第一篇:2017呼伦贝尔满洲里市新建幼儿园招聘教师公告
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2017呼伦贝尔满洲里市新建幼儿园招聘教师公告
为解决满洲里市学前幼儿入托难问题,扩大普惠性学前教育资源覆盖面,保障新建幼儿园及时投入使用,2017年拟通过法人单位聘用方式面向社会招聘汉授幼儿教师12人。
一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优的原则。(二)岗位宁缺勿滥的原则。
二、报考条件
(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业。(二)幼儿园招聘教师须具有全日制普通高校本科学历资格,专业类别:学前教育、音乐舞蹈、体育体操、美术专业;其中学前教育专业可为国民教育序列本科学历(全日制学前教育专科起点)资格;年龄在30周岁及以下(1987年7月31日以后出生)。
三、考试方式
(一)学前教育专业课试讲:
考生抽签决定试讲顺序,试讲时间为30分钟。试讲内容由三部分组成:幼儿课程标准和策划课程理念,抽选课程内容、教育学心理学理论。
(二)学前教育专业技能展示:
试讲完成后即进行技能展示,展示时间为10分钟。技能展示内容为幼儿教师专业必备技能(声乐、舞蹈、美术、器乐四大类),可自行选择2项(不能同类)技能展示。
四、录用及有关问题
(一)现场公布成绩。评委评分为百分制,考生成绩低于60分,不予录用。
(二)拟录用幼儿教师须经过身体检查,符合《教师资格条例》和幼儿教师岗位要求的体检标准方能录用。
(三)参照事业单位招聘工作程序对拟录用幼儿教师进行政审和考察,考核合格者予以录用。
(四)拟录用幼儿教师二年内未取得《教师资格证书》,将取消聘用。(五)新录用幼儿教师的待遇
法人单位聘用,不纳入编制管理。工资及社会保险纳入财政预算,工资待遇由财政按月拨款发放;录用的幼儿教师与幼儿园签订聘用合同,见习期为一年,期满考核不合格者取消聘用;聘用期间享受国家及地区教师工资、职称评聘等相关待遇。
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(六)考录结果面向社会进行公示,公示期为五个工作日,对考录结果实行社会监督。报考和考录过程中如有弄虚作假行为,一经查实取消考生的录用资格,相关人员要予以严肃处理。
五、报名时间及地点
(一)时间:2017年8月3日—8月9日
(二)地点:满洲里市幼儿园(合作区五道街友谊路12号党校西侧)。联系电话:***
(三)报名办法:户籍不限。报考者须持学历证书、户口或身份证原件及复印件、学历二维码检索页、2张近期2寸正面免冠证件照(背面写上名字)。
(四)报名费:120元(应届毕业生免,次年减半收取)。(五)领取准考证时间:2017年8月12日
六、考试时间及地点
(一)时间:2017年8月16日—8月17日(以准考证为准);(二)地点:满洲里市幼儿园(合作区五道街友谊路12号党校西侧)
七、组织机构
为确保考录过程公平、公正、公开,从外地和当地选派教学经验丰富、品行端正的优秀教师组成专家评委组,由纪检人员按要求抽调组成招聘工作评委组,并邀请幼儿家长和考生家长全程参与监督。
招聘工作由满洲里市幼儿园(新建幼儿园为分园)组织筹备,包括报名资格审查、通知考生、组织考试、公布成绩及录用公示。
注:以上信息为满洲里市幼儿园委托我中心发布(发布时间:2017年8月3日—8月9日),有关事项,请咨询(地点:满洲里市幼儿园(合作区五道街友谊路12号党校西侧)。原标题:2017年满洲里市新建幼儿园招聘教师实施方案
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第二篇:教师招聘公告
2014山西大同市直中、小学教师招聘200人公告2014年8月4日
来源:网络综合 【相关推荐】
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2、招考工作在有关纪检监察人员全程监督下进行,秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨,实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开,接受广大应聘人员和社会各界的监督。
3、本次招考不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类考前培训和发行的出版物等,均与本次招考无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
4、本公告由大同市2014年公开招聘市直中小学教师工作领导组办公室负责解释;未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。
咨询电话:0352-5189161
0352-2087290
监督电话: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303
原标题:大同市2014年公开招聘市直中小学教师公告
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第三篇:内蒙古呼伦贝尔海拉尔教育系统事业单位招聘125人公告
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内蒙古呼伦贝尔海拉尔教育系统事业单位招聘125人公告
