2018年广东新丰第一中学招聘教师公告

第一篇：2018年广东新丰第一中学招聘教师公告

2018年广东省新丰县第一中学招聘教师公告

广东省新丰县地处广东省中部偏北，隶属韶关市，是新丰江源头县。它东南与河源市接壤，东北和连平县毗邻，南临从化市、龙门县，西靠英德市，西南与佛冈县相邻。全县总面积2015.2平方公里，总人口26万人。县城距广州150公里，到韶关155公里，距深圳180公里。105国道贯通全县，广州至大庆高速途经新丰县城，深圳盐田港至湖南的高速公路正在兴建，新丰县完全融在广州两小时经济圈范围内。

广东省新丰县第一中学是一所公立高级中学，也是新丰县重点中学，广东省国家级示范性高中。学校始建于1928年，历史悠久，底蕴深厚，人才辈出，堪称一所粤北名校。2009年搬入新校区，新校区坐落在省级自然保护区、广东省最美丽的乡村之一云髻山下。校区占地面积290亩，现有师生4000多人，学校设计新颖、环境优美，交通便捷、条件一流。现因学校发展的需要，经县政府同意，面向全国高薪招聘具有研究生学历的优秀教师，有关事项如下：

一、招聘学科、人数（共28人）

语文 3人；数学2人；英语2人；物理6人；化学1人；生物1人；政治7人；历史3人；地理1人；心理1人；信息技术（软件设计）1人

二、应聘条件：

(一）拥护中国共产党领导、热爱社会主义国家，忠诚党的教育事业；遵纪守法，品行端正，身体健康，符合《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》

（二）学历要求：具有研究生以上学历、高中教师资格证的人员。

（三）年龄要求：年龄40周岁以下。年龄计算时间截止到2018年7月31日。

三、招聘形式

本次招聘参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》的要求进行，以考试形式进行，考试分试教和面试，总分设100分，试教占60分，面试占40分。试教以高中教材进行，试教的年级与内容现场抽定。面试形式为现场答辩。

四、聘用程序 经试教和面试合格则进入考察和体检，考察、体检、公示合格的按照相关规定办理聘用手续。因考生考察、体检不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，按照成绩高低依次递补体检或考察人选。

五、聘用待遇

本次招聘录用的人员为我县编制外聘用制教师，聘用期为三年；在享受同级公办教师工资福利基础上，由县财政额外给予特殊津补贴每人每月3000元；聘用期满考核合格者，可续聘，也可视当时学校编制情况申请录用为编制内教师，享受同级公办教师工资福利；人员归口教育局管理。所有招聘的教师，学校均提供廉租房。

六、联系方式：

通讯地址：广东省新丰县第一中学（邮政编码：511100）联系人：余副校长（***）

教务处潘主任（0751-2266723）

办公室邹老师（0751-2252790、***）

新丰县人力资源和社会保障局 新丰县教育局

新丰县第一中学

2018年3月5日

第二篇：2016年广东科学院幼儿园招聘教师公告

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2016年广东科学院幼儿园招聘教师公告

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2016年广东省科学院幼儿园公开招聘教师，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

广东省科学院幼儿园是创建于1958年的全日制幼儿园，是隶属广东省科学院的公益二类事业单位。现有在托幼儿340多人，教职员工50人。50多年来，幼儿园硬件设施日趋完善，教育成绩突出，社会声誉度高，2003年被评为“广东省一级幼儿园”，先后荣获“广东省直属机关创建巾帼文明示范岗”、“广东省巾帼文明岗”、“广东省规范化幼儿园”等称号。

为扩大广东省科学院幼儿园教师队伍与幼儿教育工作需要，2016年面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下

一、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校2016年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、应聘人员需具备的资格条件

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》所规定的资格条件，同时具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德。了解幼儿教育相关知识，具有幼儿教育基本功，热爱幼广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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教工作，有爱心，教育能力强，性格开朗活泼，形象气质好。

