乡镇党委书记专项报告和述职[本站推荐]

第一篇：乡镇党委书记专项报告和述职[本站推荐]

2019年，本人务实勤政，严于律己，认真履行乡党委书记职责，努力发挥领导核心作用，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，在班子成员和全体干部群众的共同努力下，全乡各项工作取得了一定成绩，重点工程和重点工作稳步推进，社会秩序不断向好，根据会议安排，下面我就2019年度工作情况述职如下：

一、关于基层党建责任制履职情况

始终坚持全面从严治党，切实增强管党治党责任。一是严格执行党建工作目标管理机制，带头履行“第一责任人”职责。与各村党支部签订《党建目标管理责任书》和《党员目标管理责任书》，切实将党员管理的各项责任落实到支部和党员个人，全年召开专题会议12次；

二是坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行“三会一课”制度，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、《中国共产党章程》、省州县委全会精神和郑德荣等七名党员先进事迹等内容。一年来，乡党委中心组成员集中学习24次、机关支部组织学习24次；

三是加大对农牧民党员、村干部、后备干部等培训力度。举办农牧民党员、村两委班子、后备干部、第一书记、扶贫工作队及乡政府干部等培训班6期，参训450人次；

选派乡干部外出培训12期、村干部外出培训5期，60人次。组织乡干部及拉德村“两委”班子成员，赴海北州海晏县绿野养殖繁育专业合作社和湟中县上山庄花海参观学习，学习党建带脱贫、村集体经济“破零”先进经验，开拓视野，理清发展思路；

四是严格落实农牧民党员学习日和民情汇报日制度。全乡8个行政村召开党员会议96次、村“两委”班子会议64次，参会人员达2000余人次，走访农户1000余人；

五是严格按照县委要求，按程序组织召开2017年度领导班子民主生活会和支部组织生活会；

六是入汛以来，乡党委把防汛作为中心工作来抓，把抗洪抢险作为推进“两学一做”学习教育的实践课堂，一手抓防汛抗洪抢险救灾，一手抓灾后恢复生产自救，没有出现人员伤亡事故。古什当村党支部荣获抗洪抢险先进集体，香干村才让本获得全县抗洪抢险先进个人；

七是开展“一名党员一面旗”活动和党支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”考评活动，引导广大党员立足岗位做贡献，按照“四讲四有”标准和“四个合格”要求，在全乡9个党支部115名党员中开展党员评定工作，25名党员被评为“优秀”，90名党员为“合格”，没有“不合格”党员；

八是推荐“两优一先”典型5个，拉德村党支部获得县级先进基层党组织；

推荐“高原师资库”2人；

九是认真开展省委第四巡视组反馈问题整改工作，对照《省委第四巡视组反馈问题整改清单》，查摆出我乡存在问题10个，目前各项整改工作均已完成；

十是开展村级组织换届“回头看”及集中整顿工作，评定香干、古浪堤、拉德、东当4个村党支部为先进党支部，古什当、东果、才龙、古浪河4个村党支部为一般党支部，不存在后进党支部；

十一是严格党员发展工作，培养发展预备党员8名，按期转正党员8名，发展入党积极分子17名；

十二是全面开展“奔着问题去、奔着困难去、奔着落实去、奔着服务去”大抓落实活动，乡党委对照清单，结合实际，突出问题导向和目标导向，对各项工作进行了逐一整改。

问题及整改措施：今年以来，尽管我本人在抓党建工作方面做了大量工作，取得了一定成绩，但与县委的要求和新形势新任务相比，还有一些差距和不足。一是对村干部教育培训工作还有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部队伍；

二是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；

三是对农村党员管理工作还有待进一步加强。

下一步，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕工作目标，团结好班子成员，不断改进工作方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，夯实基层战斗堡垒，为构建幸福尖扎作出自己应有的责献!

二、关于党风廉政建设责任制履职情况

以落实党风廉政建设主体责任为抓手，认真履行“一岗双责”。一是与班子成员、各村党支部、各站所层层签订了《2019年党风廉政建设目标责任书》，召开专题会议，把党风廉政建设责任制的落实与经济社会各项工作同部署、同落实、同检查、同考核；

二是组织全乡党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《监察法》等党纪法规，观看《邹碧华》《第一大案》《人生不能重来》等廉政电教片，并举行《党章》、《监察法》测试，通过学习、测试切实提高党员干部的思想认识，明确努力方向。党委中心组专题学习反腐倡廉相关内容12次。举办村“两委”班子及村务监督委员会成员培训班1期，参训学员40人，通过培训使其尽快进入角色，发挥职能作用；

三是通过集中检查、随机抽查、明查暗访等形式，重点对乡机关干部、驻村工作队成员在驻村帮扶、环境整治等工作中遵守纪律情况进行监督检查，坚决纠正干部担当不够、办事拖拉推诿等行为，推动干部作风转变、增强服务观念。在对驻村工作队成员遵守纪律情况进行监督检查时，对不在岗的古什当村“第一书记”和扶贫工作队1名成员在全乡范围内进行了通报批评和诫勉谈话，2人向乡党委作出了书面检查；

四是认真开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，成立专项治理领导小组和督查小组，在乡机关和8个行政村设置举报箱,公开了举报电话，制定了《当xxx扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》，并对各村进行专项督查，查出古什当村、东果村存在互助资金贷款平分及贷款超过2万元的问题，责令该村协会收回互助资金，并严格按照《青海省互助资金管理办法》，召开集体会议,重新放贷，现已全面整改；

五是应用“互联网+”,建立微信群、qq群等网络平台，畅通信访举报渠道，设立举报箱、公开举报电话，高度重视和积极处理群众来信来访问题；

六是严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《青海省<党政机关厉行节约反对浪费条例>实施办法》等廉政规定，带头恪尽职守、廉洁自律，自觉接受群众监督，节假日期间，通过下发文件、短信提醒等方式，时刻敲响廉政警钟，增强干部廉政意识。党委书记对班子成员、党员和村两委成员开展经常性约谈20次280人（次）；