为确保海拉尔区部分高中、职业高中、初中、小学和幼儿园正常教学需要,经区编委会批准,面向社会公开招聘部分学科教师125名,为使此次考录工作顺利进行,特制定本简章。
一、招聘原则(一)凡进必考的原则;
(二)公开、平等、竞争、择优的原则;(三)学科(岗位)需要、专业对口的原则。
二、招聘岗位及人数(一)招聘高中教师15名。
其中:语文3名、数学1名、英语1名、化学2名、历史1名、政治1名、生物2名、体育4名。(二)招聘职业高中教师7名。
其中:语文1名、数学1名、政治1名、体育1名、会计1名、机电2名。(三)招聘初中教师18名。
其中:语文2名、英语2名、物理3名(蒙汉双语1名)、历史1名、地理1名、政治1名、生物1名(蒙汉双语)、音乐3名(蒙汉双语1名)、体育3名、计算机1名。(四)招聘小学工作人员37名。
1.具体学科教师27名、其中:语文11名(蒙汉双语1名)、数学9名、英语2名、音乐2名、体育2名、计算机1名。
2.边远学校招聘工作人员10名,用于解决2002年以前(含2002年)经自治区组织教育招生考试录取的全日制普通中等师范学校毕业生(海拉尔生源,但已经在机关、事业单位编内就业的不予报名)。
(五)招聘幼儿园工作人员48名。
其中:学前教育专业教师40名(蒙汉双语5名)、会计8名。
三、招聘条件
(一)热爱教育事业,具有良好的思想品德,德才兼备,有志从事教育事业者。(二)拟招高中、职业高中、初中教师初始学历为全日制普通高等学校本科及以上学历。(三)拟招小学和幼儿园教师及工作人员初始学历为全日制普通高等学校专科及以上学历。(四)拟招高中、职业高中(会计、机电除外)教师应具有高级中学及以上教师资格;拟招初中教师应具有初级中学及以上教师资格;拟招小学教师应具有小学及以上教师资格;拟招幼儿园教师应具有幼儿园教师及以上资格;会计人员应具有会计从业资格证书。
(五)汉授语文考生应具有二级甲等及以上普通话水平证书,其他汉授学科考生应具有二级乙等及以上普通话水平证书,蒙授考生应具有三级甲等及以上普通话水平证书。
(六)报考专业以全日制第一学历所学专业为准;(七)户籍要求
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无户籍限制。
(八)年龄要求在35周岁以下(1980年1月1日以后出生);幼儿园教师年龄要求在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
(九)下列岗位还有以下条件要求
1.幼儿园会计岗位要求的专业是会计学、会计电算化、财务管理,并具有两年以上工作经历;2.职业高中的会计岗位要求的专业是会计学、会计电算化、会计教育、财务管理;
3.职业高中的机电岗位要求的专业是机械设计制造及自动化、机电技术教育、焊接技术与工程。
四、招聘办法与程序(一)发布招聘公告
自2015年 3 月 26日至2015年 4月4日,通过报纸、广播、网络等媒体发布招录公告。
(二)报名(资格审查)
1.报名时间:2015年 3 月 30 日 — 2015年 4 月 8日。
2.报名地点:海拉尔区人才流动和人事考试中心(海区草市街开发区综合办公楼6楼)。
3.报名时须持二代身份证、毕业证、学位证书、普通高等院校毕业生报到证或就业通知书、普通话水平证书、教师资格证书、会计从业资格证书,服务期满的基层服务者需提供省级相关部门颁发的证书原件和A4复印件各一份,报考的中师生需带人事档案。报名时进行资格审核,审核合格后再交1寸近期蓝底免冠照片3张。
4.在职教师报考应提供单位同意报考证明,同时单位主管部门加盖公章,否则不得按在职教师身份办理调转手续(海拉尔区在编和编内招聘的试用期教师不得报考)。
5.考生只能选择报考一个教师岗位。报名结束后,对报名人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业),按照1:3的比例相应核减招聘计划人数。
6.报名费:20元;考务费:100元。(2014届毕业生减半收取)。(三)考试
考试采取笔试、面试相结合的办法,笔试和面试总分为100分。1.笔试
笔试成绩满分为100分,笔试时间为120分钟。
笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育基础理论(教育学、教育心理学)和所报考岗位的专业及相关知识,但幼儿园会计人员笔试不含教育基础理论。
报考蒙汉双语岗位的考生笔试时用蒙文试卷进行蒙文测试,试讲时必须用汉语试讲,对不使用规定文字、语言答题者,给予零分处理。
(1)笔试成绩占总成绩的50%,保留一位小数,不四舍五入。(2)笔试成绩公示3天后,无异议者进入下一环节。(3)面试人选的确定。
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按岗位拟招人数的3倍,从高分到低分确定面试人选,若末位出现并列,则并列人员一并进入面试程序。若进入面试人员有自动放弃资格的,不影响其他人员的考试。
(4)笔试有关事宜:笔试时间和地点等详细情况见准考证,准考证领取时间请随时登陆“海拉尔人才网”(网址:http://www.xiexiebang.com.com
凡被确定为拟聘人选的,必须到指定医院参加体检,体检的标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》,对体检不合格人员不予录取。
八、考核
对拟聘人选通过查阅档案、调查、政审(由居住地的社区、居委会和辖区派出所共同出具的证明)等方式进行考核,凡有以下情形之一者,视为不合格。
(一)不能坚持党的基本路线方针,在重大政治问题上,不能与党中央保持一致;(二)有犯罪前科和严重的违法乱纪表现;
(三)参与犯罪活动或其它问题,正在受审查尚无定论;(四)在报考资格、条件、经历等方面有弄虚作假的;(五)有其他问题,不宜进入教师队伍。
