学校党委及班子成员履行党建责任

第一篇：学校党委及班子成员履行党建责任

学校党委及班子成员履行党建责任

一、坚持民主集中制，发挥校党委政治核心作用

1、加强领导班子执政能力建设。在领导体制方面，坚持和完善党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，搞好班子的团结协调，增强解决自身问题的能力。建立和完善了《岭南师范学院党政会议议事规则》、《岭南师范学院贯彻落实“三重一大”制度若干规定》、《岭南师范学院二级学院党政联席会议制度》等，坚持集体领导，促进决策的民主化、科学化，对重大问题和重大事项，实行民主决策。建立完善党内情况通报制度，逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度。

2、加强干部和人才队伍建设。坚持从严治党、党管干部原则，坚持正确的用人导向，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，推进各级领导班子建设。做好后备干部的选拔和培养工作，及时把那些在学校的改革和建设的实践中经受住考验，德才兼备、业绩突出、干净干事和群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来。改进干部管理办法，健全干部选拔、考核、教育、评价机制。积极做好妇女干部和党外干部的培养选拔工作。

二、完善党的先进性机制，加强党的基层组织建设

1、健全和规范学校各级基层党组织设置。目前学校设有20个二级党委、党总支，设立280个基层党支部。

2、强化党员的发展工作。根据中共中央办公厅有关文件精神。根据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，严格按照发展党员程序，认真做好日常党建服务工作，认真做好在大学生和青年教师中的发展党员工作；推进“三项培养工程”，即把学生中的积极分子培养成优秀的大学生，把优秀的大学生培养成合格的共产党员，把合格的学生党员培养成优秀的学生骨干。加大在青年教师骨干教师党员发展工作力度，到2014年，我校本科生党员比例为11％；35岁以下青年教师党员比例达到68％左右；具有硕士、博士学位和副高以上职称的党员占同等学历、职称教师总数的86％左右。

3、推进党建工作创新。近几年来。我校党建工作主要有，一是开展党建示范点建设。学校已开展了两轮党建示范点的创建活动，总计有50多个二级党委和党支部参加了8大类优质党建示范点的建设，这为学校党建工作的扎实开展提供了宽广的舞台。二是每年抓好“书记项目”，学校党委设立了10个重点“书记项目”和16个一般“书记项目”，通过抓书记、书记抓，调动了基层党组织工作的积极性和创造性。三是开展师生党支部结对共建，组织机关22个教工党支部与学生党支部开展了三轮结对共建活动，组织活动100多项，参与师生6000多人次，通过共建活动，密切了师生关系，拓展党支部建设的渠道，丰富高校党建的内涵。四是深入推进创建“学习型、服务型、创新型”“三型”党组织活动，不断提高我校党建科学化水平。

4、加强党建理论研究。近两三年来，我校党委相继在广东高等教育出版社出版了“湛江师范学院党建工作研究丛书”—《党建育人的探索》、《亮点能见度》、《打造党建示范点》、《党支部共建活动的实践与探索》。2013年4月，由我校和广东高等教育出版社共同主办的该丛书出版暨研讨会在广州召开，省教育研究院、省教育工委组织处等单位领导，以及来自广东省委党校、中山大学、华南理工大学、华南师范大学等高校的10多位专家学者出席了研讨会，《南方日报》、《羊城晚报》、《新快报》等多家媒体记者到现场进行了采访。梁英书记主持的课题《高校校园文化创新项目培育研究》入选教育部2012年人文社会科学研究项目（思想政治教育专项）。2012年，《做好校园文化创新项目培育的“抓点”工程》入选第二十次全国高校党建工作会议材料汇编。

5、完善党校软硬件措施。我校充分发挥党校和二级分党校在入党积极分子培训、党员教育、党员骨干和干部培训中的重要作用，多层面、多渠道，积极开展各类培训工作，每年平均教育培养师生党员和入党积极分子达5000多人次。我校建立了设施较为完善的党校基地，新增一个党校基地和党员活动室。同时，设立党校专家库，聘请校党委梁英书记、罗海鸥院长等48位同志担任党课授课教师和党建研究专家。

6、落实党建工作经费保障。为加大基层组织建设力度。保证基层党建工作的顺利开展，解决党建经费紧张问题，除了返还的党费外，我校每年拿出10万元作为党建专项经费，进一步增强基层党组织建设做好条件保障。同是，通过党建示范点的创建和党建研究课题的资助等方式，不断加大对党建工作的支持和投入。

