服装协会中国服装协会工作报告（范文模版）

第一篇：服装协会中国服装协会工作报告（范文模版）

服装协会蒋衡杰会长:2006中国服装协会工作报告

各位理事和代表: 现在我受中国服装协会常务理事会委托，向大会报告工作，请各位理事、代表予以审议。一、一年来主要工作回顾

2006年是我国实施“十一五”规划并实现良好开局的一年，是服装行业团结奋斗、成效卓著的一年。据统计，国内国际两个市场均实现了新增长，服装产品国内销售额达7500亿元左右，同比增长约19%；服装出口952亿美元，同比增长28.9%，这是中国服装业竞争力的表现，也是与世界各国同业人士谋求共同发展的结果。2006年我国服装行业进入了历史性产业调整升级阶段，产业资源开始进行流动重组，行业区域布局细微调整，企业梯度转移逐步展开。随着中国服装消费市场格局和出口格局的转变，我国服装行业形象面临重塑，国际竞争力面临升级。

为落实科学发展观，促进服装行业全面、协调、稳定、健康和可持续发展，进一步构建和谐社会，我们需要积极客观地面对机遇和挑战，坚持走新型工业化道路，调整产业结构和布局，大力推进中国服装名牌发展战略，提高服装的科技贡献率和品牌贡献率，促进产业升级和发展。中国服装协会在过去一年里，以振兴和发展我国服装行业为宗旨，开拓创新、与时俱进，竭诚为会员单位提供服务，维护行业和会员的合法权益和共同利益，较好地履行了服务于政府、行业和会员企业的职能，充分发挥了协会的桥梁和纽带作用，各方面工作都有了新的突破和进展，同时协会的凝聚力和影响力也有所增强。

（一）加强行业品牌建设，推进中国服装名牌发展战略

1．2006年协会紧紧抓住我国服装行业发展的战略机遇，在归纳总结会员单位调研材料的基础上，向国家质检总局和中国名牌战略推进委员会提出了2006年中国名牌男西服（套装）、女装、童装和牛仔服装等产品的申请立项。积极协助男西服（套装）评价指标制定以及行业所有申报企业材料的初审工作，并协助进行中国名牌服装产品的评定工作。2006年有15个男西服（套装）品牌被评定为中国名牌，较好地完成了协助政府实施中国名牌发展战略的任务，提高了我国原创服装品牌及其企业的社会形象和经济效益。2007年协会建议并且通过了中国名牌衬衫、裤子、羊绒大衣、童装和婚纱晚礼服五个服装产品的申请立项目录,并协助名推委开展了这五个产品的企业推荐、实物质量评价指标和申报条件（门槛）的制定等工作，其它各方面的后续工作正在积极准备中。

2．为了贯彻温家宝总理推进名牌“坚持高标准、坚持自主创新、坚持市场检测”的方针，贯彻杜钰洲会长“大力推进中国服装品牌战略”的指示，为了加强会员企业的品牌意识与知识产权保护意识，扩大会员品牌的社会影响力和社会知名度，协会在成功举办两届“中国服装品牌年度大奖”的基础上，精心组织“2005-2006中国服装品牌年度大奖”。从报名开始到颁奖晚会结束，历时半年多的评审以市场检验为准绳，始终坚持“公平、公正、公开”的原则。本届大奖更强调“社会参与”的广度，有196个品牌积极参与，在全国各服装销售终端设立1200个投票点，有120万消费者参与社会投票、92万网民在新浪网上投票。活动采取社会选票、网上投票、市场调查、服装现场展示、品牌现场演讲、质量抽检、品牌报告审读等多种方式，由普华永道公司全程进行票务统计和审计监控。“装典中国2005—2006中国服装品牌年度大奖颁奖晚会”对荣获中国服装品牌风格、品质、策划、创新、潜力、营销、公众、价值、推动、成就和国际品牌中国表现大奖的品牌进行颁奖表彰。颁奖晚会的舞台设计充满超时空的元素，将流光溢彩的装饰主义、传承千年的文脉主义和后现代前卫的历史主义展现的淋漓尽致。以“穿越时空感的时尚魅力”，将中国服装原创品牌的内涵和底蕴，通过结构主义与场所精神结合的符号学设计表达方式，突出了地域化和全球化的复杂性与矛盾性，将整个活动推到了高潮。中央电视台经济频道于4月21日和4月22日对晚会进行了录播。协会开展此项活动的目的是继续打造中国服装业的“奥斯卡”，开拓中国原创服装品牌发展的未来!

3．协会积极向商务部汇报行业工作情况，协助商务部开展2006年原称“中国畅销品牌”中服装产品（包括西服、衬衫、羽绒服装）的行业申请立项、申报企业推荐等工作。及时组织会员单位进行申报，并提供相关咨询服务和行业推荐，参与专家组评审。服装行业最终有18个品牌荣获商务部评定的“最具市场竞争力品牌”荣誉称号。协会积极向国家工商行政管理总局或法院、国家质量监督检验检疫总局、商务部等政府部门，提供企业申请中国驰名商标、国家免检产品和出口名牌的行业推荐证明，有力地推动中国服装名牌发展战略落到实处。

（二）与时俱进、开拓创新，办好展会，架起品牌桥梁

1．协会始终把提升中国国际服装服饰博览会综合水平，帮助企业扩大商机和拓展市场当作为企业和行业服务的一项重要内容。被业内称为“时尚之约”的第15届中国国际服装服饰博览会（CHIC2007）分两期在北京·中国国际展览中心举办，两期展出总面积达到12万平方米，细分18个专业展区。首期男装·休闲装·服饰品展于3月18—20日举行；第二期女装·童装·服饰品展于3月24—26日举行。本届CHIC在传统办展思路的基础上有了新突破，有更多的国家和地区以“展团”形式亮相，如香港、日本、意大利、法国、西班牙、韩国等都是以组团形式参展。本届CHIC会集了来自美国、意大利、法国、西班牙、德国、比利时、加拿大、土耳其、日本、韩国、印度、印度尼西亚、孟加拉和中国香港、中国澳门、中国台湾以及中国内地等17个国家和地区的千余个品牌参展，其中海外品牌数量达到近400个，现场观众人数达到12万。第十五届中国国际服装服饰博览会继续保持亚洲最具规模与影响力、档次最高、专业性最强、辐射力最广、影响力最深远的服装专业展会的地位，在国际化运作、贸易平台搭建、品牌创新建设以及促进中国服装品牌发展方面走向了深入，展会的整体环境、形象更具时尚感，展会的质量和效果进一步提高。

2．2006年9月19-21日，协会在上海世贸商城举办了“2006中国服装跨国采购交易会”。本次交易会以商贸为主导，集交易会、产业高峰论坛、国际贸易配对服务和展后参观供应商工厂为一体，展会面积达8000余平方米，150家国内优秀供应商云集上海世贸商城，为来自国外的专业买家提供优质产品。共有来自全球35个国家的1000余家采购商共计5000余人，携6大类产品采购需求亲临盛会，现场商贸洽谈氛围浓郁，买卖双方共创贸易商机。交易会顺应了目前行业的发展形势，架起了跨国采购商与国内生产企业之间交流、沟通和合作的桥梁。

3．为集合行业的优势商业资源，规范服装零售终端的操作模式，使销售企业与服装企业走入良性合作和共同发展的轨道，协会于2007年3月24-25日在北京召开了主题为“务实洽谈，分享经验，共同成长”第三届“中国服装经销零售商联席会议年会”。上届会议之后，2006年7月22日-8月1日协会组织12名会员赴欧洲商务出访，在参观欧洲第一大服装专业展会CPD之后，同期对德国、比利时、法国和西班牙服装市场企业和终端市场进行商务考察。不仅与主办方进行了交流，而且参观了Mango总部和快速物流体系，还与Mango集团CEO进行了沟通和交流。西班牙巴塞罗那时装公会寻找到14家服装品牌与会员进行了商贸洽谈对接，并且已经有3家达成合作协议。2006年9月组成6名会员赴美商务考察团，MAGIC展会主办方主动邀请联席会议代表团进行面对面沟通和交流，希望与中国优秀展商和代理商进行深入接触和商务洽谈，也为美国优秀品牌进入中国市场开拓渠道。应香港贸易发展局的邀请，秘书处分区域组织具有代表性的8名会员参观了香港国际时装节，并参加了时装秀、研讨会、企业家座谈相关活动，同16家优秀品牌进行一对一商贸洽谈。

