党委书记专项述职报告

第一篇：党委书记专项述职报告

2010年度抓基层党建工作专项述职报告 **镇党委书记***

**镇辖71个行政村，农村党员2521名。烟台市调度的后进村5个，莱阳后进村7个。今年以来, 我把“书记抓、抓书记”作为履行党建职责的中心任务，以抓好村党支部书记队伍建设为主线，不断创新基层党建工作，具体述职如下。

一、主要做法：

（一）以选好村党支部书记为出发点，从源头上夯实

村级党组织基础

火车跑得快全靠车头带，锻造一个好村必须要选择一个优秀的党支部书记。

一是从有群众基础、有带富能力的致富能手中选书记。目前，全镇共有52个村的支部书记是本村的致富能人，其中，光山、崔疃、韩家白庙、庄家白庙等村支部书记办的企业已发展成为全镇的纳税大户。西石、徐疃庄等村的蔬菜基地，大李、前北岩等村的养殖基地也都是在村支书的带领下发展起来的。

二是从工作经历久、基层经验丰富的镇机关干部中选派到村担任书记。今年对中西、初家庄、北**、三青、西留、西南岩等两委不协调的几个村支部书记进行了调整，并选派3名优秀机关干部到以上部分村挂职支部书记。

（二）以用好村党支部书记为着力点，在实践中发挥村级党组织作用

着重抓好三个方面：

一是抓典型，以点带面。我包帮光山村党支部书记初鹏飞。该村走工业强村、以工促农的路子，今年投资1000万元在商贸一条街建设了1.2万平方米的商住楼132栋，投资192万元建设了1000多平方米的集活动场所、社区服务和文化广场于一体的社区活动中心，投资300万元新建了70亩标准化蔬菜大棚，成立了蛋鸡养殖合作社，拓宽了街道，为老年人和老党员发放生活补助等。群众富裕了，更加拥护党支部的领导，爱心、孝心典型层出不穷。该村群众在08年为汶川大地震捐款5万多元的基层上，今年又为玉树地震灾区自发捐款2.2万多元，村庄被评为全国敬老爱老模范候选村。此外，前河前、王家岔、南**等村也在创先争优中勇创佳绩，在新农村建设方面成绩喜人。

二是抓重点，以点促面。一方面，用好驻地村党支部书记。东**村在支部书记刘美卿带领下，在城镇化建设上成绩显著，今年共投资1300万元，建设了建筑面积12000平方米的住宅楼6幢，安置居民132户。另一方面，用好重点项目村党支部书记。今年的农业重点项目总投资一亿元的龙大猪场征地，涉及杨格庄和东石两个村庄，且都是08年上报的10%后进村。由于党委做好了支部书记工作，450亩土地流转仅用两个月就全部完成。今年投资936万元的1.1万进亩中低产田改造，涉及东南岩等8个村庄，在各村支部书记的大力配合下，项目进展顺利并验收合格。另外，全镇今年在改善民生方面总投资855万元，新硬化连村路31条，硬化里程13.9公里，新通自来水村庄9个，都是通过村党支部书记的不懈努力实现的。

三是抓难点，以点保面。一是狠抓后班子转化。对烟台级后进村，找准症结，确定重点，制定详案，落实责任，分类施治，使崔疃、北**、西留、前埠后四个村实现了转化。二是大力实施“3+1”联手共建。今年我镇共有10个村庄得到烟台市畜牧局和莱阳市国土局等单位的“3+1”联手包帮，我们积极协调帮扶资金126万元，修建村级办公场所3处，硬化道路16条，新上路灯100余盏，发展

蔬菜大棚12个，改造村庄自来水两处。三是加强村级组织活动场所建设。今年总投资236万元新建的13处办公场所，已全部按要求建设完毕，实现了规范化管理，丰富了基层党员组织生活。另外，今年我就农村“三资”管理、“党支部+合作社”党建创新等难点也进行了深入探索，小有成果。

（三）以管好村党支部书记为落脚点，靠好形象提升村级党组织水平

重点做到三靠：

一是靠经常性的教育培训。今年组织了2次集中教育培训，我本人都是亲自到场授课。

二是靠坚强有力的制度保障。通过健全议事规则，规范决策程序，落实党务公开，强化党员、群众监督等方式，加强村党支部书记管理，确保他们干成事，不出事。

三是靠科学严谨的考核激励。严格落实党支部书记待遇。首先设立在职村党支部书记报酬标准。其中，基本报酬按照村庄人口数分五个档次核定，由专用账户年底发放；业绩考核奖励报酬由镇党委根据本年度农村政绩考核结果于年底发放。其次建立了在职村党支部书记社会保险制度。在自愿参保的前提下，按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的原则，鼓励在职村党支部书记加入新型农村基本养老保险。再次是积极推荐优秀的村干部担任各级的党代表、人大代表、政协委员，增强基层干部的光荣感、责任感和使命感。

