复旦大学教职工违纪处分条例

第一篇：复旦大学教职工违纪处分条例

复旦大学教职工违纪处分条例（试行）

（2010年10月30日复旦大学第五届教职工代表大会第五次会议通过）

第一章 总则

第一条 为规范教职工行为，严肃学校纪律，维护学校秩序，确保教学、科研和各项工作健康正常进行，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》，参考《行政机关公务员处分条例》，结合学校实际，特制定本条例。

第二条 本条例适用对象为全体在编全聘教职工。灵活用工人员及附属医院职工违纪，可参照本条例执行。

第三条 处分违纪教职工，要坚持教育与惩处相结合的原则，坚持公平和公正的原则。处分应当以事实为依据，以法律和校规为准绳，定性准确，处理恰当，程序合法，手续完备。

第四条 本条例是复旦大学处分违纪教职工的规范性文件，对教职工违纪行为的处分须严格按照本条例执行，其他规章制度涉及处分内容须严格根据本条例制定或修订。

第二章 违纪行为的种类

第五条 违反国家法律法规的行为；危害国家安全和公共安全的行为。

第六条 以权谋私，失职渎职，侵害群众利益，造成不良后果的行为。

第七条 违反国家、上海市和学校颁布的劳动纪律和人事制度规定的行为。

第八条 违反教学纪律，导致教学事故的行为。

第九条 违反学术规范，在学术活动中有严重的抄袭、剽窃、弄虚作假等行为，严重损害学校声誉的行为。

第十条 在招生、考试工作中，违反国家政策和学校相关规定的行为。

第十一条

违反国家、上海市和学校财务规定的行为。第十二条 扰乱学校正常教学、科研、行政办公秩序；侵占公共场所、公共财物；破坏公共财物、设施；侵犯他人人身权利的行为。

第十三条

严重丧失道德，侵害他人利益，败坏学校风气的行为。第十四条 妨碍调查违纪行为，打击举报人、证人和工作人员的行为。

第十五条 其他违纪违规行为。

第三章 处分的种类及其适用

第十六条

教职工处分种类分为5种：警告、记过、记大过、留校察看、开除。

第十七条

教职工处分的期限 1.警告：6个月； 2.记过：9个月； 3.记大过：12个月；

4.留校察看：12个月；视其表现，可延长12个月。

第十八条 对于违纪行为，可根据其性质、情节、后果和影响分别给予如下处理：

1.对于违纪情节较轻，给学校利益或声誉造成一定损失或一定影响的，可视情况分别给予警告或记过处分；

2.对于违纪情节较重，给学校利益或声誉造成较大损失或较大影响的，可视情况分别给予记大过或留校察看处分；

3.对于违纪情节严重，给学校利益或声誉造成重大损失或严重影响的，可给予开除处分；

4.留校察看期间，无悔过和改正，继续违纪违规的，给予开除处分。

第十九条

一种违纪行为违反本条例两项以上规定的，应当按照处分较重的规定给予处分。一人同时有两种以上违纪行为的，应当在数个处分中最高处分以上，酌情给予处分。

第二十条 违纪行为给学校造成经济损失的，学校可责令违纪职工赔偿损失，上交违纪所得。

第二十一条 主动承认错误，及时挽回因违纪造成的损失，以及违纪情节轻微，或属于过失和受他人胁迫、诱骗的，可从轻、减轻或免予处分。

第二十二条 违纪情节或后果特别严重，给学校造成不可挽回损失；或属于屡次违纪；蓄意隐瞒违纪事实、销毁证据材料、干扰调查处分过程；胁迫、诱骗或教唆他人违纪；以及对举报人进行打击报复的，可从重或加重处分。

第二十三条 教职工触犯法律、构成犯罪，由司法机关追究刑事责任的，给予开除处分；司法机关免予追究刑事责任的，可根据本条例予以相应处分。

第二十四条 本条例未规定的违纪行为及拟给予的处分，按照国家、地方和学校相关法律、法规和规章，根据其性质、情节、后果和影响给予相应处分。

第二十五条 有违纪行为应当受到处分的教职工，在学校做出处分决定之前已经退休的，一般不再给予处分；但情节较重或严重的，应当给予相应处分，并按规定，降低或取消其相关待遇。受记过以上处分的延聘、返聘人员，学校终止延聘、返聘。

第四章 处分程序

第二十六条 教职工涉嫌违纪，不宜继续履行工作职责的，学校可以决定暂停其履行职责。

第二十七条 处分教职工的权力属于复旦大学，处分的审批机关为校长办公会议（党政联席会议），事实调查、违纪认定以及处分建议，由相关委员会或相关职能部门负责进行。

具体负责处分调查的委员会或职能部门是：

（1）涉嫌违反劳动纪律和人事制度的行为，以及违反师德师风的行为由人事处负责；

（2）涉嫌违反教学纪律的行为，由教学事故处理委员会和教务处或研究生院负责；

（3）涉嫌违反学术规范的行为，由学校学术规范委员会负责；（4）涉嫌违反学校行政管理和办学规章制度，损害学校声誉和利益等失职渎职的行为，由校长办公室或相关职能部门负责；

（5）涉嫌违反财务规章制度的行为，由监察审计和财务部门负责；

（6）涉嫌扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理等具有社会危害性且不构成犯罪的行为由保卫处负责；

（7）担任处（含副处）级及以上行政职务的教职工，以及具有正高级专业技术职务的教职工，若涉嫌违纪，由监察处负责组织相关单位调查核实。

第二十八条 对涉嫌违纪教职工的调查、处理具体程序为：相关委员会或职能部门负责牵头，会同职工所在基层单位，必要时会同纪检监察和人事部门，对需要调查的事项进行调查，形成书面调查材料，提出处分意见，报校长办公会议（党政联席会议）。

第二十九条 涉嫌违纪的教职工有陈述和申辩的权利。调查认定的违纪事实和结论，在报校长办公会议（党政联席会议）讨论前应与被调查教职工本人见面，听取其陈述和申辩。如拟开除或解聘职工，应听取工会意见。

