乡镇党建专项述职报告（定稿）

第一篇：乡镇党建专项述职报告（定稿）

××县××镇党委

二〇一四年基层党建工作专项述职报告

（2014年9月）中共××镇党委书记 某某某

××镇现有党支部40个，其中农村党支部24个，机关事业单位党支部8个，非公党支部8个，共有党员863名。今年以来，镇党委坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕县委年初提出的12项重点工作和“四夯实六提升”目标，进一步突出重点，强化责任，狠抓落实，基层党建工作取得明显成效，为推进转型跨越发展、旅游名镇建设提供了坚强的组织保证。作为镇党委书记，我认真履行了党建工作第一责任人的职责。主要做了以下几个方面的工作：

一、明确责任抓党建

今年是省委确定的基层组织提升年。年初以来，镇党委就把党建工作放在突出位臵，摆上重要议事日程，切实做到了“三个明确”：一是责任明确。要求镇村党组织书记为党建工作第一责任人，分管副书记具体负责，党组织成员协调配合，进一步明确了党建工作职责。二是思路明确。围绕县委要求，紧密结合全镇工作实际，制定了《××镇2014年度党建工作计 划》，确保了党建工作开展能够有的放矢、有序推进。三是目标明确。提出全镇“组织提升年”工作的目标任务，就是以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕“四夯实六提升”，力争在组织建设、班子建设和队伍建设方面实现新的突破，为全镇“四个发展”和“四区建设”提供了有力支撑。

二、聚焦“四风”搞活动

今年以来，开展党的群众路线教育实践活动是党委工作的重中之重。一是精心组织实施。研究制定了实施方案，成立了××镇教育实践活动领导组和办公室，组建了10个督导组深入各支部具体指导工作开展。二是扎实开展学习。组织镇领导开展了工作调研，共撰写调研报告 篇，对制约全镇发展的瓶颈问题进行了深刻分析；组织机关党员重点学习了总书记兰考讲话精神和《为人民服务》、《整顿党的作风》等学习读本，进一步强化理论武装工作；组织班子成员、机关党员干部到××保卫战纪念碑缅怀了革命先烈，接受了革命传统教育；邀请 村党支部书记 和党校教师 举办了专题讲座，提升了培训效果。三是广泛收集意见。通过开展工作调研，设立意见箱，组织集中座谈，召开群众测评会等形式，先后收集各方面的意见建议17条。针对群众提出的意见建议，镇 党委坚持立说立行、即知即改，改进作风，强化服务，为全镇发展汇聚了新的能量。四是认真查摆问题。镇党委组织班子成员对照焦裕禄精神以及“三严三实”要求，认真撰写了对照检查材料，其中党委班子的材料先后进行了21次修改。在此基础上，8月11日，召开了镇领导班子民主生活会，切实做到了自我批评不护短，相互批评有辣味，达到了洗澡治病、出汗排毒的目的。截至目前，活动已进入“整改落实、整章建制”阶段，下一步，我们将结合自身实际，制定切实可行的整改举措和长效机制，确保活动不走过场、取得实效。

三、凝心聚力夯基础

一是集中开展专项整顿。制定了《软弱涣散村级组织集中专项整顿实施方案》，成立了整顿工作领导组，并通过召开党员大会、集中座谈、走访个别农户等方式，重点对背峪村组织能力弱化、班子比较涣散、上访现象较多等问题进行了集中整顿。目前，背峪村村支两委战斗力已明显增强，近期未出现上访现象。二是扎实推进党建创新。一方面，抓好党代表工作室建设。收集了县镇两级党代表的意见建议，确定了镇党代表工作室地点、负责人和联络人，下一步，将全面开展此项工作。另一方面，抓好项目化党建。坚持 党建工作项目化管理、项目化推进、项目化落实，将今年的党建创新项目确定为“三创新三促进”。截止目前，已在各村建立了“一点一室”，即：村级便民服务点，为农民生产生活提供了方便，节省了资金；村级流动信访室，使农村的矛盾纠纷化解到基层，小事不从村、大事不出镇。三是认真组织党员党性分析。全镇共有参评党员793名，通过测评，我镇好的党员有271人，一般党员522人。在抓好以上党建工作的同时，我们还认真抓好了第十届村支两委换届的前期筹备、乡镇党代会年会、联述联评联考等工作，以强化党建为抓手，以提升组织为载体，切实推进了全镇各项工作的有效落实。