三、从严治党，不断推进党风廉政建设

深化反腐倡廉宣传教育，丰富纪律教育学习月活动形式。制发了《关于贯彻落实<广东省高等学校领导干部廉洁自律暂行办法>的通知》，进一步明确了领导干部廉洁自律的各项要求，要求领导干部要对照《办法》中的九大方面45条廉洁自律规范要求和42条“不准”，结合岗位职责和自身的思想实际，认真开展自查，对自身存在违反《办法》规定的情况进行整改纠偏。组织全体教职工观看《忠诚与背叛》、《战时省委》等反腐倡廉教育警示片，定期召开重点部门和重点岗位人员廉政座谈会。组织全校新提任正处级干部（含相当）和副处级干部（含相当）68人到阳江监狱开展了“现场警示教育”活动。

2、着眼“三级防控”，积极推进反腐倡廉制度创新。实施“三级防控”： ①对一级风险的岗位和职权采用“电子监察”平台实施全程性的监控管理；②对二级风险的岗位和职权采用定期抽查督导的方式进行监控管理；③对三级风险的岗位和职权采用不定期抽查督导的方式进行监控管理。对涉及人、财、物等管理部门的47项业务流程进行了优化设置。

第二篇：2022党委履行党建主体责任清单

2022党委履行党建主体责任清单

1.压实党建主体责任。认真贯彻落实《中国共产党党和国家基层组织工作条例》《中国共产党党组工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和市委有关文件，推动党建与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。年初专题研究党建工作要点，年中、年末专题听取党建工作推进、落实情况汇报。健全完善党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、党委直接责任、党支部落实责任的“四责一体”工作机制。

2.强化政治意识。认真贯彻落实《关于加强党员队伍政治能力建设的若干措施》，刚性落实“第一议题”制度，深入开展对党忠诚教育，严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度。持续抓好模范建设，制定落实模范建设计划，聚焦工作重点任务，深入开展“‘走在前列、全面开创’，‘三个走在前’我在行动”主题活动，积极争创模范建设工作表现突出单位和集体。

3.迎接党的二十大和学习贯彻党的二十大精神。围绕迎接党的二十大，积极参加党建成果展，组织“喜迎二十大党建成果展”。精心组织党的二十大精神学习活动，采取理论学习中心组学习、辅导报告会、全员政治轮训等多种形式，推动学习贯彻党的二十大精神走向深入。

4.严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施细则》，压紧压实党委全面领导责任和班子成员“一岗双责”，将意识形态工作纳入考核、党建述职、教育培训、评先树优的内容，年内至少研究意识形态工作2次，开展1次形势政策学习教育。加强意识形态阵地管理，深入开展风险隐患排查整改，做好舆情风险防范应对。建立落实思想政治工作责任清单，年内开展1次党员思想政治状况分析。

5.发挥党委理论学习中心组示范带动作用。认真贯彻落实《中共x委员会理论学习中心组学习制度》，研究制定党委理论学习中心组2022年安排意见，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。每月至少开展1次学习研讨，全年不少于12次。落实列席旁听制度，适时邀请上级党委列席旁听中心组集体学习。巩固拓展党史学习教育成果，制定党史学习教育常态化长效化具体措施，用好党性教育中心和红色教育资源，创新开展沉浸式教育，持之以恒推进党史学习宣传教育工作。学好用好《习近平谈治国理政》第四卷。

6.抓好青年理论学习提升工程。落实领导联系青年党员理论学习小组制度，发挥好领导干部导学、促学、领学作用。建立青年干部代表列席党委理论学习中心组学习制度，固化青年党员讲堂机制，结合工作特点，打造青年学习品牌。

7.扎实推进党建与业务工作深度融合。认真落实《关于推动党建与业务工作深度融合的实施意见》，开展“喜迎二十大”主题实践活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为圆满完成重点任务提供坚实保障。

8.积极争创全国文明单位。认真贯彻《创建全国文明单位工作规划》，制定文明创建工作计划，严格落实月清单、季调度、半年通报、全年评价的创建工作机制，扎实完成创建任务。深入培育和践行社会主义核心价值观，积极开展理想信念、“中国梦”等宣传教育活动，深化“慈心一日捐”、无偿献血等公益活动。倡导科学文明卫生的生活方式，开展“绿色低碳先行”活动。年内至少2次专题研究精神文明创建工作。