七是加强对党务、政务、村务公开工作的领导和督促检查，突出公开内容的针对性，全年共公示31次；

八是完善并认真落实“三重一大”事项集体决策制度，凡属重大事项决策、人事管理、重要项目安排和大额度资金使用，均严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定，不断提高决策民主化、科学化水平。如：新建乡党政综合业务大楼、乡政府食堂线路改造，乡党政班子分工、项目资金支付等事项均经过乡党委会多次研究、讨论，民主决策；

九是进一步规范财务审批程序，严格执行“一把手”五个不直接分管制度，将财务、项目等交由副职分管，班子成员之间做到分管的工作经常碰头，交叉的工作经常协商，相互支持，密切合作。完善村级财务制度，推行“一事一议”和“四议两公开”制度，加强对农村“三资”的监管，从源头上扼制了违法违纪案件的发生。

问题及整改措施：一是批评和自我批评开展的还不到位，有时存在好人主义思想；

二是对作风转变的监督检查力度还不够，以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。

下一步，本人将继续按照中央八项规定和实施细则、省委省政府具体措施、州委州政府27条措施和相关廉政准则要求，坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，遵守政治纪律，团结带领班子成员和全乡干部廉洁从政，克己奉公，狠抓各项工作落实，深刻领会“一优两高”战略部署，进一步完善乡村经济发展项目规划，夯实产业发展举措，坚持学用结合，努力以更实的举措、更好的作风促进我乡各项工作增效升级。

三、关于意识形态责任制履职情况

我乡将意识形态工作作为强化干部群众思想认识、转变干部群众观念的关键性举措，加强组织领导，全力推动意识形态领域工作落地生效。一是加强领导班子履职尽责。严格贯彻落实《青海省党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，认真落实意识形态工作责任制，乡党委书记负总责，乡党委副书记具体抓，班子成员按照分工，狠抓村社意识形态领域工作具体落实，形成了党委统一领导、班子成员分工负责、村社具体落实的意识形态工作格局，严格落实了意识形态相关工作要求。同时，年内先后召开意识形态专题会议4次，严格做到月安排、季督促、年评估，发现问题随时纠正，确保全乡意识形态领域各项工作深入开展；

二是严格落实意识形态四个纳入。将意识形态纳入重要议事日程、党建工作责任制、执行党的纪律的监督检查范围、领导班子年度目标责任考核等。通过严格监督、考核，提高对村考核分值占比，切实强化了乡、村、社三级意识形态工作；

三是全力推进意识形态重点工作。高标准、严要求组建宣传工作“七支队伍”，对重大事件、重要情况和苗头倾向性问题有针对性进行引导。注重维护网络意识形态安全，加强对qq群、微信群监督管理，不信谣、不传谣，积极发挥正面引领作用，把做好意识形态工作融入推动全乡经济社会发展全过程，形成党政齐抓共管的工作格局；

同时不断加强对群众的宣传引导，一方面积极开展政策宣讲，成立宣讲组深入村社农户，开展“两讲三促四送”、“乡村振兴”等宣讲工作，在炕头、庭院“拉家常”“谈农事”“解难题”，采用多种形式宣讲党的十九大、中央和省委1号文件、省第十三次党代会、省委十三届四次、州委十二届六次全会和县委十四届四次全会精神，提高了宣讲的感染力，增强了宣讲质量和效果，共开展宣讲32场（次），发放宣传资料1600余册，宣讲人数达2100余人次；

另一方面，组织观看了《不一样的火焰》、《黄埔军人》、《厉害了，我的国》等电教片和黄南州第一届道德模范暨精神文明创建先进典型颁奖晚会，增强了对国家和民族的认同感、自豪感和自信心；

其次，成功承办了当xxx拉德村2019年首届“迎新春”民歌会和拉德村乡村春晚，歌颂了党和国家对贫困地区的大力扶持，促进了民族团结繁荣；

并以乡村振兴战略为契机，推介我乡旅游资源，成功承办了尖扎县2019“民族团结杯”当顺青春瀑布杏花节徒步大赛，1600余名徒步爱好者参加；

州级文明单位和136户五星级文明户申报工作各项资料均已上报完成；

将各类信息的报送作为对外宣传的重要载体，全方位、多方面展示我乡经济社会各项事业发展的新亮点、新成就。一年来，向尖扎宣传公众号报送选编信息90余期，黄南报采编1期，青海新闻网采编1期。通过以上举措，切实强化了干群意识形态宣讲、教导工作。

问题及整改措施：一是思想认识还有待加强；

二是深入、系统学习理论知识力度还不够，理论成果指导实际工作效果不明显；

三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。

下一步，将继续深入贯彻县委部署，进一步落实意识形态工作责任制，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧扛在肩上、抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，推动主体责任深化、细化、实化工作的同时，加强对意识形态工作责任制的领导，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高全乡干部职工的思想高度，更好地履职尽责。

谢谢大家。

第二篇：乡镇党委书记 党建专项述职

党建工作述职报告

两年来，北港镇紧紧抓住“管党第一责任人”这一关键，以班子强能力、干部强作风、党员强党性为出发点和落脚点，通过坚持不懈的努力和卓有成效的工作，使全镇领导班子和干部队伍建设有了新进展，党的基层组织建设有了新突破，党的作风建设有了新加强，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就北港镇2004年至2005年两年来的党建工作，特别是我个人如何抓党建工作向各位领导汇报如下：

一、狠抓镇党政班子建设，在创新中拓展凝聚力

（一）在工作思路上，坚持互促互进同频共振，正确处理基层党建与经济发展之间的关系。北港镇的总体特点就是经济底子薄弱、经济发展相对滞后、人民生产生活水平处于偏低状态，针对这种情况，我们始终坚持把狠抓党建工作同经济建设紧密结合起来，用发展和富裕使农民感受到党建工作的成果和吸引力。因此，在实际工作中，坚持做到谋划和部署农村党建工作与发展农村经济工作同安排同部署，认真分析镇情，深入研究党组织和党员队伍现状，重新审视面临的机遇和挑战，合理谋划发展战略目标，制定了“生态立镇、特色富镇、科教兴镇、工业强镇、依法治镇”的20字经济发展方针和“一年打基础，两年促提高、三年大变样”的农村基层组织建设规划，使农村党建工作与经济发展紧密衔接，相互协调、相互融通、相互促进、共同发展。如张

