2012.3.3-3.9日汇报材料(上坊)

第一篇：2012.3.3-3.9日汇报材料(上坊)

2012年03月01日汇报内容

一、代建单位提出的问题

万科

1、关于01、02地块按产权调换房还是按经济适用房装修的联系函需尽快回复，便于下部装饰装修的推进；2、02、08地块部分配电房设置在地面上需环保部门核发环保意见书，请指挥部帮组协调；

3、拆迁遗留问题导致老百姓堵门，正常的施工无法进行，请指挥部帮组协调； 中交：

1、11地块拆迁遗留问题还没有解决，已影响建设推进；

2、9地块周边都在建，施工道路无法组织施工；

二、下周工作计划1、2、3、4、5、6、7、8、督促各代建单位抓好安全、质量和文明施工。关注翻身河老河道清淤回填情况，做好现场见证工作。协调万科与中交关于在道路交通上的矛盾。推进1、2、12地块样板套的施工进展 配合安检、质监部门做好现场的监督工作。关注6-05全PC体系楼栋的推进工作。配合拆迁组推进现场拆迁工作。关注8地块双回路高压线拆除推进情况。

上坊工作组

2012.3.9

3月3日-3月9日上坊工程进展

一地块：二次结构整改、内、外粉推进、外保温施工，室外雨污水管线除地库部分的未完成，其他部分完成90%。

二地块：已开楼栋内、外粉刷推进；未开楼栋场平和试桩准备。三地块：4-1商业楼主体推进；

四地块：主体7-15层，地库底板钢筋绑扎； 五地块：工程桩施工；

八地块：工程桩施工，大地库土方开挖； 九地块：场平； 十一地块：工程桩施工

十二地块：封顶2栋，其余楼栋在一至二十二层主体施工阶段； 十三、十四地块：地库和主体四至十三层施工；

第二篇：2013年军训汇报上的讲话

2013年军训汇报上的讲话

尊敬的部队首长、教官同志们、兄弟院校的领导、老师们、同学们：

为期 8天的军训生活今天就要结束了，本次军训得到了中国人民解放军北京军区27军188旅的大力支持和帮助，他们凭借着过硬的军事技能，以严谨的作风、严明的纪律、认真的精神和严格的要求，高质量地完成了军训任务。在此，我谨代表学院党委向北京军区27军188旅付出辛勤汗水的教官们表示衷心的感谢！同时，我们的兄弟院校——药科职业学院的领导及老师们为我们这次军训提供了极大的支持和帮助。在此，我代表**学院全体师生对他们的支持表示最诚挚的谢意！并对顺利完成军训任务的同学们表示亲切的慰问和热烈的祝贺！

在本次军训短短的 8 天中，部队的教官同志们对全体参训同学既严肃认真，又关怀无微；既严格要求，又耐心细致；既训练军事技能，又规范行为习惯，认真做好每一个动作示范，认真为每一个同学进行指导。全体教官与广大同学克服了时间紧、任务重、天气炎热、场地受限制等许多困难，齐心协力、顽强拼搏、同心同德、共同努力，确保各项训练科目达到了预定的目标和要求。

同学们，军训的生活虽然短暂，但同学们的收获却很大，同学们在思想上有了很大的提高，作风上得到了培养，纪律上有了加强，国防观念更加浓厚。

通过军训，我们感到大家有了很大的变化，一是精神面貌有了大变化，同学们来自两省各地，行动各异，自成体系，军训以军人的纪律规范了大家的行为，凝聚成了一个有力的整体，使你们有了军人的气质与品德；二是思想上有了变化，同学们的责任更加强烈了，国家兴亡，匹夫有责，保卫祖国，建设祖国，只有同样的责任，同学们将来都在经济战线上工作，应该向解放军那样对祖国负有高度的责任感；三是感情上有了变化，通过短暂的军训，同学们对我们解放军有了进一步的认识，充分理解我们的军人，把热爱部队与爱国统一起来，把爱国热情倾注到爱护自己的军队上来，大家反映这是一次很好的国防意识教育。