9.提升基层党组织建设质量。认真贯彻落实《关于党支部标准化规范化建设提升工程的实施意见》，实行党支部标准化规范化动态管理，推动“四有”党建品牌和“六有”党建阵地建设，培树和推荐党支部建设示范点。组织2022基层党组织书记抓党建述职评议考核。落实党建工作经费保障，开展政治生活“规范月”活动，深化“我来讲党课”活动，党员领导干部年内至少为党员讲1次党课。

10.认真抓好党建问题整改。针对巡视巡察发现的问题以及党委书记抓基层党建工作述职评议自查和反馈问题，逐项抓落实、逐个抓整改，确保问题整改到位。固化党建工作“上门服务”机制，分批次对直各单位党组织开展党建工作督查。

11.加强党风廉政建设。树牢“严管就是厚爱”理念，全面巩固深化教育整顿成果，健全全面从严管党治警工作机制，构建完善大监督格局。严格落实《关于加强纪委建设的若干措施》，加强纪检力量配备，年内至少听取1次纪委工作专题汇报。建立健全廉政风险防控机制，深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，经常性开展党规党纪教育、廉政谈话。

12.倡树“严真细实快”工作作风。全面落实“严真细实快”要求，坚持严抓严管、求真较真、细查细究、务实扎实、高效快捷，深入践行“靠前一步、主动作为”工作理念，推行项目化、清单式工作管理方式，完善跟踪问效机制，持续转变作风，全面提升工作效能，力争“单项工作争第一、整体工作创一流”。

13.深入联系基层服务群众。落实党委书记和班子成员全部建立基层党支部工作联系点要求，领导带头到基层调研、现场办公，帮助解决实际问题。建立“我为群众办实事”长效机制，积极参加“双联共建”和“双报到”活动，常态开展深入群众、深入基层、深入企业“三深入”活动，立足工作实际，办好为民实事。

14.进一步加强群团统战工作。把群团工作纳入党委工作计划，年内至少1次听取群团组织全面工作汇报，党委主要负责同志至少参加1次群团组织活动。加强群团组织规范化建设，推进“六有”工会和妇女组织建设，建强青年工作委员会。

15.推动党建创新实践。加强党建理论最新成果研究，制定党建专题调研方案，至少开展1次党建专题调研、报送1篇专题调研报告。及时发掘、培育典型，至少选报1个党建工作创新案例。

16.提升党务干部素质。加强党务干部的配备、使用和管理，不断优化结构。举办党支部书记培训班，增强党支部书记想抓的意识、会抓的能力。组织党务干部学习党务工作知识，明确党务工作流程，提升党务干部业务水平和履职能力。

2022党委书记抓基层党建工作清单

1.扛牢第一责任人职责。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行党建第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，年内至少专题研究2次党建工作，每半年至少听取1次班子成员履行管党治警责任情况汇报。按要求向上级党委进行抓基层党建工作述职。

2.严肃党内政治生活。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格遵守党章和党内政治生活准则，利用“第一议题”、党委理论学习中心组学习等形式，组织开展党章和党内法规学习。主持召开民主生活会，个人剖析见人见事见思想，相互批评有深度有辣味，着力提升生活会质量。严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活。带头为党员党员讲党课。

3.坚持不懈强化理论武装。带头学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，深入学习领会习近平法治思想，主持党委理论学习中心组学习不少于12次。带头深入基层开展调研，至少形成1篇高质量调研报告。带头学习宣传贯彻党的二十大精神。

4.严格落实意识形态工作责任。年内至少专题研究2次意识形态工作，定期分析研判、协调解决重大问题；督促班子成员抓好分管领域和单位的意识形态工作，并在民主生活会对照检查材料中专题报告情况。

5.提升基层党组织组织力。督促各基层党组织书记把抓好党建作为第一责任，组织开展基层党组织书记抓基层党建工作述职，狠抓问题整改，推动工作落实。推进党支部标准化规范化建设提升工程，深化支部党建品牌建设，发掘亮点、选树典型，放大品牌示范效应。加强基层党组织书记和党务干部培训，建设素质高能力强作风硬的专兼职党务干部队伍。

6.严格落实党风廉政建设责任。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义官僚主义问题，坚持不懈纠“四风”、转作风，推动工作任务落实落地。强化干部日常管理监督，用好监督执纪“第一种形态”，防微杜渐。经常性开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

7.带头站稳人民群众政治立场。建立基层党建工作联系点，开展指导基层和服务群众工作。积极参加“双联共建”和“双报到”活动，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。

