团干部走访调研活动调研报告

第一篇：团干部走访调研活动调研报告

xxxx团委走访调研报告

今年以来，为进一步贯彻落实从严治团要求，加强团干部作风建设，密切团青关系，根据《关于开展“青春邀约 携手成长”团干部直接联系青年走访调研活动的通知》要求，XXXX团委在总台党委的大力支持下，围绕活动主题，切实推动团委各项工作开展，为提升团组织凝聚力和向心力打下坚实基础。现将走访工作开展情况汇报如下：

一、明确活动的目的和意义

总书记在中央党的群团会议上强调，群团干部大部分工作时间要和所联系的群众在一起；群团干部要知群众、懂群众、爱群众；群团干部要在群众中能“一呼百应”。通过集中性的调研、走访、慰问，了解掌握基层青年的思想生活状况，帮助基层团组织和青年解决实际困难，提高共青团干部分析问题、认识问题、解决问题的能力，养成实事求是、联系实际、深入基层的工作作风，为XXXX共青团的工作实现新的更大的发展提供理论支持。

二、基本情况

XXXX现有28周岁以下青年人数28人，其中党员人数为7人。29-35周岁的青年人数73人，其中党员人数为18人。团员人数占总台人数的13.8%，男女比例基本为1:1。团委共设书记一名，副书记两名，下设6个团支部，每个支部配一名支部书记。

XXXX原来有一支足球爱好者们组成的足球队，大约20多人，之前，XXXX工会租赁了经济开发区的足球场，供足球爱好者们活动使用。下班后的空余时间，他们就会组织同好者参加活动。

三、存在问题

1、管理层与普通员工出现年龄分层，青年员工晋升空间狭窄。如今XXXX从领导到一线员工开始出现年龄分层现象，领导多数集中在中年以上，青年的带头和骨干型人才缺少，应加大对青年人的培养力度；同时，因为XXXX工作的特殊性，青年人员是中坚力量，而XXXX员工的技能型增长计划基本为零，员工的晋升空间比较狭窄。在做好政治思想的培训基础上，我们更应该从青年员工的需求着手，多进行有实际效果的专业性技能培训学习，让专业技能与自己的日常工作、薪资更能紧密结合。

2、团干部队伍建设不足，缺乏创造力。XXXX的团干部都是兼职的，平时工作都比较忙，大家的工作重心多数都放在业务方面，对团建方面难免有点力不从心。今年，XXXX的团干部流动性也比较大，工作缺乏系统性，服务意识也不强。同时，团干部们平时也很少有进修学习的机会，团务知识不扎实，业务水平不高，服务意识淡薄，缺乏管理上的新思想、新方法，对团工作重视度不够。

3、团员人数逐年递减，团委活动开展困难。近年来，由于XXXX减少了招聘的人数，每年缺少新鲜血液的注入，再加上人员流动，团员人数逐年锐减，去年年初28周岁以下的团员还有40多名，到今年年底就剩下28人了，明年更是只有14人。团员人数的减少给团委工作的展开带来了困难。同时，团员的年龄结构也在不断的老化，团组织的活力渐渐弱化。年轻一代对团组织观念不强，有的团员已经忘了应尽的权利和义务，有的团员在日常生活中降低标准来要求自己，团员只是在交团费的时候才想到自己是团员，甚至有的同学把交团费当作一种负担，过去的“团员找组织”现在变成了“组织找团员”。渐渐地团员意识就淡化了。

4、XXXX足球队活动难组织，场地租赁费用高。原先，XXXX的足球爱好者们基本上每周都会组织活动，有时是与自己人踢练习赛，有时是与其他单位的爱好者们踢个友谊赛，不仅丰富了自身的业余生活，同时也加强了我们单位与其他单位青年人员的联系。但是随着几位骨干队员的离职，足球队的活动越来越难以组织，场地的利用率也大大的降低。考虑到费用问题，今年XXXX工会没有继续租赁足球场地，XXXX足球队也就失去了活动阵地，基本上处于停摆状态。