这些成绩的取得，首先是部队指战员辛勤劳动的结果，他们一进校门，就熟悉训练计划，到学生宿舍了解情况，每天不仅起的最早，而且中午吃饭后还要组织同学们开展各种活动。每天一进入训练场，口令喊个不停，动作示范个不停，一天最苦最累的是他们，但他们从不说个苦字、累字。因此说，同学们每一点成绩的取得都饱含着他们的汗水与辛劳，让我们再次对他们表示最崇高的敬意与真诚的感谢！第二，这些成绩的取得，是同学们刻苦训练的结果，大家充分发挥“流血流汗不流泪，掉鞋掉帽不掉队”的精神，积极参加军

训，由于天气时冷时热，有不少同学病了，教官让他们休息，但他们仍坚持训练，有的同学体质弱，但不怕苦、不怕累，直至坚持到最后。同学们以顽强的精神为自己的大学生开了个好头，让我们为你们的精神而喝彩。第三，这次军训的成功，也是系部领导、班主任老师与学生处的同志们共同努力的结果，值得一提的是本次军训药科学院为我们提供了场所，提供了周到的服务，让我们对他们的真诚付出表示由衷的感谢！

同学们，你们跨入**学院的这一天，就意味着你们的生活开启了一段全新的征程，三年的高等教育，会使你们的人生跨入一个新的境界，产生质的飞跃。2012年我院被评为省级示范校，学院迎来良好的发展机遇。党的群众路线教育实践活动深入开展，教育教学改革扎实推进，基础设施和办学条件逐步改善。学院从教育教学、学生服务、行政管理、后勤服务、作风转变等方面入手，大力提升办学质量和办学水平。目前学院操场、学生宿舍正在施工，导致新生军训没有场地，但困难是暂时的，我们正在采取有力举措大力改善，为同学们创造良好的生活环境，力争通过我们的努力使学院尽快进入省内一流高职院校行列。希望同学们尽快融入进来，用心学习，潜心实践，努力提高自己的综合能力，积极投身到社会实践中，用知识和本领武装自己，为民族振兴、国家富强、社会进步、学院发展贡献自己的力量。

在此对同学们提出三点希望：一是希望你们树立牢固的国防意识，把自己的人生选择融入到民族兴旺和国家统一的伟业之中。在当今社会中，各种价值观、世界观同时存在，我们要主宰自己的人生命运，而不能在复杂多变的社会环境中迷失了自己在整个社会、民族兴旺中的定位。这就要求我们热爱祖国、保卫祖国，始终不移地为人民、为国家、为民族的共同利益，为伟大复兴的中国梦而努力奋斗。每个人的个体价值汇集起来就是民族社会的发展。所以我们要提高自身的道德素养，明辨是非，有所取舍，正确选择。

二是希望你们珍惜时光，刻苦学习，进一步提高自己的综合素质。大学时代是一个人人生中非常关键的时期，这个时期，是我们设计未来，开创事业的起步阶段。希望同学们能够，吸取前人的成功经验，牢牢把握国家快速发展的机遇，充实自己，锻炼自己，提高自己，努力培养各方面的素质，为自己将来事业成功搭建坚实可靠的平台。

三是希望你们珍惜在军训中建立起来的同学情、军民情，保持纯洁健康的友谊。互相理解，共同勉励、共同奋斗，继续保持并发扬军训中养成的优良作风，用优异的学习成绩和良好的人格品质来服务社会、回报社会。

这一次经历磨炼、令人难忘的军训生活马上就要结束了，大家在一起生活、训练中积累下来的深厚的情谊，将成为大家永恒的记忆。最后，让我们以热烈的掌声，再一次为

我院军训工作付出辛劳的北京军区27军188旅部队官兵和兄弟院校表示衷心的感谢!

