自治区第一批科技创新团队名单

第一篇：自治区第一批科技创新团队名单

自治区第一批科技创新团队名单

1.钽铌新材料研发 宁夏东方钽业股份有限公司

2.特色植物资源开发及种苗产业化研究 宁夏林业研究所（有限公司）

3.铝电解生产相关技术研发 青铜峡铝业集团有限公司

4.综采成套输送设备技术研发 宁夏天地奔牛实业集团有限公司

5.石油机械轴承研发 西北轴承股份有限公司

6.心血管病肝病等药品研发 宁夏康亚药业有限公司 7.石膏产品研发 宁夏建筑材料研究院

8.粉体材料及特种陶瓷技术研发 西北第二民族学院粉体材料及特种陶瓷重点开放实验室

9.动物重大疫病综合防治研究 宁夏农业生物技术重点实验室（动物与微生物）（宁夏大学）

10.枸杞种质创新与遗传改良研究 宁夏枸杞工程技术研究中心 11.水稻育种及栽培技术研究 宁夏农林科学院农作物研究所

12.荒漠化防治及沙旱生植物资源开发利用 宁夏农林科学院荒漠化治理研究所

13.盐碱地改良利用关键技术研究 西北退化生态系统恢复与重建省部共建教育部重点实验室（宁夏大学）

14.特色优势羊产业关键技术研究 宁夏农林科学院畜牧兽医研究所

15.神经病学防治研究创新 宁夏医学院神经病学研究所

自治区第四批科技创新团队名单

1、稀有金属铍及铍合金研发

依托单位：西北稀有金属材料研究院

带头人：钟景明

2、饲用氨基酸关键技术研发

依托单位：宁夏伊品生物科技股份有限公司 带头人：马吉银

3、智能仪表研发

依托单位：宁夏隆基宁光仪表有限公司

带头人：赵四海

4、轨道交通供电设备与工程研发

依托单位：卧龙电气银川变压器有限公司

带头人：鲁 玮

5、工业机器人自动化应用研发

依托单位：宁夏巨能机器人系统有限公司 带头人：孙文靖

6、蛋种鸡精细化制种与健康饲养技术研发

依托单位：宁夏晓鸣农牧股份有限公司

带头人：魏晓明

7、隔爆电机技术研发

依托单位：宁夏西北骏马电机制造股份有限公司 带头人：卫仲彪

8、炭基新材料研发

依托单位：神华宁夏煤业集团太西炭基工业有限公司 带头人：唐晓舟

9、医药原料产品研发

依托单位：宁夏兴平精细化工股份有限公司

带头人：黄旭光

10、水文地质环境地质勘察

依托单位：宁夏地质矿产勘查开发局

带头人：余秋生

11、马铃薯育种与栽培

依托单位：固原市农业科学研究所

带头人：郭志乾

12、淡水鱼良种繁育与高效养殖技术研发

依托单位：宁夏水产研究所

带头人：吴旭东

13、气候资源开发利用与气象减灾

依托单位：宁夏气象科研所

带头人：张晓煜

14、肺动脉高压相关疾病基础与临床治疗研究

依托单位：宁夏医科大学总医院

带头人：张 锦

15、中医药治疗肾病理论与临床研究

依托单位：宁夏中医医院暨中医研究院

带头人：童安荣

第二篇：科技创新团队介绍

简介：本团队是集基础研究、应用研究和高技术创新研究为一体的综合性化学研究团队，主要研究方向为煤矸石再利用。其中流沙化煤矸石的制备以及其在煤矿采空区的回填是本团队主要研究方向。本团队领衔人刘建红博士，研究员、（刘老师简介）本团队成员共x人，均为山西大同大学化工学院在校本科生。本团队十分重视此研究课题，依托“中国青少年科技创新奖励基金”项目，进一步深入研究煤矸石再利用技术。

