XX年度交通局领导班子述责述廉报告（五篇模版）

第一篇：XX年度交通局领导班子述责述廉报告

XX年度交通局领导班子述责述廉报告

一年来，市交通运输局领导班子认真落实市委、市政府和市纪委部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实推进交通各项工作，为“落实交通先行，争创最美交通”提供了坚强的纪律保证。

一、统筹谋划部署，强化主体责任

局领导班子始终坚持党要管党、从严治党要求，认真践行“三严三实”，以高度的政治责任感，积极发挥党风廉政建设的领导者、执行者、推动者作用，不断推进党风廉政建设走向深入。

强化主体责任意识。我们始终把党风廉政建设和反腐败工作摆到党组工作的重要议事日程，定期组织学xxx省、市有关文件精神，听取局属各单位执行政治纪律和有关规定的情况汇报，分析交通系统党风廉政建设形势，研究制定目标任务和工作计划，进行责任分解，推动工作落实。一是研究制定《XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》《建立健全惩治和预防反腐败体系暨建设廉洁交通XX年实施方案》《深入推进党风廉政建设和反腐败斗争建立健全不敢腐不能腐不想腐制度机制的工作方案》等，通过明确工作职责、工作重点、细化工作方案等深入推进各项工作有序开展。二是组 织局领导班子成员、局机关中层干部、局属单位负责人等，层层签订《党风廉政建设工作目标责任书》《党风廉政建设承诺书》，分解任务，细化目标，今年共签订责任书24份。

建立健全工作机制。一是调整局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确党风廉政建设和反腐败工作各班子成员分工，实行“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作机制，形成充分履职、各负其责、齐抓共管的良好局面。二是印发《关于职能部门认真履行监管职责的通知》，加大对科室、局属单位落实党风廉政建设和反腐败工作、惩防体系建设、正风肃纪等牵头任务履行监督检查职责的再监督再检查，倒逼主责者、监管者履职尽责。三是不断完善党风廉政建设责任监管平台，认真落实述责述廉规定等，按照时间节点推进党风廉政建设主体责任落实，加强党风廉政建设监督考核。四是加强党风廉政建设巡察相关工作的落实。今年8月，xx市第三检查组对我局执行中央八项规定的情况进行了监督检查，发现在公车管理、办公用品管理等方面存在一定的问题，局党组高度重视，周密部署，全面自查，强化措施，完善制度，切实抓好整改落实，坚决杜绝此类问题的再次发生。

二、认真履职到位，加强作风建设

局领导班子成员坚持立党为公、执政为民，以身作则、严格执行党的纪律和廉洁从政各项规定，自觉肩负起党风廉 政建设的主体责任，大力弘扬为民务实清廉的良好作风，以上率下发挥班子示范带头作用。

率先垂范，严格执行党的纪律。一是严格遵守党的政治纪律，始终在政治上、思想上、行动上与中央、省委、市委保持高度一致。二是严格遵守党的组织纪律，自觉接受组织安排和纪律约束，主动执行民主集中制和请示报告有关制度，严格按照公开、公平、公正的原则推荐、选拔干部。三是严格遵守财经纪律，规范行使财经职权，对工作开支、财务报销、三公经费等进行严格管理，切实把好关口，坚决杜绝国家财产浪费和流失。四是严格遵守工作纪律，严格执行本部门的日常管理规定，不早退迟到、擅离岗位。五是严格遵守生活纪律，严于律己，注重个人言谈举止，不参赌、不出入私人会所，自觉维护党员干部的良好形象。

层层抓落实，践行“一岗双责”。一是局党组书记代勇同志作为党风廉政建设“第一责任人”，始终把党风廉政建设放在心上、抓在手上，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，既管好自己，又抓好班子、带好队伍，充分发挥了领导、组织和表率作用。二是局领导班子其他成员切实担负起了“一岗双责”的责任，把党风廉政建设要求融入到分管业务中，同步推进、同步落实，在抓好业务工作的同时，切实抓好了分管范围内的党风廉政建设工作。三是市纪委派驻纪检组加强对班子成员的监 督和提醒，并采取适当的方式与班子成员沟通、谈心和提醒，就工作中的重点和难点问题交换意见，争取理解和支持，达到既履职又和谐。

加强作风建设，做到廉洁自律。局领导班子成员自觉践行“三严三实”，持之以恒推进作风建设，切实推动党风政风持续好转，形成作风建设新常态。一是切实抓好“三严三实”专题党课、专题学习研讨、整改落实和立规执纪等重点工作，着力解决“不严不实”问题，把“三严三实”作为修身做人用权律已的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。二是切实遵守个人有关事项报告制度，严格执行中央、省、xx市和我市纪委廉洁从政的规定，自觉抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动，坚决抵制违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等情况，也不存在个人及家庭投资的情况。迄今为止，我局领导班子成员无固定公务用车，办公用房面积符合规定标准，未发现局领导班子成员有违反廉洁自律有关规定的情况。三是贯彻落实“八项规定”精神，不断深化“慵懒散浮拖”和“12+1”问题专项整治活动，加强对贯彻落实八项规定情况的监督检查、明查暗访，对干部职工在岗情况、遵守工作纪律等情况进行不定期抽查或突击检查，全年共开展常规检查20余次，提出意见建议5条。四是严防节日期间“四风”问题反弹，通过召开会议、制发通知、发送廉政短信、通报典型案件等多种形式，组织学习相关纪律规定，引导党员干部懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧，并加强对值班情况、车辆封存情况的监督检查。全年共开展专项检查19次，提出建议1条。

三、加强宣传教育，营造良好氛围

局领导班子始终坚持惩防并举、注重预防、标本兼治、综合治理的方针，进一步加强党风党纪和反腐倡廉教育，切实增强党员干部的宗旨意识、大局意识和责任意识。

强化宣传教育。局党组把党风廉政教育工作纳入党的建设和宣传教育工作总体部署，定期开展廉洁从政专题学习，研究制定了《结合“三严三实”专题教育深入推进全局党风廉政建设和反腐败宣传教育工作方案》。一是班子成员带头讲以“讲政治、守纪律、守规矩”为主题的廉洁党课，召开29次党组中心组学习及扩大会议，认真学习贯彻总书记系列讲话精神和中央、省委、xx市委和我市重要会议精神等，把学习贯彻《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》纳入党组中心组重要内容，列入干部培训计划。二是组织学习党性党风党纪教育读本、观看警示教育片，通报发生在群众身边的“四风”及腐败问题，要求干部职工深刻反思，引以为戒，举一反三，对照检查，时刻保持警醒。今年，共组织观察警示教育片1700余人次。