四、对策与建议

1、XXXX35周岁以下的青年占总台人数的一半，这些人将是XXXX的未来。XXXX团委除了做好对外的团工作外，更应该多去关心自己单位的青年的进步问题，将更多的重心放在自己的员工的进步上。寻找对接专业的技能培训机构进行专业系统的培训学习，让优秀的青年员工能够有“送出去、升升级、再回来”的机会。同时，建立成套的专业型队伍，使我们的青年员工拉出去能干事，做好事，干成事。今年上半年，XXXX分送三批 业务骨干 跟岗学习，每一批学员通过四周的交流与分享，拓宽了知识面，提高了业务技能，将先进做法带回来，应用到我们平时的业务工作中去，同时也带动了其他员工的业务水平。另外我们还了解了青年员工在专业技术方面的培训需求，先后安排3人参加全省继续教育培训班，2人参加无人机驾驶人员培训班，3人参加实战训练营，7人参加研修班等等。今后，我们要更加注重青年员工的培养，为青年员工的成长提供阳光雨露，创造更多的空间给青年员工，为XXXX今后的工作提供坚实的储备力量。

2、团干部是共青团工作的贯彻者和执行者，其素质和能力在很大程度上决定了团的工作水平。团员干部素质参差不齐，缺乏必要的团务知识，没有良好的服务态度，必然导致在青年人中没有号召力和影响力，没办法更好的团结和帮助青年员工。因此必须尽快的完善团干部的培训机制，加大团干部的培训力度，提高团干部的修养与工作能力。团干部们也要加强自我的理论学习，坚定理想信念，切实增强团委工作的光荣感、责任感、使命感。今年，XXXX团委要进行换届选举，借着这次机会，我们要全面完善团干部队伍，明确各团干部职责，使团干部成为共青团工作的开拓者与奉献者。

3、团员是团委工作展开的基础，现在很多单位都面临着团员越来越少的困难。所以，我们要放宽年龄的限制，只要是积极向上，愿意参与团委活动的青年，我们都要吸纳进来，并且鼓励有特长的员工发挥所长，使团委的工作不断活跃，提高团委在青年中的影响力、凝聚力。同时也要创新团委的活动内容，多组织一些有创意和有吸引力的活动，让青年员工有兴趣参与进来。同时，我们也要充分发挥XXXX优势，呼吁更多的青年朋友参与到我们组织的活动中去。就像去年团委牵头搞得项目，不光得到XXXX青年员工的大力支持，也吸引了社会上的青年志愿者加入我们，每个月到福利院看望那些特殊的小朋友，给他们上课，陪伴他们做游戏。今年，募集的善款到位了以后，我们也组织了一些志愿者代表一起去福利院送去慰问品，同时，也给 特殊教育学校开设的生活体验区带去了大批的物资，供那里的小朋友体验超市生活使用。

4、足球运动是一项具有竞争性和对抗性的体育运动，它不仅能加强参与者的身体素质，丰富他们的业余生活，也能体现大家的合作意识和团队协作精神。通过这次走访，我们了解到，其实大家还是很乐意参加足球活动的，但是因为没有人组织，大家平时工作也忙，人很难凑齐，再加上没有场地，渐渐地活动越来越少，大家也就都没有了积极性。所以，第一步，我们先要调动大家的积极性，把人员组织起来，第二步，关于场地，包年的费用太高，我们可以根据活动时间按次去租用场地，尽量在现有的经费条件下，让活动先搞起来，让领导们看到大家的活动热情，我们才能去申请更多的活动经费，支撑足球队的运作。同时，不光是足球方面，我们也要鼓励青年员工多培养兴趣爱好，组成各种兴趣爱好小组，通过这种形式丰富大家的工作业余生活，营造同事之间的友好关系，增加大家的凝聚力。

第二篇：大走访活动调研报告

“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”

大走访活动调研报告

按照梅龙街道党委开展“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”大走访活动的要求，进一步加强树立立党为公，执政为民的观念，我对先进村、郭港社区被征迁的的部分党员群众进行了走访，宣传了党的方针政策，广泛听取了群众意见建议，并认真做好记录，针对群众提出的建议、疑惑进行了详细的分析。现将走访调研情况汇报如下：

