潍州幼儿园参观介绍

第一篇：潍州幼儿园参观介绍

尊敬的各位领导：

大家上午好！欢迎各位领导到潍州外国语幼儿园检查指导工作，很荣幸向各位领导介绍、汇报幼儿园各项工作的开展情况。

潍州外国语幼儿园是潍坊外国语教育集团旗下第一所幼儿园。是一所高起点、高配置的民办幼儿园。幼儿园创办于2011年10月，10月8日正式开园。开园初期共13名教职工，68名幼儿，经过五年的不懈努力发展到现在共65名教职工，500名在园幼儿。

幼儿园凭借潍外集团强大品牌优势和优越的办学条件，在这五年的时间里，幼儿园 园所文化、管理理念以及教师成长、教育教学特色等方面有了长足发展，在全区乃至全市起到了示范引领作用，社会美誉度高，赢得了家长和社会各界的广泛关注和信任。

幼儿园总占地面积3500平方，建筑面积5100平方，户外活动场地1200平方。我们幼儿园办园理念是“与世界接轨 培养世界小公民”。所以快乐英语是孩子们的第二语言，通过熟悉另外一种语言，另外一种社会文化，开阔幼儿视野，增强知识，拓宽口语环境。在培养英语兴趣的同时，为幼儿将来的英语学习奠定良好的基础，并持续影响其一生的发展。幼儿园品格教育从幼儿园托班开始一直到孩子们的小学、中学阶段，使他们时时养习惯 事事塑品格，幼儿品格教育也是秉承集团16年的办学经验衍生到幼儿园，从3—6岁开始“往下扎根 向上结果”“用爱传递爱”的教育理念，从小培养幼儿养成良好品格行为习惯。

一楼走廊布置的是“happe word快乐英语”主题。幼儿园现有17个教学班，寝教分离，各班有独立、宽敞明亮的活动室、寝室，配套独立卫生间、洗手间和衣帽间。最有效和最大限度地利用了活动空间。每个班都配有电子白板网络系统、钢琴、音响设备等现代化教育设施。

西楼梯主要是老师、孩子作品展示，充分让墙面说话，体现我们每个活动的主题。二楼走廊主题是“科技时代”。二楼有独立幼儿餐厅，在方便孩子就餐的同时各项消毒、卫生等工作会更加彻底。三楼走廊主题“绿色森林”。设有一个多功能教室，孩子们的艺术活动、展示活动，老师公开观摩课以及小型家长会议都在这里举行。东楼梯我们做的是幼儿园特色教学展示，品格教育、英语教育活动等在这里进行展示和渗透。

幼儿园还将不断与时俱进，以一流的硬件设施配套，精细化的师资队伍，为幼儿打造一个健康快乐的成长乐园。每个细节体现“一切从孩子出发，全面个性化发展”的教育思想，打造极具内涵的高端园所。

第二篇：参观介绍

尊敬的各位领导，大家好！您现在来到的是----这位是我园园长xxx，这位是副园长xxx。我是引导员小杨.首先，对各位领导的光临表示热烈欢迎和忠心的感谢。

各位领导，步入校园。很荣幸能向各位领导介绍我园情况：我们凯里市第四幼儿园的前身是xxx幼儿园，始建于1957年，全园占地面积2985平方米、建筑面积4045平方米，有3栋教学楼，现有9个教学班级，360名幼儿，全园在岗教职工53人，大专以上学历占90%。

请各位领导看展板：

“立民族之本，展示范建设之彩”是我园的办园目标。

我园在96年被省教育厅评估为“省级一类园”“县级示范园”，2004年贵州省教育厅指定的实施教育指导《纲要》试点园之一，2001年州教育局授“黔东南州幼儿教师培训基地”、州妇联授予“家长学校”。2003—2004年州级“文明单位”，凯里学院、黔东南州民族职业技术学院实习基地。