3.具备岗位所需的专业或者技能条件。具有弹、唱、跳、画、说课、组织幼儿活动等教学技能。

4.适应岗位要求的身体条件。应聘者必须符合托幼园工作人员的标准，持有指定医院发给的《广州市托幼机构从业人员健康证》。

5.年龄条件：一般应为35周岁以下(1981年1月1日以后出生的人员);具有研究生以上学历或硕士以上学位的40周岁以下(1976年1月1日以后出生的人员)。原在机关、事业单位正式工作人员应聘，年龄可适当放宽。到法定退休年龄，工龄不足10年或社保缴费年限不足15年的不得应聘。应届毕业生不受年龄限制。

6.符合广州市户口迁入有关规定。

7.具备报考岗位所需其他条件。具体详见《广东省科学院幼儿园2016年公开招聘岗位表》(见附件二)有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

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5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

四、报名

(一)报名时间

2016年12月15日至12月21日。

(二)报名方式

采用网上报名方式。报考者按附件或从广东省人力资源和社会保障厅门户网站下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，连同本人彩色证件照，身份证、毕业证、学位证书、职称(资格)证书及相关材料扫描电子版发送到广东省科学院幼儿园指定邮箱：shengkeyou2012@163.com。

咨询电话：020-87683387、87688597 涂老师、陈老师

(三)注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网(http://www.xiexiebang.com)、广东省科学院网站详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

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3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

4.2016年应届毕业生应在2016年7月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

(四)报名资格审查

报名时间截止后5个工作日内，资格条件审查结果将电话通知聘人员。请注意保持电话畅通。

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1、初审

由招聘单位对报名者的资格条件进行审查，确定符合条件的人员进行笔试。笔试具体时间、地点另行通知。

2、笔试通知

电话通知初审合格者到广东省科学院幼儿园办公室进行资格复审。复审合格者，发给笔试通知书。复审提交审核的资料如下：

(1)身份证及复印件;(2)学校就业推荐表原件及复印件;(3)学历、学位、职称、职业资格证书、专业技术资格证书原件及复印件;(4)获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本;(5)近期一寸免冠彩色证件照片2张;(6)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一份。

五、考试

采用“笔试+面试”方式。应聘人员凭笔试通知书按规定的时间到指定地点参加笔试。未按时参加笔试者视为放弃。

(一)笔试

具体时间、地点电话通知。

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笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内再省人力资源和社会保障厅网站公布。

(二)面试

根据笔试成绩从高分到低分排序，招聘岗位按1:3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的，按实际入围人数进入面试。

面试人员名单于笔试结束后20个工作日以内，在广东省人力资源和社会保障厅网和单位网站公布。面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。

面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后 2位。面试合格分数线为60分。面试成绩当场向考生公布。

考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。并按照托幼园工作人员的标准，统一到指定医院进行体检，领取《广州市托幼机构从业人员健康证》，体检费用由应聘者自负。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

七、考察

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体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

八、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源社会保障网和单位网站(网址)公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

九、有关问题的说明

(一)关于工作经历等时间界限计算至2016年9月30日。

(二)网上邮件报名方式，接收报名信息应计算到报名截止日的24:00为止。

(三)关于递补调剂的说明。

因面试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

出现岗位空缺且无人员递补的情况下，可在考生自愿的前提下，在报考其它岗位符合条件的候选人中，根据考试总成绩高低择优调剂。

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第三篇：教师招聘公告

2014山西大同市直中、小学教师招聘200人公告2014年8月4日

来源：网络综合 【相关推荐】

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2014优秀简历模板下载www.xiexiebang.com)及时发布，不再采用其他方式通知考生，敬请考生随时在指定网站关注有关信息。如因考生自身原因未能及时获取招考信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响考试的，后果请考生自负。

2、招考工作在有关纪检监察人员全程监督下进行，秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。

3、本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类考前培训和发行的出版物等，均与本次招考无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

4、本公告由大同市2014年公开招聘市直中小学教师工作领导组办公室负责解释;未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。

