深刻反思找差距、吸取教训严整改[5篇范文]

第一篇：深刻反思找差距、吸取教训严整改

深刻反思找差距、吸取教训严整改

针对“5.18”盂县辰通煤业瓦斯爆炸事故和“6.3”晋城东沟煤业郊南煤矿透水事故，我矿深深反思，如何才能得到深刻吸取这血的教训让它不在发生？不要在我们身上发生？不要在我们的兄弟、同事身上发生？我们做为煤矿的员工哪一次危险不是自己直面？哪一次危害不是自己承受？总之，血的教训，沉重的代价。再次给我们的每个干部、员工敲响了警钟。深刻反思两起事故十分典型。需要我们每个人从内心接受教训，从工作中存在问题、隐患中查找问题的根源，围绕“七查、七看、七落实”认真分析，展开大讨论。我们讨论、反思、解剖的结果是：

对待安全工作的重要性，不能喊在嘴上，要摆正安全与生产的关系、放松麻痹、胆大、言行不一致就会酿成事故。对自查工作中安全隐患确实不少。一是：综采工作面两巷落山角退锚是紧、是松，临时支柱跨溜抬棚有时不规范；二是：掘进方面连网间距大，锚索没有紧跟煤头，临时支护不到位，顶锚存在杆穿皮眼，锚索松动，利用自制滑板座轨道，工业卫生一脏二乱；三是：通风方面，风筒管理吊挂不平，接头不严密，拐弯较多，风筒破口较多，甚至有时出现风筒断电仪不到位，在巡回检查、瓦斯填写牌板不正规，放炮“三连锁”有时未按规定执行等现象，都给在“一通三防”安全工作带来了不利因素；四是：机电的“三无失爆”还没有彻底杜绝，设备验收、接地、整定还需要进一步规范，运输挡道、阻车器按的位置不及时、不规范，斜巷提升有时存在放飞车；五是：对照“七查、七看、七落实”查我们每个干部跟班上岗情况，看实际工作中存在的问题是：有些跟班安全生产责任制水上漂、履行职责只是流于形式。上岗不尽责尽心，遇到安全隐患质量问题只动嘴，空打半天枪，自知早上坑舒服，在其职不谋其事，对解决安全和隐患不抓、不落实，当一天和尚撞一天钟，这种行为和管理需要我们两起血的事故教训中反思等等，我行我素、心存侥幸、盲目操作行为一旦发生事故，它不仅给自己带来终身的痛苦，而且给家庭、社会、企业带来不可估量的损失，这就要求我们无论干什么，必须把安全工作放在首位，只有从思想上高度重视、时刻保持警惕、严格落实安全生产的各项规章制度，许多事故才可避免。

我们必须加强班组预想工作建设，开好每周二、五安全例会。严格各种安全措施和安全奖罚制度的落实，跟班发现的“三违”要加大处罚力度和说服教育力度，使违章者认识危害，提高思想觉悟，严格的制度是安全生产的保证。在今后的工作中，要认真吸取事故教训，严格操作规程，人人要上标准岗、干标准活，杜绝违章、违纪。

总而言之，矿对上述存在隐患进行了详细部署；一是：继续引深集团公司安全隐患排查专项治理工作，并围绕对照“七查、七看、七落实”的精神，认真分析、吸取事故教训、深刻反思寻找差距、强化问题的整改落实，在全矿范围内查出的问题，追究相关人员责任，限期整改。二是：把瓦斯管理作为当前的一项重要工作，及时准确地掌握瓦斯风量的变化情况，及时调整风量。不折不扣地执行防突措施，严格电气设备管理。三是：执行放炮规程措施，严格使用水炮泥，杜绝一次打眼、一次性装药和分次响炮，确保撤人距离符合放炮规程规定，严格执行放炮“三连锁”制度。四是：加强雨季“三防”管理，认真对井下排水设备、供电系统进行检修，以及地面排水设施和通道的管理，做好应急预案，备足人员和物资。五是：严肃执行安全生产规程措施的审查和倒查制度，保证规程措施符合要求，真正成为现场操作的行为准则，确保学习贯彻落实到位。六是：从每个干部做起、从每个员工的标准思想行为抓起、强化落实、求真务实，转变思想观念，提高对安全思想意识，安全观念，开好“

