第一篇:给老板汇报工作的5个误区
给老板汇报工作的5个误区
员工们都会遇到给上级汇报工作的情况,虽然好的工作汇报可能不会让你一步登天,但是一场糟糕的汇报很有可能就会让你失去晋升的机会,最近,有意思教练联合创始人高琳,通过与其他很多500强企业高管们的交流,再加上综合了自己多年的职场经验,总结了汇报工作的5个误区。有意思教练是一家专门进行职场培训的社群品牌,下面我们一起来听听高管们眼中汇报工作都有哪些误区。
高琳认为,职位越高的人,注意力时间越短,比如副总裁的注意力可能有2分钟左右,那CEO的注意力可能就只有1分钟,如果在这个时间内抓不住他的注意力,你的汇报基本就输给了他的手机或者干脆会被打断。所以汇报的第一个误区就是没有重点。高琳分享了自己生活中一个实际案例,在某次总部大会上,某个员工在问答环节的两分钟之后还没说到重点,CEO忍不住打断问他,你的问题在哪儿呢?这里要注意,CEO问的不是“你的问题是什么”而是“在哪里”,这就说明这位同事的发言毫无章法,CEO根本连他的问题在哪儿都不知道,这样的汇报一定是极其失败的。
汇报的第二个误区就是自说自话,在汇报中,如果领导已经面露不耐烦,或者开始玩手机发邮件,这种时候你就要警觉了,千万不要沉浸在自己的内容里自顾自的讲,把整个汇报过程变成一场独角戏。一般来说自说自话会有两种情况,一种是没意识,很多人在汇报前都没有意识到汇报不是一个单向的过程,而是一场双向的互动。如果你只想着把自己准备好的内容讲完,完全不关心别人怎么看待这场汇报,那就会让这场汇报变成无效汇报。第二种情况是没办法,这种情况是汇报的人已经意识到自己失去了大家的注意,但是不知道怎么把老板们的注意力拉回来,只能在恐惧和自我怀疑中硬着头皮说下去,还会想着赶紧结束结果越说越快,这样的心态只会让汇报变得更加糟糕。
第三个误区就是求赞赏和求抱抱型的汇报,有的人害怕汇报,看到上级就手足无措,也有人汇报工作时用力过猛。其实这是同一个问题的两种极端表现,都错误的把汇报工作当成展示自己的舞台。所以,千万不要试图从汇报工作中求取认可,因为对于高管们来说,他们需要同时处理几十个不同的信息,你的汇报只是他繁忙工作中的一小项而已。还有一种用力过猛的类型就是求抱抱,在汇报工作中要么说别的团队不配合,要么说可用的资源很匮乏,但事实上,你的汇报就只有一个目的,那就是帮助高管们做决策,以及你能够为他们做什么,或者需要他们为你做什么,任何跟这几条无关的信息其实都没有价值。
第四个误区就是非要按照自己的顺序来汇报,我们通常都会为自己的汇报做准备,而这个准备好的汇报是有我们自己的内在逻辑的。但当你在跟老板汇报的时候,他可不会按照你设想好的逻辑来。老板的思维经常是跳跃的,他们只想听自己关心的问题,所以经常会在你说第三点的时候返回去再问你第一点,或者直接让你跳过第四点先提问你第五点。有的汇报者不懂灵活变通,完全不跟着老板的节奏走,非得回到自己的逻辑才能讲下去。这不仅让老板关心的问题没有得到回答,还会觉得你啰里八嗦,思路不清。所以在汇报中一定要认识到你的逻辑并不重要,老板的逻辑才重要。
第五个误区就是光说问题不提供解决方案。在团队中确实需要能够及时发现问题,看到风险的人,但在汇报工作的时候,如果只聚焦在问题不提供解决方案,对公司发展并没有任何实质性的价值,还会让老板觉得你是来抱怨或者拖后腿的。因为提问题是最容易的,解决问题才是难的。说到底,一场汇报不是为了让你显得很聪明,而是为了能够给老板更多的想法和反馈,帮助他开展工作的。
总结一下,在给老板汇报工作时,一定要抓住重点,发现问题不重要,重要的是提出解决方案,同时注意不要自说自话,要顺着老板的思路来走,关键在于搞清楚汇报工作的目的是协助老板工作,而不是展示自己的才能。