二、存在问题

一是个别支部班子依然相对偏弱，少数村支部书记后备人选培养不积极；二是多数村集体经济总量偏低，无力开办集体公益事业，村级组织服务功能不强；三是个别支部依然存在党员干部管理不严和党员组织活动不及时现象，少数党员先锋模范作用发挥不好。

三、今后努力方向

一是抓住班子建设这个关键，选好配强村支部书记。切实抓好第十届农村“两委”换届选举。首先，做好换届“难点村”、“重点村”排查工作。根据平时掌握情况，有重点地开展经济责任审计和村务公开等工作，发现问题、查找隐患。其次，充分搞好调查研究。注重村“两委”成员的知识结构、能力结构和年龄结构的优化配置，注重掌握村民的思想动态，排除一切干扰因素，统筹安排，兼顾全局，把准备换届工作与做好其他工作相结合，积极稳妥地推进各项工作的有序开展，努力维护农村社会稳定。

另外，认真总结换届选举经验。重点围绕换届选举中党员不作为、贿选、黑恶势力干预选举等问题，研究制定相关政策，预防换届选举中可能存在的问题，努力营造公开、公平、公正的换届环境。

二是突出经济发展这个主题，大力发展壮大集体经济。紧紧围绕发展经济这一主题，搭建优秀人才发挥才能的舞台，“栽好梧桐引凤来”。以基础建设为抓手，推动辖区产业化发展，促进经济社会全面发展。配合国土局做好合村并点和5万亩土地整理工作，以龙青高速和大郭路建设为契机，在提高村级公共服务能力上力求突破。继续探索“党支部+合作社”发展方式，把群众吸引到党组织周围，把党的自身建设和新农村建设工作有机地结合起来，提高农民组织化程度，推动科技入户，促进农民增收。

三是把握民主管理这个方向，着力推进村级工作规范化。大力推进村务、党务公开和民主管理；强化党员队伍建设，在发挥党员示范表率作用上下功夫；切实做好发展党员工作。

2011年1月

第二篇：乡镇党委书记专项报告和述职

2019年，本人务实勤政，严于律己，认真履行乡党委书记职责，努力发挥领导核心作用，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，在班子成员和全体干部群众的共同努力下，全乡各项工作取得了一定成绩，重点工程和重点工作稳步推进，社会秩序不断向好，根据会议安排，下面我就2019工作情况述职如下：

一、关于基层党建责任制履职情况

始终坚持全面从严治党，切实增强管党治党责任。一是严格执行党建工作目标管理机制，带头履行“第一责任人”职责。与各村党支部签订《党建目标管理责任书》和《党员目标管理责任书》，切实将党员管理的各项责任落实到支部和党员个人，全年召开专题会议12次；

二是坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行“三会一课”制度，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、《中国共产党章程》、省州县委全会精神和郑德荣等七名党员先进事迹等内容。一年来，乡党委中心组成员集中学习24次、机关支部组织学习24次；

三是加大对农牧民党员、村干部、后备干部等培训力度。举办农牧民党员、村两委班子、后备干部、第一书记、扶贫工作队及乡政府干部等培训班6期，参训450人次；

选派乡干部外出培训12期、村干部外出培训5期，60人次。组织乡干部及拉德村“两委”班子成员，赴海北州海晏县绿野养殖繁育专业合作社和湟中县上山庄花海参观学习，学习党建带脱贫、村集体经济“破零”先进经验，开拓视野，理清发展思路；

四是严格落实农牧民党员学习日和民情汇报日制度。全乡8个行政村召开党员会议96次、村“两委”班子会议64次，参会人员达2000余人次，走访农户1000余人；

五是严格按照县委要求，按程序组织召开2017领导班子民主生活会和支部组织生活会；

六是入汛以来，乡党委把防汛作为中心工作来抓，把抗洪抢险作为推进“两学一做”学习教育的实践课堂，一手抓防汛抗洪抢险救灾，一手抓灾后恢复生产自救，没有出现人员伤亡事故。古什当村党支部荣获抗洪抢险先进集体，香干村才让本获得全县抗洪抢险先进个人；

七是开展“一名党员一面旗”活动和党支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”考评活动，引导广大党员立足岗位做贡献，按照“四讲四有”标准和“四个合格”要求，在全乡9个党支部115名党员中开展党员评定工作，25名党员被评为“优秀”，90名党员为“合格”，没有“不合格”党员；