九、录取
公示期满后,若无问题,按规定程序录用。录用工作由区招聘领导小组统一组织和安排。招聘人员一经录用,按照相关规定履行录用手续。
(一)对于拟录用的教师实行聘用制,试用期一年,月工资1500元,缴纳社会保险,由区财政拨付。试用期满,经考核合格者,纳入编制内管理,享受事业单位专业技术人员待遇,按有关规定缴纳社会保险;考核不合格者,不纳入编制内管理,并解除聘用合同。
(二)对拟录用的在职正式教师如符合调入条件,采取调入的方式,由人社局、编办办理调动手续。(三)新招聘教师如果有放弃录取资格的,出现岗位空缺,可在报考本岗位考生中依次等额递补。(四)新招聘教师由招聘领导小组组织岗位分配,三年内不允许调动。
十、纪律和监督
(一)公开招聘按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》相关规定实行工作回避制度;(二)对违反招聘纪律的应试人员,视情节轻重取消考试或录用资格;对违反规定录用的人员,一经查实,予以清退。并且三年内不得报考海区公开招聘的任何考试,并向呼伦贝尔市及其他旗市(区)通报;
(三)对违反公开招录纪律的工作人员,按照有关规定追究责任。
海拉尔区公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室
2015年3月26日
第四篇:2015满洲里市公安局反恐大队招聘辅警20人公告
http://nm.offcn.com 2015满洲里市公安局反恐大队招聘辅警20人公告
根据公安部、自治区公安厅关于各级公安机关必须成立反恐防暴特警队伍的总体要求,经市政府研究决定,面向社会公开招聘满洲里市公安局反恐大队辅警20名。
一、招聘条件
(一)应聘人员应当具备以下条件: 1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,热爱公安保卫工作,听从组织领导,纪律性强,具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神;3.具有国家承认的大专及以上学历或复员军人;4.男性,年龄在22周岁至28周岁之间(1987年5月1日至1993年4月30日期间出生);5.身体条件:身体健康、反应敏捷、五官端正、双眼裸视视力1.0以上;无残疾、无斜视、无重听、无口吃、无纹身、无烟烫痕;无精神类疾病、无传染病史及心脑疾病;身高为1.75—1.80米。
6.具有呼伦贝尔市常住户口;7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。(二)下列人员不得报考:
1.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教以及治安处罚的;2.有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的;3,曾受过开除学籍、团籍或者党籍纪律处分的,或者近三年曾受过记过及以上纪律处分的;4.曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织,或者带有黑社会性质组织的;5.有过吸毒史的;6.国家法律、法规规定的其他情形人员。
二、招聘岗位
招聘岗位为公安局反恐大队辅警,主要从事屯警街面、治安巡逻以及反恐处突等工作。
三、招聘程序(一)发布招聘公告
招聘公告通过呼伦贝尔市人才网、满洲里市电视台、满洲里日报以及满洲里人才网进行发布。
(二)报名
1.报名时间:5月18日—5月28日(节假日除外)2.报名地点:满洲里市人才交流服务中心(市委党校一楼东侧)3.报名咨询电话:0470—6231376
http://nm.offcn.com 4.报名方式。报考人员须在满洲里市人才网下载并填写《满洲里市公安局反恐大队招聘辅警报名表》,并携带报名表、毕业证书(原件)、学历证明(网上下载教育部学历证书电子注册备案表)、户口或身份证(原件)、近期二寸蓝底免冠照片5张以及各种证件A4纸复印件一份进行报名。退伍士兵还须携带入伍登记表(原件)、退伍证(原件)及其A4纸复印件一份。
5.资格审查。资格审查工作由市人社部门和公安部门共同负责。报名人员要确保所提供证件的真实性,凡不能提供相关材料或弄虚作假者,一经查实,取消报名资格。报名人员须在规定的时间内报名。开考比例为1:5。达不到开考比例的岗位,经市公开招聘工作领导小组决定可作适当调整。
6.报名费按自治区相关规定执行。
7、准考证领取时间:2015年6月1日
8、考试时间详见准考证。(三)考试
按照自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅印发的《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)相关要求,考试分为面试、专业体能测试和笔试。
1.面试考试按照公安部招收特警相关要求进行,主要测试考生头脑机敏程度、形体气质、情景处置能力等内容。面试分值为100分;2.专业体能测试。面试考试结束后,按1:3比例确定进入专业体能测试人员名单,专业体能测试按照中国公安大学相关达标标准进行,主要测试考生的身体素质和体能。专业体能测试分值为100分;3.笔试考试。专业体能测试结束后,按1:2比例确定进入笔试考试人员名单。笔试考试参照事业单位公开招聘工作人员考试进行,主要测试考生的行政职业能力和公共基础知识。笔试考试分值为100分;4.考试总成绩。考生总成绩计算方法:考生总成绩=面试成绩×30%+专业体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%。
