方面的权益进行立法项目，是在我国老龄化日趋严重的背景之下提出来的。对于这个问题，我认为应该辩证看待：

第一，结合我国目前的现状，原有规定已不能全面保障老年人权益，尤其是无法满足老年人情感方面的需求，因此，此项立法，对于满足老年人的精神方面需求，起到了非常好的促进作用。今后如果再不常回家看望父母，很可能会触犯法规受到制裁！对身为“儿子”、“女儿”的人来说，这已绝不再是戏言。

第二，“这既体现了政府对老年人权益保障的重视程度，又彰显了让发展成果惠及于民的时代主题。” 以立法方式唤醒年轻一辈的“精神赡养”意识，在当前十分必要，有利于社会的和谐稳定。但是，从另一方面，我认为，道德层面的问题仍需要道德来约束，否则，可能就适得其反，出现一些不诚信的行为，如父母为了包庇和保护子女，发表不真实的言论，反而不利于我们和谐的社会风气的形成。另外，结合目前的社会形势，很多子女都外出求学、务工，工作强度大、时间紧、任务重，无法经常回家探望，甚至一些人连回家的路费都难以保障，那么是否仍要受到法律的制裁，我认为值得商榷。因此，要想把我国“百善孝为先”的传统美德继续发扬和光大，我认为，除了必要的法律约束之外，还要从道德层面进行呼吁和唤醒，从小就要向孩子宣扬孝敬父母的传统美德，家长、社会、学校给予正确的教育和合理的引导，只有这样，才能形成一个人人孝敬父母的良好社会风气和氛围。

第三题：留守儿童问题凸显，存在很多有心理问题，如果你是妇联部门的一个工作人员，请针对上述情况策划活动，举出三个主题。又问：以其中的一个主题为例，叙述实施中应注意的重点。

【名师解题思路】

首先，考生可根据题目设定几种活动的主题和形式。其次，根据自身特点，选择自己最擅长开展的一种活动形式，进行重点论述。

【名师参考要点】

1.由于城镇化进程的推进，以及人才的流动，导致我国留守儿童心理问题凸显。因此，解决留守儿童的心理问题，保证留守儿童健康成长，至关重要。所以，作为妇联部门的一名工作人员，我认为可以采取以下几种活动形式，进行正确的引导。一是以“人人献出一份爱，关爱留守儿童”为主题的文艺晚会；二是以“给留守儿童一个温暖的臂膀”为主题的宣传活动；三是以“让我们携起手来，关注留守儿童”为主题的调研。

2.以“让我们携起手来，关注留守儿童”为主题的调研为例，我认为此次活动实施中应注意的重点，就是保障此次调研的效率和数据的真实、有效。因此，我打算采取下面措施来进行解决：

第一，要想提高调研的效率，我打算采取随机、分层或分群的形式确定调研对象，因为我国目前留守儿童较多，所以在调研对象的确定上，应采取以上方式，来确保调研工作的顺利展开。与此同时，要采取多种多样的调研方式，多管齐下，如网络调查、调查问卷、入户走访、街头拦截、电话访问等方式齐头并进，加速调研的进程。

第二，为了保障数据的真实、有效，我认为就应该让调研对象敢于表达、急于表达、想要表达。那么在调研过程中，工作人员就要注意调研的方式和方法，注意说话的方式，要向调研对象表达出我们解决问题的诚意和态度，让人民群众看到我们的决心。与此同时，我们也会做好保密工作，注重个人隐私的保密性，让调研对象表达之后无后顾之忧。

第三，在工作开展的过程中，作为负责人，我要协调好各工作人员之间的关系，并邀请有关心理辅导专家亲临现场，遇到问题及时处理和解决，以保障工作的顺利开展。

最后，通过此次活动，我认为这也是对我能力的一种锻炼，我会认真总结工作，争取以后能够更好地完成工作。同时，我也相信，通过我们全社会的共同努力，一定能够给留守儿童创造一个更加美好的明天！

第一题：材料题，大意是办公室工作人员小王，李某是一退休职工，一日来找领导，小王向领导汇报后，领导说：你跟他说我不在。小王于是对老李说领导不在。可是老李没走，一会领导出来了，遇到老李。老李说：你不是没在吗？领导说：我一直都在啊…… 于是老李到处说小王欺上瞒下，品质差。下面有ABCDE五个选择方式。问，这五种方式有什么弊端？你会怎么选择？

