关于职工住院、生育及生育津贴领取的相关事项

第一篇：关于职工住院、生育及生育津贴领取的相关事项

关于职工住院、生育及生育津贴

领取的相关事项

一、住院治疗

1、凡驻外的员工，按工作地可以就近住院就医，必须在当地医保范围内公立医院就医。有特殊情况，可拨打金台区医保中心电话：0917—3153868，说明本人实际情况。未按本规定住院者，不予报销。

2、住院费用报销所需资料：①诊断证明、出入院记录（如手术、必须有手术记录）；②机制发票；③费用明细汇总单、医院盖章；④住院病历复印件（首页、长期医嘱、临时医嘱），医院盖章；⑤检查、化验报告单；⑥转院审批单；⑦医保证、IC卡号；

二、生育津贴领取

1、生育津贴领取所需资料

生育津贴领取所需资料（均需原件）：①出生证；②医保证；③独生子女证；④计划生育综合服务手册；⑤孕产妇保健手册；⑥生产住院时结算单据或医嘱等资料；⑦身份证。其中，独生子女证必须在3个月之内办理，超时未办理者，生育津贴内的独生子女一项不予发放。

2、生育定点医疗机构为我市范围内的公立医院。

三、住院报销及生育津贴领取时间

当年住院、生育职工当年办理手续，当年四季度住院、生育职工必须在第二年的一季度内办理手续，过期不予办理。

四、为了员工的个人利益不受损失，请各位员工按要求办理。

人力资源部 2013年5月15日

第二篇：职工生育津贴

江苏省城镇企业职工生育保险规定

《江苏省城镇企业职工生育保险规定》已经１９９９年９月２日省人民政 府第３１次常务会议通过，现予发布，自１９９９年１０月１日起施行。

第一条 为维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经 济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《女职工劳动保 护规定》等有关法律法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于本省行政区域内的城镇各类企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。

前款所称企业是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营 企业和其他城镇企业。

第三条 企业职工生育保险按照属地原则实行社会统筹，设立生育保险基 金。

第四条 县以上各级劳动保障行政部门主管本行政区域内的企业职工生育 保险工作。

县以上各级社会保险基金经办机构（以下简称经办机构）负责基金的征缴、支付和社会化管理等业务工作。

第五条 各级财政、卫生、物价、税务、计划生育等行政部门应该协助做 好生育保险有关工作。

第六条 各级工会、妇联组织依法对本规定的执行情况实施群众监督。

第七条 女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由 生育保险基金支付：

（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期 间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。

（二）女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊，因生育或者流产 所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药 费等生育医疗费。

女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付； 产假之后的医疗费，由医疗保险基金按照有关规定支付。

超出规定的范围和标准的费用（含自费药品），由职工本人负担。

（三）对符合享受国家规定９０天以及９０天以上产假的女职工，发给 一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工年平均工资的１％。

第八条 原在企业参加生育保险的女职工失业后，在领取失业救济金期间，符合计划生育规定生育时，生育医疗费和一次性营养补助费由生育保险基金支 付。

对参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受 生育有关待遇的，在符合计划生育规定生育时，按照当地规定的生育医疗费标 准的５０％由生育保险基金给予一次性补偿。

第九条 女职工符合计划生育规定的，生育或者流产后，由本人或者委托 所在单位凭计划生育行政部门出具的《生育证》、《独生子女证》或者符合计 划生育政策规定的证明，以及规定的生育医疗、保健机构出具的新生儿出生医 学证明、出生婴儿死亡医学证明或者流产医学证明以及医疗费用单据等材料，经当地劳动保障行政部门审批后，到经办机构报销费用。

第十条 生育保险费的征收、缴纳，包括征缴管理、监督检查、罚则，按 照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定执行。

第十一条 生育保险费根据以支定收、收支基本平衡的原则，按照企业全 部职工工资总额的一定比例提取。生育保险费的提取比例，由各市、县劳动保 障行政部门根据计划生育人数、生育津贴和生育医疗费等各项费用的支出情况 测算，经同级人民政府审核后，报上级人民政府批准执行。生育保险费的提取 比例一般为企业职工工资总额的０．６％－０．８％，最高不得超过１％。

生育保险基金实行财政专户、收支两条线管理，由财政部门依法进行监督。审计部门依法对生育保险基金的收支情况进行监督。

第十二条 私营企业职工工资收入无法确定的，其缴纳的生育保险费以当 地上一年职工平均工资为基数，按照当地政府统一规定的缴费比例缴纳。

第十三条 企业必须按照政府规定的比例向经办机构缴纳生育保险费。企 业缴纳的生育保险费列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

第十四条 对参加生育保险的特困企业，经劳动保障行政部门批准，在规 定期限内，可以缓缴生育保险费。

第十五条 存入银行的生育保险基金，按照人民银行规定的存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。

第十六条 企业兼并、破产时，应当按照法律、法规的有关规定清偿应负 担的生育保险费用，向当地经办机构一次性缴纳。

第十七条 职工及其亲属虚报、冒领生育保险待遇的，由劳动保障行政部 门追回全部虚报、冒领金额，并可根据情节轻重处以１０００元以下的罚款。

第十八条 职工对享受的生育保险待遇有疑义的，可以直接到企业或者经 办机构查询。职工与企业因生育保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