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桥庄、街里、魏家沟三个村的党支部，始终把群众致富作为一项中心工作，他们摸行情、跑市场、引技术，选择了建立优质果园的致富项目，栽植大樱桃、核桃、板栗等树木1000亩，不但为数百户本村群众谋得了实惠，而且为周边各村树起了示范带头的作用。同时，大力营造良好的投资环境，加大招商引资工作力度，目前驻镇企业已由两年前的17家发展到78家。

（二）在工作格局上，坚持总揽全局协调各方，正确处理党委与人大、政府之间的关系。通过明确党委、人大、政府的职责及其领导功能，理顺相互关系，建立健全包括党委议事决策、向党委请示报告、在行使法定职权中遵守党的政治纪律在内的各项制度，使党委做到总揽但不包揽、协调但不取代，形成了党委与政府、人大之间相互协调、相互支撑的工作格局。在规范决策程序、完善议事规则等方面，建立了相应的工作制度，如《关于党委会议的若干制度》、《镇党委会议工作规则》等。同时，在对重大问题讨论决策之前，镇党委还通过全面调研或专题调研的方式，广泛征求意见，问计于基层，求教于实践，使决策和部署更具针对性和指导性。如北部工业区征地、张桥庄垃圾处理场征地及承秦出海路征地等问题上，我们都是坚持“党委总揽、部门配合、发挥合力、基层解决”的原则，克服各种困难，最终顺利完成任务，不但为我区、我镇发展创造了条件，而且有效地维护了全区、全镇稳定发展的大局。

（三）在工作机制上，坚持互辅互通互敬互信，正确处理“班长”与班子成员之间的关系。我个人认为，作为“班长”，至少

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应该做到以下三点，才能成为一个合格的“帅才”。一是统揽而不包揽。镇党委严格实行集体领导下的分工负责制，各司其职、各负其责。二是放手不撒手。一把手不放手，副手难动手；一把手能放手，副手成高手。我在充分信任、鼓励和支持副手大胆工作的同时，做到心中有数，有的放矢。三是当“班长”不当家长。工作中，我坚持把最难办的事情留给自己，把群众意见多的事情留给自己，把工作推不开的事情留给自己；坚持养鱼先养水，不搞一言堂，多搞群言堂，广开言路，集思广益，积极营造干事的风气，弘扬干事的正气，鼓舞干事的勇气，激励干事的锐气。在2003、2004、2005年连续三年的区委考核中，我镇党政班子赞成率达100%，党政一把手连续两年赞成率达100%。

二、狠抓村两委班子建设，在履职中增强战斗力

（一）选好“班长”，突破制约发展瓶颈。班子强不强，关键看“班长”。针对村干部素质较低，难以适应发展需要的实际，积极探索并实施了“高职低挂”工程、村干部岗前培训工程以及党员干部队伍纳新工程，有力改善了村干部队伍结构，两年来，共有3名副科级干部到村任党支部书记，10余名政治思想过硬、学历高、年富力强、具有一定致富、带富能力的党员进入村两委班子，为村级班子注入了生机和活力，激发了村级班子的内在动力。

（二）标本兼治，破解“两委”不合难题。一是探索实行村党组织书记、村委会主任“一人兼”和两委成员交叉任职。为解决大包大揽、互相争权、各自为政、互相拆台等两委关系不协调

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问题，鼓励党支部成员参加村委会成员的竞选，把优秀的党支部书记通过选举选拔到村委会主任的岗位上来。同时，在对村党支部班子届中调整时，由镇党委进行意向性的“引导介入”，通过“两推一选”，把群众拥护、工作能力强的党员村委会主任推选为村书记。目前，我镇村党支部书记、村委会主任“一人兼”的2人，两委成员交叉任职的有33人。二是注重发挥村党支部书记的主导作用。强调村党支部书记是一把手，村委会决定的事情必须由党支部书记同意。推行村级财务村党支部书记、村主任双签字办法，从管理体制上理顺了两委关系，减少了工作摩擦，杜绝了不必要内耗。

（三）带好后进，不让每一个村掉队。在后进支部转化中，为把握好转化的度，落实好转化的举措，创造好转化的环境，我们主要采取“五定一卡”制度。“五定一卡”即定村、定人（驻村工作队人员实行双项选择）、定事（确定工作任务）、定法（共同研究确定转化方案）、定时（按时实现转化）和目标管理责任卡。该制度的实施，使我们保证了高岭沟村和东连峪村两个后进支部如期按质转化。

（四）自练内功，推进基层基础工作。一是着力完善“两室”建设。把党员活动阵地建设作为基础工程来抓，通过村筹措一点、镇里支持一点、其他部门单位资助一点的办法，重点突破“两室”设施落后村，共筹措资金170余万元，新建维修“两室”80间，并统一配备了电教设备等设施。其中徐庄村投资50余万元，建成电教设施齐备的高标准“两室”22间，建筑面积近700平方

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米，并修建了2000余平方米的村民活动广场，大大丰富基层党建活动的内涵。农村“两室”建设的飞跃，实现了“两委”办公固定化、党员活动经常化、干群议政制度化和为民服务最大化的“四化”目标。二是切实加强制度建设。规范了村务公开、民主管理制度，建立了公开后的信息反馈和处理机制，做到了内容、程序、时间、地点、结果全部公开，充分保障了群众的民主权利和经济利益。三是扎实开展民主议政日活动。为保证民主议政日活动长议不衰，我们精心安排，认真准备，及时督导，抓紧落实，对群众提出的问题决不敷衍了事，切实给村民一个倾诉的机会，给百姓一个施展的舞台，给村官戴上一个“金箍”，给干部一个努力的方向。

三、狠抓党员干部队伍建设，在管理中创造生命力

（一）严把入口，始终保持党员发展的平衡性。在发展党员工作中，按照“两优先、三倾斜”的工作思路，大力实施“三培养一提高”工程。“两优先、三倾斜”即优先发展具有一技之长的致富能手入党，优先发展优秀后备干部入党；向35岁以下的年轻人倾斜，向贫困落后的村倾斜，向党员队伍老化的村倾斜。“三培养一提高”即在优秀致富能手中培养党员、在党员带富模范中培养村干部、在村干部带富精英中培养村党支部书记。这项举措不仅拓宽了农村党建工作的内涵，赋予了农村党建工作以新的内容，还增强了党组织的吸引力，提高了支部班子的战斗力。两年来，全镇共培养致富能手入党积极分子130名，从中发展党员36名，培养带富党员后备干部20名。