二、五”员工安全会，抓好干部跟班预想和“三违”帮教工作，对待查出来的问题帮助他们认真解决、立即整改、不走形式、扎实做好全矿安全生产工作，把好关口，当好先行。为安全发展奠定基础。

Xxxxx

二〇一〇年六月十四日

第二篇：深刻反思找差距

深刻反思找差距，鼓足干劲立新功

教师节的前一天，区教育局在区会议中心给本区的全体教师庆祝第30个教师节，作为一名年轻教师，我很荣幸地认识了本区的各学科学科带头人以及优秀教师。在会议大厅里，我认真地聆听着每位优秀教师的先进事迹，他们的故事让我更深刻的了解了教师，了解了“教师”这一神圣职业的内在真谛。的确，当老师越来越难，她蕴涵着一份责任，因为只有有强烈工作责任心的人，想把工作做好的人，才会感到有压力、有困难。而那种得过且过，混日子的人反倒不会感到有什么压力和困难。在过去的一年教学中，基于我刚毕业就参加工作，这导致我常常上课满堂灌，也不觉得学生有什么问题，后来慢慢地学会并懂得了要用启发式，就想方设法促使学生主动学习，而当学生学习主动了，他们就会提出各种各样的问题，有些问题自己还没有想到，有的问题自己还不会，这就会感到“越来越难教了”，这时就应该发动学生讨论，和他们一起钻研，和他们共同解决难题，尤其是年轻老师，更要注意这一点，总是要在不断克服困难的过程中才能成熟起来。

今天晚上，我静静地坐在书桌旁，查阅别人的学习心得，希望能结合自己的实际，写出自己真实的心得体会。于是，我又回到了过去，把那些优秀教育工作者和优秀教师的感人画面和纯真品质与自己现在的所作所为进行对照，我发现自己身上存在的问题很多很多„„下面我将从自己身上存在的问题以及改进问题的方法两个方面阐述我的肤浅认识。

一、存在的主要问题

（一）学习（尤其是政治理论学习）不全面、不深刻，理论素养不足以满足自我管理和自我发展的需要,我现在仍是一名入党积极分子，距离我们的党组织还有很长一段距离。具体表现在：

就个人而言，对于政治理论和党的理论，我学习和领会的比较肤浅，政治思想觉悟水平不高，这也是我迟迟没有成为一名共产党员的根本原因。

就工作而言，教育政策法规、教育管理的理论，我学习地较少，准确地把握政策的意识和有效地实施人文管理的意识不强。在联系教育改革发展的实际，全面深刻地学习和领会先进的教育教学理论、课程改革理论方面，我存在严重不足，导致实践工作中存在盲目的弊端。

（二）工作作风、管理方式，急待改进。

在班主任工作中，以人为本的理念落实不到位。常忽视个体差异的客观实际，忽略思想工作这一重要武器，导致自己在履行管理职责的过程中，管理理论联系实际不够；科学理论指导管理实践不够；宽以待人、换位思考没有做到、做好，没能认真实施人本管理，存在着急躁、简单、粗暴地布置工作任务，而未设身处地地替接受工作任务的同学考虑。

（三）学科专业化水准较低，向本学科优秀教师学习的力度极度不够。

对学科发展的最新知识、技能的学习与接纳不够及时，自我的知识体系不完善；对教育学、心理学、课程改革等先进理论的学习、理解、运用不到位；教研工作的质量和实效性有待提高，服务教师的能力待加强。尤其是向前辈学习的积极性不高，存在退却心理，没有及时弥补自己的知识系统的漏洞。

