第一篇：北京市律师协会申请律师执业人员实习考核规程实施细则.doc
北京市律师协会
申请律师执业人员实习考核规程实施细则
第一章 总 则
第一条 为了规范我市申请律师执业人员实习考核工作，把好律师执业准入关，为律师行业输送合格人才，根据《中华全国律师协会申请律师执业人员实习考核规程》及《北京市律师协会申请律师执业人员实习管理办法》（以下简称《管理办法》）的规定，结合我市申请律师执业人员管理具体情况，制定本实施细则。
第二条 为申请律师执业而在本市行政辖区内律师事务所进行实习的人员（以下简称“实习人员”），一年实习期满后，应当根据本实施细则的规定，参加北京市律师协会（以下简称“北京律协”）组织的实习考核。
第三条 北京律协对实习人员进行考核，应当坚持依法、合规、公平、公正的原则，对实习人员的政治素质、道德品行、执业素养以及完成实习项目的情况、遵守律师职业道德和实习纪律的情况进行全面考核。
第四条 北京律协负责统一组织实施本市行政区域的实习考核工作，并接受司法行政机关的指导、监督。
第五条 北京律协申请律师执业人员管理考核工作委员会（以下简称“申执委”），负责实习考核工作的组织和实施。
第二章 考核程序与考核内容
第六条 对实习人员的考核，应当按照书面审查、面试考核和公示三个步骤依次进行。
北京律协还可以采取实地考察、与实习指导律师访谈等方式，对实习人员的实习场所、实务训练档案等进行抽查了解，检查实习人员的实习情况。
第七条 实习人员因涉嫌违法违规正在接受调查的，实习考核应当暂停，待查处结果作出后再决定是否继续进行考核。
第八条 对实习人员的考核，包括政治素质、道德品行、执业素养和实习表现四个方面。
第九条 对实习人员政治素质的考核，主要包括下列事项：
（一）拥护中华人民共和国宪法的情况；
（二）中国特色社会主义理论相关知识掌握情况；
（三）中国现行律师制度相关知识掌握情况；
（四）律师职业观、价值观；
（五）社会责任感。
第十条 对实习人员道德品行的考核，主要包括下列事项：
（一）是否符合《管理办法》第五条第一款的情形及是否存在第六条所列不宜从事律师职业的不良品行；
（二）律师职业道德相关规定掌握程度；
（三）诚信意识和敬业精神；
（四）提交的各项考核材料的真实性。
第十一条 对实习人员执业素养的考核，主要包括下列事项：
（一）专业知识掌握程度；
（二）律师工作基本程序和基本技能掌握程度；
（三）逻辑思维和分析判断能力；
（四）语言文字表达和沟通协调能力；
（五）仪表仪态、心理素质和文化素养。
第十二条 对实习人员实习期间表现情况的考核，主要包括下列事项：
（一）集中培训参加情况；
（二）实务训练活动参加情况；
（三）律师职业道德和实习纪律遵守情况。
第三章 书面审查
第十三条 实习人员应当在实习期满之日起九十日内，通过接收其实习的律师事务所向北京律协提出考核申请。
实习人员因有特殊情况不能按时参加当期实习考核的，应当在前款规定的期限内提出延期考核申请，经北京律协批准后可以在延期时间届满前申请考核。延期时间最长不得超过一年，自实习人员实习期满之日起计算。
实习人员未按照前两款的规定提出考核申请及延期考核申请，或者在北京律协批准的延期时间届满时仍未提出考核申请的，不得再就当期实习申请考核；拟申请律师执业的，应当重新进行为期一年的实习。
第十四条 实习人员提出考核申请时，应当向北京律协提交下列材料：
（一）申请律师执业人员实习证；
（二）申请律师执业人员个人总结不少于3000字；
（三）律师事务所及指导律师意见；
（四）《申请律师执业人员集中培训结业证书》；
（五）实习期间品行表现情况说明；
（六）实习训练材料（至少提供十项）；
（七）《实习律师实务训练手册》；
（八）律师事务所出具的为实习人员支付劳动报酬的证明材料；
（九）律师事务所为实习人员缴纳社保的证明材料（兼职实习及退休人员无须律所缴纳社保，须兼职单位提交证明）；
（十）承诺书；
（十一）北京律协规定的其他材料。
律师事务所及指导律师意见，应当按照本实施细则八至十二条规定的内容，对实习人员的情况如实作出评价。
本条第（六）款要求提供的实务训练材料，是指不少于10份的实习人员参加主要实务训练项目形成的实习工作资料，包括工作文书、实习活动记录、实务训练心得以及指导律师的点评。具体案卷材料在面试考核现场递交。
第十五条 北京律协应当自收到律师事务所提交的符合要求的《申请律师执业人员实习鉴定书》之日起六十日内，组织对实习人员进行考核。
因同一时期申请考核的人员过多或者有其他特殊情况的，北京律协可以推迟考核，但推迟的时间不得超过三十日。
第十六条 北京律协收到实习人员及律师事务所提交的实习考核材料后，应当在五个工作日内进行审查，根据下列情况分别作出处理：
（一）考核材料符合本实施细则要求的，应当在规定的考核期限内安排实习人员进行面试考核；
（二）考核材料不符合本实施细则要求的，应当在五个工作日内要求实习人员或律师事务所予以补正。实习人员或律师事务所按照要求补正的，安排实习人员进行面试考核；
（三）考核材料不符合本实施细则要求且实习人员、律师事务所拒绝说明或补正或者经补正后仍不符合要求的，应当对该实习人员出具考核不合格的意见，并依据《管理办法》的规定给予相应的处理。
第四章 面试考核
第十七条 北京律协申执委负责组建“申请律师执业人员面试考官团”，入选考官团的执业律师应当具有十年以上执业经验，品行良好，公道正派，未因执业行为受到过任何行政处罚和行业纪律处分。
每期实习面试考核由申执委从考官团中随机组成面试考核小组，具体实施实习人员面试考核工作。面试考核小组由五名成员组成，包括三名执业律师，一名律师协会秘书处工作人员及一名司法行政机关律师管理人员。考核小组设一名主考官（由执业律师考官担任），四名考官。执业律师选任为面试考核小组成员的，应当不仅兼顾不同的专业领域，同时兼顾诉讼律师与非诉讼律师，考官任期与协会理事会任期相同。
第十八条 有下列情形之一的，不得安排为面试考核小组成员：
（一）是参加当期面试考核实习人员的近亲属的；
（二）是参加当期面试考核实习人员的实习指导律师或者同一律师事务所律师的；
（三）与参加当期面试考核实习人员存在其他利害关系，可能影响面试考核公平、公正进行的。
第十九条 北京律协将在实施面试考核七日前，通过北京律协网站发布面试考核通知。
实习人员因有特殊情况不能按时参加面试考核，可以向北京律协提前一个工作日以上递交“请假说明”（须律师事务所加盖公章），并自实习人员实习期满之日起一年内重新提交《申请律师执业人员实习鉴定书》。
第二十条 面试考核采取互动问答的方式进行。每名实习人员的面试考核时间一般不少于10分钟。
第二十一条 对实习人员进行面试考核，应当按照本实施细则第八条至第十二条的规定对其进行综合测评，确定其是否具备律师执业基本素质。
面试考核中，各项考核内容占总分值的权重分别为：
（一）实习人员政治素质，占面试考核总分值的25%；
（二）实习人员道德品行，占面试考核总分值的25%；
（三）实习人员执业素养，占面试考核总分值的25%；
（四）实习人员实习表现，占面试考核总分值的25%。第二十二条 面试考核采用评分法，总分值为100分，实习人员得分为60分以上且按照本细则第二十一条第二款所列四项考核内容每项得分均不低于该项分值60%的，评定为面试考核合格，但实习人员未通过本细则第九条第（一）项、第十条第（一）项、第（三）项和第（四）项、第十二条第（三）项考核的，考核结果直接认定为不合格，并依据《管理办法》规定给予相应的处理。
实习人员不请假并无故不到场参加考核的，即认定其面试考核不合格。
第二十三条 面试考核按照下列程序进行：
（一）实习人员进行实习总结汇报，介绍个人基本情况、主要实习情况及实习期间协助指导律师办理案件的类型和心得体会等；
（二）面试考核小组以实习人员提交的实习考核材料为基础，结合规定的考核要求进行提问，实习人员针对提问进行回答；
（三）面试考核小组根据实习人员的回答情况，按照规定的评分标准进行评分，经集体评议后确定其面试考核成绩，并签字确认。
面试考核过程应当全程录音或者录像，录音录像资料应当妥善保管，保管期限不得少于三年。
第二十四条 面试考核小组在提问及点评实习人员的回答时，应当注意引导实习人员端正执业目的，养成良好的执业素养，增强职业道德和执业纪律意识，并提出相应的建议。
第五章 考核结果
第二十五条 对经书面审查、面试考核合格的实习人员，北京律协应当在面试考核结束次日起七个工作日内通过网站发布考核结果公示，公示期为七日，接到有问题的举报应当及时调查
核实并于收到举报后三十日内作出调查结论。
第二十六条 经考核，实习人员符合下列条件的，北京律协为其出具考核合格意见：
（一）完成集中培训项目并取得《实习人员集中培训结业证书》；
（二）完成实务训练项目并被实习指导律师和律师事务所考评、鉴定合格；
（三）经书面审查、面试考核、公示三项考核程序确认合格；
（四）已基本具备从事律师工作所需的执业素养、职业道德和执业技能；
（五）实习期间遵守律师职业道德和实习纪律，没有发生违法违规行为。
第二十七条 对考核合格的实习人员，北京律协应当在公示期满次日起五个工作日内出具考核合格意见，并通知被考核的实习人员及其所在律师事务所。