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（二）加强教育，始终保持党员队伍的纯洁性。注重党员的教育培训工作，围绕“党员需要学习的”和“需要党员学习的”，不断丰富和创新培训的载体和内容，在机关干部和农村党员中开展“我讲党课半小时”活动，以讲党课的形式谈体会、亮思想、议工作、话发展，通过以讲促学，变“要我学”为“我要学”，让党员在学习中感到合口、吃饱、强身。今年，以保持共产党员先进性教育活动为契机，我们进一步完善了镇党政班子成员、镇机关党员干部、村党支部书记及农村党员四级学习网络，通过举办不同层次的理论学习班的形式，逐渐形成了全镇党员干部学习政治理论的长效机制。

（三）分类指导，始终保持党员管理的全面性。坚持一把钥匙一把锁，一类党员一种法，制订党员管理暂行办法，提高规范化程度，确保党员管理不留死角。一是让流动党员流动不流失。要求流动党员在执行外出报告、行前培训和定期报告制度的同时，委托在家的其他党员代为行使权利，履行义务，强化其组织观念和参政议政、履行义务及发挥作用的意识。二是让无职党员无职不无责。针对少数人认识上存在“各种各的田，各挣各的钱”思想和“无权管事、不会理事、无法办事”的现状，采取支部设岗、因事设岗、党员选岗的设岗定责制度，通过组织引导、党员特长发挥、群众参与三者相结合的方法，设村务监督、公共事务、经济发展和思想政治工作四大类十多种岗位，因人定岗、因岗定则，使广大农村无职党员找到实现党员自身价值的具体途径。

（四）创新载体，始终保持共产党员的先进性。认真开展“叫

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响我是共产党员”和“千家万户评党员”主题实践活动，教育广大党员不仅要时刻不忘我是共产党员，而且要用行动证明我是共产党员。统一印制群众评议表，通过登门入户、召开村民代表会等多种形式对党员进行评议，认真进行登记梳理，与党员零距离谈话，制定整改措施。同时，注重选树一批先进典型，用先进党员的个体形象的示范来推动党员群体形象的提升。活动的开展不仅使更多的党员旗帜树了起来，党员称号响了起来，党员的形象亮了起来，而且带动了党员代表、群众代表和其他优秀分子自觉履行参政议政员、政策宣传员、群情报告员、矛盾调解员的职责，扩大了基层民主，密切了党群干群关系。

四、党建工作中的不足及今后的努力方向

一是两委班子不和现象还很突出。将借今年的村委会换届选举之机，继续推行村两委交叉任职和村书记、村主任“一肩挑”机制。二是党员队伍老化现象依然严重。全镇963名党员，其中的31%是60岁以上的老年人，今后，我们还将继续按照“两优先、三倾斜”的总体思路，大力实施“三培养一提高”工程，尽快改善组织结构。三是“两室”建设亟待改善。虽然我们进行了多方面的努力，区委、区政府也给予了很大的帮助，但目前我镇还有8个村的“两室”仍然停留在较低水平，给村干部办公和党员活动带来了很多不便。我们将继续挤资金对这些村予以扶持，同时，还烦请区委、区政府继续予以支持帮助。四是村干部工作积极性严重受挫。由于北部山区21个村经济基础薄弱，村干部工资自筹部分无来源，目前仍欠村干部工资，严重影响了村干部

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工作的积极性。针对我镇党建工作存在的问题，今年我们将进一步解放思想，转变作风，凝心聚力，真抓实干，使我镇党建工作再上台阶。

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第三篇：乡镇党委书记党建工作专项述职报告

抓基层党建工作述职发言材料

年初以来，在区委、区政府的正确领导下，本人切实履行党委书记抓党建工作“第一责任人”的职责，团结带领班子成员和党员干部群众，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）强化意识，切实履行党建第一责任人责任。年初，围绕区委工作会议确定的目标任务，班子成员立足镇情实际，集体研究制定了党建工作计划，将任务分解立项，落实到具体责任人。在工作理念上，我摆脱单纯就党建抓党建的思维，做到党建工作与行政工作同部署、同落实、同考核，以行政工作成效检验党建工作成效。在具体抓落实上，我们每名班子成员包保一个党支部，并每季度组织一次由班子成员和所属党总支、党支部书记参加的党建工作例会，听取工作汇报，研究解决难点问题，谋划党建工作新举措。工作之余，我还带头深入各社区党总支和党支部开展调查研究，广泛听取党员群众的意见建议，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。

（二）明确标准，切实搞好软弱涣散基层党组织排查。按照区委关于整顿软弱涣散基层党组织工作的要求，我们对照标准，对所属党支部逐个“过筛子”。尽管我镇不存在软弱涣散党支部，但却存在个别社区党支部书记年龄偏大、工作热情不高、失去联系党员较多等实际问题。针对这些问题，我组织召开了党委会，将18个社区党支部撤并为12个，并 1 由各支部选举了综合素质较高的支部书记，支部支委成员平均年龄由原来的65岁下降为55岁。在新成立的环境卫生管理大队建立2个党支部。通过多种渠道查找，使失联党员人数由105名减少到18名。同时，我责成由镇纪委书记牵头的工作作风检查小组，对党员干部遵守工作纪律和为民服务质量情况进行监督检查，目前未发现不正之风和违法违纪行为。

（三）转变作风，切实加强基层服务型党组织建设。以加强基层服务型党组织建设为抓手，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的理念，组织动员党员干部把服务居民、服务发展作为主线，贯穿于党的基层组织建设全过程。每年坚持办几件利民实事，切实提高党员群众对基层党建工作的满意度。组织党员与特困青少年结对认亲，镇委班子成员分别与9名特困生、留守生结成帮扶对子，在开学之际为他们送去了学习用品，在日常的生活中定期走访，帮助解决学习、生活中遇到的困难。我还与贫困职工杨磊结成帮扶对子，帮助他解决工作、生活上的难题。

