酒店住宿登记及止禁黄赌毒行为法规知识培训

第一篇：酒店住宿登记及止禁黄赌毒行为法规知识培训

酒店住宿登记及止禁黄赌毒行为法规知识培训

《贵州省公安厅加强旅馆业治安管理执法指导意见》

1、登记凭证 国内旅客住宿，应凭《居民身份证》、《临时居民身份证》登记住宿，军人 可凭《军官证》、《武警警官证》、《军官离、退休证》、《士兵证》等军 人证件登记住宿。确无以上证件的，可以凭有照片的《户籍证明》、《机动 车驾驶证》等有效身份证件进行登记。外国人、华侨及港澳台同胞可凭《护 照》、《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》、《回 乡证》等有效身份证件进行登记并将登记信息录入旅馆业治安管理信息系统。

2、登记内容 旅馆工作人员应如实填写住宿旅客姓名、户籍地址、身份证件种类及号码、照片信息、入住时间、房间号等，并同步将住宿人员的上述信息录入旅馆业 治安管理信息系统（指登记信息必须录入并传输到信息系统后台数据库）； 旅客退房时，旅馆应当及时将旅客退房时间录入系统。境外人员住宿，还应当登记国籍或地区、入境时间、入境口岸、签证居留许 可或签注的有效期、入境事由等内容。

3、会议及团队住宿登记 举办会议的，旅馆可以凭会议举办单位统一提供的参会人员名单安排住宿，在会议结束前将参会人员的身份信息录入旅馆业治安管理信息系统，且留存 举办单位提供的参会人员名单、会议用房数量、时间等内容统一备查。旅游 团队的住宿登记，旅馆可以凭旅行社统一提供的人员名单、身份证件号码进 行登记和录入。

4、未携带有效身份证件的人员信息登记 未携带有效身份证件的成年人要求住宿的，旅馆应通知其到旅馆所在地派出所开具身份证明后，方可登记安排住宿。未携带有效身份证件的16周岁以下未成年人要求住宿，如有随行成年人一同的，以成年人提供的身份信息进行登记；如单独一人到旅馆要求 住宿的，旅馆可先安排住宿，并立即报告当地派出所进行身份核对。法律法规的适用

（二）不按规定登记住宿旅客信息行为的认定和处理。

1、有下列行为之一的，可以认定为“不按规定登记住宿旅客信息”，按照《治安管理 处罚法》第五十六条第一款的规定，处罚旅馆前台登记员或者其他有关管理人员；旅 馆主管人员指使的，同时处罚该主管人员。（1）未登记住宿旅客信息的；（2）登记的住宿旅客姓名、身份证件种类和号码有错漏的；（3）对住宿旅客冒用他人身份证件或者使用假身份证件登记住宿，未予制止或者未及 时报告公安机关，仍按照旅客提供的证件登记的；（4）未按要求及时录入传输或报送住宿人员信息的。（5）旅馆接待未携带有效身份证件的人员住宿，未按相关规定报告公安机关并录入旅 客信息报送的。凌晨2时至上午8时接纳顾客在场所内休息的洗浴场所，有上述行为之一的，按前款规 定处罚。因旅馆业治安信息系统故障未及时录入传输住宿旅客信息，且经营单位已及时报告公 安机关并按要求落实补救措施的，不予处罚。

2、旅馆前台登记人员按规定登记旅客信息后，住宿人员擅自留宿他人，而旅馆业经营 单位发现后未及时制止，也未及时向公安机关报告的，依据《治安管理处罚法》第五 十六条第一款的规定，处罚旅馆经营者或者有关主管人员。

3、旅馆工作人员根据住宿旅客提供的《居民身份证》、《临时居民身份证》、《户口 簿》、《户籍证明》、《机动车驾驶证》、《护照》以及《军官证》、《人民警察 证》、《武警警官证》、《军官离、退休证》、《士兵证》等有效身份证件，如实登 记旅客姓名、身份证件种类和号码，按规定录入旅馆系统并按时传输的，均视为已按 规定登记住宿旅客信息。《旅馆业治安管理办法》第六条规定：“旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当 查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿，还应当在二十四 小时内向当地公安机关报送住宿登记表。”登记的项目主要有：旅客的姓名，性别，年龄，工作单位，职业，住址，入住时间，离去时间等。