四、强化素质带队伍

一是抓教育培训。完善镇党政班子中心组学习长效机制，着力增强镇干部综合素质。扎实开展“领头雁”培训，有效提升了各村主干和大学生村官的带头致富能力。二是抓后备力量。按照“一推三制”的办法，发展新党员10名，为基层党支部注入了新鲜血液；严格按照“四荐两选一培”的要求，在致富能手和优秀青年中发展农村后备干部39人,并建立了工作档案，为今年村支两委换届打下坚实基础。三是抓典型引路。选树了新关村等先进基层党组织、以及高树根 等6名“五好五优”好干部，在全镇上下起到了很好的示范引领作用。

五、抓好党建促发展

坚持“抓党建，促发展”的工作思路，我们在狠抓基层党建工作的同时，切实做到了党建工作和经济任务同部署、同开展、同落实，全镇经济发展也迈上了新的台阶。在经济指标方面：截止7月底，全镇实现税收1556万元，累计完成固定资产投资43420万元，规模工业企业生产总值2630万元。在重点工程方面，通过实施临泉步行街整治、××景区道路建设、古村维护及龙潭景点建设等一批工程项目，进一步改善了人居环境、完善了旅游功能，为全镇转型跨越发展奠定了良好基础。

今年以来，虽然我镇在基层党建工作方面取得了一些成绩，但与市、县委的要求相比，还存在较大差距，主要表现在：工作进度有待加快、亮点特色不够明显等等。下一步，我们将继续抓好教育实践活动的整章建制工作，强基固本抓提高，服务基层抓实效，提升素质抓创新，选树典型抓亮点，使全镇党建工作实现新的更大突破。

以上汇报，不妥之处，请领导批评指正！

第二篇：乡镇党委书记 党建专项述职

党建工作述职报告

两年来，北港镇紧紧抓住“管党第一责任人”这一关键，以班子强能力、干部强作风、党员强党性为出发点和落脚点，通过坚持不懈的努力和卓有成效的工作，使全镇领导班子和干部队伍建设有了新进展，党的基层组织建设有了新突破，党的作风建设有了新加强，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就北港镇2004年至2005年两年来的党建工作，特别是我个人如何抓党建工作向各位领导汇报如下：

一、狠抓镇党政班子建设，在创新中拓展凝聚力

（一）在工作思路上，坚持互促互进同频共振，正确处理基层党建与经济发展之间的关系。北港镇的总体特点就是经济底子薄弱、经济发展相对滞后、人民生产生活水平处于偏低状态，针对这种情况，我们始终坚持把狠抓党建工作同经济建设紧密结合起来，用发展和富裕使农民感受到党建工作的成果和吸引力。因此，在实际工作中，坚持做到谋划和部署农村党建工作与发展农村经济工作同安排同部署，认真分析镇情，深入研究党组织和党员队伍现状，重新审视面临的机遇和挑战，合理谋划发展战略目标，制定了“生态立镇、特色富镇、科教兴镇、工业强镇、依法治镇”的20字经济发展方针和“一年打基础，两年促提高、三年大变样”的农村基层组织建设规划，使农村党建工作与经济发展紧密衔接，相互协调、相互融通、相互促进、共同发展。如张

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桥庄、街里、魏家沟三个村的党支部，始终把群众致富作为一项中心工作，他们摸行情、跑市场、引技术，选择了建立优质果园的致富项目，栽植大樱桃、核桃、板栗等树木1000亩，不但为数百户本村群众谋得了实惠，而且为周边各村树起了示范带头的作用。同时，大力营造良好的投资环境，加大招商引资工作力度，目前驻镇企业已由两年前的17家发展到78家。