（四）加强监管，严格落实党内组织生活制度。结合开展党的群众路线教育实践活动，我加强了对各总支、支部规范执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度情况的监管，每季度查阅一次相关记录，并加强指导。坚持开展党委书记讲党课活动，不断强化党员政治理论学习。注重数量服从质量，重视从致富带头人、团组织推荐的优秀青年中发展党员，抓好源头，把好入口。通过加强党员的教育监 2 督管理，全镇广大党员成为了全民创业、城镇清洁、防火防汛等各条战线上的尖兵骨干。

（五）强化保障，切实加大基层党建工作投入力度。为确保党组织活动场所达标，我积极争取区镇两级在阵地建设上加大资金投入。按照机关支部标准化建设标准，狠抓了镇机关支部、两个派出所支部的场所建设。同时，按照社区党组织“三有一化”要求，于2013年、2014年先后对**社区、办公场所进行全面维修，党员活动室也进行了提档升级，各支部轮流组织学习、开展活动，确保了党组织开展活动有场地、服务群众有阵地。

二、存在的主要问题及原因

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要表现在：一是“围绕党建抓经济”成效不明显，实施全民创业的广度、深度、力度还有待加强，规模化、产业化链条尚未形成。二是党内激励关怀机制和党内活动机制还不健全，党员荣誉感、归属感不强，党员流动性大，教育管理难度增加，党费收缴面临困难。三是由于编制不足，长期处于人少事多、身兼多职的现状，很难兼顾周全，导致队伍建设不均衡，工作成效不显著。四是部分党员干部工作作风还不够扎实，工作效率不高，缺乏创新精神。

产生问题的原因主要体现在以下四个方面：一是没有将党建工作与社会经济发展有效结合起来，没有身先士卒带头创业，致使部分党员存在畏难情绪，思想不够坚定，缺乏带头致富的信心和勇气，依赖上级计划安排，缺乏与时俱进的 3 创造精神，不能大胆开展工作。二是党内激励关怀机制是全面的、系统的，但在帮扶工作中，往往只关注生活困难党员，忽视对其他党员思想上的引导，帮扶工作缺乏全面性。再加上没有专项党建工作经费，难以组织开展有针对性的党建活动，一定程度上影响了党员参与组织活动的积极性。部分退休党员到外地居住，青年党员外出打工，使党费收缴受到影响。三是随着社区的日益发展，人随事走，部分机关干部根据需要下派到社区工作，导致镇机关专职党务干部不足、力量不够，影响了工作质量。有些单位和部门工作职能进社区，但工作人员没有进社区，给社区增加工作量，为百姓服务的时间相应减少。四是部分党员干部缺乏深入实际、调查研究、锐意进取、精益求精的工作精神，原因在于“得过且过”思想严重，工作不在状态或状态不佳，党内组织生活和党建工作载体缺乏创新，对党员的思想教育缺乏针对性，党员不能够积极主动地参与组织生活。

三、下步工作思路和主要措施

（一）抓班子，带队伍，进一步夯实党建工作基础。全面加强党员干部的思想政治教育，牢牢把握党中央关于党要管党、从严治党的要求，把全面系统深入学习贯彻总书记关于党的建设重要讲话精神作为新时期加强我镇基层党建工作的行动指南，并结合镇情实际，集体研究谋划好2015年全镇党建工作，明晰思路，把握方向。切实发挥每名班子成员的专长，广泛调动参政议政热情，广泛听取群众的意见呼声，提高班子决策科学化、民主化水平。进一步规范 4 党内组织生活，加强党支部书记业务培训，建立镇党委季度监督检查长效机制，及时调整不称职的党支部书记，及时处理解决工作中存在的困难和问题，使组织生活逐步规范化、制度化、长效化。加强党员经常性教育，改进流动党员管理，及时处置不合格党员，认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》并做好新时期发展党员工作，不断提升全镇党员队伍的整体素质。

（二）抓质量，促高效，进一步加强服务型党组织建设。进一步巩固和拓展教育实践活动成果，将党的宗旨意识和群众观念武装到全体党员干部的头脑中，落实到具体行动上。依托社区“红色网格”，切实发挥社区、居民小组长、党员网格长服务社区居民的功能，把党建工作融入到便民利民服务中去。继续开展党员服务承诺、党员先锋岗、党员服务区、党员责任区、设岗定责、结对帮扶等活动，切实发挥党员八小时内外、岗上岗下的先锋模范作用。以培育新的经济增长点、增加职工群众收入为目标，大力实施“全民创业工程”，努力发动越来越多的党员群众投身到发展食用菌养殖等特色产业行列中来，并为其创业就业提供技术、资金、场地、原料等方面的支持和服务。

（三）抓党风，树正气，进一步筑牢思想防线。进一步巩固教育实践活动积累的经验做法，并制定成为相应的管理制度，以制度管人、约束人。坚决纠正不正之风，大力解决教育、医疗、征地拆迁等领域的突出问题，倾听群众诉求，维护人民群众的正当利益。带头大力弘扬艰苦奋斗的优良作 5 风，勤俭办事，严格控制公务消费，精简和压缩会议、文件，带头抵制吃喝风、宴请风，对于顶风违纪现象发现一起查处一起，绝不姑息，以勤俭、廉政、务实的作风取信于民。

第四篇：乡镇党委书记述职报告

述职报告

我叫王书增，今年37岁，大学文化，中～员，1988年参加工作，先后任古路河、竹林关、武关、大峪、龙驹寨等乡镇党委政府领导。按照组织安排，我于～年元月调任峦庄镇党委书记，主持党委全盘工作。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在全镇上下的通力协作和县级各部门的大力支持配合下，我充分发挥镇党委一班人的整体合力，调动各方面的积极性，恪尽职守，求真务实，认真实践“三个代表”和亲民、爱民、为民思想，为峦庄镇的三个文明建设做出了一定成绩。

一、从学习和实践入手，努力提高自己的执政能力。

作为一个农村乡镇党委书记，要做到科学执政、民主执政、依法执政，就必须克服经验主义、官僚主义作风，学中干，干中学，从学习中强化素质，实践中锻炼本领，工作中体现水平。