（四）旅馆工作人员拒绝、阻碍国家工作人员依法执行职务行为的认定和处理。旅馆业工作人员拒绝、阻碍公安民警依法执行职务，未使用暴力、威胁方法的，依据 《治安管理处罚法》第五十条第二款的规定予以处罚。采用暴力、威胁方法的，依据 《刑法》第二百七十七条的规定定罪处罚。旅馆业主管人员指使工作人员拒绝、阻碍 公安民警依法执行职务的，应对该主管人员进行处罚。在公安民警依法开展治安检查、侦办案件时，拒不提供登记簿等相关资料、拒不开门 或者以层层请示汇报为由故意拖延时间的，可以认定为“拒绝、阻碍国家工作人员依 法执行职务”。

（五）吊销。旅馆业经营单位有下列行为之一的，公安机关依据《治安管理处罚法》第五十四条第 三款的规定，吊销其《特种行业许可证》；

1、旅馆业的工作人员不按规定登记传输住宿旅客信息、不制止旅客带入危险物质、明 知住宿旅客是犯罪嫌疑人不报告，或者经营管理人员违反安全管理的有关规定，一年 内被公安机关累计处罚3次，经告知仍不改正，又因同一行为应当受到公安机关处罚的；

2、旅馆业工作人员不制止住宿旅客带入危险物质，导致发生重特大安全事故的；

3、旅馆业经营管理人员违反安全管理有关规定，致使该旅馆发生重特大安全事故的，或者有发生重特大安全事故隐患，足以严重威胁公民人身安全、公私财产安全或者公 共安全，经公安机关告知仍不予以整改的；

4、旅馆业经营单位违反有关安全管理规定，导致发生重特大案件，造成恶劣社会影响 的；

5、其他违反安全管理规定，情节特别严重的情形。

《贵州省禁毒条例》 第十一条 禁止任何单位和个人介绍他人吸食、注射毒品或者以任何方式为他人吸食、注射毒品提供资助和场所。文化娱乐、饮食服务、旅馆、出租汽车、房屋出租等经营单位或者业主，发现他 人在其所属场所吸食、注射毒品的，应当及时报告公安机关。违反本条例第十一条第一款规定，尚不构成犯罪的，由县级以上公安机关对直接负责 的主管人员和其他直接责任人员处以2000元以上2万元以下罚款；对单位处以1万元以 上10万元以下罚款。违反第十一条第二款规定，对知情不报的单位或者业主，尚不构成犯罪的，由县级以 上公安机关或者有关行政主管部门依法给予警告、责令停业整顿，可并处5000元以上2 万元以下罚款。第二十七条娱乐场所及餐饮、住宿、洗浴、会所等服务业的经营者、管理者应当加强 对本单位员工的禁毒教育，落实禁毒防范措施，防止在经营场所发生毒品违法犯罪活 动；发现毒品违法犯罪活动应当向公安机关报告，并协助公安机关开展调查取证工作。第三十六条违反本条例第二十七条规定，经营者、管理者未落实禁毒防范措施、管理 不力，在其经营场所内发生贩卖、吸食、注射毒品违法犯罪活动，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府公安机关对经营场所予以处罚：(一)1次被查获贩卖、吸食、注射毒品5人以下的，处5000元以上1万元以下罚款；(二)1次被查获贩卖、吸食、注射毒品6人以上10人以下的，处1万元以上2万元以下罚 款；(三)1次被查获贩卖、吸食、注射毒品超过10人的，或者1年内发生贩卖、吸食、注射毒 品被查获2次以上的，处2万元以上5万元以下罚款；对经营场所责令停业整顿3个月至6 个月。第二十六条 禁止任何单位和个人组织、参与、教唆、介绍、引诱、欺骗他人贩 卖、吸食、注射毒品，或者以其他方式为贩卖、吸食、注射毒品提供条件和帮助。第三十五条 违反本条例第二十六条规定，教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒 品或者介绍买卖毒品，尚不构成犯罪的，分别按照《中华人民共和国治安管理处罚法》 第七十三条、《中华人民共和国禁毒法》第六十一条的规定处罚；以其他方式为贩卖、吸食、注射毒品提供条件和帮助，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府公安机关没 收违法所得和非法财物，对直接负责的主管人员和其他责任人员，处500元以上3000元 以下罚款，对单位处2万元以上5万元以下罚款。娱乐、服务场所违反本条例第二十六条规定的，除按照前款规定处罚外，责令停业整 顿3个月至6个月，情节严重的，由原发证机关吊销经营许可证。