二、改进问题的方法

（一)努力学习政治理论和党的理论，认真学习和体会总书记的重要讲话，始终坚持党的领导，维护党的利益，争取早日成为一名合格的共产党员。

（二）加强自己的语文学科的学习以及教育学、教育心理学的学习，还有课外知识的学习，经常翻阅一些报纸、杂志、教育教学类的书籍，让自己的文化底蕴有所改善。

（三）班主任工作方面，要加强自己的专业学习以及多向老教师、有经验的教师请教班级管理经验，运用科学的管理方法并有耐心、有爱心的管理和教育每一个学生！

（三）加速专业发展，向专家型教师迈进。作为一名年轻的教育教学工作者，应当立足教学、班主任管理工作的需要，同时加强职业道德建设，努力提高师德修养水平。认真学习教育教学理论，确立先进的教育理念；主动学习科学知识，完善自我的学科知识系统；以执著的敬业精神为法宝，以刻苦钻研、积极反思为途径，努力实现自己梦寐以求的远大目标。积极主动地向同事、前辈学习，增强实践经验和工作能力，坚持理论联系实际的工作作风，努力在工作中发现问题、研究问题、解决问题。

第三篇：深刻反思 吸取教训学校工作计划

深刻反思 吸取经验教训 精细管理

提高教学质量

——2017-2018学第一学期学校工作计划

白崖小学 2017年9月

深刻反思 吸取经验教训 精细管理

提高教学质量

新学年伊始，为了全面贯彻落实全县教育工作会议精神及学区工作计划安排的各项工作，反思总结上期各项工作，进一步明确思路、增添措施，为使新学年各项目标任务顺利完成，现就本期工作谋划如下：

一、上期工作的简要回顾

上期末，我校在学区质量考核中排位第五，两项积分与其他两所完小有一定差距，存在不少的问题。

（一）是缺乏提高质量的狠心和决心。从管理层面看相对疲软，刚性化管理落实不力，精细化不够。对个别教师的管理力度不大，对违犯校纪校规的人和事处臵不及时，倒臵部分教师仿效，工作得过且过，爱岗不敬业，出工不出力，疲于应付。学校管理失去约束功能，表面一团和气，工作不花气力。从教师层面来看，有信心，但没有狠心，力度不大，压力不大，紧迫感不强，工作的创造性、主动性不够；

（二）是方法欠缺，对学科教育、弱科攻坚、学困生转化心有余，力出不到地方上，工作的精致化欠缺，上课如流水作业线，只是在固定的时间出现在固定的地方，没有把应该做好的工作做细做实；

（三）是学校对教师培训、课堂改革抓得不紧，课堂教学质量低，效益差，学生吃了夹生饭，欠账进一步加大，班主任工作不力，班级涣散，学风不浓；

（四）是课改工作推进缓慢，学校缺乏能够起到引领作用的教师和班子，教师的教学方式方法得不

到根本改变，质量提升仅靠教师的勤恳工作，到了一定的程度提升很困难。这些原因导致质量形势更加严峻、更加紧迫。

二、本期基本情况

本期我校设一至六年级六个单式教学班，在校学生92人，现有教师14人（一名教师病休、一名教师请病假），其中青年教师10人，中老年教师4人，男13人，女1人。学历合格，师资结构比较合理，各类教学及办公设施基本齐全。

三、本期工作思路及奋斗目标

本期我校教育教学工作的基本思路是：以党建工作为总揽，以各级教育工作会议精神为指导，以学生健康成长为目标，以管理育人、服务育人、教书育人和全面育人为宗旨，坚持质量中心，重点开展党建、师德师风教育、精细化管理、教学常规建设四项活动；实施课堂教学改革、质量进一步彻底翻身、平安校园创建、阳光体育活动四项工程；抓好校风建设、校园文化建设、学生良好习惯习惯养成、青年教师基本功过关、学校宣传工作、安全稳定工作等六项常规工作。以人为本，加强常规管理，抓建设，求发展，抓课堂，提质量，抓队伍，上水平，抓管理，促规范，狠下决心，彻底翻身。