一、开展走访活动情况

由于江南集中区落户街道上，征迁工作时间短、任务重，所以我特别重视这次大走访活动，想从中真实地了解农村现状，增强自己的农村工作能力。

按党委要求，我共走访了四个村50余家农户，包括贫困户2家，一般户18；其中有退职村干部4家，老党员1家。走访活动采取了实地查看、入户走访和召开座谈会的形式，向群众介绍了我街道党委开展“五级书记大走访”活动情况，宣传了我街道党委和上级党组织的方针政策，听取了群众的意见和建议。群众们都赞赏我街道开展的这次活动，感谢党委、政府对他们生产和生活的关心，普遍反映近年来在中央、省、市、街道强农惠农政策扶持下，村“两委”班子带领村民群众一心一意谋发展，勤劳致富奔小康，全村基础设施建

设不断完善，群众种植养殖技术不断提高，村民生活水平不断提高，相信生活会越来越好；同时也提出了一些好的建议，发表了一些意见。

二、存在的问题

近几年来，我街道农民群众在中央、省、市、街道惠农政策的扶持下，在街道党委、政府的领导下，在村“两委”班子的协调帮助下，通过大家的努力，农村基层组织建设、产业结构调整、村容村貌改善、生产生活发展等几个方面都取得了可喜成绩。但通过大走访也了解到部分村存在一些这样那样的问题。

（一）农村党员年龄偏大，“两委”班子文化程度偏低，能力欠缺。通过走访了解到，现在大多数村的党员年龄偏大，部分村近几年发展的党员寥寥无几，并且还有些村只是发展村支部成员的近亲属；村“两委”班子成员文化程度偏低，在面对农村经济和社会发展的新要求下，发挥先锋模范带头作用已存在一些不适应。

（二）新任“两委”班子磨合仍欠缺。今年上半年，村“两委”刚刚换届，部分村“两委”成员，特别是村支部书记和村主任更换后，到现在仍未磨合好，甚至是水火不容，经常性发生摩擦事件，这给村的发展带来巨大障碍。

（三）新型农村合作医疗村级卫生机构服务不到位。近几年我国实行的新型农村合作医疗，是一项惠农、改善民生的好政策，农民群众也普遍反映到医院能看起病了，并且国家对此的投入一年比一年多，农民看病负担大大减轻。但是，村级卫生服务机构却上有政策下有对策，使用收取药方费、指定药品等方式，从中谋取私利，部分群众心里不舒服，希望政府采取切实可行的方法，真正将这项惠民工程落到实处。

（四）征迁户的生计问题。目前，先进村几乎被整体征迁，年轻人都有自己的出路，至少还可以凭技术、年轻等外出打工，现在剩下一部分以种田为生，又无一技之长的中老年人，均为将来的生计担忧。另外，自拆迁后，大多数群众都租寄住在外，生活很不方便，总有一种寄人篱下的感觉。政府能否就以上两件关系民生的大事，提出一个妥善的处理方法。即将征迁的郭港社区居民亦有同样的疑惑。

三、几点建议

通过这次大走访活动，了解到部分群众的建议和意见，为更好服务百姓，让我们的各项工作让群众满意，我认为今后基层工作应从以下几方面加强。

（一）抓村支部班子的建设，充分发挥村党组织核心带头作用。在逐渐改善党员年龄和文化程度结构的同时，教育广大党员以党章为标尺，加强自身修养，时刻不忘应有形象和神圣职责，讲究人格，注重品德，使自己的言行与党员的标准相一致。加强学习，不断增强富农本领，带领群众发家致富。

（二）抓村“两委”班子建设，形成合力，共同为村的发展干事创业。有一个坚强的领导班子，是一个村致富发展的基础，村“两委”班子四分五裂，事必阻碍村的发展。我们要在村“两委”的合作上下力气，该说服教育说服教育，该果断处理果断处理，使两者形成合力，共同带领群众发家致富。

（三）加强指导检查，抓好新型农村合作医疗工作。一方面应加大对农户宣讲新型农村合作医疗的相关政策、原则和具体措施，选择本地区的典型事例进行宣讲，努力提升新型农村合作医疗制度在农民心目中的地位。另一方面要加强对村级卫生医疗机构的指导与检查，及时发现和解决工作中出现的问题，为群众参加新农合解除后顾之忧，增加其积极性。