八是推荐“两优一先”典型5个，拉德村党支部获得县级先进基层党组织；

推荐“高原师资库”2人；

九是认真开展省委第四巡视组反馈问题整改工作，对照《省委第四巡视组反馈问题整改清单》，查摆出我乡存在问题10个，目前各项整改工作均已完成；

十是开展村级组织换届“回头看”及集中整顿工作，评定香干、古浪堤、拉德、东当4个村党支部为先进党支部，古什当、东果、才龙、古浪河4个村党支部为一般党支部，不存在后进党支部；

十一是严格党员发展工作，培养发展预备党员8名，按期转正党员8名，发展入党积极分子17名；

十二是全面开展“奔着问题去、奔着困难去、奔着落实去、奔着服务去”大抓落实活动，乡党委对照清单，结合实际，突出问题导向和目标导向，对各项工作进行了逐一整改。

问题及整改措施：今年以来，尽管我本人在抓党建工作方面做了大量工作，取得了一定成绩，但与县委的要求和新形势新任务相比，还有一些差距和不足。一是对村干部教育培训工作还有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部队伍；

二是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范；

三是对农村党员管理工作还有待进一步加强。

下一步，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕工作目标，团结好班子成员，不断改进工作方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，夯实基层战斗堡垒，为构建幸福尖扎作出自己应有的责献!

二、关于党风廉政建设责任制履职情况

以落实党风廉政建设主体责任为抓手，认真履行“一岗双责”。一是与班子成员、各村党支部、各站所层层签订了《2019年党风廉政建设目标责任书》，召开专题会议，把党风廉政建设责任制的落实与经济社会各项工作同部署、同落实、同检查、同考核；

二是组织全乡党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《监察法》等党纪法规，观看《邹碧华》《第一大案》《人生不能重来》等廉政电教片，并举行《党章》、《监察法》测试，通过学习、测试切实提高党员干部的思想认识，明确努力方向。党委中心组专题学习反腐倡廉相关内容12次。举办村“两委”班子及村务监督委员会成员培训班1期，参训学员40人，通过培训使其尽快进入角色，发挥职能作用；

三是通过集中检查、随机抽查、明查暗访等形式，重点对乡机关干部、驻村工作队成员在驻村帮扶、环境整治等工作中遵守纪律情况进行监督检查，坚决纠正干部担当不够、办事拖拉推诿等行为，推动干部作风转变、增强服务观念。在对驻村工作队成员遵守纪律情况进行监督检查时，对不在岗的古什当村“第一书记”和扶贫工作队1名成员在全乡范围内进行了通报批评和诫勉谈话，2人向乡党委作出了书面检查；

四是认真开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，成立专项治理领导小组和督查小组，在乡机关和8个行政村设置举报箱,公开了举报电话，制定了《当xxx扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》，并对各村进行专项督查，查出古什当村、东果村存在互助资金贷款平分及贷款超过2万元的问题，责令该村协会收回互助资金，并严格按照《青海省互助资金管理办法》，召开集体会议,重新放贷，现已全面整改；

五是应用“互联网+”,建立微信群、qq群等网络平台，畅通信访举报渠道，设立举报箱、公开举报电话，高度重视和积极处理群众来信来访问题；

六是严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《青海省<党政机关厉行节约反对浪费条例>实施办法》等廉政规定，带头恪尽职守、廉洁自律，自觉接受群众监督，节假日期间，通过下发文件、短信提醒等方式，时刻敲响廉政警钟，增强干部廉政意识。党委书记对班子成员、党员和村两委成员开展经常性约谈20次280人（次）；

七是加强对党务、政务、村务公开工作的领导和督促检查，突出公开内容的针对性，全年共公示31次；

八是完善并认真落实“三重一大”事项集体决策制度，凡属重大事项决策、人事管理、重要项目安排和大额度资金使用，均严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定，不断提高决策民主化、科学化水平。如：新建乡党政综合业务大楼、乡政府食堂线路改造，乡党政班子分工、项目资金支付等事项均经过乡党委会多次研究、讨论，民主决策；

九是进一步规范财务审批程序，严格执行“一把手”五个不直接分管制度，将财务、项目等交由副职分管，班子成员之间做到分管的工作经常碰头，交叉的工作经常协商，相互支持，密切合作。完善村级财务制度，推行“一事一议”和“四议两公开”制度，加强对农村“三资”的监管，从源头上扼制了违法违纪案件的发生。