(四)体检和考察
结束后,按照岗位招聘人数和考试总成绩由高到低依次等额确定体检和考察人员。体检应在指定的体检机构进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生自理。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消录用资格。
体检结束后,进入考察程序的考生须提供就读院校、实习单位或所在社区出具的考核材料,考生因违法违纪等行为受到相关处分的,取消录用资格。因体检或考察不合格出现空缺
http://nm.offcn.com 名额的,按照考试总成绩由高到低依次等额递补。在考试、体检、考察合格者中末位出现并列的一并予以录用,并列录用的考生须服从岗位调整。
(五)公示
市公开招聘工作领导小组根据考生成绩排名情况,按招聘岗位数由高分到低分确定聘用人员名单,并在满洲里人才网和市人才交流中心公示栏上予以公示,公示期限为七天。招聘工作接受监察部门和社会各界监督。招聘过程中如有弄虚作假行为,一经查实,取消考生录用资格。
(六)录用和待遇
1.公示期满,对符合录用条件者办理录用手续,聘用人员与单位签订劳动合同;2.聘用人员按规定实行试用期制度,试用期一年。试用期满考核合格的,予以聘用;考核不合格的,不予聘用。聘用人员所需经费纳入财政预算,工资标准按每人每月1800元标准执行,并缴纳社会保险。3.招聘工作结束后,因考生违纪或自动放弃等原因出现名额空缺的不再进行补录。
第五篇:2017呼伦贝尔旗市区招聘12名教师简章
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2017呼伦贝尔旗市区招聘12名教师简章
为了进一步加强教师队伍建设,满足教育系统教育教学需要,根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)、《内蒙古自治区人民政府关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的实施意见》(内政发〔2016〕131号)、《内蒙古自治区直属单位2017公开招聘工作人员总体方案》(内人社发〔2017〕118号)和《呼伦贝尔市事业单位试行多元化公开招聘办法》(呼政办字〔2015〕186号)文件精神,结合实际,经额尔古纳市政府研究决定,面向社会公开招聘中小学教师,现将有关事项公告如下。
一、组织领导
此次公开招聘工作在额尔古纳市公开招聘中小学教师工作领导小组的统一领导下具体组织实施。
二、招聘计划
本次计划公开招聘中小学教师12名。其中职业高中2名,初中4名,小学6名。详情请阅读《2017年呼伦贝尔市旗市区公开招聘中小学教师职位表(额尔古纳市)》(以下简称《招聘职位表》,见附件)。
三、招聘原则
(一)坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则;(二)坚持“德才兼备、以德为先”的原则;(三)坚持考试与考察相结合的原则。
四、报考条件
1.报考人员应当具备以下条件(1)具有中华人民共和国国籍;
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(2)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康;(3)具有报考岗位所需的教师资格证书;(4)应往届毕业生,且具有国家承认的符合拟招聘岗位要求的学历,具体详见《招聘职位表》;(5)需具有本次《招聘职位表》所规定的专业及学历要求,年龄在35周岁(出生年月的起止时间以实际报名开始之日为准)以下。取得硕士或获得地区级学科带头人称号的,年龄可放宽至40周岁;(6)2017年应届毕业生学历学位取得时间截止到2017年7月;其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。
2.确定一定比例的岗位定向招聘项目人员。项目人员是指:服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵。
高校毕业生服务基层项目是指:自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
基层公益性岗位服务人员是指:自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的,招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生,充实到城镇社区、苏木(乡镇),主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
大学生退役士兵是指:具有内蒙古户籍或内蒙古生源,按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
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对于定向招聘“项目人员”的岗位,要求应聘者须为在报名开始日前服务期满,且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵(含2017年应届毕业的大学生退役士兵)。
凡是到报名开始日,服务期满或退役(先退役后取得毕业证的,从毕业时间算起)超过3年的人员,不能应聘“项目人员”的岗位,只能应聘其他岗位。
