电业局“安康杯”竞赛工作汇报

第一篇：电业局“安康杯”竞赛工作汇报

----坚持安全第一突出以人为本把“安康杯”竞赛活动提高到一个新水平开展“安康杯”竞赛活动是全面贯彻“三个代表”重要思想，推动企业改革、促进企业健康发展，保证企业安全生产的重要举措。按照**电力集团公司、***电力工会《关于继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》和***工委字〔20xx〕第39号《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》的总体部署，我局紧密联系企业生产经营实际，从讲政治、保稳定、增效益的高度，立足于职工生命健康，着眼于企业改革发展，紧紧依靠广大职工，进一步深入开展“安康杯”竞赛活动，认真贯彻安全生产法律法规，自觉强化企业安全生产责任制，努力构建安全生产长效机制，充分发挥了“安康杯”竞赛活动在安全生产中的作用，提高了广大管理人员的安全生产技术知识和管理水平，增强了全体职工的安全生产知识和自我防护能力，切实提升了我局企业安全文化，夯实了安全工作基础，有效的预防了重、特大事故的发生，促进了全局各项工作的顺利开展，保证了企业生产经营目标的全面实现，并使我局顺利跨入了全国一流供电企业的行列。截止9月份，我局已完成供售电量207,442KWH，实现收入48,574万元，占全年任务目标的75。此外，今年我局还先后被授予了“***自治区安康杯竞赛先进单位”、“全国安康杯竞赛优胜企业”称号和“***自治区职工经济技术创新活动奖状”。现将我局20xx年度“安康杯”竞赛的开展情况汇报如下：

一、牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，全局上下深入扎实的推进“安康杯”竞赛活动20xx年是我局历史上跨越式大发展的一年，电网建设任务十分繁重，而且在实现增供扩销任务和努力缓解地区电力供需矛盾方面的任务也非常艰巨。为了确保全年工作目标的实现，局党政工领导十分重视“安康杯”竞赛活动，把开展“安康杯”竞赛活动作为实现全局安全生产和维护职工安全健康权益的有效途径，及时召开专题会议，认真研究和布署落实竞赛工作。一是根据局领导班子的变动情况，及时调整和成立了由局长、党委书记任组长，工会主席、分管生产副局长任副组长，其他副局长和有关职能部门负责人为组成成员的竞赛活动委员会，保证了全局上下对“安康杯”竞赛的统一领导，统一部署，统一行动，为竞赛活动的有序开展提供了强有力的组织保证。二是围绕企业的安全生产目标，本着贴近企业生产，贴近职工实际的原则，将“安康杯”竞赛和我局年初开展的“保安全、增效益、创一流”劳动竞赛有机结合起来，制定了切实可行的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，按各二级单位的生产性质，分别组织开展了“百日安全生产无事故”、“生产目标任务、基建工程、变电运行”和“增供扩销、增收节支、优质服务”三项劳动竞赛，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，从而深入扎实的推进了“安康杯”竞赛活动。三是全面落实了安全生产责任制，围绕企业年度安全生产任务，制定安全生产目标，在2月份召开的职代会上，局领导与基层单位层层签订了安全目标责任状，并将竞赛活动纳入各单位全年的目标管理考核，通过每月召开安全生产分析考核会的形式，及时了解和解决安全生产方面存在的问题，做到安全生产与经济责任制考核挂钩，与年终各类先进集体和先进个人的评比挂钩，并实施一票否决制，做到了企业安全生产人人心中有数、人人肩上有责任。四是以“全国安全生产月”活动拉开了“安康杯”竞赛的序幕，营造了隆重而热烈的活动氛围。我局于6月1日举行了“***电业局安全生产月活动启动仪式”，组织**地区600余名职工在机关大院参加了升安全旗和以“安全责任重于泰山”为主题的签名活动，蔺蒙局长在启动仪式上做了题为《认清形势、明确责任、深入扎实有效的开展安全生产月活动》的动员讲话，并围绕“以人为本、安全第一”的主题思想，要求各级领导干部必须牢固树立“像关心自己的兄弟姐妹和亲人一样来关心职工安全”的理念，得到了全局职工的认可和肯定。

二、以“安康杯”竞赛为载体，不断丰富活动内容和方式，进一步夯实企业安全生产基础安全生产是企业永恒的主题。一年来，我局以实现安全生产的持续稳定为目标，紧紧围绕“安康杯”竞赛主题，按照集团公司提出的“七个结合”的竞赛活动要求，紧密结合企业生产和经营实际，不断丰富活动的内容和方式，组织开展了一系列行之有效的活动，推动了企业安全生产管理体系建设，提高了全局的综合安全管理水平。

（一）认真贯彻落实集团公司和地方对安全生产的工作要求，强化安全管理。一是按照安全管理常态化工作的要求,认真强化电网调度的运行和管理机制，严格执行《电网调度管理条例》和《电力系统安全稳定导则》，编制了我局各项电网事故紧急预案和拉限负荷序位表,并且重视预案的演练,以应对电网可能发生的各种事故。

