工厂保安制度及职责

第一篇：工厂保安制度及职责

工厂保安岗位职责，不同的工作岗位有不同的职责： 1大门岗职职责：

a、认真、礼貌的接待来访人员，及时与被访公司或人员取得联系，经过被访人员的同意方可放行并按规定做好相关登记工作。

b、对出入员工的包进行查询，对携有公司物品的必须要求其出示有效的“放行条”放行。

c、员工上下班期间当值保安必须在门口站立值勤，检查出入人员证件，无证一律不让入内。

d、对进出厂区的所有车辆，登记清楚车牌号码、进出时间、来访意图，发放《车辆临时出入证》，进出车辆全部行举手礼，必要时以最佳手势指挥车辆的停泊及行走路线;检查所有外出车辆是否携带货物，无;直接放行，有;通知其到相关部门办理放行手续后放行。

e、认真记录好当天所接收的快递;处理好所接收的信件和报纸等。

f、密切监视防盗报警系统，若有情况及时排除，并上报领导。g、负责园区灯饰的开关。

h、下雨时检查所管区域内是否有漏水和堵塞现象。i、厂区内禁止吸烟;禁止车辆鸣笛、播放音乐。j、监视岗亭周围的情况，发现异常问题及时制止，必要时上报领导。

k、严禁任何车辆停放门口，严禁可疑人员在厂区附近逗留。l、礼貌回答客人提出的问题，收集来自客人的意见和投诉，并及时上报管理部门。

m、负责整理好岗亭的内务及卫生;保证岗亭周边5米范围内干净无杂物。

n.了解厂区主要领导以及公司部门以上管理人员和领导的姓名、职务、及物品放行签名模式。

1.0 目的：建立保安制度，构建严密的保安系统。2.0 范围：保安人员 3.0 内容：保安员岗位责任制 3.1保安队长岗位责任制

3.1.1在人事部的领导下，公安机关指导下，关注治安动态，加强防范能力，负责全厂保安工作。

3.1.2熟悉并掌握本厂的安全防范情况，调节分配人员，落实保安员岗位责任制。3.1.3负责处理本厂出现各种安全防范事故，如遇突发恶性治安事件要及时向厂长汇报和公安机关报警，报警电话为110或当地派出所电话。

3.1.4负责落实执行保安制度和反恐措施。3.1.5协助消防部门做好各项消防工作。

3.1.6负责组织日常检查，评估各项规章制度落实情况，接受公安部门审核，并及时作出改善行动，配合厂内各部门提高“反恐”防范能力。

3.2 值班保安巡查岗位责任制

3.2.1 在保安队长领导下，负责全厂区各岗位巡查工作。3.2.2 巡查厂区内重要区域，熟悉各类设备、仓库的位置，如发现未关好门窗，围墙破损，围墙照明系统失效或其他异常现象，自动报警系统报警，要立即查明并立即向主任汇报。

3.2.3 提高警觉，巡查中闻到异味、听到可疑声响，要立即查明情况。

3.2.4 夜班保安巡更，并打卡。注意观察四周环境，要做到四防：防火、防盗、防破坏和防有不法之徒搞恐怖活动。

3.2.5 巡查中注意观察来往人员的神色及其携带的物品，发现可疑的人和物品要立即排查，并及时向主任报告。3.2.6 巡查中发现员工因事吵架、打架斗殴时，应予以劝止。3.2.7当值保安员不得擅自离岗、看书报、打瞌睡或与本职工作不相关人员高谈阔论，如有屡犯者应向主任汇报后再作处理。

3.2.8根据各部门车间的工作时间，上班开门下班锁门。做好关水、关电、锁门等各项工作。经常并细心检查门窗是否牢固，玻璃、门锁是否有损坏。公共出口和重要部门锁匙造册登记，每月会同安全主任核对检查相关锁匙是否有效，并作检验记录，防止门锁被篡改。