第十九条 当事人对行政决定不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。

第二十条 各市县人民政府按照本规定，可以结合本地实际情况制定实施 办法，并报省劳动保障行政部门备案。

第二十一条 本办法自１９９９年１０月１日起施行。

第三篇：2017年生育津贴领取材料

生育津贴是国家及用人单位为女职工离开工作岗位生活补助。2017年生育津贴领取条件有哪些？材料有哪些？其流程是怎样的？用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，拥有本市户籍，符合计划生育相关规定的即可办理生育津贴报销。下文将为大家详细介绍2017年生育津贴领取条件、材料、流程。

2017年生育津贴领取条件

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2、生育女职工拥有本市户籍；

3、用人单位为职工缴纳生育保险；

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

5、按相关规定女职工生产会流产。2017年生育津贴领取材料

1、个人身证明；

2、结婚证；

3、户口簿；

4、医疗机构出具的《生育医学证明》；

5、本人实名制银行卡。2017年生育津贴领取流程

1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。

2、用人单位确定产检及生育医院。

3、办理就医登记表。

4、社保局核对生育期间相关费用。

5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

2017年生育津贴领取标准

一、女职工生育津贴领取标准

1、正常产假90天(包括产前检查15天)；

2、独生子女假增加35天；

3、晚育假增加30天；(2016年部分地区已经开始取消，详情情况以当地为准)

4、难产假

①剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天； ②吸引产、钳产、臀位产增加15天；

5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

6、流产假

①怀孕不满2个月15天； ②怀孕不满4个月30天；

③满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天； ④7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

二、男职工生育津贴领取标准

领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期(以孩子出生当月计发)。2017年一次性生育补助标准

一、分娩营养补助费

1、正常产、满7个月以上流产；上市职工月平均工资×25%。

2、难产、多胞胎：上市职工月平均工资×50%。二、一次性补贴 一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

第四篇：生育津贴领取

1。生育津贴

-可以就近办理，无需一定到户口所在地的社保中心。社保中心的工作时间是周一至周五，8:30-11:30,13:30-16:30

-需要带的证件：双方户口本，双方身份证，生育医学证明，结婚证，存折。

-需要的复印件：双方户口本户主页及本人页，女方身份证正反面，生育医学证明，结婚证，存折带姓名帐号那页。各一份。

2。医保卡

这个是今年新出的政策，中小学生，婴幼儿每年交60，可以报销50%的住院费用和医疗费用。新生儿若已报户口，带上户口本及父或母身份证去社区服务中心办理，未报户口的凭出生医学证明及父母亲户口簿办理。

3。疫苗接种的转院手续

我家贝贝户口在静安区，但是想在居住地徐汇区地段医院打疫苗。先要去徐汇地段医院办理转院的两联接收单，再去静安区户口所在地地段医院申请转出，办理后需要将静安地段医院提供的卡及签署的两联单交回徐汇地段医院，等信息输入系统后就可以在徐汇地段医院打针了。

4。少儿住院基金

出院的时候医院会提供粉色的医疗证，凭证去社区卫生服务中心办理，缴费60元一年，可报销50％医药费。但是该项福利有效期为每年的9/1至来年8/31,每年6，7月可以续费继续享受该项福利。

如果医保卡及少儿住院基金都办理了，可以报销住院费及医疗费用的75％

第五篇：北京生育津贴领取流程

1、单位持相关材料及《北京市申领生育津贴人员信息登记表》到区人力社保局社保中心基金支付科、分中心支付岗及街镇社保所业务窗口进行申领；

2、单位于次月中下旬收到生育津贴款项后须及时支付至申领职工本人，并留存相关凭证。

三、单位提交材料

生育津贴（包含晚育津贴）申领提交材料

1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式二份（可通过网站下载）；

2、《结婚证》原件及复印件；

3、《北京市生育服务证》原件及复印件；非京籍人员提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）原件及复印件；

4、《婴儿出生证明》原件及复印件；

5、医疗机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件；

6、配偶一方为军籍人员的，需提供身份证复印件或军官证复印件；配偶一方为外籍或港澳台人员的，需提供相关身份证明原件及复印件；

7、非本市户籍人员在2012年1月1日（不含）前分娩的，需提供《北京市工作居住证》原件及复印件。

引（流）产津贴申领提交材料

1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式二份（可通过网站下载）；

2、《结婚证》原件及复印件；

3、医疗机构机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件；

4、配偶一方为军籍人员的，需提供身份证复印件或军官证复印件；配偶一方为外籍或港澳台人员的，需提供相关身份证明原件及复印件；

5、非本市户籍人员在2012年1月1日（不含）前引、流产的，需提供《北京市工作居住证》原件及复印件。

四、办理岗位及办理时限

1、办理岗位：社保中心基金支付科（南区二层）

上地、万寿路分中心四险支付业务岗 街镇社保所业务窗口

2、办理时限：即时办理。

五、注意事项

1、以上材料均应为中文材料，非中文材料需提供翻译公司出具的翻译文件。对于具有翻译资质的翻译公司出具翻译文件，应提供翻译公司的营业执照副本复印件；对于不能提供翻译公司营业执照副本复印件的，应提供翻译文件与原件一致的公证书。

2、上述表格均可通过网站下载，可使用黑色签字笔填写，也可打印。单位提交的表格及材料复印件需加盖单位公章。

3、办理时间：每月5-25日，节假日除外。

4、报送材料使用A4纸。