咨询电话：0352-5189161

0352-2087290

监督电话: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303

原标题：大同市2014年公开招聘市直中小学教师公告

该文章转载自无忧考网：http://www.51test.net

第四篇：2018广东惠州市博罗县招聘合同制教师221人公告

2018广东惠州市博罗县招聘合同制教师221人公告

为解决我县部分学校教师不足问题,现面向社会公开招聘合同制教师。

一、招聘方式

坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、招聘职位职数

本次公开招聘职位数共计221人,分别为2018年招聘150人,2017年补聘36人,2016年补聘35 人(详见附件)。

三、招聘范围和资格条件

1、基本条件:(1)具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,遵纪守法,身心健康,无违法违纪记录;(2)所学专业与报考职位必须相一致(其中,小学语文职位放宽至师范类的大文科,非师范类的英语、思想政治、历史、地理专业;小学数学职位放宽至师范类的大理科,非师范类的物理、化学、生物专业);(3)凡报考中学英语教师职位的考生需具有全国高校英语专业等级证书(TEM-4或TEM-8);报考小学英语教师职位的考生需具有全国高校英语专业等级证书(TEM-4或TEM-8)或大学英语等级证书(CET-4或CET-6);(4)年龄35周岁以下,年龄计算截止至2018年6月30日。

(5)往届毕业生必须具有相应的教师资格证,应届毕业生须具有相应的教师资格证或“中小学教师资格考试合格证明”。

(6)因本次招聘是为了解决二孩政策引起的中小学教师临时紧缺问题,故不接受已孕人员报考;体检时,发现已怀孕的,取消聘用资格。

(7)已聘用为我县合同制教师的不在本次招聘之列。

2、报考中学职位需具备下列学历条件之一:(1)具有普通高校全日制师范类本科以上学历。(2)具有普通高校全日制硕士研究生学历。

3、报考小学职位需具备下列学历条件之一:(1)具有高等院校全日制本科以上学历。

(2)具有普通高等院校师范类全日制大专毕业并取得本科学历(国民教育系列)。

4、其他。

(1)报考小学职位的博罗县户籍考生笔试成绩加10分;参加“三支一扶”的考生持有效证明材料,笔试成绩加10分;在惠州区域服役的军属配偶持有效证明材料,笔试成绩加5分。以上加分项目取最高分,不累加。

(2)有下列情况之一者,不得报考: A受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

B因违反计划生育政策,被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。

C近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。D因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

E法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

(3)本公告涉及“以上”或“以下”表述的,包含所述情况本身,如:35周岁以下,包含35周岁。

四、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审查、笔试、试讲、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体录取时,分两批次进行。

第一批次:按报考职位录取;第二批次:补聘空缺职位。凡服从调剂职位的,均默认为具有补聘为2017、2016年合同制教师的资格。

(一)报名

1、网上报名时间:2018年8月9日8:00至2018年8月14日17:30止。

2、报名方式:招聘统一采用网上报名,应聘者登陆报名网址(http://113.106.211.106:8000/),点击“招聘网上报名”,进入报名系统,输入考生报名信息,检查无误后,点击提交(网上不审核)。每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位,同时,要求考生在系统内调出并打印一份与报名信息相符的报名表,在资格审查时与其他材料一并上交。

3、报名要求:按所学专业并对应报考科目进行报名,每人只限报考一所学校的一个职位。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。(注意:报考学校和报考科目一旦确认后,将无法进行修改,请各位考生务必核对清楚后才确认。凡是没有按资格条件报考的,一律取消报名资格。)(二)资格审查

资格审查:参加资格审查者凭身份证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格审查,资格初审由县教育局组织,资格复审由县人社局组织,初审和复审同时进行。

1、资格审查及材料确认时间:2018年8月15—16日(上午8:00—11:30,下午14:30—17:30。凡没有在规定时间内到现场确认的,取消报名资格)。

2、资格审查的初审和复审地点为:博罗县教育局一楼服务大厅(罗阳镇西北路58号)。

3、提交材料:报名表、有效身份证、户口簿(博罗户籍考生)、学历证书、学业成绩单(备查)、教师资格证书(或“中小学教师资格考试合格证明”)和2张近期正面免冠蓝底大一寸彩照等材料。以上材料,需在资格审查确认期间提交原件和复印件,逾期不予认定;属个人证件原件的,验证后退回考生。