【名师思路点拨】

这是一道人际沟通题，模拟的冲突状态是人际关系的冲突，小王、老李、领导之间出现了人际关系的异常，作为小李成为矛盾的矛头，人际关系继续修补。题目中给出五种方式来化解矛盾，而五种方式都具有一定的弊端，作为小王，要想真正化解此人际关系之“危”，带来未来人际和谐之“机”，必须要把握以下几个原则：

第一，在心态上摆正。人际关系考核的就是复杂人际环境的适应性。要在这个环境下适应，首先在心态上要是去解决问题，而不是推卸责任；要主动，而不是要被动。

第二，对待领导态度上，要多替领导分忧，多为领导担责。

第三，对于离退休的老同志，要尊重，平等对待。包容但不纵容。

第四，对于自己的问题，要深刻反思，多从自身找原因、挑问题；对于他人的误会，要学会去主动化解，消除影响。第五，流言止于智者，一时无法完全消除的误会，要学会冷处理，用行动向别人证明自己品质。“路遥知马力，日久见人心”。

相信把握以上这五个原则，就一定能够化解人际关系的危机，共赢和谐关系。

第二题：关于绿色出行，要建自行车出租站，你怎么展开相关的调查。

【名师解题思路】

首先指出此次调查活动的目的意义，再依据调查活动的特点来展开具体工作。考生应该把握好调查活动的流程，以此为脉络来进行准备和组织工作，在具体实施的过程中，要做好协调和控制，而为了确保调查的广泛、真实、可信，要将调查当中需要注意的问题进行细化，把握整个活动的重点和难点，选择合适的调查形式，将人员有效分工，物资合理配置，促成整个调查顺利完成。

【名师参考要点】

在倡导低碳生活、绿色出行的今天，建立自行车出租站不仅有着重要的环保意义，而且能够便利居民出行，甚至能解决某些大城市居民的走出地铁的末端交通难题。真实有效的调查能给有关人员提供有效的参考，我会高度的重视，从以下几个方面展开工作：

第一，首先向领导了解设立自行车出租站的答题情况和基本要求，咨询有经验的同志和查阅以往资料的方式确定调查的内容和形式，初步将调查形式确定为问卷调查。制定一个计划，包括调查的时间、地点、参与的人员、物资以及选定典型的有代表意义的调查对象，譬如，选择几个地铁附近的小区、商业区，将计划上报领导，领导批准后，严格按照计划实施。将相关人员聚集在一起召开会议，落实分工，明确各个小组的责任。设计调查问卷，调查居民关于自行车租赁情况的建议，如：自行车站点的数目、地址和付款方式（刷卡或者现金）等，对相关人员进行培训，印制好相关材料，购买调查需要的小礼品。

第二，调查过程中协调好各个小组之间的工作，调查小组发放、回收调查问卷，保证调查的顺利进行；宣传组用发放小礼品等形式鼓励公众参与调查，监督小组监督整个调查过程，保证调查的真实有效，后勤组保障整个调查团队的后勤工作。当调查过程中发生意外时要及时作出处理，及时向领导汇报调查的进展，使领导了解调查的进程。调查过程中的工作重点是保证调查数据的真实有效。

第三，调查结束后，收拾调查的物资和现场，将调查问卷进行统计，筛选掉无效的和虚假的信息，整理出调查报告，提交相关部门。工作结束后，结自己在本次活动取得成绩与不足，以为后来活动借鉴。

第三题：一个新闻记者去你们单位采访民生问题，结果第二天见报后与事实不符合，民众纷纷致电单位，领导也表示关心。问你该怎么办？

【名师解题思路】

先分析事件的影响，确定自己的工作方向，然后针对题目中的问题，具体情况具体分析，将问题及时解决，最后进行反思和总结。

【名师参考要点】

1)做为一名公务员，在日常的工作中应该多关注媒体的言论，不当的言论不仅会影响到单位的声誉，甚至会损害到群众的利益。在我们单位发生了题目中的情况，我会高度的重视，迅速的采取行动。题目中出现的情况看起来似乎是件小事，但牵涉到媒体和民众，处理不妥就会变成大事。我作为单位的一员，要事实为依据考虑周全、灵活处理此事。

