马鞍山地区建筑安装工程人工工资调整总结

第一篇：马鞍山地区建筑安装工程人工工资调整总结

人工工资及有关费用调整总结

1、造计〔2007〕33号，调整到39，自2008年1月1日执行。

2、造计〔2010〕25号，调整到47，自2011年1月1日起执行。

3、造计〔2011〕25号，调整到57，自2012年1月1日起执行。

4、造价函【2009】8号，自2009年1月1日起停止计取工程定额测定费。

5、马造［2010］10号，自2010年9月1日起，我市范围内的建设工程，采用工程量清单计价时，人工单价不分工种、专业均按每综合工日39元进入综合单价并计取相关费用

6、造计〔2011〕26号，税金费率原3.475%调整为 3.539%；原3.410%调整为3.475%；原3.282%调整为3.346%。税金调整属于政策性调整，不在建设工程施工合同风险范围之内。凡已办理完竣工结算的工程不再调整。本通知自2012年1月1日起执行。

第二篇：08年人工工资调整方案

关于调整建筑、装饰、安装、市政、修缮、仿古建筑及园林工程预算工资单价的通知

各省辖市建设局（建委）：

为推动建筑市场规范化管理，解决目前建设工程人工费及工人工资偏低的状况，经研究，决定适当调整我省建筑、装饰、安装、市政、修缮、仿古建筑及园林工程的预算工资单价标准。具体调整办法通知如下：

一、调整标准

1、包工包料工程调整为以下标准：

建筑、安装、市政工程：一类工47.00元/工日，二类工44.00元/工日，三类工41.00元/工日；单独装饰工程：54.00～70.00元/工日；修缮工程：44.00元/工日；仿古建筑及园林工程：执行90版《仿古建筑园林工程预算定额》第一册与第四册44.00元/工日、第二册与第三册53元/工日；执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第一册与第三册44元/工日，第二册53元/工日。

2、包工不包料工程调整为以下标准：除单独装饰工程69.00～86.00元/工日、执行90版《仿古建筑园林工程预算定额》第二册与第三册和执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第二册69元/工日外，其余工程58.00元/工日。

3、点工调整为以下标准：除单独装饰工程60.00元/工日、执行90版《仿古建筑园林工程预算定额》第二与第三册和执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第二册56元/工日外，其余工程48.00元/工日。

二、调整办法

1、编制投资估算、设计概算时，按本通知规定的相应工程标准执行。

2、招投标工程编制标底和依法不招标工程编制预算的工资单价确定，均按本通知规定标准执行。

3、本通知调整的工资标准适用于固定总价合同、固定单价合同和可调价合同。合同有约定时，按约定处理；合同未约定时，按本通知标准执行。

4、执行2001年预算定额的建筑、安装和市政在建工程（工程量清单计价规范推行前签订施工合同的工程），合同约定可按国家政策性调

整进行调整时，未完成部分工作量（包括机械台班）人工工资标准按照44.00元/工日进行调整。

5、我省机械台班定额中的预算工资单价按照44元/工日执行。、本通知规定的预算工资单价标准，按照费用定额（计算规则）规定，应计入基价，作为取费基础。

三、执行时间

自2008年4月1日起执行。在此之前签订施工合同的在建工程按合同约定执行。合同无约定的，至4月1日未完工程执行此标准。

第三篇：2010人工工资单价调整

关于调整建筑、装饰、安装、市政、修缮加固、仿古建筑及园林工程预算工资单

价的通知

（发稿时间：2010-10-12 15:40:58 阅读次数：636）

江苏省住房和城乡建设厅文件

苏建价〔2010〕494号

关于调整建筑、装饰、安装、市政、修缮加固、仿古建筑及园林工程预算工资单价的通知

各省辖市建设局（建委）：

为促进建设市场健康有序发展，合理确定和提高建筑业人工工资水平，经研究决定，调整我省建筑、装饰、安装、市政、修缮加固、仿古建筑及园林工程的预算工资单价标准。具体调整办法通知如下：

一、调整标准

1、包工包料工程调整为以下标准：

建筑、安装、市政工程：一类工56元/工日，二类工53元/工日，三类工50元/工日；单独装饰工程：61～78元/工日；修缮加固工程：53元/工日；仿古建筑及园林工程：执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第一册53元/工日，第二册60元/工日，第三册50元/工日。

