煤矿事故处理与责任追究制度

第一篇：煤矿事故处理与责任追究制度

事故分析与责任追究制度

一、事故分析

1、事故发生后，事故现场人员应立即报告调度室，由调度室按照事故汇报程序通知领导及相关业务部门。

2、各部门接到通知后，业务主管部门、安全质量检查科、调度室必须派副科长以上领导到现场进行勘查及处理，若发生重伤或二级以上非伤亡事故，系统领导要到事故现场进行处理，同时对附近相关设备及巷道进行详细检查，防止事故扩大和杜绝类似事故的发生。同时，地面救护站、责任区队支部书记、劳动社保科等相关单位和主管后勤、工会的系统领导参加做好伤员的救治工作。

3、人身伤害事故、三级以上非伤亡事故、重大侥幸事故和其它由矿指定安全质量检查科组织分析的事故，由安全质量检查科组织相关业务部门及事故单位和现场相关人员召开分析会。

4、影响生产的事故由调度室组织分析，瓦斯、放炮、停风、破坏通风、监测设施和煤层自燃事故由通风管理科组织分析，无计划停电、电气设备和运输事故由机电运输科组织分析，顶板事故由生产技术科或开拓掘进科组织分析。

5、召开分析会时，必须对现场相关人员进行详细询问，并作笔录和履行签章手续。

6、任何单位和个人必须主动配合事故调查，不得阻碍、干涉事故调查工作，否则对单位罚500元，对个人罚50元。

7、事故分析会必须查明事故发生的时间、地点、原因、过

程和损害程度，确定事故的主要责任、次要责任，提出事故处理意见和防范措施，写出事故调查报告。

8、事故分析必须遵照实事求是和“四不放过”原则，即：找不出原因不放过，责任划分不清、责任者未受到处理不放过，群众未受到教育不放过，没有防范措施不放过。否则，对组织分析部门负责人罚50元，并重新组织分析。

9、事故分析提出的防范措施，业务部门必须纳入技术措施或操作规程中进行落实。

10、事故发生后，隐瞒不报，故意迟延不报，故意破坏事故现场或不配合调查，除按规定处罚外，对直接责任人加罚200元，对有关单位加罚1000元。

11、发生人身事故的单位对因迟报、瞒报造成的医疗费用和经济损失负全责。

二、经济处罚与责任追究

1、发生死亡事故对责任人及有关人员的处理办法（1）、对事故责任单位罚60000元；

（2）、对造成事故的主要责任人和直接责任人给予开除矿籍，留矿使用一年处分，并各罚500元；

（3）、对事故单位队长、支部书记免职处分，并各罚1000元；对安全副队长、跟班队长、班长撤职处分，对事故重要责任者罚1000元；

（4）、对主管部门科长记大过处分、分管副科长免职处分，并各罚500元，写出书面检查；对安全检查员罚1000元，写出检查。

（5）、对安全质量检查科科长记过处分、分管副科长记大过处分，并各罚300元。

2、发生重伤事故、重大侥幸事故对责任人及有关人员的处理办法

（1）、对事故责任单位罚30000元；

（2）、对跟班队长、班长给予撤职处分，并各罚500元；对队长、支部书记记大过处分，并各罚300元；对业务部门科长、分管副科长记过处分，并各罚200元；对事故主要责任人和直接责任人各罚500元。

3、发生一级非伤亡事故对责任人及有关人员的处理办法（1）、对事故责任单位罚20000元；

（2）、对跟班队长、班长撤职处分，并各罚300元；对队长、支部书记记过处分，并各罚200元；对业务部门科长、分管副科长严重警告处分，并各罚100元；对事故主要责任人和直接责任人各罚300元。

4、发生二级非伤亡事故对责任人及有关人员的处理办法（1）、对事故单位罚10000元；

（2）、对跟班队长、班长各罚300元；对队长、支部书记严重警告处分，并各罚200元；对业务部门科长、分管副科长警告处分，并各罚100元；对事故主要责任人和直接责任人各罚200元。