2)在这个事件中，我一方面要配合好领导做好民众的工作，另一方面要及时与媒体的沟通，争取将损失将到最小、影响降到最低。

3)首先，我会确定问题的真实性，有可能民众不了解情况，报道与民众了解的事实有出入，引起了民众的误解。我会在获得领导许可后，及时的将相关信息告知接听民众电话的同事，请他们转告公众，打消群众的疑虑，甚至可以在媒体上进行解释说明；如果确实与事实不符，可能是媒体刊发过程中的失误，也有可能是单位被采访人员不了解情况，导致报道失实，无论哪种情况，我会请示领导，及时的与媒体的负责人进行沟通，争取通过其他媒体或者该报纸的下一期予以更正，必要的情况下回收该期报纸，避免影响的扩大；处理的过程将处理情况及时上报领导，听取领导的指示。

4)最后，事件处理完毕后，我会帮助单位的相关责任人查找原因，提交一份详细的事件报告。通过这件事情，我们单位应该及时总结，引以为鉴，在今后的媒体工作中考虑问题更周全、处理事情更审慎、沟通方式更恰当。这件事也让我思考，如何让我们媒体公关工作的流程和规范更加清晰明确。比如题目中媒体发布信息，我们应该事先核实将要发布的信息是否准确有效，这样可以避免不必要的纠纷，既不会给媒体的利益造成损失，也不至于给单位造成不利影响，甚至损害群众的利益。如果思考成熟，我会写出一份详细的建议书供领导审阅，以便今后更好的开展工作，从点滴小事做起，维护我们单位的形象和群众利益。

第一题：你和一个同事在一个科室，他比较善于表现自己，而你比较默默无闻，你怎么看。

【名师答题思路】

此题是一道人际沟通类的题目，主要依据考生在此情景下的反应考核考生的沟通协调能力，所以第一步要进行表态，根据不同的原因找对策化解，最后进行总结反思，避免此类事件的再度发生。

【名师参考答案】

（1）每个人都有自己的处事方式，同事善于表现自己，这一点是正常的，体现了同事自信。而我默默无闻，有可能使领导和同事认为我不够积极、上进，我会正视工作中这点小挫折。任何人的工作都不可能会一帆风顺，都会遇到各种各样的挫折，遇到问题不怕，关键是看我们怎么正确对待它，我将从以下几个方面处理好这件事情。

（2）首先，上述情况不仅关系到我个人发展，更关系到单位的和谐，我会积极主动地多与同事交流，学习大家的优点，共同追求进步。

（3）我要认真分析造成这个情况的原因，多找主观原因，有可能是同事业务水平比较高，解决问题能力强，能者多劳，承担的任务多，表现的机会多，组织有意的培养他。而我可能业务不如同事熟练，锻炼的机会少些，让大家认为我默默无闻。在这种情况下，我不会嫉妒同事，会积极主动的向同事学习，提升自己的综合素质和业务水平，树立自信，认真完成单位交给的任何任务，抓住机会展现自己的才能；如果是由于个人做事方式和生活习惯差异而导致工作方式不同，并不影响正常的工作，我会本着求同存异的态度处理好和同事的关系，互相帮助，共同进步。

（4）在以后的工作中，我会多向领导请教，向同事学习，积极的帮助同事，诚恳地表示自己愿意帮助大家的心意，尤其同事有忙不过来的情况更要积极帮忙，加强和同事的沟通交流，同时充分发挥自己的才能，以饱满的热情投入到工作当中去。

第二题： 单位组织一次扶贫救困的活动，由你组织，怎么做？

【名师参考答案】

举办一次扶贫救困活动可以帮助弱势群体缓解生活上的困难，让他们感受到来自社会的关爱，也是我们单位的同事奉献爱心的一个良好的机会，我会从以下几个方面展开工作：

（1）首先，了解领导的意思，查阅以往资料，咨询有相关工作经验的同事，确定此次扶贫救困活动采取募捐的形式。并与募捐对象（如五保户、红十字会）联系，了解他们的需求。活动筹备组制定活动的计划，包括募捐的时间、地点、参与的人和需要募捐的物品，时间定在某一工作日，地点是本单位餐厅门口。领导批准计划后，严格按照计划实施，召开会议，落实分工，明确每个人的责任，做好募捐前的宣传工作，通过宣传栏、官网和邮箱的方式使大家了解募捐活动，让大家有时间准备好募捐的物品。