第二篇：电业局“安康杯”竞赛工作汇报

----坚持安全第一突出以人为本把“安康杯”竞赛活动提高到一个新水平

开展“安康杯”竞赛活动是全面贯彻“三个代表”重要思想，推动企业改革、促进企业健康发展，保证企业安全生产的重要举措。按照**电力集团公司、***电力工会《关于继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》和***工委字〔2005〕第39号《关于开展“安康杯”竞赛活动的通

知》的总体部署，我局紧密联系企业生产经营实际，从讲政治、保稳定、增效益的高度，立足于职工生命健康，着眼于企业改革发展，紧紧依靠广大职工，进一步深入开展“安康杯”竞赛活动，认真贯彻安全生产法律法规，自觉强化企业安全生产责任制，努力构建安全生产长效机制，充分发挥了“安康杯”竞赛活动在安全生产中的作用，提高了广大管理人员的安全生产技术知识和管理水平，增强了全体职工的安全生产知识和自我防护能力，切实提升了我局企业安全文化，夯实了安全工作基础，有效的预防了重、特大事故的发生，促进了全局各项工作的顺利开展，保证了企业生产经营目标的全面实现，并使我局顺利跨入了全国一流供电企业的行列。截止9月份，我局已完成供售电量207,442KWH，实现收入48,574万元，占全年任务目标的75。此外，今年我局还先后被授予了“***自治区安康杯竞赛先进单位”、“全国安康杯竞赛优胜企业”称号和“***自治区职工经济技术创新活动奖状”。现将我局2004“安康杯”竞赛的开展情况汇报如下：

一、牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，全局上下深入扎实的推进“安康杯”竞赛活动

2004年是我局历史上跨越式大发展的一年，电网建设任务十分繁重，而且在实现增供扩销任务和努力缓解地区电力供需矛盾方面的任务也非常艰巨。为了确保全年工作目标的实现，局党政工领导十分重视“安康杯”竞赛活动，把开展“安康杯”竞赛活动作为实现全局安全生产和维护职工安全健康权益的有效途径，及时召开专题会议，认真研究和布署落实竞赛工作。一是根据局领导班子的变动情况，及时调整和成立了由局长、党委书记任组长，工会主席、分管生产副局长任副组长，其他副局长和有关职能部门负责人为组成成员的竞赛活动委员会，保证了全局上下对“安康杯”竞赛的统一领导，统一部署，统一行动，为竞赛活动的有序开展提供了强有力的组织保证。二是围绕企业的安全生产目标，本着贴近企业生产，贴近职工实际的原则，将“安康杯”竞赛和我局年初开展的“保安全、增效益、创一流”劳动竞赛有机结合起来，制定了切实可行的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，按各二级单位的生产性质，分别组织开展了“百日安全生产无事故”、“生产目标任务、基建工程、变电运行”和“增供扩销、增收节支、优质服务”三项劳动竞赛，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，从而深入扎实的推进了“安康杯”竞赛活动。三是全面落实了安全生产责任制，围绕企业安全生产任务，制定安全生产目标，在2月份召开的职代会上，局领导与基层单位层层签订了安全目标责任状，并将竞赛活动纳入各单位全年的目标管理考核，通过每月召开安全生产分析考核会的形式，及时了解和解决安全生产方面存在的问题，做到安全生产与经济责任制考核挂钩，与年终各类先进集体和先进个人的评比挂钩，并实施一票否决制，做到了企业安全生产人人心中有数、人人肩上有责任。四是以“全国安全生产月”活动拉开了“安康杯”竞赛的序幕，营造了隆重而热烈的活动氛围。我局于6月1日举行了“***电业局安全生产月活动启动仪式”，组织**地区600余名职工在机关大院参加了升安全旗和以“安全责任重于泰山”为主题的签名活动，蔺蒙局长在启动仪式上做了题为《认清形势、明确责任、深入扎实有效的开展安全生产月活动》的动员讲话，并围绕“以人为本、安全第一”的主题思想，要求各级领导干部必须牢固树立“像关心自己的兄弟姐妹和亲人一样来关心职工安全”的理念，得到了全局职工的认可和肯定。

二、以“安康杯”竞赛为载体，不断丰富活动内容和方式，进一步夯实企业安全生产基础

安全生产是企业永恒的主题。一年来，我局以实现安全生产的持续稳定为目标，紧紧围绕“安康杯”竞赛主题，按照集团公司提出的“七个结合”的竞赛活动要求，紧密结合企业生产和经营实际，不断丰富活动的内容和方式，组织开展了一系列行之有效的活动，推动了企业安全生产管理体系建设，提高了全局的综合安全管理水平。