祝大家学习生活愉快，在**学院健康快乐地成长，学有所成。在国庆节即将到来之际，让我们共祝我们伟大的祖国更加繁荣富强，我们的学院和谐快速发展，祝大家节日快乐！

谢谢大家！

2012年9月29日

第三篇：在团委、社联、学生会工作汇报上的发言

在团委、社联、学生会工作汇报上的发言廖正全（2010年11月7日）尊敬的叶部长，尊敬的徐书记，尊敬的胡老师、周老师，各位学生会、社联的学生干部们：大家好！今天，我们相聚在一起，共同商讨我校学生工作发展新思路，在团委、社联、学生会工作汇报上的发言。我想这必将促进学生会及社联工作的开展和创新。我今天的发言包括三部分.一、过去两个月的工作汇报在校团委老师的高度重视和悉心指导下，校社联紧密围绕学校中心工作和校团委2010年工作要点，过去两个月主要完成了以下工作：(一)积极组织，配合学校完成2010年秋季迎新工作。在开学初，校社联全员出动，服务在国际教育学院招新点、车站、道路秩序维护。得到了相关院系领导的好评。(二)精心策划、顺利举办2010年社团缤纷秀。此次社团缤纷秀历时近一个月，时间紧、任务重、条件有限，但是在全校各社团的精心组织和周密部署下，各社团再一次克服了恶劣天气的影响顺利开展了纳新宣传工作。我校登记在册的社团共58个（新校区51个、老校区7个；校级社团9个：新校校区8个，老校区1个）活动共有58个社团设点招新，共吸引4276人次现场报名。社团实力大大增强，新会员的加入为社团发展注入了新鲜血液。也为2010年下学期社团工作做好了宣传、开了好头，奠定了坚实的基础。也充分展示了我校社团繁荣校园文化，促进校园和谐的巨大作用；展示了我校社团的发展历史和优秀的社团文化和精品活动。(三)加强领导，平稳实现社团负责人换届交接。校社联规范了社团换届程序，组建了一批精干高效、有所作为的社团负责人班子，为社团的可持续发展提供强有力的组织保障。(四)热心服务、做好了社团注册、注销和登记服务工作。新学年伊始我校新注册社团数目增加，社团规模加大，各类型社团更加完备。注销了外国语学院富士山日语俱乐部。社团发展结构正趋于优化，水平逐渐提高。学生社团及负责人信息同步采集完成，更好的服务科学合理决策。(五)完成社联社团干部值班安排工作。社联日常管理走向正轨。(六)集中精力，完善制度，规范社联社团档案管理工作。以《黄冈师院社联社团档案管理》修订为制度基础，设办公室专人管理，对历史档案进行了清理、立卷和归档，确保档案完整、系统和便于利用。(七)稳步推进社联干部考核，严抓干部纪律作风。通过修改制定社联干部考核条例，强化社联干部的责任意识、加强社联干部的纪律观念、端正社联干部的态度作风，社联干部的集体荣誉感、紧迫感进一步增强。(八)细化社团分管职责、社团分管效果明显。社团分管采取一社联干部对口分管一个社团的做法，进一步拓展了服务范围，畅通了信息沟通渠道，增进了彼此了解，化解了矛盾争端。鲜明的体现了社联作为社团联合组织引导社团发展、服务社团管理的重要作用。(九)协助完成了学校文明单位评选，学生社团材料汇编工作。(十)部门干部初步调整，部门职责更趋科学合理。按照工作内容进一步细化了部门，部分调整了部门职责和成员，以促进社联干部工作的专业化和职业化。分工合理、职责明确、管理清晰、高效有为的部门管理体制日渐成型。(十一)积极响应，协助完成大别山旅游节志愿者招募、报名工作。按照团委指示精神，社联干部踊跃参加，共有11人成为志愿者参加节会服务，两人获评魅力之星提名。(十二)精心组织，完成2010年秋季校级优秀学生干部、党团校学员的评选推荐工作。社联共有11人获评，6人参加党校学习。按照“公平、公开、公正”原则组织社团推荐104名、社联5名学员参加团校学习。(十三)网络建设同步进行、信息公开、沟通渠道扩展，社联工作信息化水平提高。按照规范细致、周到全面的原则及时更新和充实了社联网站内容，使其成为社联宣传推介自己的阵地，提供信息服务的渠道，沟通学习的平台。(十四)推进会议制度改革，扎实提高了工作效率。坚持没有重大现实意义的会议不开，没有充分准备的会议不开，没有事项安排的会议不开的基本原则。可开可不开的会议不开、可缓开的会议缓开、必须开的会议做好准备的基本要求。进行了会议制度改革，实行分层开会，减少了会议次数，提高了工作效率。把社团社联的精力更多的放在建设一个高效，务实的校级学生组织上。(十五)布置和安排了社联新学年首次社团评估及社联干部争先创优活动。