（四）强化技能培训，提高群众生存技能。针对已经征迁和即将征迁的群众，尤其是那些以种田为生、又无一技之长的农民，多渠道并重，有组织、有计划地对他们进行上岗培训，提高他们的生存技能，同时结合当地将来社会的发展趋势，同等条件下，必须优先考虑实地农民的生计，优先就业，并进一步完善社会保障体制，从根本上打消群众的顾虑。

第三篇：大调研大走访活动

南安乐小学

“深入基层大走访大调研”活动工作总结

根据乡中心校关于进一步推进党的群众路线活动的要求，结合我校实际，我们于2014年3月19日在全校召开了“深入基层大走访大调研” 工作总结会。

开展“深入基层大走访大调研”活动，是深入推进党的群众路线活动的重要内容，是加快创建一流学校的重大举措，是切实改进教师干部工作作风的重要抓手。当前，全乡小学各校呈现出抢抓机遇、加快发展的竞争态势。我校既面临重大机遇，也面临严峻挑战。但在加快发展过程中，我校也存在一些亟待解决的问题。党员干部和教师要充分认识开展“深入基层大走访大调研”活动的重要性和紧迫性，以高度的责任感、使命感和奋发有为的精神状态保证本项工作的深入进行

开展“深入基层大走访大调研”活动后，我们深刻地认识到： “全面提高教育质量，查找和解决制约学校科学发展的突出问题和广大师生及学生家长反映强烈的问题是重点工作，本项活动转变了领导干部和教师工作作风，提高了群众的满意度，活动开始后，我们深入学生家庭走访调研，广泛了解校情民意，着力破解发展难题，开创了：凝聚人心，振奋精神，齐心协力推进学校各项事业再上新台阶的良好局面。

深入基层大走访大调研，我们重点抓了四项任务。一是深入家访调研。本次家访有广度，调研有深度，与基层群众“零距离”接触，我们到实地去看、去听、去问、去体验、去感悟，真心拜广大群众和一线教师为师。二是梳理了突出问题。将影响和制约学校科学发展的瓶颈问题、与广大师生切身利益密切相关的问题、领导干部和机关作风方面存在的突出问题列为查找重点，深入分析原因，研究解决办法，采用一定的形式向师生公布。三是推动整改落实。明确整改工作的责任人和责任部门，细化工作措施、工作目标和时限要求，在破解难题中推动落实，在改革创新中推动落实，在转变作风中推动落实。四是制定了发展规划。通过本次活动，我们进一步把握办学规律，创新发展理念，完善了发展规划，制定了行动计划，有力地推动了学校在新的起点上朝着新时期的目标快速迈进。活动中，我们加强了组织领导，学校各项工作取得了实效。扎实强化领导带头作用，我校领导带头贯彻群众路线，带头组织实施调研，带头转变工作作风，带头研究解决问题。明确了责任，结合我校实际，组织好了本校的活动。引导了党员教师在关心学校发展、积极建言献策、做好本职工作中创先争优。营造了良好活动氛围，鼓励师生积极建言、坦诚献策，形成了团结鼓劲、创先争优、和谐发展的氛围。

通过“深入基层大走访大调研”活动，我校党员干部带头做起，更加深入地到学生家庭进行了走访调研，更加广泛地调动了全校师生的积极性、主动性、创造性，使走访调研的过程成为了我校领导干部转变工作作风、带头真抓实干的过程，成为了理清思路、明确目标、在重大问题上达成共识的过程，成为了凝聚人心、振奋精神、破解难题、推动发展的过程。现在，全校上下团结一心，全力推进学校教育质量再上新台阶。

我校组织村支两委、家长代表、教师代表、学生代表等近20人参加了会议。3月11日，我校领导分了三个小组，利用2个星期左右的时间，分别带领教师到群众家中走访调研，通过听取介绍、实地查看、与学生家长座谈、个别访谈、开展专题调研等形式深入了解群众实际，广泛听取意见和建议，查找工作中的突出问题。在走访调研的基础上，我校领导班子还召开了专题会议。分析研究问题，提出解决思路和办法，并采取了适当形式进行公布，全面接受全校师生监督。