加强廉政文化建设。结合党风廉政建设宣传月活动，深 入推进“廉洁机关”创建。一是在办公区域悬挂党风廉政建设大型宣传标语8条，张贴“廉洁xx你我同行”宣传画册13张，办公楼LED显示屏滚动播出党风廉政建设宣传标语等。二是印发“廉洁xx 你我同行”宣传单5000份，利用市政务服务办交通窗口、市交管所及交通管理服务中心窗口向办事群众发放；向广大干部职工发送手机短信400余条，宣传我市党风廉政建设及反腐败工作等，有效提升了干部职工知晓度和满意度。三是在全市出租车和车站LED屏上24小时滚动播出党风廉政建设宣传标语；在公交车、班线车、乡村客村车辆上张贴宣传标语290张；在客运中心、快铁站、公交站台张贴宣传画册、标语20余条。组织宣传队1支，每天在车站向来往乘客宣传，共发放宣传手册1000余册，发放宣传单3000余张。

四、推进源头治理，强化监督检查

构建惩防体系情况。一是大力开展 “积极预防、系统治理”专项工作，结合廉政风险专项防控，进一步进行廉政风险排查，深挖容易产生腐败问题的重点岗位和薄弱环节，有针对性地制定完善防控制度和措施，从源头上遏制腐败。二是认真做好领导干部防止利益冲突试点工作，建立干部防止利益冲突信息库，系统内200余名干部职工如实填写了《领导干部防止利益冲突情况报告表》和《自查自纠表》，有效防止干部个人利益与公职身份所代表或者维护的公共利益 之间发生矛盾。三是开展认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作，以正风肃纪、反对“四风”为抓手，通过侧面了解、约谈、诫勉谈话等方式对交通系统内党员干部出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。四是加强廉政风险防控信息化平台建设，努力实现权力行使透明化、流程管理精细化、预警处置实时化、教育提醒经常化。

选好用好管好干部。坚持践行“三严三实”要求，把“重品行、重实干、重公认”用人导向贯穿于干部选任全过程，规范选任程序，防止选人用人不正之风和腐败问题，不断提升选人用人的公信度和满意度。一是加强干部教育培养。严格执行“三会一课”、组织生活会等党内政治生活制度和党风廉政建设责任制。采取多形式开展党员教育培训，积极组织党员干部参加网络学习党章党规，并通过公开答卷、趣味竞答等方式，做到党员干部学习教育全覆盖。二是加强干部选拔任用工作全程监督。严格落实省委、xx市委组织部《干部选任工作监督规程》，加强对干部选拔任用工作全程监督，严格按照干部选拨程序，对选拨干部本着公开、公平、公正的原则进行选拨，做好推荐、考察、公示和专题报告等工作。

加强行业监督检查。一是加大对科室、局属单位在工作职责中履行监督检查职责的再监督再检查，并强化对除行政审批外的行政职权事项的督查。二是聚焦工程建设、行政审批、公路养护管理等存在廉政风险的领域，强化监督，派驻 纪检组在持续开展暗访检查的同时，主动参与到其实施过程中进行全程监督，确保权力的正确行使，切实履行监督责任。三是印制《关于对扶贫开发进行监督检查的工作方案》，强化对扶贫开发专项监督检查与村级公益事业“一事一议”财政奖补交通项目专项治理，对项目方式各环节的监控，确保工程质量、建设进度和奖补资金的合理安全使用等情况加大检查力度。四是继续做好治理公路“三乱”牵头工作，与协办单位每季度上路检查1次，对曾经出现过公路“三乱”的路段进行重点监控，做到情况清楚，工作落实到位，有效巩固治理成果。五是加强对全市重点工作及局党组会议、办公会议安排部署工作的落实情况的督查，对外合同的签订和决策程序的审查、调整公交客运运价听证、政府采购等环节进行全程监督。

五、强化纪检监察，坚决反对腐败

局领导班子在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明地支持局监察室“转职能、转方式、转作风”，多方保障其回归主业、履行监督责任。

突出主抓，转职能。进一步明确派驻纪检机构的职责定位，逐步把纪检监察工作的重点从配合开展业务检查、财务监管、招投标监督、行政监督等，转变到对我局依法履行职责、落实监管职能情况的监督检查上来，实施对监督的再监督、再检查。

突出监督，转方式。建立健全严肃有力、较真逗硬的责任追究机制，坚决实行“一案双查”，对于履行党风廉政建设责任不力、发生违纪违法问题的，既要查处违纪违法人员自身的问题，还要追究相关人员的领导责任。同时，加强对党员干部的日常监督，组织经常性监督检查，突出抓好重点岗位和重点环节的监督，做到抓早抓小，发现苗头及时纠正提醒，防患于未然。

建章立制，转作风。一是深入推进制度建设“废、改、立”工作，修订完善《工作管理制度汇编》，新建了《工作纪律与效能督查考核管理办法》《交通建设项目廉政监督管理办法》、《中层干部提醒谈话函询和诫勉谈话实施办法》，完善了《党组中心组学习制度》、《党组议事规则》、《机关作风建设规定》、《机关工作人员工作与请销假制度》等16条规章制度。二是贯彻从严执纪的理念，按照从严治党要求，坚持有案必办、违纪必究，遇到什么线索就查什么线索，有什么案件就办什么案件，查实什么问题就处理什么问题，决不姑息迁就。今年，我们还调查市纪委网络举报6件，配合市纪委查处案件1件，党纪处分1件1人。

六、着力交通为民，维护群众利益

坚持“三视三问”群众工作法，健全密切联系服务群众长效机制，和谐共建“民生交通”。

扎实推进“五进”“双报到”“走基层”活动。积极围 绕“三个专题”进基层广泛征求意见，努力查找“不严不实”突出问题和具体表现，有效解决民生诉求，为群众排忧解难。今年将建设村组道路146条121.8公里，涉及20个镇78个村；施划标线2556平方米，安装标志牌46套、波形护栏456米；整改落实了XX年涉及公路建设、危桥重建等10项公开承诺事项；及时整改了XX年xx市党风廉政建设满意度社会评价中群众反映的涉及出行困难、客运服务质量等6类问题。

认真抓好信访举报案件查办工作。严格落实领导接访群众制度，规范信访办理流程，建立完善信访台账，化解群众诉求，并对重点信访件处置情况进行调查、回访。今年，共处理各类信访案件39件，在调查回访信访案件时发现问题1个，督促整改1次，有效确保举报件“件件有着落、事事有回音”。

落实交通先行，共建民生交通。一是提高标准质量，优化出行环境。稳步推进汉彭路入城段、成彭高速xx入城段改造工程，对新建的天濛路、新彭白公路中线、湔江路葛仙山延伸段、新彭白公路西线等公路两侧环境进行了专项整治，解决镇村、乡村旅游基础设施配套，既美化了公路环境，又提升了公路形象，努力做靓了“四张城市名片”；二是推进公交改革，发展公共交通。陆续更新412辆出租车、110辆公交车，优化调整4条公交线路，完成了56个社区公交站牌设置，规划15条社区公交线路，目前开通花龙社区至 xx高铁站、双龙社区至檀木社区2条社区公交线路，投入10辆微型公交运营。年底前，我们还将开通3至5条，投入车辆25辆至30辆，XX—XX年，将全面完成开行计划，届时可以辐射到中心城区背街小巷、居民小区、居民集中安置点及周边镇。