（一）认真贯彻落实集团公司和地方对安全生产的工作要求，强化安全管理。一是按照安全管理常态化工作的要求,认真强化电网调度的运行和管理机制，严格执行《电网调度管理条例》和《电力系统安全稳定导则》，编制了我局各项电网事故紧急预案和拉限负荷序位表,并且重视预案的演练,以应对电网可能发生的各种事故。二是完善了安全生产风险管理机制，落实了各级人员的安全生产风险抵押，提高

了生产一线人员对生产风险的辩识、分析和控制能力，有效的防止了电网瓦解、变电站全停及重大设备损坏事故的发生。三是以规范管理为突破口，认真对现行有效的安全管理规章制度进行了整理和确认，避免了因规章制度执行不统一而发生失误。四是按照年中工作要求，我局及时制定了《安全预警管理细则》和《安全文化建设方案》，并下发执行。目前我局“三标一体”贯

标方案的编写工作也已开始。

（二）为保证电网可靠供电和提高设备健康水平，合理组织和安排春查检修工作。一是在3－4月份的春季安全大检查、设备检修试验工作中，组织开展了“春查期间无事故”、“我要安全、我会安全”和“三票管理整治年”等劳动竞赛活动，对所辖设备进行了认真全面的检查、整治，切实保证了春季安全大检查工作的顺利完成。二是采取有力措施，加强系统运行维护管理。为防止输电线路发生故障，及时砍伐通道内树木,清理了通道内影响安全运行的各种障碍物（违章建筑、垃圾等）。5－7月份安排专人进行线路交跨的测量检查，对线路交叉跨越距离不符合要求的进行了及时处理和整改。同时，根据上级标准化管理的要求，我们还完善和规范了输配线路交跨、变台和变电站设备、出线标志。

（三）提前介入基建工程，认真把好基建工程设计、施工、安装审核关和工程启动验收关。由于我局今年电网建设任务重、工期紧，为了确保各项电网建设任务圆满完成，我们强化了电网建设安全监督管理工作。一是年初专门成立了以党政一把手为主、各分管领导、工程监理、基建指挥部及施工单位领导组成的电网建设安全委员会，下设以安全、基建、生产为主要成员的安全管理办公室。同时制定下发了电网建设委员会工作管理制度，明确了各职能部门的安全职责、考核与奖惩以及各施工单位安全监督机构职责、工作联系制度等，在组织机构上、制度上有力地保证了安全管理工作的顺利进行。二是为了保证各项基建制度的落实和贯彻执行，监督到位，局安监部与各施工单位签定了《施工安全协议》，进一步明确了各自的安全职责。同时聘请了20余名现场施工专职安全监督员，并发放了聘书，提出了具体要求，使其真正发挥监督作用。5月份和8月份，安监部组织基建、监理对全局所有基建工地进行了安全检查，并针对存在的问题下发了整改通知。三是在基建工程的验收上严格坚持“三同时”，保证了职工的身体健康。

（四）深入扎实的开展了“安全生产月”和“十个一”活动。一是充分利用安全教育活动室和局域网进行安全教育。在局域网上专门设置了安全教育网页，购置了安全教育光盘，将上级下发的安全简报、事故通报、事故案例及时挂网，还在网上组织了安全猜谜活动，吸引了大量职工进行参与，并及时对获奖职工进行了奖励。二是组织参与了全国安全日宣传咨询活动，出动宣传车3辆，行程3200多公里，沿线进行大规模的保护电力设施宣传工作，散发传单25000份，对新建和在建线路进行了广泛的宣传，有力地配合了基建工程建设。三是在全局范围组织职工开展了的安全知识竞赛活动，并组织人员到各基层单位进行“安全在我心中”的巡回演讲，对规范职工安全工作行为、强化自我保护意识起到了积极作用，营造了“人人懂安全，人人想安全，人人保安全，关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。四是在6·15事故发生后，我局充分认识到在设备运行、缺陷管理、技术监督、人员的安全思想教育、安全意识方面亟待加强和提高，为此将安全月活动延长至7月底，并深入开展了设备、管理安全大检查（反事故斗争月）活动，再一次对设备运行情况进行彻底的排查和整改。

（五）强化安全培训，提高职工的安全意识和业务素质。以倡导安全文化建设、普及安全文化知识为重点，我局针对不同时期安全生产形势发展的需要，从提高一线职工安全自防自保意识和业务素质入手，强化职工安全培训。一是认真组织职工学习安全法律法规常识、安全规章制度及操作规程，并在“春秋”查期间统一组织职工参加安规考试。二是为适应电网建设的快迅发展要求，避免新设备在短时间内大批投运造成设备运行不稳定，我局从2003就开始超前集中培训变电运行和检修人员，安排有关人员提前深入现场了解情况、熟悉设备，确保新建变电站零缺陷启动。

（六）全面实施第二轮安全性评价工作，努力提高企业安全管理水平。10月18－25日，***电力集团公司专家组来我局进行第二轮安全性评价工作。结合“安全性评价”工作，我们坚持从宏观和微观两个方面改进安全生产管理，坚持把重点放在督促整改、复查和及时整治设备重大隐患上，有针对地提出控制措施，落实责任人，使每一个危险点和隐患点“可控”、“在控”，从而提高了企业安全管理水平和设备健康水平。