3.2.9巡查中对于全厂的消防系统，如走火通道是否畅通，应急灯、灭火器、消防栓、报警系统等各种设施如发现有损坏，要及时向有关部门汇报。

3.2.10严格执行交接-班制度，做好交接-班前检查的各项工作。3.3 厂大门保安职责 3.3.1 熟悉本岗位工作程序。3.3.2 严守大门，凭证通行。

3.3.3 着装整齐、站立端正、严肃，待人热情有礼貌。3.3.4员工携带物品出入须经检查，员工只能携带随身必要物品进厂，下班时密切察看员工状况，防止盗窃现象。

3.3.5 外来车辆进厂的工作程序： 3.3.5.1 车辆进厂前，在大门外查验。

3.3.5.2 先敬礼，后询问送货人员所属的单位或公司、运送物品名称并打电话同相关部门联系核实后才可放行。

3.3.5.3 检查登记车牌号码单位名称，司机证件(身份证、驾驶证)，出入时间。

3.3.5.4 对载有其他单位货物(一车多送)的车辆，一定要派保安员跟车监察卸货。

3.3.5.5 在装货或卸货过程中，跟车保安员应监察送货人或司机在厂区内活动，防止非法行动。

3.3.5.6 货柜车辆进厂装货前，先与业务部门联系，然后由保安员带到指定区域停放等候装货。旺季货柜较多时，实行„先出后进‟，以免影响厂区内交通。

3.3.5.7 工厂旺季生产高峰期间，严格控制外来车辆进厂的数量，并指定在规定区域内停放，不准乱停乱放，以免造成厂区内交通挤塞和事故发生。

3.3.6 对一切出厂的车辆凭单检查才可放行，需要运载退厂物品的车辆，须持退货单，按退货单上的物品数量清点检查，准确无误后凭单放行。

3.3.7来访人员进厂的工作程序 3.3.7.1 热情礼貌待人。

3.3.7.2询问来访人员联系要找相关的部门和人，请来访者到接待室稍候。

3.3.7.3 对来访人员随身携带的物品，出入时请来访者打开进行安全检查。

3.3.7.4 得到接访人认可后，由保安检查登记身份证，记录姓名、号码、出入时间等，提供访客证，由接待或接访人带入厂内。

3.3.7.5 访客证的管理3.7.5.1访客证由工厂统一制作、编号备案。

3.7.5.2访客证需每日清点登记。

3.7.5.3访客证如有遗失应与相关接待部门详查遗失原因及时追回。

3.7.5.4确认遗失后，该访客证作废。

3.3.8 如遇火警，应迅速打开大门并维护现场秩序，组织人员疏散。

3.3.9严格遵守交接-班制度，接-班人未到岗，仍要坚守岗位。3.3.10对废弃物品、垃圾先由部门检查核实后集中如3.3.6处理。3.4宿舍保安岗位责任：

3.4.1 谢绝非职员进入宿舍区，严格执行宿舍制度和作息时间。

3.4.2宿舍区内车辆停放指定地区，禁止堆放杂物，保持宿舍区内通道畅通无阻。

3.4.3 上班后，对出入宿舍区的人员作登记记录。

3.4.4 熟悉宿舍区内各种消防设施，如走火通道、灭火器材、应急灯、紧急出口等。

3.4.5 做好安全防范巡视，防火、防盗、防破坏和防治安事故等。

3.4.6 收到宿舍区内设备损坏报告，例如电线线路损坏等，要立即报告有关人员迅速检修。

3.4.7 如遇火警，及时打开大门和宿舍区内各紧急出口，组织员工疏散并迅速报警。

3.4.8 严格执行交接-班制度，接-班人未到岗，仍要坚守岗位。3.5 紧急事件处理程序

3.5.1 保安能力可处理范围内的事件(如斗殴、争吵、小件物品偷盗，非法进入、无证等)由保安交保安队或人事部按章处理，防止事件扩散，并将事发经过详细报告。3.5.2 重大治安事件(如伤害、破坏和偷盗重要设备)应先报告厂方负责人和报警，并将事发经过详细报告。

