15年党风廉政建设主体责任报告

第一篇：15年党风廉政建设主体责任报告

2015年度党支部书记履行党风廉政建设主

题责任情况的报告

2015年，莘县分公司党支部在区省市公司的正确领导下，加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，全面落实党风廉政建设主体责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，取得了一定成效，现将今年以来莘县分公司党支部履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

（一）加强领导，严格落实党风廉政建设责任

健全完善反腐倡廉领导体制和工作机制，坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，强化责任，细化党风廉政建设各项任务，把党风廉政建设主体责任分解落实到每位领导班子成员，列入工作考核重要内容。线上干部因为党风廉政或作风效能问题被追究责任的，分管领导也要相应追责。班子成员认真履行 “一岗双责”，将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作和分管办公室结合起来，层层建立责任制，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。每季度召开党风廉政建设专题会议，分析党风廉政责任制落实情况，研究部署阶段性工作任务。严格责任考核和追究，把党风廉政建设工作与干部考核相结合，确保了责任制的全面落实。

（二）严明纪律，推进作风建设

党支部坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。坚持党的基本理论和路线，坚定政治信念，同上级党组织保持高度一致。严格执行党内政治生活纪律，坚持民主集中制，党委政府的各项政策决策，坚持班子会议讨论，主要领导最后表态制，做到集体决策、民主决策。严格遵守中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”。加强机关作风效能建设，对基本工作推进、节日值班、慰问一线员工、廉洁自律等进行监督考核。积极实施运行三问监察系统，督促员工每周、月交流。对不及时反应情况的进行通告督促。

（三）强化制约，规范权力运行

完善民主管理程序，规范事权、人权、财权。发挥重大事项决策结果即时上报，对“三重一大”等事项，进行会前预报，会中征求，会后纪要，并即时上报。按照清权确责、查找风险、梳理评估、动态管理等工作流程，梳理、核定职权并进行流程优化和改革，绘制职权流程图，分个人岗位、科室和单位三个层面深入查找廉政风险点，并对个人岗位、科室风险点、防控措施和风险等级进行审定，制定管理措施、完善追究制度，形成防控体系。

（四）齐抓共管，形成工作合力

围绕各项攻坚克难中心工作，督促各部门充分履行职责，形成工作合力，做到人人有任务，个个有担子，强化工作责任，加强对各项指标、网络施工、客户服务等重点工作的督查，保证了各项攻坚克难工作的顺利推进。建立责任追究制度，对中心工作完成不力的员工进行诫勉谈话、通报批评等责任追究。

（五）加强教育，强化班子自身建设 党风廉政建设抓得实不实、成效好不好，关键看领导班子。提高领导班子人员的廉洁从政意识，自觉防范廉政风险，必须抓好廉政学习。镇党委利用每周班子会议，组织班子成员学习党风廉政建设的各项规定，特别是新的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，专门组织学习。实施领导干部公开诺廉、述廉、评廉活动，认真贯彻落实重大事项报告制度和干部长假期间活动情况报告制度。同时抓好全部党员干部的廉政教育，通过召开会议、听报告、看宣教片等形式进行广泛教育。

（六）党支部负责人牢记“一岗双责”，尽职尽心创业。党风廉政建设责任制能否得到有效落实，“一岗双责”能否真正履行到位，最终体现在工作中，落实在作风中。作为“一把手”，始终坚持弘扬“永不平庸、永不放弃、永不满足”的精神，担好公司升级上升之责，担好全县发展之责、担好客户服务之责，团结带领公司上下，众志成城促转型、攻坚克难破难题。始终坚持工作责任与党风廉政建设责任两手抓，两手硬，以上率先，抓作风。始终坚持以群众的获得感和满意度作为检验工作的标准，进村入企，多听意见，重实际、说实话、办实事、求实效，努力多做一些打基础、利长远的工作，力求经得起组织、群众和历史的检验。

（二）党支部负责人落实“两个责任”，勤政廉政带队。坚持党要管党，从严治党的历史使命，严格落实党建责任清单，团结带领全体党员干部干净做事、清白做人。坚持依规治党和以德治党相结合，建立健全机关日常管理制度，坚持月度例会制度、月度班子会议制度、“三重一大”事项上报制度，努力做到以制度管人、管权、管事。大力实行用权“民主化”，严格落实民主集中制，凡是重大决策、重大项目安排、大额资金使用和干部任免等重大事项，均由班子集体研究决定，从不把公权当作私权、把职权变为特权。

