有关人工工资费用调整的申请报告--1

第一篇：有关人工工资费用调整的申请报告--1

有关人工工资费用调整的申请报告

致：上海复华软件产业发展有限公司

由于上海复华高新技术园区—科技创新基地A块工程合同采用的是上海九三定额进行结算的，定额人工费是采用的是当时的人工工资标准，经过十几年的时间，物价和人工工资已非比往日。上海周边的江苏以及山东等地均实行定额人工工资上调的惯例；同样在上海，大多数工程基本实行2000定额进行结算，定额消耗量上海九三和2000定额基本接近，但是人工工资就相差较大了。这就明显显示出本工程选用上海九三定额结算在人工费上的明显缺陷，导致亏损严重；同时现阶段人工工资的上涨迅猛，民工维权保护受到相当重视，民工工资同样受到相当的保护和重视，这就给本施工企业在经济效益上带来较大压力，特别是定额人工工资亏损事宜。

同时由于本工程的优惠下浮率为9%，加上在实际施工过程中，贵司定价的项目和材料较多，相关项目和材料的利润空间已微乎其微，较大程度上削减了本公司的经济效益。一方面下浮9%，定价项目和材料众多，另一方面继续执行原先的93定额的人工费，其人工费只有实际人工费的1/4，已呈现出相当严重的不合理状况，不仅给本施工企业经济效益带来较大的负面影响，同时必定给民工工资的支付困难带来较大的隐患。

诚信、双赢是双方合作的基础，本公司恳请希望贵司能就上述有关问题从双方平等、互赢的角度重新审视。为了能凭着较真实地反映实际的工资水平，公平合理地反映施工工程的人工费用情况，本公司认为：本工程工程结算仍继续遵照《上海市建筑工程综合预算定额单位估价汇总表1993》、《上海市建筑安装工程预算定额1993》的定额要求，人工工日数量遵照定额消耗量，人工工资单价按照上海市建筑建材业网站造价信息电子版中公布的人工工资，即人工工资综合取定为：65元。上述事宜望贵司能从工程实际情况出发，以创造和谐社会，达到双赢共存为目的，能及时酌情处理为盼！

特此申请

五洋建设集团股份有限公司

2009-12-18/ 1

第二篇：08年人工工资调整方案

关于调整建筑、装饰、安装、市政、修缮、仿古建筑及园林工程预算工资单价的通知

各省辖市建设局（建委）：

为推动建筑市场规范化管理，解决目前建设工程人工费及工人工资偏低的状况，经研究，决定适当调整我省建筑、装饰、安装、市政、修缮、仿古建筑及园林工程的预算工资单价标准。具体调整办法通知如下：

一、调整标准

1、包工包料工程调整为以下标准：

建筑、安装、市政工程：一类工47.00元/工日，二类工44.00元/工日，三类工41.00元/工日；单独装饰工程：54.00～70.00元/工日；修缮工程：44.00元/工日；仿古建筑及园林工程：执行90版《仿古建筑园林工程预算定额》第一册与第四册44.00元/工日、第二册与第三册53元/工日；执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第一册与第三册44元/工日，第二册53元/工日。

2、包工不包料工程调整为以下标准：除单独装饰工程69.00～86.00元/工日、执行90版《仿古建筑园林工程预算定额》第二册与第三册和执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第二册69元/工日外，其余工程58.00元/工日。

3、点工调整为以下标准：除单独装饰工程60.00元/工日、执行90版《仿古建筑园林工程预算定额》第二与第三册和执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第二册56元/工日外，其余工程48.00元/工日。

二、调整办法

1、编制投资估算、设计概算时，按本通知规定的相应工程标准执行。

2、招投标工程编制标底和依法不招标工程编制预算的工资单价确定，均按本通知规定标准执行。

3、本通知调整的工资标准适用于固定总价合同、固定单价合同和可调价合同。合同有约定时，按约定处理；合同未约定时，按本通知标准执行。

4、执行2001年预算定额的建筑、安装和市政在建工程（工程量清单计价规范推行前签订施工合同的工程），合同约定可按国家政策性调

整进行调整时，未完成部分工作量（包括机械台班）人工工资标准按照44.00元/工日进行调整。

5、我省机械台班定额中的预算工资单价按照44元/工日执行。、本通知规定的预算工资单价标准，按照费用定额（计算规则）规定，应计入基价，作为取费基础。

三、执行时间

自2008年4月1日起执行。在此之前签订施工合同的在建工程按合同约定执行。合同无约定的，至4月1日未完工程执行此标准。

第三篇：2010人工工资单价调整

关于调整建筑、装饰、安装、市政、修缮加固、仿古建筑及园林工程预算工资单

价的通知

（发稿时间：2010-10-12 15:40:58 阅读次数：636）

江苏省住房和城乡建设厅文件

苏建价〔2010〕494号

关于调整建筑、装饰、安装、市政、修缮加固、仿古建筑及园林工程预算工资单价的通知

各省辖市建设局（建委）：

为促进建设市场健康有序发展，合理确定和提高建筑业人工工资水平，经研究决定，调整我省建筑、装饰、安装、市政、修缮加固、仿古建筑及园林工程的预算工资单价标准。具体调整办法通知如下：