（三）协助政府做好行业调研工作，引领行业健康发展

1．协会积极协助政府开展对宏观经济形势和行业发展方向及战略的研究工作，根据有关政府部门需要和行业中心工作开展专项、专题调研。例如：协助国务院政策研究室组织具有代表性服装企业召开座谈会，调研劳动力和能源等成本上升、人民币汇率升值后对企业和行业的具体影响等。协会坚持做好行业统计工作，分析研究行业发展中的突出问题，探讨行业发展趋势，对行业工作提出指导性意见。召开行业统计会议，做到月有数据、季有分析、年有报告，还特别撰写了出口美国敏感产品预警分析等，以便政府、企业及有关方面了解行业经济运行情况。

2．国家有关部门制定政策，在征求协会意见时，协会在顾全大局基础上最大限度地维护行业整体利益的做法以及为行业谋利益的务实做法，赢得了企业的广泛支持，增强了协会的行业凝聚力。协会多次把有充分数据支持的行业意见反映给政府有关部门；现在国家发改委、商务部、税务总局、质检总局、全国总工会等部门开展重大决策时也主动听取协会意见。例如：按照国家质检总局要求，完成“2005年服装行业质量状况分析”和行业10年落实《质量振兴纲要》总结。协助政府编制行业发展“十一五”规划，代表行业向政府有关部门提出有关政策建议，引领行业全面、稳定、健康地发展。

（四）加强同政府及相关部门沟通，促进行业升级与发展

1．加强同国家政府有关部门的沟通和联系，争取有利于行业整体发展的国家政策。2006年3月初在“两会”前，协会邀请十几位服装行业全国人大代表，建议联合向国家税务总局提交关于提高服装品牌企业的广告费税前扣除比例的代表提案。国家税务总局和协会联合召开了重点企业调研会和座谈会，经过认真分析研究、细致测算，最终得到国家财政、税务部门的理解和支持，行业广告费税前扣除比例由2%提高到了8%。既减轻了品牌企业负担，最大限度地争取了企业和行业利益，又促进了我国服装品牌企业的发展。

2．《2006-2007中国服装行业发展报告》是由中国服装协会、中国商业联合会和中国纺织品进出口商会共同研究编撰、修订并与中国纺织出版社合作印刷，于2007年4月已经完成，并在本次会议上作为行业资料发放给与会代表参考。报告总结了过去一年行业发展的特点，对2006年我国服装行业状况作了深入透彻的分析，针对2007年的国际贸易环境、竞争态势及行业发展走向进行分析研究，并对今年服装行业发展前景进行了科学性预测，为服装行业和企业的决策提供参考依据，促进行业升级与发展。

3．协会本着跟踪、调查、指导、服务的精神，与服装产业积聚地试点地区开展了多方面的合作，对推动试点地区和全国服装行业整体水平的提高，发挥了积极作用。随着服装品牌企业产品系列化和多元化的发展趋势,各专业产业积聚地之间和企业之间开始全新、深化的合作模式,创新的业务流程。众多品牌经营者合作，彼此相互“贴牌”生产。在服装行业微利时代,产业集聚地之间的深化合作,专业化生产，既降低了生产成本，又提高了产品质量。业态变化更充分的发挥了产业集聚地的优势，每个集群和企业只做自己最擅长的一部分，携手共赢财富机会。

（五）努力做好信息服务工作，提高协会快速反应能力

1．会刊《服装界》一直秉承“前瞻剖析业内大事，忠实记录重大事件，引导行业有序发展，客观展现企业风范”的宗旨，是协会与会员单位及时沟通的重要渠道。《服装界》为进一步贴近行业、走近企业，更为客观全面地反映行业和企业的现象和问题，体现“替行业说想说的话，让企业看想看的文章”的思想，协会不断地寻找与行业和企业面对面的机会。在保证其品质和内容稳定提升的同时，充分利用行业资源和资讯优势，致力于客观真实地反映行业的情况，以其专业性和权威性赢得了业界读者的肯定。并且在互联网上建立了自己的网站，以便与关心服装行业发展的业内外人士进行沟通与合作，更好地服务于服装企业和行业。

2．中国服装协会网站中文版全面改版，全面改版后的英文版由静态变为动态结构，及时将行业国内外发生的重大事件，以焦点或专题方式整合相关资讯，为企业了解相关信息及其动态提供了方便，更为业界了解行业发展主流信息提供了权威平台。作为协会的网站，它不仅加快了协会与会员以及业界之间的信息沟通，更努力地有步骤地使其成为整合产业链上的有效资源和集合行业专业力量，逐步深入地为企业服务的信息平台，是切实为行业服务的又一快捷手段和渠道。

3．《中国服装行业产业链配套资源》是中国服装协会为服装企业提供产业链的配套资源信息服务的专刊。2006年编撰出版了第一本年度专刊，在此基础上综合了企业的建议和要求，对中国服装协会网的相关内容进行了整合、提升和拓展，增设了“配套资源”频道，实现了协会利用传统的纸媒和现代的互联网取长补短、互为补充的“配套资源”立体信息服务。

（六）坚持“百强企业”活动、加强行业质量监督检测

1．为在服装行业中树立榜样，同时让企业找到自身的位置，2007年协会按照服装企业自愿申报的原则，在各省、自治区、直辖市服装行业协（商）会初审和推荐下，经过对企业上报资料的认真审核，继续开展百强企业活动，对2006年度“产品销售收入”、“利润总额”及“销售利润率”前一百名企业进行公布、表彰。并授予连续三年进入百强排序前十名的企业“中国服装行业优势企业”称号，授予企业的经营管理者“行业功勋奖章获得者”称号。从1995年开始的百强企业活动，从一个侧面记录了中国服装产业发展壮大的历程。由于历年严肃细致的工作，百强企业活动工作的公正性和权威性得到了普遍认可。一批百强企业成为具有国际竞争力的团队，作为行业的中流砥柱和领军集团，对我国服装行业发展产生了巨大的带动作用。

2．开展服装产品行业质量检测工作。协会坚持通过各专业委员会与国家质量监督检验中心（上海）、国家质量监督检验中心（天津）合作，在业内开展男女西服等产品的行业质量监督检测工作。协会通过对经检测荣获优等品以及连续三次荣获优等品的企业进行表彰的方式，同时举办工艺技术、国家标准和质量管理培训班，以达到强化企业的质量意识和质量管理工作，进而促进行业整体质量水平的不断提高。

（七）加强协会自身建设,深化各专业委员会工作

1．为使协会具有更强的行业代表性和凝聚力，秘书处把具有一定经济实力和代表性，积极要求入会并且符合条件的单位吸收进来，增强了协会的生机和活力，以保证协会健康发展的生命力、向心力和凝聚力。为了落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》精神，推动中国服装行业科学技术发展，充分发挥专家在服装科技进步方面的指导作用，协会秘书处于2006年5月成立了中国服装协会科技专家委员会，其宗旨是利用多学科、多专业专家的综合优势，加速服装科技研发，推动先进适用技术的应用，进而促进全行业的产业技术升级。秘书处新成立了协作和培训部门，顺应行业和企业的咨询服务要求，充实各类专业技术人才，提高了协会秘书处工作人员的综合素质，增强了在新的国内外形势下的工作能力和水平，加强了协会整体组织机构自身建设。

2．围绕协会总体工作目标，各专业委员会结合自己特点开展丰富多彩的专业活动，如召开年度工作会议、组织专家专题讲座、举办行业发展高峰论坛、组织参观学习企业、组织企业间相互交流、开展技术研讨和培训等活动。同时开展行业自律、人才培训、信息咨询工作。2006年男装、女装、童装、内衣、羽绒服装及制品、服装辅料专业委员会等充实了组织机构，尤其羽绒服装及制品专业委员会秘书处从上海迁到北京，组织机构进行了比较大充实调整。各专业委员会增加了协会工作的广度和深度，密切了协会与会员单位的联系和沟通。

