第一篇：驻村任职干部莫当“客”
驻村任职干部莫当“客”
选派党员干部驻村任职，是加强新形势下农村工作的有效举措，既有利于解决基层群众关心的热点、难点问题，促进农村经济的发展，密切党群、干群关系，也有利于培养锻炼一大批富有实践开拓精神的干部。但是，在驻村工作中，也有极少数干部习惯当“客”，令群众十分反感，应该引起重视。
一是当“攀客”，少数驻村任职干部，一进村就住进富人家，很少进五保户、困难户家中看看、问问。二是当“稀客”，名义上驻村，实际一年到头进不了几次村，村民很少见到他们的身影。三是当“说客”，指手画脚，评头论足，夸夸其谈，不务实事，有的甚至盛气凌人。四是当“看客”，走马观花，浮光掠影，袖手旁观，无所作为。五是当“酒客”，走到哪家喝到哪家，一天到晚面红耳赤，酩酊大醉。六是当“陪客”，上面来检查工作，必定全程陪同，与领导交往过热。
党员干部驻村任职，为的是加强农村基层组织建设，宣传、贯彻党的农村政策，帮助群众找出治穷致富的路子，实现这些目标，就要强化对驻村干部的管理，要变“客人”为“主人”，想方设法为农民群众排忧解难，带领他们脱贫致富。
驻村干部一是应做方针政策的宣传者。驻村任职干部应深 入到农户家中，与群众面对面的谈心，有针对性地对群众进行相关业务知识培训，宣讲农村相关法律法规，让群众真切感受到党和政府的关怀。二是做掌握实情的调查者。驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、优势、突出问题，组织村“两委”班子、党员群众代表商定工作思路，修订完善所驻村发展规划。三是做党群关系的联络者。驻村任职干部所驻的村，大多是贫困村和后进村，各方面工作相对落后，驻村干部应深入到困难多、问题多的村组农户家中，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。四是做勤俭节约的带动者。驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。
第二篇：下派干部驻村任职工作总结
文章标题：下派干部驻村任职工作总结
到村任职工作总结
驻卢龙县上荆子村党建指导员 张建民
[范文搜网-http://www.xiexiebang.com]按照市委组织部的按排，我与2005年4月下派到卢龙县刘田各庄镇上荆子村任党建指导员，到村以来我时刻牢记组织和领导的重任，在上级下派办和当地镇党委、政府的领导和大力支持下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，按照市委指示精神，对照八项工作任务，进一步理清工作思路，积极进取、扎实工作，为上荆子村的经济发展、社会稳定和新农村建设工作做了大量的工作，取得了明显的工作成效，现将工作情况简要总结如下：
一、提高认识，深入调查研究。
我曾是一名长期在农村一线工作的基层干部，到市直机关工作时间不长，在这几年的学习和实践中我充分的认识到选派机关干部到农村去的重要性、紧迫性，随着农村社会形势发生的深刻变化，大量新的政策要尽快贯彻到农村，大量新的问题要及时解决在农村，大量新的工作要落实到农村，这将直接影响到我们全市小康社会进程，关系到市委提出的提速发展目标的实现，因此觉得自己责任重大，这也成了我做好下派工作的动力。
为此，到村以后，我积极深入农户家中开展调查研究。一是到全村38名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议，这很快拉近了我们之间的距离，我们成了无话不谈的朋友。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆交谈，了解其原因、询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。通过走访调查，我了解了该村的基本情况及存在的问题，及时召开村级两委班子工作会议，进行了认真研究分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，努力增加群众收入，加快建设社会主义新农村建设”的工作思路，并以此为基础，与两委班子成员一起写出了全年的工作计划，认真加以落实。
二、以培养后备力量为突破口，努力加强村两委班子建设。
