2017呼伦贝尔旗市区招聘12名教师简章

第一篇：2017呼伦贝尔旗市区招聘12名教师简章

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2017呼伦贝尔旗市区招聘12名教师简章

为了进一步加强教师队伍建设，满足教育系统教育教学需要，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)、《内蒙古自治区人民政府关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的实施意见》(内政发〔2016〕131号)、《内蒙古自治区直属单位2017年度公开招聘工作人员总体方案》(内人社发〔2017〕118号)和《呼伦贝尔市事业单位试行多元化公开招聘办法》(呼政办字〔2015〕186号)文件精神，结合实际，经额尔古纳市政府研究决定，面向社会公开招聘中小学教师，现将有关事项公告如下。

一、组织领导

此次公开招聘工作在额尔古纳市公开招聘中小学教师工作领导小组的统一领导下具体组织实施。

二、招聘计划

本次计划公开招聘中小学教师12名。其中职业高中2名，初中4名，小学6名。详情请阅读《2017年呼伦贝尔市旗市区公开招聘中小学教师职位表(额尔古纳市)》(以下简称《招聘职位表》，见附件)。

三、招聘原则

(一)坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则;(二)坚持“德才兼备、以德为先”的原则;(三)坚持考试与考察相结合的原则。

四、报考条件

1.报考人员应当具备以下条件(1)具有中华人民共和国国籍;

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(2)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康;(3)具有报考岗位所需的教师资格证书;(4)应往届毕业生，且具有国家承认的符合拟招聘岗位要求的学历，具体详见《招聘职位表》;(5)需具有本次《招聘职位表》所规定的专业及学历要求，年龄在35周岁(出生年月的起止时间以实际报名开始之日为准)以下。取得硕士或获得地区级学科带头人称号的，年龄可放宽至40周岁;(6)2017年应届毕业生学历学位取得时间截止到2017年7月;其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。

2.确定一定比例的岗位定向招聘项目人员。项目人员是指:服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵。

高校毕业生服务基层项目是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

基层公益性岗位服务人员是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

大学生退役士兵是指：具有内蒙古户籍或内蒙古生源，按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

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对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满，且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵(含2017年应届毕业的大学生退役士兵)。

凡是到报名开始日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年的人员，不能应聘“项目人员”的岗位，只能应聘其他岗位。

3.允许和鼓励具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、2009年6月30日以前在额尔古纳市境内的公办中小学临时代课至今仍在岗的代课人员;额尔古纳市历年来财政招聘中小学在岗教师参加此次考试，不作年龄上的限制(文件依据：《自治区教育厅关于解决中小学现有代课人员问题的指导意见》)。

4.下列人员不得应聘(1)现役军人;(2)在读的全日制专科、本科、研究生;(3)试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);(4)未满最低服务年限的公务员;(5)政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;(6)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(7)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，应聘人员不得应聘聘用后构成回避关系的岗位。

五、招聘程序

(一)发布招聘《简章》《职位表》

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招聘《简章》、《职位表》在呼伦贝尔人才网(网址：www.xiexiebang.com)、额尔古纳市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.xiexiebang.com)下载打印的《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》一式2份。报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

3.报考人员每人只能报考一个岗位(详见《招聘职位表》)，报名前应认真阅读《招聘简章》和《招聘职位表》，仔细鉴别个人是否符合报考条件，信息审核通过后不能再更改报考岗位;报名时应按要求填写《2017年呼伦贝尔市旗市区公开招聘中小学教师报名登记表(额尔古纳市)》，签署《考生诚信承诺书》，并对所提交和填写材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负;委托他人报名的，受托人须持有委托人签名且按手印的委托书，所填的报名表视同报考者本人填写，填写错误或虚假信息，责任由报考者本人承担。

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4.报考人员在填写个人简历时，须完整填写专科、本科和研究生学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)以及到报名开始之日的工作简历(填写工作起止年月，工作单位、所从事工作)，时间不能断开或空缺。