第三十条

校长办公会议（党政联席会议）做出的处分决定，须以书面形式送达受处分教职工本人，并在一定范围内公布，以及存入被处分人档案。

第三十一条 教职工处分期满解除处分的程序：

1.教职工受记大过及以下处分的，如在受处分期间确有悔改，并且没有再发生违纪行为的，由人事处或监察处报请分管人事或监察工作的校领导批准，自动解除其处分。

2.教职工受留校察看处分的，处分期满，应主动向所在基层单位书面汇报处分期间的认识和工作情况，提出解除处分申请；由基层单位对其处分期间的认识和工作情况进行考察，经领导班子集体讨论后，提出解除处分建议意见，填写《复旦大学教职工解除（或提前解除）处分审批表》报人事处或监察处，并报校长办公会议（党政联席会议）决定。

3.《解除（或提前解除）处分决定》以书面形式送达本人，副本存入档案，并通知相关部门，在一定范围内公布。

第三十二条 受处分教职工在处分期限内无悔改表现的，可视情节适当延长处分期限；在处分期限内再次违反国家法律、法规、规章或学校相关规章制度的，加重处分。

受留校察看处分教职工处分期满，经谈话后仍拒绝向所在基层单位书面汇报处分期间认识和工作情况，以及不愿意提出解除处分申请的，学校可据表现，决定是否延长其处分期；若延长处分期满后，仍拒绝书面汇报和提出申请的，学校可据此表现，决定予以解聘或开除。

第三十三条 对教职工违纪行为的调查，应按干部人事管理权限，经相关分管领导审批同意后，由相应部门指派2名及以上工作人员进行，并不得使用非法手段收集证据。接受调查的单位和个人应当如实提供情况。

第三十四条 参与教职工违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请；被调查的教职工以及其他与案件有利害关系的人员、单位有权要求其回避：

1.与被调查的教职工是近亲属关系的； 2.与被调查的案件有利害关系的；

3.与被调查的教职工有其他关系，可能影响公正处理的。第三十五条 给予教职工处分，应当自调查之日起2个月内做出决定；案情复杂或遇有其他特殊情形的，期限可以延长，但是最长不得超过6个月。

第三十六条 处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。第三十七条 受到处分的教职工对处分决定不服的，可30日内向人事处或监察处（领导干部、具有正高级专业技术职务教职工）提出复议要求和理由，或向上级有关部门提出申诉。复议、申诉期间不停止处分的执行。教职工不因提出复议、申诉而被加重处分。

人事处或监察处在20个工作日内组织复议后，再次报校长办公会议（党政联席会议）做出处理复议决定，并将复议决定书面通知本人。复议决定是校内最终决定。

第五章 人事及其它后续处理 第三十八条 教职工受处分后，相关人事处理，参照《人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》（人发[1999]135号）和《上海市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见和若干具体问题的处理办法》（沪人[2007]6号），以及按照复旦大学岗位聘用聘任相关文件执行。

第三十九条 教职工受处分后，管理岗位行政人员行政级别的降级处理、行政职务的降职和撤职处理，参照《行政机关公务员处分条例》等文件执行；专业技术岗位人员专业技术职务降职的处理，参照国家主管部门和复旦大学高级专业技术职务聘任相关规定执行。

第四十条 受处分教职工，在处分期间不得申请晋升专业技术职务、职员职级、工人技术等级；其校内岗位的聘任，可视受处分情况，按“校内岗位聘任”相关规定，给予相应降低岗位等级、调整岗位系列、调整岗位等处理。

受处分专任教师和专职研究人员研究生导师资格、暂停招收研究生的处理，以及涉及学术职务的免除，以及辞聘等，按照学校“研究生指导教师工作条例”和“学术规范及违规处理办法”等相关规定执行。

第四十一条 受处分教职工解除处分后，年度工作考核合格的，其晋升和奖励不再受影响。

但是，解除管理岗位行政人员处分的，不视为恢复原行政级别、原行政职务，以及恢复原相应工资待遇和岗位津贴。其相关工资待遇和岗位津贴等，根据其实际情况，按学校决定执行。

解除专业技术岗位人员处分的，不视为恢复原专业技术职务等级和聘用岗位层级，以及恢复原相应工资待遇和岗位津贴。其专业技术职务须重新申请，并按新职务等级重新确定岗位聘用层级，相关工资待遇和岗位津贴，按重新聘任聘用后的标准执行。

第四十二条 教职工受开除处分的，自处分决定生效之日起解除与学校的人事聘用关系；下月起停发并终止所有相关待遇。其本人档案转由其户籍所在地人事部门所属人才服务机构管理。

第四十三条 如教职工处分决定发生变更，需要调整，或被撤销的，应视情况给予相应修正、改正和恢复名誉。

第六章 附则

第四十四条 本条例由教职工代表大会审议通过，学校颁布实施，人事处负责日常解释，自2011年4月1日起施行。凡学校其它已有规定与本条例不一致的，按本条例执行。

第四十五条 本条例未尽事项按国家有关法律、法规和规章执行，本条例若与国家新出台的法律、法规和规章不一致的，按国家新颁布的法律、法规和规章执行。

第二篇：复旦大学学生违纪处分条例

复旦大学学生违纪处分条例

（试行）

总则

第一条为维护学校正常的教学、科研、生活秩序，建设文明校风，优化育人环境，保障学生健康成长，根据教育部有关规定，制定本条例。

第二条凡具有我校学籍的各类学生或各类在我校进修、培训人员，因有违反法律、法规以及我校相关规定的行为（简称违纪，下同），需要给予纪律处分的，均按本条例的有关规定予以处分。凡违反学校在非常时期所采取的紧急措施或规定的，视情节给予相应处分。

本条例中无明确规定而又必须给予纪律处分的，可比照本条例中相应条款予以处分。

第三条新生入校后，在新生三个月复查期中，因违反本条例“分则”中除第十五条一、二款，第十六条一、二、七、八、九款外的相应条款规定的，取消其入学资格。

学生在校外参加教学实习、考察、社会实践、挂职锻炼等活动中有违纪行为的，参照本条例给予纪律处分。

外单位来校进修、培训人员因违纪需给予处分的，由我校根据本条例作出相应处分，同时通知其所在单位。情节严重者，终止其进修、培训，责令离校。

第四条纪律处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍五种。

第五条对违纪情节轻微，尚不足以按本条例处分者，进行口头批评教育、通报批评或责令经济赔偿等处理。

第六条留校察看期一般为一年，对毕业班学生的留校察看处分期间可为半年。

留校察看期间表现较好的，期满后终止察看；表现特别好的，可提前终止察看，但察看期不得少于三个月；留校察看期间表现不好的可延长察看期，一般延长半年，毕业班学生可延长三个月，但以延长一次为限；表现仍差的开除学籍。

