2016年揭阳市妇联第一幼儿园招聘教师公告

第一篇：2016年揭阳市妇联第一幼儿园招聘教师公告

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2016年揭阳市妇联第一幼儿园招聘教师公告

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新最新消息!2016年揭阳市妇联第一幼儿园招聘教师公告，中公广东教师考试网现将招聘公告信息整理如下，以供考生参考。

一、招聘范围、人数和报考条件

(一)招聘范围。本次招聘面向华南师范大学等普通高等重点院校2016年全日制本科及以上学历应届毕业生(含2014年、2015年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生)。(二)招聘人数。本次计划招聘2016年学前教育专业毕业生2名，具有舞蹈特长优先。具体岗位见《2016年揭阳市妇联第一幼儿园招聘教师岗位表》(附件1)。

(三)报考条件。应聘的报考者必须具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;具备良好的品行和职业道德;3.具备岗位所需的专业、学历及其他条件;4.适应岗位要求的身体、心理条件;5.符合计划生育政策规定;6.法律法规规定的其他条件。

涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

二、相关待遇

被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇，试用期一年。

三、报名

(一)报名时间、地点。本次报名采取现场报名方式，报名时间：2016年1月22日至24日(共三天，上午9:00-11：30;下午2：30-5：30)。报名地点：华南师范大学桃李园。

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联系电话：0663-8235263 020-85211035(上班时间)***电子邮箱：gdjyfl@126.com 联系人：张老师 刘老师

(二)报名要求。应聘人员按要求到现场报名，逾期不予受理。每名应聘者只能报考1个岗位，报考多个岗位的，取消应聘资格。如与其他单位已签订就业协议书的则不得报考。不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘人员到现场填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，并提交下列材料：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(贴相片);2.2016年应届毕业生提供就业推荐表、学生成绩单，暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书、毕业证书;3.相关职业资格证书(有者提交);4.有效的居民身份证。

上述要求提交的证书、证明材料均须原件及复印件，待查验后退回原件。

四、面试

面试采取面对面考核、说课和舞蹈才艺展示形式，主要了解应聘人员的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、举止和岗位匹配度等方面情况。每位考生选择学前教育五大领域的教学内容的一节课(可自选)进行说课，并进行舞蹈才艺展示。每位考生的面试时间为10分钟(说课7分钟，舞蹈才艺展示3分钟)。

面试时间为2016年1月25日至26日(拟安排共二天，上午9：00-11：30;下午2：30-5：30，若时间不够则顺延)。面试地点为华南师范大学桃李园。具体的面试时间、地点和须知等事项由招聘单位电话或短信通知考生。如不按通知时间参加面试的考生视为自动放弃面试资格。

面试成绩按百分制计算，70分为合格分数。面试结束后向考生宣布面试成绩。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定签约人选，报揭阳市人社局核准后签订《就业协议书》。签约人选应在规定的时间内到揭阳市妇联办公室报到，逾期不报到视为自动放弃。

五、体检和考察

(一)体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定组织体检。教师岗位人员的体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)的要求执行。

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(二)考察。体检合格者为拟考察人选，考察人选须在规定的时间内提供《计划生育证明书》。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。经考察，有违法或严重违规等不良记录、不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。考察合格者列为拟聘用人选。

六、公示

揭阳市妇联根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网和揭阳女性网站进行公示。公示时间为7个工作日。

七、核准和聘用

(一)录取核准。揭阳市妇联确定拟聘人员，报揭阳市人力资源和社会保障局审核批准。(二)聘用。按有关规定办理聘用手续。

(三)缺额情况。若因考生自动放弃招聘或在体检、考察、公示阶段出现招聘人数缺额的，不再进行递补。

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第二篇：揭阳2014榕城区教师招聘报名条件

榕城区2014年公开招聘教师实施方案

为建设一支数量充足、学科配套的教师队伍，根据事业发展规划和创建教育强区及义务教育均衡区的需要，经5月20日区政府常务会议同意，2014年全区公开招考中小学教师（教辅人员）60名。特制定本公开招聘实施方案。