（八）加强同国内外联系，发挥协会桥梁和纽带作用

1．为加强服装行业国际交往,协会分别组团参观、考察和出席国际专业会议。2006年协会率企业家代表团出访了德国、比利时、法国、西班牙、美国、加拿大、英国、日本、香港等23个国家和地区，18个出访团组，就服装贸易问题进行了磋商，就国际的产业和协会之间合作、信息互换、人员培训、共同策划活动等方面达成共识和协议。协会还采取请进来的办法，邀请许多国外的协会、企业、专家和设计师等来华交流，传授先进技术和经验，加强国际间的相互沟通，开展国际间合作。注意加强与国际相关组织的联系，例如：组织召开亚洲圆桌会议，成立了亚洲服装产业联盟等，使协会与国外行业组织加深了解和增进了友谊，为进一步合作和发展奠定了基础。

2．协会在2006年10月1日和2007年2月25日，组织带领中国服装品牌“吉芬”和“例外”进入法国巴黎国际时装周，并且取得了相当成功，中国、法国、英国、美国、意大利等各大媒体纷纷报道，反响十分强烈，这也是中国服装行业的有志之士多年来的梦想。中国的服装品牌开始真正进入国际时装主流渠道，标志着中国服装品牌在国际最高端的服装平台上占有了自己的位置，极大地提升了中国服装在世界的形象，对中国服装品牌、服装行业在国际地位上的提升和国际形象的重塑有着重大的战略意义。

3．协会在协调会员企业与社会各方面关系，积极支持西部大开发和东北工业基地建设，推动产业优化和转移，为不同企业、行业间的交流与合作牵线搭桥，在提供各种咨询服务等许多方面开展了大量工作。服装产业发达省市的企业有些已经到中西部及东北地区建立生产基地，开始产业转移。协会以服务为宗旨，积极开展各方面工作，较好地履行了协会的职责。

4．中国服装协会加强同各地服装协(商)会及行管部门间的联系与协作。同他们相互尊重和配合，组织召开行业工作会议、专题调研等，商议具体工作事项和沟通各地区行业情况。2007年1月8日在海南省三亚市成功召开了全国服装行业协(商)会秘书长联席会议，大家进行了充分的交流和沟通，增进了各地区之间的相互了解和联系，极大地有利于共同服务于政府、行业和企业,推动行业工作的全面顺利开展。

二、今年协会主要工作的设想

我国正处在社会主义现代化建设和“十一五”发展的关键时期，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党和国家的路线、方针、政策。在落实科学发展观，转变经济增长方式，通过调整、升级使中国服装产业走上一条又好又快的发展道路。目前我国服装产业日趋成熟，国际竞争力也由劳动力成本优势向产品质量创新优势、产品开发创新优势、品牌创新优势、文化创新优势的高层次转变。2007年是产业调整升级的关键年，产业的微妙变化都将对我国服装产业的未来走向产生深远的影响。在国际政治、经济、科技、文化等迅速发展和竞争的今天，我们应紧紧抓住重要战略机遇期，勇敢面对国际经济一体化的挑战。积极面对风云变幻的国际政治经济新形势，以超前的意识和敏锐的目光做好行业发展形势的预测和研究，引领和推动行业全面、协调、稳定、健康和可持续地发展，增强自主创新能力。为了加强行业自律意识，提倡行业公平竞争和诚信经营，提倡自觉履行社会责任，树立我国服装行业良好的国内和国际形象。协会将重点做好以下几方面工作：

（一）紧抓机遇，加大推进中国服装名牌发展战略的力度

1．继续协助国家质检总局和中国名牌战略推进委员会，做好2007年中国名牌衬衫、裤子、羊绒大衣、童装和婚纱晚礼服五个服装产品的行业初评、行业专家组推荐和评审等相关工作。积极准备组织2008年中国名牌服装产品品种行业调研、申请立项和行业评审等工作,大力推进中国服装名牌发展战略，提高我国服装品牌的国内国际市场占有率和国际竞争力。

2．“2006-2007中国服装品牌年度大奖”活动进一步改进和完善评价办法及措施，增强企业品牌和社会参与的程度，同时继续推行类似“星映江天”和“冠染枫华”这样的中国服装荣誉品牌市场推广联演，以及中国服装品牌年度大奖颁奖晚会等活动，全力扩大市场宣传和推介，扩大获奖服装品牌的社会影响和国际影响。我们希望各位理事和代表以及社会各界，对大奖活动的意见和建议反馈到品牌大奖组委会办公室，以完善和提高我们的工作,共同推进更多的中国服装原创品牌走向市场、走向世界、走向未来。

3．协会将继续协助商务部做好2007年最具市场竞争力品牌的行业推荐和评价工作。坚持为符合申报条件的会员单位，做好申请中国驰名商标、国家免检产品、出口名牌商品的行业推荐工作。坚持开展2007年服装行业“百强”企业表彰活动。积极支持服装产业集群和区域品牌的进一步发展。

（二）协助政府做好行业工作,维护我国服装产业的安全

1．加强产业政策和行业发展的研究。时代为我国服装行业提供了广阔的发展空间,协会将加强国际贸易市场动态的及时发布、国际贸易规则和贸易技术壁垒的研究和培训、行业预警体系的建立和完善。其中，商务部技术性贸易措施体系建设项目《出口羽绒服装技术指南》的继续推广和实施，对打破国际技术性贸易壁垒将起到重要指导作用。坚持研究服装行业发展方向，对服装出口产品及时监督和监测，发布产业预警方面的信息。关注国际贸易环境的变化，跟踪主要出口市场的数据、政策信息，积极准备做好产业预警和应对贸易摩擦工作。争取有利的国家政策，有的放矢地制定应对策略，携手政府有关部门积极开展行业外交,引导出口企业有效规避风险,为行业发展提供指导和帮助，迎接世界国际贸易一体化的挑战。服务政府有关部门,认真研究和维护我国服装产业的健康与安全。

2．服装标准化工作和服装基础科技研究是服装行业发展的基础和依托，对行业规范化管理和持续健康发展起到不可忽视的支撑和推动作用。根据国家标准化委员会、国家发改委和中国纺织工业协会的国家、行业标准制、修定计划，抓紧完成国家、行业标准的制修订工作和重要标准项目的研究工作。继续发挥全国服装标准化技术委员会的作用，做好标委会的组织建设和服装标准的制定、修订及宣贯工作，积极向政府有关主管部门反映行业对执行标准的有关意见和建议。“十一五”期间把人体测量、号型、服装CAD应用作为服装标准化重点技术加以研究和推广。全国服装标委会将继续利用走出去和请进来的方法，加强与欧美、加拿大、日本等相应研究机构沟通和联系，组织行业内外专家进行进一步专业考察、交流和学习，为我国开展这一领域的研究工作找出适合国情的思路和方法。

3．协会积极倡导企业提高服装产品的科技含量, 增加产品的附加值，调整产业结构，提升服装产品的科技贡献率，促进产业在节能、降耗、减污、绿色和环保等方面的建设。加强防静电、防辐射、防紫外线、防污、防水、阻燃等功能性服装，在医疗、卫生、农业、林业、煤矿、军事、航天等产业的研究、推广和应用，保证国家人民财产安全和相关产业员工的健康与安全，构建健康、安全、和谐社会。

（三）继续办好展会，搭建企业走向市场的桥梁

1．2007中国国际服装服饰博览会（CHIC2007）继续保持着亚洲最具规模与影响力的服装专业展会的荣誉。我们将于2008年在新展馆以“新起点、新协作、新挑战、新高度”为形象，继续致力于提升中国国际服装服饰博览会的综合水平，塑造展会国际品牌，为中国服装业的发展发挥更大的推动作用。2007年9月上海举办的“中国服装跨国采购交易会”，将是与全球专业买家零距离接触的国际服装采购大会，是一个致力于服务国际服装交易以及国内外服装企业和行业共同进行信息交流、贸易洽谈的重要舞台，搭建企业走向国际市场的桥梁。2007年10月下旬在上海将与中国国际纺织面料及辅料（秋冬）博览会同期举办一个时尚创意展示活动。协会将与业内相关机构联手，以静态展示、动态发布、理论研讨等多种方式组合，围绕流行趋势及时尚创意举办系列活动。此活动意在对推动产业链上下游合作，以及行业的科技创新和品牌创新发展起到促进作用。