第七条违反校纪的从重处分和从轻处分按以下情形办理：

（一）违反校纪者，有下列情形之一，应从重处分：

1、确有违纪行为，但拒不承认错误的；

2、在本校曾受过一次处分，一年内第二次违纪的；

3、有两种以上违纪行为，或同时触犯本条例两条以上规定的；

4、其他应予以从重处分的情形。

（二）违反校纪者，有下列情形之一，且危害后果轻微的，可从轻处分：

1、能主动承认错误，如实交待错误事实，检查认识深刻，有悔改表现的；

2、确系他人胁迫或诱骗，并能主动揭发，认错态度好的；

3、其他可从轻处分的情形。

第八条对于受处分的学生，取消其自处分之日起一年以内的奖学金以及各类先进称号的评定资格；对于受留校察看处分的学生，取消其在终止察看后半年内的奖学金以及各类先进称号的评定资格。

分则

第九条因违法犯罪受到处罚的，按下列规定给予处分：

（一）被劳动教养或受到刑事处罚者，开除学籍。

（二）因违法犯罪被免予刑事处罚或被处以治安拘留者，给予记过以上处分。

（三）被处以治安警告、治安罚款的，或被人民法院训诫责令其具结悔过者，给予警告以上处分。

（四）被解除刑事拘留的，视其有无违法违纪行为及情节轻重决定是否给予处分。

第十条违反学校规定，严重影响学校教学秩序、生活秩序或社会公共秩序者，除承担相应的法律责任、经济责任外，按下列规定给予处分：

（一）在校园内书写、张贴、散发危害国家政权和社会稳定的标语、条幅、漫画、传单、光盘等信息资料以及组织非法集会游行、煽动闹事和散布危害国家安全言论及谣言的，视情节轻重给予相应处分。

（二）私自建立跨校、跨地区团体，擅自组建校内社团经教育不听的，给予警告以上处分，造成不良影响与严重后果的给予记过以上处分。

（三）违反《复旦大学内部报刊管理规定》等学校颁布的规章制度，屡教不改或情节严重的，视情况给予警告以上处分。

（四）在校园内进行棋牌类活动影响他人休息经教育不改者，给予警告处分；参与赌博或为赌博提供条件的给予严重警告处分；发起或参与赌博两次以上的，给予记过以上处分。

（五）在校内乱扔、乱砸物品，破坏公共财物的，给予记过以下处分，情节严重或不听劝阻的，给予记过以上处分。

（六）在公共场所乱涂乱画的，给予警告处分；张贴或发布内容淫秽、造谣惑众、侮辱他人人格、损害学校声誉的大小字报或宣传品的，给予严重警告以上处分。

（七）无视作息制度，在校内高声喧闹不听劝阻，妨碍他人正常学习、工作、生活，扰乱校园正常秩序的，给予警告以上处分。

（八）打架斗殴的，给予警告或严重警告处分，情节严重的给予记过以上处分；群体性斗殴的主要成员以及蓄意蛊惑他人、扩大事态或持械斗殴造成伤害的，给予开除学籍处分。

（九）侮辱妇女或有骚扰滋事的流氓行为的，给予记过以上处分。

（十）威胁、恐吓他人，给他人造成精神损害的，给予警告或者严重警告处分。

（十一）制作、销售、出租、携带、观看、放映、散布淫秽或有严重政治问题的录像、磁盘、光盘、书画等物品的，给予严重警告以上处分。

（十二）转借学生证、图书证、校园一卡通等有效证件给他人使用二次以上，或盗用、冒用他人有效证件再次被发现者，给予警告处分，造成后果的，给予严重警告以上处分；伪造、变造学生有效证件者，给予警告处分，造成严重后果的，给予严重警告以上处分。

（十三）在学生宿舍（公寓）内留宿校外人员或将学生宿舍（公寓）、床位转借、转租他人的，给予警告处分；造成后果的，给予严重警告以上处分。擅自调换学生宿舍（公寓）或者床位，不听劝阻者，给予警告处分。