《贵州省禁止卖淫嫖娼的规定》 第三条 有下列行为之一的，依照治安管理处罚的有关规定予以处罚，可并处五千元 以下罚款：

（二）为卖淫嫖娼提供条件，情节严重的；

（三）教唆、引诱、容留妇女卖淫，情节轻微，尚不够刑事处罚的； 第四条 有下列行为之一的，依照治安管理处罚的有关规定予以处罚，可并处三千元 以下罚款：

（二）包庇、纵容卖淫嫖娼的；

（三）阻碍国家工作人员依法查处卖淫嫖娼，尚不够刑事处罚的。

第七条 禁止宾馆、饭店、招待所、旅店、文化娱乐场所等单位为卖淫嫖娼提供场所。违者，依照治安管理处罚的有关规定予以处罚。对为卖淫嫖娼提供场所的单位，可责令其停业整顿，或者依法吊销营业执照，可 并处5000元以下罚款。《贵州省禁止赌博暂行条例》 第七条 有下列行为之一者，依照治安管理处罚的有关规定予以处罚：

（三）为赌博提供赌场、赌具、赌资、交通工具或窝赌抽头 第十五条 机关、团体、企业、事业单位和农村、城镇基层组织应经常向群众宣传赌 博的危害性，积极协助公安机关查处赌博活动。对明知本单位有赌博活动而放任不管的，应追究领导和有关人员的责任。其他地区法规： 旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、交通运输业等单位，对发生在本单位的赌博，放 任不管、不采取措施制止、不向公安机关报告的，由公安机关处一万元以上三万元以 下罚款，并可以责令其限期整顿、停业整顿；经整顿仍不改正的，由工商行政主管部 门依法吊销营业执照。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由本单位或者上 级主管部门予以行政处分，由公安机关处五千元以下罚款。旅馆、饭店、文化娱乐单位为赌博提供场所的，除对直接责任人员进行处罚外，对单 位可以处三千元以下罚款或者责令停业整顿；对单位主要负责人给予批评教育、警告 或者处二百元以下罚款。旅社、饭店、茶馆等服务性单位和公共娱乐场所应守法经营，不得为赌博提供条件，发现赌博活动应立即制止、向公安机关举报并协助查处。

第二篇：安全法规及安全知识培训

安全生产法规及安全基础知识

一、安全基础知识

《安全生产法》确立的我国安全生产基本法律制度：企业负责——企业是安全生产的责任主体，即“管生产，必须管安全”；国家监察——政府依法对企业的安全生产实施监督管理，即安全监察、安全审查；行业管理——由政府相关行政主管部门或授权的资产经营管理机构或公司，实施直管、专项监管；社会监督——工会、群众、媒体舆论；中介服务——国家推行安全生产技术中介服务制度。为什么要进行新员工安全教育，对员工进行安全教育是国家法律法规的要求，对员工进行安全教育是企业生存发展的需求，对员工进行安全教育是员工自我保护的需要。安全的定义：安：无危（危险、危害）为安。全：无损（损伤、损害、损坏、损失）为全。安全(safety)，顾名思义．“无危则安，尤缺则全”，即安全意味着没有危险民尽善尽美，这是与人的传统的安全观念相吻合的。其一，安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。其二，安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。其三，安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。安全生产是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。就是说：既要消除危害人身安全与健康的一切有害因素，同时也要消除损害产品、设备或原材料的一切危险因素，保证生产正常进行。我国安全生产的方针安全第一、预防为主。