（二）在工作格局上，坚持总揽全局协调各方，正确处理党委与人大、政府之间的关系。通过明确党委、人大、政府的职责及其领导功能，理顺相互关系，建立健全包括党委议事决策、向党委请示报告、在行使法定职权中遵守党的政治纪律在内的各项制度，使党委做到总揽但不包揽、协调但不取代，形成了党委与政府、人大之间相互协调、相互支撑的工作格局。在规范决策程序、完善议事规则等方面，建立了相应的工作制度，如《关于党委会议的若干制度》、《镇党委会议工作规则》等。同时，在对重大问题讨论决策之前，镇党委还通过全面调研或专题调研的方式，广泛征求意见，问计于基层，求教于实践，使决策和部署更具针对性和指导性。如北部工业区征地、张桥庄垃圾处理场征地及承秦出海路征地等问题上，我们都是坚持“党委总揽、部门配合、发挥合力、基层解决”的原则，克服各种困难，最终顺利完成任务，不但为我区、我镇发展创造了条件，而且有效地维护了全区、全镇稳定发展的大局。

（三）在工作机制上，坚持互辅互通互敬互信，正确处理“班长”与班子成员之间的关系。我个人认为，作为“班长”，至少

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应该做到以下三点，才能成为一个合格的“帅才”。一是统揽而不包揽。镇党委严格实行集体领导下的分工负责制，各司其职、各负其责。二是放手不撒手。一把手不放手，副手难动手；一把手能放手，副手成高手。我在充分信任、鼓励和支持副手大胆工作的同时，做到心中有数，有的放矢。三是当“班长”不当家长。工作中，我坚持把最难办的事情留给自己，把群众意见多的事情留给自己，把工作推不开的事情留给自己；坚持养鱼先养水，不搞一言堂，多搞群言堂，广开言路，集思广益，积极营造干事的风气，弘扬干事的正气，鼓舞干事的勇气，激励干事的锐气。在2003、2004、2005年连续三年的区委考核中，我镇党政班子赞成率达100%，党政一把手连续两年赞成率达100%。

二、狠抓村两委班子建设，在履职中增强战斗力

（一）选好“班长”，突破制约发展瓶颈。班子强不强，关键看“班长”。针对村干部素质较低，难以适应发展需要的实际，积极探索并实施了“高职低挂”工程、村干部岗前培训工程以及党员干部队伍纳新工程，有力改善了村干部队伍结构，两年来，共有3名副科级干部到村任党支部书记，10余名政治思想过硬、学历高、年富力强、具有一定致富、带富能力的党员进入村两委班子，为村级班子注入了生机和活力，激发了村级班子的内在动力。

（二）标本兼治，破解“两委”不合难题。一是探索实行村党组织书记、村委会主任“一人兼”和两委成员交叉任职。为解决大包大揽、互相争权、各自为政、互相拆台等两委关系不协调

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问题，鼓励党支部成员参加村委会成员的竞选，把优秀的党支部书记通过选举选拔到村委会主任的岗位上来。同时，在对村党支部班子届中调整时，由镇党委进行意向性的“引导介入”，通过“两推一选”，把群众拥护、工作能力强的党员村委会主任推选为村书记。目前，我镇村党支部书记、村委会主任“一人兼”的2人，两委成员交叉任职的有33人。二是注重发挥村党支部书记的主导作用。强调村党支部书记是一把手，村委会决定的事情必须由党支部书记同意。推行村级财务村党支部书记、村主任双签字办法，从管理体制上理顺了两委关系，减少了工作摩擦，杜绝了不必要内耗。

（三）带好后进，不让每一个村掉队。在后进支部转化中，为把握好转化的度，落实好转化的举措，创造好转化的环境，我们主要采取“五定一卡”制度。“五定一卡”即定村、定人（驻村工作队人员实行双项选择）、定事（确定工作任务）、定法（共同研究确定转化方案）、定时（按时实现转化）和目标管理责任卡。该制度的实施，使我们保证了高岭沟村和东连峪村两个后进支部如期按质转化。

（四）自练内功，推进基层基础工作。一是着力完善“两室”建设。把党员活动阵地建设作为基础工程来抓，通过村筹措一点、镇里支持一点、其他部门单位资助一点的办法，重点突破“两室”设施落后村，共筹措资金170余万元，新建维修“两室”80间，并统一配备了电教设备等设施。其中徐庄村投资50余万元，建成电教设施齐备的高标准“两室”22间，建筑面积近700平方