（2）募捐时，协调好所有人的工作，保证募捐的正常进行，秩序组维护好现场的秩序，主持组把控好募捐活动的流程，宣传报道组负责现场的摄像记录等，领导组做募捐开场动员发言，鼓励大家积极募捐，登记组登记好募捐物资的种类和数额，及时向领导汇报，有意外及时处理。

（3）募捐结束后，将物资进行核实，及时送往募捐对象，并通过媒体宣传此次募捐活动。整理工作总结，报领导并存档，做一个个人总结，总结自己在本次活动取得成绩与不足，以为类似活动借鉴。

第三题：对于当前有些高校开设公务员培训课程等现象，你有何看法？

【名师参考答案】

随着经济社会的发展，公务员的工资水平和待遇逐步的提高以及公务员的社会地位越来越得到社会的认可和重视，社会上出现了公务员报考热的现象。因此，有些高校开设了公务员培训课程对在校大学生进行培训，对于这样一种现象，我们应该全面的、客观的予以分析。

这种现象有其合理性的一面：

第一、随着我国招生规模的日益扩大，当前社会出现了大学生供过于求的局面，大量的高校毕业生难以就业，出现了就业难的现状；

第二、我国中央政府和地方政府高度重视后备领导干部的选拔，近几年选拔的领导干部数量较大，吸引了广大的大学生和高校前来参与。高素质知识分子进入到政府机关，为我国的决策和执法队伍注入了新鲜血液；

第三、随着公考热和政府选拔力度的扩大，高校对此也高度重视，通过培训等手段提高大学生的素质能力和水平，一方面激励和鼓励更多的大学生加入到公务员队伍，另一方面也有利于提高学校的就业率和学校的知名度。

但是，我们看到，这种措施也有其不合理的一面：

第一、不利于我国政府选拔出德才兼备的人才。习近平副主席提出，在新一届领导干部选拔的过程中，要认真贯彻德才兼备、以德为先用人标准，体现了政府对于人才才能和品德的高度重视。但是我们看到当前高校的公务员培训还存在这样的误区，只是过于注重大学生应试能力的培训，不利于大学生的综合素质的提升；

第二、不利于政府选拔人才公开、公平、公正原则的实施。我国公务员法明确提出，公务员面试的过程中，要严格贯彻落实人才选拔的公开、公平、公正的原则，而这些学校通过培训本校的大学生，提高本校学生的应试水平，对于其他学校的大学生来讲，是不公平的；

第三、高校开设公务员培训课程，对于大学生产生误导，积极投入到公务员的报考中，而对其他课程，特别是专业课程的学习，与高等教育的培养宗旨不符，也不利于学校培养出其他行业所需要的人才。

因此，高校在培养大学生的过程中，应该注意以下几点：

第一、高校在培养的过程中应该重视的是学生思想道德水平的提高，不断的增强学生为人民服务的意识，使得他们具备良好的政治觉悟，使得这些学生在进入到公务员的岗位之后，能够扑下身子、在公务员的岗位上求真务实，服务百姓，造福一方；

第二、高校在培养大学生的时候，更应该注重学生综合素质的提高，从学生的个人修养、仪表仪态、人际交往的意识、面对困难的心态等方方面面全面的提升学生的素质水平；

第三、要合理引导和教育大学生注重全面发展，不要盲目报考公务员，利用学习资源，重视专业课理论知识的学习和实践。结合自身特点和职业规划，制定出适合自身发展的职业规划。

相信通过政府的努力，社会的关注，高校的协同，我们公务员的后备军将会拥有更高的素质水平，将会为人民的幸福、为祖国的繁荣作出更大的贡献！

第一题：你单位新进一个文件收发的新同事，你工作很忙，在这种情况下你怎么帮助他？ 【名师参考答案】

公务员的队伍是一个团结向上的队伍，是一个有凝聚力、有生产力、有战斗力的队伍。作为公务员的一份 子，任何时候都要团结同事，以大局为重，为单位的和谐，为单位的形象做出最大的努力。单位新进一个文件 收发的新同事，我工作很忙，这种情况下，我会在不影响自身工作的情况下，从以下几个方面尽自己最大努力 去帮助他：