以创办省级示范幼儿园为契机，提高“四个中心”工作质量，从而进一步提高我园办园水平和质量。

下面，请大家随我到教学楼参观。

几年来学校认真落实 “办规范园，育特色儿”的办园方针，注重培养幼儿动手、动脑、动口的能力，也注重了培养幼儿良好的生活习惯和生活技能。几年来，学校为孩子们添置了各种玩具，常年坚持开展适合幼儿年龄特点的各种活动，使幼儿在游戏中学到知识，在生活中增长了有益的经验，学会学习，学会做人、学会合作、学会交流。这是一楼走道上是幼儿的益智区，提供给幼儿丰富多彩的动手动脑操作的玩具，幼儿可以在游戏活动时间在这里游玩。

二楼是我们幼儿的巧手区；三楼是美工操作区，三楼的天台还有师生的非常喜爱的开心农场.我们力求让孩子们在幼儿园的每一个角落都能感受到教育和爱，都能被感染和引导养成良好的行为习惯和学习的兴趣和方法。

感谢您的参观指导，欢迎您提出宝贵的批评意见，谢谢！再见！

第三篇：青海省果洛州介绍

果洛州位于青海省东南部，地处青藏高原腹地的巴颜喀拉山和阿尼玛卿山之间。东临甘肃省甘南藏族自治州和青海省黄南藏族自治州，南接四川省阿坝藏族羌族自治州和甘孜藏族自治州，西与青海省玉树藏族自治州毗连，北和青海省海西蒙古族藏族自治州、海南藏族自治州接壤。总面积7.6万平方公里，平均海拔4200米以上，高寒缺氧，气候恶劣，大气含氧量仅为海平面的60％，年均降水量400至700毫米，年均气温为零下4摄氏度，全年无绝对无霜期。现有各类可利用草场约8860万亩，草场以高山草甸植被为主，占土地总面积的71％。有26.7万公顷的原始森林，生长着云杉、松柏等树种。还有适宜种植青稞、豌豆、洋芋、油菜等作物的小块耕地。

州内的资源比较丰富。有大小河流36条，总流程3300多公里，分别入注黄河和长江两大水系。黄河是州内最大的河流，流经玛多、达日、甘德、久治、玛沁五县，在本州境内流程长达760公里。班玛县的玛柯河、多柯河是大渡河的上游，与达日县的尼曲河同属长江水系。水利资源得天独厚，水能理论蕴藏量达354万千瓦。境内湖泊众多，有较大湖泊21多个，占青海省湖泊总数的37%以上，总面积达1673.8平方公里。河流及多数湖泊中蕴藏有丰富的鱼类资源。境内有金、银、铜、钴、锌、煤、硫等10余种矿产资源，其中距大武镇18公里处的德尔尼铜钴矿的矿藏种类十分富集，已探明矿石量4600多万吨，潜在工业价值300亿元。此外，还有珍贵的白唇鹿、雪豹、冬虫夏草、贝母、大黄、雪莲等众多野生动植物资源。

境内群山起伏，雪峰耸立，有山势雄伟、气势磅礴、光洁如玉 的阿尼玛卿峰；有峰峦叠嶂、雪岭泛银、神奇壮观的年宝玉则峰。境内有古称柏海神湖的扎陵湖和鄂陵湖及其美丽动听的藏汉联姻历史故事；有拉加、白玉、查郎等名刹古寺和人文景观。更值得一提的是有当年红军长征时在果洛留下了革命的足迹，在班玛亚尔堂子木达沟口石崖上书写的“北上响应全国抗日反蒋斗争！安庆宣”的标语，迄今字迹清晰，历历在目。自治州全境由于特殊的地理位置和自然环境，被列入全国最大的自然环境保护区──“三江源”自然保护区内。