三、突出以人为本的安全管理理念，充分依靠职工，积极开展形式多样的群众性安全活动

职工群众既是劳动保护的对象，也是做好劳动保护工作的依靠力量。在“安康杯”竞赛活动中，我们坚持发动职工、依靠职工、组织职工，群策群力消除安全隐患，群防群治搞好安全生产，切实维护广大职工的生命健康权。

（一）认真组织开展了“全国职工安全生产知识普及教育”活动。根据**电工〔2004〕51号通知精神，我局从7月份开始，认真组织职工开展了“全国职工安全生产知识普及教育活动”。为了满足学习需要，全局共订购教材600余册，使每个班组平均至少达到1本教材，职工培训率达到100％。通过深入开展安全教育和学习，引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业，提高了职工的安全意识，增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。使职工由最初的“要我安全”自觉转变为“我要安全”，形成了“安全时刻在身边，人人事事保安全”的良好氛围。

各单位工会从适应新时代、新形势发展的需要出发，积极组织职工开展岗位读书、岗位成材、岗位练兵活动，激发和调动广大职工刻苦钻研科学技术业务知识，熟练掌握岗位技能，提高自身技术业务素质，促进企业的技术改进和科学管理。在今年集团公司举办的职工技术比武运动会上，我局有1个项目获团体第一名，2个项目获团体第二名，有2名职工荣获个人单项第一名。

（二）组织和依靠职工，充分发挥工会劳动保护监督检查职能。在今年的“春查”过程中，我局各级工会组织充分发挥了工会在搞好安全生产，保护职工安全健康工作中的重要作用。根据全局“春查”的总体安排，各单位组织职工重点学习了工会劳动保护《三个条例》、《安全生产法》、《国家电网公司安全生产规程规定》、“两票三制”和《电业安全工作规程》。不少单位工会组织还积极配合生产办，组织生产一线人员认真学习了《***电业局防范人身伤亡事故的措施》、学习了公司系统内外的安全简报、事故安全性评价和危险点预控的有关文件，同时适时举办了“两票”学习班，进一步规范了两票的填写。在“秋查”中各单位工会组织共检查试验登高工具45套，验电器90把，绝缘手套95双，绝缘靴76双，拉闸杆84付，脚扣164付，接地棒172组，灭火器114支，淘汰了不合格有安全事故隐患的工器具：更换不合格安全帽160顶、安全带95付、拉闸杆32付。

五月份，电业工会对基层推荐上报的47条合理化建议进行了评审表彰，共评出优秀合理化建议10条，其中：一等奖1项，二等奖1项，三等奖6项，四等奖1项，并分别给予了奖励。

（三）注重源头参与，强化维护职能。我们在竞赛过程中运用平等协商和集体合同机制有效地推进了工会劳动保护工作，对协调劳动关系起到了至关重要作用。在年初续签的集体合同中，我们不仅进一步完善了劳动卫生条款，而且对合同中职工劳保用品的使用发放、劳动条件改善、女职工特殊劳动保护等内容进行了细化。上半年，本着为女职工办好事、办实事的宗旨，电业工会通过认真组织和积极协调，为全局481名女职工工集体办理了“女职工特病保险”。

（四）认真做好竞赛活动的考核、检查和总结工作。为了切实推进全局的“安康杯”竞赛活动，电业工会经常组织和协调有关部门，定期、不定期的对各单位的竞赛情况进行检查和指导。12月份，我们将对本全局“安康杯”竞赛情况进行专题总结，并要根据考核情况，对涌现出来的先进单位、先进班组和先进个人进行评比和表彰。

通过一年来的努力实践，我局在开展“安康杯”竞赛活动中取得了一些成效。但是，我们的工作还有许多薄弱环节需要改进和加强。今后，我们决心在集团公司和上级工会的坚强领导下，统一思想，凝聚力量，牢牢抓住安全生产中的关键性、倾向性问题不放松，将我局的安全管理水平提升到一个新的高度，为实现***电力的可持续发展做出更大的贡献！