（1）、坚持政治学习不放松。一年来，我带头参加镇党委中心学习组每周一次的理论学习活动，陆续学习了《中共中央关于增加农民收入的若干意见》、十六届三中全会精神、“两个条例”等重要文件会议精神，亲自领学了“四项制度”、《中共中央关于加强党的执政能力的决定》等重要内容，并利用党委书记讲党课、宣讲一号文件的形式检验学习效果。同时，我还不断强化学习的深度、广度和强度，利用工作之余，坚持每天读一次党报、每周读一篇经典、每月写一篇体会，广泛涉猎党在各个时期的经典著作和光辉篇章，不断丰富自己的政治理论，提高自己的政策水平，加强政治修养，为科学执政、依法执政奠定基础，进一步锤炼党性，树立正确的世界观和人生观。

（2）、深入一线调研，深化镇情认识。要将科学执政提升到实践层面，就必须广泛听取群众心声，了解群众意愿，把握市场规律，增强用科学理论指导实践、正确决策的能力。年初，我结合下乡之际，利用一个月时间跑遍了全镇10个村105个村民小组，召开群众会、党员会，走访村组干部、致富能手、人大代表、困难群众等100多人，了解掌握各村基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和存在问题。通过调研，尽快熟悉了村情、民情，掌握了基层存在的热点难点问题，理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破口，确立了围绕“农民增收、财政增收两大目标，狠抓特色经济、扶贫开发、城镇建设三大重点，实施基础设施建设、校舍危改、维护稳定、阳光政务四大工程”的指导全镇工作的“234”工作思路和“巩固养羊种药，发展鸡猪劳务，加强林果科管，注重规模效益，实现当年增收”的“千百万”产业富民工程工作思路。

（3）、充分发扬民主，强化集体智慧。主持党委全面工作以来，我坚持贯彻民主集中制原则，凡重大、重要工作决策坚持党委政府集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了工作的盲目性、片面性。在讨论研究工作时，坚持做到不定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，在充分发挥民主的基础上，对重大问题决定做到有主见不主观、能果断不武断，坚决避免“一言堂”“家长式”工作作风，正确处理了集体领导和个人分工负责的关系，大胆放权，用人不疑，支持副职大胆行使职权。党委所有决策都能上会，都能事实求是，得到了干部和群众的拥护和执行，从而使全镇上下能心往一处想，劲往一处使，大大提高了工作效率。

二、努力营造工作亮点，推动全盘工作上水平。

（一）、抓班子，形成团结干事的工作局面。今年来，全镇党政人一班人心齐、气顺、劲足。一是努力理顺工作关系。镇党委按照“三个代表”重要思想的要求，总揽全镇工作大局，驾驭全盘工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够全力创新方法，狠抓落实。二是狠抓工作机制。对所有工作实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”，对“千百万”工作实行“党委决策到位，领导包抓到位，干部服务到位，大户示范到位，群众积极参与”的责任制管理，对全年性工作实行月报进度，季度检查，半年考核，年终奖罚的全程管理。三是健全规章制度。今年来，我们通过党政会议研究，有针对性地制定了一些切实可行操作性较强的规章制度，针对干部管理松懈的问题，制定了《干部考勤及请销假制度》和《干部绩效考核制度》、《领导干部“四不准”》，针对镇上债务负担重财政高度紧张的状况制定了《财务管理制度及运作程序》、《镇政府集中采购制度》、《用电管理制度》，针对群众办事难的情况完善了《首问责任制》和《来信来访接待制度》，调整充实了办公室人员，进一步明确了办公人员责任，制定了《办公室工作制度》，一系列制度的建立，夯实了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，形成了高效务实的工作机制。四是加强整个班子建设，提高班子的凝聚力和战斗力。只有团结有为、充满活力的班子才能更好地发挥在全镇工作中的核心作用。一年来，我们坚持每周一次的政治理论学习，由党委成员轮流主讲，并经常结合全镇和各自工作实际展开讨论，深入研究，使整个班子的整体素质得以提高；一年来，我们坚持多交流、多协调、多教育，及时化解各种摩擦，相互关心，统一思想，使全体班子成员都能够在镇党委的统一领导下，干好本职工作，配合其他领导抓好分管工作，齐抓共管，使各位领导所分管的工作齐头并进，从而推进全镇整体工作不断进步。7月1日，在政法支部的具体组织下，镇党委举办了“党在我心中”的主题晚会，进一步歌颂了党的丰功伟绩，抒发了全镇人民加快建设小康社会的豪情壮志，激发了党委班子的整体活力和创造力。

（二）、加强基层组织建设，为农村工作提供组织保障。今年，根据各村干部实际情况，充分听取群众意愿的基础上，对马家坪村班子进行了集中整建，对马峡村班子、元潭村班子进行了调整，调整村干部7名。同时，多策并举，强化村干部的素质提高。一是坚持每月一次的集中培训，陆续完成了党建基础知识、一号文件、《宪法修正案》、《行政许可法》、WTO知识、养羊养猪防疫、林果科管技术等涵盖政治理论、法律知识、实用技术、经济理论等多层次全方位的培训。同时，力争把培训深入到组干部、党员、能人和群众当中全镇一年来受教育的党员干部620多人。二是带领干部走出去认识市常今年我们陆续组织了全镇村支书到河南省南街村学习参观，去西安看望大户养猪，组织部分村组干部和村组能人20多人去武关镇参观学习，使全体村组干部的思想观念焕然一新，市场意识、科技意识、为民服务意识大大增强，有力地促进了产业发展。三是关心支持村级工作。在村级工作遇到难题时，及时抽调干部协调解决。多方帮助村干部联系资金物资，支持村组实施基础设施建设，结合村务公开民主理财试点工作，全面推动了村财镇管工作，理顺了管理体制，弄清了家底，实现了规范管理。