南安乐小学 2014年3月

开展“深入基层大走访大调研”活动 的工作总结

南 安 乐 小 学

第四篇：走访活动调研

走访活动调研

（财政所——张红）

为不断提高纪检、监察信访举报工作能力和水平，从源头上预防信访问题的发生，有效遏制越级访、集体访和重复访，着力解决在群众中反映出来的突出问题，保障和维护人民群众的合法权益，实现我镇经济向强镇目标跨越。按照镇党委政府开展的100 名干部下基层，到群众中了解民情民意，听取民众呼声，开展走访调研活动。

根据镇的统一安排，我被分配到龙台村，到村后，结合当前的具体工作，村支两委安排我包茶堡、龙家湾、阳五平、韩家、苏家湾等自然组开展当前工作和结合抓走访工作，在走访过程中，发现等地群众生产生活中存在以下突出问题。

一、总体上是在家人群老龄化，农村劳动力缺乏。

由于我走的以上组自然条件都较为差，种烤烟土地又不较好，都是沙地和石碗窖，大多数农户想种烟，就是条件不充许，原因是不经干，导致种烟农户少，几个组种烟农户加起来不足10户，一些地方现在种烟的农户，由于交通不当方便，思想上还有些波动，如茶堡组现有的烟农：学校后面王永长组长居住地一带，现有七户在家，有两户都是老年人在家，一户是长期生病，不能生产，现有三户种烟，一户由于以上原因，今年就放去了种植。他们希望政府在今冬明春能给支持和帮助他们把现有路扩宽修通，现有的路最大限度只能通行三轮车，运输都很吃力，投资又大，平时都是靠两轮摩托车或三轮车运输；种植常规农业生产，田的水源又不是很好，种玉米又与山猪斗，因此，年轻人都情愿外出打工，收入相对稳定一些。

二、房屋都较为老化，环境卫生较差。

大多数群众家庭都比较穷，从祖辈以来都没有改造过房屋。即使部份有钱的农户，都只能维持现状，都不愿意改造房屋，问其原因，在家的年轻人们说，我们都想改造一下，资金又不足，现在政策好，希望政府补助我们一点，自己筹集一点，尽力改变一下住居条件；在家老年人们都说，我们现在只能这样维持，就看今后小的发展如何了，我们都这把年纪了，无能无力更无钱，心起力不足。

三、人畜饮水较为困难。

通过走访了解到，以上几个组都不同程度上各级组织给他们修得有水池，大多数水池都装不住水，最严重的是韩家苏家湾、阳五平等水池，至今还是干池子。这几个地方平时水源就不是很好，再加上干旱时间长了，就更没有水吃。原因是这些水池修起后直到现在就是上面来验收时装过水，现在这两个地方的水池都漏水装不住，韩家苏家湾水池现在进出水口的门都还是锁着的，群众还无法接通管道，更谈不上管理和用水了。