（十四）擅自改变学生宿舍（公寓）结构或者修改门卡设置，调换门锁的，给予警告处分；情节严重的，给予严重警告以上处分。

（十五）在学生宿舍（公寓）内饲养宠物并不听劝阻的，给予警告处分。

（十六）违反学校有关选举、推荐规定和程序，不听劝阻者，给予警告以上处分。

（十七）参与非法传销和进行邪教、封建迷信活动以及在校园内进行传教或宗教活动，经教育不悔改的，给予严重警告以上处分。

第十一条违反学习纪律的按以下规定予以处分：

（一）学生违反考试规则和考试纪律者，除予以相应处分外，其成绩无效，作不及格处理。凡情节特别严重者，或累计两次违反考场纪律者，给予开除学籍处分。

1、考试时有下列情节之一者,给予严重警告处分：

（1）未按考试规则要求将书包、书籍、笔记、通讯设备等交到考场指定地点并不听劝告者。

（2）发现考场内或者考试设备处可以得到与考试答案相关的信息而未向监考老师报告者。

（3）协同他人违反考试规则、考场纪律者。

2、在闭卷考试中有下列行为之一者，给予记过处分：

（1）将与考试内容有关的文字或公式抄写在桌面上、藏在试卷下或课桌内等处者。

（2）在考场内相互传递或交流与考试内容有关信息行为者。

3、在考试中，凡采用抄袭或拷贝等各种不正当手段，窃取他人答案或答题资料等者，给予留校察看处分。

4、有下列行为之一者，给予开除学籍处分：

（1）由他人代替考试、替他人参加考试者。

（2）组织作弊，偷窃试卷或采用其他各种手段窃取试卷内容者。

（3）使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重者。

（二）抄袭论文按以下规定予以处分：

1.抄袭他人研究成果或抄袭他人文章1000字以上，不注明引文者，给予严重警告以上处分。

2.伪造数据导致后果恶劣者，给予记过以上处分。

3.剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重者给予开除学籍处分。

（三）违反课堂纪律、干扰教师正常上课者，给予警告或严重警告以上处分。

（四）伪造、涂改成绩单、推荐信等证明文件者，给予记过以上处分，三年内不得申请办理相关证明及文件。

第十二条侵犯他人民主权利和人身权利，除承担相应的法律责任和经济赔偿外，按以下规定处分：

（一）殴打他人情节轻微的，给予记过以下处分；打人致伤的，给予留校察看以上处分。恃强凌弱、蓄意报复殴打他人的，加重处分。

（二）非法扣留、藏匿、拆阅、冒领他人信件、包裹、汇票或其他邮件的，给予严重警告以上处分；次数较多、金额较大或造成严重后果者给予留校察看以上处分。

（三）妨碍他人行使合法权利或限制他人人身自由，侵犯他人居住、学习和实验场所，影响他人正常学习、生活的，给予严重警告以上处分；情节严重的，给予开除学籍处分。

（四）捏造事实毁坏他人名誉或侮辱他人人格的，给予记过以下处分，造成后果的，给予留校察看以上处分。

（五）偷录、偷拍他人隐私，加以传播并造成严重后果的，视情节给予警告以上处分。

第十三条盗窃、损坏公私财物，除承担相应的法律责任和经济赔偿外，按以下规定予以处分：

（一）盗窃财物价值在800元以下的，给予警告处分；盗窃财物价值超过800元的给予严重警告以上处分；盗窃财物价值超过5000元的给予开除学籍处分。情节恶劣或者对他人学习造成严重影响的，加重处分。本条例另有规定的，按照其他规定处理。

（二）盗窃或毁坏公共图书，价值300元以下的，给予记过以下处分；盗窃价值超过300元的，给予记过以上处分；盗窃价值超过2000元或盗窃、毁坏孤本、珍本、善本、原版外文图书或其它学术价值较高的图书、资料以及累犯者，给予开除学籍处分。

（三）故意毁坏公私财物的，给予严重警告处分；毁坏财物损失较大或情节恶劣的，给予记过以上处分。

（四）明知是赃物仍然收买、窝藏或代为销售的，给予警告或严重警告处分；情节恶劣的给予记过以上处分。

（五）购买无牌、无证自行车如确系赃车的，给予警告处分。

（六）损坏花卉树木，破坏草坪不听劝阻的，给予警告处分。

第十四条贪污或挪用公款、诈骗财物、违章经营、违反勤工助学及社会实践有关规定，除承担相应的法律责任及经济赔偿外，按以下规定予以处分：

（一）在校内从事或参与未经批准的销售、租赁与中介服务经营性活动，给予警告或严重警告处分；乱贴经商广告屡犯者给予警告处分。

（二）贪污公款或在勤工助学活动中截留营业款、伪造原始凭证3000 元以下的，给予记过以下处分，数额超过8000元的，给予开除学籍处分。

（三）挪用公款超过5000元的，给予警告或严重警告处分，数额超过 10000元的，给予记过以上处分。

（四）自助服务活动中自收自支，违反财会纪律的，给予警告或严重警告处分。

（五）在自助服务活动中蓄意经营伪劣商品，违反物价政策的，给予警告或严重警告处分。

（六）在勤工助学活动中冒领他人酬金、伪造他人签字的，给予严重警告或记过处分。

（七）侵占或挪用集体财物的，给予警告或严重警告处分；情节严重的，给予记过处分。

（八）在社会实践、实习等活动中，收受或索取不正当金钱、财物，或者私开处方等，给予记过以上处分。后果严重或社会影响恶劣的，给予开除学籍处分。

第十五条违反社会公德，影响校风的，按下列规定予以处分：

（一）着装不整或者着污秽服饰进入公共场所或在公共场所活动，不听劝阻的，给予警告处分。

（二）乱扔杂物，妨碍公共卫生屡教不改的，给予警告或严重警告处分。

（三）在校园或公共场所有不文明行为且不听劝阻的，给予警告处分；情节严重的，给予严重警告以上处分。

（四）在校期间发生非婚性行为的，视情节给予警告以上处分；参与卖淫、嫖娼活动的，给予开除学籍处分。

（五）在学生宿舍（公寓）留宿异性的，给予当事人严重警告以上处分；情节严重的，给予留校察看以上处分。

第十六条违反安全制度尚不足以追究法律责任者，除追究其经济责任外，按下述规定处分：

（一）在氢气间、危险品库、学生宿舍等禁止使用明火的场所使用明火的，给予警告处分，造成后果的给予严重警告以上处分。

（二）在学生宿舍内禁止乱拉电线，禁止使用床头灯、电器升温设备、酒精炉、煤油炉、热得快等禁用物品，禁止储藏或使用易燃、易爆、强腐蚀性物品，禁止在走廊内焚烧物品，不听劝阻的，给予警告处分。造成严重后果的，依照本规定给与其他相应处分。

（三）过失造成火灾事故的，给予严重警告以上处分；后果严重的或者故意焚火的，给予开除学籍处分。

（四）违反安全操作规程或实验室、资料室安全制度，造成事故，后果轻微的，给予警告处分；造成较大损失的，给予严重警告以上处分。

（五）擅自组织群众性活动，因安全措施不落实，造成事故的，给予组织者警告以上处分。

（六）擅自挪用、损坏消防器材及安全设施或破坏事故现场的，给予警告或严重警告处分，导致灾害性事故或在灾害事故发生后影响消除灾害的，给予留校察看以上处分。

（七）在宿舍楼、教学楼、人行道、绿化地等场所，擅自进行文体活动，不听劝阻的，给予警告处分；造成事故的，给予严重警告以上处分。

（八）违章骑车造成交通事故的，视情节、后果给予警告以上处分。

（九）违章驾驶机动车辆造成交通事故的，给予严重警告以上处分。

第十七条违反校园网安全管理暂行规定，尚不足以追究法律责任的，除追究其经济责任外，按下列规定处理：

（一）在校园网上发表、传播颠覆国家政权，影响社会稳定，有损国家利益、学校利益和他人正当利益的言论、文章，以及散布各种谣言的，视情节轻重、后果大小分别给予相应处分。