第二篇:如何向老板汇报工作
向领导汇报工作分为三个步骤,也是三种状态,不管是口头还是邮件,都可以考虑采用以下三步骤的方式:
1、描述事件:有条理地向老板描述一件事,起到传声筒的作用,不做判断,不做处理;要点如下:1)简洁--不要冗长,直接了当2)全面--信息需要全面,不要遗漏;需要重点突出,层次分明3)客观--尽量避免个人感情和主管臆断,除非有十足的把握;同时,对于来自第三方的信息,需要仍然以第三方的角度说明,比如:对方认为、工商局表示,某某公司的某某说--
2、指出问题:针对已掌握的信息,指出在处理事件中存在的问题或者遇到的困难;处理问题时,难免会遇到困难和问题,此时,在进行了第一步的信息传达后,需要把存在的问题和你遇到的困难及时向老板提出;要点如下:1)客观准确地描述问题所在,不夸大,也不缩小;2)把目前的困难,以及潜在的危险一并告知;3)将自己的计划说明;
3、提出建议:针对问题,提供解决问题的办法,或者是你计划采用的办法;不管你是否有能力提出有价值的建议,你至少需要将你计划采用的方法告知老板,让老板来决定是否认同;这样,不仅体现出你思考和处理问题的能力,也避免错误的发生,以及避免老板事后的指责;要点如下:1)对于有把握的建议,要采取积极的态度明确表示,比如:我个人认为、我觉得解决的办法是、我计划--2)对于没有把握的方法,不要轻易许诺;3)对于不能确定是否有把握的方法,要给自己留退路,采用类似“外交辞令”来阐述;比如:我会尽力完成;我会积极争取--以上步骤,也与个人的能力有关,初设职场,缺乏经验,你可能只做到第一步,充当传声筒的作用;经历多了,你就会比较和积累经验,就可以指出问题关键所在,并且尝试提出方法,如何向老板汇报工作,工作汇报《如何向老板汇报工作》。从公司的角度而言,更多是希望看到结果,而不是事情本身,以及问题本身。抛砖引玉,以期讨论!
第三篇:如何轻松向老板汇报工作
如何轻松向老板汇报工作
一到了写工作总结或者进行工作汇报的时候,有的人就开始头疼:怎样总结?汇报什么?
我们在做任何一件事之前都要思考:为什么要做这件事,然后才是怎么做好这件事?想清楚了这两个问题,汇报工作就不是难事了。
以客服部工作人员蹲点工作汇报为例。
首先我们要明确为什么要汇报工作。公司为什么派客服部到分厂蹲点?派大家下到分厂,是因为公司想通过客服部的蹲点工作了解分厂的管理情况,经营情况以及市场情况,了解所蹲点分厂未来将遇到的问题和发展的潜力。带目的做事,才能得到你想要的。明确了汇报的目的后,我们可以从以下几个方面进行汇报。首先汇报厂长的管理风格有什么变化?他目前的工作状态,心理状态,员工状态如何?经营情况、市场情况怎么样?公司布置的工作完成得怎么样?
接下来汇报自己做了什么。你得告诉上级为什么要做这些事,你做的事情未来会有什么成果。你在分厂是什么定位——你将在分厂发挥何种作用?
要想汇报好工作,就要定期对工作笔记进行整理。因为你们的笔记是流水账,要想汇报好,就得整理,整理出层次,提高表达的效果和效率。通过整理,也能提高你文字组织方面的能力。不要在汇报的时候按照笔记念流水账,更不要只挑一些无关痛痒的部分汇报,时间是宝贵的、不可再生的资源。
汇报的时候,细节要注意,我们的语言要用自然语言,有节奏,有高低音,要通过抑扬顿挫的变化激活对方的大脑,大脑活跃了,听的效果会好很多。同时,我们在汇报的时候,不要只是低头读自己笔记本上的内容,要一边发言一边用眼神和大家交流,有了情感的交流,沟通的效果才会增强。