奋斗目标是：

1、巩固“两基”成果，适龄儿童入学率达到100%以上，完成率达到100%，毕业率达到100%。

2、精细化管理，精致化教学，力争学期内实现教育教学质量综合考核排位全区前两位，质量考核排位全区前三位，最少有两个基础

单科期末质量统测排位全区同级科第一。

3、加强校本研训，推进“青蓝工程”，加快青年教师成长步伐，提高教师的师德师能。培养骨干教师，建设学科梯队。

4、继续加强校园文化建设，提升办学品位，开设阅读课，开放阅览室实施多读书、读好书、乐读书活动，弘扬中华民族传统美德，开展丰富多彩的校园文化活动。

四、主要任务及工作措施

（一）认真反思经验教训，总结不足，进一步锤炼师生，凝聚人心。

上期末，我校质量有提升，大部分教师提高质量的决心和狠心比较足，但仍有少数教师方法欠缺、作风漂浮、拈轻怕重，不能安心工作，在队伍中扯腿，严重影响了整体的团结协作和士气。本期我校要结合思想作风整顿，从班子入手，在管理及自己任教学科成绩，对照反思在职责履行上、制度落实上及学科教学中做得不足不够的地方；全体教师反思在思想坚定上、精力投入上、措施落实上找不足，对照学校提出的有信心但没决心、下不了狠心，课堂教学效率低的问题反思，进一步明确两个思想：一是我们无法改变学生先天智力影响，无法插手自己任教以前的学生教育，那唯一的出路就是从自身做起，锤炼师德，提升师能，狠下决心，苦教苦学；二是弱科攻坚，薄弱科翻身必然要付出数倍于平常的精力，必须下功夫，有狠心；三是基础教育阶段的学科教学中心必须放在基础知识的掌握和基本技能的学习上，必须降低难度，低起点严要求扎实过好基础关。召开反思总结会

进一步凝聚人心，团结进取，求实突破。

（二）完善各项强化内部管理制度，加大检查督促力度。一年来，我校教导处工作有了明显的提升，本期要进一步加强，建立健全管理制度，明确班子分工，细化职责，重拾钢性化管理手段，严明工作纪律，加大加强督促力度，进一步精细化管理，降低失误，为教育教学工作的顺利开展提高坚实的制度保障。

（三）强化质量意识，全力提升各级各科教学质量。

1、坚守常规，夯实过程。本期我们要在坚持常规管理各项要求的同时重点抓课堂，集中突破新授课效益，抓作业设臵和课外辅导，培优补差，突出个体，因材施教，坚决落实单元过关考试及月考制度，及时发现不足，调整思路策略。严把质量形成的全过程，进一步落实重心下移中下生，高密度大容量训练双基的课改策略，从我校实际出发，上高效益的课。作业设臵实现课内作业要精，校内作业要全，家庭作业要分层次。

2、进一步摸清学生底子，研究学生的学习，反思教师自身的教学，制定实施分类推进、学困生转化、中等生促优计划，在积极参与学区数学科攻坚的同时，按我校既定策略全力推进弱科翻身整体突破。

（1）树立全新的质量意识，注重品德培养，激发学习兴趣，培养健康体魄，养成良好习惯，尽己所能实现学业水平优化。

（2）学校进一步摸清了各科学生学习水平，指导教师从常规和习惯入手，制定分类推进计划和学困生转化策略，建立学困生、临界

学生档案，研究学生的学习兴趣，促进师生之间的互相适应。

（3）班子成员包抓班级学科，每周听包抓学科课一节，与学困生、临界学生畅谈至少一次，召集班主任及科任教师协调学生管理、时间分配，了解教学中的困难，把工作精力投入到校内、班内，为全校师生树立榜样。