按照市委的要求，加强所驻村的党组织建设，改变软弱涣散状态，是我们这次下派工作的首要任务，这也是抓好其它各项工作的关键。上荆子村在该镇是个优秀支部，班子有凝聚力和战斗力，各项工作都走在全镇前列，但通过调查走访，凭着自己当多年乡镇干部的经验，发现该村两委干部后继无人，党员年龄比例偏高，发挥先进作用不明显，这也成了制约该村经济发展、农民增收的结症。一是与村支部书记和村委会主任分别谈话，对在村级组织建设过程当中发现的这些问题，及时沟通，消除他们心中一些不正当的想法，让他们能够主动的发现和培养后备人才。二是深入实施“三培双带”工程。按照“政治素质好、致富本领高，领富能力强”的十五字标准，深入群众当中，广泛座谈了解，发现人才。今年的生态文明建设中，村委会主任外出，我和支部书记通过引路子、交任务、压担子等办法，对几位后备人才进行了培养锻炼。三是认真组织好该村的先进性教育活动。经过提前对所驻村党员队伍建设情况的专题调查，我不仅掌握了党员队伍的思想状况，摸清了存在的突出问题，为第三批保持共产党员先进性教育活动打下良好的基础，还亲自起草活动日程安排，精心部署。做为该镇的宣讲队长，第一站就来到上荆子村，我注重发挥党员电化教育的作用，采取群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展先进性教育活动的重大意义，宣传中央关于开展先进性教育活动的指示精神，宣传党员和党员领导干部中的先进典型，特别是党员和群众身边的先进典型，为开展先进性教育活动营造了良好的舆论氛围。
目前，已有1人被安排到村治保民调主任的重要位置上，发展入党积极分子10名，为一名预备党员转正，为党组织增添了新鲜血液。该村的党员干部队伍带头致富、带领群众共同致富的能力有了很大提高，党员干部队伍素质得到明显提高。
三、以调整产业结构突破口，努力增加群众收入。
上荆子村境内多丘陵、坡地，多年来群众以种植甘薯、玉米为主，经济效益低，群众增收缓慢。我到村后发现了这一问题，并及时和村两委进行了沟通。并与村两委成员达到共识：调整产业结构，增加群众收入永远是工作的重点。之后，通过广泛深入的调查研究，认真与村干部一起进行谋划，最终通过与广大党员、村民代表的讨论，达成了一致：上荆子村农业产业结构调整要形成“一条主线，两条辅线”，一条主线就是大力发展养殖
第三篇：驻村任职干部工作守则
驻村任职干部工作守则
为便于加强对驻村任职干部管理，切实发挥机关干部到村任职的作用，特制定本守则。
第一条所有到村任职干部与原单位工作脱钩，坚持工作、吃住在村。
第二条自觉接受乡镇党委的领导，按照党支部分工，认真履行职责，搞好工作配合。
第三条认真学习党的各项方针政策和有关农村实用知识，做好学习笔记，撰写体会文章。
第四条坚持工作日志向度。每日填写工作日志，如实记录和反映在岗工作实绩。
第五条严格请销假制度。每月在村工作不少于20天。如实际工作充许，可休息正常的星期天、节假日。如有特殊情况确需请假的，3天以内由乡镇长主要领导批准；3天以上由、一周以内县（市区）委组织部批准；一周以上由市委组织部批准。
第六长强化宗旨意识，树立群众观念，注意工作方法，带着感情做好群众工作。
第七条严格党的纪律，维护干部形象。下基层期间，不准大吃大喝，不准收受礼品和土特产，不准给基层增加负担，严禁“吃、拿、卡、要”。
第八条树立科学发展观，坚持求真务实的工作作风，扑下身子，搞好调研，扎实工作，帮助基层解决问题，加强和改进农村基层组织建设，推动农村稳定和发展。
第四篇：下派干部驻村任职工作总结
到村任职工作总结
驻卢龙县上荆子村党建指导员张建民
[]按照市委组织部的按排，我与XX年4月下派到卢龙县刘田各庄镇上荆子村任党建指导员，到村以来我时刻牢记组织和领导的重任，在上级下派办和当地镇党委、政府的领导和大力支持下，深入学习贯彻三个代表重要思想和党的xx大、xx届四中、五中全会精神，按照市委指示精神，对照八项工作任务，进一步理清工作思路，积极进娶扎实工作，为上荆子村的经济发展、社会稳定和新农村建设工作做了大量的工作，取得了明显的工作成效，现将工作情况简要总结如下：
一、提高认识，深入调查研究。
我曾是一名长期在农村一线工作的基层干部，到市直机关工作时间不长，在这几年的学习和实践中我充分的认识到选派机关干部到农村去的重要性、紧迫性，随着农村社会形势发生的深刻变化，大量新的政策要尽快贯彻到农村，大量新的问题要及时解决在农村，大量新的工作要落实到农村，这将直接影响到我们全市小康社会进程，关系到市委提出的提速发展目标的实现，因此觉得自己责任重大，这也成了我做好下派工作的动力。
为此，到村以后，我积极深入农户家中开展调查研究。一是到全村38名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议，这很快拉近了我们之间的距离，我们成了无话不谈的朋友。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆交谈，了解其原因、询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。通过走访调查，我了解了该村的基本情况及存在的问题，及时召开村级两委班子工作会议，进行了认真研究分析，因地制宜地提出了加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，努力增加群众收入，加快建设社会主义新农村建设的工作思路，并以此为基础，与两委班子成员一起写出了全年的工作计划，认真加以落实。