我局领导班子在履行党风廉政建设主体责任、推进交通系统党风廉政建设和反腐败工作方面取得了较好的成效，但与上级要求和群众期望还有一定的差距。我们将继续认真贯彻中央、省、xx市和xx市精神，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，为建设干部清正、政府清廉、政治清明的“廉洁xx”作出新的更大贡献。

第二篇：交通局领导班子述廉报告

矿区交通运输局

2011年领导班子述廉报告

（2011年12月20日）

2011年，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府和市交通局的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神，主动把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，以科学发展观为统领，以执政能力建设为核心，深入开展“创先争优”活动，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，有力地推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，取得良好成效。现将情况汇报如下：

一、坚持以班子自身建设为重点，全面提高党组班子综合素质

一个单位或部门班子建设始终是一件事关全局的大事，有团结的班子，才能带出一支优秀的团队，才能在工作中创造出优异的业绩。因此，一年来我们充分考虑到班子成员的调整、部门职能全面调整到位、工作任务进一步加重所带来的各种因素，把班子自身建设摆在了更加突出的位置来抓。

（一）加强学习，增强素质，不断提高领导班子的履职能力。学习是一个永恒的主题，如何通过加强学习，提升整体素质，以更好地适应新形势下交通工作的需要，是我们全体班子成员共同面临的一个重要课题，为此，一年来，我们 1

班子成员以“创先争优”活动为载体，把政治理论、业务水平、领导技能的学习和工作方式方法的研究放在首位。一是积极参加市局举办的各种政治理论学习和岗位、素质培训学习；二是根据制度规定，加强党组中心组的学习；三是提倡班子成员联系工作实际加强自学和研究思考。并努力做到缺什么补什么，需要什么学什么，力求学以致用，学研结合，通过学习思考和研究，不断提高班子成员政策理论水平，把握与交通工作相关的法律法规和业务知识，优化工作方式方法，提升领导艺术水平，从而进一步增强班子整体的履职能力。

（二）注重团结，增强合力，充分发挥领导班子的整体优势。一年来，我们党组班子始终十分注重抓好班子内部的团结和整体合力建设。一是班子成员之间经常进行思想沟通和感情交流，力求在相互关系上不断得到更好调整和磨合，使大家真正能以工作和事业为重，心往一处想，劲往一个使；二是坚持民主集中制原则，做到大事集体研究，小事相互通气，对事关全局工作和重大事项都按党组议事制度提交班子集体研究决定，对事关干部职工高度关注和切身利益的事项，充分走群众路线，在决策前都要充分征求和听取群众的意见和建议；三是积极营造团结、互信的氛围，班子成员之间都能自觉做到相互尊重、理解、信任，工作中一旦出现一些矛盾，善于用积极的态度和恰当的方式去处理；四是坚持定期过好民主生活会，按照要求，班子集体和每个成员都能

认真地进行深层次、全方位的自我剖析、对照和检查，联系实际亮思想、摆问题，开展必要的批评与自我批评，敞开思想，坦诚相见，真正达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。通过以上努力，我局领导班子处在一种思想积极向上，工作合力奋进，关系和睦融洽的良好状态，从而确保了班子整体战斗力的有效发挥。

（三）摆正位置，扮好角色，切实担当起组织所赋予的职责。领导班子是一个有机的整体，其优势的体现和履职能力的强弱关键在于各成员作用的有效发挥。因而，我们基于以上认识，每个班子成员在实际工作中努力摆正位置，自觉扮好角色，一方面按照班子分工，认真负责地履行好自己的职责，做到不缺位、不越位、不错位；另一方面能正确处理好分工与合作的关系，根据全局工作需要，注重相互间的配合和协调，并且做到遇到矛盾不回避，碰到困难不推诿，努力以班子群体的智慧和力量去做好全局的各项工作，从而较好地确保了全局工作高效有序地运作。

二、坚持以班子廉政建设为抓手，营造风清气正的良好环境

党风廉政建设作为一号工程，我们党组班子始终把它摆在全局各项工作的首要任务来抓。一年来，我们紧密联系本部门实际，坚持加强教育与注重预防相结合，着力从以下几方面去构建有效地防范体系。

（一）切实加强领导，认真贯彻党风廉政建设责任制。

党风廉政建设责任制是新形势下全面加强党的建设，促进党政机关勤政廉政的根本制度。因此，我们根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和市局、区委的有关文件精神，建立了党政主要领导负总责，其他领导分工负责的责任制，明确了责任范围、责任内容、责任考核、责任追究。与此同时，局党组坚持每季度召开一次党风廉政建设形势分析会，党政“一把手”认真听取情况汇报，使党风廉政建设做到经常化、制度化。平时我们把党风廉政建设与纪检工作有机地结合起来，专门配备了一名纪检组长，共同抓好我局的党风廉政建设责任制的落实和具体实施工作。

（二）建立完善制度，有效实施党风廉政建设责任制。党风廉政建设在具体实施过程中将涉及到方方面面，因此我们以党风廉政建设责任制为核心，结合机关效能建设和从政道德建设的要求，进一步修订和完善了廉洁自律方面的若干规章制度，力求从不同角度和环节加强防范和监督，由于有了这些具体细化而完备的制约性制度，较好地规范了班子及全局干部的行为。一是不断健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，制定印发了《党风廉政建设责任制考核办法》、《贯彻落实惩防体系实施方案》和《纠风工作安排意见》等制度；二是严格执行“四大纪律”、“八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，开展经常性的监督检查，加强警示教育、法纪教育、廉政勤

政教育，不断增强领导干部的廉政勤政意识；三是积极支持区委、人大、政协、纪检、法检两院开展工作，加强对工青妇等组织的领导，营造了浓厚的民主监督氛围；四是积极拓宽舆论监督和社会监督渠道，强化廉政监督，及时通报工作情况，设立举报投诉电话，健全并严格落实公示制度，开展多种形式的监督。一年来，全局没有发生一起有关党风廉政建设方面的违纪违规事件。

（三）班子以身作则，当好党风廉政建设的表率。领导班子是全局的核心，班子成员的一言一行都会对全局干部产生很大的影响，因此，我们经常告诫自己，无论在工作、学习、生活和社会交往活动中都要严以律已，按照党纪党规和领导干部的行为准则加以自警自律，注重自身形象，正确对待手中权力，认真落实“四条禁令”，特别在执法案件处理，办理审批事项，大额经费开支，选人用人以及一些重大问题的决策上，严格按照有关制度和办事程序操作，对社会上不良习气能自觉地加以抵制，不接受行政相对人有目的的宴请，也不参与不健康的活动。总之，我们党组班子凡要求干部职工做到的事，自己首先做到，凡要求干部职工不能干的事，自己首先不干，真正做到令行禁止，从严规范，努力发挥领导班子清政廉洁的表率作用。