第二十八条 经北京律协考核合格的实习人员，应当自收到考核合格意见之日起一年内，依照规定程序向司法行政机关申请律师执业。逾期未申请律师执业的，区别下列情形予以处理：
（一）超过一年但未满三年申请律师执业的，应当由律师协会重新对其进行考核；
（二）超过三年申请律师执业的，原实习考核合格意见失效，申请律师执业人员应当重新进行为期一年的实习。
第二十九条 经考核，实习人员不符合本实施细则第二十六条规定条件的，北京律协应当在面试考核结束次日起七个工作日内对其出具考核不合格的意见，并做出给予延长实习期三个月、六个月或者一年的决定，同时在实习证上进行相应标注。考核不合格的实习人员应当按照延长期限补足或者完成相关实习项目后，重新提交实习考核申请。
第三十条 实习人员对北京律协作出的考核不合格意见及处理结果有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，提交书面复核申请（须律所主任签字并加盖公章）。北京律协自收到复核申请之日起十个工作日内进行复核，并将复核结果通知申请人。
北京律协申执委选择资深面试考核主考官组成复议复核小组。复核采取书面审查实习考核材料和复播面试录音录像资料的办法，必要时可以对实习人员重新进行面试考核。重新进行面试考核时，可以要求该实习人员的实习指导律师或者接收其实习的律师事务所负责人到场旁听。
第六章 监督管理
第三十一条 参加考核的实习人员应当遵守考核纪律，不得
以欺诈、贿赂等不正当手段取得考核合格意见。
实习指导律师和接收实习人员实习的律师事务所、申执委和面试考核小组成员、北京律协秘书处工作人员及其他实习考核工作参与人员，应当严格履行工作职责，保证实习考核过程与考核结果客观、公平、公正，不得徇私舞弊或者采用其他不正当手段妨碍实习考核工作顺利进行。对考核工作中接触到的案件材料等信息，应当予以保密。
第三十二条 实习人员凭不实、虚假的考评意见或者其他有关证明材料，或者采取欺诈、贿赂等不正当手段通过北京律协考核的，应当按照《管理办法》的有关规定处理。
第三十三条 实习指导律师或者接收实习人员实习的律师事务所在实习考核工作中有下列情形之一的，北京律协将给予训诫、通报批评或者公开谴责的处分；情节严重的，给予该律师停止实习指导工作一年或者二年的处分，给予律师事务所二年内禁止接收实习人员实习的处分：
（一）不履行或者懈怠履行实习指导、管理职责，致使该律师事务所同一名实习人员多次无法通过考核或者多名实习人员无法通过考核的；
（二）无正当理由拒绝为实习人员出具《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（三）为实习人员出具不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意
见或者其他有关证明材料的；
（四）帮助实习人员通过贿赂等不正当手段取得考核合格意见的；
（五）采用其他不正当手段妨碍实习考核工作顺利进行的。第三十四条 申执委及面试考核小组中的执业律师有下列情形之一的，北京律协应当停止其在申执委或者面试考核小组的工作，并给予训诫、通报批评或者公开谴责的处分；认为其违规行为需由司法行政机关给予行政处罚的，应当及时提请司法行政机关调查处理：
（一）不履行或者懈怠履行实习考核工作职责的；
（二）有接受实习人员财物、吃请、贿赂等行为的；
（三）在实习考核中有徇私舞弊、滥用职权行为的；
（四）有违反实习考核保密规定行为的；
（五）有其他影响实习考核公平公正进行的不正当行为的。北京律协秘书处工作人员及其他实习考核工作参与人，在实习考核工作中有前款规定情形的，北京律协将按照有关规定给予相应的纪律处分或者建议司法行政机关给予纪律处分。
第七章 附 则
第三十五条 香港、澳门、台湾地区居民在北京申请律师执业的实习考核工作，依据本实施细则执行；司法部另有规定的，从其规定。
第三十六条 本实施细则由北京律协理事会负责解释。第三十七条 本实施细则自公布之日起施行。此前北京律协发布的有关规定与本实施细则相抵触的，以本实施细则为准。
第二篇：申请律师执业人员实习考核规程
申请律师执业人员实习考核规程
（2014年3月27日第八届中华全国律师协会常务理事会
第十三次会议审议通过）
第一章 总 则
第一条 为了规范申请律师执业人员实习考核工作，把好律师执业准入关，为律师行业输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）、司法部《律师执业管理办法》和《中华全国律师协会章程》、《中华全国律师协会申请律师执业人员实习管理规则》（以下简称《实习管理规则》）的有关规定，制定本规程。
第二条 为申请律师执业而在律师事务所进行实习的人员（以下简称“实习人员”），一年实习期满后，应当根据本规程的规定，参加律师协会组织的实习考核。
第三条 律师协会对实习人员进行考核，应当坚持依法、合规、公平、公正的原则，对实习人员的政治素质、道德品行、执业素养以及完成实习项目的情况、遵守律师职业道德和实习纪律的情况进行全面考核。
第四条 省、自治区、直辖市律师协会统一组织实施本区域的实习考核工作。设区的市级律师协会具备考核条件的，经省、自治区、直辖市律师协会授权，可以组织实施本区域的实习考核工作。
设区的市级律师协会组织实施实习考核工作的，由省、自治区、直辖市律师协会负责进行指导、监督。
律师协会组织实施实习考核工作，应当接受司法行政机关的指导、监督。
第五条 负责实习考核的律师协会应当设立申请律师执业人员实习考核委员会（以下简称“实习考核委员会”），具体组织开展实习考核工作。
实习考核委员会由律师协会负责人、司法行政机关管理人员和执业律师组成。实习考核委员会主任由律师协会负责人担任。
执业律师担任实习考核委员会委员的，应当具有五年以上执业经验，具体选任条件及选任程序，由负责实习考核的律师协会根据本区域实际情况确定。
第二章 考核程序与考核内容
第六条 对实习人员的考核，应当按照书面审查、面试考核和公示
实习人员因有特殊情况不能按时参加当期实习考核的，应当在前款规定的期限内提出延期考核申请，经律师协会批准后可以在延期时间届满前申请考核。延期时间最长不得超过一年，自实习人员实习期满之日起计算。
实习人员未按照前两款的规定提出考核申请及延期考核申请，或者在律师协会批准的延期时间届满时仍未提出考核申请的，不得再就当期实习申请考核；拟申请律师执业的，应当重新进行为期一年的实习。
第十四条 实习人员提出考核申请时，应当同时向负责实习考核的律师协会提交下列材料：
（一）实习人员撰写的不少于3000字的实习总结；
（二）指导律师出具的考评意见；
（三）律师事务所出具的《实习鉴定书》；
（四）律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》；
（五）实习人员完成实务训练项目的证明材料；
（六）申请律师执业人员实习证；
（七）负责实习考核的律师协会规定的其他材料。
实习指导律师出具的考评意见和律师事务所出具的《实习鉴定书》，应当按照本规程第八条至第十二条规定的内容，对实习人员的情况如实作出评价。
本条第一款第（五）项要求提供的证明材料，是指不少于10份的实习人员参加主要实务训练项目形成的实习工作资料，包括工作文书、实习活动记录、实务训练心得以及指导律师的点评。
第十五条 负责实习考核的律师协会，应当自收到律师事务所提交的实习考核申请和实习考核材料之日起六十日内，组织对实习人员进行考核。
因同一时期申请考核的人员过多或者有其他特殊情况的，律师协会可以推迟考核，但推迟的时间不得超过三十日。
第十六条 律师协会收到实习人员及律师事务所提交的实习考核材料后，应当进行审查，根据下列情况分别作出处理：
（一）考核材料符合本规程要求的，应当在规定的考核期限内安排实习人员进行面试考核；
（二）考核材料不符合本规程要求的，应当及时要求实习人员或律师事务所予以补正。实习人员或律师事务所按照要求补正的，安排实习人员进行面试考核；
（三）考核材料不符合本规程要求且实习人员、律师事务所拒绝说明
分为60分以上且按照本规程第二十一条第二款所列四项考核内容每项得分均不低于该项分值60%的，评定为面试考核合格，但实习人员未通过本规程第九条第（一）项、第十条第（一）项、第（三）项和第（四）项、第十二条第（三）项考核的，考核结果直接认定为不合格，并依据《实习管理规则》第三十四条的规定给予相应的处理。
除前款规定外，负责实习考核的律师协会可以在面试考核评分体系中增设某项考核内容为否决性指标，实习人员未通过该项考核的，即认定其面试考核不合格。
第二十三条 面试考核按照下列程序进行：
（一）实习人员进行实习总结汇报，介绍个人基本情况、主要实习情况及实习期间协助指导律师办理案件的类型和心得体会等；
（二）面试考核小组以实习人员提交的实习考核材料为基础，结合规定的考核要求进行提问，实习人员针对提问进行回答；
（三）面试考核小组根据实习人员的回答情况，按照规定的评分标准进行评分，经集体评议后确定其面试考核成绩，并签字确认。
面试考核过程应当全程录音或者录像，录音录像资料应当妥善保管，保管期限不得少于三年。
第二十四条 面试考核小组在提问及点评实习人员的回答时，应当注意引导实习人员端正执业目的，养成良好的执业素养，增强职业道德和执业纪律意识，并提出相应的建议。
第五章 考核结果