四、一些群众反映一些吃低保的对象不合理。

据一部分群众反映，在一些村民组还存在一些较为年轻的人都吃上低保金，一些老龄人群还没有吃得上低保金，这是为什么？希望政府认真核实一下进行调整。

五、民风不纯，有子不孝家庭。

如茶堡组的张伦才夫妇不孝其父母，有时还动不动就爱动手打其父母。像张伦才夫妇这样的家庭在龙台村还有相当的数量。

在镇组织开展的走访活动过程中，我一共走访了25户农户，充分了解了民情民意，总体上讲存在以上五个方面的问题，如有不对之处，请领导批评指正。

开展这次活动总体效果好，充分体现了党关心群众，让干部下基层，与老百姓同吃、同做、同劳动，体察民情，与群众搞好了干群关系，做人民群众的知心朋友；了解民意，听取群众呼声，做人民群众的贴心人。让干部职工不做办公室内的盆景，都下去做顶天立地的雪松。我建议党委政府在下步工作中，把以上群众反映出来情况及问题，安排布臵到村支两委及相关部门，让他们去抓好抓落实，必要时派专人具体抓，并实施好监督。我认为，具体措施是：第一，与县烟基办联系协调，特别是今年修的烟水工程带人饮的水池，总体质量都差，所以在退质保金时，必须首先了解用水的群众，让群众满意签字后才能兑现质保金，否则这是政府和村委的一大包袱，群众随时以此为抵触，无法在群众中开展其他建设性工作。第二，结合危房改造工作，重点倾向于这些地方，让有一定经济条件的农户都把危房改造了；然后再结合一事议规划工作，按照省市县对“一事一议”重点打造的范围合理规划，在群众自愿的基础上，打造一下村庄生活环境，来逐步改变村容村貌。第三，在来年的烤烟生产中，继续采取今年对烤烟生产的方式，支持茶堡等类型的组或生产烤烟的地方把交通修通，来增加种烟农户及生产面积，增大烤烟生产总量，不能让他

们因此而打退堂鼓。第四，对于一些群众反映的吃低保金不合理问题，村支两委应认真核实，该取消的得取消，符合条件的人及农户该上的得上，尽量减少群众的不满情绪，像这种情况在全镇其他村都有，建议由民政办牵头，组成工作组进行对全镇的低保户及人群进行逐家逐户进行走访核实，核实情况属实后，该取消的得取消，符合条件的人及农户该上的得上，以便于今后整体工作在农村的开展。第五，针对子不孝问题。这一现象虽然在龙台村较为突出一些，其他村也不同程度都有。这是一种非常严重的社会问题，一旦不重视教育引导，会导致政府负担，会背很大的包袱和责任，年轻人们都把老人搁到一边，让政府来管的话，每个自然村修一个敬老院都无际于补。为此，各村支两委应高度重视，镇综治、司法、派出所等部门应配合各村支两委，加强对这部份家庭人群进行思想政策攻心教育，有针对性地开展一次法制教育知识讲座，教育他们（她们）要懂尊老爱幼，要孝敬父母，关爱小孩。要教育他们（她们），父母的今天就是他们（她们）的明天，要为小孩们做好表率。每个人都有老来做不得的一天，不要因为父母们年纪大了，话多了，就看不惯，听不得，有时骂几句，就受不了，就动手打人。动手打人，特别是打自己的老人，这是违法的，是法律不容许的，对情节严重的应依法追究刑事责任；也是会受到社会舆论指责的，是大多人不能容忍的，按土话说是应招报应的。

总之，我们基层干部既是人民群众的引路人，又是人民群众的服务员，我们要牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。我们必

须对每项政策的宣传要加大力度，对各项工作的落实要脚踏实地，所做的工作都要涉及方方面面的问题，多做群众的思想工作是关键。古话说得好：“有理走遍天下，无理寸步难行”，只要我们在政策上讲细讲透，让群众理解和明白，让他们（她们）都融入到我们的工作中来，让他们（她们）相信我们、理解我们、支持我们，只有这样，我们的群众工作才能正常开展，各项工作才能顺利进行，各项政策才能正确贯彻实施，才能与人民群众心连心，多了解民情民意。大事要讲原则，小事要讲风格，要顾全大局、不居小节、识大体，做人民群众的知心朋友，在生产生活上给人民群众当好参谋。

第五篇：大走访调研报告

“听民声、察民情、解民忧”大走访活动调研报告

刘同华

按照镇党委开展“听民声、察民情、解民忧”大走访活动的要求，进一步加强树立立党为公，执政为民的观念，树立群众利益无小事的观念，我对郑家河片四个村的部分党员群众进行了走访，宣传了党的方针政策，广泛听取了群众意见建议。现将走访调研情况汇报如下：

一、开展走访活动情况

由于自己原来缺乏农村工作经验，到镇上工作时间又较短，对农村的一些情况了解还不够，所以我特别重视这次大走访活动，想从中真实地了解农村现状，增强自己的农村工作能力。

按党委要求，我共走访了四个村20家农户，包括贫困户2家，一般户18；其中有退职村干部4家，老党员1家。走访活动采取了实地查看、入户走访和召开座谈会的形式，向群众介绍了我镇党委开展“听民声、察民情、解民忧”大走访活动情况，宣传了我镇党委和上级党组织的方针政策，听取了群众的意见和建议。群众们都赞赏我镇开展的这次活动，感谢党委、政府对他们生产和生活的关心，普遍反映近年来在中央、省、市、镇强农惠农政策扶持下，村“两委”班子带领村民群众一心一意谋发展，勤劳致富奔小康，全村基础设施建设不断完善，群众种植养殖技术不断提高，村民生活水平不断改善，相信生活会越来越好；同时也提出了一些好的建议，发表了一些意见。