首先，明确自己的职责范围，积极投入到工作中，完成领导交付的各项工作。以身作则，起到模范带头作 用。为新同事做一个好榜样。

其次，做好自己的本质工作并不代表要忽视新同事。新同事刚来就承担了文件收发的任务，在文件收发的过 程中，我们知道需要注意的细节很多，一旦出现错误，将会给单位造成严重的影响。我会积极主动地与新同事 进行沟通，了解他的一些困难和问题，在权责内为他提供更加全面合理的信息，供他参考。如需要其他同事帮 助，我会主动为他进行介绍，帮助他快速的适应新环境，掌握文件收发的一些技巧和注意事项，高效完成工作。

总之，在今后的工作中，我更要积极的鼓励同事，帮助同事，和他并肩作战，完成领导交付的任务。对于 自己来讲，也要虚心的向同事学习，不断提高自己的业务能力和综合素质，在自己平凡的岗位上狠抓实干，为 替人分忧、为群众服务。

第二题：五四运动是一次关于理想和信念的活动，要你组织一次纪念五四的活动，你怎么组织？

【名师答题思路】

对于组织活动，考生应先选择合适的活动方式，在把握活动流程的基础上，以此为脉络来展开活动的准备和组 织工作。在活动具体实施的过程中，要做好协调和控制，把活动落到实处，把握整个活动的重点和难点，将活 动当中需要注意的问题进行细化，将人员有效分工，物资合理配置，促成整个晚会活动的顺利完成。

【名师参考答案】

五四运动以来，一代又一代有志青年和青年学生，在中国共产党领导下，在五四精神感召下，心系民族命运，心系国家发展，心系人民福祉，用青春和热血书写了中国青年运动的壮丽篇章。90多年过去了，五四运动的爱 国精神以及五四运动带给我们年轻人的理想和信念永远不能改变。因此，组织一次纪念五四运动的活动，意义 深远。我将从以下几个方面着手：

第一，我会和领导、有经验的同事进行沟通，领会领导的目的和意图的同时，吸取同事组织相关活动的经验教 训。

第二，这次活动的主题确定为“理想与信念——青年人，民族之魂”；活动的形式确定为参观历史展览和“理 想与信念”歌唱晚会两种形式。同时确定这次晚会详细的日程安排、参观的内容等。通过广播、媒体、报纸、宣传栏等多种方式向市民宣传，引导广大市民积极参与到这次活动中来，并且提交报名和参选的节目。对参加 的人员及参选的节目进行筛选，确定参与此次活动的人员及节目名单。根据规模确定活动的经费，并制定详细 的计划报领导审批。待领导审批通过之后，通过多种电视、广播、报纸、知名网络、手机等方式下发通知，进 行工作落实。

第三，召开筹备会议，形成组织小组，并下设几个职能小组，分配任务，落实责任，并且严明纪律，保证此次 活动的顺利开展，包括：

联络督导组：负责整个活动过程中各个小组及相关人员之间的联络工作；保证各个小组之间的计划能够落到实 处；出现突发情况的时候，能够及时采取措施予以应对。

活动组织组：选派两位解说员，对五四运动以来的历史人物、历史事件进行解说，让新一代年轻人对国家的历 史有个明确的了解；在晚会阶段，选派经验丰富的主持人有序主持这次以“理想和信念”为主题的晚会。在这 次晚会中采取通过先锋模范人物发出倡导、颁奖等多种方式推动晚会进入高潮。

后勤组：负责此次活动的联络、接待、交通、餐饮等各项事宜，尤其要做好晚会的秩序维护和安全的保卫工作。

宣传组：这次活动的过程中，通过媒体向外界进行宣传，为活动营造文化氛围。

第四，在活动结束后，讲此次活动的照片和视频上传到网上与民众进行交流，听取民众反馈，搜集民众意见，并且将相关的视频、资料、民众意见进行登记备案为以后的活动提供借鉴。相信通过这次活动，可以进一步坚 定青年人的共产主义理想和信念，以更大激情投入到社会主义建设中去，成为党值得信赖、堪当重任、大有希 望的新青年！

第四篇：面试题目

1.谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法？

【回答提示】我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。

2.农信社如何支持三农（新农村）建设

【回答提示】作为农村金融主力军的农村信用社，对新农村建设过程中的农村金融需求负有义不容辞的责任和使命，同时新农村建设也是农信社加快发展的一个良好契机。那么，农信社在新农村建设过程中如何发挥金融主力军作用，为新农村建设提供优质的金融服务和金融支持。

3.你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？

【回答提示】

a、应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得市领导在给我穿小鞋。

b、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

c、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好，如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作作完才能着手去做。

1.当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”

【回答提示】“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造**心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

2.如果你遇到了挫折你将怎么办?