8.推进党建与业务工作深度融合。坚持抓好党建带队建、规范党务促业务，带头贯彻落实《关于推动党建与业务工作深度融合的实施意见》，全面搭建“体现特色、覆盖全员、融合队伍”的工作体系。

9.带头参加群团活动。至少听取1次群团组织工作汇报，专题研究和解决实际问题。联系青年党员理论学习小组，指导青年党员理论学习小组活动开展，带头发挥好导学、促学、领学作用。年内至少参加1次群团活动。

2022领导班子成员抓基层党建工作清单

1.旗帜鲜明讲政治。认真落实《关于加强党员队伍政治能力建设的若干措施》，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.认真履行“一岗双责”。严格落实党委形成的决议和决定，抓好职责分工范围内的模范建设、党风廉政建设和意识形态等重点工作，每半年听取1次分管部门党建工作情况汇报。建立基层党建工作联系点，按照要求开展调研，至少形成1篇调研报告。

3.严守政治纪律和政治规矩。牢固树立党章意识，严格执行请示报告制度。认真落实双重组织生活制度，积极参加所在党支部党建各项活动。带头为分管单位党员党员讲党课。

4.持续加强理论武装。积极参加党委理论学习中心组学习并认真准备交流研讨。联系分管部门青年党员理论学习小组，指导青年党员理论学习小组活动开展，发挥好导学、促学、领学作用。认真学习宣传贯彻党的二十大精神。

5.做好谈心谈话工作。班子成员之间、班子成员与分管单位主要负责同志之间常态化开展谈心谈话，做到“咬耳扯袖”“红脸出汗”。

6.树立党建与业务“一盘棋”意识。坚持抓党建带队建促工作，注重以党建思维破解发展难题，用系统思维推动业务工作，推进党建与业务深度融合、双向提升。

第三篇：党委班子成员党建联系点制度

（1）每个党委班子成员都要结合分管工作，确定1-2个基层支部作为自己的党建工作联系点。

（2）党委班子成员每年至少要深入联系点5次，每次时间不少于1天。

（3）要深入了解联系点内广大党员、干部、群众的思想和工作情况，及时发现解决存在的问题。

（4）要求真务实，深入调研，每人每年至少拿出1篇党建工作理论调研文章。

（5）党委要对班子成员深入联系点情况进行检查，并把检查情况作为干部考核的一项重要内容。

第四篇：履行党委主体责任评议

关于对XX镇党委书记李强同志述责述廉的

征求意见情况

2014年X月X日，县纪委工作组到XX镇采取个别谈话的方式，与XX镇党委班子成员代表、中层干部代表、一般干部代表、村（社县）干部代表、企业代表、普通群众代表等7名同志进行座谈，对李强同志落实党风廉政建设党委主体责任情况征求了意见，参与谈话的同志认为：李强同志作为XX镇党委主要负责人，一是扎实履行了领导责任，认真抓好市、县重点工程建设推进等重要工作，每周专题研究重要工作推进情况及措施，深入强化机关党员干部职工管理，建立上下班打卡制度并带头执行，成立督查室，对全镇干部职工工作作风、工作绩效进行督查考核，对发现的问题主动查处、主动整改，严肃追究责任人及领导责任。二是高度重视党风廉政建设，与村居签订党风廉政建设责任书，分解落实党风廉政建设和反腐败工作目标任务；制定实行微小工程合理低价竞争性谈判招标制度，规范村组微小工程建设招投标行为；开展村级财务审计工作，实行村财镇管，强化村级财务管理。三是认真做好领导班子的教育监管，深入开展会前讲廉活动，亲自讲廉政党课，做好党员干部职工教育工作，促进领导班子及普通干部职工工作作风不断向好。四是注重以身作则，对自身严格要求，带头践行廉洁从政相关要求，个人工作生活勤俭节约，工作态度勤恳踏实，对待群众和蔼友善，给全镇党员干部职工树立了榜样。