二、当前我校社团发展现状(一)社团管理制度不完善，管理条例不完备。社团管理在一定程度上比较松散，缺乏制度层面上的激励和约束。社联对社团的管理主要依附现有的影响力和感召力，缺乏足够的制约。(二)社团盲目开展活动，消磨成员积极性，社团开展活动具有很大的随意性、缺乏计划性，工作汇报《在团委、社联、学生会工作汇报上的发言》。临时动议现象比较严重。而且针对性差，活动规模不大、规格不高、质量不高，吸引力不强。(三)社团制度化建设缓慢，内部管理不顺，运作不规范，会员流失严重，社团对会员缺少足够的约束力。从社团内部管理上看，一些社团内部较混乱，从纳新吸收会员开始社团就比较宽松，只要愿意缴纳会费，谁都能加入，造成社员成分复杂，成员想来就来，想不来就不来，管理困难。其次，社团目标不明确，凝聚力下降，社团日常管理也缺乏一套完善的管理制度(四)社团负责人的领导和选聘问题。表现在社团负责人选聘具有随意性，部分社团名存实亡，开展不起活动或不开展活动，对社员不负责等。部分社团负责人责任意识不够强，对社团管理不够，直接导致社团发展缓慢。(五)院系重视不够，社团发展缺乏强有力的指导和支持。经费投入不足，场地受限，指导老师欠缺，严重制约社团发展攀层次，上水平。也是导致部分社团管理不规范的重要原因三.社团社联发展的愿景期待 我校现有58个社团，但社团发展不均衡、运作不规范、管理不科学、盲目竞争、重复建设等问题依然突出，作为校社联，我们有责任也有义务提高自身管理水平，进一步提高社联的形象和地位，激励、引导、服务我校社团发展.过去的两年，是社联体制改革的两年，是制度完善的两年。我们坚持“三个维护”的指导思想，扎实稳步推进社联各项改革，效果明显，成绩显著，但仍然有一些问题制约着社联的健康、协调和可持续发展，管理不科学、效率不高等问题尤为明显。我们会从下面九方面做出努力：

（一）在制度完善上下功夫，以好的制度约束人，激励人，进一步推进校社联各项工作的规范化，制度化；在工作落实上下功夫，以强有力的领导教育人，凝聚人，保证各项工作顺利高效高标准完成；在管理创新上下功夫，以先进的理念引导人，吸引人。以“学习型建设、制度化管理、企业化经营、项目化实施、品牌化经营、社会化管理”的思路加强社团建设，以提高素质和能力为重点加强干部队伍建设。

（二）坚持对社团分类引导。科学引导各类社团发展，彰显各类社团特色。针对不同的社团采取不同的引导方式，始终以素质拓展为主线，积极发挥各类社团的作用，促成百花齐放、百家争鸣的校园文化，加强对大学生综合素质的培养。引导社团有序竞争，突出社团发展特色。排除过度竞争和不合理竞争造成的社团开展活动的同质化和社团发展的趋同倾向。

（三）大力推进部门和人事制度改革。优化部门设置，明确职能权限，形成分工合理、职责明确、管理清晰、高效有为的部门管理体制。落实层级管理体制。建立以主席为核心统筹协调、副主席牵头分管、部长全面负责、副部长贯彻落实，干事具体执行的工作任务格局。统一部署，分层管理，逐级落实。支持鼓励部门独立开展工作。推进部门工作绩效和目标考核制度的建立。坚持用好的制度选人、用人和考核人，形成人尽其才、能上能下、能进能退，充满活力的用人机制。加大干部储备和培训再教育力度。