成果：本团队通过对山西省大同市矿区煤矸石堆积问题的描述，及煤矸石、流沙的相关性质和煤矸石利用方法的总结概括，实验模拟了一种煤矸石的利用方案，即流沙化煤矸石在采空区模型中的回填利用。主要是利用煤矸石、流沙、膏体激发剂制成回填浆料，与水泥、粉煤灰等以一定比例混合在振动条件下将煤矸石浆料输送到采空区模型中，在无需机械夯实的条件下，浆料自然凝结，并使其凝结程度和强度与井下500米处的土壤相同。本团队为降低采空区所形成的次生灾害的研究，提供了理论研究数据。

第三篇：自治区创新团队建设工程实施方案

自治区创新团队建设工程实施方案

为贯彻全国和全区科技大会精神，按照《自治区“十一五”科学技术发展规划》和《自治区党委、人民政府关于加强自主创新，建设创新型宁夏的决定》的任务要求，加强创新团队建设，推动企业成为技术创新活动的主体，激励和促进企业增强自主创新能力，提高企业核心竞争力，现决定实施创新团队建设工程，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以企业和科研机构为主体，以优势特色产业为重点，以项目为抓手，以推动自主创新为核心，加强产学研联合，结合自治区重大科技专项、“人才高地”、“313”人才工程等，引导、培育一批勇于创新、善于创新的高素质创新团队，大幅度提升自主创新能力和核心竞争力，推动我区经济社会又好又快发展。

二、目标任务

培养选拔科技创新领军人才，加大科技人才的引进培养、开发和使用。贯彻落实国家和自治区推进企业自主创新的各项优惠政策和人才政策。大力宣传表彰在经济社会发展中做出突出贡献的创新团队。

通过5年的时间建设形成30个以高层次领军人才为核心，学术技术水平和科技创新能力国内先进，在我区经济社会发展的优势学科、重点行业、关键领域发挥科技攻关、人才培养、引领发展作用的产学研结合的创新团队。培育和凝 1

聚一批技术创新人才，使企业和科研机构技术创新主体地位明显增强，技术水平明显提高，核心竞争力大幅提升，形成一批拥有自主知识产权的创新型企业和科研机构。

建设创新团队的原则：

一是从全区经济社会发展全局出发，紧紧围绕我区重大科技、产业发展规划建设创新团队，既要考虑当前优势特色产业和学科，又要注重未来新兴产业和学科；

二是着眼于提高我区的自主创新能力和核心竞争力，全力打造善于攻克核心技术、关键技术的高水平创新团队；

三是尊重团队成长规律，坚持组织引导、自然形成、持续支持相结合；

四是坚持人才、基地、项目一体化，推动产学研相结合，不断提高创新团队的可持续发展能力；

五是有效利用创新资源，自治区重大科技专项、“人才高地”、“313”人才工程等加强相互协调，共同支持企业和科研机构创新人才队伍建设。

三、遴选条件

创新团队主要从区内各企业和科研院所中进行遴选，创新团队的依托单位可以是单个企业、多个企业合作、企业与高校、科研院所合作等多种组织形态的有机组合。

拟选创新团队和依托单位所需具备的基本条件：

（一）创新团队应具备承担国家或自治区重大或重点科技项目的能力，取得过重大科技创新成果，或正在承担重大或重点科技创新项目，有明确的发展目标。

（二）创新团队成员的专业结构和年龄结构要合理。专

业结构要与依托企业和科研机构的发展方向相适应。年龄要以中、青年科技人才为主体。

（三）创新团队的带头人应具备较强的研发能力和创新思维，品德优良，作风严谨。有较强的组织协调能力，凝聚、带动作用强。团队内部要倡导团结协作、尊重特点、勇于创新、善于探索、甘于奉献的精神。