5.符合条件的代课教师和财政招聘教师报考时还须出具额尔古纳市教育科技局和学校开具的证明材料，证明要有额尔古纳市教育科技局公章和主要领导签字。

(三)资格初审

1.资格初审工作由额尔古纳市公开招聘领导小组办公室安排人社局和教育科技局责任心强、熟悉业务的工作人员在报名现场进行。对当场无法确定的问题及时报额尔古纳市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室研究解决。

2.报考人员提出的关于对学历、专业等岗位资格条件方面的问题，由额尔古纳市教育科技局负责解释。咨询电话：0470-6820851。

3.初审通过者须每人交纳报名费20元，笔试考务费50元。2017年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生免交报考费，2016年全日制普通高校毕业生减半收取。农村特困家庭和城市低保家庭的报考者免收报考费。凡符合减免条件的考生，需携带本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《减免考务费申请表》2份(其中，农村牧区特困家庭的报考者还需提供所在旗市扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件，城市低保家庭的报考者还需提供所在旗市民政局出具的低保证明和低保证复印件)进行确认。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，即取消招聘资格。

4.本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员，一律取消其应聘资格。

5.报名交费人数与计划招聘人数比例达到4：1方可开考。达不到开考比例的岗位，取消该岗位。对特别急需人才的岗位，经额尔古纳市公开招聘中小学教师工作领导小组研究后，内蒙古教师考试网

确定是否招考或调整。调整后的岗位，报名结束后在额尔古纳市创业就业网(网址：www.xiexiebang.com自行下载打印)、《报名信息表》及报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

6、参加资格复审时，报考人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意报考的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历产生的后果由应聘人员承担。

7.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的，一律取消面试资格。资格复审合格考生领取《面试通知单》。

(六)面试

1.面试工作由额尔古纳市公开招聘中小学教师工作领导小组统一组织实施。

2.面试时间、地点由额尔古纳市公开招聘中小学教师工作领导小组确定，详见《面试通知单》。

3.面试命题工作由额尔古纳市公开招聘中小学教师工作领导小组负责组织实施。4.面试采取试讲方式进行，面试成绩满分100分。(七)考试总成绩的计算

考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60% 考试成绩保留小数点后两位小数。

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招聘计划内同一职位末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，再另行加试所报岗位专业知识笔试确定。

按照每个职位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并在额尔古纳市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.xiexiebang.com/)、额尔古纳市创业就业网(网址：www.xiexiebang.com)公布。

(八)体检与考核

体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准以及《教师资格条例》执行。体检费用由考生自理。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。

考察工作由市人社部门与用人单位按照有关规定和要求共同组织实施，用人单位为主。具体考察时间、方式等由用人单位确定。考察工作须在体检环节结束后7个工作日内完成。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。考察结束后，用人单位要形成考察报告，并按照管理权限报市人社局备案。

体检结束后，进入考察程序的考生须提供个人档案、就读院校、实习单位或所在社区出具的考察材料，考生因档案问题、违法违纪等行为受到相关处分的，取消聘用资格。因不能提供相关个人材料的，取消聘用资格。因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。

(九)公示和聘用

1.对体检和考核合格的拟聘用人员在额尔古纳市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.xiexiebang.com/)、额尔古纳市创业就业网(网址：www.xiexiebang.com)进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。招聘过程中如有弄虚作假行为，一经查实，取消考生聘用资格。

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2.用人单位须与应聘人员签订聘用合同，期限一般不低于5年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，按事业单位人员管理;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

3.在所有环节中，考生务必保持通讯畅通，并随时关注额尔古纳市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.xiexiebang.com/)、额尔古纳市创业就业网(网址：www.xiexiebang.com)。若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

六、纪律和监督

1.招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位人事管理条例》和参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。

2.建立资格审查工作责任制，签定责任状，按照“谁审查、谁负责”的要求，相关人员要对报名资格初审和面试资格复审高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

3.为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，建立报考人员考试诚信档案。办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。

4.对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

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5.本次公开招聘考试不指定复习范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借中小学教师招聘考试命题组，专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