第二十五条 对经书面审查、面试考核合格的实习人员，负责实习考核的律师协会应当以适当方式将其名单、基本情况及考核结果予以公示，公示期不得少于五日，接到有问题的举报应当及时调查核实并于收到举报后三十日内作出调查结论。
第二十六条 经考核，实习人员符合下列条件的，负责实习考核的律师协会应当为其出具考核合格意见：
（一）完成集中培训项目并取得《实习人员集中培训结业证书》；
（二）完成实务训练项目并被实习指导律师和律师事务所考评、鉴定合格；
（三）经书面审查、面试考核、公示三项考核程序确认合格；
（四）无《实习管理规则》第十一条及第十二条第一款所列不符合法定律师执业条件的情形和不宜从事律师职业的不良品行；
（五）实习期间遵守律师职业道德和实习纪律，没有发生违法违规行
复核原则上采取书面审查实习考核材料和面试录音录像资料的办法，必要时可以对实习人员重新进行面试考核。重新进行面试考核时，可以要求该实习人员的实习指导律师或者接收其实习的律师事务所负责人到场旁听。
第六章 监督管理
第三十一条 参加考核的实习人员应当遵守考核纪律，不得以欺诈、贿赂等不正当手段取得考核合格意见。
实习指导律师和接收实习人员实习的律师事务所、实习考核委员会和面试考核小组成员、律师协会秘书处工作人员及其他实习考核工作参与人，应当严格履行工作职责，保证实习考核过程与考核结果客观、公平、公正，不得徇私舞弊或者采用其他不正当手段妨碍实习考核工作顺利进行。对考核工作中接触到的案件材料等信息，应当予以保密。
第三十二条 实习人员凭不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料，或者采取欺诈、贿赂等不正当手段通过律师协会考核的，应当按照《实习管理规则》第三十七条的有关规定处理。
第三十三条 实习指导律师或者接收实习人员实习的律师事务所在实习考核工作中有下列情形之一的，律师协会应当给予训诫、通报批评或者公开谴责的处分；情节严重的，给予该律师停止实习指导工作一年或者二年的处分，给予律师事务所二年内禁止接收实习人员实习的处分：
（一）不履行或者懈怠履行实习指导、管理职责，致使该律师事务所同一名实习人员多次无法通过考核或者多名实习人员无法通过考核的；
（二）无正当理由拒绝为实习人员出具《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（三）为实习人员出具不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（四）帮助实习人员通过贿赂等不正当手段取得考核合格意见的；
（五）采用其他不正当手段妨碍实习考核工作顺利进行的。
第三十四条 实习考核委员会及面试考核小组中的执业律师有下列情形之一的，律师协会应当停止其在实习考核委员会或者面试考核小组的工作，并给予训诫、通报批评或者公开谴责的处分；认为其违规行为需由司法行政机关给予行政处罚的，应当及时提请司法行政机关调查处理：
（一）不履行或者懈怠履行实习考核工作职责的；
第三篇：北京市律师协会申请律师执业人员实习管理实施细则
北京市律师协会
申请律师执业人员实习管理实施细则
（2010年9月28日第八届北京市律师协会理事会第九次会议审议通过，2017年12月27日第十届北京市律师协会理事会第十四次会议修订）
第一章总则
第一条 为了规范北京市申请律师执业人员的实习活动，提高执业律师的素质，北京市律师协会（以下简称本会）根据《中华人民共和国律师法》《北京市律师协会章程》《中华全国律师协会申请律师执业人员实习管理规则》以及相关规范性文件，制定本实施细则。
第二条 依《中华人民共和国律师法》规定，申请律师执业前参加实习的人员（以下简称“实习人员”），其实习活动的管理适用本实施细则。
第三条本会根据律师是中国特色社会主义法律工作者的定位，按照“政治坚定、法律精通、维护正义、恪守诚信”的培养目标和本实施细则的规定，组织管理实习人员的实习活动，指导律师事务所做好实习人员的教育、训练和管理工作，严格实施实习考核标准和考核程序，确保实习质量。
本会对实习活动的管理，接受北京市司法局的指导和监 督。
第四条实习人员的实习期为一年。
实习人员在实习期间应当参加本会组织的集中培训和 律师事务所安排的实务训练，遵守实习管理规定，实习期满接受本会的面试考核。
实习人员管理工作由本会申请律师执业人员管理考核工作委员会（以下简称申执委）负责组织实施。
第二章 实习登记
第五条 申请实习人员应当符合下列条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义法治；
（二）取得法律职业资格证书或者律师资格证书；
（三）具有完全民事行为能力；
（四）品行良好，无不宜从事律师职业的不良品行；
（五）未受过刑事处罚（过失犯罪除外）；
（六）无被开除公职或者被吊销律师执业证书的记录。申请实习人员因涉嫌违法犯罪被立案查处的，应当暂缓实习登记，待案件查处有结果后再决定是否准予其实习登记。申请实习人员所在律师事务所应将有关情况及时报告本会。实习人员申请恢复登记审查的，应提供调查结束或案件审结的证明文件。因前述原因暂缓实习登记的，暂缓期间不计入审查时间。
第六条 本实施细则第五条第（四）项所称“不宜从事律师职业的不良品行”，包括下列情形：
（一）因故意犯罪但依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，被人民检察院决定不起诉或者被人民法院免除刑罚的；
（二）因违法违纪行为被国家机关、事业单位辞退的；
（三）因违法违规行为被相关行业主管机关或者行业协会吊销职业资格或者执业证书的；
（四）因涉及道德品行等违法行为被处以治安行政拘留或者采取强制性教育矫治措施的；
（五）因弄虚作假、欺诈等失信行为被追究法律责任的；
（六）有其他产生严重不良社会影响的行为的。前款所列不良品行发生在申请实习人员十八周岁以前或者发生在申请实习登记五年以前，且申请实习人员证明其不良品行确已改正的，应当提交相关证明材料以及至少二名执业十年以上、未受过行政处罚或者行业惩戒的当地资深律师为其出具的品行评价和推荐书，经本会审核同意，可以准予实习登记。
第七条 律师事务所有下列情形之一的，不得接收实习人员实习：
（一）不能保持法定设立条件，经营状况不良的；
（二）无符合规定条件的实习指导律师的；
（三）不能为实习人员提供固定办公场所和必要办公条件；
（四）受到停业整顿以下行政处罚或者行业惩戒未满一年的；
（五）受到停业整顿行政处罚，处罚期届满后未逾三年的；
（六）受到禁止接收实习人员实习的行业惩戒，惩戒期限未满的；
（七）目前正在接受投诉处理，且有充分理由认为可能受到行政处罚或行业惩戒的；
（八）存在违反《律师事务所管理办法》第五十条规定之行为，且未完成整改的；
（九）不按规定接受律师事务所检查考核，或当年检查考核结果为“不合格”等次的。
第八条 接收实习人员实习的律师事务所应当与实习人员签订劳动合同和《实习协议》。
第九条 实习人员的实习指导律师应当符合下列条件：
（一）具有五年以上执业经历的专职律师；
（二）具有较高的业务素质和执业水平；
（三）具有较高的职业道德素养；
（四）执业过程中未受到过行政处罚和通报批评及其以上行业处分；
（五）五年内未受过训诫行业处分。
实习指导律师同时指导的实习人员不得超过二名，实习人员依法取得《律师执业证》后指导工作即告终止。
第十条 实习人员应当按照本会公布的程序和要求申请实习，通过拟接收其实习的律师事务所提交下列材料：
（一）身份证复印件（非北京市户籍需另附北京市居住证复印件）；
（二）《律师资格证书》或者《法律职业资格证书》复印件；
（三）北京市行政辖区内具有流动人员人事档案管理服务权限的存档服务机构出具的人事档案关系存放证明原件；
（四）户籍所在地公安机关出具无刑事处罚证明原件；
（五）《实习协议》复印件；
（六）实习人员与申请实习所在律师事务所签订的劳动合同复印件；
（七）实习人员基本情况；
（八）最高学历学位证明复印件；
（九）党组织关系转入回执证明复印件；
（十）申请实习所在律师事务所为实习人员缴纳社会保险的证明原件（国家规定用人单位必须为员工缴纳的养老、失业、工伤、生育、医疗五项保险）；
（十一）实习人员、指导律师及律师事务所符合申请条件的承诺及律师事务所同意申请实习的意见；
（十二）申请兼职实习人员除提交上述规定材料外，还 应当提交所在高等院校、科研机构出具的实习人员从事法学教育、研究工作的证明（教师证或工作证复印件）及同意其实习的证明原件；
本市户籍退休人员申请实习的，应按前款规定提交材料（除社保证明外），同时还应当提交退休证或单位出具的退休证明文件原件；
（十三）申请人为香港、澳门特别行政区居民的，应当提交经内地认可的香港、澳门公证人公证的身份证明和未受过刑事处罚的证明；申请人为台湾居民的，应当提交经台湾地区公证机构公证的身份证明和未受过刑事处罚的证明；
（十四）本会要求提交的其它材料。
第十一条 本会在收到实习人员递交的全部材料之日起三十日内进行审核，并向审查合格的申请实习人员颁发《申请律师执业人员实习证》。
第十二条 实习人员有下列情形之一的，由本会撤销实习登记，收缴实习证，已进行的实习无效：
（一）申请实习人员以欺诈、贿赂等不正当手段取得实习登记的；