问题及整改措施：一是批评和自我批评开展的还不到位，有时存在好人主义思想；

二是对作风转变的监督检查力度还不够，以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。

下一步，本人将继续按照中央八项规定和实施细则、省委省政府具体措施、州委州政府27条措施和相关廉政准则要求，坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，遵守政治纪律，团结带领班子成员和全乡干部廉洁从政，克己奉公，狠抓各项工作落实，深刻领会“一优两高”战略部署，进一步完善乡村经济发展项目规划，夯实产业发展举措，坚持学用结合，努力以更实的举措、更好的作风促进我乡各项工作增效升级。

三、关于意识形态责任制履职情况

我乡将意识形态工作作为强化干部群众思想认识、转变干部群众观念的关键性举措，加强组织领导，全力推动意识形态领域工作落地生效。一是加强领导班子履职尽责。严格贯彻落实《青海省党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，认真落实意识形态工作责任制，乡党委书记负总责，乡党委副书记具体抓，班子成员按照分工，狠抓村社意识形态领域工作具体落实，形成了党委统一领导、班子成员分工负责、村社具体落实的意识形态工作格局，严格落实了意识形态相关工作要求。同时，年内先后召开意识形态专题会议4次，严格做到月安排、季督促、年评估，发现问题随时纠正，确保全乡意识形态领域各项工作深入开展；

二是严格落实意识形态四个纳入。将意识形态纳入重要议事日程、党建工作责任制、执行党的纪律的监督检查范围、领导班子目标责任考核等。通过严格监督、考核，提高对村考核分值占比，切实强化了乡、村、社三级意识形态工作；

三是全力推进意识形态重点工作。高标准、严要求组建宣传工作“七支队伍”，对重大事件、重要情况和苗头倾向性问题有针对性进行引导。注重维护网络意识形态安全，加强对qq群、微信群监督管理，不信谣、不传谣，积极发挥正面引领作用，把做好意识形态工作融入推动全乡经济社会发展全过程，形成党政齐抓共管的工作格局；

同时不断加强对群众的宣传引导，一方面积极开展政策宣讲，成立宣讲组深入村社农户，开展“两讲三促四送”、“乡村振兴”等宣讲工作，在炕头、庭院“拉家常”“谈农事”“解难题”，采用多种形式宣讲党的十九大、中央和省委1号文件、省第十三次党代会、省委十三届四次、州委十二届六次全会和县委十四届四次全会精神，提高了宣讲的感染力，增强了宣讲质量和效果，共开展宣讲32场（次），发放宣传资料1600余册，宣讲人数达2100余人次；

另一方面，组织观看了《不一样的火焰》、《黄埔军人》、《厉害了，我的国》等电教片和黄南州第一届道德模范暨精神文明创建先进典型颁奖晚会，增强了对国家和民族的认同感、自豪感和自信心；

其次，成功承办了当xxx拉德村2019年首届“迎新春”民歌会和拉德村乡村春晚，歌颂了党和国家对贫困地区的大力扶持，促进了民族团结繁荣；

并以乡村振兴战略为契机，推介我乡旅游资源，成功承办了尖扎县2019“民族团结杯”当顺青春瀑布杏花节徒步大赛，1600余名徒步爱好者参加；

州级文明单位和136户五星级文明户申报工作各项资料均已上报完成；

将各类信息的报送作为对外宣传的重要载体，全方位、多方面展示我乡经济社会各项事业发展的新亮点、新成就。一年来，向尖扎宣传公众号报送选编信息90余期，黄南报采编1期，青海新闻网采编1期。通过以上举措，切实强化了干群意识形态宣讲、教导工作。

问题及整改措施：一是思想认识还有待加强；

二是深入、系统学习理论知识力度还不够，理论成果指导实际工作效果不明显；

三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。

下一步，将继续深入贯彻县委部署，进一步落实意识形态工作责任制，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧扛在肩上、抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，推动主体责任深化、细化、实化工作的同时，加强对意识形态工作责任制的领导，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高全乡干部职工的思想高度，更好地履职尽责。

谢谢大家。

第三篇：2011年党委书记党建专项述职报告

各位领导、同志们：

党建工作是龙头，是经济社会发展的组织保证和智力支撑。2011年，**街道党工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。

一、主要做法

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（二）着力在夯实堡垒上下功夫，增强基层党组织的先进性。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。街道党工委通过典型引路，抓两头带中间，积极开展争先创优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。几年来，创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体”、月湖社区“全国示范商业社区”、金逸社区 “全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型，以及**街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区”等诸多省级先进集体。