（二）公开和传播属于国家秘密的各种文件资料，或泄露处于保密阶段的科研项目有关资料、数据、图（照）片的，给予记过以上处分。

（三）传播淫秽、暴力等内容的文章、字句、图像的，给予严重警告以上处分。

（四）用侮辱性的语言、文字对他人进行谩骂或人身攻击的，给予记过以下处分；造成严重后果的，给予留校察看以上处分。

（五）使用相关计算机软件或者电子邮件攻击他人计算机系统的，给予记过以下处分；造成严重后果的，给予记过以上处分。

（六）对计算机信息系统功能或信息系统中存储、处理、传输的数据和应用程序进行非法删除、修改、增加等，给予严重警告以上处分。

（七）制作、传播或利用计算机病毒等破坏性程序，影响或破坏计算机信息系统的正常运行的，利用系统漏洞做出可能危害系统安全行为的，有影响其他使用者正常使用行为的，给予记过以下处分；造成严重后果的，给予记过以上处分。

（八）将本人使用的帐号转让、租借给他人不正当使用的，给予警告处分。

（九）违反国家有关互联网管理的法律法规或者学校关于校园网管理的其它规定的，视情节给予相应处分。

第十八条已受过处分，再次违纪又需处分者，有下述情况之一者给予开除学籍处分：

（一）尚在留校察看期间的；

（二）已受过严重警告以上处分的；

（三）已受过两次警告处分的。

第十九条阻碍学校有关部门对违纪事实的调查或者阻扰管理部门依法对学生宿舍进行检查的，给予警告处分；情节恶劣或提供伪证者，给予严重警告以上处分；妨碍公安、检察、保卫干部履行职责者，给予记过以上处分。

第二十条违纪人对揭发者或协助学校有关部门开展调查者进行打击报复的，给予记过以上处分。

附则

第二十一条违纪处分的归口管理：

（一）有关治安、消防、交通方面的违纪处分归口于保卫处。

（二）有关研究生管理方面的处分，除本条第一款外的归口于研究生院。

（三）有关本专科学生或来校进修培训人员管理方面的处分，除本条第一款外的归口于教务处。

（四）有关留学生的处分，依照本条前三款的规定处理，由留学生工作办公室协助。

第二十二条违纪处分的程序及审批权限：

（一）对学生作出处分决定之前，必须事先告知学生本人，并听取其本人或者其代理人的陈述或申辩。

（二）留校察看以下处分：由违纪学生所在院(系、所)向主管部门提出建议，或由主管部门征求学生所在院(系、所)意见后提出建议，报主管校长批准。

（三）开除学籍处分：由违纪学生所在院(系、所)向主管部门提出建议，或由主管部门征求所在院(系、所)意见后，提出建议报主管校长，由校长会议研究决定。

（四）对学生作出开除学籍处分时，报上海市教委备案；因政治原因作出开除学籍处分时，报请上海市教育党委审批。

（五）处分决定由主管部门以书面形式通知被处分人，并由被处分人在处分决定上签字。被处分人因故不能在决定上签字，或拒绝签字时，不影响该处分生效，由其所在年级辅导员或导师签字，并注明本人未签字原因。

（六）学校成立学生申诉处理委员会，专职受理学生对取消入学资格、退学处理以及违纪处分的申诉。

处分自批准之日起生效。被处分人不服处分的，可在接到书面通知之日起五个工作日内，向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。逾期未提出书面申诉的，学校不再受理其提出的申诉。对同一处分结果的复议以一次为限。

学生申诉处理委员会在接到申诉人的书面申诉后十五个工作日内作出复议决定。

对学校的复议决定有异议的，在接到学校复议决定书之日起十五个工作日内，可以向上海市教育委员会提出书面申诉。

申诉期间，不停止处分决定的执行。

（七）处分决定由校长办公室在布告栏中张榜公布，并书面通知被处分人所在单位、教务处、学生工作部、研究生工作部、研究生院、保卫处、党委组织部、留学生工作办公室、团委等有关单位。

（八）处分决定的书面文件及有关材料，由提出处分部门(单位)负责放入被处分人的人事档案内。

第二十三条任何部门或个人无权擅自撤销任何当事人的违纪处分，也不得以任何借口销毁、涂改或从当事人档案中撤出有关材料，违者将追究其责任，并视情节给予必要的处分。

第二十四条本条例所称的“以上”、“以下”、“以内”包括本数；所称的“不满”、“超过”不包括本数。

第二十五条本条例自2005年9月1日起施行。我校以前与本条例不一致的其他有关学生违纪处分的规定自行失效。

复旦大学

二00五年八月二十九日

全文引自：http://www.xiexiebang.com/_s100/bd/61/c5163a48481/page.psp

第三篇：复旦大学教职工代表大会实施细则草案

复旦大学教职工代表大会实施细则（草案）

（修改稿）

第一章

总

则

第一条 为了保障教职工参与民主管理和民主监督，发挥教职工在学校教育事业中的作用，根据《中华人民共和国高等教育法》和《高等学校教职工代表大会暂行条例》，以及其他有关法律、法规，在学校党委领导下建立和健全教职工代表大会制度。结合本校具体情况制订本实施细则。

第二条

复旦大学教职工代表大会（以下简称教代会）是全体教职工行使民主权利，参与民主管理学校的重要形式，是学校管理体制的重要组成部分；是集中全校教职工的智慧和力量，贯彻全心全意依靠教职工民主办学方针的体现。

第三条

教代会应坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规和党的政策，坚持改革开放，正确处理国家、学校和教职工个人的三者之间的关系，调动广大教职工的积极性，促进学校的改革和建设，提高教学、科研、医疗和管理水平，完成学校的各项任务，为把我校建设成世界一流大学而奋斗。

第四条

教代会的组织原则是民主集中制。

（一）充分发扬民主。教代会的议题、决议或决定的形成、各类候选人的产生等，要充分发动教职工群众参与，广泛听取各方面的意见。

（二）少数服从多数。教代会的表决或选举，应根据需要采取举手方式或无记名投票方式。到会代表、赞成票均须达到法定人数。

（三）权利义务平等。教职工代表法律地位平等，依法享有相关权利和履行义务。

第二章

职

权

第五条

教代会在本校权限范围内行使以下职权：

(一)听取校长工作报告，讨论学校发展规划、改革发展方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议；

(二)讨论、通过学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法、公用房使用管理办法、精神文明建设以及与教职工有关的重要规章制度；

(三)讨论决定学校关于住房货币化分配方案、医疗保健规定、福利费管理使 用原则和管理办法，以及其它有关教职工的集体福利事项；

(四)评议、监督学校各级领导干部。对领导干部进行表扬，批评，评议、推荐。必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升，或予以处分、免职。