6.本次公开招聘简章中未尽事宜按国家有关规定执行，并在额尔古纳市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.xiexiebang.com/)、额尔古纳市创业就业网(网址：www.xiexiebang.com)发布。

监督举报电话：0470-6822697、0470-6821280 附件： 1、2017年呼伦贝尔市旗市区公开招聘中小学教师职位表(额尔古纳市).xls 2、2017年呼伦贝尔市旗市区公开招聘中小学教师报名登记表（额尔古纳市）.doc

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第二篇：伊旗招聘教师

为了进一步优化教师队伍结构，促进教育事业全面协调可持续发展，经旗人民政府研究，同意面向社会公开择优招聘若干名中小学、幼儿园教师和音体美专业人才。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持科学公平、公开公正、择优录用的原则。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘岗位及人数

（一）中小学、幼儿园教师（286人）

汉授高中（26名）：其中语文5名数学7名英语5名生物1名信息技术3名通用技术3名综合实践1名心理健康1名。

蒙授初高中（5名）：其中数学1名英语1名历史1名地理1名化学1名。

汉授初中（45名）：其中语文5名数学6名英语5名政治4名历史4名地理6名物理4名化学3名生物3名信息技术5名。

职业高中专业课教师（3名）：其中计算机3名（其中动漫1名、程序处理1名、网络1名）

汉授小学（85名）：其中语文45名数学24名英语4名音乐3名体育3名美术3名心理健康3名。

蒙授小学（14名）：其中蒙语文5名数学4名英语2名体育1名美术1名信息技术1名。

汉授幼师（100名）：幼师100名

蒙授幼师（8名）：8名。

（二）音体美专业人才（共28名）

1.音乐专业人才11名：

汉授小学（6名）：其中器乐专业2名，小号专业1名，舞蹈专业3名。

蒙授小学（1名）：马头琴专业1名。

汉授初中（3名）：其中器乐专业2名，管弦乐专业1名。

蒙授初中（1名）：舞蹈专业1名。

2.体育专业人才14名：

汉授小学（10名）：其中乒乓球专业2名，足球专业1名，排球专业3名，羽毛球专业1名，网球专业1名，健身操专业1名，武术专业1名。

汉授初中（2名）：足球专业1名，羽毛球专业1名。

汉授高中（2名）：羽毛球专业1名游泳教练（女）1名。

3.美术专业人才3名：

汉授小学（2名）：其中水彩水粉1名，软笔1名。

汉授初中（1名）：国画专业1名。

四、资格条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，无不良行为记录。

（二）具有从事教育教学工作必备的能力和素质，能够胜任招聘岗位教育教学工作，服从组织安排。

（三）身体健康，符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准和办法规定》。

（四）中小学教师岗位和音乐、美术专业人才岗位的应聘者，年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）。幼儿园教师岗位的应聘者年龄在26周岁以下（1986年1月1日以后出生）。体育专业岗位的应聘者年龄在35周岁以下（1977年1月1日后出生，学术、业绩特别突出者，年龄可适当放宽），拟招聘一定数量的省级及以上体育专业队队员，或在省级比赛中获得团体前三名（国家级前六名）的体育专业队教练（具体待遇可面议）。

（五）小学教师岗位的伊旗籍应聘者需具有国家统招的高等院校师资专业大专及以上学历，非伊旗户籍的应聘者需本科及以上学历；中学教师岗位的应聘者需具有国家统招的高等院校师资专业本科及以上学历。

（六）小学音乐、美术、体育教师专业岗位的应聘者，应具有国家统招的高等院校大专及以上学历；中小学音乐、美术、体育专业人才岗位的应聘者需具有普通高等院校本科及以上学历。要求专业对口。