1、抓基层，健全社区组织建设。在去年社区组织换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了8个社区（村）换届选举工作，特别是选好配强社区党组织书记，每个社区（村）至少配备1名以上女干部，共选出女两委成员18名，同时围绕增强基层队伍活动，通过公开招聘招收了四名高校毕业生，金逸社区经居民代表通过，聘用了1名大专生和1名本科生，班子结构进一步优化。结合社区换届的前期考察工作，落实“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求开展社区居干部“双述双评双公开”活动，进一步增强他们履职意识和竞争意识，干部的能力素质不断得到提升，朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公务员”中脱颖而出，成为我区第一个考录的村官公务员。

2、抓基础，找准经济发展路子。我们根据各社区居实际，积极引导经济实力强的社区，在民主决策的基础上，实行资本经营，通过市场化方式置业、跨区域购置经营三产，获得稳固收益，如西沙社区兴办经营了酒店、市场、医院等15家企业，拓展了社区集体经济发展空间，集体经济年收入达5000万元以上；积极引导有集体资产的社区集聚优势、汇聚产业，如金逸社区积极探索实行“以房产养居”、“以置业养居”的办法，成功引进绿洲超市和新华都商场及女人一条街等，年集体经济年收入超600万元；金逸社区还与月湖社区优势互补，联合改造月湖市场建设美食城，不断增强集体经济的发展后劲；其他社区以经营好固定资产为抓手，增加集体经济收入，严格掌控各类资源资产，杜绝一次性转让，为社区发展留下后路。同时，让发展成果与居民共享，在全市率先实行居民养老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社区60岁以上的居民每人每月均可领到50-110元不等的养老金。

3、抓整顿，转化后进班子面貌。切实抓好民生民心工程，贯通硬化旅游路林桥至朱仙路段总长3.6公里，完成了理洋社区自来水社区社区通工程，对社区垃圾进行定期清理。从管理、协调入手，帮助转化后进薄弱长洋社区规范党支部建设，投入3万多元修膳社区，解决了办公场所，规范了党员活动室和电教室，完善各项规章制度；抓好党员发展工作，制订了党员发展工作规划，纳入党支部正常化、规范化工作之中，保证每年发展2名新党员的目标；是激发社区干部活力，进一步规范了社区财管理，更新规范了社区务公开栏，执行社区财政“双代管理”制度，有效防止了集体资金管理上的漏洞。通过部门联社区、企业帮社区、社区带社区多种途径，环境污染逐渐得到整治，干部积极性得到调动，计生工作明显好转，后进社区的面貌大为改观。

4、抓规范，加强社区居干部管理。落实社区居干部任前约谈制度、上岗培训制度、岗位责任制度。以规范社区居务公开内容、程序为抓手，完善居务公开制度，去年通过招投标运作，增收近100万元。结合社区组织换届，对各社区居进行任期经济责任审计，退回不合理支出1600元，社区支付转移全部到位，进一步规范了社区财务管理。

二、存在的问题

我街道党建工作与区委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党工委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低；党员年龄结构老化、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、党建工作经验创新的思路办法欠缺等问题和不足。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照区委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好街道党工委书记的职责，按照党的十七届五中全会精神要求，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，深化创优争先活动，团结党工委班子成员，并与党工委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，一要建立政治理论学习长效机制，扎实推动学习型党组织建设。二要强化干部能力素质培训，探索培养优秀社区基层干部方式。三要加大优秀年轻干部交流轮岗力度，加大竞争性选拔社区聘用干部力度。四要探索社区党建工作服务载体，建立健全党建工作经费保障机制。五要优化社区党小组组织设置，拓宽发展党员视野。六要完善党员教育、管理、服务的长效机制，建立关怀、激励党员和社区主干机制。

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

第四篇：党委书记基层党建工作专项述职报告

党委书记基层党建工作专项述职报告

卫生局党委书记 史增义

卫生局党委辖卫生局和市医院两个党总支，12个党支部，现有党员188人。2013年，在市委、市政府的正确领导下，坚持“围绕卫生抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥“班长”带头作用，团结带领全体班子成员和党员干部，牢固树立和认真贯彻落实科学发展观，全面推动本系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、推进各项工作等方面取得了较为明显的效果。下面我就2013党建工作述职报告如下，请领导同志们评议。

一、夯实“三个建设”，基层组织建设切实加强。

（一）夯实党建工作制度建设。

落实党建工作责任制。将党建工作纳入局党委重要议事日程，纳入机关工作的全局，统筹安排，一同谋划部署、一同组织实施、一同督促检查、一同目标考核。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，将党建任务目标层层分解，具体落实到各班子成员，落实到各党支部，做到党建工作任务到人，责任到人，形成主要领导带头抓、分管领导直接抓，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