第六条 凡提交教代会审议建议、审议通过的事宜，先由学校行政或有关部门起草；在教代会召开前两周，将草案初稿印发给教职工代表，讨论并听取意见，再反馈给行政领导。学校将修改、补充、完善后形成的正式草案经教代会主席团审议后提交教代会正式会议审议、表决。

教代会审议通过的学校重大事项，由校长颁布实施。

第七条 教代会要尊重和支持各级行政行使职权，教育群众遵守各种规章制度，以主人翁姿态努力完成各项工作任务。

第八条 学校领导和行政部门应尊重和支持教代会行使民主管理的职权，认真对待教代会的有关决议和提案。校长至少每年一次向教代会通报情况或报告工作，听取代表意见。

第三章

教职工代表

第九条 凡本校在编的、享有公民权的教职工均有选举权和被选举权。教职工代表以院系、部门为单位进行选举。选举时，先产生候选人，召开全体教职工大会，以无记名投票方式进行选举。选举会议需有全体教职工三分之二以上出席，候选人得票数超过应到教职工半数才能当选。选举过程及结果应以书面报告送至学校工会。

第十条 学校各部门应该认真执行选举代表的程序和要求，认真选举好教代会代表。选出具有良好职业道德和社会公德，爱岗敬业，有较强参政议政能力、政治素养高、群众基础广泛、责任心强、了解校情民意、能够胜任本职工作和教代会工作的代表。

第十一条

教职工代表的构成，既要照顾到学校各方面的人员，又要充分体现以教师为主体的原则。其中教师代表(包括医疗、科研和其他)应占代表总数的60％以上；高级职称的代表占代表总数的50％左右。

第十二条

教代会代表实行常任制，任期四年。任期届满改选，可以连选连任。代表受原选举单位教职工的监督，必要时原选举单位可以依照规定的程序，撤销、更换本单位的代表。如代表因故不能履行代表职责，原单位应及时补选并报校教代会备案。

第十三条 教职工代表的权利：

（一）有选举权、被选举权和表决权；

（二）按照规定的程序，有权提出提案和议案；

（三）有权就大会的各项议程充分发表意见；

（四）有权对教代会的工作提出批评和建议；

（五）有权对有关部门提出询问和意见；

（六）有权在行使正当民主权利而遭受打击报复时，向有关部门申诉控告。第十四条 教职工代表的义务：

（一）学习和模范执行党的方针、政策和国家的法律、法规，坚持四项基本原则，坚持改革开放，严格遵守劳动纪律和各项规章制度；

（二）密切联系群众，热心为群众服务，经常听取并及时反映群众的呼声；作风正派，办事公道，不谋私利；

（三）有较强的代表意识，以主人翁姿态积极主动地参加教代会活动，严格遵守教代会各项制度，履行教代会代表职责；努力宣传、切实贯彻大会决议，做好大会交给的各项工作；

（四）在教代会闭幕期间进行调研，广泛收集意见和要求，写好提案。第十五条

大会根据需要可请有关领导干部、教职工、学生、离退休教工等作为列席代表或特邀代表参加会议。列席代表一般不应超过代表总数的五分之一。列席代表无选举权和表决权。

第四章

组织制度

第十六条

教代会主席团按照民主集中制原则选举产生，任期与教代会相同。主席团成员必须是教代会代表，由主席（一般由工会兼职主席担任）、学校行政领导和各部门负责人组成，教师应占多数。主席团成员名额为正式代表人数的百分之五左右。

第十七条

大会主席团主要职责是：

（一）组织、主持大会期间的各项活动，处理大会期间发生的问题；

（二）听取、讨论各代表团、专门工作委员会对各项议题的审议意见；

（三）讨论、审议提交大会表决的议题、议程以及决议决定草案；

（四）教代会闭会期间行使第二章第六条规定的各项职权，并主持下一届教代会的筹备工作；

（五）决定其他重大问题。

第十八条 主席团主席（副主席）可列席学校有关行政会议。第十九条 主席团应定期举行主席团全体成员会议，一般每学期召开一次。如遇重要事项，可临时举行会议。主席团要加强与各代表团之间的联系，不定期地召开代表团正副团长会议，互通情况，了解工作，交流经验。

第二十条

教职工代表大会每届四年，每学年开一次会议。每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。大会表决必须为到会代表半数以上通过方为有效。如因特殊原因不能如期开会，应向代表说明原因，并取得多数代表的同意。

遇有重要问题，或根据三分之一以上代表的要求，并经主席团讨论通过，可以提前召开或临时召开代表会议。

第二十一条根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，并在广泛吸收教职工的意见的基础上拟定教代会议题，经大会主席团审议后，提请大会通过。

第二十二条

教代会可根据需要组建提案工作委员会，教学、科研工作委员会等若干专门工作委员会。委员的人选一般应在教职工代表中产生。专门工作委员会对教代会负责，在大会闭幕期间开展相关工作。

第二十三条

教代会提案工作委员会对教代会代表的提案的处理结果应向下次大会提出报告。教代会的工作应向教职工公布，接受教职工的监督。代表的提案应及时处理，处理情况和结果，在下次大会向全体代表报告。

第二十四条

教代会代表团以院（系）、部门为单位组建，选举产生正、副团长。

第二十五条 院（系）应建立二级教代会（教职工大会）制度，二级教代会在同级党组织的领导下开展工作并接受学校教代会的指导。

第五章

工作机构

第二十六条

学校工会委员会承担教代会工作机构的任务，在校党委领导下，会同有关部门做好下列工作：

（一）做好大会的筹备工作和会务工作，协商拟定大会议题、日程安排、召开地点、选举办法；组织选举教职工代表，征集和整理提案，提出大会的方案和主席团人选建议名单，经党委批准，召开大会；

（二）大会闭幕期间组织各专门工作委员会活动，组织代表传达贯彻大会精神，督促、检查大会决议及提案的落实，并经常听取代表及教职工群众的意见和建议，积极向学校领导和有关部门反映情况；