（七）幼儿园教师岗位的应聘者，应具有国家统招的大中专院校师资类幼教或学前教育专业毕业证书。

（八）职业高中专业课教师岗位的应聘者，应具有国家统招的高等院校本科及以上学历，其中机电类、汽车维修与护理、建筑类专业教师要求男性，其它专业岗位男女不限。

（九）心理咨询岗位的应聘者，应具有国家二级及以上心理咨询证书。

（十）应聘者需具有相应竞聘学段的教师资格证书。

（十一）每名应聘者只能选择一个招聘岗位参与竞聘。

五、招聘程序、步骤和方法

（一）组织机构

为确保招聘工作顺利进行，成立伊金霍洛旗教师招聘工作领导小组（以下简称领导小组），招聘工作由领导小组统一组织实施，组成人员如下：

组长：

云卫东旗人民政府旗长

副组长：

尹晓东旗委常委、纪检委书记

辛晓瑞旗委常委、组织部部长

张娅苹旗人大常委会副主任

王永福旗人大常委会副主任

巴图吉雅旗人民政府副旗长

张秀玲旗人民政府副旗长

张全勇旗人民政府副旗长

邱锦华旗人民政府副旗长、公安局局长

赵宇飞旗政协副主席

陈广旗政协副主席

成员：

苏云峰旗委组织部副部长

王泽宇旗编制委员会办公室主任

林永刚旗财政局局长

王枫旗委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长

王俊旗纪检委副书记、监察局局长

张洪瑞旗人民政府法制办副主任

张子珍旗教育局局长

冯光义旗教育局党委书记

高岐云旗教育局党委副书记

苏埃旗教育局党委纪检书记

吉格登旗教育局副局长

张卫祥旗教育局副局长

张书平旗教育局副局长

领导小组办公室设在旗教育局，办公室主任由张子珍兼。

（二）发布招聘信息

（三）报名及资格审查

1．报名时间：2012年3月17日至2012年3月28日17：30分。

2．报名办法：凡符合上述报名条件的人员需持本人身份证、户口薄（户籍证明）、毕业证（应届毕业生可持学籍证明）、普通话等级证书、教师资格证（部分2012年应届毕业生因院校统一未发教师资格证，报名时可免持此证）等证件的原件、复印件以及近期2寸免冠照片（红底）2张进行报名，并填写《伊金霍洛旗公开招聘教师报名登记表》。聘用后，应届毕业生必须于2012年12月31日前取得《教师资格证》，否则不予正式聘用。

3.报名地点：伊金霍洛旗教育局（阿腾席热镇可汗街北）402办公室。

4．资格审查：审查报考人员的资格条件和相关证明材料，对符合应聘条件的人员发放笔试准考证。

5．语文、数学、英语、音乐、体育、美术报名人数与招聘人数比例不低于5：1，其他科目报名人数与招聘人数比例不低于3；1，达不到上述比例经领导小组研究后，取消或压缩招聘名额并公示。

（四）应试、体检、考核和公示

1．笔试：资格审查合格后，进入笔试，笔试采取闭卷考试，考试内容为应聘岗位所要求的专业知识（占笔试成绩的80%）和教育学、心理学（占笔试成绩的20%）。由伊金霍洛旗招聘教师工作领导小组统一组织、统一命题、统一考试、统一评分，根据笔试成绩分别以招聘学科计划的1：1.5进入试讲。

笔试时间：2012年3月31日

笔试地点：详见准考证

领取准考证时间：2012年3月30日8：30—17：30

2．试讲：试讲主要测试本岗位所要求的专业知识、教学技能等，采取模拟课堂形式进行，每位试讲者试讲时间为10—15分钟，试讲成绩当场公布。笔试、试讲成绩分别占总成绩的70%和30%，根据总成绩以招聘学科计划的1：1.2比例（不足2人的科目按2人计算）进入体检和考核。

3．体检：体检按照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》中的有关要求执行，参加体检人员必须在规定时间到指定医院进行体检。体检合格后进入组织考核。

4．考核：由伊金霍洛旗教师招聘工作领导小组统一组织考核，主要从拟聘人员遵纪守法、道德规范的表现、院校德育考核等方面进行考核。根据考核结果按照总成绩由高到低确定拟聘人员。

5．公示：对拟聘用人员名单进行公示，公示期为七个工作日。

六、聘用及待遇

拟聘人员公示期满，报伊金霍洛旗教师招聘工作领导小组研究确定后聘用。试用期为1年，试用期满经考核合格者，正式签订聘用合同，考核不合格者不予聘用，相关待遇按照国家和自治区有关规定执行。在教育系统的服务期不低于10年。