汇报的时候,我们会汇报分厂存在的一些问题。这些问题有没有和厂长交流?我们是否思考过问题产生的原因和解决问题的办法?所以作为管理者,你们要懂得怎么做上司:发现问题,了解问题,是一个基本的工作职能,找到真正的原因和解决办法才是我们工作的核心内容。而且,只懂得方法是远远不够的,更要通过提升自己的能力才能使方法和付出的努力变成成果。只有分厂成功了,你的成功才是自然而然的事。其他部门的汇报也是同理。
一个成功的管理者必然是一个善于汇报工作的人,因为在汇报工作的过程中,他能够与上级建立起互相信任的关系;更因为在汇报工作的过程中,他能得到领导对他最及时地指导,促进自己更快地成长。
第四篇:向老板汇报工作的技巧
向老板汇报工作的技巧
向老板汇报工作,在企业管理过程中是常见的业务交往程序。特别是对那些经常要与老板打交道的秘书来说,在每一项老把所交办的工作完成之后,向老板进行必要的工作小结,更是必不可少的业务程序。
原则上说,只要是老板直接交办或委托他人交办的工作,无论大事小事,无论工作的结果是否圆满,均应向老板如实做出相应的汇报。
从管理的角度看,老板准确地掌握下属的工作总结的材料,有利于其及时掌握工作进度及管理运行状况。对于秘书而言,如能掌握相应的汇报工作的技巧,不仅有利于其自身素质的提高,而且,会进一步改善其在老板心目中的能力形象。
秘书要向老板汇报工作,不管你是采取书面的形式,还是当面口头汇报的形式,需要掌握的具有共性的技巧有四个方面:
1、怎样理清思路
所谓理清思路,是指你在向老板汇报工作之前,就应冷静地对工作过程进行反思。至于先说什么,后说什么;哪些问题简略地叙述,哪些问题必须详细地说明,都必须理出一个比较清晰的思路来。如果对待一个问题你自己就不能拿出一个比较完整、比较清晰的思路时,事实证明,你是无法或难以说服别人的。
汇报工作也是这样,你如果不在事先理清自己的思路,你同样难以条理的、层次分明的、有说服力地把自己做过的工作向老板汇报清楚。
你在向老板汇报工作之前,特别是在向老板汇报那些重大问题之前,必须先打腹稿,即先在脑海中把要汇报的问题以提纲的形式,列出一个分条目的小标题,记在心中,在汇报时逐条道来。当然,你也可以把这些提纲写在小本子上,做为向老板汇报工作时的备忘录。
实践证明,拟写提纲是理清思路的最佳方法。读者不妨一试。
2、如何突出重点
任何一项工作都有自己的重点,即在任何工作程序中各个环节的轻重缓急的份量是不同的。把握重点,常常意味着抓住了工作的要害,而这些要害问题又往往关系着企业和老板事业的大局或重大利益。所以,老板听你的汇报,或看你的汇报材料,他关心的根本问题,就是你对工作中的重点问题的处理结果如何。
在具体操作时,你应掌握俗语所讲的“事不过三”的原则。即在一般情况下秘书向上司或老板汇报工作时,每次交谈的重点事项、关键问题,只谈一个或一件,最多不要超过三个或三件。常常可以见到这种领导人,他们在总结工作或做指示时,一般情况下总是“讲三条内容”或提“三点建议”“希望大家从三方面去做好工作”。根据笔者的观察,那些往往把问题或指示归纳为三个数,而加以罗列的领导人,大多都比较干练,且办事效率相当高。尽管这不是绝对的现象,但
却是一个有趣的现象。
因此,秘书在向领导人汇报工作或交谈问题时,注意每次只强调一个问题,只突出一个重点,最多不超过三个问题或三件事情,这样不仅有利于老板或上司理清思路,迅速决断,同时,还会使老板或上司对你的能力和效率表示好感。
所以,从一定意义上讲,善于掌握重点,突出重点,并把重点问题向老板描述清楚,不仅是一个方法和技巧问题,而是一个素养和能力问题。
3、怎样删繁就简
无论是做口头汇报,还是做书面汇报,你都必须注意删繁就简的问题。因为它不仅是技巧,而且是原则。
所谓删繁就简,就是要把一切不必要的话语从汇报中予以混乱,思路不清,不知所云;二是让人感到你文风不正,似有哗众取宠之嫌,更何况还有“话多有失”的时候呢?
