生育津贴领取条件及所需材料

第一篇：生育津贴领取条件及所需材料

2017年郑州生育津贴报销流程是怎样的？职工生育后，用人单位生育保险经办人员携带相关材料到生育保险管理中心申请生育津贴领取，材料审核通过后，经办人员即可到生育保险管理中心领取生育津贴结算。郑州生育津贴报销条件有哪些？职工足额缴纳生育保险9个月以上，符合计划生育报销规定的即可报销生育津贴。下文将为大家详细介绍2017年郑州生育津贴报销流程、条件。2017年郑州生育津贴报销流程

1、女职工怀孕、流产或计划生育手术，用人单位生育保险经办人员携带生育津贴相关报销材料到生育保险管理中心申请；

2、工作人员对材料进行审核，审核通过后签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天，用人单位生育保险经办人员携带相关材料到生育保险管理中心办理生育津贴结算。

2017年郑州生育津贴报销条件

1、用人单位为职工缴纳生育保险9个月以上；

2、用人单位按时足额为职工缴纳生育保险；

3、生育报销符合计划生育相关规定。2017年郑州生育津贴报销材料

一、郑州定点医疗机构生育津贴报销材料

1、结算发票原件；

2、婴儿出生(死亡)医学证明原件及复印件；

3、生育证原件及复印件；

4、难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、生产记录、出院小结)。

二、郑州机关单位职工定点医疗生育津贴报销材料

1、结算发票原件；

2、婴儿出生(死亡)医学证明原件及复印件；

3、生育证原件及复印件；

4、参保职工身份证原件及复印件1份(正反面)，与本人交通银行卡复印在同一张A4纸上。

三、郑州流产或引产后生育津贴报销材料(定点医疗机构)

1、单位计生证明；

2、结算发票原件；

3、结婚证原件及复印件；

4、门诊报销需提供定点医疗机构出具的妊娠终止有关证明或计划生育手术证明(三联单)，住院报销需提供住院病历复印件(含病案首页、手术记录、出院小结)、出院证或诊断证明。

四、郑州非定医疗机构点生育津贴报销材料

1、结算发票原件；

2、婴儿出生(死亡)医学证明原件及复印件；

3、生育证原件及复印件；

4、住院病历复印件(含病案首页、入院记录、手术记录(剖宫产)、出院小结)；

5、费用汇总清单；

6、急诊诊断证明；

7、参保职工身份证原件及复印件1份(正反面)，与本人交通银行卡复印在同一张A4纸上。

五、郑州异地生育津贴报销材料

1、结算发票原件；

2、婴儿出生(死亡)医学证明原件及复印件；

3、生育证原件及复印件；

4、难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、生产记录、出院小结)。

5、手术记录(剖宫产)；

6、参保职工身份证原件及复印件1份(正反面)，与本人交通银行卡复印在同一张A4纸上。2017年郑州生育津贴报销标准

一、产前检查(围产保健)

1、缴纳满9个月报销1200元；

2、不足9个月，最多报销800元

二、生育医疗费(生产费用)

1、正常分娩2200元；

2、二类及以下定点医疗机构2000元；

3、异常分娩(难产)①三类定点医疗机构2800元； ②二类及以下定点医疗机构为2600元。

4、剖宫产

①三类定点医疗机构为4500元； ②二类及以下定点医疗机构为4300元。

备注：剖宫产的同时做其他相关妇产科手术补助打包为5000元。

三、生育津贴

1、妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。

2、妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。

3、妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴。

4、妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。

第二篇：2017年生育津贴领取材料

生育津贴是国家及用人单位为女职工离开工作岗位生活补助。2017年生育津贴领取条件有哪些？材料有哪些？其流程是怎样的？用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，拥有本市户籍，符合计划生育相关规定的即可办理生育津贴报销。下文将为大家详细介绍2017年生育津贴领取条件、材料、流程。

2017年生育津贴领取条件

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2、生育女职工拥有本市户籍；

3、用人单位为职工缴纳生育保险；

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

5、按相关规定女职工生产会流产。2017年生育津贴领取材料

1、个人身证明；

2、结婚证；

3、户口簿；

4、医疗机构出具的《生育医学证明》；

5、本人实名制银行卡。2017年生育津贴领取流程

1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。

2、用人单位确定产检及生育医院。

3、办理就医登记表。

4、社保局核对生育期间相关费用。

5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

2017年生育津贴领取标准

一、女职工生育津贴领取标准

1、正常产假90天(包括产前检查15天)；

2、独生子女假增加35天；

3、晚育假增加30天；(2016年部分地区已经开始取消，详情情况以当地为准)