5、发生侥幸事故及三级非伤亡事故对责任人及有关人员的处理办法

（1）按责任单位罚款5000元；

（2）对跟班队长、班长各罚200元，对队长、支部书记罚款100元；对事故主要责任人和直接责任人各罚300元。

6、发生轻伤事故对责任人及有关人员的处理办法（1）、对事故单位罚1000元；

（2）、对跟班队长、班长各罚300元，对队长、支部书记、事故主要责任人和直接责任人各罚200元。

三、相关说明

1、经分析对负全部责任单位按相应数额100％进行罚款，对负主要事故责任单位按70％进行罚款，对负次要事故责任单位按30％进行罚款。如分析后找不到主要责任人，就视跟班队长为主要责任人，如果主要责任人、跟班队长均找不到，就视队长、支部书记为主要责任人。

2、当月事故责任单位职工工资,如果采掘一线不低于1000元，辅助单位不低于800元，平地单位不低于600元，事故罚一次扣清。如果低于上述标准可分月扣除，但最多不能超过三个月。

3、上级部门检查时，除上级部门罚款外，矿以等额进行罚款，当上级的处理意见和本矿处理意见发生冲突时就重执行，但不重复执行。

4、节日期间和安全活动月期间，凡发生责任事故的，处罚标准加倍。

5、属特殊情况的，经矿党政联席会研究决定。

四、本制度由安全质量检查科、政工科、劳动社保科监督执行。

第二篇：事故报告与责任追究制度

事故报告与责任追究制度

一、事故报告制度

（一）、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向矿调度室或值班干部报告；值班干部接到报告后，必须立即向矿长报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向矿长报告。

（二）、矿长接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况：

1、出现死亡事故必须在1小时内上报县安监局及杉矿公司。

2、出现工伤事故及重大财产损失必须在1小时内上报公司。

3、一般事故在2小时内上报公司。

（三）、报告事故应当包括下列内容：

1、事故发生地点概况；

2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

3、事故的简要经过；

4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

5、已经采取的措施；

6、其他应当报告的情况。

7、及时补报事故报告后出现的新情况。

二、责任追究制度

1、在重特大事故中对事故责任人或单位的处罚标准依据公司行政处罚条例进行。若与上级政府处罚规定相抵触，则按照上级政府标准执行。

2、在一般事故中对事故责任人或单位的处罚标准依据“煤矿考核办法”执行。

3、对有下列行为之一的人处上一月工资总额的罚金： ①不立即组织事故抢救的；

②迟报或者漏报事故的；谎报或者瞒报事故的； ③在事故调查处理期间擅离职守的。

④拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的。⑤在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的。

4、对有下列行为之一的人处上一月工资总额的罚金,解除劳动合同，情节严重者移交司法机关，追究刑事责任：

①伪造或者故意破坏事故现场的；

②转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的 ③事故发生后逃匿的。

第三篇：事故报告与责任追究制度

长治联盛首阳山煤业

煤矿事故报告、分析和责任追究制度

第一节 事故报告

一、事故报告程序

（一）事故发生后，事故现场有关人员应当立即向矿调度室或值班领导报告；值班领导接到报告后，必须立即向矿长报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向矿长报告。

（二）矿长接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况：

1、出现生产安全事故或者较大涉险事故，必须在1小时内上报县安全生产监督管理局、市煤矿安全监察分局。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接报告县安全生产监督管理部门、市煤矿安全监察分局。

2、发生较大以上生产安全事故时，在依照第一款规定报告的同时，应当在1小时内报告省安全生产监督管理部门、省煤矿安全监察局。

3、发生重大、特别重大生产安全事故时，在依照本条第一款、第二款规定报告的同时，可以立即报告国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局。

二、事故报告的内容

报告事故应当包括下列内容：

（一）事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况；

（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况（报告事故发生的时间应当具体、地点应当准确、事故现场的情况应当全面）；

（三）事故的简要经过（包括应急救援情况）；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失（由于人员伤亡的情况和经济损失情况直接影响事故等级的划分，并因此决定事故的调查处理等后续重大问题，在报告这方面情况时应当谨慎细致，力求准确）；