3.允许和鼓励具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、2009年6月30日以前在额尔古纳市境内的公办中小学临时代课至今仍在岗的代课人员;额尔古纳市历年来财政招聘中小学在岗教师参加此次考试,不作年龄上的限制(文件依据:《自治区教育厅关于解决中小学现有代课人员问题的指导意见》)。
4.下列人员不得应聘(1)现役军人;(2)在读的全日制专科、本科、研究生;(3)试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);(4)未满最低服务年限的公务员;(5)政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;(6)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(7)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,应聘人员不得应聘聘用后构成回避关系的岗位。
五、招聘程序
(一)发布招聘《简章》《职位表》
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招聘《简章》、《职位表》在呼伦贝尔人才网(网址:www.xiexiebang.com)、额尔古纳市人力资源和社会保障局网站(网址:http://www.xiexiebang.com)下载打印的《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》一式2份。报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
3.报考人员每人只能报考一个岗位(详见《招聘职位表》),报名前应认真阅读《招聘简章》和《招聘职位表》,仔细鉴别个人是否符合报考条件,信息审核通过后不能再更改报考岗位;报名时应按要求填写《2017年呼伦贝尔市旗市区公开招聘中小学教师报名登记表(额尔古纳市)》,签署《考生诚信承诺书》,并对所提交和填写材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的,责任自负;委托他人报名的,受托人须持有委托人签名且按手印的委托书,所填的报名表视同报考者本人填写,填写错误或虚假信息,责任由报考者本人承担。
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4.报考人员在填写个人简历时,须完整填写专科、本科和研究生学习经历(填写上学起止年月,所读大学、院系、专业)以及到报名开始之日的工作简历(填写工作起止年月,工作单位、所从事工作),时间不能断开或空缺。
5.符合条件的代课教师和财政招聘教师报考时还须出具额尔古纳市教育科技局和学校开具的证明材料,证明要有额尔古纳市教育科技局公章和主要领导签字。
(三)资格初审
1.资格初审工作由额尔古纳市公开招聘领导小组办公室安排人社局和教育科技局责任心强、熟悉业务的工作人员在报名现场进行。对当场无法确定的问题及时报额尔古纳市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室研究解决。
2.报考人员提出的关于对学历、专业等岗位资格条件方面的问题,由额尔古纳市教育科技局负责解释。咨询电话:0470-6820851。
3.初审通过者须每人交纳报名费20元,笔试考务费50元。2017年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生免交报考费,2016年全日制普通高校毕业生减半收取。农村特困家庭和城市低保家庭的报考者免收报考费。凡符合减免条件的考生,需携带本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《减免考务费申请表》2份(其中,农村牧区特困家庭的报考者还需提供所在旗市扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件,城市低保家庭的报考者还需提供所在旗市民政局出具的低保证明和低保证复印件)进行确认。对于笔试缺考的人员,不再退费。对弄虚作假者,一经发现,即取消招聘资格。
4.本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终,任何阶段发现有不符合应聘条件的人员,一律取消其应聘资格。
5.报名交费人数与计划招聘人数比例达到4:1方可开考。达不到开考比例的岗位,取消该岗位。对特别急需人才的岗位,经额尔古纳市公开招聘中小学教师工作领导小组研究后,内蒙古教师考试网
确定是否招考或调整。调整后的岗位,报名结束后在额尔古纳市创业就业网(网址:www.xiexiebang.com自行下载打印)、《报名信息表》及报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。
6、参加资格复审时,报考人员属于机关或事业单位正式工作人员的,须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的,须向招聘单位提交本人所在企业同意报考的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历产生的后果由应聘人员承担。
7.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的,一律取消面试资格。资格复审合格考生领取《面试通知单》。
(六)面试
1.面试工作由额尔古纳市公开招聘中小学教师工作领导小组统一组织实施。
2.面试时间、地点由额尔古纳市公开招聘中小学教师工作领导小组确定,详见《面试通知单》。