第三篇：电业局“安康杯”竞赛工作汇报

----坚持安全第一 突出以人为本 把“安康杯”竞赛活动提高到一个新水平

开展“安康杯”竞赛活动是全面贯彻“三个代表”重要思想，推动企业改革、促进企业健康发展，保证企业安全生产的重要举措。按照**电力集团公司、***电力工会《关于继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》和***工委字〔2005〕第39号《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》的总体部署，我局紧密联系企业生产经营实际，从讲政治、保稳定、增效益的高度，立足于职工生命健康，着眼于企业改革发展，紧紧依靠广大职工，进一步深入开展“安康杯”竞赛活动，认真贯彻安全生产法律法规，自觉强化企业安全生产责任制，努力构建安全生产长效机制，充分发挥了“安康杯”竞赛活动在安全生产中的作用，提高了广大管理人员的安全生产技术知识和管理水平，增强了全体职工的安全生产知识和自我防护能力，切实提升了我局企业安全文化，夯实了安全工作基础，有效的预防了重、特大事故的发生，促进了全局各项工作的顺利开展，保证了企业生产经营目标的全面实现，并使我局顺利跨入了全国一流供电企业的行列。截止9月份，我局已完成供售电量 207,442 KWH，实现收入48,574万元，占全年任务目标的 75%。此外，今年我局还先后被授予了“***自治区安康杯竞赛先进单位”、“全国安康杯竞赛优胜企业”称号和“***自治区职工经济技术创新活动奖状”。现将我局2004“安康杯”竞赛的开展情况汇报如下：

一、牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，全局上下深入扎实的推进“安康杯”竞赛活动

2004年是我局历史上跨越式大发展的一年，电网建设任务十分繁重，而且在实现增供扩销任务和努力缓解地区电力供需矛盾方面的任务也非常艰巨。为了确保全年工作目标的实现，局党政工领导十分重视“安康杯”竞赛活动，把开展“安康杯”竞赛活动作为实现全局安全生产和维护职工安全健康权益的有效途径，及时召开专题会议，认真研究和布署落实竞赛工作。一是根据局领导班子的变动情况，及时调整和成立了由局长、党委书记任组长，工会主席、分管生产副局长任副组长，其他副局长和有关职能部门负责人为组成成员的竞赛活动委员会，保证了全局上下对“安康杯”竞赛的统一领导，统一部署，统一行动，为竞赛活动的有序开展提供了强有力的组织保证。二是围绕企业的安全生产目标，本着贴近企业生产，贴近职工实际的原则，将“安康杯”竞赛和我局年初开展的“保安全、增效益、创一流”劳动竞赛有机结合起来，制定了切实可行的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，按各二级单位的生产性质，分别组织开展了“百日安全生产无事故”、“生产目标任务、基建工程、变电运行”和“增供扩销、增收节支、优质服务”三项劳动竞赛，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，从而深入扎实的推进了“安康杯”竞赛活动。三是全面落实了安全生产责任制，围绕企业安全生产任务，制定安全生产目标，在2月份召开的职代会上，局领导与基层单位层层签订了安全目标责任状，并将竞赛活动纳入各单位全年的目标管理考核，通过每月召开安全生产分析考核会的形式，及时了解和解决安全生产方面存在的问题，做到安全生产与经济责任制考核挂钩，与年终各类先进集体和先进个人的评比挂钩，并实施一票否决制，做到了企业安全生产人人心中有数、人人肩上有责任。四是以“全国安全生产月”活动拉开了“安康杯”竞赛的序幕，营造了隆重而热烈的活动氛围。我局于6月1日举行了“***电业局安全生产月活动启动仪式”，组织**地区600余名职工在机关大院参加了升安全旗和以“安全责任重于泰山”为主题的签名活动，蔺蒙局长在启动仪式上做了题为《认清形势、明确责任、深入扎实有效的开展安全生产月活动》的动员讲话，并围绕“以人为本、安全第一”的主题思想，要求各级领导干部必须牢固树立“像关心自己的兄弟姐妹和亲人一样来关心职工安全”的理念，得到了全局职工的认可和肯定。

二、以“安康杯”竞赛为载体，不断丰富活动内容和方式，进一步夯实企业安全生产基础

安全生产是企业永恒的主题。一年来，我局以实现安全生产的持续稳定为目标，紧紧围绕“安康杯”竞赛主题，按照集团公司提出的“七个结合”的竞赛活动要求，紧密结合企业生产和经营实际，不断丰富活动的内容和方式，组织开展了一系列行之有效的活动，推动了企业安全生产管理体系建设，提高了全局的综合安全管理水平。

（一）认真贯彻落实集团公司和地方对安全生产的工作要求，强化安全管理。一是按照安全管理常态化工作的要求,认真强化电网调度的运行和管理机制，严格执行《电网调度管理条例》和《电力系统安全稳定导则》，编制了我局各项电网事故紧急预案和拉限负荷序位表,并且重视预案的演练,以应对电网可能发生的各种事故。二是完善了安全生产风险管理机制，落实了各级人员的安全生产风险抵押，提高了生产一线人员对生产风险的辩识、分析和控制能力，有效的防止了电网瓦解、变电站全停及重大设备损坏事故的发生。三是以规范管理为突破口，认真对现行有效的安全管理规章制度进行了整理和确认，避