（二）对不符合条件的申请实习人员准予实习登记或者违反规定程序准予实习登记的。
申请实习人员因有前款第（一）项情形被撤销实习登记的，应当同时给予其二年内不得再次申请实习的处分；情节 严重的，给予其五年内不得再次申请实习的处分。
第十三条 本会根据行业发展情况，由代表大会制定行业发展规划，科学调控实习人员规模。
第三章 集中培训
第十四条 集中培训由本会或其委托的培训机构（以下简称培训机构）进行。集中培训时间不少于一个月。
第十五条 集中培训内容包括社会主义法治理念、律师执业管理规定、律师职业道德和执业规范、律师实务知识和执业技能等。
通过集中培训，实习人员应当熟悉律师职业道德的基本内容，确立良好的律师职业道德观念，自觉遵守律师执业规范，了解律师实务知识。
第十六条 集中培训采用中华全国律师协会制定的培训大纲和指定的教材。本会可根据本市的实际情况增加其他教学材料。
第十七条 本会可根据培训内容需要，选聘执业律师、专家、学者和司法工作人员担任授课教师，但应当以执业律师为主。
第十八条 受聘担任授课教师的执业律师，应当符合下列条件：
（一）执业五年以上，具有丰富的执业经验；
（二）在某一领域有突出的业务专长；
（三）品行良好，无不良执业记录；
（四）关心律师行业发展，热心律师教育事业；
（五）具有良好的语言文字表达能力；
（六）本会规定的其他条件。
第十九条 实习人员在集中培训期间应当遵守本会及培训机构的有关规定，按规定时间到培训地点参加学习。
第二十条 集中培训考核合格的，由本会颁发《申请律师执业人员集中培训结业证书》；考核不合格的，应当重新参加集中培训，所需时间不计入实习时间。
第二十一条《申请律师执业人员集中培训结业证书》的有效期为两年。
第四章 实务训练
第二十二条 实习人员的实务训练，由接收其实习的律师事务所负责安排。
第二十三条 律师事务所在接收实习人员实习时，应当按规定为实习人员进行实务训练提供必要的条件和保障，且不得以任何名义向实习人员收取费用。
第二十四条实习指导律师应当履行下列职责：
（一）对实习人员进行律师职业道德和执业纪律教育；
（二）指导实习人员学习掌握律师执业管理规定；
（三）指导实习人员学习掌握律师执业业务规则；
（四）指导实习人员进行律师执业基本技能训练；
（五）监督实习人员的实习表现，定期记录并作出评估，发现问题及时纠正；
（六）在实习结束时对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质、遵守律师职业道德和实习纪律的情况出具考评意见。
第二十五条 律师事务所应当对实习活动履行下列管理职责：
（一）定期或者适时召开会议，通报实习人员的实习情况，研究改进实习工作的措施；
（二）对实习指导律师履行职责的情况进行监督，发现问题及时纠正，对严重违背规定职责的，应当停止其指导实习的工作；
（三）对实习人员在实习期间的表现及实习效果进行监督和考查，并在实习结束时为其出具《实习鉴定书》。
第二十六条 实习人员接受实务训练，应当遵守律师职业道德和执业纪律，不得有下列行为：
（一）独自承办律师业务；
（二）以律师身份在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，或对外签发法律文书；
（三）以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见；
（四）以律师名义印制名片及其他相关资料；
（五）以律师名义洽谈、承揽律师业务；
（六）不服从律师事务所、指导律师的监督管理；
（七）擅自中断实习活动；
（八）出借、出租、抵押、转让、涂改或者故意损毁《申请律师执业人员实习证》；
（九）私自收取当事人费用或其他财物；
（十）其它损害律师职业形象的行为。
第二十七条 实习人员应当在实习指导律师的指导下办理律师业务，接受刑事案件辩护及代理、民事和行政案件代理、非诉事务代理、担任法律顾问、法律咨询以及代书法律文书等技能训练，掌握律师业务基本程序和执业规则。
第二十八条 实习人员在实习期间的实务训练，应达到如下要求：
（一）在实习指导律师指导下参加接待当事人活动；
（二）在实习指导律师指导下参与诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理工作；
（三）在实习指导律师指导下进行案卷整理归档工作。第二十九条 实习人员实习期满，完成实务训练项目并被实习指导律师和律师事务所考评、鉴定合格，且没有违反本实施细则第五、六、二十六条规定的，接收其实习的律师事务所应当签发实习鉴定，并按要求向本会提交该实习人员的 实务训练考核材料。
第三十条 实习人员因指导律师生病、离职等原因中断实习的，律师事务所应当在十五日内为实习人员重新安排符合条件的指导律师，并将变更后的指导律师报本会审查，已进行的实习有效。
第三十一条 实习人员实习期间不得转所，但所在律师事务所发生终止、合并、分立等变更事项的除外。
实习期间转所的，应当注销其原实习登记，交回实习证，并重新办理实习人员登记手续。
实习人员申请注销实习登记的，应在其取得实习证满三个月后提出申请。
第五章 面试考核
第三十二条 实习期满，本会负责对实习人员申请面试考核提交的书面材料进行审核，审核通过后按照本会的统一安排组织面试考核。
第三十三条 实习人员应当按照《北京市律师协会申请律师执业人员实习考核规程实施细则》的规定参加面试考核。
第六章 实习监督
第三十四条 律师事务所有下列情形之一的，由本会给 予训诫、警告、通报批评或者公开谴责；情节严重的，同时停止其实习指导工作，并给予二年内禁止接收实习人员实习的行业惩戒；构成犯罪的，依法追究相应责任：
（一）不履行或者懈怠履行实习管理职责的；
（二）指使或者放任实习人员违反实习纪律或者从事其他违法违规行为，律师事务所负有管理责任的；
（三）为实习人员出具虚假《实习备案申请材料》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（四）无正当理由拒绝为实习人员出具《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（五）对实习人员实习情况记录不实，为实习人员出具不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（六）与实习人员签订虚假劳动合同的；
（七）以为实习人员进行实务训练提供办公条件等理由向实习人员收取费用的；
（八）实习指导律师同时指导实习人员超过二名的；
（九）有其他违反本实施细则行为的。
律师事务所违反前款规定受到本会惩戒，指导律师及实习人员存在违规情况的，一并给予相应处分；未发现实习人员存在违规情况，但所在律师事务所受到二年内禁止接收实习人员实习的行业惩戒或律师事务所负责人无法继续履行 职责的，可根据实习人员申请，由本会审查后同意实习人员调转至其他律师事务所继续完成实习或重新实习。
第三十五条 实习指导律师有下列情形之一的，由本会给予训诫、警告、通报批评或者公开谴责；情节严重的，同时停止其实习指导工作，并给予二年内禁止指导实习人员实习的行业惩戒：
（一）不符合本实施细则第九条规定之条件担任指导律师的；
（二）不履行或者懈怠履行实习指导职责的；
（三）指使或者放任实习人员违反实习纪律或者从事其他违法违规行为的；
（四）无正当理由拒绝为实习人员出具《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（五）为实习人员出具不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（六）以为实习人员进行实务训练等理由向实习人员私自收取费用的；
（七）一名实习指导律师同时指导的实习人员超过二名的；
（八）有其他违反本实施细则行为的。
指导律师违反上述条款受到本会惩戒，律师事务所及实习人员存在违规情况的，一并给予相应惩处；律师事务所及 实习人员未发现违规情况的，律师事务所可指派其他符合条件的指导律师指导实习人员重新实习。
第三十六条 实习人员在实习期间有下列行为之一的，律师事务所应当给予批评教育，责令改正，并报告本会。本会应当给予该实习人员警告处分；情节严重的，责令其停止实习，收缴实习证，并给予其二年内不得再次申请实习的处分：
（一）从事本实施细则第二十六条第一款第（一）项至第（五）项所列违规行为的；
（二）不服从律师事务所及实习指导律师监督管理的；
（三）不能按规定完成集中培训和实务训练项目的；
（四）擅自中断实习活动的；
（五）有其他违反实习管理规定或者损害律师职业形象行为的。
实习人员违反上述条款受到本会处分，其律师事务所及指导律师存在违规情况的，一并给予相应惩处。
第三十七条 实习人员在实习期间发生本实施细则第六条规定情形之一的，律师事务所应当及时向本会报告。经查证属实的，本会应当责令其停止实习，收缴实习证，并给予其五年内不得再次申请实习的处分。
第三十八条 实习人员凭不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料，或者采取欺诈、贿赂等不 正当手段通过面试考核的，由本会撤销对该实习人员出具的考核合格意见，已进行的实习无效，并给予二年内不得再次申请实习的处分；情节严重的，给予五年内不得再次申请实习的处分。