（4）认真组织检测、攻坚、月考质量分析会，及时表彰奖励进步学生，培训新教师、青年教师，从学生的点滴进步中总结经验，从调动学生的积极性上找突破口，从良好学分、班分的形成中，从学生的主动学习中找提升，建立扎实教学，强化考练，认真分析总结，及时调整思路的科学抓管思路。

（5）加强学生管理，学校、班主任老师要多利用集体机会机会，从理想入手，加强对良好做人习惯、行为习惯、学习习惯的宣讲。坚持从正面引导，关爱学生，改正粗暴的管理方式，正真倾注情感，从生活、从学习、从小处去关注学生，走入学生心田，做学生的良师益友。

3.以抓五六年级质量的提升为重点，以一至四年级质量的巩固为常规，达到全面提升我校质量的目的。

4.大力推行素质教育，按课标要求开足、开齐、上好各门功课，重视非基础学科教学。

5、全力推进课堂教学改革，促进教师专业化发展。要在常规工作中结合校情继续探究课堂教学模式的改革，从改变教师的教入手，实现教、学方法的改变。

(四)、加强教师队伍建设，树立人本思想，规范办学行为，一是巩固干部作风整顿活动成果，认真开展法律知识辅导讲座活动，弘扬先进模范人物的事迹，使人人知法、懂法、守法。二是积极开展以热爱、忠诚、奉献为主要内容的师德教育活动，树立校荣我荣，校衰我耻的观念，把教书育人和成绩荣辱融为一体。三是把贯彻落实《灵台县教职工管理办法》作为管理工作的重点，抓制度建设和落实，用制度规范教职工的行为，克服“慢”“混”“散”“慢”“浮”“懒”“庸”“怨”“差”“乱”“疲”十个方面的问题。四是严明工作纪律狠抓教师职业道德百分制量化考核，建立教师业绩档案，为人事制度改革积累第一手资料。五是加强校本研训工作。学校制定计划，读书活动计划，鼓励中青年教师在职自修，提高学历水平。全体教职工依据各自的特点，有针对性地开展个人技能培训活动。学校要求每个科任教师要设有个人技能练习簿，撰写技能培训笔记和心得体会，定期召开技能培训经验交流汇报会。开展教师读书活动。学校将完善教师读书活动制度，专人负责，为教师推荐读书目录，汇总教师本期必读书目录，按计划组织老师召开读书活动报告会，交流经验和体会。

（五）、加强校园精神文明建设，努力营造一个文明，安全，卫生的育人环境。一是坚持不懈地对师生进行精神文明教育，进一步加强学生良好行为习惯的养成教育，本期学校将广泛开展文明班级，文明学生，优秀少先队员评选活动，以先进典型引领校园文明人，创建活动的深入开展。二是丰富校园文化生活，学校利用节庆日，举行文娱活动，促使校园文化生活丰富多彩，充满活力。三是进一步美化，净化校园环境，刷新书写更换固定标语，精心布臵教室，播好校园广播。彻底整理校园，死角卫生，平整水坑，接通水道，修剪楼前常青树木。教师宿舍要求窗明干净，陈设整齐，尽全力创设良好的校园环境。四是配合工商、公安等部门加强对校园周边环境的综合治理，特别是校门前摆摊设点，严防不卫生食品侵入校园。五是开好家长会、民主评议三风，营造社会宣传学校氛围。

（六）、加强体育、卫生、安全和后勤服务工作。一是坚持“两课两操”正常开展，每期两次体育群体比赛活动有序进行，全校性的体育单项达标成绩达到90%以上。二是学校卫生工作专人负责，加强卫生知识宣传，积极落实预防措施。开展“讲究卫生，爱护环境”主题班队会活动，使学生掌握卫生常识，增强保护环境意识。坚持抓好小学生早上到校前的“不洗脸、不刷牙、不梳头”的不良习惯的矫正工作。加大校园卫生死角的整治力度，继续坚持值星一日一扫两捡三查制度和周四卫生大检查制度。确保校园卫生整洁’干净，不留死角。三是努力抓好学校安全工作。成立安全工作领导小组，制定安全工作制度和应急预案。坚持开好安全自救演练活动，提高师生安全防范意识。加强安全隐患的排查、监控，学校将严格落实学区下发的安全责任追查制度，补充签订安全责任书。总务处时刻密切关注教职工宿舍，确保师生人身安全 ；进一步加强校产，财物管护工作，确保学校一切设施不出问题。要加强学校水灶，饮用水，食堂，等师生饮食卫生的检测监控，严防各类传染疾病的发生。要加强对师生的安全教育，本期学校将邀请法制副校长及有关人员，对师生进行安全知识讲座两