2、包工不包料工程调整为以下标准：

除单独装饰工程78～96元/工日、执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第二册77元/工日，其余工程70元/工日。

3、点工调整为以下标准：

除单独装饰工程67元/工日、执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第 二册63元/工日外，其余工程58元/工日。

4、机械台班定额中的预算工资单价按照53元/工日执行。

二、调整办法

1、编制投资估算、设计概算时，按本通知规定的相应工程标准执行。

2、招投标工程编制标底、招标控制价和依法不招标工程编制预算的工资单价确定，均按本通知规定标准执行。

3、本通知规定的工资标准调整适用于固定总价合同、固定单价合同和可调价合同。

4、本通知规定的预算工资单价标准，按照费用定额（计算规则）规定，应计入基价，作为取费基础。

三、执行时间

本通知中的预算工资单价标准自2010年11月1日起执行。在此之前签订施工合同的在建工程按合同约定执行；合同中未约定人工工资调价方法或未规定国家政策性调整不调整的工程，2010年11月1日之后完成的工程量部分按本通知中的标准执行；投标报价或签订施工合同时人工工资单价有让利的工程，在执行新工资标准时，应同比让利。

二○一○年十月十二日 主题词：城乡建设 工程造价 人工工资调整△ 通知

抄送：省人民政府，住房和城乡建设部，省各有关委、厅、局，各市工程造价管理处。

江苏省住房和城乡建设厅 2010年10月12日印发

第四篇：关于合理确定和调整建设工程人工工资单价的通知（本站推荐）

关于合理确定和调整建设工程人工工资单价的通知

京造定[2007]1号

各有关单位：

随着我市建设规模的不断扩大，特别是奥运场馆及配套设施工程建设进入高峰期，建筑市场用工需求量剧增，供需矛盾日渐突出。为缓解供需矛盾，正确引导调控建筑市场人工工资单价，规范建筑市场计价行为，确保奥运场馆及配套设施等工程建设的顺利进行，现就合理确定和调整建设工程人工工资单价通知如下：

一、2007年2月1日以后（含，下同），有关单位编制工程设计概算、工程标底、投标报价时，其人工工资单价不应按现行概预算定额中的人工工资基价确定。而应当根据我市现行建设工程造价计价办法及有关规定，参照编制期北京市建设工程造价管理处发布的《北京工程造价信息》中的人工市场价格信息（以下简称人工市场信息价），并结合工程的具体情况及市场行情确定，但不应低于人工市场信息价的下限。

二、2007年2月1日以前已签订施工合同但未开工的工程，其人工工资单价应当参照合同开工期的人工市场信息价，并结合工程的具体情况及市场行情确定，但不应低于人工市场信息价的下限。

发承包双方应当签订补充施工合同，调整人工工资单价。

三、2007年2月1日以前开工的在施工程，发承包双方应当实事求是地核实工作量，并按以下规定办理：

1、对于已完的工作量，其人工工资单价仍按原施工合同的约定执行。

2、对于未完的工作量，其人工工资单价应当参照2007年2月份的人工市场信息价，并结合工程的具体情况及市场行情确定，但不应低于人工市场信息价的下限。发承包双方应当另行签订补充施工合同，调整人工工资单价。

四、2007年2月1日以前已竣工的工程，其人工工资单价仍按原施工合同的约定执行。

五、造价处将继续加强对建筑市场人工工资单价的动态调控，进一步规范建筑市场各方主体的计价行为。

第五篇：马鞍山公积金调整通知

各住房公积金缴存单位：

根据国务院《住房公积金管理条例》和省、市有关规定，现就做好2012住房公积金缴存工资基数调整和验审工作的有关事项通知如下：

一、住房公积金缴存工资基数调整

（一）调整内容

1、市（区）属机关事业单位：住房公积金缴存工资基数按2011年12月工资标准及相关科目进行核定。但已全面实行绩效工资的事业单位住房公积金缴存工资基数已按绩效工资标准核定，此次调整仅增减普调和个调。