（三）、突出工作重点，营造工作亮点，带动全盘工作。

今年，通过全镇干部群众的努力，我们的各项工作稳步发展，总体表现为：

1、三大亮点：一是党的建设不断加强，战斗堡垒作用得到充分发挥。先后向县委组织部、扶贫局、教育局等单位争取资金20多万元新建楼房4座25间，完成了中南、汪家沟、河口、西楼4个村的党员活动室建设；三级联创工作中，我们按照创建“五个好”党委目标，在全镇实施了创建“五个好”支部为目标的党建主题活动。两示范活动已建立党组织科技示范基地11个，其中，林果基地6个3500亩，中药材基地1个300亩，养殖基地4个，培养党员致富示范户120户。双培工程培养党员致富能手160名，培养致富能手党员和村组干部64名。帮扶贫困党员致富活动中，69名党员干部包抓的52名贫困党员户已有23户脱贫，10个党员扶贫基金会扶持的28户贫困党员已有17户脱贫。旗帜工程的实施给党员和党组织的先进性提出了较高要求，目前，全镇已有5个村42名党员分别达到综合示范先进村和党员致富示范带头人的创建标准，有望年底通过验收。在创建“群众满意的乡镇站所”活动中，结合各支部实际情况，率先在财政所建起了政法支部规范化党员活动室。同时，在河口、西楼两村率先进行了“党委（支部）+协会”的试点，已有了新的突破。通过全镇上下的不懈努力，镇党委在七月份被县委命名为“五个好先进党委”。

二是农业基础设施建设得到长足发展，项目多，投资大，成效显著。黄柏岔流域八期农业综合开发、上马石重点村建设全面竣工，顺利通过市县验收；回龙重点村建设已经启动，新修桥梁12座，校舍260平方米；河口、街坊、四家、马峡四村8.28水毁修复工程已全部结束，恢复堤埝3500米，马家坪、四家村农业综合开发工程得到有力巩固；中南、河口、中心校、汪家沟、元潭五所学校的危改工程全部竣工，新建教学楼52间，总投入达68万元；河口村八岔河流域治理一、二期主体工程已经竣工，投工6.81万个，新修河堤8公里，改造基本农田830亩、地埝206条15452米，实施封禁治理18170亩；马家坪至四家村20公里村道砂石化铺设已经完成；联通、移动两座新基站已经建成，覆盖面达75%；中南、西楼、卧羊、马家坪四村的农网改造已基本结束；其它各村的公路修复、人畜饮水、桥梁架设成绩也不小，全镇基础设施面貌大大改观，生产生活条件不断提高。

三是产业发展亮点不断增多，产业规模进一步壮大。依托“千百万”工程的服务拉动，根据市场需求和“适度适生”原则，养鸡、养猪小区数量不断增多，规模进一步壮大，基本形成了“一村一品”的格局。全镇养羊大户达50户，养猪大户达32户，养鸡大户达6户，养羊基地村2个，林果基地村2个，中药材基地村2个，烤烟基地村5个，比较规范的产业协会组织11个。全镇肉羊饲养量达7800只，肉猪饲养量达7500头，鸡饲养量达6万只，林果科管7321亩，药材种植2500亩，烟田预留面积达1200亩，劳务输出5500人次，全镇人均产业收入达1020元。发展劳务5000多人。

2、三大稳定：一是农村社会秩序稳定，在政法部门的大力配合下，以农用车安全、民爆物品管理、护林防火、防汛以及学校安全为突破口，与镇村干部逐人逐村逐单位签定了责任书，开展了巡查和综合治理，狠抓了各项安全措施的落实，进行了四次大规模的民间纠纷排查和信访案件调处，确定了专人接待来信来访，及时化解纠纷，认真为经济建设创造了良好的社会环境；二是计划生育形势稳定，虽然个别村出现了超生问题，但总体形势趋于稳定；三是教育、财政、林业、扶贫开发、畜牧工作平稳运行，正常开展，许多工作在全县都是有一定位次的。

通过一些亮点工程的映照和拉动，全镇各项工作也取得了一定成绩，精神文明建设中，继续大力开展公民道德建设，弘扬健康文明向上的村镇新风，宣传社会主旋律，党报党刊发行征定工作继续位于全县前列，为经济建设提供了有力的精神动力、智力支持和思想保证；政法工作以维护社会稳定为目标，狠抓反邪教和“安全峦庄”创建，成效显著，全年来，全镇无重大治安安全事故，无群体性械斗，无“#”分子抬头，全镇上下人心安定，社会大局稳定，全镇三个村还被县命名为“民主法制示范村”，为全镇农村的民主法制建设树立了样板；纪检工作中，狠抓“两个条例”和“三项制度”的贯彻落实，开展了清财清纠、“狠刹四股歪风”和“党员干部四不准”工作，解决群众上访举报12起，办结12起，落实9名党风廉政责任制建设科级领导，进一步净化了党风，树立了正气，严肃了干部纪律，密切了党群关系。另外，妇联、青年、政协等也做出了一定成绩。

当然，这些工作的取得不是我一个人的功劳，应归功于镇党政班子和全体干部群众的辛勤努力。

三、严于律己，遵纪守法，树立良好形象

“己不正难以正人”，在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，使自己守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对～行为。一是严格遵守财经纪律，不以权谋私。在镇机关建设、镇财政投资

第五篇：乡镇党委书记述职报告

述职报告

我叫王书增，今年37岁，大学文化，中共党员，1988年参加工作，先后任古路河、竹林关、武关、大峪、龙驹寨等乡镇党委政府领导。按照组织安排，我于2004年元月调任峦庄镇党委书记，主持党委全盘工作。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在全镇上下的通力协作和县级各部门的大力支持配合下，我充分发挥镇党委一班人的整体合力，调动各方面的积极性，恪尽职守，求真务实，认真实践“三个代表”和亲民、爱民、为民思想，为峦庄镇的三个文明建设做出了一定成绩。

一、从学习和实践入手，努力提高自己的执政能力。

作为一个农村乡镇党委书记，要做到科学执政、民主执政、依法执政，就必须克服经验主义、官僚主义作风，学中干，干中学，从学习中强化素质，实践中锻炼本领，工作中体现水平。