二、安全生产责任制 《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制的作用：明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。使安全工作层层有人负责。特种作业特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。安全生产责任制可分为七项基本法律制度

1、安全生产监督管理制度

2、生产经营单位安全保障制度

3、从业人员安全生产权利义务制度

4、生产经营单位负责人安全责任制度

5、安全中介服务制度

6、安全生产责任追究制度

7、事故应急救援和处理制度。

三、职工的安全职责

1、安全生产人人有责，公司的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。针对公司管理的区域点多、面广、线长，具有易燃易爆、低温、高压、生产连续性强等特殊的生产性质和特点，公司每个员工都应提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令，防火、防爆十大禁令等安全生产的各项禁令和规定。严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。认真学习并执行用火作业、安全检修、进受限空间等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

2、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；遵守有关设备维修保养制度的规定；爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

3、员工的权利；知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；依法向本单位提出损害赔偿要求的权利；获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；获得安全生产教育和培训的权利等。

4、员工的义务：遵章守纪，服从管理的义务，佩带劳动防护用品的义务接受培训，掌握安全生产的义务发现事故隐患及时报告的义务。

四、安全物品的防护作用

防止物体打击伤害、防止高处坠落伤害头部、防止机械性损伤、防止污染毛发伤害。

1、安全帽使用注意事项：要有下额带和后帽箍,并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年；佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。

2、防护眼镜和面罩的作用：防止异物进入眼睛、防止化学性物品的伤害、防止强光紫外线和红外线的伤害、防止微波、激光和电离辐射的伤害

3、防护眼镜和面罩使用注意事项：选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品；护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型；镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换；护目镜要专人使用，防止传染眼病；焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业需要选用和更换；防止重摔重压，防止坚硬的物体磨擦镜片和面罩。

4、防尘防毒用品的作用：防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘，这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。防止生产过程中有害化学物质的伤害。生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。使用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。

5、耳塞、耳罩的作用：防止机械噪声的危害。由机械的撞击、摩擦、固体的振动和转动而产生的噪声。防止空气动力噪声的危害。如通风机、空气压缩机等产生的噪声。防止电磁噪声的危害。如发电机、变压器发出的声音。耳塞的使用和注意事项 ：各种耳塞在佩戴时．要先将耳廓向上提拉，使耳甲腔呈平直状态，然后手持耳塞柄，将耳塞帽体部分轻轻推向外耳道内，并尽可能地使耳塞体与耳甲腔相贴合。但不要用劲过猛过急或插得太深，以自我感觉适度为宜。戴后感到隔声不良时，可将耳塞稍事缓慢转动，调整到效果最佳位臵为止。如果经反复调整仍然效果不佳时，应考虑改用其他型号规格的耳塞反复试用，以选择最佳者定型使用。佩戴泡沫塑料耳塞时，应将圆柱体援成锥形体后再塞入耳道，让塞体自行回弹，充满耳道。佩戴硅橡胶自行成型的耳塞，应分清左右塞，不能弄错；插入耳道时，要稍事转动放正位臵，使之紧贴耳甲腔内。

6、防护手套的作用：防止火与高温、低温的伤害。防止电磁与电离辐射的伤害。防止电、化学物质的伤害。防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。

7、防护手套使用注意事项：防护手套的品种很多，根据防护功能来选用。首先应明确防护对象，然后再仔细选用。如耐酸碱手套，有耐强酸（碱）的、有耐低浓度酸（碱），而耐低浓度酸（碱）手套不能用于接触高浓度酸（碱）。切记勿误用，以免发生意外。防水、耐酸碱手套使用前应仔细检查，观察表面是否有破损，采取简易办法是向手套内吹口气，用手捏紧套口，观察是否漏气。漏气则不能使用。绝缘手套应定期检验电绝缘性能，不符合规定的不能使用。橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干净、凉干，保存时避免高温，并在制品上撒上滑石粉以防粘连。操作旋转机床禁止戴手套作业。