第五篇：2021年党委班子成员党建联系点制度

2021年党委班子成员党建联系点制度

（2）党委班子成员每年至少要深入联系点___次，每次时间不少于___天。

（3）要深入了解联系点内广大党员、干部、群众的思想和工作情况，及时发现解决存在的问题。

（4）要求真务实，深入调研，每人每年至少拿出___篇党建工作理论调研文章。

（5）党委要对班子成员深入联系点情况进行检查，并把检查情况作为干部考核的一项重要内容。

第二篇：七处党委成员基层党建工作联系点制度七处党委成员基层党建工作

联系点制度

为了认真贯彻党的___中、五中全会精神，进一步转变领导干部工作作风，密切党群干群关系，推动基层党建工作创新发展，制定领导班子成员基层党建工作联系点制度。

一、明确党建工作联系点

每名领导班子成员联系___个项目部，各项目部党支部书记为党建工作具体联系人。

二、主要任务

（一）要及时发现和掌握基层党建工作中遇到的新情况、新问题，了解广大党员群众的愿望和要求，积极探索新时期基层党建工作的特点和规律，协助项目部党支部书记抓好党建工作。

（二）根据党委提出的基层党建工作的目标任务，指导各项目部理清工作思路，明确发展规划，创新工作方式，督促各项目部落实各项重点工作，帮助解决党建工作中存在的突出问题，扎实有效地推进党的基层___建设。

（三）指导督促各项目部党员干部加强对党的最新理论知识和方针政策的学习，不断提高思想政治素质，转变工作作风，创优发展环境，增强服务意识，提升工作能力和服务水平。

（四）积极指导和参加各项目部党支部开展的重要事务和重大活动。

（五）总结联系点加强党建工作的新经验、新做法，为工程处党委进一步加强和改进基层党___建设工作提供决策依据。

（六）指导帮助各项目部建立完善各项工作制度，注重抓好落实，形成抓基层党建工作的长效机制。

三、工作重点

1、指导各支部选优配强领导班子。对班子不健全、涣散的村要及时把那些年富力强、政治觉悟高、头脑灵活的人选拔上来，加强基层领导班子建设。

2、深入查找影响和制约当前发展的问题，帮助理清发展思路，制定发展规划，确定工作重点，促进经济发展。

3、加强基层党___建设，建立健全各项工作制度，做到有章理事、按章办事。增强工作透明度，着力化解内部矛盾，提升项目部班子和党员干部在群众中的形象。广泛开展各类培训，不断提高项目部班子成员的能力。

4、加强对党员干部的教育培训工作。切实提高党支部的战斗力和凝聚力，提高党员的政治素养和业务能力。

5、督促抓好社会治安综合治理工作，及时协调处置各类群体性___和突发性事故。定期检查工作开展情况，督促落实各项措施，及时掌握各项工作的进展情况。

四、工作要求

（一）联系领导每月到联系点调查研究、检查指导工作一般不少于两次。

通过听取汇报、召开党员和群众座谈会等方式，了解联系点工作情况和基层党___建设情况，提出指导性意见。

（二）联系领导要把抓基层党建联系点工作开展情况作为一项重要内容纳入述职报告。

（三）各联系点党支部要建立《领导班子成员基层党建工作联系点工作记录薄》，及时、规范地记录联系领导到联系点工作的实际情况，积极主动地向联系领导定期汇报工作进展情况。

（四）领导班子成员因工作需要或工作变动，联系点可以相应调整。

第三篇：领导班子成员党建工作联系点制度领导班子成员党建工作联系点制度

为认真贯彻“___”重要思想和党的___大精神，落实科学发展观，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，并借鉴党员先进性教育活动建立党员领导干部联系点的成功经验，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。

一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义建立领导班子成员党建工作联系点制度，是实践“___”重要思想，进一步改进党的领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党___和党员、群众联系，促进基层党建工作和两个文明建设的重要措施。

要从巩固党的执政地位的高度，充分认识到建立健全领导班子成员党建工作联系点等制度，是新形势下坚持党的群众路线的重要课题。做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下基层党建工作新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进党建工作整体水平的提高。

二、领导班子成员党建工作联系点制度的基本要求

1、领导班子成员每人要联系一个车间（车间无支部）或部门。

2、领导班子成员每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于___次，每年切实帮助解决___个实际问题，并要自己动手，撰写出___篇有情况、有分析、有见解的党建工作调研报告。到联系点的工作情况，记入“党建工作联系点工作记录簿”。

3、领导班子成员要切实改进作风，到联系点工作，要真正沉下去体察厂（车间）情、了解职工意愿，既宣传教育群众，又学习基层职工的高尚品格和聪明才智。联系方法可灵活多样，可以定期到点上了解情况；可以集中一段时间蹲点调查研究；可以直接参加基层的有关重要活动。

三、领导班子成员在党建工作联系点上的基本任务

1、帮助联系点按照“___”的要求及各联系点的实际情况，理___建工作思路，制定工作规划，并经常督促检查联系点上各项党建工作任务的贯彻落实情况。

2、调查分析联系点党建工作涉及两个文明建设中存在的问题和原因，有针对性地提出解决问题的办法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。