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米，并修建了2000余平方米的村民活动广场，大大丰富基层党建活动的内涵。农村“两室”建设的飞跃，实现了“两委”办公固定化、党员活动经常化、干群议政制度化和为民服务最大化的“四化”目标。二是切实加强制度建设。规范了村务公开、民主管理制度，建立了公开后的信息反馈和处理机制，做到了内容、程序、时间、地点、结果全部公开，充分保障了群众的民主权利和经济利益。三是扎实开展民主议政日活动。为保证民主议政日活动长议不衰，我们精心安排，认真准备，及时督导，抓紧落实，对群众提出的问题决不敷衍了事，切实给村民一个倾诉的机会，给百姓一个施展的舞台，给村官戴上一个“金箍”，给干部一个努力的方向。

三、狠抓党员干部队伍建设，在管理中创造生命力

（一）严把入口，始终保持党员发展的平衡性。在发展党员工作中，按照“两优先、三倾斜”的工作思路，大力实施“三培养一提高”工程。“两优先、三倾斜”即优先发展具有一技之长的致富能手入党，优先发展优秀后备干部入党；向35岁以下的年轻人倾斜，向贫困落后的村倾斜，向党员队伍老化的村倾斜。“三培养一提高”即在优秀致富能手中培养党员、在党员带富模范中培养村干部、在村干部带富精英中培养村党支部书记。这项举措不仅拓宽了农村党建工作的内涵，赋予了农村党建工作以新的内容，还增强了党组织的吸引力，提高了支部班子的战斗力。两年来，全镇共培养致富能手入党积极分子130名，从中发展党员36名，培养带富党员后备干部20名。

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（二）加强教育，始终保持党员队伍的纯洁性。注重党员的教育培训工作，围绕“党员需要学习的”和“需要党员学习的”，不断丰富和创新培训的载体和内容，在机关干部和农村党员中开展“我讲党课半小时”活动，以讲党课的形式谈体会、亮思想、议工作、话发展，通过以讲促学，变“要我学”为“我要学”，让党员在学习中感到合口、吃饱、强身。今年，以保持共产党员先进性教育活动为契机，我们进一步完善了镇党政班子成员、镇机关党员干部、村党支部书记及农村党员四级学习网络，通过举办不同层次的理论学习班的形式，逐渐形成了全镇党员干部学习政治理论的长效机制。

（三）分类指导，始终保持党员管理的全面性。坚持一把钥匙一把锁，一类党员一种法，制订党员管理暂行办法，提高规范化程度，确保党员管理不留死角。一是让流动党员流动不流失。要求流动党员在执行外出报告、行前培训和定期报告制度的同时，委托在家的其他党员代为行使权利，履行义务，强化其组织观念和参政议政、履行义务及发挥作用的意识。二是让无职党员无职不无责。针对少数人认识上存在“各种各的田，各挣各的钱”思想和“无权管事、不会理事、无法办事”的现状，采取支部设岗、因事设岗、党员选岗的设岗定责制度，通过组织引导、党员特长发挥、群众参与三者相结合的方法，设村务监督、公共事务、经济发展和思想政治工作四大类十多种岗位，因人定岗、因岗定则，使广大农村无职党员找到实现党员自身价值的具体途径。

（四）创新载体，始终保持共产党员的先进性。认真开展“叫

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响我是共产党员”和“千家万户评党员”主题实践活动，教育广大党员不仅要时刻不忘我是共产党员，而且要用行动证明我是共产党员。统一印制群众评议表，通过登门入户、召开村民代表会等多种形式对党员进行评议，认真进行登记梳理，与党员零距离谈话，制定整改措施。同时，注重选树一批先进典型，用先进党员的个体形象的示范来推动党员群体形象的提升。活动的开展不仅使更多的党员旗帜树了起来，党员称号响了起来，党员的形象亮了起来，而且带动了党员代表、群众代表和其他优秀分子自觉履行参政议政员、政策宣传员、群情报告员、矛盾调解员的职责，扩大了基层民主，密切了党群干群关系。

四、党建工作中的不足及今后的努力方向

一是两委班子不和现象还很突出。将借今年的村委会换届选举之机，继续推行村两委交叉任职和村书记、村主任“一肩挑”机制。二是党员队伍老化现象依然严重。全镇963名党员，其中的31%是60岁以上的老年人，今后，我们还将继续按照“两优先、三倾斜”的总体思路，大力实施“三培养一提高”工程，尽快改善组织结构。三是“两室”建设亟待改善。虽然我们进行了多方面的努力，区委、区政府也给予了很大的帮助，但目前我镇还有8个村的“两室”仍然停留在较低水平，给村干部办公和党员活动带来了很多不便。我们将继续挤资金对这些村予以扶持，同时，还烦请区委、区政府继续予以支持帮助。四是村干部工作积极性严重受挫。由于北部山区21个村经济基础薄弱，村干部工资自筹部分无来源，目前仍欠村干部工资，严重影响了村干部