一、招聘原则

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）规定程序，按照公开、公平、竞争、择优的原则实行公开招考。所招考教师根据区教育局确定的聘任职位和本方案规定的任职条件、招聘办法从高分到低分顺序，由应聘人员自主选择任职学校。

二、招聘职位

2014年全区计划公开招考中小学（幼儿园）教师（教辅人员）60名。职位分类为：地理、体育、音乐、美术、卫生保健和学前教育等6类。具体职位见《榕城区2014年公开招聘教师职位表》。

三、招聘条件

㈠遵守中华人民共和国宪法、法律，热爱教育事业、服从安排，无违纪违法记录；

㈡身体健康，能胜任岗位工作要求；

㈢2010年以后（含）全日制普通高等学校毕业生； ㈣中学教师职位应具备全日制本科或以上学历；小学、幼儿园教师和卫生保健员职位应具备全日制大专或以上学历。

㈤所读专业与报考职位必须对应（以专业代码为准），同时应具备对应的学段和学科教师资格（报考卫生保健员除外）。各职位专业代码见《榕城区2014年公开招聘教师职位表》。

四、报名办法

㈠报名时间、地点。报名时间：2014年6月30日—7月2日，逾期不接受报名；报名地点：榕城区教育局。

㈡报名要求。应聘人员本人到现场报名并上缴《榕城区2014年公开招聘教师报名表》。应聘人员在符合本方案规定报考条件的前提下，报考对应职位（以专业代码为准），不能改报，也不能兼报。应聘人员报名时应同时提交以下材料：

1、全国普通高等学校（全日制）毕业证书（原件和复印件）和专业代码；

2、毕业生就业报到证（原件和复印件）；

3、身份证（原件、复印件）；

4、教师资格证书（原件、复印件）；

5、本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张；

6、已婚的提供户口所在地《计划生育证明书》（原件）；

7、个人无违纪违法记录证明（2014年前毕业的应聘人员由户口所在地派出所出具）；

8、《报名表》一式两份（要贴相片）。

经区公开招聘教师工作领导小组办公室资格审查合格，发给笔试准考证。

五、招聘办法

本次招聘，在报名资格审查合格的基础上，采用统一笔试、面试、体检和考察方式进行。

㈠笔试

应聘人员按报考学科职位参加相应的科目笔试。笔试科目为：地理、体育、美术、音乐（学前教育教师考音乐知识）、卫生保健。笔试的内容为对应学科高中知识，其中体育、美术、音乐只考理论知识，卫生保健考卫生保健知识。不同学段相同职位的笔试内容相同。每科卷面满分150分，其中报考体育、音乐、美术、学前教育和卫生保健的合格分数为60分，地理合格分数为80分。达不到合格分数的取消招聘资格。笔试时间、地点见准考证。笔试成绩出来后，按招聘职位分类在区人民政府网站公示。

笔试按高考要求组织实施，笔试试卷的命题、印制、评卷

等工作，委托有关部门负责。

㈡面试

根据报考条件及各学科职位人数，分别按1︰1的比例从高分到低分顺序确定面试人选。

同学科入围最后一名分数多人并列的，按笔试试卷第一题分数从高分到低分顺序确定入围人选。若再出现相同，则按第二题往下类推。

面试主要了解应聘人员的仪容仪表、语言表达、思维反应、应聘动机等方面情况，按100分制计分，60分（含）以上为合格，不足60分的为不合格。面试实行当场评分、统分和公布得分。不按规定参加面试或面试不合格的，取消招聘资格。

㈢体检

经面试合格的应聘人员在指定时间到指定医院进行体检。体检标准按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发[2011]134号）执行。不按规定参加体检或体检达不到规定标准的，取消其招聘资格。

㈣考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）的精神，经体检合格的列为考察对象，经考察，有违法、违纪等不良记录或不符合毕业生