8、绝缘鞋（靴）的使用及注意事项：应根据作业场所电压高低正确选用绝缘鞋，低压绝缘鞋禁止在高压电气设备上作为安全辅助用具使用，高压绝缘鞋（靴）可以作为高压和低压电气设备上辅助安全用具使用。但不论是穿低压或高压绝缘鞋（靴），均不得直接用手接触电气设备。布面绝缘鞋只能在干燥环境下使用，避免布面潮湿。穿用绝缘靴时，应将裤管套入靴简内。穿用绝缘鞋时，裤管不宜长及鞋底外沿条高度，更不能长及地面，保持布帮干燥。非耐酸碱油的橡胶底，不可与酸碱油类物物质接触，并应防止尖锐物刺伤。低压绝缘鞋若底花纹磨光，露出内部颜色时则不能作为绝缘鞋使用。在购买绝缘鞋（靴）时，应查验鞋上是否有绝缘永久标记，如红色闪电符号，鞋底有耐电压多少优，等表示；鞋内有否合格证，安全鉴定证，生产许可证编号等。防静电鞋、导电鞋的使用注意事项：在使用时，不应同时穿绝缘的毛料厚袜及绝缘的鞋垫。使用防静电鞋的场所应是防静电的地面，使用导电鞋的场所应是能导电的地面。禁止防静电鞋当绝缘鞋使用。防静电鞋应与防静电服配套使用。穿用过程中，要按规定进行电阻测试，符合规定才可使用。

9、安全带的作用：预防作业人员从高处坠落，在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。

五、安全知识培训与考核

1、关于特种作业人员安全技术培训考核工作，特种作业及人员范围包括：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工；锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工；矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把钩）工；采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。

2、动土作业：所有地下管道、电缆、光缆应确定方位；地面堆土、堆物应加以控制，进行必要的支撑以防滑坡。埋地管线用火施工，操作坑大小应根据实际情况（如管径、埋深等）来确定，操作坑的深度，坡度应方便施工和用火作业人员逃生。在埋地管线操作坑内进行用火作业的人员应系不燃材料的安全绳。

3、用火作业带压不臵换用火要求：带压不臵换用火作业中，由管道内泄漏出的可燃气体遇明火后形成的火焰，如无特殊危险，不宜将其扑灭。“用火作业许可证”一式四联，一联存放在签发部门，一联由用火作业人持有，一联由用火监护人持有，一联存放在用火点所在的操作室或岗位。一级“用火作业许可证”由公司安全环保部备案；二级 “用火作业许可证”由二级单位（管理处）安全监督管理部门存档；三级 “用火作业许可证”由二级单位（管理处）安全监督管理部门备案；四级 “用火作业许可证”由基层单位安全管理人员存档。“用火作业许可证”保存期限为一年。受限空间：指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽车以及管道、烟道、下水道、隧道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭设施及场所。要做到三不作业：没有经批准的进入受限空间作业许可证不作业，安全措施不落实不作业，监护人不在场不作业。

第三篇：放射工作人员法规及防护知识培训试题

放射工作人员法规及防护知识培训试题

工作单位：__________岗位_______姓名_______评分_______

一、名词解释（10分

每题5分）

X线检查的正当化原则：合理应用X射线检查。

X线检查的最优化原则：任何必要的照射应保持在可以合理达到的尽可能低的水平。

二、填空（60分

每题5分）

1、《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起施行。

2、“职业病防治法”规定从事接触职业病危害的作业劳动者,用人单位应当按国务院卫生行政部的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

3、职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

4、《放射诊疗管理规定》中的放射诊疗工作，是指使用放射性同位素、射线装置进行临床医学诊断、治疗和健康检查的活动。

5、新建、改建、扩建放射工作场所的放射防护设施,必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投入使用，《放射诊疗许可证》与《医疗机构执业许可证》同时校验。