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工作的积极性。针对我镇党建工作存在的问题，今年我们将进一步解放思想，转变作风，凝心聚力，真抓实干，使我镇党建工作再上台阶。

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第三篇：乡镇党建工作专项述职报告

乡镇党建工作专项述职报告

乡镇党建工作专项述职报告 今年以来，镇党委紧紧围绕党的十八大精神，就党建工作提出了工作重点和保障措施，坚持围绕中心，服务大局作为根本取向，把建强班子、带好队伍作为重要职能，把改革创新、突出重点作为根本方法，把先进示范、典型引导作为有效抓手，为镇经济社会又好又快发展提供有力的组织保障。现将镇党建工作汇报如下。

一、基本情况

镇现有基层党组织20个，其中“两新”党组织11个，现有党员人数586人，其中预备党员7人；入党积极份子30人，流动党员13人。

二、党建工作

建立健全党内规章制度，推动党的制度建设。

建立健全党内生活制度，保证党内民主生活会正常化；加强党内各项工作制度的贯彻落实，明确责任、细化目标任务、严格考核办法；加大党务公开，落实和保障党务监督制度。

继续开展基层党组织“三分类三升级”活动

按照县委的总体部署，参照基层组织建设年分类定级、整改提高的方式，继续开展我镇党组织“三分类三升级”活动。坚持实事求是，不回避问题，不降低标准，客观公正评定分类级次，防止一分了之、就高不就低；坚持规范操作，合理确定工作步骤、程序和要求，保证“三分类三升级”活动推进有序、简便易行、务实管用；坚持聚焦问题，根据各党支部的特点，有针对性地确定整改措施，重点解决群众反映强烈的突出问题；坚持上下联动，推动工作重心向基层下移，工作力量向基层充实，工作资源向基层倾斜，积极为基层办实事、解难题。全面深化“三分类三升级”工作，有针对性的开展好晋位升级工作，其中先进党组织有7个，涉及镇机关支部、6个村支部，提升率200%，一般党组织6个，提升率50%，后进党组织7个。各党支部结合学习贯彻党的十八大精神、开展党员发展教育和管理、服务型基层党组织建设等工作，扎实开展晋位升级活动，确保先进党支部实现巩固提高；一般党支部实现比学赶超，力争进入先进党组织行列；后进党支部实现整顿转化。加强“两新”组织党建工作

镇现有企业18家，已组建党组织11个。按照“抓党建、促规范、创示范”工作重点和“五有五服务”目标要求，扩大“两新”党组织覆盖面，新组建5个“两新”党组织。同时积极强化两新组织党员积极份子的培养，深入推进非公企业“党建联盟”工作，实现两新组织“党建”全覆盖。

积极抓好党员的教肓管理工作

一是紧紧围绕党的十八大精神和县委县政府及镇党委政府的中心工作抓好党员的教肓培训工作，开展镇、村党员干部培训1000余人次，解决少数党员理想信念动摇，宗旨意识淡薄，组织纪律不强的问题，及时处置不合格党员1名，给予严重警告处分；二是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求在青年农民、大学生、回乡创业人员、企业中发展党员7名，其中非公企业发展党员2名；三是改进流动党员的管理，建立流动党员台帐，实行动态管理，落实关怀帮扶机制。全面完成村社区换届选举工作

严格按政策程序，全面完成了村“党组织”换届选举工作，选优配强了“党组织”班子，确保了换届风清气正，对班子薄弱的党支部成员从执政能力、年龄层次、知识结构等方面进行调整，使之更加合理化，更富活力。