第三十九条 实习人员存在违反《律师法》第四十七条、四十八条、四十九条之禁止行为的，应当终止其实习。已经考核合格的，应当撤销考核意见，同时向司法行政机关报告。
前款规定情形的处理发生在实习人员已获准律师执业之后的，本会同时将处理决定通报北京市司法局。
第七章 附则
第四十条 香港、澳门、台湾地区居民在本市申请律师执业的实习组织管理工作，依据本实施细则执行；司法部另有规定的，从其规定。
第四十一条 本实施细则所指“日”均以工作日计算。第四十二条 本实施细则自本会理事会审议通过公布之日起施行。此前本会发布的有关规定与本实施细则相抵触的，以本实施细则为准。
第四十三条 本实施细则由本会理事会负责解释。
第四篇：淄博市律师协会申请律师执业人员实习考核实施办法(试行)
淄博市律师协会
申请律师执业人员实习考核实施办法（试行）
（经2015年5月13日三届四次常务理事会审议通过）
第一章 总则
第一条 为进一步规范申请律师执业人员实习考核工作，严把律师行业准入关，为律师行业输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）、司法部《律师执业管理办法》、《中华全国律师协会章程》和中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》、《申请律师执业人员实习考核规程》及山东省律师协会《申请律师执业人员实习考核工作指导意见》、《淄博市律师协会章程》的有关规定，制定本实施办法。
第二条 为申请律师执业而在律师事务所进行实习的人员（以下简称实习人员），一年实习期满后，应当根据本办法的规定，参加市律师协会组织的实习考核。
第三条 对实习人员进行考核，应当坚持依法、合规、公平、公正、公开的原则，采取材料审查与面试测评相结合的方式，对实习人员的政治素质、道德品行、执业素养以及完成实习项目的情况、遵守职业道德和实习纪律的情况进行全面考核。
第四条 市律师协会经山东省律师协会授权，具体负责组织全市实习人员的考核工作，接受省律师协会和同级司法行政机关 的监督、指导。
第五条 市律师协会设立申请律师执业人员实习考核工作委员会，具体组织开展实习考核工作。实习考核工作委员会由5年以上执业经历的优秀律师和律师协会秘书处、司法行政机关工作人员组成。
市律师协会监事会负责对考核过程进行全程监督。
第二章 考核程序与考核内容
第六条 对实习人员的考核，应当按照书面审查、面试考核和公示三个步骤依次进行。
实习考核工作委员会还可以指派委员采取实地考察、与实习指导律师访谈等方式，对实习人员的实习场所、实务训练档案等进行抽查了解，检查实习人员的实习情况。
第七条 实习考核对象为在律师事务所实习满一年、申请律师执业的实习人员。
实习人员因涉嫌违法犯罪或违规违纪被立案查处的，实习考核应当暂停，待有关部门作出书面处理决定后再决定是否继续进行考核。
第八条 对实习人员的考核，包括政治素质、道德品行、执业素养和实习表现四个方面。
第九条 对实习人员政治素质的考核，主要包括下列事项：
（一）是否拥护中华人民共和国宪法；
（二）中国特色社会主义理论相关知识掌握情况；
（三）中国特色社会主义律师制度相关知识掌握情况；
（四）律师职业观、价值观；
（五）对律师社会责任的认知感。
第十条 对实习人员道德品行的考核，主要包括下列事项：
（一）有无《实习管理规则》第十一条及第十二条第一款所列不符合法定律师执业条件的情形和不宜从事律师职业的不良品行；
（二）律师职业道德相关规定掌握程度；
（三）诚信意识和敬业精神；
（四）提交的各项考核材料的真实性；
（五）遵守律师职业道德和实习纪律的情况。
第十一条 对实习人员执业素养的考核，主要包括下列事项：
（一）专业知识掌握程度；
（二）逻辑思维和分析判断能力；
（三）语言文字表达和沟通协调能力；
（四）仪表仪态、心理素质和文化素养。
第十二条 对实习人员实习期间表现情况的考核，主要包括下列事项：
（一）参加集中培训的情况；
（二）参加实务训练活动的情况；
（三）学习掌握法律知识及相关专业知识的情况；
（四）学习掌握律师工作基本程序和基本技能的情况；
（五）参加社会公益活动情况。
第三章 书面审查 第十三条 实习人员应当在实习期满之日起90日内，通过接收其实习的律师事务所向市律师协会提出考核申请，并按规定要求提交考核材料。有特殊情况需延期考核的，可以提出延期考核申请，延期时间最长不超过60日。未在延长期间内提出申请的，应当重新进行为期1年的实习。
第十四条 实习人员申请考核，应当提交下列材料：
（一）实习人员撰写的不少于3000字的实习总结；
（二）指导律师出具的考评意见；
（三）律师事务所出具的《实习鉴定书》；
（四）律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》；
（五）实习人员完成实务训练项目的证明材料；
（六）申请律师执业人员实习证；
（七）实习日志；
（八）各级律师协会规定的其他材料。
第十五条 “实习人员完成实务训练项目的证明材料”是指所在实习的律师事务所出具的实务训练考核材料复印件一套，包括：
1、在指导律师指导下参加的不少于5次接待当事人的活动记录以及指导律师的点评；
2、在指导律师指导下参加的不少于5次签订委托代理合同的活动记录以及指导律师的点评；
3、在指导律师指导下进行不少于5次整理案卷归档的实际操作记录以及指导律师的点评；
4、在指导律师带领下参与不少于5次的诉讼、仲裁或者非诉 法律事务代理的活动记录（案件卷宗应不少于5份）以及指导律师的点评。
第十六条 “实习日志”为实习人员在实习期间建立的工作日志。日志记录应清晰、详实、工整、规范，充分体现实习过程和效果。指导律师应每月在日志上进行点评、指导。
第十七条 接收实习人员的律师事务所应成立由资深律师组成的初审小组，对实习人员申报考核材料进行审查，指导申请考核人员修改、完善申报材料，确认申请考核材料合格并对其面试提供必要的指导后，向市律师协会秘书处报送申请考核材料。
第十八条 申请在法律援助机构执业实习人员的考核材料由市法律援助中心负责初审；申请在公职律师办公室、公司律师事务部执业实习人员的考核材料由所在公职律师办公室和公司律师事务部负责初审。初审程序参照律师事务所初审程序进行。
第十九条 市律师协会秘书处在收到律师事务所、法律援助机构、公职律师办公室、公司律师事务部提交的申请考核材料后进行形式审查，并在10日内提出审查意见。认为材料在形式上符合本办法规定的，将申报材料转交实习考核工作委员会进行实质性审查；认为有所缺漏、不细致严谨的，退回补正。
第二十条 实习考核工作委员会在收到秘书处转交的考核材料后进行实质性审查，并在20日内提出审查意见。认为材料合格的，通知秘书处登记在册；认为材料有重大明显错误，实务训练项目不全，实习日志等材料不能真实、全面体现实习效果的，退回补正。第二十一条 实习人员所在律师事务所应当按照补正要求，及时指导实习人员补充考核材料，在规定期限内补正合格的，应当安排实习人员进行面试考核。
实习人员补足材料、补充完成相关实习项目后重新进入申请考核程序，所需时间不计入实习时间。
第二十二条 考核材料不符合要求且实习人员、律师事务所拒绝说明或补正、经补正后仍不符合要求的，应当对该实习人员出具考核不合格的意见，并依据全国律协《实习管理规则》第34条的规定给予相应的处理。
第四章 面试考核
第二十三条 市律师协会秘书处在申请考核材料合格人数达到30人时，或虽未满30人，但距首个实习人员被确定申请考核材料合格之日起达2个月时，向秘书长提出组织面试考核的申请。
第二十四条 秘书长应当在收到秘书处提出组织面试考核申请5日内，协调组织实习考核工作委员会组建面试考核小组，确定面试考核日期，下发面试考核通知，并组织面试考核。
律师协会秘书处应当提前3至5日将面试考核的时间、地点、注意事项等通知被考核实习人员。
第二十五条 面试考核小组成员应为3人以上单数。从律师协会领导、实习考核工作委员会委员、秘书处负责人及司法行政机关管理人员中选调。选任面试考核小组成员，应当兼顾不同的专业领域，至少应包含一名参加审查考核材料人员。
根据面试人员数量，秘书长应协调组建一个或若干个面试考 核小组，保证面试工作的顺利完成。
第二十六条 有下列情形之一的，不得安排为面试考核小组成员：
（一）实习人员的近亲属；
（二）实习人员的实习指导律师或者同一律师事务所律师；
（三）与实习人员有其他利害关系，可能影响面试考核公平、公正进行的。
正式面试考核前，应告知申请人有申请回避的权利，申请人申请回避的，秘书长应及时调整面试考核小组成员。
第二十七条 面试考核应当采取互动问答的方式进行。每名实习人员面试时间不得少于10分钟。
第二十八条 对实习人员的面试考核，应当按照本办法第八至第十二条的规定对其进行综合测评，确定其是否具备律师执业基本素质。
面试考核中，各项考核内容占总分值的权重分别为：
（一）语言表达、仪容仪表，占面试考核总分值的25%；
（二）职业道德和职业素养理解表述，占面试考核总分值的25%；
（三）律师实务、执业素养，占面试考核总分值的25%；