（四）注重廉政教育，努力确保干部队伍的纯洁。一年来，我们把抓好干部队伍党风廉政建设作为整个干部队伍建设的一项重要工作内容。一是在抓好思想政治教育的同时，把党风廉政建设方面的条例、制度、准则和文件有机地结合到学习中去；二是组织党员干部收看反腐倡廉方面的电教片，通过反面典型，以案明纪，引以为戒，做到警钟长呜；三是组织党员干部接受党的优良传统教育，号召全局党员干部以先进人物为榜样，树立正确的人生观、价值观，努力实现全心全意为人民服务的宗旨。通过各种形式和内容学习、教育，进一步加强了全局党员干部的政治意识、服务意识和廉洁自律意识。一年来实现了案件处理零投诉、零复议、零诉讼。

总之，一年来，我局党组班子在自身建设，党风廉政建设和带领全局干部职工认真履行部门职责，积极开创交通工作新局面等方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，我们在思想和工作上也存在着一些不足。一是思想观念上还要进一步转变，对全局工作要立足当前，更要多做前瞻性思考；二是工作措施上还需要更多地注重针对性和有效性，着眼于长效机制的构建和完善；三是在工作方法上还要进一步地去完善和改进，要紧密结合“创先争优”活动，勇于探索，不断创新。为此，我们决心在新的一年里，逐步地去加以改进、完善和提高，努力把全局工作推上一个新台阶。

第三篇：县委领导班子述责述廉最新报告

县委领导班子述责述廉最新报告

按照市委、市政府部署，今年以来，我县委班子以开发建设为核心，以党风廉政建设为保障，全力推进项目建设、景区开园和作风建设、反腐倡廉等各项工作，实现了经济社会发展、党风政风建设齐头并进的良好局面。根据上级党委要求，下面我将县委一年来的履职履廉情况报告如下：

一、坚持把团结进取作为第一准则，以作风强作为。

以“两学一做”为抓手，持续深入推进作风建设，打造了一支不怕苦、不怕难，能干事、能成事的优秀干部队伍，锻造了特别能理解、特别能服从、特别能吃苦、特别能战斗的X精神。

X.在困难中无悔坚守。相对其他区县市来讲，X的条件确实艰苦。工作上面临着体制不顺、财政薄弱、人员短缺、职能缺失等许多困难;生活上由于大部分干部职工都住在桃源县或市城区，交通相当不便，为了不耽误工作只能长期离家住区;由于地处偏远农村，基层工作很难开展。面对重重压力，县委班子牢牢抓住作风建设这个“牛鼻子”，开展了“党旗飘扬在工地”“五位一体联项目”“全区动员搞征拆”等一系列的党建专题活动，带头把作风建设贯彻到工作的方方面面，从去年X月份到今年X月份整整一年，全区干部职工取消所有节假日夜坚守

X，完成了X多个、总投资上百亿的建设工程，创造了超越“三改四化”的“X建设速度”;实现了社会经济发展的大提质、大跨越，让X旧貌换新颜，其中的坚守和付出令人感佩，值得点赞。

X.在团结中聚力前行。广泛凝聚县委班子力量，坚决执行民主集中决策制度，决策前广泛征求意见，决策时充分发扬民主，决策后雷厉风行，既体现了集体智慧又体现了个人创造，既坚持了组织原则又团结了同志，既形成了有力的领导核心，又凝聚了广泛的工作合力。广泛凝聚村(居)基层力量，提高村(居)基层工作经费保障，配齐配强基层班子，在建设一支充满阳光朝气、充满活力激情的基层队伍的同时，充分调动了基层队伍干事创业的积极性、主动性、创造性，引导基层组织在维护施工环境、征地拆迁等具体工作中发挥了巨大作用。

X.在压力下激流勇进。在繁重的任务，复杂的形势之下，县委班子始终保持清醒，顶住了方方面面的压力，牢牢把控了发展局势。面对社会各界、网络媒体的质疑，我们不争辩、不气馁，坚定不移“一张蓝图干到底”，在招商引资、融资争资等工作上屡创佳绩。面对机构职能缺失、管理权限缺位的现状，我们不埋怨、不退缩，争取市委编委办、市法制办授予了X项行政检查权力、X项行政处罚权力、X项其他行政执法权力事项，弥补了体制机制缺陷。面对前期留下的各种遗留问题，我们不回避、不推脱，解决了景区封闭运营、项目“批小建大”“未批先建”、景区外包项目退出等棘手难题。面对征地拆迁、本地群众参工参运等利益诉求，我们坚持公开透明、阳光操作，没有发生集中群访等恶性事件，维护了开发建设的正常秩序。

二、坚持把引领发展作为第一要务，以实干出实绩。

X年是X迎接挑战、冲刺发展的一年，县委在项目收尾、景区开园、洪灾压境的巨大压力下，率领全区干部职工和广大群众负重致远、苦干实干，打了六场漂亮仗：

X.在项目建设上打了一场“阵地战”，带动了景区和城镇双双提质。以“党旗飘扬在工地”党建活动为抓手，组织干部职工常驻项目现场，强力推进景区和城镇提质工程。基本完成了秦谷、秦溪、桃花山、桃源山、五柳湖暨五柳小镇、X古镇、山水文化演艺、桃林博览园、桃川宫X大景观项目建设，景区面积由X平方公里拓展到X平方公里，品质实现质的飞跃。完成了老X国道改线、常吉高速X互通、武陵路改造等X个路网建设;建成了X个游客中心、X个大型生态停车场、自来水厂、污水处理厂、电力扩容、殡仪馆等近X多处市政基础设施建设;正在建设泽云度假酒店、一级客运站、市民中心等设施，干成了一批过去想干没条件干的大事好事。

X.在经济发展上打了一场“角逐战”，抢占了区域发展的先进位置。全年预计可完成地区生产总值X亿元，同比可增长X%左右，增长率在五小区排名前列;财政总收入预计突破X.X亿元，同比增长X%左右，其中税收占比预计同比增长X%左右，争先进位希望很大;城乡人均收入前三季度增长率近X%，在五小区位列第一。

X.在征地拆迁上打了一场“攻坚战”，突破了开发建设首要难题。动员全区干部职工入户攻坚，在短短X个月内完成集体土地征拆项目X个，征地X.X亩，流转林地X.X亩，拆迁房屋X栋X户，拆迁面积X.X㎡;完成国有土地上房屋征收X处，涉及房屋X户、面积约X㎡;建成安置小区X个，安置拆迁户X多户，强力保障了开发建设土地供应。