2．中国纺织品服装贸易展览会（巴黎）将于2007年9月17日至20日在法国巴黎与Texword展同期同地举办。展出面积6000平米，展期为3天，由中国国际贸易促进委员会纺织行业分会、中国服装协会和法兰克福展览（法国）有限公司联合组织。Texword是国际知名面料展览会之一。每届有来自近百个国家的2万余名专业观众和买家参观，包括贸易商、批发商、零售商、代理商、采购商和百货商店等。与该展会同期同地举办的中国纺织品服装贸易展览会（巴黎）是中国纺织工业协会继在美国举办的中国纺织品贸易展览会之后在欧洲开辟的又一个中国纺织品贸易展，将成为我国服装企业开辟欧洲市场的直接贸易平台。

3．协会继续有计划地组团到国外参观、参展和考察,采取“走出去,请进来”等方式加强国际交往，引领服装企业和品牌走向国际市场。同时在此基础上进一步强化行业“外交”工作，充分利用产业协会优势，积极与国际同行业间建立国际战略伙伴关系和对话交流渠道，加强贸易、文化、技术、信息等方面交流、沟通及合作，以削除新贸易保护主义倾向对行业的影响，为我国服装行业的发展创造良好的国际环境。

（四）加强服装科技创新、研发和应用，积极应对贸易壁垒

1．要实现企业和行业长期可持续发展，需要依靠科技进步和提高劳动力素质。协会以服装产业集聚地为依托，结合行业实际情况，围绕企业发展战略、品牌建设、企业文化、开拓市场、贸易壁垒和信息化建设等企业关心的主题，继续开展服装行业中小企业管理者培训。协会组织成立的中国服装协会科技专家委员会，充分利用社会资源组建专家咨询机构，搭建服装科技交流平台、科研成果展示及转化平台。以行业共性关键技术、重点项目为切入点，组织有关专家、研究人员、机构组织进行交流研讨，带动整个服装科技的研发、创新、应用和推广。把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节，大力提升模式创新、管理创新、技术创新等核心竞争力，提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。

2．由协会、全国服装标委会、上海市服装研究所、国家服装质量监督检验中心（上海）在江苏常熟于2006年9月举办了《羽绒服装出口技术指南》宣贯、培训启动工作，商务部有关部门给予了充分肯定，2007年协会将进一步加强这方面工作。商务部技术性贸易措施建设项目《出口儿童服装技术指南》和协会已签订正式项目委托书，协会将积极开展相应的研究工作，对我国儿童服装出口企业提供必要的技术指导，帮助企业规避技术性贸易壁垒带来的风险和损失。从而使政府为行业和企业应对技术贸易壁垒进行有效服务能够落到实处。

（五）落实企业社会责任和行业宏观引导工作

1．为贯彻“以人为本建设和谐社会，全面协调可持续发展的科学发展观”，加强行业自律、规范市场秩序，使中国服装产业更好地融入国际产业链和供应链，以适应经济全球化的需要,协会积极倡导和落实中国纺织企业社会责任管理体系总则及细则CSC9000T(2005版)。企业社会责任是利润的一部分，企业利润和社会责任应该有机统一起来。企业社会责任的执行有利于增强企业核心竞争力，切实保障所有员工的合法利益，激励员工主人翁精神，促进企业健康、持续发展。有利于加强职业健康与安全的规范管理，降低企业的运行风险。同时有利于加快中国城镇化进程。

2．协会以维护行业的基本利益和合法权益，促进行业和社会和谐发展为出发点和落脚点。积极引导行业围绕建设创新型国家，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术和管理创新体系，落实和鼓励自主创新，加强知识产权保护。鼓励服装发达地区重点推进产业结构优化升级，增强自主创新能力和国际竞争力，在改革开放和科学发展上走在前面。提倡企业广泛应用先进技术改造提升传统产业，倡导节约、环保、文明的生产方式和消费模式，努力建设资源节约型和环境友好型社会。继续实施人才强国战略，弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好行业风气。

3．协会将与集群地各试点地区进一步加强合作，提升集群地区产业水平，促进地方经济和服装行业发展。我们必须清醒地看到，产业集群地区粗放发展、创新薄弱、管理不足、信息化滞后以及社会责任建设等问题还没有根本改善，因此，建设新型产业集群是比较长期而艰巨的任务。服装产业集群地区是我国服装产业的重要主体，我国服装生产能力有70%以上集中在产业集群内，提升产业集群是实现服装强国的重要基础。所以多年来协会一直把引导和帮助集群地区产业提升作为工作重点之一。与广大产业集群地区建立密切关系，进行集群工作试点，其试点过程也是不断贯彻科学发展观，求真务实，建设新型产业集群的过程。?

（六）提高协会信息服务水平，促进企业和行业信息化建设

1．协会信息服务将一如既往地以企业需要、行业发展和协会定位为指南，密切关注行业发展和企业需求的动向，有效整合行业内外的优势资源，做好信息服务。不断完善网站和《服装界》信息平台，为服装及相关企业提供信息服务和渠道沟通，并通过其延伸的服务项目（如《中国服装产业链配套资源》专刊及其在网上的配套内容），将信息服务工作做实、做细，“把实事办好，把好事做实”。《服装界》将继续秉承为行业代言、为企业服务的宗旨，以权威的行业立场、独特的视角观点、专业的资讯渠道，前瞻剖析业内大事，忠实记录重大事件，客观展现企业风范，引导行业有序发展。网站本着共建、共享、共赢的意识和思路，希望服装产业链上拥有有效资源和实力，并诚心为服装行业的发展提供良好而稳定服务的企业和机构，在科学发展观的引导下，共同不断完善协会的信息服务平台，在为企业服务好的同时赢得行业认可和自身发展。2007年我们将加强与有志于推动服装行业良性发展的各地行业组织、相关企业以及专家的沟通，努力通过我们的工作，使这项服务逐步地落到企业需求的实处，并在共建、共享、共赢的原则指导下，着手建立健全配套资源信息服务网络，使“配套资源”信息服务的作用，通过这个网络发挥得更为充分、务实。专刊利用纸媒的直观可视和互联网的鲜活延伸，持续、立体地传递服装产业链的配套资源提供商及其产品信息，为服装企业和配套资源企业之间搭建了合作双赢的桥梁。

2．在新的市场经济条件下，政府、行业组织和会员企业对协会基础数据资料的收集、分析和发布等工作提出了更高的要求。为适应新的形势，协会将对行业统计网络和统计信息数据库进行完善和改造，进一步扩大和加强行业统计范围。争取建立行业科学的统计信息系统，做好行业统计、行业调查等基础工作，为政府制定产业政策、行业发展规划和企业经营决策提供准确可靠依据。坚持做好年度行业产销趋势分析、预测和发布，为会员单位做好各种信息咨询服务工作，促进企业和行业信息化建设。

（七）帮助企业走出去，加强国际化品牌和市场营销建设

从长远考虑，特保、反倾销、人权问题、劳工标准、生态环保标准等非关税壁垒将长期存在。“走出去”是企业主动应对全球经济一体化挑战的重要途径之一，也是企业发展到一定阶段的必然选择。企业“走出去”一定要关注目标国家的政策法规、资源状况、产品市场、消费需求、风俗习惯、贸易环境等问题。服装企业“走出去”，将生产转向东南亚、非洲、中南美等地区的发展中国家及周边国家，可以享受欧美发达国家与发展中国家的优惠贸易安排及东道国提供的优惠政策，实现“产品原产地”的多元化，既有利于分散服装企业出口经营风险，减少经营中的不确定性，也可以扶植以纺织服装为支柱产业的国家，化解发展中国家对中国日益增长的服装份额矛盾，取得较好的经济效益和社会效益。政府有关部门和中国服装协会鼓励企业分期分区赴海外进行实地考察，加强对海外市场及投资环境的研究和信息发布,加强国际交流与合作，缓和贸易冲突，鼓励企业加强国际化的品牌和营销建设工作。