（四）加强组织领导，形成强大合力，推动兴起社团文化建设高潮。着眼提高社团文化的吸引力、感染力和号召力，大力推进内容和形式创新。准确把握校园文化的新特点和广大师生和新社员的新期待，在内容和形式上进行积极探索和大胆创造，创新活动开展形式和宣传样式，宣传自己社团的特色文化和精品活动，增强社团发展活力，按照“特色求生存、创新求发展”的发展理念，将自己的传统特色活动办好，办大，办出品牌。积极探索在一些优秀的社团建立优秀社团文化和品牌活动示范点，由社联社团共建，并摸索出一条有利于出精品，出人才的体制机制。重视质量，树立精品和品牌意识；同时做好社团优秀文艺骨干的发掘培养和精品节目的储备工作，要拿得出来，上的了台，不搞突击行动。鼓励社团联合开展活动。充分发挥校社联的纽带作用，鼓励和引导社团通过多种形式，多种渠道联合起来办活动。以同类性质的社团为切入点，组织交流和合作，探索发展空间和发展道路，解决同类性质的问题；以同属院系为结合点，提倡院系合作和支持。坚持以“黄冈师院十大社团活动”评选为动力、社团文化艺术节的举办为平台，通过多种措施建设营造几个突出的校园社团文化，建设一批高标准社团，打造一批精品活动，为校园文化建设注入崭新的活力，让社团文化成为黄师的品牌。

（六）完善制度、加强管理，提高社联社团财务管理水平和能力。按照统一领导、统一安排、统一口径、统一样式做好社团财务工作。严格控制和监督经费使用动向，维护会员利益和社团声誉形象。广泛开展与校级其他学生组织和其他非注册学生社团的沟通和合作。要学习他们好的管理方法和“营销”理念，借力发展自己。以较为开放的态度对待外联工作，让社会企业有序参与社团发展。

（七）围绕中心，创新宣传工作思路和方法，为树立良好的社联社团形象营造良好的舆论氛围.按照“树形象”的总要求提高干部队伍整体素质，进一步改进社联干部的思想作风、工作作风和生活作风。要以各项活动特别是社团缤纷秀、舞蹈大赛、社团文化艺术节为契机展示我校社团服务学生成长、促进人格形成、提高个人素质、锻炼个人能力的独特地位；展示我校社团繁荣校园文化，促进校园和谐的巨大作用；展示我校社团的发展历史和优秀的社团文化和精品活动；宣传社联服务社团，促进社团规范科学发展的作用。扭转不良舆论导向。

（八）要探索建立干部表达顺畅、生动活泼、民主和谐的氛围。坚持民主集中制，不搞少数人说了算。坚持按程序办事，早作计划准备，不搞临时动议。要精简会议，提高效率，逐步减少例会和签到次数。

（九）以改革创新精神全面推进校社联社团自身建设。要加强社团社联干部的理论知识学习。建设学习型社联社团。以务实进取推进干部的思想作风建设，以造就高素质干部队伍为重点加强组织队伍建设。以“站起来能说、坐下来能写、走出去会讲”为目标加强干部能力建设。严格干部考核，以一名校级学生干部的标准要求干部，以先进的文化理念武装干部，以企业化的人事制度管理干部，以事业发展的绩效评价使用干部。充分发挥分管干部的作用。要使社联真正成为”团结、务实、高效、创新”的学生社团管理组织，要让每一个干部的能力得到充分发挥、才能都尽情展现，形成人尽其才，人尽其用的良好局面。最后，我们相信在学校领导的重视下，在校团委老师的精心指导下，全体社团社联人精诚团结、奋发有为，学校社团发展必将越来越好，校社联的明天也会更好。最后祝各位身体健康，工作顺利！谢谢大家！

第四篇：【通知】坊主“大智汇”：专业影响力

专业引领 四重保障 确保真研真修有成效

湖北省罗田县初中品史地工作坊坊主

潘玲丽

尊敬的各位专家，参与国培的同仁们：

下午好！我是湖北省罗田县初中品史地工作坊坊主潘玲丽，很荣幸参加此次坊主“大智汇”主题分享会。今天的分享会所围绕的三个方面其实都比较大；罗田的研修已接近尾声，就“坊主该如何指导学员生成优秀研修成果”这一点，在指导工作坊的实践中我做了一些尝试，所以今天的交流我就主要围绕这方面进行。我与大家交流的主题是“抓组织，盯过程，查内容，重实效——专业引领，四重保障确保每一位学员真研真修有成效”。保障一：一个不漏抓组织，理顺管理抓成果