果洛—藏语意为“反败为胜的人”。随着诸部族的繁衍生息，在明清之际出现了“郭罗克松”（意为昂欠本、班玛本、阿什姜本三个部落称“三果洛”），清末称“俄洛”，民国以后称“果洛”沿用至今。果洛于一九五二年获得解放，一九五四年建立自治政权。现辖玛沁（因阿尼玛卿雪山在其境内而得名，意为黄河源头最雄伟高大的山）、玛多（黄河源头之意）、甘德（喜悦安宁之意）、达日（沟名，具有兴旺发达之意）、班玛（莲花之意）、久治（团结统一之意）6个县、44个乡（镇）、182个牧委会、28466户（其中牧户为27115户），总人口15.36万人（其中牧民人口11.94万人），藏族人口占90.95%,是全国30个少数民族自治州中海拔最高、气候最恶劣、环境最艰苦、经济社会发展最滞后、单一民族成份比例最高的自治州。州府大武镇距离省会西宁440公里。

果洛在历史上没有建立过政权，直到解放前夕还处在封建割据状态，并保留着某些奴隶制的残余。生产方式原始落后，人民生活极其贫穷。果洛地区由上、中、下三个大部落分治，统称“三果洛”。随着历史演变，部落之间时合时分，解放时已形成了大大小小２００多个部落。由于大部落各自称雄，扩张势力，连年械斗争战不休；弱小部落朝秦暮楚，依强自保，社会矛盾错综复杂。在国民党统治时期，马麒、马步芳父子企图把果洛纳入自己的统治之下，连续不断地对果洛进行军事镇压和经济掠夺。其中大规模镇压有７次，给果洛人民带来了深重的灾难。但马家军的每次镇压、掠夺，都遭到果洛人民的顽强抵抗，始终未能在那里站住脚。

１９５１年１２月间，党中央、政务院电召西北局、西南局和青海、四川两省的有关同志进京，会商解放果洛及其隶属等问题。中央决定：

（一）果洛隶属青海省；

（二）由西北局组建果洛工委和果洛工作团；

（三）对果洛实行特殊政策。

１９５２年２月，中共中央西北局根据中央的指示精神，正式建立了中共果洛工作委员会和西北军政委员会果洛工作团，我任工作委员会书记，扎喜旺徐、张国权、王育英、刘明德、郑锡纯、涂占奎同志为委员，扎喜旺徐同志任工作团团长。

１９５２年７月１日，党的生日这天，果洛工委、果洛工作团和骑兵支队的全体同志，从高原古城西宁浩浩荡荡地出发，踏上了光荣而艰苦的行程。这天清晨，西宁地区天气晴朗，朝霞辉映。省级党

政军机关干部、部队和群众，举行了盛大的欢送仪式。从城内东西大街到郊外湟水桥畔，沿途红旗招展，锣鼓喧天，人山人海，夹道欢送。

果洛首届民族联谊会于８月２４日在查郎寺召开。民族宗教代表人物２７１人出席会议，场面相当热烈。我做了《关于加强民族团结》的报告，扎喜旺徐同志作了《恢复发展生产》的报告。着重阐明了党的民族平等、团结、宗教信仰自由和保护现有经济制度与生活方式的政策。揭露了马家父子压迫果洛人民、制造民族分裂、渔利自肥的罪恶，号召果洛人民在党的领导下，为恢复和发展生产，逐步改善生活，走上幸福的道路而奋斗。

各界代表人物第一次坦诚相见，其中有些人，过去联盟不联心，有的武装械斗多年，见面就眼红。康干、康赛两大部落头人虽然是堂兄弟，但敌对多年，打了无数次仗，人畜伤亡不计其数，在这次会上终于握手言欢。联谊会的成功，是我们果洛工作的一个良好开端。工委趁热打铁，紧接着举行了盛况空前的群众性团结大会。到会各阶层代表３１３人。这次会议的主要任务是具体调解各部落之间的纠纷。

经过一年多繁忙而紧张的准备工作，并且经与各方爱国人士充分酝酿协商，根据《中国人民政治协商会议共同纲领》中“各少数民族聚居的地区，应实行民族区域自治”等有关规定，于１９５３年底召开了果洛第一届人民代表会议。１９５４年元月１日，正式宣告青海省果洛藏族自治区成立。会议民主选举扎喜旺徐同志为自治区主席，旦增尖措、康万庆、康克明、伊尹旺杰、祁姜宫、尕道如（以上