坚持领导干部党建工作联系点制度。局党委领导班子成员结合分工，建立党建工作联系点，每人联系1-2个基层党支部，深入调查研究，实行点对点指导，面对面帮扶，切实抓好基层党建工作。

（二）夯实领导班子建设。

坚持民主集中制，实行集体决策。认真贯彻落实重要事项“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，建立完善管权、管人、管事机制，党组织班子成员均能严于律己、尽职尽责。

加强党性锻炼，全面提升素能。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，以身作则、率先垂范，领导班子成员带头自觉加强党性修养，坚定理想信念，培养高尚情操。

完善学习制度，建学习型党组织。为加强班子思想政治建设，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，制定了局党委理论中心组学习制度，领导班子每季度集中学习一次，实行专人负责，规定学习内容，严明学习纪律。

加强党内监督，按期召开民主生活会。定期召开党员领导干部民主生活会，主动听取群众意见，认真开展批评主自我批评，查摆问题，积极整改，班子的凝聚力、战斗力不断增强。

及时调整充实，确保组织健全。因工作调动，2011年调整了局机关支部书记，改选了监督所党支部，切实保证了基层党组织领导班子结构的完整性和战斗力

（三）夯实党员队伍建设。

全力做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行**市党员发展“三制一化”工作法，严格发展党员工作程序，有领导、有计划发展，确保新党员质量。2011年新发展党员5名，7名预备党员转正，增强了党组织的活力。

执行“三会一课”制度。通过专题组织生活会，组织基层党员深入学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神、胡总书记“七一”讲话，学习党的理论、党的规章、党的历史、党的传统，接受党性教育，增强理论素养。认真开展党员评议活动，让党员通过正面教育、自我教育、评议群众、组织考查，发现长处，找到不足，不断自我完善。

坚持党员领导干部讲党课制度。本着“实际、实用、实效”的原则，领导班子成员不定期为基层党员讲党课，围绕党员普遍关心的热点、难点、疑点问题做出解答，启发思想，武装理论，提高觉悟。

组织好党员集中教育活动。结合创先争优活动，在全卫生系统大力开展争当“五个模范”共产党员、“三好一满意”、“修医德、铸医魂、强医能”活动，提高党员思想认识，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。

形式多样的活动，营造了人人争先的良好氛围，涌现出不少先进典型。2011年，有3个基层党支部、3名基层党组织书记、3名党务工作者、8名优秀共产党员分别受到**市卫生局党委和**市委表彰。

二、坚持“三个狠抓”，党风廉政建设落到实处。

坚持狠抓制度建设不放松。严格落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制。领导干部“一岗双责”，一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉工作。局党委与基层各单位、机关各科室签订《党风廉政建设和政（行）风建设责任书》，层层抓落实。按照 “集体领导、民主集中、会议决定”要求，“三重一大” 事项领导班子集体决策。推进党风政风行风建设“阳光工程”，积极落实党务、政务公开工作，做到严格程序、落实措施、规范运作。进一步健全了群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制，局主要领导亲自批办，做到事事有回音，件件有着落。

坚持狠抓学习教育不放松。加强党员干部职工的党纪政纪、医德医风和职业道德学习教育，特别是《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习。一年来，采取集中教育与分散教育相结合、普及学习与个人自学相结合等方式，局党委全年集中学习14次，开展理论宣讲、党课辅导3场，受教育人员达2000余人次。

坚持狠抓督促检查不放松。开展政风行风建设督查，进一步规范审批环节，优化审批程序，简化办事手续，促进行政许可、行政执法行为的高效规范、公正透明。督促指导各级医疗卫生机构抓好国家基本药物、医疗服务收费价格的公开。进一步加强对医疗机构监管和开展打击非法行医“暴风行动”，维护良好的医疗卫生服务市场秩序。加强医药购销领域商业贿赂治理长效机制建设，规范医疗机构招标采购行为。

三、抓好党建促发展，各项工作全面落实

一年来，卫生局党委以党建促发展，团结带领卫生系统干部群众，埋头苦干，积极推进医药卫生体制改革各项工作，圆满完成各项目标任务。

（一）注重实效，公共卫生工作稳步推进。

全面推进实施国家基本药物制度。我市乡镇卫生院全部实施了基本药物制度，实行零差率销售，降低了群众负担。

公共卫生工作全面开展。建立居民健康档案，进行健康教育，疾病预防控制治，慢性病、重性精神疾病管理，儿童、孕产妇、老年人保健等。全年累计建立居民健康档案41万余人份，建档率50％以上；预防接种367305针次，免疫规划接种率95％以上；儿童管理12628人，孕产妇管理1666人，高血压患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人，重性精神病人管理928人，65岁以上老年人管理26452人。