3、指导联系点加强领导班子的思想、作风建设，将新时期新阶段党建工作的新思路、新设想在联系点上进行试验、示范，推动联系点党建工作的改革创新，促进联系点党建工作更好地为三个文明建设服务。

4、总结、推广联系点加强党建工作以及抓党建、促发展的成功经验和做法。

四、加强对领导班子成员党建工作联系点制度实施情况的检查督促。

坚持和执行好领导班子成员党建工作联系点制度，不断改进领导方式和领导方法，加强作风建设，关键在于严格要求，抓好落实。

要明确领导班子成员的党建工作联系点，坚持每半年对领导班子成员深入联系点工作的情况进行一次检查，定期___联系点工作的汇报交流。

坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度，党组主要领导要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度。领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要随之进行及时调整，以确保此项工作开展的连续性和实效性。

___柳州华锡铟材料公司支部委员会

___年___月___日

第四篇：班子成员纷纷深入联系点班子成员纷纷深入联系点

重在调查，突出指导

帮助基层搞好党性分析

巴士长运高速领导班子成员在带头征求意见、带头开展谈心活动、带头撰写党性分析材料的基础上，纷纷深入自己的联系点，指导基层认真搞好党性分析。

总经理___在指导___站分析评议工作时，对该站所取得的成绩给予了充分肯定。在谈到即将进行的基层___会时许总说，今年，公司经营形势良好，___站做了大量工作，希望___站围绕自己的经营地位、作用的发挥更上一层楼，尤其是在服务品牌上、夜间和周日的现场管理上要花大力气。目前，要把国庆黄金周的工作准备充分一些，切实做到“两不误、两促进”。至于党性分析材料，许总要求大家撰写时紧紧围绕企业的经济发展，联系实际，实事求是，认真对照《党章》规定的党员义务和先进性标准，结合征求到的意见，重点是查摆问题要准确，剖析思想要深刻，整改措施要到位，力求使每个党员的思想和行动在今后有大的改观，为实现公司的发展战略目标进一步增强基层班子的战斗力，发挥好党员的先锋模范作用。

在修理公司，党委书记顾海玲经过深入调查后，要求他们在分析评议中，针对驾驶员反映较多的修理质量问题，就事论理，分析到位，提出整改措施，做出承诺，边议边改，让驾驶员在车辆修理质量的提高上，有实实在在的感受。

撰写党性分析材料是第二阶段七个环节中的重要一环，问题能否找准、分析是否透彻，事关今后的整改提高。为此，公司党委对此十分重视，把班子成员到联系点进行指导作为当前工作的一项重要任务来认真对待。

目前，班子其他成员卢忠民、魏安栋、李明、徐永塘、保桂娣也分别到自己的联系基层帮助理清工作思路，进行督促检查，指导基层找出工作差距，解决实际问题。

第五篇：党建联系点制度学校党支部党建工作联系点制度

为了加强党支部与党小组的联系，转变党支部的工作作风，发现、培养和总结推广先进典型，提高学校党建工作水平，经支部研究决定，建立我校党支部委员联系点制度。

一、联系点数量和范围。

学校党支部委员每人联系一个党小组。

二、___和措施。

1、帮助联系点党小组研究探索新形势下党建工作的新思路、新内容、新机制、新方法。

2、及时发现联系点党小组有特色的工作，及时给予指导，帮助其创造性地开展工作，培养典型，总结提高。

3、及时了解联系点党小组的工作进展情况，督促其完成党支部安排的各项工作任务。

4、加强与联系点党小组组长的联系与沟通，督促党建工作责任制的落实情况，帮助其解决工作中的具体困难和问题。

三、任务目标和检查考核。

1、每位支部委员每月要对联系点党小组进行指导、督促、检查一次，及时向党支部汇报情况，并针对存在的问题提出解决问题的意见和建议。党支部每季度对支部委员联系点工作调度一次、记录检查一次。

2、每位支部委员要把联系点党小组培养成符合“五个好”条件的党小组，培养和总结两个以上具有示范带动和推广价值的先进典型。

3、党支部每季度对支部委员联系点工作进行一次检查记录，把党建工作联系点列入每个支部委员的岗位目标责任制，作为考核和评先树优的重要依据。

四、被联系党小组要加强与联系人的沟通，并搞好配合。