3.5.3重大突发灾难(火灾、天灾等)应镇静，观察灾情情况，并及时报告厂方负责人和报警，按规定程序处理或待命。

3.6 外销的运输和工程合同中，要求对方对派出人员作背景调查和审查，确保外来工作人员素质，施工期较长工程应与施工方签定反恐协议，并将资料提交保安队备查。

3.7 接收外来邮件、快递时，应先查核送件人证件、检查邮件外面的状态是否可疑。

核对收件人或部门核对无误后才办理收件手续，发给收件人时应再次核对签收

才可发出。

3.8 交接-班记录、出入登记记录、访客登记记录，内部保安会议记录、紧急事件记录、照明系统巡查记录、保安员培训记录，应按规定要求项目记录详细，妥善保管，各项记录保存一年以上备查，经批准后方可销毁处理。

3.9 定期组织保安员进行身体素质、业务能力培训，保安员守则和保安制度并为保

安员考核内容，保持保安员培训、考核、上岗记录。4.0 附件： 4.1保安员培训材料 4.2宿舍管理规定 4.3紧急联络电话

第二篇：工厂保安职责

工厂保安职责

工厂保安职责

1、维护厂区人员及财产安全，预防各种灾害事件发生。

2、维护厂区秩序，制止员工的违纪或暴力行为。

3、对来访的人员经核实后，有礼貌地进行登记，并为来宾指明线路。

4、对到厂的送货车辆，进厂时进行检查登记，出厂时凭出门条再抄次进行检查和登记。

5、对到厂的客户车辆，进行出入厂登记，无公司经理以上人员陪同时百，亦需检查。

6、检查员工上班时是否穿厂服、厂鞋，违纪者进行登记并向行政部报备。

7、维护员工上下班打卡秩序，检查是否有代打卡现象。

8、员工出厂时，应检查其携带行李，辞职时凭行政部出厂单给予检查并放行。

9、定期检查厂区消防设施及安全预防，维护工作。

10、不定期对厂区进行巡逻。

11、公司信件及报刊的签收工作。

12、突发事件的处理(如员工工伤等)。

13、完成上级临时交付的度工作任务。

工厂保安职责

1.0

目的：建立保安制度，构建严密的保安系统。

2.0

范围：保安人员

3.0

内容：保安员岗位责任制

3.1

保安队长岗位责任制

3.1.1在人事部的领导下，公安机关指导下，关注治安动态，加强防范能力，负责全厂保安工作。

3.1.2熟悉并掌握本厂的安全防范情况，调节分配人员，落实保安员岗位责任制。

3.1.3负责处理本厂出现各种安全防范事故，如遇突发恶性治安事件要及时向厂长汇报和公安机关报警，报警电话为110或当地派出所电话。

3.1.4负责落实执行保安制度和反恐措施。

3.1.5协助消防部门做好各项消防工作。

3.1.6负责组织日常检查，评估各项规章制度落实情况，接受公安部门审核，并及时作出改善行动，配合厂内各部门提高“反恐”防范能力。

3.2

值班保安巡查岗位责任制

3.2.1

在保安队长领导下，负责全厂区各岗位巡查工作。

3.2.2

巡查厂区内重要区域，熟悉各类设备、仓库的位置，如发现未关好门窗，围墙破损，围墙照明系统失效或其他异常现象，自动报警系统报警，要立e69da5e887aa7a686964616f3***35即查明并立即向主任汇报。