3.面试命题工作由额尔古纳市公开招聘中小学教师工作领导小组负责组织实施。4.面试采取试讲方式进行,面试成绩满分100分。(七)考试总成绩的计算
考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60% 考试成绩保留小数点后两位小数。
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招聘计划内同一职位末位总成绩出现并列情况,并列人员以笔试总成绩高低排序,笔试总成绩也相同的,再另行加试所报岗位专业知识笔试确定。
按照每个职位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检和考核的人选,并在额尔古纳市人力资源和社会保障局网站(网址:http://www.xiexiebang.com/)、额尔古纳市创业就业网(网址:www.xiexiebang.com)公布。
(八)体检与考核
体检应在指定的体检机构进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准以及《教师资格条例》执行。体检费用由考生自理。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消聘用资格。
考察工作由市人社部门与用人单位按照有关规定和要求共同组织实施,用人单位为主。具体考察时间、方式等由用人单位确定。考察工作须在体检环节结束后7个工作日内完成。应聘者考察不合格的,取消聘用资格。考察结束后,用人单位要形成考察报告,并按照管理权限报市人社局备案。
体检结束后,进入考察程序的考生须提供个人档案、就读院校、实习单位或所在社区出具的考察材料,考生因档案问题、违法违纪等行为受到相关处分的,取消聘用资格。因不能提供相关个人材料的,取消聘用资格。因体检或考察不合格出现空缺名额的,按照考试总成绩由高到低依次等额递补。
(九)公示和聘用
1.对体检和考核合格的拟聘用人员在额尔古纳市人力资源和社会保障局网站(网址:http://www.xiexiebang.com/)、额尔古纳市创业就业网(网址:www.xiexiebang.com)进行公示。公示期间接受社会监督,期限为7日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。招聘过程中如有弄虚作假行为,一经查实,取消考生聘用资格。
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2.用人单位须与应聘人员签订聘用合同,期限一般不低于5年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期,试用期为1年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,按事业单位人员管理;试用期间或期满不合格的,取消聘用。
3.在所有环节中,考生务必保持通讯畅通,并随时关注额尔古纳市人力资源和社会保障局网站(网址:http://www.xiexiebang.com/)、额尔古纳市创业就业网(网址:www.xiexiebang.com)。若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况,按自动放弃处理,取消其相应资格。
六、纪律和监督
1.招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位人事管理条例》和参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。
2.建立资格审查工作责任制,签定责任状,按照“谁审查、谁负责”的要求,相关人员要对报名资格初审和面试资格复审高度负责,对因资格审查不严而发生的问题,一经发现要严肃查处。
3.为强化报考人员的诚信意识,杜绝考试替考、舞弊等违纪行为,确保本次招考聘用工作公平、公正进行,建立报考人员考试诚信档案。办理录用手续后,考生放弃或取消录用导致职位空缺的,不再进行递补,放弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。
4.对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的,一经查实,即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。
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5.本次公开招聘考试不指定复习范围和考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借中小学教师招聘考试命题组,专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关。
6.本次公开招聘简章中未尽事宜按国家有关规定执行,并在额尔古纳市人力资源和社会保障局网站(网址:http://www.xiexiebang.com/)、额尔古纳市创业就业网(网址:www.xiexiebang.com)发布。
监督举报电话:0470-6822697、0470-6821280 附件: 1、2017年呼伦贝尔市旗市区公开招聘中小学教师职位表(额尔古纳市).xls 2、2017年呼伦贝尔市旗市区公开招聘中小学教师报名登记表(额尔古纳市).doc
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