6、医用诊断X射线机房的总体布局遵循合理、安全、卫生的原则。

7、医用诊断X射线机房应有足够的使用面积，单管头200毫安X机房面积不应小于24平方米；双管头面积不应小于36平方米。

8、根据国家《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》、《医用射线诊断卫生防护标准》规定，放射工作人员连续五年内平均年有效剂量20毫希伏特。

9、为了防止受检者非检查部位受到不必要的照射应做到限制照射野、屏蔽防护、体位防护。

10、根据卫生部四十六号令《放射诊疗管理规定》，放射诊疗工作按诊疗风险和技术难易程度分为：放射治疗、核医学、介入放射学、射线影像诊断四类管理。

11、辐射所致的显现在受照者本人身上有害效应称为躯体效应；辐射所致的影响到受照者后代的有害效应称为遗传效应。

12、放射工作单位必须严格执行国家对放射工作人员个人剂量管理和职业健康管理的规定

三、问答题：（每题10分）

1、外照射防护的基本方法与措施？

时间、距离、屏蔽防护。

2、放射工作人员应当具备哪些基本条件？

（一）年满18周岁，经职业健康检查，符合放射工作人员的健康要求；

（二）具备放射卫生防护和有关法律知识；

（三）遵守放射防护法规和规章制度，接受职业健康监护和个人剂量监测管理。

3、医疗机构开展放射诊疗工作，应具备的基本条件？

（一）具有经核准登记的医学影像科诊疗科目；

（二）具有符合国家相关标准和规定的放射诊疗场所和配套设施；

（三）具有质量控制与安全防护专（兼）职管理人员和管理制度，并配备必要的防护用品和监测仪器；

（四）产生放射性废气、废液、固体废物的，具有确保放射性废气、废液、固体废物达标排放的处理能力或者可行的处理方案；

（五）具有放射事件应急处理预案。

第四篇：放射工作人员法规及防护知识培训试题

放射工作人员法规及防护知识培训试题

一、名词解释

同位素：

半衰期：

二、填空题

1、《中华人民共和国职业病防治法》自（）年（）月（）日起实施。

2、“职业病防治法”规定从事接触职业病危害的作业劳动者，用人单位应当按国务院卫生行政部的规定组织（）（）和（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

3、职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）（）和其他（）（）物质等因素而引起的疾病。

4、自行释放射线的核素称为（）核素，常见的有（）射线（）射线（）射线。

5、辐射防护中常用的辐射量分别是（）（）（）（）和（），它们的国际制单位名称及表示符号分别是（）（）；（）（）；（）（）；（）（）。

6、根据卫生部十六号令规定，放射事故按人体受照剂量或者放射源活度分为：（）（）和（）。

7、辐射所致的显现在受照者本人身上有害效应称为（）效应；辐射所致的影响到受照者后代的有害效应称为（）效应。

8、放射工作单位必须严格执行国家对放射工作人员（）和（）的规定。

9、料位计，密度计，厚度计等安装，在满足工作需要的前提下，应安装在（）（）（）（）的地方，并使用线束避开（）和（）的区域。

10、放射性同位素不得与（）（）（）物品放在一起，其储存场所必须采取有效的（）（）（）的安全防护措施，并指定专人保管。

11、我院与（）公司签订放射工作人员个人计量检测，检测内容是（）检测方法（）；如有损坏或丢失个人剂量计应按原价赔偿。

三、问答题

1、放射工作人员必须具备那些基本条件？

2、外照射防护基本方法与措施是什么？

第五篇：从业人员卫生法规及知识培训制度（定稿）

从业人员卫生法规及知识培训制度

1、从业人员每年进行一次卫生知识培训，取得合格证后方可上岗

2、每月进行一次相关法律、法规卫生知识集中学习。

3、培训后每位须写心得体会。

4、对工作中发生的违反相关法律、法规的行为，除及时改正外，应有争对性地进行法律知识学习。