（三）践行“三严三实”，自觉自省强身。“三严三实”是领导干部修身之本、为政之道、成事之要。作为党委主要负责人，始终坚持“自己拿起手术刀”的政治自觉，坚持刀口向内，坚持问题导向，自觉把本人、本单位摆进去，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，自觉对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，从立身、立志、立德上找短板、找差距，把自省的过程变为自我警示、自我净化、自我激励的过程，坚决不利用职权在工作中为个人和亲友谋取私利，不收受与行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券、支付凭证，不公车私用，不接受可能影响公正执行公务的宴请，不接受管理和服务对象出资安排的私人旅游、高消费的娱乐活动，不用公款报销或到管理和服务的单位报销应由个人支付的费用，不参与任何形式的酒局与牌局。坚决惩治违法违纪人员。严格贯彻“党要管党、从严治党”的方针，大力支持查办案件工作，严惩违纪违法现象。

第二篇：2021-2022年县长履行党风廉政建设主体责任报告

县长履行党风廉政建设主体责任报告

半年来，我坚定不移贯彻执行党的路线方针政策，认真履行县政府全面从严治党第一责任人职责，正确行使人民赋予的权力，为全市经济社会健康快速发展营造了风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。

一、坚持担当担责，种好廉政建设“责任田”。

一是主动担责。把党风廉政建设作为政府工作的大事、要事来抓，做到逢会必讲、调研必问、谈话必提，做到抓铁有痕、踏石留印。先后召开政府全体会、廉政工作暨法治政府建设工作会议，安排部署政府系统党风廉政建设和反腐败工作。同时，将党风廉政建设作为县长碰头会和政府常务会的重要议题进行研究，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。今年以来，召开县长碰头会x次、县政府常务会xx次，其中涉及党风廉政建设议题xx次。二是层层履责。先后与政府班子成员、市级部门、乡镇人民政府签订《党风廉政建设目标责任书》xx余份，将党风廉政建设工作细化分解、交办到位，形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。督促政府班子成员认真履行“一岗双责”，坚持管人与管事相结合、抓业务工作与抓风气监督相结合，分口负责，分头把关。三是严格问责。坚持把落实党风廉政建设责任制情况纳入目标绩效考核，修订《党风廉政建设责任制考核办法》，从严考核xx个乡镇、xx个部门落实党风廉政建设责任制情况，并将考核结果作为领导班子、领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。坚持对发生重大腐败案件和违纪行为的部门和单位，严格实行“一案双查”，做到有法必依、有错必究、有责必问。

二、坚持惩防并举，打出正风肃纪“组合拳”。

一是常态开展宣传教育。坚持将会前学纪学法纳入重要议题，督促、推动各级各部门“会前学纪学法”常态化、普及化，营造“依法行政、依纪履职”的良好氛围。坚持正面典型教育与反面警示教育相结合，加强典型案例剖析解读，筑牢各级党员干部廉政思想防线。每逢元旦、春节、清明、五一等重要节点，安排发送廉政短信5万余条，亮明纪律“底线”，做到早预防、早提醒。落实廉政谈话制度，与xx余个单位主要负责人开展谈心交心，及时掌握思想动态，提醒督促落实党风廉政建设责任。二是持续优化政务服务。全面清理政府部门行政许可、公共服务项目，深化行政审批“两集中、两到位”，市级保留的行政许可、公共服务和三级联审项目全部进驻市政务中心办理，全力推进并联审批和三级联审，极大方便了办事的企业和群众。探索建立实体政务大厅和网上政务大厅一体化运行管理机制，进一步优化政务服务。加强行政效能监督平台建设管理，整治“不作为、乱作为、慢作为”问题，按时办结率达xx%。全面落实各项招商引资优惠政策，积极服务项目建设，做到“企业投资、政府铺路，企业经营、政府服务，企业有难、政府帮助”。三是大力推进政务公开。以全国基层政务公开标准化规范化试点工作为契机，重点围绕征地补偿、拆迁安置、保障性住房、农村危房改造、扶贫救灾、市政服务、公共资源交易、义务教育等x个方面加强政务公开，依托电信、广电、移动公司建立综合信息服务平台，较好地发挥了政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。充分运用“县长信箱”、“县长热线”等网络问政平台，注重从群众来电来访、网络舆情、征询群众意见及社会评价反馈问题中梳理问题线索，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权。四是从严抓好资金监管。规范财政投资项目决策、审批、资金支付、验收审计程序，全年完成预算评审项目xx个，审减xx万元，保障政府投资建设项目资金规范高效使用。规范政府采购工作，做到项目有审批、资金有来源、采购有方案、支付有凭证，杜绝政府采购过程中的腐败行为。按照“盘活存量、用好增量”要求，收回财政存量资金xx万元予以重新安排使用。将政府性债务纳入“地方政府性债务管理系统”进行统一管理，有效杜绝随意举债行为。构建全面监督格局，对全市xx个单位开展各项监督检查，查出违规资金xx万元，追缴财政资金xx万元。五是严肃查处违纪案件。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点查处脱贫攻坚、环境保护、“阳光村务”、贯彻落实“八项规定”精神等方面的案件，维护广大人民群众的合法权益。在全市严查基层“微腐败”，切实整治侵害群众利益的不正之风和腐败案件，保证惠民政策得以落实。督促引导xx名“问题”党员干部主动说清问题。全市共立案审查xx件xx人。坚持查处一起、通报一起，点名道姓公开通报曝光xx件xx人，以案明纪，警钟长鸣。