七、其他

（一）伊旗户籍（2011年12月31日前迁入）的幼儿园教师竞聘者在笔试成绩折算后加2分。

（二）少数民族应聘者按照《中共伊金霍洛旗委员会伊金霍洛旗人民政府办公室关于进一步

加快民族教育发展的实施意见（试行）》（伊党发[2010]4号）的有关规定执行。

（三）在招考过程中，报考人员有提供虚假报名信息或有其他违规行为，一经发现，取消其本次应聘资格及今后类似招聘活动的资格。

（四）聘用后，在规定时间内未能提交学籍档案、毕业证书等材料者，取消聘用资格。

（五）教育部直属师范类院校毕业的本科生、研究生，内蒙古师范大学相应招聘专业在学校的综合成绩前5名的毕业生，经考核被录用，试用期满考核合格后，研究生给予10万元安家费，本科生给予8万元安家费，并在评优、晋级、职称评聘等方面予以优先。

八、本方案由旗教育局负责解释。

附件： 2012年招聘中小学幼儿园教师报名资格审查表.doc

二〇一二年三月十三日

该文章转载自无忧考网：http://

第三篇：2011中小学教师招聘简章

2011中小学教师招聘简章

4．笔试时间和地点

本次教师招聘工作将在全区14个地（州、市）和石河子市、奎屯市、新疆师范大学设立笔试考点，时间为6月26日（星期日）下午16：00至18：30，具体考试地点详见准考证。

5．笔试合格分数线

笔试专业测试、综合知识测试合格分数线根据考生笔试总体情况由自治区教育厅、人力资源和社会保障厅统一划定，在公布笔试成绩时一并公布。

6．笔试成绩公布

从7月16日18时起，考生可通过新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）查询笔试成绩。

（三）资格审查

7月20日—7月26日进行资格审查。资格审查由招聘教师的各地（州、市）教育局、人事局负责。资格审查人员在综合知识测试成绩合格人员中，按照专业测试成绩由高分到低分和招聘岗位招聘人数1：3的比例确定。符合上述条件的考生请持户口本（或当地派出所出具的新疆本地生源证明）、身份证、毕业证、笔试准考证原件及下载打印的《2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘中小学教师报名表》，教师资格证书或符合教师资格认定要求的相关证明；少数民族考生人员须携带HSK等级证书，汉语系考生及无HSK等级证书的“民考汉”考生须携带普通话水平测试二级乙等及以上证书、毕业院校出具的在校“民考汉”学习证明；参加在疆大学生志愿服务西部计划的志愿者、在疆“三支一扶”人员、我区师范类高等学校高年级实习支教优秀毕业生、留疆战士配偶、五、六类县（市）本地考生需持相关证明，到所报考教师岗位的地（州、市）教育局进行资格审查。资格审查不合格的岗位，可根据笔试合格成绩排名按比例依次递补。达不到比例要求的，按实际人数进入资格审查。考生可于7月30日起向有关地（州、市）教育局询问资格审查结果（地、州、市教育局联系电话具体登陆新疆教育信息网查询）。

（四）面试 1．面试组织

面试工作在自治区教育厅、人力资源和社会保障厅的指导下，由各有关地（州、市）教育局、人事局负责组织实施。

2．面试人员确定

资格审查合格人员进入面试。3．面试时间、地点

（1）面试时间：7月29日-8月4日

（2）面试地点及面试程序7月28日在新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）公布。

4．面试要求

（1）考生在公布的试讲题目中任选一题进行试讲，试讲时间不超过20分钟（各学科试讲题目范围可从新疆教育信息网查询）。

（2）考生应严格按岗位要求报名，凡不符合岗位要求以及弄虚作假的，取消面试资格，由此产生的后果由考生本人负责。未按时进行报名确认者视为自动放弃。

（3）参加面试的考生，须提前1天到面试考点报到，并在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

（4）面试时，考生需提供笔试准考证、毕业证、身份证（或户口本）原件及复印件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。