【回答提示】事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:

第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关

3.谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的【回答提示】

①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。

②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。

③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。

④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。

1.谈谈所用与所学的关系？联系自身谈谈所用与所学。

【回答提示】学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程中，应该不断的实际去检验我们学的知识是否正确，合适。并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。

2.为什么报考农信社？

【回答提示】农信社用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨！相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定的时代背景下。农信社将有非常大的发展空间；而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。第2就自己所学专业来说，它与农信社说需是相互吻合的，加入农信社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。

3.单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？

【回答提示】首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成 其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。

4.假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?

【回答提示】在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因

为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。

5.信用社要和一个相关企业进行联欢，领导叫你去组织，你怎么做？

【回答提示】联欢的目的是在争进信用社和客户之间的友谊，我将以次作为活动的宗旨来组织联欢。如举行联欢舞会，野外运动等活动，这样既能增强两个单位员工之间友谊，也能让大家拥有一种愉悦的心情。同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系，这样才能真正达到联欢和谐的效果。

6.谈谈长期坐柜台会使人没有上进心？

【回答提示】像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样既能锻炼业务素质，又能锻炼人际关系处理能力，并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不能轻视柜台业务

1.简单做一下自我介绍

答：首先感谢**农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。我叫***，是**学校即将毕业的一名大学生，获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的青春与智慧。

另外，近三年大学生村官基层服务丰富的社会实践不仅开拓了我的视野，更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。作为一名班级干部,我积极的参与学校各项工作的策划与组织，我的工作热情得到了同学们的信任和肯定，成为学校历次活动中必不可少的成员，大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解。

请各位领导相信我的真诚，我会将我的全身心都投入到工作中;相信我的热情，我会感染我身边的每一个人;相信我的活力，我会积极的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入会给你们带来一份成功的力量。

福建农村信用社考试面试通过课程

2.说说你对信用社的了解

(1)农村信用社在我国金融体系中的地位如何?

答：农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构，是我国金融体系的重要组成部分。截至2004年6月末，全国农村信用社各项存款余额26724亿元，占全部金融机构存款的11.6%;各项贷款余额19585亿元，占全部金融机构贷款的11.5%。其中，农业贷款余额8615亿元，占全部金融机构农业贷款余额的86%。农村信用社正在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带。

(2)农村信用社在支持农业、农民和农村经济(“三农”)发展中发挥什么样的作用?答：长期以来，农村信用社以服务“三农”为己任，在支持农业、农民和农村经济发展中发挥了重要作用。特别是1999年以来，为适应我国农业和农村经济发展新阶段的需要，农村信用社积极开办农户小额信用贷款和联保贷款，大力推广信用农户、信用村镇等评定活动，大大简化了农民贷款的手续，方便了农民贷款，也使农民的贷款面有了很大提高，困扰多年的农民贷款难问题有了一定程度的缓解。至2003年年末，全国有32 225家农村信用社开办了农户小额信用贷款，占机构总数的94.8%，有18553家农村信用社开办了农户联保贷款，占机构总数的54.6%。2003年当年，全国有6217万农户获得了农户小额信用贷款和联保贷款，占有贷款需求且符合贷款条件农户数的64%，占全部农户数的28%。近年来，随着我国金融体制改革的深入，商业银行大量撤出在农村的金融机构，农村信用社为“三农”服务的任务更加艰巨，作用更加凸显。

3.你为什么要选择信用社，选择信用社的动机?

答：我从农村长大的，最先接触的金融机构就是农村信用社，从小我对他就有一种特殊的感情，因为，它始终立足农村，为农民办实事。从农村长大的我，深知农民挣钱的艰难，所以我一直有个愿望，毕业后能踏踏实实的为农村、农民做些实事，农村信用社招聘人员为我提供了这样一个机会，所以我积极报名参加农村信用社的招聘考试。

4、你的两个同事都很有能力，可是经常闹矛盾，你怎样看待这种竞争?