三、坚持监督制约，扎紧权力运行“铁笼子”。

一是严明政治规矩。严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，自觉接受人大、政协和社会舆论监督，办理人大代表建议xx件、政协委员提案xx件。在工作上坚决贯彻落实县委决定，政府重大决策主动向县委报告。坚持民主集中制原则，凡属政府常务会职责范围事项，均由集体讨论决定，特别是在审议讨论土地出让、规划调整、干部人事以及工程招投标等敏感问题时，严格按照规定办事，确保决议决定充分体现集体意志。二是完善决策程序。完善县政府常务会、专题会工作机制，坚持重大事项集体决策制度，对农业、工业、服务业、招商和教育等领域激励措施的制定，重大项目安排和大额资金使用、国有资产处置等重大问题，一律上县政府常务会研究决策，凡涉及到专业性、技术性的重大事项，一律聘请专业技术人员评估论证，并在决策前征求多方意见，确保政府决策的科学性与正确性。今年以来，县政府常务会研究重大事项xx件。同时，扎实推进政府重大决策和重点工作落实，确保政府研究的事项件件有落实、事事有回音。三是推进依法行政。制定出台《法治政建设工作方案》，重组党政法律顾问团，政府依法行政能力不断提升。坚持重大决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定，对xx余件有关经济社会发展和人民群众切身利益的重大决策事项，都进行合法性、合理性、可行性和可控性评估，促进了重大决策科学化、民主化、法治化。严格实行行政执法人员持证上岗、资格管理和责任追究制度，大力推广“随机抽取检查对象，随机选派检查人员”“双随机”抽查机制，加强备案机制建设，建立健全“两法衔接”工作机制，全面规范行政执法行为。

四、坚持以上率下，树立清正廉洁“风向标”。

一是始终坚定政治立场。牢固树立“四个意识”，自觉把维护习近平总书记这个核心作为最重要的政治纪律和政治规矩，在思想上高度认同核心，在情感上衷心爱戴核心，在组织上坚决维护核心，在政治上坚决捍卫核心，在行动上始终紧跟核心。坚持把学习党的理论、路线、方针作为首要任务，带头参与“不忘初心、牢记使命”学习教育、“党员活动日”等活动，深入系统地学习了党的十九大精神，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是带头改进工作作风。厉行勤俭节约，下乡调研检查工作轻车简从，严格按规定参加公务接待和公务活动，没有安排、没有参加超标准的公务接待和公务活动，主动制止发现的各种铺张浪费行为，“三公”经费支出持续下降。切实改进文风会风，能不开的会议坚决不开，能套开的会议不单独召开，严格控制会议数量和规模，把大部分精力用在抓发展、办实事上。积极参加脱贫攻坚蹲点督导，深入大沙、石窝、魏家、草坝等偏远乡镇，广泛听取基层和群众的意见建议，切实解决群众反映的热点、难点问题和关系群众切身利益的具体问题。三是严格遵守廉洁规定。把廉洁奉公作为从政底线，带头执行党纪条规，主动接受组织和群众监督，既守住大节，也守住小节，凡是要求别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做。工作中坚持原则，实事求是、公道正派，没有利用自己职权和职务谋取不正当利益，从不干涉建设工程招投标、经营性土地使用权挂牌出让等经济活动。同时，对家属和身边工作人员从严要求，并多次在全市大会上强调，凡打着县政府班子成员亲属、朋友、老乡、老领导或老同事等名义在xx揽工程、跑项目、要资金等行为，项目一律不能给、资金一律不能拨、方便一律不能行、绿色通道一律不能开，并及时报告、严肃查处，真正做到自身正、身边清。