（5）面试成绩满分100分，合格分数线为60分。5．总成绩计算 总成绩计算方法：总成绩=专业测试成绩×60%＋面试成绩×40%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。

6．总成绩公布

8月7日，考生可通过新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）查询总成绩。

（五）体检、政审

体检于8月9日-8月13日进行，体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩排名确定，由各地（州、市）教育局会同人事局统一组织。参加体检的考生务必提前1天（具体体检安排另行通知）到各地（州、市）教育局报到，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检参照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准及办法》执行（详见附件3，具体登陆新疆教育信息网查询）。

考生对体检结果有疑问要求复查的，经地（州、市）教育局批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，由地（州、市）教育局会同人事局从该岗位面试合格人员中按总成绩排名依次递补人选参加体检。体检复查费用由考生自行承担。

招聘教师的各地（州、市）教育局和用人单位对体检合格的考生按规定进行考察。因考察不合格，岗位出现空缺时，由地（州、市）教育局报请自治区教育厅核准，经自治区党委组织部和自治区人力资源和社会保障厅同意后，可按该岗位总成绩排名依次递补。

（六）调剂

8月15日-8月17日进行岗位调剂。对于入围面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，按照总成绩由高分到低分的原则进行调剂，在本人自愿的前提下（服从调剂须在网上报名时予以确认，调剂时不再征求本人意见），调剂到本地或异地相同（相近）学科、相同学段（也可由高学段到低学段，不可由低学段调整至高学段）、相同授课语种的空缺岗位，考生确定调剂前必须与招聘地（州、市）教育局签订书面协议，具体事项咨询各有关地州教育局。

（七）培养计划人员选拔 对同时兼报中小学招聘岗位及培养计划岗位，参加自治区2011年中小学教师招聘，笔试、面试成绩均合格但未被招聘岗位录取或单独报考培养计划，招聘笔试、面试成绩均合格的本科全日制普通高等学校毕业生，在本人自愿、签订协议前提下，纳入培养计划派往援疆省市进行为期2年的汉语强化培训、专业培训及就业见习，经考核合格后，按生源地原则定向到南北疆中小学指定岗位任教。

（八）公示

招聘教师的各地（州、市）教育局按照规定的程序和标准，在笔试、资格审查、面试、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟聘用人员，报自治区教育厅审核，经自治区党委组织部和自治区人力资源和社会保障厅同意，8月20日-8月22日在新疆教育信息网、新疆人力资源和社会保障厅网（网址：http://www.xiexiebang.com，http://www.xiexiebang.com）进行公示。

（九）聘用及岗前培训

笔试、资格审查、面试、体检、考察合格及公示无异议的拟聘用人员名单，由自治区党委组织部会同自治区教育厅、人力资源和社会保障厅审定，8月23日在新疆教育信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）和新疆人力资源和社会保障厅网（网址：http://www.xiexiebang.com）予以公布。

自治区教育厅于2011年8月25日-8月31日，对受聘人员进行为期7天的岗前培训，并统一发放《聘用报到证》。8月24日报到，未按时报到者取消录取资格。2011年秋季开学之前，受聘人员持《聘用报到证》到有关县（市）教育局报到，与招聘学校签订聘用合同，并按规定时间到招聘学校报到，逾期一周不报到者取消聘用资格。

岗前培训地点在新疆教育信息网(网址：http://www.xiexiebang.com)另行通知。

五、监督及其它要求

自治区各级纪检、监察机关对招聘工作全过程进行监督、检查，各级教育、人力资源和社会保障部门要自觉接受纪检、监察机关以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作的公开、公平、公正。凡参与招聘工作的面试考官及工作人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

六、相关事项

本《简章》确定的时间、地点或其他事项，因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》由自治区教育厅、人力资源和社会保障厅负责解释。咨询电话：

自治区自学考试办公室：0991—2699700 2699077 监督电话：

自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0991—3689707 自治区教育厅纪检监察室：0991—7606199 网络支持电话：0991-7606092