（八）加强协会自身建设，进一步发挥专业委员会的作用

协会不断加强和完善秘书处组织机构建设，加强核心会员发展及会员管理和服务工作。各职能部门不断提高工作效率和服务质量，今年秘书处更加强调“创新、协作、勤俭和实效”，力争组建一支高素质、高水平、高效率的队伍。2007年专业委员会将开展羽绒服装、衬衫、茄克衫、女装等产品质量检测和专业培训等工作。通过对在行业监督检测中荣获优等品的企业进行表彰，强化企业的质量意识和质量管理工作，进而达到促进行业整体质量水平不断提高的目的。加强专业委员会的组织建设，使各专业委员会的工作进一步专职化、正规化和制度化。2007年秘书处将集中精力联合各地服装行业协(商)会及行管部门，清理、整顿和发展会员单位，提前组织进行2008年中国服装协会换届的各项准备工作，进一步加强协会新一届组织机构建设。

各位理事、各位代表！中国服装协会的工作成绩是全体会员单位和业内外同仁齐心协力、顽强拼搏、共同努力的结果，同时是与各级领导的关心、各地服装行业协（商）会、行业主管部门、媒体及社会各界朋友们的大力支持分不开的。借此机会我代表中国服装协会四届三次理事会和全体会员单位对一贯支持和帮助我们的单位和同志们表示诚挚的感谢！同时对山东省各级领导及南山集团公司给予此次大会的支持表示诚挚的感谢！

成绩属于过去，我们的工作还有许多不足之处，行业还存在着不少矛盾和问题，还有更多的工作需要进一步创新、拓展和深化，需要充分调动各方面的积极性和创造性，使协会工作更及时、更科学、更有效。协会将以市场为导向，以服务为宗旨，以提高国际竞争力为重心，以提高质量、创新和快速反应能力为目标，坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,使行业走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。以开拓创新和团结奋进的精神，树立行业科学的发展观，在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境基础上，坚持科学发展、创新发展、和谐发展。大力推进中国服装名牌发展战略，积极促进服装经济增长方式的转变、产业结构的调整升级，实现经济又好又快发展。以更加昂扬的精神状态，积极进取，恪尽职守，努力把各项工作做好，开创行业和协会工作的新局面！

来源：中国纺织经济信息网

第二篇：中国服装协会的章程

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中国服装协会的章程

关于《四川省服装（服饰）行业协会 章程（修改）》的说明 二00六年十一月十二日

各位领导、各位会员、各位来宾：

我受四川省服装（服饰）行业协会常务理事会委托，向大会作《四川省服装（服饰）行业协会章程（修改）》的说明，请予审议： 本届《四川省服装（服饰）行业协会章程》（简称章程）是1997年9月经第二届会员大会通过的。九年来，四川省服装（服饰）行业协会在省经委、省民政厅的领导和关心下，在省政府相关部门的大力支持下，经过全体会员的共同努力，协会工作取得了较好的成绩。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，行业协会的地位和作用不断显现，同时也对协会工作提出了新的要求。四川省服装（服饰）行业协会的建设，必须按照与时俱进的精神，对本届章程的有些条款进行修改并增补了一些新的内容。

根据1998年10月25日国务院发布的新的《社会团体登记管理条例》（简称条例）和《社会团体章程示范文本》（简称文本），对社团组织章程的条款和内容作了详细规定和要求。此次对本章程修订的法律依据是国务院新颁布的管理条例，章程的章节安排基本按“文本”的要求设置。其中包括了“文本”中要求的必须有的内容，同时，又根据

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现阶段服装行业的特点和服装协会的工作内容，进行了适当的补充。因此，章程的内容有比较大的修改，现将主要修改内容说明如下： 第一章

总则，共六条。

包括了本会的名称，这次增加了英文名称和英文缩写名称。这是我们行业今后对外交流与合作的需要，本会的性质、宗旨、活动地域和住所等内容。按照“文本”规定增加了总则的内容。原章程指出本协会的宗旨是振兴和发展四川省服装（服饰）行业。协助政府业务主管部门，贯彻执行国家政策法令，在政府授权范围内，开展各项活动，为行业服务……。这次章程修改更加明确和具体化了即维护和遵守中华人民共和国宪法、法律和国家政策，遵守社会公德，坚持以服务为根本，为会员提供服务，维护会员合法权益，保障行业公平竞争。第二章

业务范围

原章程中提出的业务范围有十条、章程修改后增加了五条：

1、代表本行业向国家机关反映涉及行业利益的事项，提出本行业经济政策和立法方面的意见和建议。

2、发展行业公益事业（如创办服装专业学校、研究所、信息技术服务平台等）。

3、对违反本章程、行规、行约有损行业形象的会员，按本会章程规定采取相应的行业自律措施。

4、协调会员之间、会员与非会员之间或会员与消费者之间就行业经营活动产生的争议、矛盾，代表行业参与行业性谈判，提出涉及行业利益的意见和建议。

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5、组织行业开展质量评优和行业品牌评比活动。第三章

会员

1、原章程中规定协会会员为团体会员、个人会员和名誉会员修改后将“协会团体会员改为协会设单位会员”。

2、关于会员义务、原章程规定会员“按规定交纳会费”现修改为“按规定缴纳与其在本会地位相对应的会费。第四章

组织机构

原章程为会员大会和理事会，按“文本”明确修改为组织机构。组织机构和负责人产生、罢免共计十五条。这一章内容修改较大，对原章程中的第四、五、六章的内容进行了综合。按“文本”要求规定了会员大会的职权、理事会职权、常务理事会职权，增加了理事会会长、副会长、秘书长的任职条件，并按要求规定了理事会会长、副会长的最高任职年龄。为体现本会的组织原则，设会长办公会议制度。本章程明确规定，协会理事会是协会的法人单位，按“文本”规定，本会法定代表人不能兼任其他社会团体的法定代表人。本会秘书长是协会的法定代表人。第五章

经费及资产管理

本章共计五条规定了协会经费的来源和使用方向，并规定协会必须建立完善的财务管理制度和审计制度。

第六条

章程的修改程序，共计两条。规定对章程的修改须经理事会和会员大会审议通过，并报省经委和省民政厅批准生效。

第七章

终止程序及终止后的财产处理：共四条。本章规定了协会终

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止的程序和财产处理办法。

第八章

附则、共三条。说明了章程生效的程序和解释单位。

以上是对四川省服装（服饰）行业协会章程修改情况说明，请各位代表审议通过。

中国服装协会的章程

第一章 总 则

第一条 本团体名称：中国服装协会 英文名称:China National Garment Association 缩写：(CNGA)。

第二条 本协会是全国从事服装、鞋帽和相关服饰、配件生产、科技、教育、流通以及有关联的企、事业单位和社会团体自

愿结成的非营利性的全国性行业组织。

第三条 本协会以振兴和发展中国服装行业为宗旨，遵守国家宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。在社会主

义市场经济条件下，根据党和国家经济建设的总任务，结合行业情况，积极地宣传、贯彻党和国家的有关方针、政策和法

令。在会员和政

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府之间发挥桥梁和纽带作用，传达政府部门的意图，当好政府部门的参谋和助手，反映会员的愿望与要求，维护会员的合法权益，竭诚为会员提供多方面的服务。

第四条 本协会经民政部核准注册登记，业务上受国务院国有资产监督管理委员会、中国纺织工业协会指导，并接受民政部

监督管理。

第五条 本协会的会址设在北京。

第二章 业务范围

第六条 本协会的业务范围：

(一)接受政府部门委托，开展全行业基本情况的调查、收集、汇总、分析工作；研究行业的发展方向和战略；拟定行

业的长远发展规划；向政府部门提出全行业的技术、经济政策和行业立法的建议，并协助政府贯彻实施。

(二)制订服装行业《行规行约》，建立行业自律机制，促进企业平等竞争，提高行业整体素质，维护行业整体利益。

(三)搞好全行业各种标准的制、修订工作，包括技术标准、经济标准、管理标准，组织推进标准的贯彻实施。开展行

检、行评,全行业产品质量监督工作。开展重要产品的质量认证，以及名

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牌产品、优秀企业、优秀企业家、优秀设计师的推荐表彰工作。