3.2.3

提高警觉，巡查中闻到异味、听到可疑声响，要立即查明情况。

3.2.4

夜班保安巡更，并打卡。注意观察四周环境，要做到四防：防火、防盗、防破坏和防有不法之徒搞恐怖活动。

3.2.5

巡查中注意观察来往人员的神色及其携带的物品，发现可疑的人和物品要立即排查，并及时向主任报告。

3.2.6

巡查中发现员工因事吵架、打架斗殴时，应予以劝止。

3.2.7当值保安员不得擅自离岗、看书报、打瞌睡或与本职工作不相关人员高谈阔论，如有屡犯者应向主任汇报后再作处理。

3.2.8根据各部门车间的工作时间，上班开门下班锁门。做好关水、关电、锁门等各项工作。经常并细心检查门窗是否牢固，玻璃、门锁是否有损坏。公共出口和重要部门锁匙造册登记，每月会同安全主任核对检查相关锁匙是否有效，并作检验记录，防止门锁被篡改。

3.2.9巡查中对于全厂的消防系统，如走火通道是否畅通，应急灯、灭火器、消防栓、报警系统等各种设施如发现有损坏，要及时向有关部门汇报。

3.2.10严格执行交接班制度，做好交接班前检查的各项工作。

3.3

厂大门保安职责

3.3.1

熟悉本岗位工作程序。

3.3.2

严守大门，凭证通行。

3.3.3

着装整齐、站立端正、严肃，待人热情有礼貌。

3.3.4员工携带物品出入须经检查，员工只能携带随身必要物品进厂，下班时密切察看员工状况，防止盗窃现象。

3.3.5

外来车辆进厂的工作程序：

3.3.5.1

车辆进厂前，在大门外查验。

3.3.5.2

先敬礼，后询问送货人员所属的单位或公司、运送物品名称并打电话同相关部门联系核实后才可放行。

3.3.5.3

检查登记车牌号码单位名称，司机证件(身份证、驾驶证)，出入时间。

3.3.5.4

对载有其他单位货物(一车多送)的车辆，一定要派保安员跟车监察卸货。

3.3.5.5

在装货或卸货过程中，跟车保安员应监察送货人或司机在厂区内活动，防止非法行动。

3.3.5.6

货柜车辆进厂装货前，先与业务部门联系，然后由保安员带到指定区域停放等候装货。旺季货柜较多时，实行先出后进，以免影响厂区内交通。

3.3.5.7

工厂旺季生产高峰期间，严格控制外来车辆进厂的数量，并指定在规定区域内停放，不准乱停乱放，以免造成厂区内交通挤塞和事故发生。

3.3.6

对一切出厂的车辆凭单检查才可放行，需要运载退厂物品的车辆，须持退货单，按退货单上的物品数量清点检查，准确无误后凭单放行。

3.3.7来访人员进厂的工作程序

3.3.7.1

热情礼貌待人。

3.3.7.2询问来访人员联系要找相关的部门和人，请来访者到接待室稍候。

3.3.7.3

对来访人员随身携带的物品，出入时请来访者打开进行安全检查。

3.3.7.4

得到接访人认可后，由保安检查登记身份证，记录姓名、号码、出入时间等，提供访客证，由接待或接访人带入厂内。

3.3.7.5

访客证的管理3.7.5.1访客证由工厂统一制作、编号备案。

3.7.5.2访客证需每日清点登记。

3.7.5.3访客证如有遗失应与相关接待部门详查遗失原因及时追回。

3.7.5.4确认遗失后，该访客证作废。

3.3.8

如遇火警，应迅速打开大门并维护现场秩序，组织人员疏散。

3.3.9严格遵守交接班制度，接班人未到岗，仍要坚守岗位。

3.3.10对废弃物品、垃圾先由部门检查核实后集中如3.3.6处理。

3.4宿舍保安岗位责任：

3.4.1

谢绝非职员进入宿舍区，严格执行宿舍制度和作息时间。

3.4.2宿舍区内车辆停放指定地区，禁止堆放杂物，保持宿舍区内通道畅通无阻。