第三篇：水产局落实党风廉政建设主体责任报告

水产局落实党风廉政建设主体责任情况报告

水产局在市委的正确指导下，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为完成水产各项工作提供了坚强有力的纪律保障。根据要求，现将我局履行落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、履行主体责任情况

（一）领导班子履责情况

1、统一领导责任。一是落实主体责任。成立了以党组主要负责人为组长，其他党组成员为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。事二级单位也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。二是局党组对反腐倡廉工作进行了统一安排。年初，确定了工作任务分解给班子成员，并落实了主管领导。三是细化党组织目标管理考核。与机关各股室、各二级单位签订党风廉政建设责任状，把反腐倡廉工作任务下达到一线，明确考核细则，作为年终对村目标管理考核的重要内容之一。

2、宣传教育责任。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，充分利用各种会议，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是深入开展党的十八大、总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话精神的学习贯彻活动，先后组织党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。二是组织收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。三是深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用廉政风险防控系统，做好提醒教育。

3、作风建设责任。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间、值班期间工作纪律监督检查。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。

4、制度建设责任。认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全会议制度、重大问题议事制度、工作制度、学习制度等制度文件，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照上级要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。

5、惩治腐败责任。针对干部职工上班纪律问题，切实要求领导干部履行好“一岗双责”，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施。在机关干部大会上，反复强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐败行为发生。

6、监督管理责任。定期听取工作汇报，充分支持纪委干部开展本职工作，及时协调解决工作难题。加大人力、物力投入，实施纪委规范化建设，配齐配强分管领导和纪检专干。支持履行职责，保证其参与党组工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重要事项的权力。

7、示范表率责任。半年来，采取多种形式组织班子成员认真学习市委、市纪委全会精神，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，通过学习和深入开展各项活动，增强了班子成员廉洁从政、遵纪守法的意识。同时，认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定,班子自身建设得到了进一步加强。

（二）主要负责人履责情况

1、领导负责责任。做到四亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。研究制定了水产局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并能及时抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。局分管负责人每月开展一次的明查暗访，促进了干部作风的转变。坚持班子集中研究、集体决定、做好表率，严格控制各种费用的支出，单位公务接待费同比下降80%，有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。

2、组织推动责任。牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题研究责任制落实情况。按时参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料。工作亲自部署，并通过听取汇报、问询、协调、督查等方式及时检查，促使开展到位。

3、教育监管责任。牵头完善党组议事规则、党风监督、个人重大事项报告和党务政务公开等制度，树立廉洁从政意识。实行党政班子成员廉洁自律承诺和实事计划公开，接受全局干部、群众监督。发挥局纪检监查机构监督作用，对班子成员、中层干部、二级单位人员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处臵，全年水产系统未发生违纪违规行为。

4、率先垂范责任。打铁还需自身硬，能注重8小时以外的廉洁自律，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中央、省、市对作风、廉政等方面的有关规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动；没有行贿受贿和利用职权收受各种礼金、礼券；没有参加用公费组织的旅游活动；没有违法违纪行为；没有参与赌博；没有相互吃请等问题。在项目建设中，能坚持原则，按照“公开、公正、公平”的原则，一律实行“阳光操作”，不为项目业主打招呼、说情，不插手具体的工程建设。并加强亲属和身边工作人员的教育管理。

（三）班子成员履责情况

1、分管分工责任。调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了《党风廉政建设和反腐败任务分工》，明确了各班子成员的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员。及时组织落实了层层签订党风廉政建设目标责任书，承诺完成责任分工，使党风廉政建设成为各级的重要工作内容，放在与业务工作一样的位臵，做到同研究、同部署、同落实。完善了党风廉政建本设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到了工作有安排、层层抓落实，确保了全年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。