实施了农村孕产妇住院分娩补助和农村孕前和孕早期妇女免费增补叶酸项目。2011年共为8448名农村孕产妇住院分娩每人补助400元，共计337.92万元，为12268名妇女孕前和孕早期妇女免费发放叶酸39296瓶。

继续开展了农村改厕工作。投资160万元，完成景和镇9个村2021户改厕，顺利通过验收，超额完成了**市爱卫会下达的工作任务。

（二）扎实工作，项目建设有序开展。

重大基础设施工程建设有序进行。**市人民医院的建设已接近尾声，投资281万元对米各庄和西村卫生院进行了扩建，米各庄卫生院新建面积900平方米，已交付使用。争取上级专项资金222.75万元，为每个村卫生室配备计算机、打印机各615台，已全部安装调试并已使用。

党建工作取得的成绩是市委、政府正确领导的结果，是卫生局党员领导干部共同努力、广大群众支持的结果。但也存在着一些问题：一是基层组织党建工作发展不平衡；二是有的基层党组织党建工作创新不足；三是党员教育培训缺少好的机制，还没有完全适应新的形势，方式陈旧，效果不明显。

今后的党建工作中，我将努力完善自己，认真履行党建职责，团结带领党委班子成员，落实基层党建责任制，按“五个好”、“五带头”的创先争优标准，推动基层党组织建设，增强党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部的先锋表率作用，提高基层党组织的整体素质。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，围绕市委中心工作，把党建工作贯彻于卫生工作当中，创新思路，求真务实，努力开创基层党建新局面，为实现卫生事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

第五篇：党委书记抓党建专项述职报告2012新

党委书记抓“创先争优”和“基层组织建设年”活动

专项述职报告

舟曲县非公企业党工委书记王国庆

中共舟曲县委组织部：

近年来，在舟曲县委和省州非工企业工委的正确领导下，在县委组织部门的指导帮助下，与县非工委班子成员团结协作，以“抓党建、凝全力、谋发展、抓发展、夯基层、促党建”为工作思路，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为工作目标，以“创先争优”和“基层组织建设年活动”为契机，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，努力壮大非公企业党员队伍，不断强化非公企业阵地建设，为强化工作保障、提高作用发挥、夯实党建工作基础，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，帮助企业发展、帮助企业推进党建，促进全县经济社会和谐发展做出了积极努力。截止目前在全县94户重点非公企业中组建党支部24户，组建率25.5%，共有党员128名，培养入党积极分子33名。现将“创先争优”和“基层组织建设年”活动开展工作述职如下：

一、高度重视，靠前指挥。

非公企业党建工作是一项全新的领域，政策性和理论性都很强，各部门都没有先例，工作初期难度较大，任务艰巨，责任重大。作为县非公企业党工委主要负责人，我深感非公党建使命光荣，责任重大。始终牢固树立“围绕中心不放松，依靠党委不放松”的思想，严格履行“第一责任人”的职责，从每个细节，每个环节都周密部 1

署，亲自过问，亲自督促检查并狠抓落实。从服务全县工作大局的角度出发谋划和把握非公经济组织党建工作，通过一级抓一级，层层抓落实，不断构建责任明确、机制完善、保障有力、氛围良好的基层党建工作格局。

二、完善制度，固本强基。

作为抓全县非公经济组织党建的第一责任人，始终将非公企业党建工作与全县工商行政管理工作同研究、同部署、同落实。平时，经常深入非公企业一线了解情况、听取意见，对非公企业党建工作开展经常性指导，对企业党支部开展创先争优活动和公开承诺事项进行点评。并借全县非公企业党建工作会、全县工商系统工作会、非公企业负责人座谈会、非公企业入党积极分子培训班召开之际，及时将县委、省州非公企业党工委关于加强非公企业党建工作的工作方向、政策措施、工作要求传达到非公经济组织和各基层党建工作站。主动引导基层党建工作站帮助非公经济组织培养企业入党积极分子、不断发展壮大党员队伍、不断加强党员的教育管理、全面加强非公企业党组织阵地建设；先后引导全县24户非公企业党支部落实了“八个一”工程，建立和完善“党支部工作职责”、“三会一课制度”等12项制度，指导帮助建立了“创先争优活动”和“基层组织建设年”学习专栏，结合全县非公企业党组织实际，正确引导开展“创先争优活动”和“基层组织建设年活动”；为提高非公企业党务工作者理论水平，先后组织非公企业入党积极份子培训班4期、党支部书记培训班5期，参训人数达260人次，有力提高了非公企业党务工作者党建理论水平；主动带领工委委员及全体党员干部落