新疆维吾尔自治区教育厅

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

中共新疆维吾尔自治区委员会普通高等学校

毕业生赴援疆省市培养工作领导小组办公室

2011年5月

第四篇：即墨市教师招聘简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省有关规定和要求，即墨市事业单位面向社会公开招聘教师304人（详见《2012年即墨市事业单位公开招聘教师计划表》），现公告如下：

一、招聘条件和范围

1、遵纪守法，品行端正。

2、具备正常履行岗位职责的身体条件。

3、全日制普通高校本科及以下学历人员，年龄在30周岁以下（1981年4月24日以后出生）；全日制普通高校研究生学历并具有硕士及以上学位和专业对口副高级职称人员，年龄可放宽至35周岁（1976年4月24日以后出生）；2005年即墨市公开选招的且现在岗的农村学校聘用制教师，年龄可放宽至40周岁（1971年4月24日以后出生）。

4、全日制普通高校择业期内未就业的硕士研究生以上学历和专业对口副高级职称人员不限制生源地（或户口）。

5、符合招聘岗位要求的其它条件(见附件1)。

中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意；曾受过刑事处罚和被开除公职人员、现役军人、委培生、定向生、在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、即墨市机关事业单位在编人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。

应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名与资格审查

（一）报名

网上报名时间：2012年4月25日9:00—27日16:00

网上审核时间：2012年4月26日9:00—28日12:00

查询及网上缴费时间：2012年4月26日9:00—28日16:00

1、个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），点击“2012年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。

2、应聘人员根据所学专业或教师资格证认定的专业，按专业对口的原则，报考相应岗位，每人限报一个岗位。即墨市生源或户口师范类毕业生、在即墨市参加“三支一扶”支教服务期满考核合格的毕业生及农村学校聘用制教师报考小学类教师岗位专业不相符的，可根据所学专业或教师资格证认定的专业及个人特长，从小学语文教师、小学数学教师、小学英语教师、小学信息技术教师、小学品德与社会（生活）教师和小学科学教师岗位中选报一个。

报考岗位所要求的条件，网上报名填报信息中没有的栏目，请应聘人员务必在备注栏中填写清楚，否则初审不能通过（其他有关网上报名填写补充说明见附件2）。

3、应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次招聘资格并追究相关责任。

4、初审。在报名期间市人力资源和社会保障局和市教育体育局指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。

应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

5、网上缴费和打印准考证。应聘人员在确认初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用），并于2012年5月10日至12日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。

笔试考务费收取标准为：每人40元。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须先在网上缴费，并于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市场一楼大厅(振华街132号)办理考务费退款手续，逾期不再受理。需出具以下材料：《事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。

6、报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。

被取消招聘计划的应聘人员可改报符合条件的其他岗位，取消的计划将在网上进行公布，报考被取消计划岗位的应聘人员须于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市场一楼大厅(振华街132号)办理改报或退费（逾期不再受理）。

（二)资格审查

1、对应聘人员的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，须由本人提交《事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及下列材料的原件、复印件参加资格审查(验原件，留复印件，一律用A4纸复印)。资格审查时间、地点将通过即墨政务网、即墨教育网另行通知。

①往届(指2011届及以前)毕业生须携带笔试准考证、报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、身份证及招聘岗位需要的其他证件等原件及复印件；

②2012年应届毕业生若不能提供学历、学位等证书的原件，须提交高校毕业生就业主管机构签章的《毕业生推荐表》和学校出具的专业、学历、学位、现实表现以及是否师范类毕业生等情况证明，以及本人笔试准考证、教师资格证书、身份证及招聘岗位需要的其他证件等原件及复印件；

③即墨市生源（或户口）毕业生需提供本人和父母的户口簿(如果毕业生父母的户口簿不能证明父母与毕业生关系的，需提供由派出所出具的父母与毕业生关系证明)原件及复印件；

④属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明；

⑤网上报名时上传的同版一寸彩照2张（要求在照片背面注明姓名、准考证号、报考岗位）；

⑥要求提供的其他材料。

请将《毕业生推荐表》、学校出具的专业、学历、学位、现实表现以及是否师范类毕业生等情况证明的原件和其它证件的复印件按上述顺序装订成册上交（《事业单位公开招聘人员报名登记表》不装订，一并上交）。