4、难产假

①剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天； ②吸引产、钳产、臀位产增加15天；

5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

6、流产假

①怀孕不满2个月15天； ②怀孕不满4个月30天；

③满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天； ④7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

二、男职工生育津贴领取标准

领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期(以孩子出生当月计发)。2017年一次性生育补助标准

一、分娩营养补助费

1、正常产、满7个月以上流产；上市职工月平均工资×25%。

2、难产、多胞胎：上市职工月平均工资×50%。二、一次性补贴 一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

第三篇：生育津贴领取

1。生育津贴

-可以就近办理，无需一定到户口所在地的社保中心。社保中心的工作时间是周一至周五，8:30-11:30,13:30-16:30

-需要带的证件：双方户口本，双方身份证，生育医学证明，结婚证，存折。

-需要的复印件：双方户口本户主页及本人页，女方身份证正反面，生育医学证明，结婚证，存折带姓名帐号那页。各一份。

2。医保卡

这个是今年新出的政策，中小学生，婴幼儿每年交60，可以报销50%的住院费用和医疗费用。新生儿若已报户口，带上户口本及父或母身份证去社区服务中心办理，未报户口的凭出生医学证明及父母亲户口簿办理。

3。疫苗接种的转院手续

我家贝贝户口在静安区，但是想在居住地徐汇区地段医院打疫苗。先要去徐汇地段医院办理转院的两联接收单，再去静安区户口所在地地段医院申请转出，办理后需要将静安地段医院提供的卡及签署的两联单交回徐汇地段医院，等信息输入系统后就可以在徐汇地段医院打针了。

4。少儿住院基金

出院的时候医院会提供粉色的医疗证，凭证去社区卫生服务中心办理，缴费60元一年，可报销50％医药费。但是该项福利有效期为每年的9/1至来年8/31,每年6，7月可以续费继续享受该项福利。

如果医保卡及少儿住院基金都办理了，可以报销住院费及医疗费用的75％

第四篇：申报生育津贴所需材料（本站推荐）

申领女职工生育生活津贴所需资料 1.《医疗保险卡》、《医疗保险就医手册》、《医疗费收据》、《身份证》原件、《结婚证》原件及复印件。

2.住院病历复印件（包括《病历首页》、《手术记录单》或《分娩记录单》、《出院小结》）；门诊患者需提供《手术记录单》复印件。

3.《参保单位帐号表》、《女职工流产、引产生育生活津贴申领表》。

妊娠分娩的另需携带：《出生医学证明》、《一孩生育登记单》或《

二、多孩生育登记单》原件及复印件、《女职工分娩生育生活津贴申领表》、符合计划生育晚育政策的还需提供《独生子女父母光荣证》原件及复印件。

流产、引产的另需携带：《计划生育手术证明》或《批准终止中期以上妊娠证明》复印件。

注：以上复印件均用B5纸复印。医学资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记（如：病历复印专用章）。

申领女职工生育生活津贴所需资料 1.《医疗保险卡》、《医疗保险就医手册》、《医疗费收据》、《身份证》原件、《结婚证》原件及复印件。

2.住院病历复印件（包括《病历首页》、《手术记录单》或《分娩记录单》、《出院小结》）；门诊患者需提供《手术记录单》复印件。

3.《参保单位帐号表》、《女职工流产、引产生育生活津贴申领表》。

妊娠分娩的另需携带：《出生医学证明》、《一孩生育登记单》或《

二、多孩生育登记单》原件及复印件、《女职工分娩生育生活津贴申领表》、符合计划生育晚育政策的还需提供《独生子女父母光荣证》原件及复印件。

流产、引产的另需携带：《计划生育手术证明》或《批准终止中期以上妊娠证明》复印件。

注：以上复印件均用B5纸复印。医学资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记（如：病历复印专用章）。

申领男职工护理假工资所需资料 1.《医疗保险卡》、《医疗保险就医手册》、《男职工护理假工资申领表》、《参保单位帐号表》、《身份证》原件。

2.《独生子女父母光荣证》、《结婚证》、《出生医学证明》原件及复印件。

注：以上复印件均用B5纸复印。

申领女职工生育生活津贴所需资料 1.《医疗保险卡》、《医疗保险就医手册》、《医疗费收据》、《身份证》原件、《结婚证》原件及复印件。

2.住院病历复印件（包括《病历首页》、《手术记录单》或《分娩记录单》、《出院小结》）；门诊患者需提供《手术记录单》复印件。

3.《参保单位帐号表》、《女职工流产、引产生育生活津贴申领表》。

妊娠分娩的另需携带：《出生医学证明》、《一孩生育登记单》或《

二、多孩生育登记单》原件及复印件、《女职工分娩生育生活津贴申领表》、符合计划生育晚育政策的还需提供《独生子女父母光荣证》原件及复印件。

流产、引产的另需携带：《计划生育手术证明》或《批准终止中期以上妊娠证明》复印件。

注：以上复印件均用B5纸复印。医学资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记（如：病历复印专用章）。