删繁就简,与其说是一种技巧,不如说是一种原则。
在具体操作上,我们可以这样进行:假如你要以书面的形式向老板汇报工作,那么,你就应该把文章尽量写得简练一些,按照鲁迅的说法:“写完后至少看两遍,竭力将可有可无的字、句、段删去,毫不可惜。宁可将可用小说的材料缩成速写,决不将速写材料拉成小说”。
假如你是以口头语言形式,向老板汇报工作,则必须注意掌握老板问什么答什么的原则和策略,不做无谓的拓展和借题发挥。比如,老板只问到事情的结果,你就只叙述结果,而不要涉及事情的过程。因为,老板可能对事情的过程不感兴趣。事实证明,对别人不感兴趣的问题滥加描述,只会招致反感。
4、恭请老板评点
当你向老板汇报完工作之后,并不可以马上一走了事。聪明人的做法是:主动恭清老板对自己的工作总结予以评点。
通常而论,老板对于下属的工作总结,大多都会有一个评断,不同的是有一些评断他可能公开讲出来,而另一些评断则可能保留在心里。事实上那引起保留在心里的评断,有时却是最重要的评断,对此,你决不可大意民。反之,你应该以真诚的态度去征求老板的意见,让老板把心里话讲出来。
对于老板的诚恳的评点,即便是逆耳之言,你均应以认真的精神、负责的态度去细心反思。因为,老板这所以能够站到老板的位置上,他肯定在很多方面或某些方面,有着强于你的优点。老板的诚恳评点,无疑是他把自己的聪明智慧无偿的奉献给了你,你何不乐而接受呢? 同时,也只有那些能够虚心接受老板评点的员工和下属,才能够再一次被老板委以重任。那些经常与老板打交道的秘书,如能掌握上述汇报工作的技巧,必定能不断提高工作能力和文化品位,同时也会受到老板的信任与赏识。
第五篇:实用职场英语:向老板汇报工作
转自:灵豚社区 查看原文-->>>http://bbs.lintun.com/thread/40288148136f2090011370e9c77622f0.html梅和托尼就展会的进行向老板汇报工作,这是顺利的一天,实用职场英语:向老板汇报工作。(C =Customer, T = Tony, M = May, B=Boss)M: Hello.Can I help you? Are you interested in holidays inLatin America?M:你好,有什么需要吗?您对去拉丁美洲度假有兴趣吗?C: Hello, yes.Im interested in information on Mexico,especially Yucatan, and Guatemala.Do you do trips there?C:你好,是的,我对墨西哥,尤其是尤卡坦半岛和危地马拉有兴趣。你们有去那里的旅游线路吗?M: Yes we do.Is it for yourself or do you represent anagency?M:有的。您是自己看还是旅游中介?C: No, no.Just for myself.C:自己看。M: Right.This is the brochure for Mexico, Yucatan is at theback, and this is the brochure for Guatemala.M:好的。这是墨西哥的旅游宣传册,尤卡坦半岛在背面,这是危地马拉的旅游宣传册。C: Thank you.C:谢谢。M: Bye.Tony, dont forget to go and phone Head Office.M:再见。托尼,别忘了去给总部打电话。T: Oh yeah, thanks.T:哦,谢谢。T: Hello? Hello!Hello!T:喂?喂?喂?B: Hello?B:喂?T: This is Tony, phoning from England.Were at theconference.T:我是托尼,从英国打来的。我们在展会上。B: Oh, hello Tony.Is it all going well? Is everythingOK?B:哦,你好,托尼。一切顺利吗?T: Yeah.We do need a few more brochures if you can sendsome.T:顺利。还有没有宣传册了?我们还需要一些。B: OK.Well send them by express.And please try to find aBritish agent who could represent us there.B:好的,我们快递过去。最好在那找一个英薪槲颐亲龃怼?T: Fine, we hadnt forgotten.What sort of agent,exactly?T:好的,我们记着呢。具体是什么样的代理呢?B: Someone to help us in Britain with publicity, advertisingand so on.B:那种在英国为我们做广告、宣传之类的代理。T: OK.Well make enquiries.Ill ring you again soon.T:好的,我们去找一下,再联系。B: Thanks.Speak to you later.Thanks Tony.Say hello to May,bye.B:谢谢,改天聊。向梅问好,拜拜。---------------------梅和托尼就展会的进行向老板汇报工作,这天可是很糟糕。(C =Customer, T = Tony, M = May, B = Boss)C: Excuse me?C:打扰了。M: Hello.Can I help you?M:你好,有什么需要吗?C: Er, no.Can you tell me where the toilets are, please?C:哦,不是。你知道洗手间在哪吗?M: Hmm.Yes, they are over there.M:哦,在那边。T: This is terrible, May.Im going to phone head office totalk about it.T:太糟糕了,梅。我要打电话回总部汇报一下。M: OK and ask them to send us some more brochures and orderforms.M:好吧,让他们再送点宣传册和定单来。T: Hello? Hello? Hello, this is Tony, phoning from England.Were at the conference.T:喂?喂?你好,我是托尼,我从英国打来的,我们在展会呢。