二、以培养后备力量为突破口，努力加强村两委班子建设。
按照市委的要求，加强所驻村的党组织建设，改变软弱涣散状态，是我们这次下派工作的首要任务，这也是抓好其它各项工作的关键。上荆子村在该镇是个优秀支部，班子有凝聚力和战斗力，各项工作都走在全镇前列，但通过调查走访，凭着自己当多年乡镇干部的经验，发现该村两委干部后继无人，党员年龄比例偏高，发挥先进作用不明显，这也成了制约该村经济发展、农民增收的结症。一是与村支部书记和村委会主任分别谈话，对在村级组织建设过程当中发现的这些问题，及时沟通，消除他们心中一些不正当的想法，让他们能够主动的发现和培养后备人才。二是深入实施三培双带工程。按照政治素质好、致富本领高，领富能力强的xx字标准，深入群众当中，广泛座谈了解，发现人才。今年的生态文明建设中，村委会主任外出，我和支部书记通过引路子、交任务、压担子等办法，对几位后备人才进行了培养锻炼。三是认真组织好该村的先进性教育活动。经过提前对所驻村党员队伍建设情况的专题调查，我不仅掌握了党员队伍的思想状况，摸清了存在的突出问题，为第三批保持共产党员先进性教育活动打下良好的基础，还亲自起草活动日程安排，精心部署。做为该镇的宣讲队长，第一站就来到上荆子村，我注重发挥党员电化教育的作用，采取群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展先进性教育活动的重大意义，宣传中央关于开展先进性教育活动的指示精神，宣传党员和党员领导干部中的先进典型，特别是党员和群众身边的先进典型，为开展先进性教育活动营造了良好的舆论氛围。
第五篇：下派干部驻村任职工作总结
文章标题：下派干部驻村任职工作总结
到村任职工作总结
驻卢龙县上荆子村党建指导员 张建民
[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/]按照市委组织部的按排，我与2005年
4月下派到卢龙县刘田各庄镇上荆子村任党建指导员，到村以来我时刻牢记组织和领导的重任，在上级下派办和当地镇党委、政府的领导和大力支持下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，按照市委指示精神，对照八项工作任务，进一步理清工作思路，积极进取、扎实工作，为上荆子村的经济发展、社会稳定和新农村建设工作做了大量的工作，取得了明显的工作成效，现将工作情况简要总结如下：
一、提高认识，深入调查研究。
我曾是一名长期在农村一线工作的基层干部，到市直机关工作时间不长，在这几年的学习和实践中我充分的认识到选派机关干部到农村去的重要性、紧迫性，随着农村社会形势发生的深刻变化，大量新的政策要尽快贯彻到农村，大量新的问题要及时解决在农村，大量新的工作要落实到农村，这将直接影响到我们全市小康社会进程，关系到市委提出的提速发展目标的实现，因此觉得自己责任重大，这也成了我做好下派工作的动力。
为此，到村以后，我积极深入农户家中开展调查研究。一是到全村38名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议，这很快拉近了我们之间的距离，我们成了无话不谈的朋友。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆交谈，了解其原因、询问对村级工作的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。通过走访调查，我了解了该村的基本情况及存在的问题，及时召开村级两委班子工作会议，进行了认真研究分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，努力增加群众收入，加快建设社会主义新农村建设”的工作思路，并以此为基础，与两委班子成员一起写出了全年的工作计划，认真加以落实。
二、以培养后备力量为突破口，努力加强村两委班子建设。
按照市委的要求，加强所驻村的党组织建设，改变软弱涣散状态，是我们这次下派工作的首要任务，这也是抓好其它各项工作的关键。上荆子村在该镇是个优秀支部，班子有凝聚力和战斗力，各项工作都走在全镇前列，但通过调查走访，凭着自己当多年乡镇干部的经验，发现该村两委干部后继无人，党员年龄比例偏高，发挥先进作用不明显，这也成了制约该村经济发展、农民增收的结症。一是与村支部书记和村委会主任分别谈话，对在村级组织建设过程当中发现的这些问题，及时沟通，消除他们心中一些不正当的想法，让他们能够主动的发现和培养后备人才。二是深入实施“三培双带”工程。按照“政治素质好、致富本领高，领富能力强”的十五字标准，深入群众当中，广泛座谈了解，发现人才。