答：现代社会竞争不可避免，考试要竞争、就业要竞争、工作要竞争、企业要竞争等等。竞争并不可怕，良性竞争可以相互促进、相互提高、共同发展，但是如果因竞争闹矛盾，不择手段打击竞争对手，这种恶性竞争会造成恶劣影响，最终害人害己。同事之间因竞争闹矛盾，不能参与，要做好本职工作，要善于发现同事的优点，取长补短，提高自己的综合素质;要注意协调与加强同事间的沟通，力争化解他们之间的矛盾。

5、如果你工作后发现环境没你想象中的好，你怎么办?

答：作为刚步入社会不久的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不是对环境提出什么要求。

6、“临渊羡鱼，不如退而结网。“谈谈你的理解?

答：“临渊羡鱼，不如退而结网”表示与其空空羡慕，不如动手去干。这一典故告诫我们，在目的与手段之间，有明确的目的固然重要，但如果没有实现这一目的的必要手段，目的将是空幻而不切实际的。这就要求我们在工作中要事实就是，做事踏实，对待工作认真负责。、问题：你有何特长?

答：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有而我比别人强的优点。

(1)、我的性格较强偏向文静，待人热情、彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合柜员的工作。

(2)、我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考试，平时能帮助单位做一些文字工作。

(3)、我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。

(4)、我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。从事的工作对团队的要求很高，细化管理，我想柜台工作依然要求很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的：能合同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能合其他人互动，共享信息和荣誉。对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。

(5)、我的学习能力比较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，新思路。

8、(时事热点类)：邯郸农行发生了一起特大金库盗窃案，两名工作人员合伙盗走了5100万元，对此，你有什么看法和启示?

一，表达自己对此次事件的惋惜;

二，提高自身的素质，多学习党和国家的政策措施和法律法规，;

三，抵制社会上的不 良现象，踏踏实实工作;

四，农信社应该加强防范机制，和加强对员工的管理与教育;

五，农社各项改革措施要深入，防范于未然。

答：(1).这两名工作人员经不起**，职业道德缺失，应大力加强工作人员的道德教育，树立正确的价值观。

(2).该事件的发生表明了银行内部存在严重的管理缺陷，应完善自身的各项管理制度和监督制度。

(3).我们要吸取经验和教训，避免再次发生类似的事情。

9、“有人说自己最了解自己，有人说自己最不了解自己。”谈谈你的理解?答：我认为这句话并不矛盾。首先人是很容易看到自己的长处，了解到自己好的一面;但同时对自己不好的一面往往认识不足，对自己的弱点没有足够的了解。在工作中，我们应该善于发现别人的优点，扬长避短，多向前辈和同事学习，搞好合作，不断提升自己。

1.你对信用社的认识。

2“一”字很好写，你怎么写好“一字"

3工作能力，人际关系，道德，要怎么权衡好

4即时问答：去农村工作，怎么规划？

面试题目三：

1.农信在农村，环境艰苦，为什么还选择农信？

2.对古诗<梅雪>的理解。

3.认识自己的缺点不容易，改正缺点更不容易，结合自己的经历谈谈。

4.对于别人犯的错，我们原谅它是一种美德；对于自己犯的错，我们放过是一种放纵，你怎么看。

5.对于“鬼子”的地震，有人说是天谴，有人说是报应，你怎么看？、必答题：谈谈你对农村信用社（农村合作银行、农村商业银行）的印象。

2、选答题：说说你对“华山再高，顶有过路”的理解

3、选答题：谈谈你对“学而不思则罔，思而不学则殆”的理解

4、选答题：谈谈你对“不遭人妒是庸才”的看法

5、即时问答：说说雷锋精神的作用面试题目三：

1.农信在农村，环境艰苦，为什么还选择农信？

2.对古诗<梅雪>的理解。

3.认识自己的缺点不容易，改正缺点更不容易，结合自己的经历谈谈。

4.对于别人犯的错，我们原谅它是一种美德；对于自己犯的错，我们放过是一种放纵，你怎么看。

5.对于“鬼子”的地震，有人说是天谴，有人说是报应，你怎么看？

第五篇：面试题目

面试题目（岗位：班组长）

1、自我介绍（含受教育时间、工作经历）

2、你为什么要参与线长竞选？

3、你认为本公司生产线内部管理存在哪些优点与缺陷？

4、假如你是线长，你应该如何管理生产线？（含团队管理、部门协调、员工工作情绪等）

5、本生产线出现批量产品质量问题时，你应该如何处理？

6、生产线的工作流程（例：打包线）