实联系点制度，定期到联系点指导开展工作。结合在创先争优活动中开展“服务企业万户行”等活动，深入全县47户重点非公企业开展了调研活动，为企业解决发展难题6个，着力解决企业在登记注册、商标培育、打假维权、融资发展、党建工作等方面存在的突出问题。主动为舟曲8.8特大泥石流受灾商户争取恢复生产经营小额信用担保贷款等优惠政策，帮助受灾企业恢复生产经营。

三、靠实责任，强化服务。

为确保全县非公企业党建工作各项任务的落实，及时将党建工作列入目标责任制考核的一项主要内容，并与县非公党办和各基层党建工作站签订了目标责任书，为全县非公企业党建工作各项目标任务的完成提供了有力的制度保证；为确保党建工作正常运转，积极向省、州非公企业党工委汇报、反映情况，为基层党建工作争取经费支持。先后为县非公党办和城关、立节、曲告纳三个基层党建工作站配备了电脑、打印机、照相机、办公桌椅等办公设施。在改善内部办公环境的同时，不断加大非公企业党支部阵地建设经费投入力度，为全县非公企业党建工作的顺利开展提供了工作保障。在非公企业党建具体工作中，始终把规模以上非公企业中组建党组织、发展党员、培养入党积极分子作为对全县非公企业党建工作考核的一项硬任务、硬指标，严格考核落实。通过改进工作方式，变“等上门”为“主动上门”、“领进门”，通过发挥党建指导员职能作用，加强对非公企业党建工作的指导，进一步提高工作的主动性和实效性，有力提高服务企业发展的能力和水平。

四、开展活动，凝聚合力。

按照基层组织建设年活动总体部署，结合全省“非公企业党建创发展新年”活动的开展，以“五好非公企业党组织” 创建等活动为工作抓手，以强基固本、提升功能，实现基层党建工作制度化、规范化为目标要求，立足工商实际，创新工作思路，狠抓工作落实，切实解决基层党组织建设中的突出问题，为巩固和扩大创先争优活动成果，推进全县非公企业基层党组织建设做了大量卓有成效的工作，通过带领其他工委委员、非公办人员下基层指导非公企业在党员中开展争创“行业标兵、技术能手、创业之星”竞赛活动；组织开展“党员先锋岗，党员责任区、我为企业献良策”等活动；开展“一名党员职系一个工作区”，“一名党员职系一个部门”、“党员帮带员工”活动；开展以党内文化领引企业文化，构建“做人：诚信、合作、善于学习，做事：认真创新、追求卓越”的企业文化目标。有力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为企业发展注入强大活力。

五、树立榜样，典型带动。

在创先争优活动中，注重树立先进典型，近两年来共有8名党员员工被各级党委评为优秀共产党员，6个非公企业支部被评为先进基层党组织；创建宏源超市、龙舟大酒店等党建示范点，以典型示范辐射带动全县非公企业创先争优活动深入向前推进：龙舟酒店在大厅建立创先争优专栏，公开服务承诺，组织员工参加庆“七一”合唱比赛，产生了良好的效果；尤其是宏源超市党支部在企业内部广泛开展 “党员示范岗”、“党员责任店”、“党员责任区”等活动、为党员员工发放“党员津贴”，极大地调动了党员员工的劳动积极性，使他们能在工作中自觉发挥模范带头作用，普通员工向党员学习、向党组织靠拢的积极性也被激发，目前宏源超市党支部共有党员11名，入党积极分子15名。党组织为企业的发展正在发挥着不可替代的作用，企业呈现出良好发展势头，全县非公企业共解决就业人员1700余人，其中宏源超市解决就业150余人、龙舟大酒店解决就业130余人。企业的发展为增加地方税收，缓解就业压力做出了积极的贡献。

今后工作打算：

1、要总结经验、表彰先进：在“七一”以前要在全县系统和非公企业中推选一批先进党组织和优秀共产党员，进行表彰奖励，对先进事迹和先进经验要加以宣传和推广。

2、加强组织领导，检查督促各党建联络员协助指导企业党组织的主要负责人切实承担责任，把创先争优活动抓紧，抓具体，以带动全县非公有制经济党组织创先争优活动上水平，上台阶；

3、丰富活动载体：要把创先争优活动和“联村联户，为民富民”行动结合起来，近期，计划经请示县委组织部同意后，向全县非公企业发出倡议，动员非公企业积极行动起来，以捐款捐物、修桥引水、定点帮扶贫困户等多种形式参与“双联”行动，以实际行动为党的生日和“十八大”胜利召开献礼！

汇报完毕。

(供稿谈宏满)