（四）依托单位具备的条件：在行业发展中具有较强的带动性或发展潜力；有健全的研发机构或与国内外大学、科研机构建立了长期稳定的合作关系，有良好的工作和研发条件；有明确的发展规划和技术创新计划；有鼓励技术创新的激励机制，重视科技人员和高技能人才的培养、吸引和使用；具有较强的盈利能力和较高的管理水平，整体财务状况良好。

四、保障措施

（一）营造有利于科技人员创新创业的政策环境。贯彻落实国家推进企业自主创新的各项优惠政策，研究制定自治区相关细则和实施办法。贯彻落实国家和自治区各项人才政策；建立科学合理的人才评价指标体系，提高创新评价的科学性、公正性和导向性。营造科技人员勇于、乐于创新创业的政策环境。

(二)加强对创新团队的投入。自治区科技计划每年安排 600万元资金，支持自治区创新团队的科技项目，重点用于科技攻关和条件建设等。通过科技项目锻炼、培养创新人才，在科研实践中提升科技人员的创新能力和水平，使高层次人才向企业汇聚，提高企业的自主创新能力。

（三）支持创新团队参与各类科技计划项目。创新团队申报自治区科技计划项目，在同等条件下优先立项。创新团队申报国家科技计划项目，优先推荐。科技项目中有产业化前景的项目，优先支持。

（四）加大对创新团队人才培养。每年从创新团队中选拔成绩突出的带头人或成员组团，到国内外进行专业培训或学术交流。

（五）建立创新团队的激励机制。鼓励用人单位进行股权、期权和岗位津贴、贡献奖等激发创新团队活力的各种机制探索，最大限度地调动创新团队成员的主动性和创造性。

五、组织实施

（一）由区党委组织部、科技厅、人事厅组织成立“自治区创新团队建设工程领导小组”，负责创新团队的审批。设立“自治区创新团队建设工程领导小组”办公室，办公室在科技厅，设办公经费。负责创新团队的筛选、组织评估、考核等工作。

（二）创新团队由依托单位组织申报，需填写《宁夏回族自治区创新团队建设申请书》，附证明创新能力的相关材料，经主管部门审核后推荐，并就其他保障条件等签署具体意见后，按要求上报。

（三）“自治区创新团队建设工程领导小组”办公室在对上报的创新团队进行资格审查后，组织专家对申报材料进行评审和实地考察，听取创新团队带头人的汇报和答辩。根据申报条件和评审标准，打分排序，形成评审意见，经领导小组确定。

六、管理考核

（一）对创新团队实行动态管理，强化考核。坚持“扶优扶强”和“择优汰劣”原则，由“自治区创新团队建设工程领导小组”办公室组织专家，根据《自治区创新团队考核细则》每年对创新团队的综合情况进行评审和考核。对连续2年达不到考核要求的团队实行淘汰，并择优选取符合条件的团队进行补充。

（二）每个创新团队应按考核指标明确提出团队总体和分的目标计划，并进行分解和细化。目标主要包括创新能力建设、人才培养、专利产品和成果产出、经济效益等。

创新团队每年要上报总结报告，于当年11月下旬报“自治区创新团队建设工程领导小组”办公室。

（三）依托单位要对团队在工作中遇到的问题及时协调解决，营造良好的创新氛围。在团队创新项目的研发工作与所在单位日常技术工作发生矛盾时，依托单位应予以协调解决。

（四）创新团队带头人要与自治区创新团队建设工程领导小组办公室签订目标计划责任合同，团队带头人不能完成和履行合同职责时，领导小组办公室有权提前解除聘任合同。团队带头人直接与其他团队成员签订聘任协议，对不能履行职责或不能按质按量按时完成目标计划的团队成员，团队带头人有权直接解除聘任。