2、工作指导责任。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。利用每周班子例会、星期四学习日和党组中心组学习会集中学习，传达党风廉政相关文件，营造强化廉政氛围，要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。领导班子成员重视了解和掌握机关干部的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。

3、日常监管责任。进一步明确了各班子成员对所分管部门、领域的监管责任，对所分管部门、领域的党员干部进行经常性的廉政教育，并对各部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况督查。

4、率先垂范责任。局党组认真遵守《廉政准则》要求，始终坚持在工作上、生活上严于律己，率先垂范，自觉用各项规定规范行为。严格执行领导干部在用车、操办婚丧嫁娶事宜等方面的有关规定，认真执行个人重大事项报告制度，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，未出现违反廉洁自律情况。

二、存在的问题 一是部分干部职工重视程度还不够，存在重业务、轻党风廉政建设现象；

二是对党风廉政风险防控管理的认识还有待进一步提高，制度机制制定还有待进一步加强和完善；

三是反腐反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务要求

三、努力方向和整改措施

回顾一年来的工作，虽然我局在落实党风廉政建设主体责任上取得了一些成绩，但离群众的期望、上级党委的要求还有一定的不足和差距。主要表现在：

一是抓党风廉政建设上创新举措不多。

二是深入渔场、深入群众不够，联系实际不够紧密，作风需要进一步扎实。

下一步工作，我局将按照党的十八届三中全会、四中全会精神和市委、市政府、市纪委的要求，重点抓好以下几项工作。

一是严肃政治纪律确保重大决策部署落实到位。将贯彻好、学习好党的十八届三中全会、四中全会精神作为当前一项重大政治任务，督促教育广大党员干部学深学透，充分认识全面深化改革的历史必然性和现实必要性，自觉与中央保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止，确保上级各项重大决策部署落实到位。

二是深入推进廉政建设和惩防体系建设。继续深入贯彻市委重大工作部署，持之以恒、扎实有效的推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，针对性抓好党风廉政建设主体责任工作，健全完善党风廉政责任制的日常考核、考核、责任追究等约束性制度。进一步深化领导干部廉洁自律工作，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。

三是深入贯彻“八项规定”，推动干部队伍作风建设常态化。结合党的群众教育实践活动的深入开展，着力推进作风常态化、长效化机制建设。保持贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和孝感市委75条规定，坚持不懈查处纠正党员干部队伍中的“四风”问题。教育引导广大党员干部牢固树立群众观点、群众作风，在履职尽责和服务群众中“正作风、树形象”，密切党群干群关系，树立党委、政府良好形象。

四是严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥局纪检工作的监督惩治作用，加大查办案件力度，形成惩治腐败的高压态势，营造风清气正的良好氛围。

第四篇：履行党风廉政建设主体责任情况报告

履行党风廉政建设主体责任情况报告

一年来，在上级**的坚强领导下，我区始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神，按照上级的部署要求，全面落实从严管党治党政治责任，认真履行党风廉政建设主体责任，努力营造风清气正的干事创业工作氛围，为推动我区城乡建设发展提供坚强廉政保障。

现将一年来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、坚守政治担当，从严落实党风廉政建设主体责任

（一）坚持统筹部署，层级履责传导压力。坚持把全面从严治党摆在突出位置，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，召开常委会专题研究党风廉政建设工作☆次，全面部署党风廉政建设工作。区委主要领导自觉承担起第一责任人责任，区委班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好各领域党风廉政建设，层层签订《党风廉政建设责任书》☆余份。发放副县级领导干部落实主体责任纪实手册，督促做好调研督导、提醒谈话和定期向区委报告落实主体责任情况等工作。今年以来，区委领导班子带头在常委会上汇报党风廉政建设主体责任落实情况，听取各乡镇、各部门（党组）履行党风廉政建设主体责任落实情况☆次，有☆名乡镇及部门主要负责人在区纪委全会述责述廉。

（二）推进制度建设，健全体系压实责任。健全完善协调联动、报告工作、清单管理、监督检查、执纪问责等机制，用好“签字背书”、廉政谈话、述责述廉、“一案双查”等制度利器。以“一把手”权利监督为重点，严格落实“一把手”选人用人责任、“一把手”末尾表态制等，实行重大决策全程纪实制度，按照议事规则加强事前、事中、事后监督。深化行政审批制度改革，推行权力清单、责任清单、负面清单制度，做到主要领导“三个不直接分管”要求和“三重一大”制度全面落实，确保权力行使有章可循、有规可依，真正把权力关进制度笼子。