（四）沟通协调和应变能力，占面试考核总分值的25%。第二十九条 面试考核采用评分法，总分值为100分，实习人员得分为60分以上，且按照本办法第二十八条第二款所列四项考核内容每项得分均不低于该项分值60%的，评定为面试考核合 格，但实习人员未通过本办法第九条第（一）项、第十条第（一）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项考核的，考核结果直接认定为不合格，并依据《实习管理规则》第三十四条的规定给予相应的处理。
第三十条 面试考核基本程序：
（一）实习人员进行实习总结汇报，介绍个人基本情况、实习期间在律师事务所的主要工作情况、实习期间协助指导律师办理案件的类型及心得体会等；
（二）面试考核小组以实习人员提交的实习考核材料为基础，结合规定的考核要求进行提问，实习人员针对提问进行回答；
（三）面试考核小组根据实习人员的回答情况，按照规定的评分标准进行评分、统分，经集体评议后确定其考核结果，并签字确认。
第三十一条 面试考核小组在提问及点评实习人员的回答时，应当注意引导实习人员端正执业目的，养成良好的执业素养，增强职业道德和执业纪律意识，并提出相应的建议。
第三十二条 面试考核过程应当全程录音或者录像，录音录像资料应当妥善保管，保管期限不得少于三年。
第五章 考核结果
第三十三条 对经书面审查、面试考核合格的实习人员，在市律师协会和市司法局网站上予以公示，公示期为5个工作日。
接到有问题的举报，应当立即报告市律师协会负责人，组织复查小组进行调查核实。调查结果应在收到举报后30日内作出结 论。
第三十四条 实习人员经书面审核、面试考核、公示三项考核程序确认合格的，市律师协会将经考核合格的实习人员的考核合格意见填入其《实习人员登记表》，并在15日内书面通知被考核的实习人员、接收其实习的律师事务所，同时将考核结果报省律师协会和市司法局备案。
第三十五条 律师协会出具的考核合格意见，是实习人员申请律师执业的必要证明文件。
第三十六条 经考核，实习人员不合格或未完成实习项目的，应要求其积极整改，延期三个月、六个月或者一年重新申请考核。对延期考核的实习人员，返还实习证，并在实习证中注明延期考核期限，延期考核期满后，实习人员方可重新申请考核。
第三十七条 经考核，实习人员不符合《实习管理规则》及本办法规定条件的，市律师协会应当对其出具考核不合格的意见，将考核不合格的意见、理由及处理结果在十五日内书面通知被考核的实习人员及接收其实习的律师事务所，同时将考核结果报省律师协会和市司法局备案。
第三十八条
实习人员对市律师协会作出的考核不合格意见及处理结果有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向市律师协会或省律师协会申请复核。市或者省律师协会应当自收到复核申请之日起十五日内进行复核，并将复核结果通知申请人。
复核原则上采取书面审查实习考核材料和面试录音录像资料的办法，必要时可以对实习人员重新进行面试考核。重新进行面 试考核时，可以要求该实习人员的实习指导律师或者接收其实习的律师事务所负责人到场旁听。
第六章 监督管理
第三十九条
实习考核委员会、面试考核小组、复查小组成员，律师协会工作人员及其他实习考核工作参与人员，应当严格履行工作职责，保证实习考核过程与考核结果客观、公平、公正，不得徇私舞弊或者采用其他不正当手段妨碍实习考核工作顺利进行。对考核工作中接触到的案件材料等信息，应当予以保密。
有前款规定情形的，律师协会应当按照有关规定给予相应的纪律处分或者建议司法行政机关给予纪律处分；触犯法律的，应当依法追究法律责任。
第四十条 参加考核的实习人员应当遵守考核纪律，不得以欺诈、贿赂等不正当手段取得考核合格意见。
实习人员指导律师、接收其实习的律师事务所和申请考核的实习人员以欺诈、贿赂等不正当手段取得考核合格意见的，市律师协会应当取消其考核合格意见，并依据《律师法》及律师协会行业规范行为的有关法律规定作出处理。
第四十一条 实习指导律师或者接收实习人员实习的律师事务所在实习考核工作中有下列情形之一的，律师协会应当给予训诫、通报批评或者公开谴责的处分；情节严重的，给予该律师停止实习指导工作一年或者二年的处分，给予律师事务所二年内禁止接收实习人员实习的处分：
（一）不履行或者懈怠履行实习指导、管理职责，致使该律师 事务所同一名实习人员多次无法通过考核或者多名实习人员无法通过考核的；
（二）无正当理由拒绝为实习人员出具《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（三）为实习人员出具不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（四）帮助实习人员通过贿赂等不正当手段取得考核合格意见的；
（五）采用其他不正当手段妨碍实习考核工作顺利进行的。第四十二条
实习考核委员会及面试考核小组中的执业律师有下列情形之一的，律师协会应当停止其在实习考核委员会或者面试考核小组的工作，并给予训诫、通报批评或者公开谴责的处分；认为其违规行为需由司法行政机关给予行政处罚的，应当及时提请司法行政机关调查处理：
（一）不履行或者懈怠履行实习考核工作职责的；
（二）有接受实习人员财物、吃请、贿赂等行为的；
（三）在实习考核中有徇私舞弊、滥用职权行为的；
（四）有违反实习考核保密规定行为的；
（五）有其他影响实习考核公平公正行为的。
律师协会秘书处工作人员及其他实习考核工作参与人，在实习考核工作中有前款规定情形的，律师协会应当按照有关规定给予相应的纪律处分或者建议司法行政机关给予纪律处分。
第四十三条 经市律师协会考核合格的实习人员，应当自收 到考核合格通知之日起一年内向市司法行政机关申请律师执业。在一年期间内未申请律师执业的，按照下列情形进行处理：
（一）超过一年但未满三年申请律师执业的，依据中华全国律协《申请律师执业人员实习管理规则》第35条的规定重新对其进行考核；
（二）超过三年申请律师执业的，申请律师执业人员应当重新进行为期一年的实习并依据本办法申请重新考核。
第七章 附则
第四十四条 申请担任法律援助律师、公职律师和公司律师人员的考核，参照本办法执行。
第四十五条 本办法由淄博市律师协会常务理事会解释。第四十六条 本办法经淄博市律师协会常务理事会审议通过后实施，此前淄博市律师协会施行的申请律师执业人员考核规定即行废止。
第五篇：惠州市律师协会申请律师执业人员实习管理及考核实施细则(定稿)
惠州市律师协会申请律师执业人员实习管理及考核
实施细则
第一章 总 则
第一条 为了规范申请律师执业人员的实习活动，完善律师执业准入制度，确保为律师队伍培养、输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》、司法部《律师执业管理办法》、《中华全国律师协会章程》及《申请律师执业人员实习管理规则》的有关规定，结合本市实际情况，制定本实施细则。
第二条 在惠州市范围内（含各县区）为申请律师执业依法需要参加实习的人员（以下简称“实习人员”），其实习活动的管理适用本实施细则。
第三条 申请律师执业人员的实习期为一年。
实习人员在实习期间应当参加律师协会组织的集中培训和律师事务所安排的实务训练，遵守实习管理规定，实习期满接受惠州市律师协会（以下简称本协会）的考核，考核工作由惠州市律师协会实习考核委员会（以下简称考委会）组织和实施。
第四条 本协会根据律师是中国特色社会主义法律工作者的定位，按照“政治坚定、法律精通、维护正义、恪守诚
信”的培养目标和《申请律师执业人员实习管理规则》的规定，组织管理申请律师执业人员的实习活动，指导律师事务所做好实习人员的教育、训练和管理工作，严格实施实习考核标准和考核程序，确保实习质量。
本协会对实习活动的管理和考核工作，接受惠州市司法局的指导和监督。
第二章 实习登记
第五条 申请实习人员应当符合下列条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）取得法律职业资格证书或者律师资格证书；
（三）品行良好；
（四）具有完全民事行为能力；
（五）未因故意犯罪受过刑事处罚；
（六）未曾被开除公职或者被吊销律师执业证书。
第六条 拟申请实习的人员，应当通过拟接收其实习的律师事务所向本协会申请实习登记，并提交下列材料：
（一）《实习申请表》；
（二）申请实习人员与律师事务所签订的《实习协议》；
（三）申请实习人员法律职业资格证书或者律师资格证书复印件、学历证书复印件；
（四）申请实习人员身份证复印件；
（五）申请实习人员出具的本人符合本规则第五条规定 的申请实习条件的书面承诺；
（六）申请实习人员户籍所在地公安机关为其出具的未受过刑事处罚的证明材料；
（七）申请实习人员的人事档案存放证明以及本人能够参加全部实习活动的保证书；
（八）申请实习人员近期一寸免冠照片一张；
（九）拟接收申请实习人员实习的律师事务所出具的本所不具有本规则第七条规定情形的说明。
拟兼职律师执业的人员申请实习登记的，除提交前款规定的相关材料外，还应当提交所在高等院校、科研机构为其出具的从事法学教育、研究工作的证明和同意其实习的证明。
第七条 律师事务所有下列情形之一的，不得接收实习人员实习：
（一）无符合规定条件的实习指导律师的；