(四)加强行业经济运行研究和统计工作。研究预测行业产销发展趋势为制定行业发展规划和产业政策提供依据，为企

业经营决策提供服务。

(五)建立健全行业产业保护机制，协调解决贸易磨擦。

(六)受政府和有关部门委托对行业内重大的投资、改造、开发项目的先进性、经济性、可行性进行前期论证，并参与

项目责任监督。组织行业内新技术、新工艺、新产品、新材料的开发与应用，组织科技成果的鉴定和推广工作。

(七)加强行业信息网络建设，促进信息与情报交流，编辑出版行业期刊。

(八)采取多种形式，开展各类专业培训。组织行业经营、生产、管理、技术的交流和咨询服务工作，举办国内外服装

专业性展览、展销会。

(九)加强与国外同行业组织及相应团体的联系与交往，组织会员单位开展国际间生产与技术、贸易、科教、信息诸多

方面的合作与交流，参加国际专业会议等有关活动，接待国外来访团组。

(十)承办政府部门，其他社会团体和会员单位委托的有关本行业的事项。

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第三章 会 员

第七条 本协会会员分为单位会员、个人会员。

第八条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：

(一)拥护本协会章程；

(二)有加入本协会的意愿；

(三)在服装行业领域内具有一定影响。

凡从事本行业生产、科技、教育、流通，并依法取得营业执照的企业和事业单位、地方协会或相关的社会团体，承认

本会章程，缴纳会费者，均可申请入会为单位会员。单位会员的法人代表为参加协会的正式代表。

凡从事本行业生产、管理、科技、教育、流通，对本行业有重大贡献的专家、学者、企业家、工程技术人员和热心支

持促进本行业发展的知名人士，承认本会章程均可申请入会为个人会员。

第九条 会员入会的程序是：

(一)提交入会申请书；

(二)经理事会讨论通过；

(三)由理事会授权秘书处发给会员证。

第十条 会员享有下列权利：

(一)本会的选举权、被选举权和表决权；

(二)对本会工作的建议权、批评权和监督权；

(三)优先参加本会组织的各项活动，获得本会出版的有关书刊和资料，享用本会提供的各项咨询服务；

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(四)可向本会提出对本单位生产、技术、经营、管理等方面的调研和帮助改进工作的要求；

(五)会员的科研成果论文专著等方面资料可在本会出版物上优先发表；

(六)有提请本会保护合法权益不受侵害的权利，有入会自愿、退会自由的权力；

(七)个人会员享有

（三）、（五）、（六）项权利。

第十一条 会员履行下列义务：

(一)遵守协会章程及行规行约；执行协会决议；维护本协会的合法权益；

(二)承担协会委托的工作；积极参加协会组织的各项活动，为协会提供有关信息和资料；

(三)在协会组织下有协助解决其他会员生产技术、经营管理、科技开发、人才培训方面的问题的义务；

(四)按规定缴纳会费；

(五)个人会员只承担

（一）、（二）、（三）项义务。

第十二条 会员退会应书面通知协会秘书处，并交回会员证。会员如无故不缴纳会费或不参加本协会活动，视为自动退会。

第十三条 会员单位因下列原因之一，应办理退会：

(一)自行停业或转产；

(二)破产；

(三)被依法撤销；

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(四)严重违反协会章程、行规行约，经劝告拒不改正，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本协会最高权力机构为会员代表大会，会员代表大会的职权：

(一)制定和修改章程及行规行约；

(二)选举和罢免理事；

(三)审查理事会的工作报告、财务报告、审定会费缴纳标准；

(四)决定终止事宜；

(五)确定协会的工作方针和任务，并讨论决定其它重大事宜。

第十五条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员代表大会每届四年。因特殊情况需提前或延期换届，须由理事会表决通过，报国务院国有资产监督管理委员

会审查并经民政部批准同意。但延期换届最长不超过一年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十八条 理事会的职权是：

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(一)执行会员代表大会的决议；

(二)聘请协会总顾问、顾问；

(三)选举和罢免会长、常务副会长、副会长、秘书长；

(四)筹备召开会员代表大会；

(五)向会员代表大会报告工作和财务状况；

(六)决定会员的吸收和除名；

(七)决定设立办事机构(秘书处)、分支机构、代表机构和实体机构；

(八)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

(九)领导本协会各机构开展工作；

(十)制定内部管理制度；

(十一)决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十一条 本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、四、六、七、八、九、十项的职权，对理事会负责(常务理事人数不超过理事人数的1/3)。

第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也

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可采用通讯形式召开。

第二十四条 本协会的会长、常务副会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

(一)坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

(二)在服装行业内有较大影响；

(三)会长、常务副会长、副会长、秘书长最高任职年龄按国家有关规定执行，秘书长为专职；

(四)身体健康,能坚持正常工作；

(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

(六)具有完全民事行为能力。

第二十五条 本协会会长、常务副会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄，须经理事会表决通过，报国务院国有资产监

督管理委员会审查并经民政部批准同意后，方可任职。

第二十六条 本协会会长、常务副会长、副会长、秘书长任期4年。会长、常务副会长、副会长、秘书长任期最长不得超过

两届，因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报国务院国有资产监督管理委员会审查并

经民政部批准同意后方可任职。

第二十七条 本会常务副会长为协会法定代表人，代表本协会签署有关重要文件。本协会法定代表人不兼任其他团体的法定

代表人。

第二十八条 本协会会长行使下列职权：

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(一)召集和主持理事会、常务理事会；

(二)检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；

根据工作需要会长可授权常务副会长行使

（一）、（二）职权。

第二十九条 本协会秘书长行使下列职权：

(一)主持秘书处开展日常工作，组织实施工作计划；

(二)协调各分支机构(专业委员会)、代表机构、实体机构开展工作；

(三)提名副秘书长以及秘书处、分支机构(专业委员会)、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决

定；

(四)决定秘书处、分支机构(专业委员会)、代表机构和实体机构专职工作人员的聘用；

(五)处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十条 本协会经费来源：

(一)会费；

(二)捐赠；

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(三)政府资助；

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

(五)利息；

(六)其他合法收入。

第三十一条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十二条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十三条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计

人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨

款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条 本协会换届或更换法定人之前必须接受民政部和国务院国有资产监督管理委员会组织的财务审计。

第三十七条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

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第六章 章程的修改程序

第三十九条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第四十条 对本协会章程的修改，须在会员代表大会通过15日内，经国务院国有资产监督管理委员会审查同意，并报民政

部核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条 本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报国务院国有资产监督管理委员会审查同意。

第四十三条 本协会终止前，须在国务院国有资产监督管理委员会指导下，成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜

。清算期间，不开展清算以外的活动。

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第四十四条 本协会在民政部办理注销登记手续后即为终止。

第四十五条 本协会终止后的剩余财产，在民政部和国务院国有资产监督管理委员会的监督下，按照国家有关规定，用于

发展与本协会宗旨相关的事业。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条 本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报国务院国有资产监督管理委员会审查同意。

第四十三条 本协会终止前，须在国务院国有资产监督管理委员会指导下，成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜

。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十四条 本协会在民政部办理注销登记手续后即为终止。

第四十五条 本协会终止后的剩余财产，在民政部和国务院国有资产监督管理委员会的监督下，按照国家有关规定，用于

发展与本协会宗旨相关的事业。

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第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十六条 本章程经 2004年 4 月25 日会员代表大会表决通过。

第四十七条 本章程解释权属常务理事会。

第四十八条 本章程自民政部核准之日起生效。

中国服装协会第四届会员代表大会

二OO四年四月二十五日

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第三篇：服装协会期末工作总结

服装协会工作总结

本协会在2011年9月到12月共举办了4次活动，分别为：首届换届大会、首届“创孵杯”班服节、2011年09级春夏成衣展、第二届全体大会。

本协会与市场营销社合作举办的首届“创孵杯”的班服节中大家都学到不少东西，过程中也经历了不少的难处。通过“班服节”这个活动，更加深刻的传扬这种理念和精神，也是符合精神文明建设的要求，同时丰富校园文化和活动，加强校园文化氛围本次活动的目的就是活跃大学的校园文化气氛，使在校大学生增强团队合作精神，增强集体凝聚力，考验和商家的沟通能力，同时展现同学的才华和能力，锤炼品质、培养市场意识、提高实战能力。在日趋激烈的就业压力下，不断充实和完善自身，努力打造一份属于自己的事业，创造自己的社会价值。