一、调整标准

1、包工包料工程调整为以下标准：

建筑、安装、市政工程：一类工56元/工日，二类工53元/工日，三类工50元/工日；单独装饰工程：61～78元/工日；修缮加固工程：53元/工日；仿古建筑及园林工程：执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第一册53元/工日，第二册60元/工日，第三册50元/工日。

2、包工不包料工程调整为以下标准：

除单独装饰工程78～96元/工日、执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第二册77元/工日，其余工程70元/工日。

3、点工调整为以下标准：

除单独装饰工程67元/工日、执行07版《江苏省仿古建筑与园林工程计价表》第 二册63元/工日外，其余工程58元/工日。

4、机械台班定额中的预算工资单价按照53元/工日执行。

二、调整办法

1、编制投资估算、设计概算时，按本通知规定的相应工程标准执行。

2、招投标工程编制标底、招标控制价和依法不招标工程编制预算的工资单价确定，均按本通知规定标准执行。

3、本通知规定的工资标准调整适用于固定总价合同、固定单价合同和可调价合同。

4、本通知规定的预算工资单价标准，按照费用定额（计算规则）规定，应计入基价，作为取费基础。

三、执行时间

本通知中的预算工资单价标准自2010年11月1日起执行。在此之前签订施工合同的在建工程按合同约定执行；合同中未约定人工工资调价方法或未规定国家政策性调整不调整的工程，2010年11月1日之后完成的工程量部分按本通知中的标准执行；投标报价或签订施工合同时人工工资单价有让利的工程，在执行新工资标准时，应同比让利。

二○一○年十月十二日 主题词：城乡建设 工程造价 人工工资调整△ 通知

抄送：省人民政府，住房和城乡建设部，省各有关委、厅、局，各市工程造价管理处。

江苏省住房和城乡建设厅 2010年10月12日印发

第四篇：申请校园保洁费用调整的申请报告

申请调整校园保洁费用的请示报告

尊敬的校领导并校委会全体成员：

麒麟保洁服务公司受聘于陕柴中学、在2010从事校园清理、清除、保洁工作；颇受全体教师的拥护，承蒙校领导的大力支持，按照学校相关规定我们努力去做，很顺利的完成2010的保洁工作，本公司顺势完满完成陕柴医院、华兴医院、国税局等部门的保洁工作，与陕柴校领导赋予的机遇密不可分割，深表感谢！

一年一度的时光已经流逝，贵校承高考喜悦之风，迎来秋季学生踊跃进入陕柴就读涌流，呈名校之时即日可待，作为我们保洁公司深感荣耀。因此，在保洁服务质量很下功夫，做到在人员管理方面，依据甲方意见、严格考核；各自责任区域随即抽查督促到位；临时性指定的任务即时安排、即时实施、事后立即反馈；尽一切力量同教学工作同步进行，尽保洁公司承诺服务态度认真的对待校园保洁工作，让全体师生有一个舒心的学习、生活、工作环境。

随着市场物价幅度提高的波动、及西城工业园区大量用人，各区域部门陆续的进入创卫生城市、创卫生文明单位，创文明校园……都争先恐后的寻找保洁人员，对本公司承诺校园维护清理工作在人员待遇上、清洁物品价格上先后呈现出危机、直接影响了工作流程，根据2010学校工作情况，寒暑假我公司在校保洁工作基本不停。现将2011年的保洁费用向校领导申请： 人员工资：(保洁员4人，每人每月650元。负责人1人，月650元)

650元×5人×12月＝39000元 2 清洁物品：

工具、清洁剂费2000元（酸性清洁剂、洗洁净、清洁球、去污粉、清洁布、伸缩杆）

其他：

工服劳保等1500元 合计： 42500元 大写：肆万贰仟伍佰圆整

希望各位领导谅解，批准。

顺祝领导们身体健康，工作顺利。

兴平市西城麒麟保洁服务公司

2011-9-5

第五篇：费用申请报告

费用申请报告

李总经理：

现新会色色就民政活动事宜已与有关部门取得一定联系且工作进展较好，为稳固双方友好关系，需作必要的沟通接待以便日后更好地开展工作。因此，特向公司申请有关人员的接待费（具体人员情况向李总当面汇报）。望李总批示！

特此申请

申请人：新会色色

申请日期：2002年5月29日