X.在景区开园上打了一场“决胜战”，唱响了X旅游品牌。引进锦绣中华作为景区运营团队，组建旅游公司作为景区运营管理主体，完成了智慧旅游建设，建立了景区票务、应急响应、志愿者服务等制度，设立了景区消防站、农产品质量检测中心、警务平台、X平台等服务机构，景区运营管理走向科学规范。开展了市容市貌整治、经营秩序整治、违法违章建筑拆除、打击非法营运等专项整治行动;建立了居民素质提升、志愿者服务等长效机制，旅游环境不断向好。与中央电视台、人民日报、湖南日报、湖南经视、携程网等媒体合作推广X品牌，X月X日景区开园当天X多家媒体全球同步直播开园仪式，国庆前后景区先后

X次上榜央视报道，X月X日试运营至今共接待游客数十万人次，综合旅游收入数千万。

X.在民生事业上打了一场“翻身战”，实现了发展红利的普惠普及。引导群众对接旅游开发大力发展产业，掀起了新一轮创业热潮，目前全区共有企业、个体工商、合作社等市场主体X家，比去年新增了X家，其中规上企业X家、市级农业龙头企业X家，解决了X多名本地群众的就业问题。持续推进美丽乡村建设，改造城乡民居X多套、农村危房X多套;畜禽禁养、庭院绿化、改水改厕等全部完成;果桃基地、花卉基地等美丽经济建设开始收获成果;争取了X个美丽乡村省级创建村、X个市级创建村。脱贫攻坚扎实推进，两个全覆盖、六件实事、易地搬迁、金融扶贫、挂图作战等全部落实，X户X人退出贫困队伍，X个贫困村年底可全部摘帽。

X.在抗洪抢险上打了一场“保卫战”，保卫了人民群众和开发建设成果。X月X—X月X日，X连续两次遭受重大洪涝灾害，两次水位均超过警戒线，全区X个村(居)全部受灾。面对严峻险情，县委率领全区干部职工X小时轮班上阵，处险X多处，紧急转移人员X人次，实现了“不垮一库一塘、不溃一堤一垸、不死一人”的目标，更难得的是保住了X大景观项目主体工程没有受到损害。

三、坚持把清正廉洁作为第一要求，以廉政树廉风。

着力狠抓机制建设、廉政教育、风险排查、案件查办等工作，进一步筑牢了反腐堤线，强化了纪律震慑，为全区事业发展提供了强有力的纪律保障。

X.严督严办，正风肃纪。创新推出了纪委委员联系村(居)党风廉政建设、纪检负责人联系政府重大投资项目工作举措，推进监督常态化、全覆盖，群众信访举报下降明显，全区全年接收中央、省、市纪委转办信访件X件，相较X年下降X%，X镇及黄土坡村等多个村(居)被评为市级“无上访建设优秀乡镇”和“无上访村(居)”。以零容忍的态度查办案件，保持了反腐倡廉的高压态势，全年立案X件，给予党纪处分X人、政纪处分X人，收缴违纪资金X万余元，其中返还群众X万余元，收缴国库X万元。坚持以问责促履责，在全区刮起问责“风暴”，对X名履责不实、监管失职的干部给予了诫勉谈话，对X名干部进行了X次约谈，其中环保督查约谈问责X人次，脱贫攻坚督查约谈问责X人次，其他各类约谈问责X人。

X.党委带头，示范引领。始终把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上，切实发挥了榜样示范作用。一是带头践行四个“亲自”，针对脱贫攻坚等重点工作、项目建设等重大问题、涉人涉财涉物等重点环节、涉贪涉腐等重点案件，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，专门研究出台了《党员干部

X不准行为规定》《脱贫攻坚问责办法》等一系列制度;二是带头执行党内述职述廉、一岗双责、两条例一准则、八项规定、反“四风”等制度要求;四是带头配合巡察，市委第二巡察组驻区巡察期间，县委班子带头反省问题、撰写述廉报告、配合提供情况，保障了巡察成效。三是带头开展谈心谈话，一年来县委班子成员共开展例行谈心谈话X人次、任前谈话X人次、提醒谈话X人次、约谈X人次、“两同时”谈话X人次，其中涉及处级干部X人次，科级干部X人次、一般干部X人次，及时纠正了一批苗头性、倾向性问题。

回顾县委一年来的履责履廉情况，成效虽然明显，但存在的问题也较为突出，一是严格执纪力度偏软，对一些违反组织纪律、政治纪律、工作纪律的领导干部没有严加管理，或者听之任之，有当“老好人”的情况;二是党委领导有所弱化，核心作用、主体作用发挥不够，对有关单位和干部的监督管理缺位，党委决策的科学性、合法性有待加强，在主动履责、主动担当上还做得不够;三是“四风”问题依然存在，譬如改文风改会风不彻底，形式主义不能断根，接待工作有时存在奢靡之风等等。

对于这些问题，县委已经有了深刻认识，今后的工作中我们一定会高度重视、切实改进，请上级党组织和同志们予以监督。

第四篇：领导班子2015述责述廉报告

******党组领导班子 关于2015党风廉政建设工作 主体责任落实情况的报告 区委：

2015，在区委、区政府的坚强领导下，在全局干部职工的帮助支持下，区***党组深入开展“三严三实”专题教育学习，认真贯彻落实“八项规定”，坚决“纠正四风”，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的情况汇报如下：

一、履行落实党风廉政建设责任制主体责任的情况

按照区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》文件要求，区***领导班子对党风廉政建设工作进一步细化梳理，厘清党委主体责任和纪委监督责任，确保党风廉政建设主体责任履职到位。一是加强组织领导，明确责任。成立了以党组书记、主任为组长，其余班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。按照“谁主管、谁负责”原则，坚持一把手对党风廉政建设和反腐败工作负总责，分管领导对分管科室和工作职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任的责任体系。二是分解目标任务，强化落实。制订了《******2015党风廉政建设主题责任清单》，将八大项

26个具体任务逐一分解到分管领导和科室，主要领导和分管领导、分管领导和科室负责人层层签订了责任书，将党风廉政建设和反腐败工作落实到每个具体责任人。三是加强宣传教育，抓党风廉政文化建设。党组认真落实党风廉政建设相关工作，积极开展警示教育，组织学习了中纪委《领导干部违纪违法典型案例警示录》、区纪委《党风廉政建设教育系列读本》，观看了《幸福防线》、《忏悔》等警示教育片，要求工作人员在项目工作中要保持警惕，严防腐败思想侵蚀；制作了党风廉政宣传栏，在醒目位置进行张贴和悬挂，内容包含各级纪委相关文件、中央省市反腐动态等，并做到及时更新。将党风廉政理论纳入党委中心组重点学习内容，定期安排专题学习，并列入干部教育培训计划。截至11月，共组织召开了12次专门会议专题研究解决职责范围内党风廉政建设重大问题，并在每季度末定期检查工作任务推进情况。同时，按照区纪委要求，认真落实党组书记讲廉政党课制度，截至11月，主要领导为全局党员干部讲廉政党课两次。