（二）受到停业整顿以下行政处罚或者行业惩戒，自被处罚或者惩戒之日起未满二年的；
（三）受到停业整顿行政处罚，处罚期未满或者期满后未逾三年的；
（四）受到禁止接收实习人员实习的行业惩戒，惩戒期限未满的。
第八条 申请实习人员与拟接收其实习的律师事务所签
订的《实习协议》，应当包括下列主要内容：
（一）申请实习人员姓名；
（二）律师事务所名称、住所；
（三）实习指导律师的姓名、律师执业证号、执业年限；
（四）拟安排实习的起止日期；
（五）申请实习人员和律师事务所双方的权利、义务及违约责任；
（六）实习人员实习期间相关费用的安排。
《实习协议》自本协会准予实习登记之日起生效。
第九条 本协会在收到申请实习登记材料之日起二十日内予以审核，对于符合规定条件的，将准予实习登记，并向申请实习人员颁发《申请律师执业人员实习证》；对于不符合规定条件的，不准予实习登记，并书面告知申请实习人员和拟接收其实习的律师事务所不准予实习登记的理由，同时将不准予实习登记的决定报省、自治区、直辖市律师协会备案，抄送市司法局。
申请实习人员对不准予实习登记决定有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向本协会或者广东省律师协会申请复核。收到申请的律师协会将在自收到复核申请之日起十五日内进行复核，并将复核结果通知申请人。
第十条 申请实习人员有下列情形之一的，不准予其实习登记：
（一）有公开发表反对中华人民共和国宪法言论的；
（二）受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外；
（三）被开除公职或者被吊销律师执业证书的；
（四）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
（五）有不宜从事律师职业的不良品行的；
（六）受到不得再次申请实习的处分，处分期限未满的。
因律师事务所或者实习指导律师不符合本规则规定条件而不准予实习登记的，律师协会应当告知申请实习人员另行选择接收其实习的律师事务所或者实习指导律师。
申请实习人员因涉嫌违法犯罪被立案查处的，应当暂缓实习登记，待案件查处有结果后再决定是否准予其实习登记。
第十一条 本规则第十条第一款第（五）项所称“不宜从事律师职业的不良品行”，包括下列情形：
（一）因故意犯罪但依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，被人民检察院决定不起诉或者被人民法院免除刑罚的；
（二）因违法违纪行为被国家机关、事业单位辞退的；
（三）因违法违规行为被相关行业主管机关或者行业协会吊销职业资格或者执业证书的；
（四）因涉及道德品行等违法行为被处以治安行政拘留或者采取强制性教育矫治措施的；
（五）因弄虚作假、欺诈等失信行为被追究法律责任的；
（六）有其他产生严重不良社会影响的行为的。
前款所列不良品行发生在申请实习人员十八周岁以前或者发生在申请实习登记五年以前，且申请实习人员证明其不良品行确已改正的，应当提交相关证明材料以及至少二名执业十年以上、未受过行政处罚或者行业惩戒的当地资深律师为其出具的品行评价和推荐书，经本协会考委会审核同意，可以准予实习登记。
第十二条 有下列情形之一的，由本协会撤销实习登记，收缴实习证，已进行的实习无效：
（一）申请实习人员以欺诈、贿赂等不正当手段取得实习登记的；
（二）对不符合条件的申请实习人员准予实习登记或者违反规定程序准予实习登记的。
申请实习人员因有前款第（一）项情形被撤销实习登记的，应当同时给予其二年内不得再次申请实习的处分；情节严重的，给予其五年内不得再次申请实习的处分。广东省律师协会发现有本条第一款规定情形，责令本协会撤销实习登记的，本协会予以撤销。
第三章 集中培训
第十三条 实习人员统一参加广东省律师协会组织的集中培训活动。本协会将根据实际需要，适时组织实习人员完
成部分集中培训任务。
第十四条 集中培训包括下列内容：
（一）中国特色社会主义基本理论和社会主义法治理念；
（二）律师制度和律师的定位及其职业使命；
（三）律师执业管理规定；
（四）律师职业道德和执业纪律；
（五）律师实务知识和执业技能。
本协会可以根据实际情况增加有关的培训内容。
第十五条本协会组织集中培训，可以选聘有较高职业道德素养、业务素质和丰富实务经验的执业律师担任授课教师，也可以根据培训需要选聘有关专家、学者、司法工作人员和律师管理工作人员担任授课教师。
第十六条 集中培训结束时，参加集中培训的实习人员参加考核。考核可以采取笔试结合面试的方式进行，考核内容根据集中培训大纲确定。
实习人员经考核合格的，由组织培训的律师协会颁发《实习人员集中培训结业证书》；考核不合格的，应当参加律师协会为其再次安排的集中培训，所需时间不计入实习时间。
第四章 实务训练
第十七条 实习人员的实务训练，由接收其实习的律师事务所负责组织实施。
律师事务所应当按照中华全国律师协会制定的实务训练指南，指派符合条件的律师指导实习人员进行实务训练，并为实习人员进行实务训练提供必要的条件和保障。
第十八条 实习指导律师应当符合下列条件：
（一）具有五年以上的执业经历；
（二）热爱律师事业，忠实履行律师职责，具有较高的职业道德素养；
（三）具有较高的业务素质和丰富的实务经验；
（四）三年内未受过行政处罚或者行业惩戒。
一名实习指导律师同时指导的实习人员不得超过二名。
第十九条 实习指导律师应当履行下列职责：
（一）对实习人员进行律师职业道德和执业纪律教育；
（二）指导实习人员学习掌握律师执业管理规定；
（三）指导实习人员学习掌握律师执业业务规则；
（四）指导实习人员进行律师执业基本技能训练；
（五）监督实习人员的实习表现，定期记录并作出评估，发现问题及时纠正；
（六）在实习结束时对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质、遵守律师职业道德和实习纪律的情况出具考评意见。
第二十条 律师事务所应当对实习活动履行下列管理职责：
（一）定期或者适时召开会议，通报实习人员的实习情况，研究改进实习工作的措施；
（二）对实习指导律师履行职责的情况进行监督，发现问题及时纠正，对严重违背规定职责的，应当停止其指导实习的工作；
（三）对实习人员在实习期间的表现及实习效果进行监督和考查，并在实习结束时为其出具《实习鉴定书》。
第二十一条 律师事务所及实习指导律师不得指使或者放任实习人员有下列行为：
（一）独自承办律师业务；
（二）以律师名义在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，对外签发法律文书；
（三）以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见；
（四）以律师名义洽谈、承揽业务；
（五）以律师名义印制名片及其他相关资料；
（六）其他依法应以律师名义从事的活动。
第二十二条 实习人员在实习期间有下列行为之一的，律师事务所应当给予批评教育，责令改正，并报告本协会。本协会可以给予该实习人员警告处分；情节严重的，责令其停止实习，收缴实习证，并给予其二年内不得再次申请实习的处分：
（一）私自以律师名义从事本规则第二十一条所列违规行为的；
（二）不服从律师事务所及实习指导律师监督管理的；
（三）不能按规定完成集中培训和实务训练项目的；
（四）擅自中断实习活动的；
（五）有其他违反实习管理规定或者损害律师职业形象行为的。
第二十三条 实习人员在实习期间发生本规则第十条第一款第（一）项至第（五）项、第十一条第一款规定情形之一的，律师事务所应当及时向当地的律师协会报告。经查证属实的，律师协会应当责令其停止实习，收缴实习证，并区别下列情况给予相应的处理：
（一）实习人员因有本规则第十条第一款第（一）项至第（三）项规定情形之一被停止实习的，不得再次申请实习；
（二）实习人员因有本规则第十条第一款第（四）项规定情形被停止实习的，在其具有完全民事行为能力之前，不得再次申请实习；
（三）实习人员因有本规则第十条第一款第（五）项、第十一条第一款规定情形之一被停止实习的，应当给予其五年内不得再次申请实习的处分。
实习人员对律师协会依据本实施细则规定作出的停止其实习的决定有异议的，可以自收到处分决定之日起十五日
内，向本协会或者广东省律师协会申请复核。律师协会应当自收到复核申请之日起十五日内进行复核，并将复核结果通知申请人。
第二十四条 实习人员应当妥善保管、依规使用《申请律师执业人员实习证》。实习证损毁或者遗失的，应当通过律师事务所向准予其实习登记的律师协会申请换领或者补发。
第二十五条 实习人员因接收其实习的律师事务所未能履行实习协议而被中断实习，或者因律师事务所发生本规则第七条规定的情形而被中断实习的，可以在六十日内向本协会申请转到另一家律师事务所实习，已进行的实习有效。
本协会同意实习人员转所实习的，将为其办理实习变更登记。原律师事务所应当将转所人员的实习情况记录及评估意见移交新接收其实习的律师事务所。
第五章 实习考核
第二十六条 实习人员实习期满后，应当通过律师事务所向本协会提出实习考核申请，并提交下列材料：
（一）实习人员撰写的实习总结；
（二）实习指导律师出具的考评意见；
（三）律师事务所出具的《实习鉴定书》；