扎实开展好“中国梦”教育实践活动

成立了6个工作组，发放宣传资料13000余份、召开宣讲会400余人次，为“”芦山地震捐款86150元，走访慰问18户，发放慰问金3600元和相关慰问物资。积极开展“走基层”活动密切干群联系 及时制定了活动方案，细化工作的安排部署，建立完善了镇村两级“三本台账”，有针对性地形成了解决方案，有效结合“挂帮包”“暖冬行动”等帮扶活动，实实在在地保证了“走基层”的全覆盖，全面实现了“走基层、解难题、办实事、惠民生”。积极开展党的群众路线主题教肓实践活动

认真贯彻落实中央“八项规定”和省市县相关规定，大力推行“标杆工作法”、“一线工作法”、“问题工作法”，继续深化“挂包帮”、“双报到”和“机关干部下基层活动”，为开展党的群众路线主题教肓实践活动作好准备。

总之，镇党委始终以十八大精神为指引，认真贯彻落实县委的部署要求，学习先进，改进不足，努力开创基层党建

工作新局面，为经济社会跨越发展做出积极贡献。中共镇委员会 12月19日

第四篇：乡镇基层党建专项述职报告

基层党建专项述职报告

XXX镇党委书记 XXX

各位领导、同志们：

XXX镇总面积163.8平方公里，人口2.6万，党支部26个，党员711名。一年来，我认真履行基层党建“直接负责人”的职责，坚持把基层党建工作作为做好全局工作的总抓手，确立了抓班子、带队伍，促发展、保稳定的工作思路，突出重点，狠抓落实，全面提升了基层党建水平，实现了镇域发展新突破。全镇第二十个大型工业企业、年产20万吨铁精粉的XXX铁选厂于6月份顺利投产，XXX高速30.4公里拆迁补偿到位，外部环境良好，5个标段施工进度位列全区前5名，妥善处理了XXXXX项目和6.11杀人抢劫案善后工作，维护了社会稳定。现就基层党建工作述职如下：

一、牢牢抓住“三项重点建设”，提高党在农村的执政能力

镇党委在全面落实党建责任制的基础上，把人的建设摆在党建的首要位置，着力打造镇域发展的火车头。

一是加强党委自身建设，不断提高决策力和执行力。在班子成员中开展了“思想再解放、思路再拓宽、节奏再加快、发展再提速”活动，深入解决观念旧、思路窄、动力不足问题。坚持每月第一周中心组学习制度，制定了党政联席会议事规则，提高了整体决策水平和班子成员执行力。

二是狠抓机关干部队伍建设，努力锻造一支敢打硬仗、勤于奉献的干部队伍。机关干部在编62人，抽调、借调6人，在机关工作的只有56人。镇大村多干部少，工作任务十分繁重。为此，进一步深入开展了干部作风建设提升年活动，加强干部的教育和管理，确立了对优秀干部政治上给待遇，经济上给实惠的正确导向；同时完善了干部考勤考评制度，激发了机关干部职工干事、服务的热情。全体机关干部从4月起连续6个月没有修过假日，较好地完成了高速拆迁补偿、XXXXX项目建设的善后及维护社会稳定等艰巨任务。

三是加强村级班子建设，夯实执政基础。坚持对村级干部实行千分考核，双述双评制度。认真落实“一定三有”农村干部激励保障机制。激励先进，鞭策后进，树立了镇内3个典型，对3个后进班子进行了诫勉谈话。同时加强党员干部廉政建设，年初为加强高速建设的监管工作，请县纪委、检察院来我镇举办专题培训班，配合县纪委查处党员干部违纪案件4起，查处党员8人，严肃了党纪国法，有效遏制了党员干部违法违纪行为发生。

二、求真务实，夯实基层基础工作

一是三管齐下破难题，优化结构壮队伍。为攻克农村党员“家族化”、“人情化”问题，我们重点在“压、引、帮”三字上做文章。“压”，即给20个农村党支部下达目标责任书，每个村每年至少要发展一名35岁以下青年农民党员。

对完不成任务的查明原因，轻则专题谈话、通报批评，重则采取组织措施。“引”，即通过远程教育和农村党校，加大宣传力度，教育广大青年农民热爱党，积极向党靠拢。“帮”，即对个别软弱痪散支部成立专门帮扶组，进驻到村，搞好宣传，详细摸底，发现“苗子”，有针对性培养。通过三管齐下，攻克发展党员难题，不断增强党员队伍的生机和活力。年内培养入党积极分子130名，发展党员28名。其中35岁以下党员20名，女党员4名，党员的年龄结构和知识结构得到很大改善。