3.4.3

上班后，对出入宿舍区的人员作登记记录。

3.4.4

熟悉宿舍区内各种消防设施，如走火通道、灭火器材、应急灯、紧急出口等。

3.4.5

做好安全防范巡视，防火、防盗、防破坏和防治安事故等。

3.4.6

收到宿舍区内设备损坏报告，例如电线线路损坏等，要立即报告有关人员迅速检修。

3.4.7

如遇火警，及时打开大门和宿舍区内各紧急出口，组织员工疏散并迅速报警。

3.4.8

严格执行交接班制度，接班人未到岗，仍要坚守岗位。

3.5

紧急事件处理程序

3.5.1

保安能力可处理范围内的事件(如斗殴、争吵、小件物品偷盗，非法进入、无证等)由保安交保安队或人事部按章处理，防止事件扩散，并将事发经过详细报告。

3.5.2

重大治安事件(如伤害、破坏和偷盗重要设备)应先报告厂方负责人和报警，并将事发经过详细报告。

3.5.3重大突发灾难(火灾、天灾等)应镇静，观察灾情情况，并及时报告厂方负责人和报警，按规定程序处理或待命。

3.6

外销的运输和工程合同中，要求对方对派出人员作背景调查和审查，确保外来工作人员素质，施工期较长工程应与施工方签定反恐协议，并将资料提交保安队备查。

3.7

接收外来邮件、快递时，应先查核送件人证件、检查邮件外面的状态是否可疑。

核对收件人或部门核对无误后才办理收件手续，发给收件人时应再次核对签收

才可发出。

3.8

交接班记录、出入登记记录、访客登记记录，内部保安会议记录、紧急事件记录、照明系统巡查记录、保安员培训记录，应按规定要求项目记录详细，妥善保管，各项记录保存一年以上备查，经批准后方可销毁处理。

3.9

定期组织保安员进行身体素质、业务能力培训，保安员守则和保安制度并为保

安员考核内容，保持保安员培训、考核、上岗记录。

工厂保安职责

为加强行政服务中心安全管理，确保国家财产不受损失，特制定本工作职责：

一、保安人员一切管理服务行为对行政服务中心负责，服从命令、听从指挥、讲究风纪、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权，乱扣乱罚，侵犯公民的合法权益

二、负责中心大厅的秩序维护和治安巡查，并负责下班期间或非工作日整个中心区域的所有财产安全。

三、要熟悉中心通道及大厅情况，对所有出入口加强管理。白班负责在工作人员下班时负责清场和加锁，上班时先巡查后开锁。

四、负责消防安全的紧急疏散和求助、灭火等职责。

五、忠于职守，坚守岗位，实行二十四小时值班，严格交接班手续，并写好值班记录，特殊情况保安人员要全员到岗或延迟下班。

六、每班必须保证2人以上在岗，不得擅自离岗、换人代岗。

七、严格实行交接班登记制度，上班期间必须穿制式服装。交接班和吃饭时间要合理安排，保障指挥连续、工作不间断。交接班时应对所有安全设施及警用装备交接，签字后方可离开，要保证安防设备正常运行。

八、保安人员要根据上下班情况，及时开关各办公区域用电，在确保上班的同时做到节约用电。

九、值班期间严禁饮酒、会客、闲聊、娱乐、睡觉等一切影响工作的情况。

十、下班期间或非工作日对进入大厅人员严格登记，禁止无工作证、无登记人员进入大厅。任何时间非工作人员不得进入窗口办公区、机房、监控室、配电室等重要部位。

第三篇：工厂保安职责

保安職責、制度

凡被本公司聘用的保安,必须按本公司的 “厂纪厂规”行事,并服从厂部的安排,完全按照 “保安职责、制度”做好本职工作,做到精神饱满、礼貌待人、反应迅速、不徇私、不欺瞒，上班时无睡觉、看杂志和监守自盗行为。具体工作如下:

1、保障公司财产及员工的安全,维护厂区和宿舍的正常秩序。

2、巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理。

3、监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象。

4、来宾时引导来宾换上干净的拖鞋进入车间（注：外来宾客必须先经厂长助理级以上人员批准方可进入车间），不准外厂人员随便进入车间和洗手间，严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记。

5、监督员工上班时不可外出（除有请假条或离位证外）。

6、严禁带食品进入车间。

7、严禁随便丢垃圾和乱吐口水现象。

8、鉴督员工进出入车间或上洗手间时穿专用工鞋。

9、监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班，并佩戴

好厂证。违反此款，保安有权拒绝员工进入车间。

10、巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为。

11、必要时协助厂部领导检查宿舍。

12、完全熟悉“灭火器和灭火栓”的使用方法，定时检查消

防器材，并做好保养记录。

13、禁止上班时与员工闲谈，违者每次罚款20元。

14、保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意穿

着，不准留胡须，待人接物要文明礼貌。

15、交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意

跟进事项，做到不清楚不交接。

16、保安人员均需留宿（请假者例外），遇有特殊情况事件

发生应随时出动，协助当值人员。

17、保安人员是执法人员，故不得参与任何违法活动，否则，将加倍严肃处理。

18、要保护好公司的一切财产和人身安全，要做到公正无

私，忠于职守，做到保安员应尽的职责。

19、监督员工进入一车间必须经风淋室淋风。

20、对公司高层与来宾的到访致礼相待，并提供必要的服

务。

21、在队长的领导下，听从工作安排。

22、做好外来人员、车辆与货物的进出记录。

23、做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作。

24、做好内部人员及其物品之检查登记。

25、协助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处。

26、有任何巽常情况，必须机灵的处理，并向上级举报。

27、必要时，协助来宾与其物品的临时接送。

28、协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与

疏散队员工作。

29、保安员要文明、严纪、服从、为己任，带头遵守厂规公

正廉明。

30、上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉。

31、编排岗位责任制，保安员要有警觉、自律地执行岗位中的任务。

谁负责的范围发生事故（失窃、赌博等）被队长或公司

负责人发现，此负责人将处以50.00—300.00人民币以内的罚款。

32、在本厂范围内发生的事情，如保安本身认为不够力量处

理，应即刻报告保安队长或管理部。

33、发生违反厂规者，要严格执行公司规定并进行处罚，严

禁私放或收受利益。

34、身为保安要勇敢地维护公司利益，不得欺善怕恶。

35、上班时严禁离开工作岗位，所有己编排岗位的保安员要

严守自己的岗位，不得做与本工作无关的事情。

36、每天由保安队长、执行巡更制度，每天情况由队长负责

向管理部汇报。

37、所有保安员必须遵守其它相关之管理制度与规定。

38、对供货商的来宾违纪行为，不得有任何打骂行为，应写

成报告交由管理部处理。

备注：上述守则由管理部、厂长直接负责，由后勤组长、保安队长执行，望各位保安人员严格遵守，若有违者将从严处罚，若有更改将另行通知。

编制:核准:

第四篇：工厂保安职责

保安職責、制度

凡华盛洋塑料制造有限公司的保安,必须按本公司的 “厂纪厂规”行事,并服从厂部的安排,完全按照 “保安职责、制度”做好本职工作,做到精神饱满、礼貌待人、反应迅速、不徇私、不欺瞒，上班时无睡觉、看杂志和监守自盗行为。具体工作如下:

1、保障公司财产及员工的安全,维护厂区的正常秩序。

2、巡视厂区水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题

及时上报，及时处理。

3、监督员工上、下班情况，如有发现员工携带我厂物品

外出，及时联系综合办，通报情况。

4、来宾时引导来宾把车辆停放到指定地点，登记相关资

料，不准外来人员随便进入保安室，车间和洗手间，严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记。

5、监督员工上班时间不可随意外出（除有请假条或车间

主任批准条外。）

6、叮嘱进入厂区的车辆，严禁超速，注意安全。

7、提醒员工不得穿拖鞋进入厂区。

8、巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为。

9、协助安全员做好日常安全隐患排查。

10、完全熟悉“灭火器和灭火栓”的使用方法，定时检查

消防器材，并做好保养记录。

11、禁止上班时间与无关人员进入保安室闲谈。

12、保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意

穿着，待人接物要文明礼貌。

13、交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留

意跟进事项，做到不清楚不交接。

14、夜班保安人员需每隔一小时进行安全巡查，并做好巡

查记录。

15、保安人员是执法人员，故不得参与任何违法活动。

16、要保护好公司的一切财产和人身安全，要做到公正无

私，忠于职守，做到保安员应尽的职责。

17、白班保安员在员工上下班期间必须站岗，每天站岗不

得少于2个小时。夜班保安员严禁睡觉，脱岗，玩手

机，巡查时必须携带对讲机，警用电筒。

18、对公司高层与来宾的到访时必须站立，致敬。

19、做好外来人员、车辆与货物的进出记录，每辆外出车

辆作例行检查，公司高层车辆除外，运送货物车辆载

物外出需有放行条或送货单，经综合办或相关部门负

责人签字确认后方可。

20、做好外来访客的登记，需与公司被访人员联系确认后

方可入内。

21、做好快递的领取登记，第一时间通知其本人亲领，如

需代领，代领人代领时需签字确认，留下联系电话。

22、实行每周一例会，总结日常工作中所遇到的情况，提

出合理化的建议与意见。

23、有任何异常情况，必须机灵的处理，并向上级报告。

24、协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防

与疏散队员工作。

25、保安员要文明、严纪、服从、为己任，带头遵守厂规

公正廉明。

26、上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉。

27、编排岗位责任制，保安员要有警觉、自律地执行岗位

中的任务。

28、在本厂范围内发生的事情，如保安本身认为不够力量

处理，应即刻报告保安队长和综合办。

29、发生违反厂规者，要严格执行公司规定并进行处罚，严禁私放或收受利益。

30、身为保安要勇敢地维护公司利益，不得欺善怕恶。

31、上班时严禁随意离岗，所有己编排岗位的保安员要严

守自己的岗位，不得做与本工作无关的事情。

32、放行条，送货单每月上交综合办。

33、对供货商的来宾违纪行为，不得有任何指责，应报告

相关部门。

34、所有保安员必须遵守其它相关之管理制度与规定。备注：上述守则由综合办执行，望各位保安人员严格遵守，若有违者将从严处罚，若有更改将另行通知。

第五篇：工厂保安制度

保安工作职责及标准流程

保安职责

1、提醒员工遵守公司各项规章制度，并制止不法、不当行为的发生，维持工厂秩序。

2、保安负责监督员工按规范打卡，确保打卡机的正常工作，防止人为破坏。

3、员工上班时间因事外出的，保安应要求其提交经审批的请假单或公出单，后方可出门。员工上班时间外出抽烟需在保安室登记并换取吸烟牌后方能出门吸烟，每次外出限三人，时间不超过十分钟。

5、有外来人员来访时，保安应主动与被访部门或被访人联系，经确认后填写“访客登记单”做好相关的登记手续；负责引带来访人员到被访部门，交与被访人后方可离开，不能确认被访人的一律请示办公室决定。访客离开公司时应凭被访人签名方可放行。

6、参观人员进入生产区域参观应由相关部门安排并陪同；除公司领导或办公室

批准，任何人员不得携带照相机、摄影机进入生产区域拍照或摄影。

7、公司成品出货或移库时，保安应仔细核对经物流部主管审批的成品出库单或移库单，确认品名、数量等内容正确无误后方可放行。

8、非成品出厂、移库或物品外出维修加工时，保安应核对以采购部主管审批的出库单，确认品名、数量等内容后方可放行。废旧物资出售凭公司授权人签字确认的出库单放行。贸易部出售马口铁凭贸易部主管签字审核的出库单放行。其它公司财物出门须由办公室、公司副总签名方可放行。员工出入一律例行检查，违禁品一律不能进入公司。