（三）实行清单管理，细化任务明晰职责。全力推进2019年“两个责任”清单和责任书制定，明确任务分工，督促指导各乡镇、各部门结合主责主业编制细化“两个责任”清单，确保责任到人、对号入座，形成纵到底、横到边的“两个责任”落实体系。细化分解工作任务，具体落实到了区级领导及相关部门，通过明确牵头领导、落实责任单位、细化工作措施，形成了党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。

（四）强化考核问责，倒逼工作责任落实。将党风廉政建设主体责任落实情况纳入我区目标绩效考核、干部考核及区委巡察的重要内容，将考核结果运用于干部任用、评先表模等工作，切实形成奖优惩劣的激励机制。围绕遵守党的政治纪律、贯彻重大决策部署、落实惠民富民政策、管理使用财政资金等，开展专项监督检查☆次，持续加大对履职不到位、责任不落实、工作不认真、完成任务差的单位的问责力度，倒逼党风廉政建设主体责任落实。

二、深化正风肃纪，打造忠诚干净担当干部队伍

（一）驰而不息整治“四风”。严格落实《关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见》，持续保持中央八项规定及实施细则精神落实情况专项督查力度，紧盯重要节日节点和享乐主义、奢靡之风，开展随机抽查、突击检查、上门督查，着力查纠违规吃喝、变相公款旅游、在婚丧喜庆事宜中借机敛财、违规收送礼品礼金等问题。2019年以来，查处违反中央八项规定问题☆件，给予党纪政务处分☆人。严格落实党员干部和国家公职人员婚丧喜庆事宜双报告制度，实行谈话提醒、签订承诺、监督检查制度，做到事前事中事后全过程监督。截至目前，共计☆名干部主动向区纪委报备操办婚丧喜庆事宜情况。

（二）持续推进专项整治。按照中央、省委和州委关于“基层减负年”的部署，针对文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，制定出台《认真落实中央巡视组反馈意见严格精简文件会议责任分工方案》和《进一步做好精文简报减刊二十三条工作规范》，发文数量得到控制，文件质量和会议效率有了提高。强力整治基层“微腐败”，认真贯彻落实《☆区脱贫攻坚纪律作风保障年实施方案》，严肃处理在脱贫攻坚中贪污侵占、滥用职权、胡乱作为等方面存在的突出问题，查处扶贫领域案件☆起☆人。纵深推进扫黑除恶专项斗争，紧盯涉黑涉恶问题易发多发的重点领域和群众反映强

烈的重点问题，重拳出击专项整治河道采砂、区场乱象、“住改商”等七个方面，查处群众身边的涉黑涉恶和“保护伞”问题☆起☆人。

（三）用好用活巡察利剑。认真学习贯彻全国区县巡察工作推进会精神，充分发挥巡察利剑作用，保持正风反腐高压态势，紧紧围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，盯住关键领域、关键环节、关键岗位，加强对基层工作的全面监督检查，加大对案件的查办力度，深化标本兼治，强化风险防控，切实解决侵害群众利益的不正之风，努力营造风气清正的政治生态。今年以来，共开展巡察工作☆轮，分别对☆个乡（☆个村）、☆个部门开展政治巡察。

（四）积极回应民生关切。注重社情民意的收集和研判，不断畅通广大群众诉求和监督渠道，持续完善信访举报受理、来访接待、来信处理、热线受理等制度的基础上，切实保障人民群众参与民主监督权利，着力提高党风廉政建设工作群众参与率。今年以来，区纪委接受信访举报件☆件，信访了结☆件。依托“两联一进”群众工作，区级领导带头示范，各级干部纷纷行动，走访群众☆万余人次，开展思想交流、普法教育活动☆场次，解决群众困难☆件。

三、加强源头治理，筑牢干部拒腐防变思想防线

坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，通过组织开展法纪教育、专题教育、警示教育等多种形式，教育引导广大党员干部守纪律、明底线、知