均为藏族）为副主席，我和索南、果青智格、扎喜然旦、昂亲多杰等１８人为自治区政府委员。果洛自治区政协也同时成立，由我担任政协主席，然洛、多日昂、俄合保等任副主席。自治区政府、政协及下属各单位安排了一大批民族宗教上层人士。

１９５５年７月２日至８日，召开了果洛藏族自治区第一届人民代表大会，根据《中华人民共和国宪法（草案）》的规定，果洛藏族自治区改为“果洛藏族自治州”，与会代表一直推选扎喜旺徐同志为自治州州长，旦增尖措（藏）、马有成、康万庆（藏）、康克明（藏）、伊尹旺杰（藏）、祁姜宫（藏）、尕道如等为副州长，卜巴任宫（藏）、王善举等１７人为州人民政府委员。

１９５５年，在原来工作分团的基础上，达日、甘德、久治、班玛等县、县一级政权下属的区一级政权，也先后经过民主协商逐步建立起来，并且对各民主爱国中上层人士，根据具体情况一一作了妥善安置，使其各得其所，安心为果洛的繁荣昌盛有所作为。

果洛实现民族区域自治，结束了千百年来部落割据、分裂的封建制度，把果洛引向了祖国各民族团结和睦的大家庭之中。果洛藏族人民开始走上了进步、繁荣、幸福之路。这是果洛地区历史性的重大转折。

这一历史阶段，我们党在果洛的各项政策的制定和贯彻，都建立在充分地调查研究，实事求是地考察民族地区的特点，着眼少数民族的当前利益和长远利益的基础上，而且在具体贯彻执行中是准确而坚决的。由于党的政策的正确，各级干部、部队指战员和各族人民的

共同努力，果洛的各项工作都发展顺利，果洛地区的社会发生了重大质变。有力地证明了只有中国共产党才能正确解决民族问题，各族人民只有在中国共产党的领导下才能过共同富裕的好日子。今天，当我回忆这段难忘的历史时，我要赞颂我党当时对果洛实行特殊政策的英明正确！赞颂为解放果洛和建设果洛作出贡献的所有同志那种高尚的革命精神！

第四篇：潍州社区社会保险社会化管理服务工作流程

潍州社区社会保险社会化管理服务工作流程

为规范我社区劳动保障工作平台和劳动保障协理员管理服务行为，提高社会保险社会化管理服务水平，向企业退休人员(以下简称“退休人员”)以及其他参保人员提供更多更好的服务，特制定本工作流程。

社区应积极组织开展面向退休人员的各项服务活动：一是组织自管组织开展日常文体娱乐活动；二是开展特殊群体服务；三是日常走访服务；四是提供医疗保健服务；五是发布养老护理服务和社会养老机构相关信息；六是组织文体娱乐、医疗保健等方面的培训讲座。

一、对退休人员中的特殊群体，社区劳动保障协理员应进行定期走访慰问并相应提供上门服务。1.定期走访慰问

①制定特殊群体走访慰问计划。按照当地社保机构有关规定，以特殊群体管理服务台帐为依据，在每年初制定特殊群体走访慰问计划。计划中应明确走访慰问的时间、人数和所需费用。②开展走访慰问活动。可以有四种方式：劳动保障协理员陪同有关领导慰问；劳动保障协理员单独慰问；劳动保障协理员与自管组长一起慰问；劳动保障协理员委托自管组长慰问。慰问前，应准备好慰问品或慰问金，慰问期间，要征求退休人员对社会化管理服务的意见和建议。