（三）教代会闭幕期间，遇有急需解决的重要问题，可按规定的程序临时召集代表团长会议或组织代表讨论，召集专门委员会协商处理，并向下一次教代会 报告予以确认；

（四）向代表进行民主管理的宣传教育，组织教职工代表学习政策、业务和管理知识，提高教职工代表的素质；

（五）维护教职工和教职工代表的合法权益；保障他们的民主权利，接受和处理教职工代表的申诉和建议；

（六）总结交流民主管理经验，探索民主管理新途径，开展民主管理理论研究，提高民主管理水平；

（七）做好教职工代表大会资料档案的整理、归档工作；

（八）指导院（系）二级教职工代表大会的工作；

（九）处理教代会交办的其它有关事项。

第六章

附

则

第二十七条

本条例适用于复旦大学学校校区。

第二十八条

学校各附属医院可以根据本《实施细则》精神，结合实际情况制订本单位职代会相应规则。

第四篇：违纪处分

北海市银滩博识双语学校

学生违纪处分条列

为建立和维护学校的教学和生活秩序，提高教育教学质量，培养出合格的中学生，根据国家教委颁发的《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，结合我校实际情况，特制定本条例。

学生违反校规校纪，视其情节轻重，除批评教育外，分为下列七种处分：

1、警告；

2、；记过；

3、留校察看；

4、劝其退学；

5、勒令退学或开除学籍。

一、学生有下列情况之一者，应在班会上认真检查，情节严重的给予全校通报批评。1、课间迟到一周累计两次。、无故旷课两节。、逃避值日或者不认真值日。、故意破坏环境（随地抛弃废弃物、在墙壁黑板上乱涂乱画、撕布告、改通知）。5、扰乱他人学习、工作、休息或扰乱课堂、自习纪律。、无故不参与做操、升旗、集会，或者在集会时起哄、吹口哨、吵闹喧哗的。7、课间在走廊里打闹、在教学区玩球且不听劝阻。、不接受老师的批评教育或不听从门卫、管理人员的指挥、管理，欺骗、顶撞、起哄、侮辱、讽刺挖苦老师、管理人员或值日学生干部、学生。、住宿生在宿舍闲聊、唱歌、嚎叫、打闹影响他人休息。在宿舍擅自留宿外人，初犯却未造成后果；、烫发、染发、化妆、佩戴首饰、穿高跟鞋、衣裤过于露体等不符合穿着规定；

11、在建筑物上随意涂抹刻画者；

12、经证实，带烟、酒进学校，在校内或校外抽烟、喝酒；

13、私带零食进入校园者、购买外卖食品者；

14、拒不服从教育，不尊重教师，顶撞教师，视情节轻重，给予全校通报批评以上处分直至劝其转学。

二、为严肃校纪，对违反学校规章制度的学生，视其情节轻重，给予下列之一的处分：（1）警告；（2）记过；（3）留校察看；（4）劝其退学；（5）勒令退学、开除学籍；

（一）有下列情形之一者给予警告处分。、一学期内无故旷课 5节至 10 节的学生（迟到、早退两次折算旷课一节，下同）；2、考试第一次作弊的学生（该科成绩为零）。、已经发现学生谈恋爱或男女生交往不正常，经多次批评教育仍不改正的学生。

4、第二次发现在建筑物上随意涂抹刻画者、对涉及闹事的肇事、策划、打架、参与及伪证的学生。

（1）肇事者：不守秩序，不听劝阻，用语言挑逗及各种手段触犯他人，但未动手打人，未造成后果的学生；

（2）策划者：策划他人打架，未造成后果的学生；

（3）打架者：动手打人，未伤他人的学生；

（4）参打者：以“劝架”为名，偏袒一方，未造成后果的学生；

（5）伪证者：目击者故意为他人作伪证，使调查造成困难的学生。6、偷盗，勒索、诈骗财物、赌博，作案价值在20元以下的学生；7、故意破坏公共财物，价值在20元以下的学生（照价赔偿）；、私烧电炉、乱接灯头、插座，经批评教育仍不改正的学生（并处以相应罚款）；9、经常扰乱课堂纪律，屡教不改。、与校外人员不正常往来影响学校正常秩序，尚未造成后果的学生；、一学期单科5次不交作业或各科累计10次不交作业，且态度恶劣的学生；12、在校内、外不但自己抽烟或喝酒还引诱、招待他人抽烟或喝酒的学生。、进入营业性歌舞厅、录像厅、游艺机室、网吧或阅读不健康书刊，初犯且认错态度较好的学生；

14、带手机、MP3、掌上游戏机等非学习用具进学校的、携带危险品、易燃易爆品、凶器等进入校园，在校园内燃放鞭炮的学生。、已被处以两次通报批评的，给予警告处分，已被处以两次警告处分的，给予严重警告处分。

（二）有下列情形之一者给予记过处分。、一学期内无故旷课 11 节至 20 节的学生；

2、受到学校警告处分后又发现有抽烟、喝酒行为，屡教不改者给予留校察看，勒令退学或开除学籍处分。、考试作弊达两次的学生（除该科成级按零分计外）；、经发现谈恋爱或男女生交往不正常，经多次批评教育仍不改正且在学生中间造成不良影响的学生；、涉闹事的肇事、策划、打架、参与及伪证的学生。

（1）肇事者：动手打人，造成打架后果但未伤他人的学生；

（2）策划者：策划他人打架造成打架后果的学生；

（3）参与者：以劝架为名，偏袒一方，促使事态发展，造成后果的学生；

（4）伪证者：目击者故意为他人作伪证，经批评教育仍不改正的学生；

（5）提供凶器者：为他人打架提供凶器，但未造成后果的学生。、偷盗（小偷小摸、开箱撬锁、偷盗、结伙偷盗、为外盗提供情况，引外人入校偷盗）、勒索、诈骗财物、赌博，作案价值 20 元至 100 元以下的学生；

7、故意破坏公共财物两次以上或价值在 20 元至 100 元以内的学生（需照价赔偿）；8、住校生未经允许在外过夜，严重违反作息制度；、经常进入营业性歌舞厅、录像厅、游艺机室、网吧、参与赌博、浏览发布不健康信息、或阅读不健康书报，经教育仍不改正。

10、住校学生未经允许在校外过夜、逃寝、翻越围墙溜出校门者；

11、以谈恋爱为目的，替别人介绍男、女朋友的学生、冒领、拆看他人信件的学生视情节轻重，处以记大过或留校察看处分。、累计两次严重警告处分的，给予记过处分。累计两次记过处分的，给予记大过处分。累计两次记大过处分的，给予留校察看处分。