2、企业及省属等其他单位：住房公积金缴存基数按照2011年职工个人工资总额的月平均数确定，工资口径按国家统计局规定的工资总额统计的项目计算。3、2012年我市职工住房公积金缴存工资基数最高限额为11000元，单位或个人月缴存额不得高于我市规定最高缴存封顶额（最高缴存封顶额为工资基数最高限额乘以我市规定的最高缴存比例）。职工个人工资基数低于我市2011年职工养老金最低缴费工资基数的，按养老金最低缴费工资基数(1720元/月)计算。

（二）办理时间

2012住房公积金缴存工资基数调整工作自发文之日起开始办理。调整后的新基数从2012年1月1日起执行。

（三）填报材料

各单位需填报《2012年职工住房公积金缴存工资基数调整审核表》。市（区）属机关事业单位同时提供2011年12月工资表，2012年新调入或新录用的职工提供市人社局或组织部审核盖章的工资调整花名册或审批表。原件审核、复印件留存。

（四）调整程序

1、各单位接本通知后，填写《2012年职工住房公积金缴存工资基数调整审核表》，经单位负责人签字并加盖单位公章后,一式两份连同相关资料（一份）报送市住房公积金管理中心归集管理科，并携带U盘到中心业务大厅经办窗口拷贝本单位上职工基本信息。市（区）机关事业主管部门要对所属各单位的填报情况审核确认，并由主管部门统一审核、集中上报。

2、市住房公积金管理中心将市（区）属机关事业单位相关资料收集整理后，提交市住房公积金缴存工资基数审核小组集中会审。企业及省属等其他单位由市住房公积金管理中心审核。

3、审核结束后通知各单位领取《缴存工资基数审核意见书》（一式两份），单位按照设定的格式录入新基数（格式内容和顺序不得随意变动）。交大厅窗口读入生成缴存详细信息，回去后拷贝打印缴存清册（A4规格）一式三份。核对无误后加盖单位公章，持单位签收的《缴存工资基数审核意见书》和清册一式三份到大厅窗口办理汇缴。调整期间对其他相

关信息提出修改的，以加盖公章的纸质调整表为准。

二、住房公积金验审

（一）验审时间

2012住房公积金验审工作自本通知下发之日起至2012年6月10日止。

（二）验审内容

2012住房公积金验审的内容主要包括：2011单位依法办理住房公积金登记、缴存、全员建立住房公积金制度，按时足额缴存住房公积金及续建补交等情况。

三、其他事项

（一）住房公积金缴存比例仍按马政办〔2004〕78号和马政〔2006〕7号文件执行。

（二）各单位应按照《关于全面建立住房公积金制度的意见》（马金委[2009]6号）精神，为全体职工包括人事代理及劳务派遣人员缴存住房公积金。凡已发现或被投诉没有全员建立住房公积金制度的单位，原则上不予调整缴存工资基数。市住房公积金管理中心将采取抽查方式审核单位缴存住房公积金人数。凡被抽查到的单位，应配合提供社会保险缴纳信息。如经查发现有应缴未缴的职工，单位应按规定进行缴存。

（三）此次规范市（区）属机关事业单位住房公积金缴存工资基数后，在市（区）属机关、事业单位间内调动的职工，可按原基数执行。

（四）个人姓名、身份证等信息错误或不全的单位应当暂缓调整，待个人信息核查校正结束后，再做新的基数调整。

（五）各单位、各部门应指定专人负责，认真做好本公积金缴存工资基数调整工作。有主管部门的务必做到统一审核、集中上报。

（六）此次住房公积金缴存基数调整变动较大，各单位要高度负责，吃透精神，认真填报。企业及省属等其他单位工资基数构成因素复杂，单位应如实填报，对所报的数据负责。单位上报公积金基数缴存应履行规范的决策程序，并在单位内进行公示或以其他形式落实职工知情权。

附件：

1、《2012年职工住房公积金缴存工资基数调整审核表》（市〔区〕属机关和未全面实行绩效工资的事业单位）

2、市（区）属机关和未全面实行绩效工资的事业单位2012职工住房公积金缴存工资基数调整审核表填报说明

3、《2012年职工住房公积金缴存工资基数调整审核表》（已全面实行绩效工资的事业单位）

4、《2012年职工住房公积金缴存工资基数调整审核表》（企业及省属单位）

5、《单位住房公积金缴存验审表》

二〇一二年一月十八日