③记录走访慰问情况。对走访的对象、时间、原因、慰问金的使用、慰问品发放以及走访对象反馈的意见和建议，要进行逐一登记。

④报告走访慰问情况。按照社保机构规定的时间，通过网络或书面形式向街道劳动保障工作机构和社保机构报告。2．为行动不便的特殊群体提供上门服务

①制定上门服务方案。按照当地社保机构有关规定，社区劳动保障工作人员要明确为行动不便特殊群体提供上门服务的时间、频率、内容和范围。

②制定可提供上门服务人员台帐。包括志愿者服务队伍、义工、帮扶互助小组、养老护理员等团体和人员情况。

③组织有关人员上门服务。与可提供上门服务的团体或人员联系，开展上门服务。上门服务期间，要征求退休人员对社会化管理服务的意见和建议。

④记录上门服务情况。对上门服务的对象、时间、服务内容、提供服务团体或人员以及服务对象反馈的意见和建议，要进行逐一登记。

⑤报告上门服务情况。按照社保机构规定的时间，通过网络或书面形式向街道劳动保障工作机构和社保机构报告。

3．有条件的社区要建立助老呼叫服务系统，提升服务手段。

二、除对特殊群体提供相应服务外，社区劳动保障协理员还要对退休人员提供日常走访服务，具体程序如下：

1．在退休人员向社区报到的15日内，劳动保障协理员要对其进行上门走访，开通联系渠道，了解退休人员生活状况，征求他们对社会化管理服务工作的，意见和建议。

2．日常工作中，劳动保障协理员本人或委托自管组长，结合辖区内管理退休人员的数量，每3个月或半年进行一-次上门走访。3．记录走访慰问情况。每次日常走访完成后，劳动保障协理员要对走访人员、时间、经办人以及退休人员反应的意见和建议，进行逐一登记。

4．报告日常走访情况。每次完成全面日常走访后，社区劳动保障协理员通过网络或书面形式一向街道劳动保障 工作机构和社保机构报告，包括应走访人数、实际走访人数、走访形式以及退休人员反应的意见和建议等内容。

三、社区劳动保障协理员应面向辖区内退休人员提供医疗保健和医疗保险服务，程序如下：

1．了解社区卫生服务资源。通过向上级主管部门获取资料或开展普查等方式，了解辖区内社区卫生服务机构资质、人员、条件等情况。还要直接向社区居民、尤其是退休人员了解社区卫生服务机构提供服务的情况。

2．筛选社区卫生服务机构。协助社保机构，经过沟通、商谈、签订协议等方式，确定向退休人员提供医疗保险服务的社区卫生服务机构。

3．建立健康档案。协调社区卫生服务机构通过走访慰问、提供就诊服务等方式，为退休人员建立健康档案。

4．开展义诊服务。依据健康档案，针对社区内退休人员的常见病、多发病，协调社区卫生服务机构，或外请有关专家，为退休人员提供义诊服务。

5．开展康复指导服务。邀请康复专家专门指导志愿者服务队伍、帮扶互助小组等团体，向行动不便的退休人员提供康复指导服务。

6．提供医疗保险费用报销服务。有条件的社区，应协助退休人员办理医疗保险费用报销的有关手续。

四 社区劳动保障协理员要发布养老护理服务等信息。通过社保机构了解本地区可提供的养老护理服务情况，采取张榜公示、自管组织传达、座谈会等形式告知退休人员。

五、社区劳动保障协理员要根据退咻人员的兴趣爱好，以及在文化、艺术、生活技能、医疗保健等方面的管理服务需求，组织相关领域的专家，定期或不定期组织专题讲座或培训。

第五篇：潍州社区社会保险社会化管理服务工作流程

潍州社区社会保险社会化管理服务工作流程

为规范我社区劳动保障工作平台和劳动保障协理员管理服务行为，提高社会保险社会化管理服务水平，向企业退休人员(以下简称“退休人员”)以及其他参保人员提供更多更好的服务，特制定本工作流程。

社区应积极组织开展面向退休人员的各项服务活动：一是组织自管组织开展日常文体娱乐活动；二是开展特殊群体服务；三是日常走访服务；四是提供医疗保健服务；五是发布养老护理服务和社会养老机构相关信息；六是组织文体娱乐、医疗保健等方面的培训讲座。