第四篇：电业局安康杯竞赛实施方案

开展“安康杯”竞赛活动是全面贯彻“三个代表”重要思想，推动企业改革，促进企业健康发展，保证企业安全生产的重要举措。按照***电力集团公司、***电力工会《关于继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》和*工委字〔2005〕第39号《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神，为了充分发挥“安康杯”竞赛活动在安全生产中的积极作用，进一步提升我局的企业安全文化，提高广大管理人员的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生产知识和自我防护能力，有效预防重、特大事故的发生，把我局建设成为更加安全文明的效益型企业，结合生产和经营的实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实党中央、国务院、自治区党委、政府和**电力（集团）公司关于安全生产工作一系列指示精神，牢固树立安全生产“责任重于泰山”，继续深入理解和贯彻“以人为本”的安全理念，坚持标本兼治，从基础管理着手，促使全局各单位建立自我约束机制，不断完善安全生产长效机制；坚持齐抓共管，努力构建“全局统一领导、行政全面负责、工会依法监督、群众参与监督、全员广泛支持”的安全生产格局；坚持技术、装备和培训并重，实施“科学兴安”战略，把安全生产状况的根本好转建立在依靠科技进步、加强科学管理、提高劳动者素质的基础之上；坚持依法规范，依法监督，强化法制观念，充分发挥各级基层工会组织的职能监督作用，真正使企业安全生产步入科学化、标准化、规范化、法制化轨道。

二、总体目标

根据全国“安康杯”竞赛活动“二○○四”目标，即：两个提高——提高管理人员安全技术知识和管理水平，提高广大职工工安全生产知识和自我保护防范能力；两个为零——死亡事故为零、重伤事故为零；四个加强——加强法律法规意识、加强基础安全建设、加强安全知识培训、加强工会群众监督。结合我局2004年安全管理的重点工作，今年全局“安康杯”竞赛活动总体目标是：

1、通过竞赛活动，各参赛单位要努力实现我局2004年安全生产目标。即：不发生电力生产、多经企业人身重伤、死亡事故。不发生重大电网瓦解和大面积停电事故，杜绝特大重大设备损坏、重大交通和火灾事故，实现安全生产三个100天，力争实现全年无责任事故。

2、供电量完成25亿千瓦时；售电量完成23亿千瓦时；平均电价实现231.09元/兆瓦时；线损率完成7；销售收入完成5.4亿元；电费回收率和上缴率完成100；陈欠电费回收率20；全员劳动生产率达到159370元/人·年。

3、国电一流供电企业验收顺利通过，争创“全国五一劳动奖状”。

4、全面推进现代化办公进程，做到业务处理流程化、操作记录无纸化，信息传递网络化，台账管理电子化，以信息化建设全面提高企业管理水平。

三、竞赛原则和要求

今年的“安康杯”竞赛活动要在认真学习贯彻《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律、法规的基础上，进一步深化“十个一”活动的内涵，同时一并落实局行政和电业工会联合下发的《关于开展“保安全、增效益、创一流”劳动竞赛的通知》内容。各单位要把“安康杯”竞赛活动提高到实践“三个代表”重要思想的高度统筹安排，切实做到“严、细、实”：“严”就是严格管理，严格要求，一丝不苟；“细”就是深入实际，从点滴做起；“实”就是踏踏实实，一切工作注重实效，努力提高广大职工安全意识和安全管理水平。为此要求各单位必须本着“长短结合、点面结合、总体部署、各有侧重”的工作思路，进一步明确竞赛活动目的、意义、主题目标及竞赛活动的具体要求，并结合各自的特点，认真动员和组织本单位职工积极参赛，并认真制订各自的竞赛活动计划，将竞赛活动内容进行具体地分解落实，使竞赛活动不流于形式，真正对我局的安全生产起到积极的促进作用。

四、竞赛主题、参赛范围、活动方式和考核方法1、2004年“安康杯”竞赛活动的主题是：“掌握安全知识，争做遵章守纪职工”。

2、参赛范围：局属（农电）各单位。

3、活动方式：立足基层，立足企业，立足一线职工，围绕竞赛主体，通过多种渠道实现总体目标。要充分利用各种宣传阵地和工具，在全局上下形成“关爱生命，关注安全”的舆论氛围，激发广大职工群众参加安全生产知识学习的积极性和主动性，使竞赛活动不断融入到每个单位的安全管理工作之中。

4、考核方法：

⑴本次竞赛纳入全局目标考核之中，按相关考核办法执行。

⑵各单位要根据竞赛活动的不同阶段和要求，加强对基层班组开展竞赛情况的检查与业务指导。从7月份开始，局“安康杯”竞赛办公室将派出检查组对各基层单位的活动进展、效果及活动情况进行调研、指导、抽查和考核。

五、竞赛活动的主要内容

1、今年“安康杯”竞赛，盟局将统一组织开展以下七项活动：⑴组织开展以“以

人为本，安全第一”为主题的“全国安全生产月”活动；⑵组织职工参加全国职工安全知识普及教育活动；⑶组织2004年全局安全知识竞赛和安全猜谜活动；⑷结合“春、秋”查开展现场劳动竞赛活动；⑸组织开展职工技术比武；⑹进一步深入开展“十个一”活动；⑺组织做好“一法三卡”的培训推广工作，抓好系统内的事故隐患和职业危害的排查工作。各单位要按照局