敬畏，进一步增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。

（一）广泛开展法纪教育。把廉政教育作为各级党委（党组）中心组学习主要内容，坚持会前学纪讲法，并向乡镇党委、区级部门班子会议有效延伸，切实增强领导干部法纪意识。坚持区委常委会会前学纪学法制度，通过“读书班”“干部大讲堂”和各类主题培训，组织党员干部系统研学习习近平总书记系列讲话精神，全面学习贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》、《监察机关监督执法工作规定》和《党政主要领导干部和国有企业事业单位主要领导人经济责任审计规定》等党纪法规，形式多样地营造了守纪律讲规矩的浓厚氛围。

（二）定期开展专题教育。常态开展“两学一做”学习教育，围绕落实党风廉政建设“两个责任”、廉洁自律、密切联系群众等内容，广泛开展讲廉政党课活动，区级领导带头研学习习近平总书记系列讲话精神、党内法规等☆余次，以普通党员身份参加学习☆余次，深入基层讲党课☆余场。在主题教育县级领导干部集中学习研讨班上，组织观看《迷失的初心》和《信仰力量》《北上南下之争告诫共产党要**》，进一步坚定理想信念，筑牢初心使命。同时，充分利用☆纪念馆红色廉政文化基地、“☆清风”微信等平台，强化廉政文化宣传，增强党员干部的党性修养和廉洁从政意识。

（三）常态开展警示教育。班子召开常委会组织观看《钱迷“象牙塔”》，各级党组织观看《蒙尘的初心》，以☆等反面典型严重违纪

违法案件深入开展警示教育，用身边事教育身边人，并结合自身实际谈认识、谈体会，认真抓好“以案促改”工作，与全区党员干部、公职人员签订严谨“赌博敛财”和利用地方土特产谋取私利的承诺书。扎实开展提醒谈话、落实党风廉政建设责任制谈话、诫勉谈话，坚决贯彻“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。全区实施干部任前廉政谈话☆人，区纪委坚持在节假日等重要节点，向全区领导干部发送提醒、警示、勉励等各种廉政短信☆条，受教育党员干部达☆余人次。

（四）大力弘扬廉政文化。采取多种形式和载体宣廉、弘廉，增强廉政文化的感染力、渗透力，通过持续不断的廉政文化熏陶，产生深入人心、心灵共鸣的效果。一是打造文化走廊。在局机关及下属单位办公场所、楼梯间、过道等干部职工上下班必经地设置廉政格言警句、廉政字画等宣传牌匾40余幅，潜移默化发挥廉政文化的宣传、教育、警示作用。二是廉政宣传到工地。结合建设领域实际，制作廉政告知、廉政漫画、廉洁故事和业务工作于一体的廉政文化宣传栏，将廉政文化宣传栏送到56个施工工地现场，廉政公益广告张贴到42个在建工地，让工程建设、施工、监理各参建方共同参与廉政建设，携手共建廉洁工程、阳光工程。三是设置廉政桌面。全局所有干部职工办公电脑均设置廉政桌面和廉政屏保，覆盖率达100%，使廉政教育、廉政提醒时时入眼入脑入心。四是发送廉政寄语。局纪检组在节假日重要时间节点提前向干部职工及服务对象发

送廉政短信，督促全局干部职工廉洁过节，做到警钟长鸣，今年已发送端午、中秋、国庆等节日廉政寄语短信500余条。

四、深化改革创新，不断提升监督执纪能力水平

（一）深化职能转变，推进监察工作向基层延伸。认真贯彻落实中纪委关于深化纪检体制改革的决策部署，切实抓好区纪检监察机关、部门纪检组、乡镇、村纪检组织建设，全区☆个乡镇均配备了专职纪委书记（监察室主任）、纪检监察室副主任，派驻☆个纪检监察机构实现☆个区级部门纪检监察全覆盖，健全☆个村（居）务监督委员会，形成了“横向到边、纵向到底、全域覆盖、上下联动”的基层监督网络体系。明确乡镇监察室监督、调查、监察职责等，规范日常监督、线索处理、调查处置等方面工作流程，推动乡镇监察室规范履职。

（二）聚焦方式转变，推进纪检机关高效履责。建立健全线索集中管理、上报和处置机制，切实保障办案经费，维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。强化对乡镇纪委和派驻机构的领导和工作指导，创新基层纪检组织履职方式，实行乡镇纪委、部门纪检监察机构查办案件联动协作机制，不断提升自主查办案件整体水平。