一、对退休人员中的特殊群体，社区劳动保障协理员应进行定期走访

慰问并相应提供上门服务。

1.定期走访慰问

①制定特殊群体走访慰问计划。按照当地社保机构有关规定，以特殊群体管理服务台帐为依据，在每年初制定特殊群体走访慰问计划。计划中应明确走访慰问的时间、人数和所需费用。②开展走访慰问活动。可以有四种方式：劳动保障协理员陪同有关领导慰问；劳动保障协理员单独慰问；劳动保障协理员与自管组长一起慰问；劳动保障协理员委托自管组长慰问。慰问前，应准备好慰问品或慰问金，慰问期间，要征求退休人员对社会化管理服务的意见和建议。

③记录走访慰问情况。对走访的对象、时间、原因、慰问金的使用、慰问品发放以及走访对象反馈的意见和建议，要进行逐一登记。

④报告走访慰问情况。按照社保机构规定的时间，通过网络或书面形式向街道劳动保障工作机构和社保机构报告。

2．为行动不便的特殊群体提供上门服务

①制定上门服务方案。按照当地社保机构有关规定，社区劳动保障工作人员要明确为行动不便特殊群体提供上门服务的时间、频率、内容和范围。

②制定可提供上门服务人员台帐。包括志愿者服务队伍、义工、帮扶互助小组、养老护理员等团体和人员情况。

③组织有关人员上门服务。与可提供上门服务的团体或人员联系，开展上门服务。上门服务期间，要征求退休人员对社会化管理服务的意见和建议。

④记录上门服务情况。对上门服务的对象、时间、服务内容、提供服务团体或人员以及服务对象反馈的意见和建议，要进行逐一登记。

⑤报告上门服务情况。按照社保机构规定的时间，通过网络或书面形式向街道劳动保障工作机构和社保机构报告。

3．有条件的社区要建立助老呼叫服务系统，提升服务手段。

二、除对特殊群体提供相应服务外，社区劳动保障协理员还要对退休

人员提供日常走访服务，具体程序如下：

1．在退休人员向社区报到的15日内，劳动保障协理员要对其进行上门走访，开通联系渠道，了解退休人员生活状况，征求他们对社会化管理服务工作的，意见和建议。

2．日常工作中，劳动保障协理员本人或委托自管组长，结合辖区内管理退休人员的数量，每3个月或半年进行一-次上门走访。

3．记录走访慰问情况。每次日常走访完成后，劳动保障协理员要对走访人员、时间、经办人以及退休人员反应的意见和建议，进行逐一登记。

4．报告日常走访情况。每次完成全面日常走访后，社区劳动保障协理员通过网络或书面形式一向街道劳动保障工作机构和社保机构报告，包括应走访人数、实际走访人数、走访形式以及退休人员反应的意见和建议等内容。

三、社区劳动保障协理员应面向辖区内退休人员提供医疗保健和医疗保险服务，程序如下：

1．了解社区卫生服务资源。通过向上级主管部门获取资料或开展普查等方式，了解辖区内社区卫生服务机构资质、人员、条件等情况。还要直接向社区居民、尤其是退休人员了解社区卫生服务机构提供服务的情况。

2．筛选社区卫生服务机构。协助社保机构，经过沟通、商谈、签订协议等方式，确定向退休人员提供医疗保险服务的社区卫生服务机构。

3．建立健康档案。协调社区卫生服务机构通过走访慰问、提供就诊服务等方式，为退休人员建立健康档案。

4．开展义诊服务。依据健康档案，针对社区内退休人员的常见病、多发病，协调社区卫生服务机构，或外请有关专家，为退休人员提供义诊服务。

5．开展康复指导服务。邀请康复专家专门指导志愿者服务队伍、帮扶互助小组等团体，向行动不便的退休人员提供康复指导服务。

6．提供医疗保险费用报销服务。有条件的社区，应协助退休人员办理医疗保险费用报销的有关手续。

四 社区劳动保障协理员要发布养老护理服务等信息。通过社保机构了解本地区可提供的养老护理服务情况，采取张榜公示、自管组织传达、座谈会等形式告知退休人员。

五、社区劳动保障协理员要根据退咻人员的兴趣爱好，以及在文化、艺术、生活技能、医疗保健等方面的管理服务需求，组织相关领域的专家，定期或不定期组织专题讲座或培训。