二是进一步抓好党员教育管理和培训工作。实施“双育工程”，结合农村干部“素质工程”和“一村一名大学生”工程，加强对党员干部的培训。年内举办培训班6次，有5名村干部参加县委组织的大专班学习，提高了他们的素质。充分利用远程教育设施，为提升党员干部素质，搭建良好平台。北山根等12个村建成农村党员干部现代远程教育终端学习站点，明确专人负责管理，定期播放。加强后进支部转化工作，强化党支部核心工作。北山根、大梨园两村被列为后进支部，党委高度重视，成立驻村工作组，研究制定转化方案，并采取有效措施，实施整顿转化。目前两村在基层组织建设，经济发展及社会各项事业建设中都取得了一定成绩，达到了预期效果，转化工作如期完成。

第五篇：乡镇党委书记党建工作专项述职报告

抓基层党建工作述职发言材料

年初以来，在区委、区政府的正确领导下，本人切实履行党委书记抓党建工作“第一责任人”的职责，团结带领班子成员和党员干部群众，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）强化意识，切实履行党建第一责任人责任。年初，围绕区委工作会议确定的目标任务，班子成员立足镇情实际，集体研究制定了党建工作计划，将任务分解立项，落实到具体责任人。在工作理念上，我摆脱单纯就党建抓党建的思维，做到党建工作与行政工作同部署、同落实、同考核，以行政工作成效检验党建工作成效。在具体抓落实上，我们每名班子成员包保一个党支部，并每季度组织一次由班子成员和所属党总支、党支部书记参加的党建工作例会，听取工作汇报，研究解决难点问题，谋划党建工作新举措。工作之余，我还带头深入各社区党总支和党支部开展调查研究，广泛听取党员群众的意见建议，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。

（二）明确标准，切实搞好软弱涣散基层党组织排查。按照区委关于整顿软弱涣散基层党组织工作的要求，我们对照标准，对所属党支部逐个“过筛子”。尽管我镇不存在软弱涣散党支部，但却存在个别社区党支部书记年龄偏大、工作热情不高、失去联系党员较多等实际问题。针对这些问题，我组织召开了党委会，将18个社区党支部撤并为12个，并 1 由各支部选举了综合素质较高的支部书记，支部支委成员平均年龄由原来的65岁下降为55岁。在新成立的环境卫生管理大队建立2个党支部。通过多种渠道查找，使失联党员人数由105名减少到18名。同时，我责成由镇纪委书记牵头的工作作风检查小组，对党员干部遵守工作纪律和为民服务质量情况进行监督检查，目前未发现不正之风和违法违纪行为。

（三）转变作风，切实加强基层服务型党组织建设。以加强基层服务型党组织建设为抓手，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的理念，组织动员党员干部把服务居民、服务发展作为主线，贯穿于党的基层组织建设全过程。每年坚持办几件利民实事，切实提高党员群众对基层党建工作的满意度。组织党员与特困青少年结对认亲，镇委班子成员分别与9名特困生、留守生结成帮扶对子，在开学之际为他们送去了学习用品，在日常的生活中定期走访，帮助解决学习、生活中遇到的困难。我还与贫困职工杨磊结成帮扶对子，帮助他解决工作、生活上的难题。

（四）加强监管，严格落实党内组织生活制度。结合开展党的群众路线教育实践活动，我加强了对各总支、支部规范执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度情况的监管，每季度查阅一次相关记录，并加强指导。坚持开展党委书记讲党课活动，不断强化党员政治理论学习。注重数量服从质量，重视从致富带头人、团组织推荐的优秀青年中发展党员，抓好源头，把好入口。通过加强党员的教育监 2 督管理，全镇广大党员成为了全民创业、城镇清洁、防火防汛等各条战线上的尖兵骨干。

（五）强化保障，切实加大基层党建工作投入力度。为确保党组织活动场所达标，我积极争取区镇两级在阵地建设上加大资金投入。按照机关支部标准化建设标准，狠抓了镇机关支部、两个派出所支部的场所建设。同时，按照社区党组织“三有一化”要求，于2013年、2014年先后对**社区、办公场所进行全面维修，党员活动室也进行了提档升级，各支部轮流组织学习、开展活动，确保了党组织开展活动有场地、服务群众有阵地。