次，增强师生安全意识。四是进一步加强后勤管理，充分发挥服务保障功能。后勤处要牢固树立服务师生，服务教学，服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的开展。加强安全用电教育，定期检查控水，节电，网络，广播，要加强财物管理，执行采购，领物审批制，要严格执行经费审批，报帐制度，严肃财经纪律，适度从紧开支，确保学校经费良性运作。要加强“两免一补”政策的宣传和落实工作，做到工作不出任何问题。要严格落实收费公示制，责任追究制。要定期公布经费开支情况，接受师生监督，确保财务管理规范化、制度化。

总之，本期各项工作的目标任务已经明确，任务十分艰巨。我们相信，只要全校上下齐心，坚定信心，狠下决心，创新进取，狠抓落实，一定会完成本期各项目标任务，努力推动我校教育教学质量快速提升。

第四篇：“深刻反思找差距,防骄破满保安全”

关于开展“深刻反找差距，防骄破满保安全”活动的认识

近来，我矿连续出现多起轻伤，进一步彰显我矿“深刻反思找差距，防骄破满保安全”活动的重要性。活动开展以来，我区积极组织发动大讨论活动，经过讨论，全体员工提高了安全意识，同时找出了工作中存在的薄弱环节，制定了防范措施，就我本人来说主要认识到了以下几点：

一、对照“七个反思”，个人存在以下问题：

1、对生产管理，特别是现场管理，责任心不强，压力不到位。总是把自己定位在技术管理上，现场跟班过于偏重技术工作。

2、上大班走马观花，起不到隐患检查的作用。

3、周安全活动坚持不正常，工作忙时自动取消。

4、缺陷处理不彻底，重复出现率高。

5、大小修设备检查，特别是承压部件检查不全面不到位，造成非计划停运次数多。

6、由于当前煤质不稳定，对锅炉稳定燃烧、锅炉受热面磨损、制粉系统、除灰除尘系统可靠运行都带来严重不安全隐患。

7、个别设备老化严重，需加大资金投入，进行设备改造。

8、对青年职工加强技术培训，尽快提高他们的业务水平。

安全工作来不得半点麻痹大意，尤其是在安全形势好时。思想麻痹之时，往往就是事故发生之际。长期平稳安全形势下往往潜伏着危机，井下条件好的时候往往会出事。目前，矿井和区队的安全生产形势都很平稳，并且都实现了较长的安全生产周期。但是，作为区长，我一定不能被平稳的形势冲昏了头脑，不能被较长的周期蒙蔽了双眼。而是要更加尊重安全发展的规律，牢记“安”、“危”转换的道理，做到警钟长鸣，小心谨慎，在全区干群的配合下，如履薄冰地抓好年终的安全工作。为此，我决心以开展“深刻反思找差距，防骄破满保安全”活动为契机，切实把安全管理工作做扎实。首先，在安全管理上，一如既往“严”子当头，严格管理、严格要求。做到工程质量标准不降，反“三违”力度不减，安全责任落实不松，抱着从零开始的心态，树立“安全高于一切、安全先于一切、安全影响一切”的思想引领，把区队的安全管理工作做细、做实。其次，在安全行为上，教育职工要按章操作，高标准、严要求，不凑合、不马虎。施工前要安全确认，施工中不抢时间，完工后不留隐患。工作条件差时，搞好安全，工作条件变好时，更不能大意。牢记“安全从我做起，实现零的目标”的岗位安全理念，奋战100天，确保到年底实现安全生产。