就业安置政策的，不予聘用。应聘者在规定期限内未能提供考察所需的学生档案及有关证明、证件的，取消应聘资格。

六、聘用及待遇

经笔试、面试、体检、考察合格人员，由区公开招聘教师领导小组审核后确定为初定聘用对象，在区人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议的予以初聘，由初聘人员根据报考条件及各职位类别人数，按以下原则自主选择任职学校：㈠先高中后初中、小学、幼儿园顺序；㈡同一学段、同一学科（职位）从高分到低分顺序（相同分数的，现场抽签确定选择顺序）；㈢上学段落聘人员，参加下一学段选聘必须按㈠、㈡规定选聘。没有参加现场选聘或不服从上述原则选聘的，视为放弃，取消聘用资格。被确定为招聘对象的人员，未能在规定时间按要求办理聘用手续的，按放弃处理。

因笔试、面试、体检、考察等原因被取消聘用资格，或不服从聘用原则放弃的，所缺名额，不予递补。

确定为本次招聘教师，由区人力资源和社会保障局根据有关规定办理聘用手续。所有聘用人员实行试用期制，考核不合格的，一律予以解聘。

被聘人员试用期满后三年内不能要求调动。

七、其他

㈠榕城区公开招聘教师工作领导小组，组长：郑楚鹏（区委副书记）；副组长：陈悦波（区委常委）；成员：李晓斌（区人社局）、江宏城（区教育局）、黄济勇（区财政局）、邢潮城（区监察局）、黄选明（区编办）。

领导小组下设办公室。办公室主任：李晓斌（区人社局），成员：胡锦雄（区委区政府办公室）、陈岳坡（区教育局）林育标（区人社局）、林奕彬（区财政局）、郑康敏（区监察局）、林佩玉（区编办）。办公室人员从有关部门抽调。

㈡招聘教师工作监督举报电话： 8652491（区人社局）、8622891（区监察局）、8662505（区教育局）。

㈢这次招聘教师工作，有关费用由区人社局按粤价函[1997]298号文等有关规定向应聘人员收取：报名费每人20元，考务费每科30元。体检费用由本人负责。

㈣本实施方案由榕城区人力资源和社会保障局、榕城区教育局负责解释。榕城区2014年公开招聘教师有关信息都在榕城区人民政府网站公告，不再另行通知。

附：《榕城区2014年公开招聘教师职位表》

榕城区公开招聘教师领导小组办公室

2014年6月17日

第三篇：教师招聘公告

2014山西大同市直中、小学教师招聘200人公告2014年8月4日

来源：网络综合 【相关推荐】

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2、招考工作在有关纪检监察人员全程监督下进行，秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。

3、本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类考前培训和发行的出版物等，均与本次招考无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

4、本公告由大同市2014年公开招聘市直中小学教师工作领导组办公室负责解释;未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。

咨询电话：0352-5189161

0352-2087290

监督电话: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303

原标题：大同市2014年公开招聘市直中小学教师公告

该文章转载自无忧考网：http://www.51test.net

第四篇：揭阳市妇联法制宣传年活动情况汇报（范文）

揭阳市妇联法制宣传年活动情况汇报

2008年是全省妇联系统法制宣传年，根据省妇联《关于开展妇女法制宣传年活动的通知》精神，我市各级妇联精心策划，把法制宣传年活同禁毒和维稳工作结合起来，同‚平安家庭‛创建活动结合起来，同信访法援工作结合起来。上下联动，踊跃开展形式多样的法律宣传，使法制宣传年活动开展有声有色。

一、成立机构，加强组织领导

市妇联领导高度重视，及早部署，年初，成立了以妇联主席庄少琼为组长，其他领导成员为副组长，各部室部长为成员的‚法制宣传年活动‛领导小组，由权益部负责制订活动方案并发文至各县（市、区）妇联。各级妇联也相应成立活动领导小组，全市形成有组织有领导的‚法制宣传年‛活动工作格局。