二、党风廉政建设和反腐败工作情况

按照区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，区***制订了系统的工作规划和制度，力求通过完善的制度和有效的落实，构建拒腐防变长效教育机制、源头治腐预防机制、权力运行监督机制、纠风治乱长效机制，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。一是制订了党风廉

政建设工作总体实施方案。按照区委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，我局制订了《区***2015年党风廉政建设实施方案》，对***推进党风廉政建设和反腐败工作的组织保障、制度保障、宣传教育、具体内容进行了安排和部署。二是预防腐败工作目的明确、措施到位。制订了《******关于解决发生在群众身边的四风和腐败问题工作方案》，从旧城及棚户区改造方面、“四风”方面、违反“八项规定”方面、“小官巨腐”方面等四大类11项具体问题全面解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，着力构建全方位、全覆盖的监督机制，让“四风”和腐败问题无处遁形。

三是建立健全了惩治和预防腐败体系。根据区委相关要求，结合我局实际，制订了《区***2015年惩治和预防腐败体系暨廉洁青羊建设实施细则》，从总体要求、狠抓党的作风建设、坚决有力惩治腐败、科学有效预防腐败、加强组织领导等五大版块对惩治和预防腐败工作进行了周密部署。四是进一步强化履职尽责。每季度定期不定期组织开展党风廉政学习、作风建设、廉洁从政教育，并于每季度末通过党风廉政监管平台将班子及班子成员党风廉政工作履职情况向区纪委汇报，确保了党风廉政建设工作的稳步推进。

三、严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况

区***领导班子能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在日常工作中不听谣信谣、不妄议党的路线方针政策。

坚决落实中央、省委、市委、区委重大决策部署，确保各项政令畅通。一是坚决贯彻执行党的路线方针政策和党中央、省委、市委、区委的重大决策部署。今年，区***党组按照区委全面加强棚户区改造民生工程工作力度的工作要求，积极行动，认真落实，制订了专门的工作计划和方案，扎实推进由区***负责的通锦桥、万和路-灯笼街棚户区改造项目。截至目前，通锦桥项目正在加快推进新增标段相关工作，万和路-灯笼街项目私产部分签约工作已全面完成，大大超出了区委要求的工作进度，棚改工作有力推进，圆满完成了区委下达的民生工程工作任务。二是深入贯彻民主集中制。凡涉及重大决策、重大项目、重要人事安排、大额资金使用等均通过党组会或主任办公会或党组会的形式民主决策，坚决反对“一言堂”，确保决策结果科学合理、客观可行。截至12月，共召开了34次主任办公会、24次党组会，涉及重大决策执行的有18次，干部任免1次，重大项目安排10次，大额资金使用8次。同时，按照区委巡视组的整改要求，区***党组结合工作实际，进一步修订、完善了《******“三重一大”制度实施办法》。三是深入落实财经纪律。进一步完善了区***财务制度，单位主要领导不直接分管财务工作，日常资金使用，账务报销均按照责任科室提出，分管领导审核，主要领导签批的流程管理。四是严格遵守工作纪律。班子成员精神状态良好，干事创业的激情高，能够坚守岗位职

责，执行力较强。五是生活纪律不放松。班子成员能够严格按照《***党员干部行为规范》要求自己，日常工作、生活中讲操守、重品行，生活情趣健康向上。

四、落实“三严三实”、“八项规定”、坚决纠正“四风”、切实转变作风的情况

按照中央、省委、市委、区委关于“三严三实”、“正风肃纪”、“纠正四风”等相关文件精神及工作部署，区***党组制订了《中共成都市******党组“三严三实”专题教育实施方案》，并按照时间节点逐步落实，深入贯彻落实从严治党要求；制订了《区***关于解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作方案》，从旧城及棚户区改造方面、“四风”方面、违反“八项规定”方面、“小官巨腐”方面等四大类11项具体问题全面解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题；制订了《******“庸懒散浮拖问题”及“走读”问题专项整治工作实施方案》，着力解决全局干部职工思想和作风方面的突出问题，深入推进正风肃纪工作；进一步修订完善了区***《公车管理办法》、《公务接待管理办法》、《区***廉洁纪律》、《区***科级干部任前廉政谈话》等制度规章，深入落实中央全面从严治党的工作要求。

今年，我局深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，全局党员干部继续保持了警惕，提高了觉悟，区***党组成员年内无一起违规违纪行为发生。但我们还深刻认识到，党风

廉政建设和反腐败工作是一项长期、艰巨而紧迫的任务，区***党组将严格按照各级党委要求，进一步健全、完善党风廉政建设和反腐败的相关制度，加大力度抓落实，确保在制度建设和实际执行方面取得更好的成效。

******党组 2015年12月14日

第五篇：2014领导班子述责述廉报告

2014领导班子述责述廉报告

2014年，局领导班子深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚定不移反对腐败。积极发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素质和拒腐防变的能力，教育和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现按照要求，将我局领导班子2014履行党风廉政建设职责情况述责述廉如下：

一、班子履行主体责任情况

（一）统筹安排，落实任务

我局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责任意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。年初专门召开局党组会，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为的重要工作来抓。签订了《党风廉政建设目标责任书》；结合审计工作实际，制定了《彭州市审计局关于印发2014年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》，并督促全局干部落到实处。

（二）健全机制，落实责任

1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。定期召开局党组会专题研究党风廉政建设相关工作，认真落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。

2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，局党组进行集中专题研究讨论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。

3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制情况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。

二、班子成员履行主体责任情况

（一）加强学习，遵纪守法

局领导班子成员加强学习，增强党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中央、省、市有关规定，坚决贯彻党的路线方针政策，专题学习《党章》、党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受理想信念和廉洁从政教育，全年无违纪违规行为发生。

（二）“一岗双责”，层层落实

按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，局领导班子将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解，制定了《彭州市审计局关于分解下达2014年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任，同时根据分工，具体落实，各负其责。

（三）从严要求，廉洁自律

局领导班子成员认真落实领导干部报告个人有关事项制度，主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。2014年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，注意加强对全局干部职工的清正廉洁教育，局机关无违法违纪的情况发生。

（四）改进作风，扎实工作

我局领导班子成员始终把作风建设和责任意识紧密相连，不断强化责任，转变作风，培养班子成员的责任心和扎实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照“三重一大”规定执行，提交局党组会讨论，决定后才付诸实施。对机关作风建设，把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，认真查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。