二、对照“七个反思”查找出自身在安全管理中所存在的问题。

1、对安全工作的认识还没有真正到位。主要表现在：当生产进尺与安全发生矛盾时，往往会出现重生产，请安全的现象，在日常的施工管理上，把自己的主要精力放在施工组织上，在安全管理上投入的精力不够。

2、严细实的工作作风没有得到更好的落实。主要表现在：对待职工的违章、违纪，往往情感大于制度，说教多于处罚，造成了对安全处罚制度的落实不严，职工中间或多或少存在着“三违”和不文明行为、不安全行为等“屡禁不止”的现象，从每周通报的“三违”人数中得以显现。

3、现场安全管理没有落实到位。主要表现在：一是，PAR“手指口述”安全确认工作落实不到位，在矿每周的考评上，我区的整体确认水平总是在低位徘徊；二是，工程质量水平时高时低，创建“精装头”的水平不高。三是，文明环境治理质量不高，每周都存在着数额较高的文明生产罚款。

4、安全管理压力没有真正逐级传递到全区每一名职工。主要表现在：思想上，个别职工对安全工作的认识不够，尤其是个别班队长对年终安全工作的重视不够，存在着思想麻痹、放松要求、得过且过的现象；行为上，在施工生产和安全管理过程中，依然存在着“干惯了，看惯了，习惯了”的现象。

三、对照查存在问题所采取的针对性整改措施。

1、通过开展“深刻反思找差距，防骄破满保安全”活动的开展，牢固树立“安全永远第一”的思想，切实摆正进尺与安全，安全与效益的关系，无论在任何生产条件下，都要突出安全工作的龙头地位，坚决克服以往“重进尺，请安全”的错误思想认识。不但自己提高认识，还要教育引导全区干群牢固树立反骄破满，人人安全的思想，牢固树立从严治安，本质安全的思想。带领全区干群以“如履薄冰，如临深渊，如坐针毡”的心态对待安全，自觉珍惜荣誉，反骄破满，防松防滑，警示高悬。

2、引导和带领职工“警示高悬”、“反骄破满”，确保安全。以开展事故案例分析活动为抓手，引导职工真正吸取事故教训，在施工生产过程中引以为戒、警钟长鸣。同时，还要积极组织职工进行“反骄破满”安全大讨论，及时消除职工的自满情绪和浮躁心理，引导职工正确认识到目前矿井和掘进系统面临的安全形势，深刻反思区队在安全管理中存在的问题和不足，并且能够积极参与到薄弱环节整改的全过程，确保区队年终安全形势稳固、健康发展。

3、以“手指口述”安全确认工作为抓手，牢固树立“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的安全管理理念，努力构建“安全人人抓，三违人人反”的安全管理格局，确保安全管理效果，实现安全奋斗目标。区将在区队大力宣传安全管理过程涌现出的好人好事，表彰奖励对安全有突出贡献的人员，选树安全典型，在区队切实营造浓厚的安全管理正气；还要认真吸取事故教训，旗帜鲜明地反对违章违纪，特别要坚决反对习惯性违章行为。同时，我们还结合区队实际，细化量化安全考核标准，增加了可操作性，并且把安全量化工作与管理干部、队长的工资收入挂勾，层层传递安全管理压力，增加了安全管理责任。

4、针对我区施工战线长、设备多、任务重，“三违”发生几率较多、同时，在“示范科区”考核中扣分也比较多的实际情况，为有效遏制“三违”行为，区队规定：

一是，队长以上管理人员实行带指标抓“三违”，明确各级管理人员抓“三违”指标和奖罚兑现办法。

二是，建立“三违”人员档案和“三违”分析制度。

三是，实行“三违”计分考核制度，规定：凡矿通报一次，积10分；典型“三违”积20分；严重“三违”积50分；月度积分20分以上，给予停班学习处罚；连续三个月积分达到20分以上的，由家属签字包保，本人写书面保证书方可上班。