第二次活动只要由本协会与艺术设计系学生会联手在主校道举办了主题为“2011春夏成衣展”竞赛的活动，为09级服装设计专业的同学打造一个展示自己作品的平台，同时也为学弟学妹们展现了艺术设计学系的风采。本次竞赛是以模特分组走秀的方式来展现艺术设计学系的风采，之所以采用比赛形式是为给同学们的辛勤努力的一种肯定。这次的活动让我们学会了万事要做好一切准备，才能在遇到特殊状况的时候能迎刃而解，走好各种程序，该办的申请全部做好，得到了院学生会和学校的同意之后，活动才能顺利进行。

第三个活动本主要希望本协会的人通过展开全体大会，了解协会内部问题，提出解决方案，进一步促进协会的发展。

总的来说，本协会这学期的所有的活动中也有很多好的与不足的地方。比如我们第一次举办的班服节中，首先就是我们的宣传力度不够大，而且举办的时间不太适合，开幕式的时候流程的不够充足，时间太短，而且到场的来宾不多。全体大会中由于时间有点匆忙，然后宣传力度不足；全体大会当天没有做好彩排，没有注意一些细节的操作；全体大会的时间比较短，内容准备的不够充足。因此我们会吸取经验，希望以后办得活动会越来越好。

服装协会学秘部

2011-12-27

第四篇：大学生服装协会章程

山东丝绸纺织职业学院

大学生服装协会章程

第一章 总则

一、协会全称：山东丝绸纺织职业学院 大学生服装协会（以下简称协会）

二、性质：本协会是应我院广大服装爱好者的强烈要求，结合实际情况，在学院就业指导中心、服装工程系各位领导老师的关心和支持下，经院团委批准成立的院级学生组织。

三、宗旨：

1、发展服装行业，宣传服装专业，让更多的人了解服装、热爱服装。

2、丰富校内业余文化生活，充分利用校内的实训基地，锻炼实践能力，促进同学服装专业技能快速提高。

3、进一步增强服装工程系师生之间的专业沟通，提升本专业学生的凝聚力，为服装专业培养更多的有用之才。

4、培养丝院大学生间的协作精神，提高大学生审美能力和综合修养，同时开拓和发展校内外服装生产、销售事业。

四、承诺：本协会接受院就业指导中心的就业指导、院团委的监督管理和服装工程系各专业老师的专业指导。

第二章 会员制度

一、本协会的会员种类：

1、专业会员，2、业余会员。

二、申请加入本协会的个人必须具备下列条件：

1、对服装专业有兴趣的在校大学生。

2、拥护本协会的章程。

3、有加入本协会的意愿。

4、时间观念强，较强的责任心和集体意识。

三、会员入会程序：

1、提交入会申请书；

2、凭个人才艺或专业技能通过竞选；

3、专业成绩优秀或交际能力突出的同学可通过老师推荐；

4、协会对申请人有关资料进行核实，申请人交纳会费（10元）及个人免冠一寸照片两张即成为正式会员；

5、由协会发给会员证，作为会员凭证。

四、会员权利

1、会员对协会各项制度有建议权、对协会各项活动的计划、组织等方面有建议权及监督权；

2、会员在协会内享有隐私权，协会充分尊重会员的隐私权，为会员个人资料保密；

3、会员有参加协会组织活动的优先权；

4、会员均可参加本协会的各种技术培训及车间实习；

5、会员均可获得本协会所有专业及其它资源的共享；

6、会员均有资格参加本协会干事评选活动，如有能力者将破格提拔为协会骨干；

7、入会自愿、退会自由。

五、会员义务

1、执行本协会的决议；

2、维护本协会合法权益；

3、完成本协会交办的工作；

4、向本协会反映情况，提供有关资料；

5、积极支持、协助、参与本协会的各项活动。

六、会员退会应书面通知本协会并交回会员证。

七、会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第三章 规章制度

声明：本协会重视人才培养，不埋没能人、不收留庸人。协会主要负责人并非一成不变，协会成员并非终身制。

一、本协会严格遵守学院协会规章制度。

二、学期大会：

各部部长总结上学期工作并报告下一阶段工作计划，以便与统一进行管理。会议由秘书处安排时间及地点，董事会确定开会内容，由各部长通知相关人员到会。

三、活动会议：

活动组织事宜由理事会开会商议。决定实施后，理事会分配具体事项，由各部部长召开部门会议，处理细节问题。

四、点名制度：

协会每次召开会议，秘书处将进行点名报到，无特殊原因，协会相关人员必须到会。病假或重要事假者必须提前向上一级负责人请假，秘书处做好记录。

五、为推动协会快速发展，协会将随时可能调整领导班子骨干，对有能力为协会做事，或工作认真，有较大贡献的个人，将经理事会同意的给予破格提拔。

六、协会中不允许任何人以协会名义做出违反校规校纪的活动。如果违反者即开除协会。

七、有关系本协会整体切身利益的事项必须有协会理事会认可后方可通过执行。

第四章 社团活动

一、讲座

本协会将在服装工程系的领导下，聘请服装专业老师或服装厂领导为全校师生做各种讲座。除了服装生产流程介绍、参赛经验交流与指导、服装画技法等专业性较强的讲座外，还将举办各种有益大学生服装就业发展及形式多样的讲座活动；

二、校园活动

本协会将在每学期有组织有计划有规模地举办校内外各类服装设计比赛，组织各类服装设计展览。具体规模大小将根据具体月份、情况而定；

三、社会活动

与企业合作，进厂参观实习，开办各种创意活动，接触社会，宣传协会，组织行业咨询服务，协助企业开展产品设计和开创品牌活动等。

四、补充

如有另外的社团活动，理事会成员可商量执行。

第五章 组织机构

一、本协会设立理事会，秘书处。其中最高权力机构是理事会。理事会下设会长1名，副会长2名，秘书长及各部部长。聘请指导老师1名。

二、理事会的职权是：1、2、3、4、5、6、制定和修改章程；

审议理事会的工作报告和财务报告； 筹备主持重大会议活动； 领导本协会各机构开展工作；

决定会员的吸收和除名、决定各部门主要负责人的聘任； 制定内部管理制度；

7、决定其他重大事项。

三、会长

1、指导、帮助、督促协会各部门开展工作，协调好各方面的关系，进行日常工作和活动的开展；2、3、4、检查会员大会、协会执行机构决议的落实情况； 代表本协会签署有关重要文件；

负责协会全局工作的宏观调空，把握协会发展方向。

四、副会长（两名）1、2、3、协助会长开展协会的各项工作； 落实会长部署的各项工作任务。分管本协会宣传部工作和社刊编辑部。

五、秘书处1、2、3、管理协会财务和档案；

协助会长与副会长的工作细节；

负责协会的文字整理，记录大小会议及活动内容。

六、设计部

1、负责协会服装制作流程的设计、立裁工作；

2、协调辅助其他部门的细节工作；

3、负责协会各项活动的宣传工作；

4、业余时间搜集服装发展及流行趋势；

5、组织服装工程系时装绘画兴趣小组。

七、制作部1、2、3、负责协会服装生产流程的制作工艺工作； 协调辅助其他部门的细节工作；

组织服装工程系服装制作工艺兴趣小组。

八、销售部

1、负责与校外的商家联系，为协会筹备大型活动所需的经费；

2、负责与其他协会或其他高校社团的联系和交流，扩大协会的影响力，提高本协会的知名度；

3、负责与校外的服装实习基地联系，组织协会成员的实习参观活动；

4、负责本协会服装产品的销售及市场调研；

5、业余时间辅助其他部门的工作。

九、会员部1、2、3、4、专业会员可以在部门的协调下参加协会的一切服装生产工作； 业余会员可以针对不通的部门进行兴趣学习； 专业会员有资格参加协会的生产参观活动； 所有会员优先参加协会组织的所有院级比赛活动。