（五）已经采取的措施（已采取的措施主要是指事故现场有关人员、事故单位负责人、已经接到事故报告的安全生产管理部门为减少损失、防止事故扩大和便于事故调查所采取的应急救援和现场保护等具体措施）。

（六）其他应当报告的情况。

（七）使用电话快报，应当包括下列内容：

1、事故发生单位的名称、地址、性质；

2、事故发生的时间、地点；

3、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）。

（八）事故具体情况暂时不清楚的，可以先报事故概况，随后补报事故全面情况。

事故信息报告后出现新情况的，及时续报。较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次；重大事故、特别重大事故每日至少续报2次。

第二节 事故处理

一、矿长接到事故报告后，应迅速作出判断，立即启动“安全事故应急预案”，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

二、在上级主管部门未到达事故现场前，应按照煤矿安全事故应急预案组织救援，待上级主管部门到达事故现场时，再决定是否启动上一级“应急预案”。

三、事故发生后，应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

四、因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

第三节 事故分析调查

一、每一次事故煤矿必须组织“事故调查小组”，矿长任“事故调查小组”组长。对事故发生的原因以及事故所造成的损失进行彻底的调查和分析，对事故责任进行明确的划分，确定故责任人或事故单位应当承担的相应的责任和处罚。

二、事故调查小组履行下列职责：

1、查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；

2、认定事故的性质和事故责任；

3、提出对事故责任者的处理建议；

4、总结事故教训，提出防范和整改措施；

5、事故调查报告。

6、造成人员伤亡或重大经济、财产损失的特别重大事故，由政府组织事故调查组进行调查，煤矿“事故调查小组”和干部职工积极协调配合，有义务为上一级“事故调查组”提供真实可靠的技术数据及其他讯息。

7、事故调查和处理过程中，应当诚信公正、恪尽职守，坚持“四不放过”的原则。在事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理，法追究刑事责任。

第四节 责任追究制度

一、在重特大事故中对事故责任人或单位的处罚标准依据公司行政处罚条例进行。若与上级部门处罚规定相抵触，则按照上级部门标准执行。

二、在一般事故中对事故责任人或单位的处罚标准依据“煤矿考核办法”执行。

三、对有下列行为之一者处上一月工资总额的罚金：

1、不立即组织事故抢救的；

2、迟报或者漏报事故的；谎报或者瞒报事故的；

3、在事故调查处理期间擅离职守的；

4、拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；

5、在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的。

四、对有下列行为之一者处上一月工资总额的罚金,解除劳动合同，情节严重者移交司法机关，追究刑事责任：

1、伪造或者故意破坏事故现场的；

2、转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；

3、事故发生后逃匿的。

第五节 事故调查报告

事故调查报告应当包括下列内容：

一、事故发生单位概况；

二、事故发生经过和事故救援情况；

三、事故造成的人员伤亡和直接经济损失；

四、事故发生的原因和事故性质；

五、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；

六、事故防范和整改措施。

事故调查报告应当附具相关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。事故调查报告报送负责事故调查的上级部门后，事故调查工作即告结束。事故调查的有关资料应当归档保存。

第四篇：安全生产事故报告处理及责任追究制度

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安全生产事故报告处理及责任追究制度

中铁武汉电气化局集团有限公司

杭州地铁项目经理部 二零一八年七月 安全生产事故报告处理及责任追究制度

1、轻伤事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在12小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》，在适当的时间由项目安质部组织进行事故分析。

2、重伤事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在1小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》，在适当的时间由单位负责人组织进行事故分析，在30天内形成事故调查报告。

3、死亡事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在1小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》。公司安质部，应立即报告集团公司和当地的安全主管部门，并由公司领导组织进行事故分析，形成事故调查报告，同时配合当地安全主管部门进行进一步的调查。在当地安全主管部门提出结论性意见后，把事故报告和结论性意见一同报集团公司结案。