4、复审合格后,现场到指定位置办理准考证。(三)组织考试

考试采取笔试+试讲的方式进行,考生持身份证、准考证到指定的考场参加考试。

1、笔试。笔试采取统一试卷,不分小学、中学,以闭卷形式进行,笔试满分为100分。笔试成绩在网上予以公告。

(1)笔试时间:2018年8月18日上午9:00—11:00。(2)笔试地点:博罗县华侨中学。

(3)笔试内容:笔试内容为教育教学综合知识(含教育学、心理学、教学法和写作能力等)。(4)笔试命题和评卷:笔试命题委托第三方完成,评卷在3个工作日内完成。

(5)笔试成绩:笔试成绩满分为100分,按60%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布,考生可自行查询。

(6)笔试加分:与卷面原始分相加。

(7)笔试分数核查:考生对自己的笔试成绩确有疑问的,可以在分数公布之日起2天内,在博罗县人力资源和社会保障局门户网站上下载并填写《考生查分登记表》,报招聘工作领导小组同意后申请查分。每个考生只能申请查分一次。

分数核查的范围限于:主观题卷面有无漏评,分数的计算、合分、登分是否有误;客观题答题卡作答而无考试成绩;有违纪、违规、异常记录。

(8)确定试讲人员

试讲考生的笔试成绩必须达到合格以上(该学科总分的60%以上)。各学科职位进入试讲人数以1:3的比例,按笔试成绩从高分到低分确定。若按1:3的比例计算出现最后一名笔试成绩相同的,同时进入试讲;若某一职位笔试成绩合格人数没有达到1:3比例的,则按笔试成绩合格的实际人数确定试讲考生。

3、试讲

(1)试讲内容为相应学科教材,包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点,采用模拟课堂形式进行。

(2)试讲时间和地点:待定(3)试讲程序和要求: ①进入试讲环节的全部考生按学科职位进行分组。采取抽签形式确定考生试讲顺序。②试讲流程:考生签到-抽签-候考—备考—试讲-候分。试讲结束后,考生到候分室签领成绩,取回个人物品,退出考场。

③每位考生试讲时间为10分钟,试讲时间不足7分钟的,可评定为不合格;超过10分钟的,马上终止试讲。当考生试讲达到7分钟时,现场工作人员将举牌示意试讲时间“还剩三分钟”。

④试讲成绩由5—7位评委听取考生试讲后予以评定,按除去一个最高分和一个最低分,取其余评委评分的平均分进行计算。

⑤试讲成绩可当天在现场领取。试讲成绩满分为100分,合格分数为60分。试讲成绩按40%折算计入总成绩。

3、确定体检人员

试讲成绩达到60分以上者方可进入体检。考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×60%+试讲成绩×40%,总分为100分。根据考生考试总成绩由高分到低分依次排序,按各职位1:1的比例确定进入体检人员。如出现总成绩相同,则按笔试成绩排序确定,如又出现笔试成绩相同,则按试讲时主评委的评分较高者确定。若进入体检人员当中,有不服从具体职位安排的,取消其体检资格,其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。

进入体检环节人员将及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。

(四)体检

体检时间、地点另行通知。体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检指定在县人民医院进行,体检医院建议复查的考生,在7天内不能得出合格结论的,视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的,其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。

(五)考察

对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审,考核与政审不合格的,取消聘用资格。考察不合格的,其空缺职位由该学科试讲合格人员中按总成绩高低顺序递补。

(六)递补

如出现体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格,或拟聘人员弃权的,则在报考该职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

若某岗位没有合格人选,则在该学科其他岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。具体方法如下:

1、若某岗位是小学职位,先在报考该学科其他小学职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补,不足的,则在报考该学科初中、高中职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