二、开展送法下基层法律服务活动

各级妇联突出重点，因地制宜，开展各具特色的送法下乡活动，大力宣传《妇女权益保障法》、《广东省实施〈妇女权益保障法〉办法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等，营造浓厚的学法氛围。

市妇联与市计生局联合于3月8日在市区青年文化广场举办‚百万妇女学法律 家庭平安促和谐.关爱女孩‛活动，通过接受群众咨询、现场讲解、图片展示、健康检查，赠送法律、卫生保健药品等，向群众宣传保护妇女权益的法律法规，提高妇女知法

1守法用法水平，保障妇女身心健康，推动平安家庭建设。为大力宣传《禁毒法》，营造浓厚的禁毒宣传教育氛围，6月25日，市妇联在普侨区举行‚揭阳市《禁毒法》宣传暨‘不让毒品进我家’签名仪式‛。市妇联主席庄少琼、市妇联副调研员李佩专、普侨区区委书记方赛妹、区管委副主任陈增飚及各县(市、区)妇联主席、普侨区妇女代表、学生代表等约350人参加。现场直播发放《禁毒法》等宣传资料1000多份。通过活动，使广大妇女、青少年更深刻认识到毒品的危害，增强抵制毒品诱惑的自觉性。

普宁市妇联在‚三八‛节前夕，与有关部门联合在市区兰花广场举行了大规模的法律宣传、咨询活动，使普法宣传走进社区，深受群众欢迎，又于6月5日在普宁市妇女儿童活动中心组织市区群众及幼儿园师生共1800多人开展‚6.26‛国际禁毒日法制宣传教育活动，发放禁毒倡议书2000份，号召全市妇女要遵纪守法，积极参与妇女‚四禁‛自治组织，带领亲友投身于禁毒斗争行列。

揭东县妇联针对基层妇女文化素质偏低，理解能力差的实际，多次组织宣传队深入偏僻农村，发放法律宣传册、宣传单、制作宣传报等，并为广大妇女群众提供法律答疑。

惠来县妇联于今年‚三八‛维权周举办别开生面的 ‚学法律 领大奖‛活动,激发广大妇女学法的热情和积极性。8月2日，县妇联与县卫生局携手走进山区——葵潭镇圆墩村，开展以“人人健康、家家幸福、社会和谐”为主题的“百万妇女健康行暨法律宣传”活动，赠送一批药品、保健品和法律法规

书籍；现场接受检查及法律咨询的群众近400名。

揭西县妇联与政法、卫生、计生、教育等部门联合，于8月2日到坪上镇连城村开展送法下乡普法宣传活动，发放‚禁毒‛资料，动员广大妇女群众参与创建‚无毒村‛活动。

三、举办多种形式的妇女普法讲堂

4月7-28日，市委组织部、市妇联联合在市委党校举办‚揭阳市妇联干部培训班‛。来自全市的100名镇（街）妇联主席、维权干部参加了培训。市委常委、组织部部长、党校校长谢峻出席开班典礼并作重要讲话。培训主要采用集中上课、自学、讨论和社会实践等形式，内容突出时代性和女性的特点，包括党性教育政治理论、常用公文知识、法律法规、心理素质教育等。还特别邀请省委党校钟立功副教授和市劳动和社会保障局李树光科长为培训班授课。通过培训，学员们开阔了视野，增长了见识，拓宽了知识面，提高了依法维权的能力，收到了良好的效果。

榕城区妇联于9月26-28日举办了基层妇女干部培训班。区直妇委会主任、各街道办事处妇联干部、村（社区）妇代会主任等100多人参加了培训班。培训班邀请了我市律师协会会长、广东冠法律师事务所主任林杰坤和具有丰富临床经验的主任医师为基层妇女干部讲授《妇女权益保障法》、维权工作相关业务知识及女性健康保健知识，提升基层妇女干部的法律意识、维权意识、自我保护意识和健康意识，全面提高妇女干部的综合素质。