4、当伤情暂时无法确定时，应先汇报事故的经过等情况，待情况明确后再做补充。

5、不论轻伤、重伤、死亡事故都要在月底的事故报表中按规定填写、统计。

6、任何单位都不得瞒报事故和以重报轻，一经发现将收回安全奖励、加倍处罚，并对责任人进行经济和行政处罚，必要时将按局责任追究制进行责任追究。

7、各单位要积极地采取措施预防和防止事故的发生，真正做到安全生产“五同时”，同时要注重发挥安全专业人员和全体干部职工的安全积极性，努力形成横向到边、纵向到底的安全监控网络。

8、各类事故发生后均要按照“四不放过”原则进行分析和处理。

9、发生责任伤亡事故，按以下规定办理：

9.1、项目部发生一次一人重伤事故，上报公司由公司给予事故项目部主要领导警告处分，分管领导记过处分。

9.2、项目部发生一次两人重伤事故，上报公司由公司给予事故项目部主要领导记过处分，分管领导降级处分。

9.3、项目部发生一次一人死亡（或三人以上重伤）事故，上报公司由公司给予项目部主要领导降级处分，分管领导撤职处分。

9.4、项目部内发生两起一般责任伤亡事故，或者发生较大及以上责任伤亡事故的，项目部主要领导、分管领导一律撤职。

第五篇：安全生产事故调查处理及责任追究制度

安全生产事故调查处理及责任追究制度

第一章 总则

第一条 为了规范公司安全生产事帮追查处理程序，严肃对事故责任者的追究，防止和减少安全生产事故，根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》有关法律法规结合景区实际，制定本制度。

第二条 景区内在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事帮的责任追究，适用本制度。

第三条 事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。事故汇报必须及时、准确和完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。

第四条 事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故单位的责任。

第五条 事故追查处理必须坚持事故原因没有查清不放过、责任人员没有受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的“四不放过”原则。

第六条 对事故相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、现令停产整顿等。

第七条 公司各级安全管理部门，按照事故处理权限有关规定，进行事故追查处理。

第二章 事故汇报

第八条 事故发生时，现场工作人员在紧急避险我、紧急救援事故的财时必须立即用电话将事帮性质、地点、受伤和遇难人员等汇报至本公司

第九条 安全管理办公室接到事故汇报后，在对事故抢救做出应急反应的同时必须立即汇报公司领导。公司领导接到事故汇报后，并立即按事帮的性质和抢救的需要，启动相应的事故应急预案。

第十条 事故汇报内容：

（一）事故发生时间、地点以及事帮现场情况；

（二）事故简要经过（包括抢救情况）；

（三）事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和直接经济损失；

（四）已经采取的措施；

（五）其它应当汇报的情况。

第十一条 事帮周报、月报、季报、年报按照有关规定及时上报。

第三章事故应急

第十二条 事故发生后，公司要立即启动相应的事故应急预案，防止事故扩大，尽量减少人员叙说必财产损失。

第十三条 事故发生后，公司领导及相关人员，必须立即赶赴事故现场组织除险救援，不得撤离职守。发生轻伤事帮，安全管理办公室负责人赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。发生死亡事故，公司总经理，主管安全副总经理及相关部门负责人赶赴事帮现场，协调、指挥救援工作。

第十四条 事故发生后，应当妥善保护事故现场及相关证据，任何单位和个人不得破坏事帮现场、毁灭有关证据。

第十五条 因抢救人员、防止事故扩大以及采取措施等，需要移动事故现场物件时，应当做出标志、绘出现场简图并做出书面记录，妥善保护现场重要痕迹、物证。

第四章事故责任追究

第十六条 轻伤事帮，由公司安全管理办公室负责追查处理，进行责任追究，在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。

第十七条 重伤事故，由公司总经理组织负责追查处理，进行责任追 究：在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。

第十八条 死亡事故，公司协助上级主管 部门调查处理。同时公司内部进行责任追究，在责任追究和上级处理不一致时按就高不就低的原则执行，但不重复追究责任。对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。对违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。