（三）突出主责主业，力促强学提能精业。紧扣岗位职责和业务能力，采取集中充电、定向培训、以挂代训、跟班学习四种形式，切实强化各级纪检监察干部对党规党纪、法律法规、业务技能的学习，不断提升纪检监察干部队伍政治鉴别能力、政策运用能力、综合业务能力和自身免疫力。截至目前，共组织纪检监察业务培训☆余人次，☆名纪检监察干部上派到省、州纪委跟案学习，☆名乡镇、部门纪检监察干部到区纪委监委跟案学习。

2019年，我区党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好成效，但距离上级要求和群众期盼还存在一定差距。下一步，我们将认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照州委、州纪委要求，认真落实党风廉政建设主体责任，严肃党内政治生活，健全党内监督制度，在完善作风建设长效机制上下功夫，在健全党风廉政主体责任落实体系上下功夫，在党风廉政建设群众满意度上下功夫，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，推动全面从严治党向基层延伸，营造良好的政治生态环境。

第五篇：16年上半年党风廉政建设主体责任报告

2016年上半党支部书记履行党风廉政建设主题责任情况的报告

2016年上半年，莘县分公司党支部根据省市公司的要求，结合正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习总书记系列重要讲话精神，认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央“八项规定、六个严禁”，现将今年以来莘县分公司党支部履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、加强组织建设，完善工作制度保障

莘县领导班子高度重视党风廉政建设，讲政治、讲大局，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，既在“大节”上清清白白，也在“小处”上干干净净，树立了党员干部队伍的良好形象。

一是加强理论学习。认真学习党的十八大、十八届四中全会精神和习总书记在中纪委二次会议上的重要讲话精神，要求纪检监察干部严格履行纪检监察职责，防止队伍出现“四风”问题。二是狠抓制度落实。将党风廉政责任进行有效分解，严格落实“一岗双责”，明确部门主要领导是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是推进体系建设。建立和完善纪检监察工作内部管理制度，包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为重点，深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉管理。认真收集勤廉信息，通过定期召开行风监督员会议、开展民主评议、走亲调研、征求意见以及述职述廉、问廉问效谈话等，并实施定期通报、集中通报。

二、加强作风建设，落实廉政风险防控

莘县党组通过加强岗位廉政风险督查，对防控措施落实情况开展监督检查，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出，及时纠错，运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风险演化发展为违纪违法问题。

一是严格相关规定，从严公务接待。严格按照中央“八项规定”、省“十项规定”，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。二是规范窗口建设。加强对营业厅服务中心窗口人员风险防控意识教育，严格办证审批流程，树立良好质监形象，防止各类问题发生，进一步推出行政审批便民措施，拉近与群众的距离。三是借力媒介推动。利用官方网站、政务微博等，广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义，教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。四是创新活动载体。扎实开展群众路线教育实践活动，严格落实改进机关工作作风的相关要求，对照“四风”问题进 行了相互查找，开展了“寻找那个一”、“时间去哪儿了”和“三问三观”讨论活动。在完成规定动作的同时，还选准自选动作。开展了党员集体宣誓活动，进一步凝心聚力;走进社区开展学雷锋志愿活动。

三、整顿“软弱涣散”，打造服务型党组织

2016年上半年，自开展软弱涣散社区党组织整顿工作以来，莘县党组织把该项工作作为党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，精心组织，周密部署，多措并举，狠抓落实，取得了积极成效。一是高度重视，加强组织领导。先后召开党组织专题会议，加强对整顿工作的领导，具体研究部署整顿工作开展。二是强化措施，合力集中整顿。细化整改措施，明确具体任务和整改时限，责任落实到人，确保了整顿工作深入开展。莘县党组织成员以“三严三实”作风要求和“焦裕禄精神”为镜，结合教育实践活动，开展“集中学习自己查，民情恳谈群众查”等方式，认真对照自身缺点，真心查找不足，进一步加强党性修养，增强大局意识、团结意识、服务意识。三是健全制度，完善工作机制。社区党工委完善和规范社区党内组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议制度、社区工作岗位职责、党员议事会制度和设岗定责制度等党建各项工作机制，力求各项工作做到有章可循，以制度巩固提高整顿活动成果。经过整顿，莘县党组织班子有了明显改观，能够认真对照自身缺点，真心查找不足，进一步加强党性修养，增强大局意识、团结意识、服务意识，班子的战斗力得到加强。

四、注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我公司始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用晚间时间集体学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市、系统党委等各项廉政规定有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。