6月23日，揭东县霖磐镇举办维权知识讲座及法律咨询，有效扩大了法律知识普及面，提高了妇女的自我保护意识与抵制‚黄赌毒‛能力。

东山区妇联于10月中旬举办妇女干部培训班，邀请市委党校老师授课，内容包括法律法规知识，全面提高妇女干部综合素质。

9月19日至21日，揭阳经济开发试验区妇联在区管委大楼九楼会议厅举办了为期三天的基层妇女干部培训班，参加培训的区、镇(办事处)妇联干部、村妇代会主任、区直妇委会主任(妇代小组)共70多人，培训课程有：妇女与法律保障、妇女工作业务知识、女性综合健康知识。培训班聘请广东谨信律师事务所的卢霞律师，女性健康知识专家王玮教授等为学员们上课。通过培训，提高了妇联干部的综合素质，使妇联干部队伍面貌焕然一新。

大南山侨区妇联于‚三八‛维权周与区司法局、区法院及部分律师联合在区会议室举办讲座，宣传《婚姻法》、《未成年人保护法》、《保健法》和《妇女权益保障法》，受益群众几百人。

四、与有关部门合作开展普法宣传

一是加大媒体宣传力度，扩大活动宣传覆盖面。各级妇联积极发挥各种宣传渠道的作用，利用报刊、杂志、电视台、网络等，大力宣传法制宣传活动情况。市妇联通过‚揭阳妇联网‛、‚揭阳日报专版‛、‚揭阳电视台专题栏目‛，普宁市妇联通过‚三八‛专刊，惠来县妇联通过《惠来女性》期刊等，及时宣传报道法制宣传活动信息。二是与司法部门联合宣传。市妇联与市司法局联合宣传《妇女权益保障法》、广东省《实施办法》，把‚一法一办法‛的知识列入全市机关干部考试的内容，列入‚五五‛普法规划的内容，有效提高全市干部对‚一法一办法‛的知晓率。三是与教育、行政学院联合宣传。市委党校主体班、揭阳学院政治班都一直开设《妇女权益保障法》内容课程，今年又增加《实施办法》部分内容课程，大力宣传男女平等基本国策，使‚一法一办法‛进党校、进行政学院。

五、与人大开展‚一法一办法‛执法检查

6月11-12日，揭阳市人大法工委和市妇联联合组成检查组，对《中华人民共和国妇女权益保障法》、《广东省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的贯彻实施情况进行检查。执法检查组由市人大法工委主任林宜辉、市妇联主席庄少琼带队，采取听汇报，召开相关部门即市劳动和社会保障局、市农业局、市公安局、市法院、市民政局、市总工会等部门负责人座谈会，赴榕城区榕华街道办事处埔上村实地考察等形式，在全面检查《妇女法》和《实施办法》贯彻实施情况基础上,重点对女性平等就业及女职工特殊劳动保障的情况；农村妇女的土地承包经营权及相关财产权益保护的情况；各相关部门开展预防和制止家庭暴力的工作;人民法院审理涉及妇女权益的民事和刑事案件,特别是依法受理离婚案件中妇女权益保护等方面的情况进行检查。通过检查，了解掌握全市贯彻《妇女法》、《实施办法》的情况，并撰写调查报告，总结全市执法取得的成绩、分析存在问题及原因，并提出对策和建议，以便进一步采取措施，为我市今后更好地实施‚一法一办法‛、更好地维护妇女合法利益提供依据。

普宁市等县市也联合当地人大开展‚一法一办法‛执法检查，取得一定效果。

六、加大信访、法援工作力度，维护妇女权益

市妇联把法制宣传作为推进工作的重要手段，建立健全信访领导包案制度、责任考评制度、统计上报制度、重大案件追踪办结制度；完善信访工作网络建设：一是完善市、县、镇、村四级妇联纵向网络建设，二是完善各级妇联与公检法司、信访局的横向网络建设，加强妇联与执法部门之间的协调联系，推动妇女权益问题的进一步落实；同时，加大法援工作力度，配合全省的‚法律援助‛行动，市及县(市区)妇联积极争取资金支持，依托同级司法局、法援处，采取律师志愿者办案、妇联干部与律师联合办案等形式，为无钱打官司的妇女提供法律援助，一年来，全市各级妇联共联合推动执法部门办理家庭暴力等案件30宗。为13名妇女提供法律援助。