2、若某岗位是初中职位,在报考该学科高中职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

3、若某岗位是高中职位,在报考该学科其他高中职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

4、若按以上办法递补仍出现空缺的,按进入试讲考生的总成绩(不分学科)从高到低依次选择递补。

(七)公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员,同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示3天,并公布监督举报电话。

(八)办理聘用手续

1、公示期满无异议的,办理聘用手续。应聘者放弃聘用的(在30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的,也视为本人放弃),其空缺职位按上述办法递补。

2、聘用人员实行合同制管理,聘用为2018年合同制教师的,聘期从2018年9月1日至2021年7月31日,试用期为两个月;聘用为2017年合同制教师的,聘期从2018年9月1日至2020年7月31日,试用期为两个月;聘用为2016年合同制教师的,聘期从2018年9月1日至2019年7月31日,试用期为两个月。

五、工资福利待遇

1、小学合同制教师年薪5万元(每月基本工资3500元,含“五险”个人和单位缴纳部分;每学期绩效工资4000元)、中学合同制教师年薪6万元(每月基本工资4200元,含“五险”个人和单位缴纳部分;每学期绩效工资4800元),基本工资由县财政每月按人数统一划拨到中学、中心小学或中心学校,绩效工资每年6月和12月由县财政按人数统一划拨到中学、中心小学或中心学校,由学校发放给合同制教师。

2、与公办教师同等享受相同节假日天数。

3、与公办教师同等享受每年一次的免费体检待遇。咨询部门电话: 博罗县教育局人事股(谢老师、梁老师):0752-6624110,0752-6297805 投诉及监督部门电话: 县人社局事业单位人事管理股:0752-6291791 原标题：博罗县2018年公开招聘合同制教师公告 点击下载>>>

附件：博罗县公开招聘2018年合同制教师和补聘2016、2017年合同制教师职位表

博罗县教育局 2018年8月8日

第五篇：2017广西南宁市第九中学招聘教师公告

2017广西南宁市第九中学招聘教师公告

1、招聘语文、数学、英语、化学、政治、生物、历史教师、化学实验员。

要求：

A.应届毕业生需大学本科及以上学历、学士及以上学位，具有高级中学教师资格，综合测评为优秀，优秀毕业生。通过大学英语四级、计算机国家二级、普通话二级乙等以上(语文二级甲等以上)。

B.在职人员需大学本科及以上学历、学士及以上学位,中级以上职称(南宁市教育局直属学校的人员应聘的中学二级以上职称)。

2、招聘2017年春季学期高中英语、地理、初中数学代课教师，欢迎2017届毕业生积极应聘。

地址：南宁市第九中学(人民东路230号)邮编：530012 联系电话：2851416 简历可发至邮箱：nnjzrs@126.com 联系人：杨老师

原标题：南宁市第九中学招聘信息

南宁市第九中学 2017年1月4日

来源：南宁人才网

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2017广西教师招聘考试每日一练

4.我国制定教育目的的理论基础是()。A.《义务教育法》

B.马克思主义关于人的全面发展的理论 C.我国优秀的教育传统 D.西方先进的教育教学经验

5.儿童身心发展有高速发展期，某一时期特别迅速而其他阶段相对平稳，这一现象体现了儿童身心发展的()特征。

A.不平衡性 B.顺序性 C.阶段性 D.个别差异性

6.以下不属于安全教育的基本途径的是()A.课堂教学 B.专题活动 C.综合实践活动 D.心理健康教育

2017广西教师招聘考试每日一练参考答案及解析

4.【答案】B。中公专家解析：马克思主义关于人的全面发展的理论是我国制定教育目的的理论基础。

5.【答案】A。中公讲师解析：个体身心发展的不平衡性表现在两方面：首先是同一方面的发展速度，在不同的年龄阶段变化是不平衡的;其次是不同方面发展的不平衡性。

6.【答案】D。中公讲师解析：心理健康教育不属于安全教育途径的范畴。

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