第五章 安全生产责任追究

第十九条 主要安全责任者及各级管理人员，有下列行为之一的，给予降职或撤职行政处分，并给责任者进行经济处罚。

1、未认真履行安全生产职责而造成安全生产责任事故的。

2、由于违章指挥或强令职工冒险作业而造成安全生产责任事故的。

3、对重大安全生产患整改故意拖延或无正常理由拒绝整改的。

4、发生安全生产事故后，不立即组织抢救或未及时赶到事故现场协调组织事帮抢救，致使事故扩大的。

5、阻挠安全管理人员监督星监察（检查）或对安全管理人员打击报复的。

6、公司要求停产整改时，拒不执行。

7、未认真履行公司值班制度的。

第二十条 各级管理人员及职工，有下列行为之一的，给予行政处分或解除劳动合同，并给责任者经济处罚。

1、对违反国家法律法规规定构成犯罪，而被国家司法机关追究法律责任的。

2、对违反公司安 全生产管理制度，经多次教育而不改正的。

3、破坏安全生产设施而造成严重后果的。4违反劳动纪律，玩忽职守，违反“三大规程”或者失职渎职、违章指挥，强令职工冒险作业造成事故，且性质严重或行为恶劣的。

第二十一条 各级管理人员及职工，有下无行为之一的，给予警告、记过或记大过处分，并给责任者经济处罚。

1、有安全生产违规违法行为，尚未造成严重后果的。

2、违反劳动纪律，玩忽职守，违反操作规程、作为规程和安全规程，或者违章指挥，未造成事帮的。

3、忽视安全管理，有冒险蛮干行为的。

4、对安全监察（检查）人员提出的安全隐患未按要求整改或抵制整改的。

5、发生事帮后，迟报、漏报、谎报、瞒报的。

第二十二条 因对设计、作业规程、安全技术措施审查不严格、不认真，造成技术指导上出现失误而发生安作事帮的，对参与审查的有关责任人员给予行政处分，并进行经济处罚。

第六章 事帮处理永定的落实

第二十三条 公司应吸取事故教训，进行事故案例分析，制订、落实防范和整改措施，防止类似事帮再次发生。

第二十四条 公司安全管理办公室负责对事故防范措施和隐患整改情况进行监督检查。

第七章 附则

第二十五条 事故追查、安全责任追究和对责任者的处罚要从严、从快、以惩戒事故责任者和警示教育其他人员。

第二十六条 对拖延责任追究不按时做出处罚决定，超过规定时限的，要对有关责任者进行严肃处理，并在公司进行通报。

第二十七条 事故调查人员有权向发生事故的单位了解有关情况和调阅资料，任何单位和个人不得拒绝人、阻碍、干涉调查组的正常工作。第二十八条 对有关人员进行责任追究做出处理时必须遵守《中华人民共和国劳动法》、《公司安全奖惩办法》有关规定。

第二十九条 公司安全管理办公室必须建立齐全的事故登记台账和事故档案。

第三十条 本制度和上级规定相抵触时按上级规定执行。

第三十一条 本制度自下发之日起执行。生产安全事故现场应急处置方案

一、编制目的和依据

为进一步增强应对和防范生产安全事故的能力，高效、有序地进行现场应急处置，最在限度地减少和降低事故对人员、环境的危害和财产造成的损失，根据上级海事部门文件规定制定本处置方案。

二、风险分析

1、本岗位可能发生事件有：水路交通运输事故、溺水事故、游客伤亡事故、群体性不明原因疾病、食物中毒，以及其他严重影响公众健康的事故等。

2、发生的时间地点有：游客游览期间的各个景点、游船、码头、景区的公共场所等。

3、导至事故发生的途径和事故可能造成的危害程度。

4、事故前可能出现的征兆

三、应急组织：

良裕酒庄应急救援领导小组组成 组长：于娜 副组长：张丽红 成员：

1、抢险救护组：邹贵星、程立坤。

2、警戒保卫和现场疏导组：崔玉亭、盛士芳。

3、通信联络和医疗救护组：邵旭、郑新平。

4、报警电话：县公安局

110、县海事局 48831506、县旅游局应急救 援领导小组办公室 48828967。

四、应急处置

1、事故应急处置程序，根据可能发生的事故类别及现场情况，明确事故报警、各项应急措施启动。

2、现场应急处置措施，针对可能发生的火灾、爆炸、人员落水、船只事故等，从操作措施、工艺流程、现场处置、事故控制、人员救护、消防、现场恢复（现场恢复应考虑预防次生灾害事件的措施等方面制定明确的应急处置措施）由应急领导小组向参加救援人员提出以上注意事项。