第四篇：科技创新团队展示会主持词

商学院学生科技创新团队成果展示会

主持词

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们，大家——晚上好！

为积极响应我校2010年大学生科技节的号召，进一步培养学生科技创新意识、激发学生创新实践热情，今晚商学院在这里举行学生科技创新团队成果展示会，我是09注会1班的季红君，很荣幸为您主持今晚的展示会。首先请允许我为您介绍出席今晚活动的各位领导，他们是商学院党委副书记兼副院长刘明老师、校招生就业处副处长王振伟老师、商学院院长助理张羽程老师、校团委分管学生科研管理的郝永贞老师、商学院学工办副主任兼分团委副书记黄妤老师，今晚我们还非常高兴的邀请到我院学生科技创新的优秀指导教师张颖洁副教授和实验中心主任、大学生沙盘俱乐部总教头李南老师、校创业与职业发展协会会长吕锋参加我们的活动，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来！

下面首先有请校招生就业处副处长王振伟老师为活动致辞，大家欢迎！好，感谢王处长！

今晚，来到展示现场的有四个团队，他们在2010年的各类创新创业大赛中取得了骄人的成绩。首先向我们进行展示的是Long团队，选择Long作为团队名称，代表了团队成员活力向上的精神，寓意着恒心和信心。他们在昆山杯全国大学生优秀创业团队大赛中获得了全国入围奖和省二等奖的好成绩。

梦里花团队曾在中国互联网协会建行“e路通”杯第三届（2009-2010）全国大学生网络商务创新应用大赛中获得了二等奖。梦里的香格里拉，给你给我，带来美的享受。接下来由梦里花团队向我们展示藏族服饰校园营销策划方案，以及实践成果。

下面有请商学院张颖洁副教授对团队进行点评！（因为张老师7点要先走）感谢张教授带给我们的精彩分享和思考！接下来向我们展示的是安特团队，他们在挑战杯大学生创业计划竞赛中获得了省一等奖，全国三等奖的好成绩。有请——

最后为我们展示的是Amazing团队。Amazing代表着人类超越 自我的精神，代表着对理想的执着追求，代表着对事业的忘我的全情投入，代表着不达目的决不

罢休的激情。他们曾在“e路通”杯第三届（2009-2010）全国大学生网络商务创新应用大赛中获得了华东赛区三等奖的好成绩。有请—

感谢四个团队为我们做带来精彩的讲解。下面让我们用热烈的掌声欢迎2010“昆山杯”全国大学生优秀创业团队大赛“优秀指导教师”李南老师为本次成果展点评。感谢李老师。

下面请各团队的主要成员上台为我们谈谈个人参赛感言。首先有请姜秋燕同学——沈阳——

最后，让我们用热烈的掌声请（————）为本次成果展做总结。

感谢（——）精彩的总结。尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们。今天的科技创新团队成果展示会到这里就要和您说再见了，感谢您对学生科研活动的关心和支持。最后请来宾和各个团队到台上来合影留念，朋友们再见！

第五篇：民营银行第一批名单

深化金融改革第一单落地

首批5家民营银行试点方案确定

阿里巴巴、万向、腾讯、百业源、均瑶、复星、商汇、华北、正

泰、华峰等民营资本参与试点工作

《 人民日报 》（2014年03月11日01 版）

本报北京3月10日电（记者欧阳洁）银监会主席尚福林在做客本报“两会e客厅”时披露：经过反复论证和筛选，并报国务院同意，目前已确定5个民营银行试点方案。试点采取共同发起人制度，每个试点银行至少有2个发起人，同时遵守单一股东股比规定，分别由参与设计试点方案的阿里巴巴、万向、腾讯、百业源、均瑶、复星、商汇、华北、正泰、华峰等民营资本参与试点工作。

下一步银监会将依法对发起人资格进行审查，资格审查合格的，再正式提交筹建申请。待第一批试点取得经验，并总结评估后，再逐步推进。

民营银行试点方案筛选标准主要有5条：一是有自担剩余风险的制度安排。二是有办好银行的股东资质条件和抗风险能力。三是有股东接受监管的具体条款。四是有差异化的市场定位和特定战略。五是有合法可行的风险处置和恢复计划，即“生前遗嘱”。