13、有侮辱女生或其它流氓行为的，给予记过以下处分；造成后果的，根据情节轻重，给予留校察看直至开除学籍处分；

（三）视情节轻重，有下列情形之一者，给予留校察看，勒令退学或开除学籍处分。1、一学期内无故旷课 21 节至 30 节的学生给予留校察看处分，无故旷课达 31 节以上者给予勒令退学或开除学籍处分；、考试作弊达两次者（除该学科按零分计外）给予留校察看处分，三次或三次以上者给予勒令退学或开除学籍处分；、已经发现学生谈恋爱，或男生、女生交往不正常，经多次批评教育仍不改正且在学生中、社会上造成恶劣影响者；、涉及闹事的肇事者、策划者、打架、参与者及伪证者：

（1）肇事者：动手打人，致使他人轻伤，留校察看处分；动手打人致使他人重伤，给予勒令退学开除学籍处分；

（2）策划者：策划他打架，后果严重，给予勒令退学或开除学籍处分；

（3）参与者：以“劝架”为名，偏袒一方，促使事态发展，造成后果的学生给予留校察看或勒令退学处分；

（4）提供凶器者：为他人提供凶器造成后果者根据情节，给予留校察看，勒令退学或开除学籍处分；

（5）打架者：持械打人，造成后果，视后果情况，给予留校察看，勒令退学或开除学籍处分；

（6）对闹事的肇事者、策划者、打架者、参与者及提供凶器者，受到司法部门处罚，一律勒令退学。、偷盗（小偷小摸、开箱撬锁、偷盗、结伙偷盗、为外盗提供情况，引外人入校偷盗）、勒索、诈骗财物、赌博、作案价值在 100 元以上者，视其情节给予留校察看或勒令退学。6、故意破坏公共财物 100 元以上者（需照价赔偿）给予留校察看，勒令退学处分。7、受过记过处分而又重犯者。、住校学生未经允许在校外过夜、逃寝、翻越围墙溜出校门屡教不改者、与校外人员来往影响教学秩序，造成严重后果或屡教不改者。、经常进入营业性歌舞厅、录像厅、游艺机室、网吧、参与赌博、浏览发布不健康信息或阅读不健康书报，造成严重后果或屡教不改者。、辱骂、殴打教职员工者。、煽动或带头闹事，扰乱正常教学秩序。生活秩序和社会治安、尚不够刑事处罚的，分别给予；

（1）情节严重，经教育尚不能改正者，给予记过或留校察看处分；

（2）情节严重，给予勒令退学或开除学籍处分；、对参与闹事的一般人员，视情节、后果及认错态度分别给予：

（1）对判处管制、拘役、徒刑或送劳动教养者，给予开除学籍处分。

（2）判处以管制、拘役或徒刑并宣告缓期执行（属过失犯罪）者，给予留校察看或勒令退学。

（3）被判处以行政拘留者给予留校察看或勒令退学处分。

（4）被处以警告或罚款者，视其情节轻重，给予记过或留校察看处分。

有下列情形之一者，加重一级处分。

a)违纪后认错态度差者。

b)在本校已经受过处分者。

50、写反动标语，散发反动传单或者参与邪教活动，尚未达到刑事责任年龄者。

三、处分程序和审批权限、学生的违纪行为发生后，由学校年级组对违纪事实进行调查，整理出详细的调查材料，根据所违纪学生的违纪事实、性质、情节和本人对所犯错误的认识态度，及时提出处理意见上报学校。、给予违纪学生的通报批评、警告、严重警告、记过、记大过、留校察看以内的处分由年级部审批，年级部主任签字。给予违纪学生劝其退学、勒令退学或开除学籍的处分，由年级部讨论提出处理意见，由主管校长签字，送学校行政办公会议审批。

第十八条学生严重违纪后，违纪学生或相关学生需停课在学校年级部接受调查，未经学校同意，不得擅自离校。学校做出处分决定后，由班主任通知家长，自处分签字之日起将学生领回反省，接受一定时间的家庭教育。返校时，必须到年级部报到，主管校长签字后方可上课，严禁私自提前上课。、学生的处分决定书，记入本人学籍档案。受“劝其退学”或“勒令退学”处分的学生，保留学籍，考查合格者，发给毕业证书。开除学籍的学生不发给毕业证书。

四、撤销处分、受纪律处分的学生，自处分之日起，每月向学校年级部上交一份800字以上的思想汇报，三个月后可以书面方式申请撤销处分。再次受处分的学生，上述要求成倍延时。受处分期间，表现突出以及受到学校或上级奖励者，可提前撤销处分。、年级部负责全面调查受纪律处分的学生，征求班主任、科任教师、体育教师、舍务教师及班级同学的意见后，上报作出处分的上级部门或学校相关部门领导审批。获准后，公示一周，公示期间，未接到关于该生不良表现的举报，即可宣布撤销处分。、受留校察看处分的学生，其留校察看处分期限为半年或一年。在察看期间有改正表现的，可按期撤销处分。在察看期间进步很大，表现突出以及受到学校或上级奖励者，可提前撤销处分；若表现不好或再次违纪者给予开除学籍处分。

五、附则、凡受过记过以上处分的学生，该学期的操行应评为不及格，该学期不能评为先进个人。有三个学期操行评语不及格的学生，给予劝其退学处理。、本条例主要适用于学生违犯校规校纪的范围。若违反《社会治安管理处罚法》或构成犯罪，则由公安、司法部门处理。

第五篇：违纪处分小结

违纪处分小结

尊敬的XXX：

经过老师教育和批评，我深深地认识到了错误的严重性，知道了考试作弊于学校，于班集体，于自己都不利。一则，违反学校的校规校纪，给学校的学风和校风建设带来极为不利的影响。二则，是我自身素质的体现，不顾校风校纪一意孤行缺乏集体主义感。三则，对自己以后立足于社会产生不利影响。

“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，自此以后我上课认真听讲，课余还按照计划复习功课，阅读名著，文摘，另外还关心国家时事政治，社会动态。并且意识到要取得好成绩只有通过刻苦踏实的学习，是没有捷径的。人无信用十步难行，诚信是最好的无形资产。

在这次一模上我端正态度，在这些努力下取得了些成绩，但也不能骄傲焦躁，我会继续踏实学习，争取有更好的成绩，为校争光。

此致

敬礼

小结人：XXX

日期：XXXX年X月X号