据统计，2008年全市各级妇联共举办普法宣传活动 23 场，制作发放宣传品10.8万 份，媒体宣传报道 61 篇，举办维权干部培训班 16 次2000 人，协调解决典型案件 15 宗，建立‚四禁‛组织 1068 个共帮教 252 人。

揭阳市妇联权益部

二00八年十月二十日

第五篇：揭阳普宁招聘教师笔试内容

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揭阳普宁招聘教师笔试内容

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揭阳普宁招聘教师笔试内容

一、报名办法

(一)报名时间：2017年9月9日至11日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

(二)报名地点：普宁市第二中学维源堂。

(三)报名要求：报考者按照公告公布的招聘条件及要求，填写广东省事业单位公开招聘人员报名表(附件3)、连同本人有效期内的二代身份证、居民户口簿、全国普通高等院校毕业生就业报到证或暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书(持有者提供)，以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张到指定地点报名。所有证件均要求原件和复印件。国有企业单位的在职正式人员，报考必须事先征得所在单位及主管部门的同意，并出具同意报考的书面证明。

报考类别分为三类，高级中学、完全中学为一类;初级中学、小学为一类;幼儿园为一类。

符合加分条件的报考者，应提供加分依据。符合第一类加分条件者，应提供省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》;符合第二类加分条件者，应提供地级市以上相关主管部门颁发的《高校毕业生到农村任职工作证书》。

所有报考者均需明确报考的类别和学科，但不需明确报考具体学校或幼儿园。各学科教师的专业要求详见附件2。

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招聘单位根据用人要求，参照《广东省2017年考试录用公务员专业目录》进行了专业设置。报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的岗位报考，如所学专业为目录中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。旧专业名称有注明“部分”两字的，须征询普宁市教育局、普宁市人力资源和社会保障局同意后方可报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。

除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

报考人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

每位报考者仅限报考一个类别。报考多个类别的，取消其报名资格。报考者必须诚信报名、诚信考试。对弄虚作假、伪造证明材料或考试作弊等行为者，将取消其报名、考试或聘用资格。情节严重的，将移送司法机关处理。

经审查，符合招聘资格条件的，由市人力资源和社会保障局发给准考证。

二、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试。笔试的相关工作按《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》的规定执行。由市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织，统一命题制卷，统一考试时间。考务工作由市人力资源和社会保障局、市教育局会同有关单位实施。

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笔试科目：通用能力测试(教育类)，不指定考试用书，卷面满分为150分。

笔试内容：从事教师岗位应具备的基本能力与基本素质。

笔试时间：2017年9月30日上午9:30-11:30。

笔试地点：普宁市城东中学。

笔试综合总分合格分数线为90分。在合格分数线以上的人员中，依各报考类别各学科教师报考者笔试综合总分高低顺序，分别按面试人数与招聘人数1:1的比例确定面试对象。若笔试综合总分相同的，则以第1小题分数高低顺序确定面试对象;若第1小题分数又相同的，则以第2小题分数高低顺序确定面试对象，依此类推。

若出现某类别某学科教师报考者笔试综合总分合格人数少于该类别该学科教师招聘人数，则按实际合格人数确定面试对象。

(二)面试。面试由市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织实施。面试内容主要是测试考生的报考动机、语言表达能力、举止仪表与气质等。面试结果分为合格或不合格。若有面试不合格或自愿放弃面试的，在该类别该学科笔试综合总分合格人员中按报考者笔试综合总分高低顺序依次递补面试对象。经面试合格者，确定为体检对象。

面试时间、地点等具体事项另行通知。

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