申领男职工护理假工资所需资料 1.《医疗保险卡》、《医疗保险就医手册》、《男职工护理假工资申领表》、《参保单位帐号表》、《身份证》原件。

2.《独生子女父母光荣证》、《结婚证》、《出生医学证明》原件及复印件。

注：以上复印件均用B5纸复印。申领男职工护理假工资所需资料 1.《医疗保险卡》、《医疗保险就医手册》、《男职工护理假工资申领表》、《参保单位帐号表》、《身份证》原件。

2.《独生子女父母光荣证》、《结婚证》、《出生医学证明》原件及复印件。注：以上复印件均用B5纸复印。申领男职工护理假工资所需资料 1.《医疗保险卡》、《医疗保险就医手册》、《男职工护理假工资申领表》、《参保单位帐号表》、《身份证》原件。

2.《独生子女父母光荣证》、《结婚证》、《出生医学证明》原件及复印件。

注：以上复印件均用B5纸复印。申领男职工护理假工资所需资料 1.《医疗保险卡》、《医疗保险就医手册》、《男职工护理假工资申领表》、《参保单位帐号表》、《身份证》原件。

2.《独生子女父母光荣证》、《结婚证》、《出生医学证明》原件及复印件。

注：以上复印件均用B5纸复印。

第五篇：申领生育津贴所需材料

什么是生育津贴

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

产假工资和生育津贴可否同时享受

摘要: 李秀婷读者来信说：我上个月刚休完3个月的产假，产假期间公司给我正常发放工资和缴纳社保，我回到公司上班后，公司人事科长告诉我，因为我已经领取了社保中心发放的生育津贴，所以我应退回由公司发放的3个月工资。

李秀婷读者来信说：我上个月刚休完3个月的产假，产假期间公司给我正常发放工资和缴纳社保，我回到公司上班后，公司人事科长告诉我，因为我已经领取了社保中心发放的生育津贴，所以我应退回由公司发放的3个月工资。请问，产假工资和生育津贴是一回事吗？我能不能两者同时享受？

现就你的问题答复如下：根据国家有关生育保险的相关规定，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，按规定参加了生育保险的，在产假期间可从社保中心领取生育津贴。一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。

当然，如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的，差额部分应当由单位发放。

生育津贴享受条件

参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

摘要: 生育津贴=（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数的规定：

（1）正常产假98天（包括产前检查15天）；（2）晚育假增加30天；

（3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产 生育津贴=（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数的规定：

（1）正常产假98天（包括产前检查15天）；

（2）晚育假增加30天；

（3）难产假（剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产等）增加15天；

（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（5）流产假：怀孕不满4个月15天；满4个月以上（含4个月）42天；（注意本条的时效性，2012年《女职工劳动保护特别规定》对以往办法有所调整修订。）

生育津贴如何领取发放

北京关于生育津贴如何领取发放的相关信息如下：

生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：

1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；

2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；

3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定（当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件）支付女职工的产假工资；

因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

北京生产完多久领生育保险

北京一般是生产完后三个月之内，晚育的顺产是4个月内报销，晚育的剖腹产是4个半月内报销，具体的情况你可以问一下单位负责的同事或着拨打12333咨询相关的信息。

生育保险报销时间

生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

生育保险报销流程

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

生育保险待遇申领：

1、申请人提供资料：

a、计划生育证明(即准生证)

b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿

c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)

d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细 f、属异地或境外剖腹产提供：

(1)手术证明

(2)费用凭据

二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)

三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

生育保险报销比例和标准

生育保险（也称生育险）是指国家和用人单位为怀孕、分娩、哺乳和节育的女性劳动提供医疗服务、生育津贴、产假和休假的社会保险制度，以保障因生育、育、抚养孩子而造成收人中断的女性劳动者及其孩子的基本生活。

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

条件：用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1％的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。

比例标准:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险的报销条件

（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。

（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

（3）以上条件须同时具备。

生育保险报销多少

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。“也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。”蒋继元说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。

从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。