二、存在的问题

近几年来，我镇农民群众在中央、省、市、镇惠农政策的扶持下，在镇党委、政府的领导下，在村“两委”班子的协调帮助下，通过大家的努力，农村基层组织建设、产业结构调整、村容村貌改善、生产生活发展等几个方面都取得了可喜成绩。但通过大走访也了解到部分村存在一些这样那样的问题。

（一）农村党员年龄偏大，“两委”班子文化程度偏低，能力欠缺。通过走访了解到，现在大多数村的党员年龄偏大，部分村近几年发展的党员寥寥无几，并且还有些村只是发展村支部成员的近亲属；村“两委”班子成员文化程度偏低，在面对农村经济和社会发展的新要求下，发挥先锋模范带头作用已存在一些不适应。

（二）新任“两委”班子磨合仍欠缺。今年上半年，村“两委”刚刚换届，部分村“两委”成员，特别是村支部书记和村主任更换后，到现在仍未磨合好，甚至是水火不容，经常性发生摩擦事件，这给村的发展带来巨大障碍。我片刘家河崖头和富家庄子就是这种情况。

（三）新型农村合作医疗村级卫生机构服务不到位。近几年我国实行的新型农村合作医疗，是一项惠农、改善民生的好政策，农民群众也普遍反映到医院能看起病了，并且国家对此的投入一年比一年多，农民看病负担大大减轻。但是，村级卫生服务机构却上有政策下有对策，使用收取药方费、指定药品等方式，从中谋取私利，部分群众有怨言。这大大的阻碍了新型合作医疗工作的开展和普及。

（四）农村产业结构调整，发展高效农业方面尚存不足。我镇是“安丘模式”—农产品安全区域化种植的发源地，也是“安丘模式”的代表。郑家河片部分群众就提出，我片村庄与于家水西、慈埠、大儒林等先进村差距较大。

三、几点建议

通过这次大走访活动，了解到部分群众的建议和意见，为更好服务百姓，让我们的各项工作让群众满意，我认为今后基层工作应从以下几方面加强。

（一）抓村支部班子的建设，充分发挥村党组织核心带头作用。在逐渐改善党员年龄和文化程度结构的同时，教育广大党员以党章为标尺，加强自身修养，时刻不忘应有形象和神圣职责，讲究人格，注重品德，使自己的言行与党员的标准相一致。加强学习，不断增强富农本领，带领群众发家致富。

（二）抓村“两委”班子建设，形成合力，共同为村的发展干事创业。有一个坚强的领导班子，是一个村致富发展 的基础，村“两委”班子四分五裂，事必阻碍村的发展。我们要在村“两委”的合作上下力气，该说服教育说服教育，该果断处理果断处理，使两者形成合力，共同带领群众发家致富。

（三）强化农村产业结构调整，带动农民收入增长。借“安丘模式”升级的东风，学习我镇先进片村的经验作法，大力指导农民进一步调整产业结构，大力发展高效农业。一是要立足本村实际，以市场需求为导向，发展高效农业和特色农业；二是注意发挥农村专业合作社的作用，重点帮扶特色种植和养殖业，让其规模化、产业化；三是有针对性地开展高效农业种植和养殖业技术培训，不断提高农民的种植养殖水平和管理技能，为农村产业结构调整打好基础。

（四）加强指导检查，抓好新型农村合作医疗工作。一方面应加大对农户宣讲新型农村合作医疗的相关政策、原则和具体措施，选择本地区的典型事例进行宣讲，努力提升新型农村合作医疗制度在农民心目中的地位。另一方面要加强对村级卫生医疗机构的指导与检查，及时发现和解决工作中出现的问题，为群众参加新农合解除后顾之忧，增加其积极性。