9、严格负责车辆的停放管理，指挥车辆定位停放，不得占用通道或影响厂区美观： 除董事长及董事专用车外，所有小车一律不得停放在公司内，外来送货车辆凭“送货单”有序入厂并按指定位置停放；保安应检查载货车辆的清洁情况，不清洁车辆拒绝进入公司。督促协助员工摩托车、电动车、自行车按位整齐停放；非员工车辆禁止进入厂区。

10、负责看守维护保安室的监控设备，查看公司的监控系统并对监控系统进行定

期检查和维护保养。定时或不定时进行厂区巡逻，晚间10点至清晨5点必须每隔2小时巡查厂区一次，处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理并报告上级部门：

11、每月配合办公室对消防设施检查一次，及时修复、更换损坏或过期的设备设

施，保证随时可正常使用，并对检查维修情况记录在案。遇晚间刮风下雨，当班保安应及时检查并关严办公楼和车间的门窗；对于放置在户外的财物，若不能淋雨受潮的要及时做出处理或报告值班领导处理。

12、负责邮包、挂号信、特快专递、汇款单等的签收并一一做好记录，及时送达

到当事人签收签名；公司所订的报纸须亲自送到领导办公室。根据办公室的要求做好各部门文件的分发工作。

13、凡遇自然灾害、盗窃等突发事故时，保安应保持镇静，边进行力所能及的处

理边上报或报警求助，以最有效方法将事故处理或将灾害减少至最低限度。

工作流程标准

工作标准

1、检查打卡钟1日1次

2、责任区卫生打扫1日1次

3、移库单据、放行单据整理1日1次。

4、邮件、包裹签收整理信息汇总及送达当事人1日次

5、公司报刊杂志送办公室1日1次

6、厂区巡查1日3次

7、参加周例会1周1次

8、安全及岗位训练1月1次

工作流程

来访接待流程：

微笑敬礼 →招呼询问 →登记证件→联系确认 →带路引领→回执记录 → 送客放行

邮件代收流程：

物品查验→单据签名→记录存放 →联系送达→跟进确认→落实签名

货物出门流程 ：

审阅单据→检查货物→确认数量→记录在册 → 货物放行 事件处理流程：

突发事件→现场处理→就近求助→报警求援→向上呈报 →善后处理→ 记录存档

安全巡查流程:

厂区范围→ 区域卫生→公共照明→公用水源→电房机房→消防设施→安全通道→ 库房门窗→人员状况→记录在册

保安班长职责

1、组织领导治安保卫部工作，对德通容器有限公司范围内的治安保卫工作和消防工作负全面责任。

2、熟悉和掌握厂区地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。

3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，及时解决厂区内各种安全方面的突发事件。

4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

5、定期组织保安员例会，传达贯彻办公室有关指示精神。

6、负责抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。

7、监督和检查厂区四防安全（防盗、防火、防抢、防自然灾害）情况和交通管理情况，处理厂区内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。

8、督促保安员做好对员工“四防”安全和法制宣传教育工作，提高员工的安全意识。

工作流程标准

工作标准：

1、每日检查交接班记录1次、巡查记录1次。

2、每日检查前一天出门放行单1次、出库单1次。

3、工作日厂区巡视3次。

4、每周组织保安召开工作会议1次。

5、每月组织消防训练2次。

6、每月组织保安召开月工作总结会1次。

工作流程：

单据检查流程：

单据数量 → 内容检查 → 日期查实 → 授权审查 → 签名核实

训练培训流程：

训练计划 → 训练项目 → 训练人员 → 训练标准 → 训练成绩 → 结果跟进