三、强化宣传教育情况

（一）认真开展党风党纪和警示教育

加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基础。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教育、形势教育、正面典型教育、警示教育，狠抓领导班子、干部职工廉政教育，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。

1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教育作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。开展了“群众路线怎么走？改进作风怎么办？五好干部怎么做”、“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“为了谁，依靠谁、我是谁”、“当前形势任务怎么看？对标先进怎么办？五个结合怎么干”的专题讨论，2.深化“廉政教育大讲堂”活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为“全面认识党的群众路线，积极投身教育实践活动”的廉政党课和“深入学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作能力和素质”的专题报告。

3.观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、专题片《用生命书写忠诚—毕世祥先进事迹》、《背篓法官—郭兴利》、兰辉同志先进事迹短片等，教育广大干部职工以先进人员为榜样，深入群众，体恤民情；以先进人物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。

4.观看警示教育片《悔恨》、《阳光下的“黑幕”》、《家财莫为子孙谋》、《粮仓硕鼠》等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的“高压线”，把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线”，确保审计人员清正廉洁。

（二）扎实推进反腐倡廉舆论宣传

通过职工大会、网络学习、OA办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣传教育，同时要求广大干部职工将反腐倡廉宣传延伸到家庭、社会，努力营造全社会关心廉政建设、积极支持参与反腐败工作的社会氛围。

（三）营造崇廉尚洁的廉政氛围

深入推进廉政文化建设，倡导廉政文化进机关，充分利用宣传展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道等场所展示廉政文化图片、标语、格言等，倡导机关干部读廉政书籍、看廉政影视、写廉政文章等，努力营造良好的廉政文化氛围。

四、深化作风建设

（一）落实八项规定，深化正风肃纪

2014年，局领导班子认真贯彻落实中央、省、成都市和我市关于改进工作作风的要求，切实纠正“四风”，认真开展正风肃纪工作，真正实现作风建设常态化、长效化。切实解决“四风”突出问题，重点整治“文山会海”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、公款吃喝、奢侈浪费、超标使用办公室等。通过减少文件、简报数量，减少办公经费开支；通过严格执行国家公务接待规定、《彭州市审计局公务接待管理制度》，规范接待程序，降低公务接待费用；通过严格执行《彭州市审计局车辆管理规定》，加强车辆管理，降低公车经费开支，坚决杜绝公车私用；制定了《关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知》，规范上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将机关干部作风建设工作落到实处，不走形式。

（二）践行群众路线，扎实开展群教活动

党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、省、市要求，局领导班子坚持以为民务实清廉为主题，认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项工作。

1.搞好学习教育，广泛听取意见。组织全局干部参加学习交流达542人次，开展领导干部讲党课5次；开展了“如何履职尽责，践行好党的群众路线”等专题讨论4次；观看先进典型、警示教育等纪录片15次；撰写心得体会25篇；联系走访群众211人次；向干部职工发放学习资料190余份；制做了党的群众路线教育实践活动宣传展板一期；书写宣传标语2条;开展了群众路线教育实践活动知识测试。采取多种形式，广泛征求意见72条。

2.认真查找问题，深入开展批评。在党组班子的带领下，党员干部通过“群众提、互相找、自己查”的方式，对照“四风”的22种表现形式，充分联系实际、认真分析、勇于剖析、对号入座，深挖细查班子和个人存在的问题，领导班子共查找问题17个，列出问题表现形式41种；班子成员查找问题63个，列出问题表现形式142种。召开专题民主生活会，以对党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进行相互批评，做到了“红红脸，出出汗”。

3.建章立制，确保整改落实到位。针对查摆出来的问题和征求到的意见建议，着重从作风建设、业务管理、干部管理等方面，对局内的各项规章制度进行了认真梳理，对不适用的制度进行了废止，不适宜的制度进行了修改，该新建的进行了新建。废止制度4项，修订制度8项，新建制度3项，促进了领导班子在规范机关内部管理的团结协作，提升了班子的整体合力。

4.扎实开展“走基层”活动。通过“挂包帮”、“支部手拉手”、“双报到”等活动形式，局领导干部走访联系基层组织57人次，普通干部走访基层154人次，走访慰问困难群众41户，发放慰问金14600元；支持“双报到”天彭镇滨河社区、“挂包帮”丽春镇花草村、“支部手拉手”升平镇积泉村、青光村等共计9万元用于基础设施建设；为花草村争取扶贫项目资金10万元用于修建村道2公里；支持天彭镇西大街居委会对口联系大院整治资金 1.2万元；开展“背街小巷”整治，为延秀社区桂花街整治投入资金2.37万元。组织全局在职党员干部开展志愿服务活动3次，清理垃圾约3吨，清理河道和农渠约1000米；为丽春镇花草村困难群众张玉华修缮漏水房屋，张玉华为我局送来了一面“走基层解难题 情为民所系，办实事 惠民生 树审计楷模”锦旗。

（三）建立长效机制，形成制约机制

建立健全规章制度，用制度规范干部职工的行为，是搞好党风廉政建设的有效措施。2014年，我局制定了《彭州市审计局会议纪律制度》、《彭州市审计局上下班工作纪律制度》、《关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知》、《彭州市审计局车辆管理规定》、《彭州市审计局失职责任追究制》、《彭州市审计局行政执法错案责任追究暂行办法》、《彭州市审计局行政执法“十不准”规定》等相关制度、规定。真正做到按制度管理，按规定办事，形成“用制度管人”的长效管理机制，为抓好廉政建设提供有力的保证。

五、选好用好干部

（一）加强干部教育培养

局领导班子把干部教育培训工作列入重要的议事日程，把加强干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的重要手段，加强干部教育培养。创新干部教育方式，增强全局干部职工学习自觉性、忧患意识和拒腐防变能力。始终坚持保障干部教育培训经费，全年共组织干部职工参加各级培训 180人次，同时邀请成都市、彭州市专家到我局授课。

（二）严格行使选人用人权。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、彭州市委组织部《关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见》等规定，坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境。2014年，按照组织考察、征求党风廉政建设意见、集体研究、任前谈话等程序，对4名试用期已满的中层干部转正。确保了干部选拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效预防了干部任用工作中的不正之风。

（三）加强干部选拔任用工作监督

局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习教育，努力提高选拔任用干部自我规范和自我约束的能力； 建立选拔任用干部任前审查和任后报备；把对选拔任用干部日常监督检查作为经常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。

六、维护群众利益

（一）践行“三视三问”群众工作法情况

局领导班子始终坚持“视群众为亲人，问需于民”、“视群众为老师，问计于民”、“视群众为裁判，问效于民”的“三视三问”群众工作法。班子成员深入深入基层，倾听民意，从群众中了解群众的需求。通过召开民主生活会和组织生活会，及时发现存在的问题，协调解决问题。