统一安排（具体要求见有关文件），认真做好相关的组织、协调和落实工作。

2、在全局六个生产单位（修试、高压、调度、临供、前供、磴供）开展“安全生产无事故”劳动竞赛活动。竞赛的重点是：全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真学习、贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、新颁布的五个《安全生产工作规程》，落实生产责任制和“三票管理治理年活动”。要坚持安全工作“六不变”的原则，深入理解和贯彻“以人为本”的安全管理理念，加大反“三违”力度，建立安全生产长效机制。具体由安监部负责组织实施。

3、开展生产目标任务、基建工程、变电运行专业劳动竞赛。为了贯彻落实我局两会精神，把会议确定的各项目标任务全面落实到工作的每个层面、每个环节，提高生产管理水平，确保电网安全、经济、优质运行。今年要在修试所、高压所、调度所、临河供电局、磴口供电局、前旗供电局开展生产目标任务劳动竞赛。随着我局的变电站数量逐年增加，电压等级不断提高，对我局的电网管理水平和安全稳定运行都提出了新的更高要求，所以这项竞赛的目的是为了提高巴盟电网各变电站的运行管理水平，促进电网的安全稳定运行。竞赛项目为：变电运行、检修；配电运行、检修；输电运行、检修；调度专业的竞赛。竞赛以我局制定的《变电站标准化管理条例》为考核依据，围绕安全生产管理、运行管理、设备管理、班组建设和文明生产、技术培训等6个方面进行竞赛和考核。

4、今年，我局基建工程任务繁重，为了落实基建为生产服务，基建给生产移交优质名牌工程，确保工程按期竣工并顺利投入运行，决定在***电业局承建的系统内的输变电工程中开展劳动竞赛活动。具体由生产部负责组织实施，并下发考核细则。

5、在全市七个供电（农电）局及营销各单位开展以“增供扩销，增收节支，优质服务”为主要内容的劳动竞赛。此项竞赛的总体要求和内容是：积极调整营销策略，认真做好调荷节电工作。加强计量管理，开展表计轮换合格率和校表准确率竞赛活动，提高表计准确率，实现多供少损。提高抄核收人员的责任感，减少估抄、漏抄，杜绝差错。稽查工作要重拳出击，严厉打击偷、漏、送。加大当年和陈欠电费的回收力度，保证当年电费回收上缴双结零，陈欠电费回收30具体由营销部负责组织实施。

六、活动安排与工作要求

㈠活动安排：我局2004“安康杯”竞赛活动从6月份开始，到12月份结束，主要分为部署动员、组织实施及评比考核和总结表彰三个阶段，各单位可结合实际，根据竞赛内容，自行确定和安排具体的竞赛内容和时间。

㈡工作要求：

1、各单位要切实加强对竞赛活动的组织领导，健全竞赛活动组织机构，要结合本单位的工作实际，进一步充实竞赛内容，完善竞赛标准，制定更加切实、具体的活动实施细则，使竞赛更加符合本单位的实际需要。要求竞赛活动要有方案、有措施、有部署、有检查、有评比、有记录。各单位竞赛领导小组要加强对本单位竞赛活动情况的检查指导，要深入基层班组了解竞赛活动情况，有问题及时反馈。组织单项竞赛活动的部门和单位负责制定竞赛内容和考核办法。

2、各单位竞赛领导小组要认真做好本单位职工的教育引导和组织发动工作，要及时组织职工召开动员会，并通过各种方式大力宣传“安康杯”竞赛活动，扩大活动的舆论影响，使广大职工进一步了解“安康杯”竞赛活动的目的、意义、主题、目标和考核标准，调动广大职工积极参与竞赛的热情。

3、要认真开展事故隐患排查活动，组织人员对本单位管理的设备以及职工的安全思想状况进行自检和自查，要针对存在的问题，拿出切实的解决办法，为进一步深入开展“安康杯”竞赛活动做好准备。

4、局“安康杯”竞赛活动组委会将于12月份对本全局“安康杯”竞赛情况进行专题总结，并根据考核情况对涌现出来的先进单位、先进班组和先进个人进行评比和表彰。

5、为了方便评比表彰及进一步总结和推广基层的先进经验，要求各单位务必在12月10日前将本单位开展竞赛活动的典型经验和做法上报电业工会。对优秀的典型材料，电业工会将推荐到全国“安康杯”竞赛网上发表。

第五篇：公司安康杯竞赛工作汇报

为了认真贯彻落实上级《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神，结合我公司的实际情况，公司制订了《江苏**科技有限公司2015年“安康杯”竞赛活动实施方案》，并成立了以公司总经理徐国强为组长，工会主席朱松林为副组长，各部门安全负责人为组员的“安康杯”活动领导小组，从组织上提供有力保障，全公司上下扎扎实实地展开了“安康杯”的竞赛活动。一年来，在公司全体员工的共同努力下，工作取得了一定成效，现将情况汇报如下：