2、资格审查通过人员发放《2012年即墨市公开招聘教师面试须知》，并缴纳面试考务费每人70元。

3、应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩(含加分，下同)依次递补。递补人员名单、资格审查时间将通过即墨政务网、即墨教育网予以公布。

（三）其他

根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和青岛市服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）应聘的人员，笔试成绩加10分。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员于5月5日9:00—11:30，14:30—17:00到即墨市人才市场一楼大厅办理加分确认手续（逾期不再受理）。

在办理确认手续时，除出具学历证书、身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；请提供上述证件材料原件及复印件。被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经事业单位公开招聘主管机关审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

三、考试内容

（一）统一笔试

根据招聘岗位需求，笔试科目为B类，包括教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等。

笔试考一科，不指定教材。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2011年5月12日9:00—11:30。

笔试采取百分制计分。笔试成绩和进入面试人员在即墨政务网、即墨教育网公布。

（二）面试

根据每个岗位招聘计划和笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试人员。若达不到规定比例，则按参加笔试的实有人数确定。

面试采取说课的方式，主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。说课内容为相应学段现行教材。面试成绩当日公布。面试人员需缴纳考务费每人70元。

（三）技能测试

应聘专业课类的人员须参加技能测试。技能测试具体内容及办法根据专业和职位特点确定。技能测试和面试同日进行，技能测试成绩当日公布。

四、成绩核算

笔试成绩、面试成绩和技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

应聘文化课类人员的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

应聘专业课类人员的总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+技能测试成绩×40%

面试成绩、技能测试成绩和总成绩及进入体检范围人员名单通过即墨政务网、即墨教育网予以公布。

五、体检考核

根据招聘计划，分岗位按总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先；再次，则技能测试成绩高者优先。)从高分到低分依次等额确定进入体检考核人员。应聘人员面试成绩或技能测试成绩低于60分的，不进入体检考核范围。体检费用自理。体检时须携带准考证、身份证。体检具体时间通过即墨政务网、即墨教育网另行通知。

因应聘人员放弃体检考核资格或体检考核不合格等原因出现的岗位空缺，不再进行递补。

六、聘用

体检和考核合格人员确定为拟聘用人员，在即墨政务网、即墨教育网公示7个工作日。公示无异议后，被招聘人员根据公布的具体单位，按总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先；再次，则技能测试成绩高者优先)由高分到低分的顺序自主择岗。即墨市农村学校聘用制教师不进行自主择岗，仍在现工作单位聘用。择岗结束后，由即墨市人力资源和社会保障局发给《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理派遣等手续。

被聘用人员与招聘单位签订聘用合同，实行试用期制度。试用期满考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，进入人才市场另行择业。

七、领导与监督

公开招聘工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，由即墨市人力资源和社会保障局会同即墨市教育体育局组织实施，即墨市监察局全程监督。招聘工作主动接受社会及有关部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1、应聘人员在公开招聘期间，应及时通过即墨政务网、即墨教育网等媒体了解最新情况，错过重要信息而影响公开招聘的，责任自负。

2、本次公开招聘不指定笔试考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、相关网址及联系、监督电话。

即墨政务网网址：http://www.xiexiebang.com

即墨教育网网址：http://www.jm.qdedu.net

联系电话：0532-88512620，88553117

监督电话：0532-88551053

网上报考技术咨询电话：***

附件：

1、2012年即墨市事业单位公开招聘教师计划表 2、2012年即墨市公开招聘教师网上报名填写说明

即墨市人力资源和社会保障局

二〇一二年四月十六日

第五篇：招聘简章

招聘简章

公司介绍：

招聘岗位 岗位名称： 所属部门： 学历要求： 工资待遇： 其他福利： 具体要求：1、2、3、4、岗位职责：1、2、3、4、面试地点： 联系人：