二、存在的主要问题及原因

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要表现在：一是“围绕党建抓经济”成效不明显，实施全民创业的广度、深度、力度还有待加强，规模化、产业化链条尚未形成。二是党内激励关怀机制和党内活动机制还不健全，党员荣誉感、归属感不强，党员流动性大，教育管理难度增加，党费收缴面临困难。三是由于编制不足，长期处于人少事多、身兼多职的现状，很难兼顾周全，导致队伍建设不均衡，工作成效不显著。四是部分党员干部工作作风还不够扎实，工作效率不高，缺乏创新精神。

产生问题的原因主要体现在以下四个方面：一是没有将党建工作与社会经济发展有效结合起来，没有身先士卒带头创业，致使部分党员存在畏难情绪，思想不够坚定，缺乏带头致富的信心和勇气，依赖上级计划安排，缺乏与时俱进的 3 创造精神，不能大胆开展工作。二是党内激励关怀机制是全面的、系统的，但在帮扶工作中，往往只关注生活困难党员，忽视对其他党员思想上的引导，帮扶工作缺乏全面性。再加上没有专项党建工作经费，难以组织开展有针对性的党建活动，一定程度上影响了党员参与组织活动的积极性。部分退休党员到外地居住，青年党员外出打工，使党费收缴受到影响。三是随着社区的日益发展，人随事走，部分机关干部根据需要下派到社区工作，导致镇机关专职党务干部不足、力量不够，影响了工作质量。有些单位和部门工作职能进社区，但工作人员没有进社区，给社区增加工作量，为百姓服务的时间相应减少。四是部分党员干部缺乏深入实际、调查研究、锐意进取、精益求精的工作精神，原因在于“得过且过”思想严重，工作不在状态或状态不佳，党内组织生活和党建工作载体缺乏创新，对党员的思想教育缺乏针对性，党员不能够积极主动地参与组织生活。

三、下步工作思路和主要措施

（一）抓班子，带队伍，进一步夯实党建工作基础。全面加强党员干部的思想政治教育，牢牢把握党中央关于党要管党、从严治党的要求，把全面系统深入学习贯彻总书记关于党的建设重要讲话精神作为新时期加强我镇基层党建工作的行动指南，并结合镇情实际，集体研究谋划好2015年全镇党建工作，明晰思路，把握方向。切实发挥每名班子成员的专长，广泛调动参政议政热情，广泛听取群众的意见呼声，提高班子决策科学化、民主化水平。进一步规范 4 党内组织生活，加强党支部书记业务培训，建立镇党委季度监督检查长效机制，及时调整不称职的党支部书记，及时处理解决工作中存在的困难和问题，使组织生活逐步规范化、制度化、长效化。加强党员经常性教育，改进流动党员管理，及时处置不合格党员，认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》并做好新时期发展党员工作，不断提升全镇党员队伍的整体素质。

（二）抓质量，促高效，进一步加强服务型党组织建设。进一步巩固和拓展教育实践活动成果，将党的宗旨意识和群众观念武装到全体党员干部的头脑中，落实到具体行动上。依托社区“红色网格”，切实发挥社区、居民小组长、党员网格长服务社区居民的功能，把党建工作融入到便民利民服务中去。继续开展党员服务承诺、党员先锋岗、党员服务区、党员责任区、设岗定责、结对帮扶等活动，切实发挥党员八小时内外、岗上岗下的先锋模范作用。以培育新的经济增长点、增加职工群众收入为目标，大力实施“全民创业工程”，努力发动越来越多的党员群众投身到发展食用菌养殖等特色产业行列中来，并为其创业就业提供技术、资金、场地、原料等方面的支持和服务。

（三）抓党风，树正气，进一步筑牢思想防线。进一步巩固教育实践活动积累的经验做法，并制定成为相应的管理制度，以制度管人、约束人。坚决纠正不正之风，大力解决教育、医疗、征地拆迁等领域的突出问题，倾听群众诉求，维护人民群众的正当利益。带头大力弘扬艰苦奋斗的优良作 5 风，勤俭办事，严格控制公务消费，精简和压缩会议、文件，带头抵制吃喝风、宴请风，对于顶风违纪现象发现一起查处一起，绝不姑息，以勤俭、廉政、务实的作风取信于民。