五、注意事项

1、佩戴个人防护器具方面的注意事项。

2、使用抢险救援器材方面的注意事项。

3、采取救援对策或措施方面的注意事项。

4、现场自救和互救注意事项。

5、现场应急处置能力确认和人员安全防护等事项。

6、应急救援结束后的注意事项。

7、其他需要特别警示的事项。

辽宁良裕酒庄有限公司 安全生产事故报告处置制度

一、事故分类

1、轻伤事故。

2、重伤事故。

3、死亡事故。

二、事故报告

轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后，事故现场有关人员应按着公司水上应急救援预案的程序和具体措施保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产、拨打110、120、或119电话，防止事故扩大。同时报告公司总经理，并赶赴现场组织抢救工作，由总经理将事故情况通知县海事局、县政府应急办、县旅游局，24小时内将伤亡报告、报送相关单位。

重大事故报告应包括以下内容：

1、事故发生时间、地点、企业名称。

2、事故的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计。

3、事故发生的原因的初步判断。

4、事故发生后采取的措施和事故控制情况。

5、事故报告单位。

三、事故处理

1、对轻伤事故处理，查明原因，做好伤者的安抚。

2、对重伤事故的处理，由安全领导小组负责调查，追究相关责任人的责任，并对全体人员进行教育。

3、对死亡事故的处理，按着相关规定查清事实，必须对造成死亡事故的直接责任人（领导责任和管理责任）按其应承担的责任，依据有关规定严肃处理，构成犯罪的由司法机关追究其刑事责任。

四、事故调查

事帮调查小组履行下列职责

1、查明事故发生的经过原因，人员伤亡情况及直接经济损失。

2、认定事故的性质和事故责任。

3、提出对事故责任者的处理建议。

4、总结事故教训，提出防范和整改措施。

5、提交事故调查报告。

辽宁良裕酒庄有限公司辽宁良裕酒庄安全事故处理

一、安全事故处理方式

1、发生重伤、死亡、急性中毒事故，用人单位或者事故涉及单位应当根据规定，分别情况立即向劳动行政部门、卫生行政部门、公安部

六、行业主管部门和人民检察院以及工会报告，特殊情况最迟不得超过24小时。

2、发生重伤、死亡、急性中毒事故，用人单位应当保护事故现场，迅速采取必要措施抢救受伤者，控制事故蔓延。并应当及时对现场进行拍摄、绘制事故现场示意图，未经劳动行政部门同意不得擅自变动事故现场。

3、发生重伤、死亡、急性中毒事故的，应当按照有关规定组成事故调查组，查清事故原因，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见，制定改进措施。

4、发生伤记事故的，应当在规定的期限内处理完毕，并由用人单位将事故调查报告等材料报送劳动行政部门审批结案。特殊情况不能按时报送、处理结案的，应当经劳动行政部门同意后，方可延期。

5、事故调查组在查明事故情况后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见的，劳动行政部门有权提出结论性意见，如果仍有不同意见，应当报上级劳动行政部门和有关部门处理，仍不能达成一致意见的，报同级人民政府裁决。

二、坚持的原则（四不放过）

1、事故原因不查清不放过。

2、职工和事故责任人受不到教育不放过。

3、事故隐患不整改不放过。

4、事故责任人不处理不放过。

严格坚持事故处理四不放过原则，做好安全保障。

以上所述，是辽宁良裕酒庄针对安全事故处理的方式和原则，其目的是为了防范于未然，并能在实际中制定出防止类似事件发生的预防措施，还要对事故发生出现的不安全因素进行彻底整改。只有这样才能预防事故发生。

辽宁良裕酒庄有限公司