（四）律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》；
（五）实习人员完成实务训练项目的证明材料；
（六）申请律师执业人员实习证；
（七）《申请律师执业人员参与接访值班鉴定表》；
（八）律师事务所对实习律师的考勤登记表；
（九）实习律师名片一份，没有印制名片的，由律师事务所出具实习律师未印制名片的说明一份；
（十）省律师协会和本协会规定的其他材料。
考评意见和《实习鉴定书》应当对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质、遵守律师职业道德和实习纪律等方面的情况如实作出评价。
本条第一款第（五）项要求提供的证明材料，应当包括下列实务训练项目内容：
1、实习人员在指导律师指导下，参与至少2次接待当事人活动的操作记录和训练心得，并有指导律师的点评意见；
2、实习人员在指导律师指导下，参与至少2次签订委托合同活动的操作记录和训练心得，并有指导律师的点评意见；
3、实习人员在指导律师指导下，参与至少2次调查取证活动的操作记录和训练心得，并有指导律师的点评意见；
4、实习人员在指导律师带领下，参与至少2次出庭（包含仲裁庭）的操作记录和训练心得，每篇不得少于250字，并有指导律师的点评意见；
5、实习人员在指导律师指导下，参与至少2次有关法律顾问工作活动的操作记录和训练心得，并有指导律师的点评意见；
6、实习人员在指导律师指导下，参与至少2次宗档案归档操作的操作记录和训练心得，并有指导律师的点评意见；
7、提交在指导律师指导下实习期间制作的至少5份法律文书，每份法律文书不少于250字，并有指导律师的点评意见；
8、至少1次参加法律援助的的工作记录和训练心得；
9、本协会认为需提交的其他资料。
第二十七条 本协会原则上每年组织两次考核，上下半年各一次，具体时间根据实习考核申请的人数确定。
实习人员因涉嫌违法犯罪被立案查处的，实习考核应当暂停，待案件查处有结果后再决定是否继续进行考核。
第二十八条 由考委会负责具体组织实施对实习人员的考核工作。
考委会委员由资深执业律师担任，根据工作需要考委会可以将部分考核工作授权律协工作人员完成。
第二十九条 考委会对实习人员进行考核，应当坚持依法、客观、公正的原则，实行材料审查与素质测评相结合的方法，对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质以及完成实习项目的情况和遵守律师职业道德、实习纪律的情况进
行全面考核，据实出具考核意见。
第三十条 对实习人员的考核，按照下列程序和方法进行：
（一）书面考核。审查实习人员及律师事务所提交的实习考核申请材料，发现材料不真实、不齐全或者有疑义的，应当要求实习人员及律师事务所作出说明或者予以补正。实习人员及律师事务所提交材料存在下列情况之一的，该实习人员不得进入下一考核环节：
1、提交资料不齐全或有疑义，经补正或补充说明后，仍不符合本规定的；
2、在提交材料中发现实习人员虚构实习经历的。对书面考核不合格的实习人员，在其补充完善各项实习训练后，再申请参加本协会组织的下一次的考核。
（二）面试考核。根据审查情况，采用面试的方式对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质和掌握律师职业道德、律师执业管理制度的情况进行综合素质测评：
1、面试考官由考委会委员担任，根据申请考核的实习人员数量组成若干个考核小组，每个考核小组由三名考委会委员组成。有考委会委员所在事务所实习人员申请考核的，该委员应回避不得担任该考核小组考官；
2、由考核小组逐个对实习人员进行面试考核，每个实习人员的面试考核时间不少于20分钟。面试考核采用考官提
问办法，题目由考官根据实习人员所提供的实习材料自行设定，题目的内容主要围绕实习人员的政治思想、业务技能、职业道德以及品行审查等；
3、面试考核过程由律协工作人员作记录；
4、在面试考核中发现实习人员存在虚构实习经历或申报材料存在造假的，该实习人员不得进入下一考核环节。
（三）对书面考核和面试考核合格的实习人员，由本协会将其名单、基本情况及审查、测评的结果在市律协网站或其他媒体上予以公示，公示期不得少于五日，接到有问题的举报应当立即调查核实。经调查核实后，若所举报问题属实且属于本细则规定的应予处罚 之情形的，则依照本细则进行处理；若所举报问题不属实或不属于本细则规定的应予处罚 之情形的，则不影响对该实习人员的考核认定。
（四）对通过前三项考核程序的实习人员，由实习考核委员会进行集体评议，形成最终考核意见，并由律师协会负责人签字确认。
第三十一条 经考核，实习人员符合下列条件的，律师协会为其出具考核合格意见：
（一）完成集中培训项目并取得《实习人员集中培训结业证书》；
（二）完成实务训练项目并被实习指导律师和律师事务所考评、鉴定合格；
（三）通过综合素质测评被评定为具备律师执业基本素质；
（四）遵守律师职业道德和实习纪律，没有发生违反本规则规定的违法违规行为。
对考核合格的，本协会将考核合格意见填入《实习人员登记表》，并在十五日内书面通知被考核的实习人员及接收其实习的律师事务所，同时将考核结果报省律师协会备案，抄送惠州市司法局。
第三十二条 经考核，实习人员不符合本规则第三十一条规定条件的，律师协会应当对其出具考核不合格的意见，并区别下列情况给予相应的处理：
（一）有本规则第十条第一款第（一）项至第（四）项规定情形之一的，应当出具该实习人员不符合法定律师执业条件的考核意见；
（二）有本规则第十条第一款第（五）项及第十二条第一款所列不良品行情形之一的，应当出具考核不合格的意见，并给予五年内不得再次申请实习的处分；
（三）有本规则第二十二条规定的严重违反实习纪律的行为之一的，应当出具考核不合格的意见，并给予二年内不得再次申请实习的处分；
（四）有不符合本规则第三十一条第一款第（一）项至第（三）项规定条件情形之一的，应当区别情况要求实习人
员补足或者完成相关实习项目，待其完成实习项目后重新进行考核，所需时间不计入实习时间。
对考核不合格的，律师协会应当将考核不合格的意见、理由及处理结果填入《实习人员登记表》，并在十五日内书面通知被考核的实习人员及接收其实习的律师事务所，同时将考核结果报省、自治区、直辖市律师协会备案，抄送当地设区的市级或者直辖市区（县）司法行政机关。
实习人员对考核不合格的意见及处理结果有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向本协会或者省律师协会申请复核。律师协会应当自收到复核申请之日起十五日内进行复核，并将复核结果通知申请人。
第三十三条 律师协会出具的考核合格意见，是实习人员符合申请律师执业条件的有效证明文件。
经律师协会考核合格的人员，应当自收到考核合格通知之日起一年内向司法行政机关申请律师执业。超过一年申请律师执业的，应当由律师协会重新对其进行考核。
按照前款规定重新进行考核，应当重点考核申请律师执业人员自实习期满至申请律师执业之前的期间是否有本规则第十条第一款第（一）项至第（五）项及第十一条第一款所规定的情形，并据实出具考核意见。
第六章 实习监督
第三十四条 律师事务所有下列情形之一的，本协会可给予训诫、通报批评或者公开谴责；情节严重的，停止其实习指导工作，并给予二年内禁止接收实习人员实习的行业惩戒：
（一）不履行或者懈怠履行实习指导、管理职责的；
（二）指使或者放任实习人员违反实习纪律或者从事其他违法违规行为的；
（三）无正当理由拒绝为实习人员出具《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（四）为实习人员出具不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（五）有其他违反实习管理规定行为的。
实习指导律师有前款规定情形，律师事务所不按规定给予处理的，律师协会可以责令停止该律师的实习指导工作。
第三十五条 实习人员凭不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料，或者采取欺诈、贿赂等不正当手段通过律师协会考核的，本协会可撤销对该实习人员出具的考核合格意见，该实习人员已进行的实习无效，并给予二年内不得再次申请实习的处分；情节严重的，给予五年内不得再次申请实习的处分。处理决定应当在十五日内报省律师协会备案，并抄送市司法局。
前款规定情形的处理发生在实习人员已获准律师执业
之后的，律师协会应当同时将处理决定通报准予其执业的省、自治区、直辖市司法行政机关。
第三十六条 实习人员认为律师协会及其工作人员有在实习组织、管理、考核工作中有违反本规则规定，滥用职权、玩忽职守行为的，或者对律师协会不准予实习登记、给予实习管理处分、出具实习考核不合格意见的复核结果不服的，可以向惠州市司法局或广东省司法厅投诉。
第三十七条本实施细则由惠州市律师协会实习考核委员会解释。
第三十八条 本实施细则自2011年1月1日起生效，在生效日之日起申请实习登记的实习人员，其实习活动的管理适用本实施细则。
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