今年的生态文明建设中，村委会主任外出，我和支部书记通过引路子、交任务、压担子等办法，对几位后备人才进行了培养锻炼。三是认真组织好该村的先进性教育活动。经过提前对所驻村党员队伍建设情况的专题调查，我不仅掌握了党员队伍的思想状况，摸清了存在的突出问题，为第三批保持共产党员先进性教育活动打下良好的基础，还亲自起草活动日程安排，精心部署。做为该镇的宣讲队长，第一站就来到上荆子村，我注重发挥党员电化教育的作用，采取群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展先进性教育活动的重大意义，宣传中央关于开展先进性教育活动的指示精神，宣传党员和党员领导干部中的先进典型，特别是党员和群众身边的先进典型，为开展先进性教育活动营造了良好的舆论氛围。
目前，已有1人被安排到村治保民调主任的重要位置上，发展入党积极分子10名，为一名预备党员转正，为党组织增添了新鲜血液。该村的党员干部队伍带头致富、带领群众共同致富的能力有了很大提高，党员干部队伍素质得到明显提高。
三、以调整产业结构突破口，努力增加群众收入。
上荆子村境内多丘陵、坡地，多年来群众以种植甘薯、玉米为主，经济效益低，群众增收缓慢。我到村后发现了这一问题，并及时和村两委进行了沟通。并与村两委成员达到共识：调整产业结构，增加群众收入永远是工作的重点。之后，通过广泛深入的调查研究，认真与村干部一起进行谋划，最终通过与广大党员、村民代表的讨论，达成了一致：上荆子村农业产业结构调整要形成“一条主线，两条辅线”，一条主线就是大力发展养殖，两条辅线就是发展以玉米、菜花、大白菜为主的三种三收种植模式和银白杏为主的林果业，建设绿色无公害甘薯、蔬菜、果品基地。为了进一步提高对产业结构调整认识，增强村民的积极性，我先后两次带领党员、干部和部分村民代表到北戴河集发公司和乐亭等地学习参观。回村后，很多村民对发展高效农业有了进一步的认识。
目前，村里建成养殖小区2个，规范了村里奶牛、蛋鸡和肉鸡养殖，为村里输出剩余劳动力30多名，今冬明春将发展以玉米、菜花、大白菜为主的三种三收种植面积200亩，预计增加农民人均收入300多元。
四、以制度建设为突破口，努力维护农村稳定。
富一村群众，保一村平安，是市委对下派干部的重托，也是群众对我们的期望，入村后，我时刻牢记维护稳定的重要职责，大力加强制度建设，狠抓落实，为上荆子的经济发展创造了一个和谐稳定的环境。一是积极推行“一制三化”工作机制，理顺两委关系，健全党支部领导下的村民自治工作机制，确保村级工作运转有序，使村级工作逐步走向了规范化轨道。二是建立健全农村基层民主政治建设规章制度。按照发展社会主义民主政治的要求，在村级大力开展“四民主、两公开”，即深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督；坚持完善村务公开、党务公开，支持农民群众依法参与村级事务的管理，做到了大家的事情大家定、大家办、大家管和按章理事、依法治村的和谐统一。三是加强治保民调制度建设。建立定期进行矛盾纠纷隐患的排查制度、重大节假日巡逻制度、矛盾调处分工负责制等工作制度，重新设置信息调解员23人。通过认真排查和化解人民内部矛盾，深入细致地做好思想政治工作，做到了把矛盾化解在萌芽状态，维护了社情稳定。
五、以加强生态文明村建设为突破口，努力推进社会主义新农村建设。
今年初上荆子村被确定为市级文明生态示范村。4月份我入村时，正好赶上村里的文明生态村创建工作刚刚开始，顾不上路途劳累，一到村里就与村干部一起投入到创建工作中。和村干部一起制定创建规划，搞宣传发动，使文明生态村深入人心。在清理门前的土堆、石头、草垛等堆积物时，有一户群众不理解，我和村干部一道去做工作，一次不行两次，两次不行三次，连续去了五次，直到做通群众思想工作，我的心才算放下。随着创建工程的进展，也遇到了创建资金不足的问题。由于资金不到位，导致水泥、沙子、石头等原料进不来，制约着创建工程的进度，我看在眼里，急在心上，把自己入村后的工作情况及时向市委统战部领导作了汇报，及时为村里解决1万元资金。同时，充分发挥统战干部的优势，取得了市里部分民营企业家的支持，又为村里争取来资金1万元，2万元资金如雪中送炭，解决了村里创建工程的燃眉之急。
通过我和我们上荆子村干部群众的共同努力，对村里1.1万米主要街道进行了突击清理修缮，路面全部硬化，修建马路边沟2.2万米，栽植树木4000余棵，清理垃圾700多立方米，使村容村貌焕然一新。
总之，到村里工作一年来，岗位、职责和环境虽然都发生了重大变化，但我能够做到注重学习、讲究方法，真抓实干，努力维护和展示机关干部的良好形象，全身心地投入工作，做到了市委提出的“下得去、蹲得住、干得实”的目标，赢得了上荆子村党员干部群众的信任，出色的完成了本的下派工作任务。
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