一、认真组织，作好宣传动员工作

1、为确保公司“安康杯”活动正常有序的开展，公司“安康杯”活动领导小组召开了公司安委会会议，结合公司的实际，认真部署了活动计划和活动方案，对整个活动的开展提出明确的工作要求。活动目标为：2015年实现“两个提高”，即：不断提高公司安全生产监督管理人员、班组管理人员的安全参与度及管理水平，不断提高公司基层员工安全意识、安全生产知识水平和自我防护能力；力争2015年杜绝重、特大、较大事故的发生，一般及轻微事故较上年持续下降，违章作业基本得到有效控制；2015特殊工种、各项安全培训计划参加率100%；员工安全意识大幅提升，人的不安全行为基本消除。

2、充分发挥工会组织的教育、参与职能，组织、动员全体员工认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，围绕“全面树立以人为本，切实加强安全知识教育”的主题，进行生产教育和《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规的学习，进一步夯实、提高职工“关注安全、关爱生命”的安全生产知识水平和自我保护意识。

二、按活动计划，组织开展各项工作

1、公司举行了隆重的“安康杯”宣传发动及安全签名活动，员工们把自己的名称庄严地写在布标上的时刻，安全生产的责任也深深地铭记在心底。充分发挥橱窗、黑板报、讲座、标语、培训、录像等舆论阵地，大力宣传安全生产知识，表彰企业安全生产工作中的先进事迹。2015年公司收到各种宣传文章50多篇。以工会小组为单位认真开展“十个一”的活动，做到有计划、有部署、有落实、有检查、有记录，确保工作的实效性，并召开安全现场会等。积极配合上级的统一部署，参加“安康杯”知识竞赛活动。

2、按要求完善了公司劳动保护监督检查网络，并配合上级开展了全面的工作检查，根据各部门上报的《安全检查表》对各部门存在的安全及劳保问题进行了检查和监督整改。建立全方位安全监督检查制度，安全检查常抓不懈，安全整改持续进行，安全活动连续开展。安全工作没有过去式，检查整改每天都在进行中。安委会每月组织安全生产监督管理人员开展安全检查与整改活动，2015年共进行安全检查12次，安全专项自查活动1次，共查出涉及安全问题105项，全部得到了整改；保卫部专职人员每月对技防设施、消防设施等涉及安全方面的内容开展检查工作，全年检查出消防、技防设施需要整改项共计42项，100%得到整改；部门安全监督管理员每周对所属区域安全生产状况进行检查，发现问题及时报告与整改；一线班组长每日对各机台、工作区域进行安全巡查，一旦发现安全问题，及时解决。结合公司安全生产的实际情况，公司还组织开展了一系列安全生产专项检查活动：2015年组织两次针对用电安全的专项检查，及时发现和纠正设备、线路、使用等方面用电安全隐患，预防事故发生；针对设备安全防护设施使用情况，设备部每月组织开展一次专项检查，确保了设备安全防护设施的正常使用；保卫部每日对员工上下班交通安全佩戴进行监督检查，全年共查出交通安全佩戴不符合92人次，全部得到了教育和处理。

3、公司经常性开展安全宣传教育活动。为提高广大员工的交通安全意识，2015年9月公司请交警中队警官连续四天为员工进行交通安全知识培训，收到了良好的效果。公司为检验安全应急预案的有效性，保卫部分别于2015年4月和11月组织中暑事故演练及消防灭火演练。公司积极组织开展了“安全生产月”、“夏季百日安全活动竞赛”和“创建文明宿舍活动竞赛”，开展6Ｓ管理，2014年**科技获得江苏省安康杯竞赛优胜单位，2015年**科技器件车间跳线班组荣获“全国安康杯优胜班组”荣誉称号。

4、根据公司制订的安全计划，严格开展各类安全活动。每月由安委会组织召开安全会议，2015年共召开安全会议12次，每月对安全工作进行分析总结，对下月工作进行部署。“安康杯”活动的积极开展，进一步提高了我公司安全生产管理水平，有效控制重大、特大事故的发生，降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率；提高了员工“关注安全、关爱生命”的安全意识，转变“要我安全”为“我要安全”和“我会安全”的观念。在今后的工作中，公司将继续完善安全管理制度，加大查处安全隐患，同“违章、麻痹、不负责任”等不安全行为斗争，实现安全生产的可控、在控，将“安康杯”的活动宗旨一直贯彻到底。通过以上活动的开展，进一步加深了员工对安全工作的理解，强化了员工的安全理念，提高了员工的安全意识。

历年来，**科技认真落实企业安全生产主体责任，努力为员工创造安全的工作场所和工作环境，严格执行安全生产各项规章制度，严格执行操作规程，建立健全了安全管理机构，并持续不断开展各类安全教育、培训、检查、整改及其它安全专题活动，**科技无重大安全事故及职业病的发生，并且历年被政府机构评为安全生产先进单位。