11月3日，我县国培项目正式启动，级别之高、参与人数之多，在我县尚属首次。万事开头难，作为县级坊主，怎么来主持好刚刚起步的研修活动，确保学员快速上手，我主要从以下三个方面重点着手来理顺大家参与研修的基本思路。

第一、建立畅通的沟通渠道和联系机制。建立“罗田初中品史地研修群”，加之“罗田初中历史群”“罗田初中地理群”等，再配合研修平台的沟通设置将坊内143人基本囊括在内，确保了研修信息第一时间准确推送至每一位学员，143人在培训的第二天就全部顺利登录学习。

第二、坊主率先学习阶段任务。此次研修坊主虽然不参与学习，但不能置身事外，对每一阶段的研修任务要率先吃透，做到心中有数。我们坊主在登录研修网后不要直奔“我的管理”，不妨先仔细看看“我的研修”，研修网为方便管理者全面掌握学员每一阶段需要完成的任务，都允许管理员对任务进行预览和学习，自己躬身实践才有更足的底气去指导学员学习并及时发现学员学习中的问题。

第三、“网格化”管理，责任落实到人。对于工作坊内的143名成员我又按乡镇理顺，重点联系每个乡镇品、史、地工作坊的负责人，时刻让各乡镇坊主提醒监督各乡镇品、史、地工作坊成员按时参与研修，“网格化”管理，从地域节点上提升了县级坊主的管理效率，确保了学员参与研修的效率。

保障二：稳扎稳打盯过程，走好出成果的必由之路

11月16日，经过第一阶段的“摸爬滚打”，坊内学员绝大多数对研修平台的使用和各部分的功能以及考核的内容已经相当熟悉，这时候我就主要从以下五个方面紧盯研修的常态化过程，确保走好出成果的必由之路。

第一、坚持学情日结汇报制。每天定时从研修平台导出学员研修进度积分表，进行学习进度通报，根据每阶段研修的时间节点，做到“日结制”，确保研修在进度上平稳推进。

第二、第一时间互动问答。坚持每天登录研修网，及时发现学员提出的问答，第一时间给予回复，以此激发学员学习的热情，并且将具有普遍推介意义的问题发布在研修qq群中，进一步激发大家的学习热情。

第三、切实落实作业指导。先普遍撒网，对照研修方案要求，逐个审核每个学员在每一阶段提交的作业，再在这其中选出精品进行推优展示，让大家相互学习促进。

第四、精选研修活动。根据研修实际和大家在研修及工作中遇到的问题，合理提出有普遍探讨价值的主题活动，力求活动真实研讨，确保研讨对实际工作具有借鉴意义。

第五、及时发布简报。下功夫制作简报，综合通报每一研修阶段的情况，及时评审出研修达人和研修之星，将每一阶段的研修情况综合反馈给学员，以期达到良性循环。保障三：真刀真枪查内容，握紧出成果的制胜法宝

在研修的第二、第三和第四阶段的常态化管理中，我发现在研修作业的提交、日志的撰写以及其他研修板块存在一些“弄虚作假”的问题，为此在平台管理权限内我主要对坊内学员的作业、评价的内容和日志等做重点甄别，从以下三点紧握出成果的制胜法宝，确保大家真研真修出精品。

第一、精审学员作业。对于143名学员提交的作业，我基本上逐个进行审阅，其中精品不少，但应付了事的也存在一些。比如提交的作业根本没有链接、作业内容模糊或根本不是原创，对此我都记录整理，在研修群中及时公布，并积极与研修网的技术指导沟通防范此类问题。

第二、鼓励原创日志。研修已经进行了一个多月，研修平台上丰富的学习资源如果认真进行学习，或多或少都有些许感悟，但我们的学员愿意动笔者甚少，我就在qq群中呼吁大家及时留下自己的学习心得，对研修学习的内容真正消化处理。

第三、杜绝评价模式化。在浏览大家的评价时发现少部分学员评价“言不由衷”，多次反复用一句话或是几个字评价不同学员的不同作业，很明显这是在为“捞分”而研修，不是真修，这部分学员我通过群公告广而告之。保障四：整理运用重成效，落实出成果的真正归宿