5、井前的安全确认、现场安全确认、跟班人员责任以及矿督导组检查结果做出详细的奖罚规定，坚决落实兑现，目的就是改变我区以往“手指口述”安全确认工作在总在低位徘徊的水平。同时，坚持以施工环境的改善来提高安全质量标准化水平。加强和整改施工环境治理中存在的薄弱环节，切实把区队的安全质量标准化工作提高到一个新水平；

6、以创建综掘“示范头”为动力，结合年终区队的安全工作实际，层层传递安全压力，引导职工摆正安全与进尺、质量标准化与效益的关系，带领全区职工积极投身到年终的安全生产中来，鼓励职工上标准岗、干标准活，自觉与不安全行为告别；同时，设置专职的质量标准化监督员，每班严格对照标准进行监督和检查，对不符合质量标准化要求的，坚决推倒从来，决不姑息迁就，从源头上彻底杜绝“看惯了、干惯了”，要求不严、标准不高的现象。

2013-10-24

第五篇：找差距,抓整改

|找差距、抓整改、促提升大讨论心得体会

违章是发生事故的根源，事故往往是习惯性违章的结果。事故是由于人的不安全行为和违反正常的安全程序而引发的。铁路运输的安全系统是一个比较严格的多约束条件控制的科学系统，习惯性违章是人为的取消或减少了约束条件，从而破坏了整个系统的安全。习惯性违章范围越大，对系统破坏越严重。班组的安全管理，除及时纠正和严肃处理习惯性违章外，最重要的是坚持不懈地对习惯性违章进行治理。采取必要的措施和经济考核的办法，杜绝违章行为和不安全现象的发生。

电务段是一个多工种，技术性很强的专业段，做为生产调度，对每个专业都要有所了解，只有懂专业、了解生产，才能更好的服务生产。

因生产调度工作性质决定，必须与上级主管部门及各专业段之间互相协调沟通；在不违背制度的情况下，与相关部门、友邻单位紧密配合，对工作中出现的问题，及时协调解决，最大化保障安全生产顺利进行

第二部分：工作中存在的不足

1、工作中不够细致，由于以往的工作不够细致，业务不是很熟，预见性不高，致使在工作中出现纰漏，出现问题。

2、因工作原因，与同事，与相关个人产生一些不愉快，也是自己与人交流方面不足，容易激动，对工作产生负面影响，第三部分：下一步工作思路

1、进一步加强学习，全面提高个人综合素质

只有不断的学习，才能不断提高自身的综合素质；才能不断地提高自身的业务水平。加强各专业的基础知识学习，尽快掌握各工种工作特性，全面提升自己工作能力，为安全生产做好服务

2、精心调度，合理安排工作

积极与工队，工区，各专业沟通、配合好，圆满完成各项安全生产任务。起到上传下达的桥梁作用，及时请示，汇报、协调、处理工作中所遇到的问题、故障等。充分发挥生产调度职能，和各个职能部门，相关单位，加强联系，及时沟通，保证工作的顺利进行。

3、不断提高工作水平，做好领导的助手

通过各方面学习，不断提高自己的业务水平，自身素质，加强主动性、预见性、，以较高的业务工作能力为领导出谋划策、，不折不扣的完成领导交付的各项工作。

4、立足本职工作，工作不留空档

在其位，谋其政 对本职工作一定要做到尽职尽责，不折不扣，力求做到工作不留死角，确保各项工作全面推进。

新的一年，面临新的机遇，我将进一步加强学习，努力工作，以饱满的工作热情，严谨的工作态度，高度的责任心，认真落实领导布置的每一项工作。在段领导和技术室的带领下充分发挥好生产调度服务、协调的职能，力争圆满完成各项工作

述职人：张 忠

二0一一年十二月二十一日