B: Hello Tony.Is it all going well? Is everything OK?B:你好,托尼。一切顺利吗?T: Well, a few problems actually.The exhibition stand is rightat the back and its tiny.And we have very few brochures and orderforms.T:其实是有些问题。我们的展位很小,在最后边。我们的宣传册和定单也很少。B: Hello, Tony.Can you hear me?B:喂,托尼,能听到吗?T: Yes.T:能。B: That sounds terrible.We ordered a stand near the entrance!Didnt you talk to the conference manager?B:听起来很糟糕啊。我们订的展位是靠近入口的,你没和展会经理谈吗?T: Yes, but...T:谈了,可是……B: I want you to deal with it today, please, Tony!We spent alot of money on that stand and well send the brochuresimmediately.B:我希望你今天把这事解决。我们订那个展位花了很多钱的,宣传册会立刻送过去的。T: Well, Ill do my best, but I dont think we can changeit.T:好吧,我尽力,但是我觉得改变不了了。B: Tony, if you cant do it then Ill phone the conferencemanager myself.And another thing, can you try to find a good agentthere to act for us in Britain? Did you remember? To help with thepublicity and so on?B:托尼,如果你解决不了,我会亲自给展会经理打电话。另外,你能不能在那边找个好的代理?还记得这件事吗?找个代理为我们做宣传之类的活动。T: OK.Ill do my best.Ill phone you again tomorrow,bye.T:好的,我会尽力的,明天再给你打电话,再见。C: Excuse me...C:打扰了。T: Yes, can I help you?T:需要帮忙吗?C: Can you tell me the way to the toilets, please?C:知道洗手间怎么走吗?-------------------------托尼的工作显然做得不好,因此在汇报时少不了被老板责难。(T=Tony,B=boss)T:Hello,itsTony,inManchester.你好,我是托尼,曼彻斯特,工作汇报《实用职场英语:向老板汇报工作》。B:Oh,helloTony.Howstheexhibition?Isitgoingwell?你好,托尼。展会怎么样?一切都顺利吗?T:Er,no,notreally.Itsveryquietactually!Wearenotdoingmuch!呃,不是很顺利。实际上非常安静。我们都没什么可干的。B:What?Thatsawful?Howcanyousaythat,Tony?Didyouspeaktotheconferencemanageragain?什么?那么糟?怎么会这样呢,托尼?你和展会的经理又谈了吗?T:Er,no,no.Why?呃,没,没有。怎么了。B:Togetabetterstandofcourse!Wearepayingalotofmoneyforthatexhibitionandforyourhotel!Cantyouspeaktohimagain?要一个好的展位呀!我们为这个展会和你们的旅馆付了很多钱的!你不能再和他谈谈吗?T:Er,OK.Illdomybest.呃,好的,我会尽力的。B:Haveyouspokentoanygoodagentsyet?你有没有和一些好的代理商谈谈?T:Well,yes.Thereisonecompany,theyseemverynice.哦,有。有一家公司看起来不错。B:Nice?Nice?Havetheygotanyexperience?Aretheyreliable?不错?不错?他们有经验吗?可靠吗?T:Erm,er,Imnotsure.IllaskMay...呃,嗯,我不太肯定。我会问下梅……T:Hello?Areyoustillthere?喂,您还在吗?B:Yes,Imhere.嗯,在。T:Em,wearentsureabouttheagents.嗯,代理商我们不太确定。B:Tony,pleasecouldyouspeaktothemagainandgetmoredetailsabouttheirexperience.托尼,你能不能再和他们谈谈,多了解一些他们的经历。T:But,theywanttosignacontracttomorrow.可是,他们想明天签合同。B:No,Tony.DoNOTsignanythinguntilweknowalotmoreaboutthem.pleasegetfulldetailsabouttheirtrackrecord.Iwanttoknowwhotheyveworkedwithbefore,exactly.Canyoupleasesendmeafullreporttomorrow.不行,托尼。在了解之前我们不能和他们签任何东西。请你了解详细的经营情况。我想知道他们都和谁合作过,详细情况。你明天能不能给我一份详细报告?T:ButIwasgoingtogotothecinematonight!可是我今晚打算去看电影。B:Tony,youarenottheretogotothecinema!托尼,你不是去那里看电影的!T:Fine.Wealsoneedmorebrochures.好的。我们还需要一些宣传册。B:OK.Illsendsomemoreimmediately.Illstartpreparingacontractbutweneedalotmoreinformation.好的,我会立刻送一些过去的。我会准备起草合同,但我们需要更多了解他们。免费课件制作工具教育新闻http://news.lintun.com/ 生活健康http://shenghuo.lintun.com/