（二）解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为

严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制；开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项治理活动，认真查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行为，边整边改，立说立改。通过改进干部作风，2014年，无一起群众上访反映我局干部作风问题事件。

（三）民生工程进展情况

2014年，我局以民生为导向，加强民生资金审计力度。一是加强对公共卫生和营养餐资金的审计。紧紧围绕“病有所医”，加强社会公共卫生资金的审计监督。对彭州市卫生局、是第二人民医院、隆丰镇卫生院、小鱼洞卫生院等使用卫生专项资金情况进行了审计调查，确保与群众密切相关的社会公共卫生资金合规合法的使用。对彭州市农村义务教育学生营养餐改善计划的实施情况进行了审计调查，深入到教育局、镇中小学校等单位，重点检查了彭州市财政营养餐资金的安排和拨付、教育部门的管理机制、学校的执行等情况，确保了惠民政策及时落实到人。

二是加强对环保资金的审计。紧紧围绕绿色环保，解决群众对雾霾等环境问题的忧虑，对彭州市2011年2013年环境保护专项资金的筹集、管理、使用等情况进行了延伸审计调查，确保彭州市的环境监测与监察、污染防治、自然生态保护、工业污染防治、污染减排和其他环境保护资金的合规合法高效使用，确保环保项目的顺利实施，以促进全市环境质量持续改善，着力解决人民群众最关心的环境问题。

三是加强对涉农、村级公共资金的审计。紧紧围绕维护群众的知晓权、参与权、监督权，推动村民自治的进程，加强村公资金的审计监督。对红岩镇和红岩镇虎形村2012年涉农资金审计检查。确保将惠民资金有效使用；对红岩、磁峰、天彭、龙门山等镇的村公资金和濛阳、天彭、军乐、丹景山等镇的社区公务服务资金的筹集、拨付及使用情况进行了审计。

七、推进源头治理

（一）落实党风廉政建设和反腐败牵头工作

1.认真履行审计职能，加强经济责任审计

2014年，我局认真落实党政主要领导干部经济责任审计，完善领导干部经济责任审计制度。根据市委组织部和市国资办的委托，安排对4个镇、3个部门以及 1个国有平台公司8个单位、12位领导干部进行任期经济责任审计。确定将审计重点放在统筹社会经济发展责任履行情况、政策执行责任履行情况、重大经济决策履行情况、财政财务责任履行情况、管理监督责任履行情况、廉洁自律责任履行情况五个方面。通过经责审计促进领导干部守法守纪守规尽责。

2.加大跟踪审计力度，扎实推进政府投资项目审计 2014年，我局克服人员少、审计项目多、审计面广、资金量大，项目较复杂等困难，认真履行审计监督职能，扎实推进政府投资项目审计，严格把关，坚决遏制政府性投资项目工程造价中的高估冒算、造价虚高的情况。同时强化跟踪审计，紧紧围绕“住有所居”，对总投资达16.63亿元的彭州市顾繁新居、铧炉街棚户区改造、技师学院安置点、牡丹新城体育公园、四川石化生态防护林、龙门山镇白水河社区地质灾害综合治理等项目进行了全程跟踪审计，以确保项目资金的合规使用和民生资金落实到位。截止目前，共完成政府性投资工程结算审计项目252个，送审资金总额19.06亿元，审定金额16.88亿元，审减额2.18亿元,为政府挽回避免巨额资金损失。

（二）廉政风险防控情况

认真贯彻落实成都市深化纪检监察体制改革的决定，支持纪检监察机关落实“三转”。一是健全机构，成立了彭州市审计局廉政风险防控工作领导小组，由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员，负责廉政风险防范管理工作的决策、指挥、调度等。二是将全局人员纳入廉政风险防控的对象，深入推进岗位防控、专项防控、重点防控。通过排查廉政风险、制定防控措施、做好监督检查、实行动态管理四个方面，严格廉政风险防控程序。

（三）廉洁社会单位建设情况

我局认真做好推进廉政文化“八进”活动，充分利用宣传展板、OA办公系统软件、公示栏、彭州审计简报等，大力宣传我局抓党风廉政建设的举措、经验、做法，增强宣传工作的实效性，切实推动廉政文化进机关、进家庭。

（四）开展“民心通”工作情况

认真贯彻落实市纪委民心通办公室的各项工作要求，一是选派人员参加“民心通”各种业务培训学习；二是认真开展了“民心通”现场监督工作；三是协助市纪委做好“民心通”工作，编写了“民心通”培训课件；认真落实“民心通”工程其他各项工作。

（五）推进行政权力依法规范公开运行平台建设 一是加快推进我市行政权力依法规范公开运行平台工作，按照省、成都市、彭州市相关要求，做好行政权力的录入工作，认真梳理了行政执法依据、行政职权内容，录入行政职权目录，设置和动态管理行政权力事项的廉政风险防控点和监察点，进行行政职权目录中权力事项的全业务全流程网上办理。

八、领导和支持纪检组情况

（一）加强思想教育，提高纪检监察干部素质

加强政治理论学习，是提高纪检干部思想认识和政治素质的前提和基础。通过认真学习中央“八项规定”、省委省政府十项规定以及彭州市委市政府实施办法、总书记在党的群众路线教育活动中的系列讲话精神，提高纪检监察干部政治思想素质。通过开展自主学习、网络选学、在线专题学习、听讲座、看好影片、观看警示教育片、组织召开典型案例分析会、专题读本学习等多种学习形式，扎实开展党性党风党纪教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，切实加强纪检监察队伍作风建设。做到既要大力表彰廉洁勤政的典型，又要用违纪违法腐败的反面典型来教育人，弘扬正气，祛除邪气，努力营造廉洁勤政的良好氛围。

（二）加强纪检监察组织和干部队伍建设

局党组安排一名工作能力强、综合素质高的同志任监察室负责人，充实了一名工作人员，确定了一位责任心强的党组成员分管纪检监察工作。坚持“干什么练什么，缺什么练什么”的原则，通过各种形式的业务培训，加强纪检监察干部自身学习，不断提高业务素质和理论修养，提高纪检监察政策理论和业务知识水平，提高自身实际工作能力，不断增强纪检监察干部的使命感和责任感。

（三）支持纪检监察机构“三转”

一是把“两深”工作与群众路线教育实践活动、“践行六项承诺、深化作风建设”活动结合起来，扎实推进“两深”工作取得实效，制定了《彭州市审计局深化“三项建设”、深入推进“三转”工作实施方案》。二是加强纪检监察干部教育管理，切实做到转职能、转方式、转作风，做到不越位、不缺位、不错位。

回顾总结一年的工作，局领导班子加强思想素质教育，以抓廉政管干部、抓廉政带队伍、抓廉政干工作、抓廉政促发展为重点，改进工作作风，提高服务质量，扎实推进审计工作。

彭州市审计局

2014年12月10日