第六章 资产管理、使用原则

一、本协会经费来源：

1、会费；

2、捐赠及赞助；

3、在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；

4、其他合法收入。

二、本协会按照院团委有关规定收取会员会费；

三、本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用；

四、本协会建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整；

五、本协会资产由秘书处管理。具体使用由董事会决定；

六、协会每笔费用支出，须先向秘书处申请，由秘书长与董事会沟通后决定是否批准，若批准，消费后必须上交有经手人签字的有效消费凭证；

七、本协会资产管理必须执行山东丝绸纺织职业学院规定的财务管理制度，接受理事会、会员大会及各级指导单位的监督。

第七章 章程的修改程序

一、对本协会章程的修改，须经理事会表决和审议；

二、本协会修改后的章程，须在理事会通过后15日内，经会员大会审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第八章 终止程序及终止后的财产处理

一、本协会完成宗旨或自行解散或由之分力、合并等原因需要注销的，由协会执行机构提出终止动议；

二、本协会终止动议须经会员大会表决通过，并报指导单位审查同意；

三、本协会终止前，须在院团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动；

四、本协会经院团委办理注销登记手续后既为终止。

五、本协会终止后的剩余财产，在是到单位和社团登记管理机关的监督下，按照有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第九章 附 则

一、本章程的解释权属本协会常务理事会所有，未列事宜由理事会公布通知为准。

二、本章程适用于本协会全体会员。

三、本章程自常务理事会通过之日起生效。

山东丝绸纺织职业学院

大学生服装协会

第五篇：枞阳县服装协会党支部

枞阳县服装协会党支部：服装企业的领头雁

一周内，完成了从引进到落户的诸多繁琐工作，男装知名品牌——庄爵服饰在汤沟镇先进村落户之快速，刷新了许多项记录。知情的人们都知道，为这家服装企业牵线搭台的正是我县第一家新社会组织——县服装协会支部。在协会支部的坚强组织领导下，我县服装行业雨后春笋般加速发展，东部沿海纺织产业千帆竞放抢滩枞阳，枞阳纺织服装产业规模不断壮大。如今，在枞阳，服装行业已成为全县企业集聚度最大、产业集群度最高的主导产业之一，并初步形成了以开发区为中心的大型企业，以义津为中心的中等规模企业，以横埠、汤沟、老洲、项铺等为中心小规模企业的格局。据统计，截至今年初，全县服装企业已达400家，其中年产值300万元以上的企业150家，行业年产值达10亿元，从业人数2万多人。服装行业的迅猛发展势头，很快惊动了央视，4月30日，新闻调查栏目报道了《从上海到枞阳》专题，主要是阐述了纺织服装行业内迁的过程。

支部应时而生

为促进服装工业健康发展，县委、县政府通过引导服装企业组建行业协会平台，壮大服装产业，发挥服装行业优势，推动枞阳经济增长，使枞阳服装板块做强做大。同时，金融危机对我县经济的冲击从表面看体现在对经济发展速度的影响，但实质上是对经济发展方式的冲击。新形势下要保持服装行业持续健康发展，必须尽快实现从数量型增长向质量效益型增长。服装行业，要打的不仅是品牌战、价格战、渠道战，还有资本战，因此，整合与被整合不可避免地要成为必然。2008年12月，枞阳县服装协会孕育而生，为了发挥党组织对协会的领导作用，2009年初协会成立了党支部，她是我县第一家新社会组织。支部将协会定位于一个非营利性的全县服装企业民间群团组织，主要从事对全县服装企业进行协调、员工培训、行规的制订与监督和维护会员企业权益等业务。通过整理整合各方面相关信息、资源，有效地进行业内外、国内外的行业信息沟通、服务和合作，打造服装行业信息沟通平台；通过集合优势资源，对不同企业分类进行深入的专业化服务，有序务实地解决行业共性问题；通过协调功能，进行企业间、上下游行业间、产业集聚地间的服务协调工作，为产业链条间和不同产业区域间的行业协作切实起到联系桥梁作用、协调沟通作用和优化配置作用。

与村结对共建

支部成立之初，组织上安排服装协会支部帮扶陈瑶湖镇水圩村。2009年，协会支部为该村争取到20万元发展资金，用于该村建设安全饮用水工程，解决了500多户饮水问题。还为水圩针织厂技改争取10万元，将手工机械生产方式升级为计算机操作生产模式，大大提高企业生产率，同时组织该企业职工到江苏进行集中技术培训。今年初，县服装协会党支部组织一批羽绒服、大米和现金，专程送到结对共建村——水圩村，分发给26户贫困家庭，并向该村捐送爱心扶困资金2000元，帮助解决部分公益设施项目资金。两个支部全体支委还齐聚一起，共商结对共建事宜，共谋发展大计。陈瑶湖镇水圩村团结组65岁的五保老人谢桂林，连声感谢前来看望慰问他的县服装协会党支部。

协会支部一班人似乎有使不完的干劲，用不完的激情。在组织安排其帮扶水圩村以后，还主动请缨，去年5月份，协会支部主动向组织上提出要求与汤沟镇先进村结对共建。这一要求迅速得到组织上的批准，紧接着协会支部就与先进村两委召开联席会议，部署落实争先创优活动，双方几十名党员分成八个小组，分别对该村32个特困户进行一对一帮扶。去年汛期，协会支部购买了方便面、矿泉水、蚊香等物品，对村里参加防汛的一线群众进行慰问。11月份，协会支部协助有关部门为该村引进庄爵服饰公司，协会支部领导坐镇该村协调，仅用一周时间，就与有关部门一起协调行征地20亩，促使该项目顺利落户。目前一期工程已有160多人进行满负荷生产，年产值5000万元以上。去年底，两个支部自筹资金2万元，慰问困难群众。此举嬴得了广大群众的高度好评。

企业的引路人

成立之初，支部一班人经过认真梳理，找到了当时服装企业存在的共性问题：劳动力水平低，工艺粗放，管理落后，很多企业没有稳定的客户资源和订单来源，生产处于断断续续的状态，难以吸引外出务工人员回乡创业就业。在此情况下，县服装协会支部组织会员企业深入长三角、珠三角地区，主动与当地服装协会联系，谈业务，找订单，形成优势互补。先后在常熟、常州、深圳等地找到很多合作伙伴。通过与富士康集团合作，当年枞阳多家服装企业为其完成了20万套的订单任务，占富士康当年总订单任务的三分之一。

支部一班人没有小胜即喜的思想，通过考察外地成功的经验，认为只有服装企业抱团发展，才会有稳定的盈利能力，才能真正进入国内国际大视野。于是深入企业，积极动员一些服装小企业，从家庭小作坊走出来，进园发展，做大做强。同时积极配合县直有关部门和乡镇，抓招商引资，抓大项目落户。先后引进了千仞岗服饰、安康服饰、奥美制衣和伯克顿制衣等一批国内有一定影响力的品牌企业。通过这些企业的引领与带动，全县服装企业进入发展的快车道。目前，全县拥有服装企业400余家，这些企业大部分进入园区发展。与金融危机前相比，服装行业总值与创利税总值均翻了三番。

协会主动帮助会员单位开展维权活动，调解多起合同纠纷，挽回企业经济损失近百万元。为帮助企业解决融资难题，与县邮政储蓄银行建立协作关系，为会员单位融资300百多万元，企业资金链得到了及时衔接。2009年下半年，协会支部组织部分服装企业老总到发达地区参观学习，提高他们以人为本的意识。考察归来后，协会支部积极推动企业与员工签订劳动合同。这些企业对员工上班时间进行了调整，规定晚上不加班，每周日休息，每月休4天，产假、婚假期间均按劳动法规定享受相关福利待遇，融洽了劳资关系。2008至2010年，企业员工工资平均每年以40%的幅度上涨。

进入“十二五”开局之年，随着我县示范区建设和工业化城镇化加速推进，枞阳服装行业更是进入了大有可为的黄金发展期。协会支部乘势进行，大胆提出目标到“十二五”末的发展目：枞阳服装行业年产值千万元以上的规模企业达200家，其中拥有自主品牌的企业不少于20家，产值亿元以上的大型企业5家，行业年生产总值达40亿元，税收3亿元，从业人数达5万人，真正实现服装产业由数量型向质量型转变，由服装大县向服装强县转变。