（1）、坚持政治学习不放松。一年来，我带头参加镇党委中心学习组每周一次的理论学习活动，陆续学习了《中共中央关于增加农民收入的若干意见》、十六届三中全会精神、“两个条例”等重要文件会议精神，亲自领学了“四项制度”、《中共中央关于加强党的执政能力的决定》等重要内容，并利用党委书记讲党课、宣讲一号文件的形式检验学习效果。同时，我还不断强化学习的深度、广度和强度，利用工作之余，坚持每天读一次党报、每周读一篇经典、每月写一篇体会，广泛涉猎党在各个时期的经典著作和光辉篇章，不断丰富自己的政治理论，提高自己的政策水平，加强政治修养，为科学执政、依法执政奠定基础，进一步锤炼党性，树立正确的世界观和人生观。

（2）、深入一线调研，深化镇情认识。要将科学执政提升到实践层面，就必须广泛听取群众心声，了解群众意愿，把握市场规律，增强用科学理论指导实践、正确决策的能力。年初，我结合下乡之际，利用一个月时间跑遍了全镇10个村105个村民小组，召开群众会、党员会，走访村组干部、致富能手、人大代表、困难群众等100多人，了解掌握各村基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和存在问题。通过调研，尽快熟悉了村情、民情，掌握了基层存在的热点难点问题，理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破口，确立了围绕“农民增收、财政增收两大目标，狠抓特色经济、扶贫开发、城镇建设三大重点，实施基础设施建设、校舍危改、维护稳定、阳光政务四大工程”的指导全镇工作的“234”工作思路和“巩固养羊种药，发展鸡猪劳务，加强林果科管，注重规模效益，实现当年增收”的“千百万”产业富民工程工作思路。

（3）、充分发扬民主，强化集体智慧。主持党委全面工作以来，我坚持贯彻民主集中制原则，凡重大、重要工作决策坚持党委政府集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了工作的盲目性、片面性。在讨论研究工作时，坚持做到不定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，在充分发挥民主的基础上，对重大问题决定做到有主见不主观、能果断不武断，坚决避免“一言堂”“家长式”工作作风，正确处理了集体领导和个人分工负责的关系，大胆放权，用人不疑，支持副职大胆行使职权。党委所有决策都能上会，都能事实求是，得到了干部和群众的拥护和执行，从而使全镇上下能心往一处想，劲往一处使，大大提高了工作效率。

二、努力营造工作亮点，推动全盘工作上水平。

（一）、抓班子，形成团结干事的工作局面。今年来，全镇党政人一班人心齐、气顺、劲足。一是努力理顺工作关系。镇党委按照“三个代表”重要思想的要求，总揽全镇工作大局，驾驭全盘工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够全力创新方法，狠抓落实。二是狠抓工作机制。对所有工作实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”，对“千百万”工作实行“党委决策到位，领导包抓到位，干部服务到位，大户示范到位，群众积极参与”的责任制管理，对全年性工作实行月报进度，季度检查，半年考核，年终奖罚的全程管理。三是健全规章制度。今年来，我们通过党政会议研究，有针对性地制定了一些切实可行操作性较强的规章制度，针对干部管理松懈的问题，制定了《干部考勤及请销假制度》和《干部绩效考核制度》、《领导干部“四不准”》，针对镇上债务负担重财政高度紧张的状况制定了《财务管理制度及运作程序》、《镇政府集中采购制度》、《用电管理制度》，针对群众办事难的情况完善了《首问责任制》和《来信来访接待制度》，调整充实了办公室人员，进一步明确了办公人员责任，制定了《办公室工作制度》，一系列制度的建立，夯实了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，形成了高效务实的工作机制。四是加强整个班子建设，提高班子的凝聚力和战斗力。只有团结有为、充满活力的班子才能更好地发挥在全镇工作中的核心作用。一年来，我们坚持每周一次的政治理论学习，由党委成员轮流主讲，并经常结合全镇和各自工作实际展开讨论，深入研究，使整个班子的整体素质得以提高；一年来，我们坚持多交流、多协调、多教育，及时化解各种摩擦，相互关心，统一思想，使全体班子成员都能够在镇党委的统一领导下，干好本职工作，配合其他领导抓好分管工作，齐抓共管，使各位领导所分管的工作齐头并进，从而推进全镇整体工作不断进步。7月1日，在政法支部的具体组织下，镇党委举办了“党在我心中”的主题晚会，进一步歌颂了党的丰功伟绩，抒发了全镇人民加快建设小康社会的豪情壮志，激发了党委班子的整体活力和创造力。

当然，这些工作的取得不是我一个人的功劳，应归功于镇党政班子和全体干部群众的辛勤努力。

三、严于律己，遵纪守法，树立良好形象

“己不正难以正人”，在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，使自己守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。一是严格遵守财经纪律，不以权谋私。在镇机关建设、镇财政投资项目、重点工程等方面，坚持不打一个招呼，不写一张条子，不收一分票子，不进一次馆子；二是是带头执行机关各项制度，防止思想腐败。从不讲特殊，以领导身份自居，以家庭困难为由，违背机关各项制度和纪律。从不参加赌博，不到娱乐场所以公事为由恣意消费。从不公款私用，公车私用，损公肥私。从不酗酒，以工作名义大吃大喝。带头节约，不违规报销话费，不用大功率用电器，全年来，全镇没有公款招待过一个人；大大节省了公务开支。从不跑官买官，借各种机会行贿受贿。从不搬弄是非，结党营私，影响团结。在全镇干部中，制定了“四个不准”，即禁止赌博、禁止酗酒、禁止搬弄是非、禁止自由散漫。三是公道正派用干部。严格执行县委关于领导干部选拔任用的规定，选贤任能，唯才是用，调整和推荐村镇干部，不任人唯亲，讲实干、讲实绩，看综合素质，不讲个人恩怨，不论亲近远疏；四是大力支持纪检、政法部门查处违纪违法事件，不断完善监督机制，及时对违纪干部进行帮教谈话，保持整个班子的廉洁勤政。

虽然工作取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常结合领导干部的标准和群众的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，使自己成为一个纯粹的人、合格的共产党员、称职的基层领导。当然，由于自己年轻，能力有限，也难免存在这样那样的问题。一是求稳怕乱。由于在基层干了十几年，受经验主义的影响，创新意识不强，工作中瞻前顾后，患得患失，总是安于现状；二是镇财政极度紧张，在党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展；三是受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，对经济理论研究不够，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄。

各位领导，以上是我一年来对自己履职情况的汇报，敬请批评指正，并请提出宝贵意见。