研修的初衷在于真正提升教师的技能，怎样才能真正把研修落实到实处，让罗田初中品史地科目的教师们真正有收获呢？我主要从以下三个方面督导落实研修的成果。

第一、及时下乡视导。积极深入到各乡镇，现场观看、手把手传授培训技巧，并深入课堂听课，关注学员通过学习后改进课堂的思路以及对研修学习过程中现代教育技术的运用，真正做到学以致用。

第二、鼓励对资源进行收集整理。对于研修网每一阶段课程的相关资料，及时提醒学员们下载整理，积少成多，为延续性学习提供方便，将研修的效果大大延伸，充分利用好研修平台这个资源宝库。

第三、鼓励同科学员相互听评课。鼓励同校同学科的教师通过学习后运用所学的内容讲一节公开课，与学前的教学模式进行量化对比，探索出其中的差距，将研修效果落实到实处。

总之，“抓组织，盯过程，查内容，重实效”，我始终将此四点落实到指导每一个学员的学习之中。在研修接近尾声之际，我坊学员作业中的精品在全县各县级工作坊中居第一；工作坊被评为“明星工作坊”；坊主被评为“明星坊主”；学员方灿也成为全县为数不多的“研修之星”„„此次研修，无论是有形的成果还是无形地提升，学员普遍感叹收获良多。真心希望罗田广大一线品史地三科的教师在中国教师研修网的专业引领下取得长足的进步，谢谢大家！

第五篇：(报上)环境保护协议书2

环境保护协议书

甲方：江苏玉龙建设工程有限公司 乙方：江苏润科投资发展有限公司

一、根据《中华人民共和国环境保护法》、《建设工程施工现场环境保护标准》、《连云港市人民政府关于维护施工秩序减少施工噪声扰民的通知》和《连云港市建设工程施工现场管理办法》的规定，现甲乙双方约定如下：

1、施工过程中应遵守环境保护法律、法规及连云港市标准及政府令的要求，并组织全体工人进行环保知识学习培训，增强环境保护意识。建立封闭垃圾站，建筑垃圾与生活垃圾不能混放。隔油池、沉淀池、要定期清理，并保留清掏记录。

2、加强施工过程中的有毒有害物品的管理，对噪音大的机械进行封闭使用（如：电锯、电刨、搅拌机棚、地泵、大型空气压缩机等）控制人为噪音，减少对附近居民的干扰。

3、施工现场主要道路、材料堆放场地必须进行硬化处理。根据天气情况适时洒水降尘。做到不泥泞、不扬尘。搅拌机要设置喷淋降尘装置。土方、沙子集中堆放并及时覆盖防止扬尘。四级风以上的天气不准土方回填及土方转运。

4、施工现场应当有专人负责保洁工作，配备相应的洒水设备，及时洒水清扫，减少扬尘污染。

5、施工料具应当按照建设工程施工现场平面布置图的位置存放。存放油料必须有防止泄漏和防止污染措施。

6、搅拌机前台、混凝土输送泵及运输车辆清洗处必须设置沉淀池，废水不能直接排入市政污水管网，必须经二次沉淀后循环使用或用于洒水降尘。

7、建筑物内外的建筑垃圾清运必须采用封闭式垃圾道或封闭式容器吊运，严禁凌空抛洒。

8、生活区使用的热水锅炉，炊事炉灶及冬施取暖锅炉等必须使用清洁燃料。食堂、厕所必须有排水措施，必须经沉淀池沉淀后，排入市政污水管道网。

9、进行夜间施工作业的，应采取措施，最大限度减少施工噪声，可采用隔音布、低噪声振捣棒等方法事故。

10、施工现场应建立环境保护管理体系，责任落实到人，并保证有效运行。

11、乙方未按上述要求造成的恶劣后果，出现罚款，由乙方承担全部责任。

二、本协议书一式三份，甲、乙双方各一份、安全资料备案一份。

本协议自签订之日起生效。

甲方签字（公章）：

乙方签字（公章）：

****年**月**日

****年**月**日