计生服务站创建先进工会情况汇报

第一篇：计生服务站创建先进工会情况汇报

计生服务站创建先进工会情况汇报

计生服务站创建先进工会情况汇报 全站总共12名医技职工,年月日县计划生育服务站是全县唯一的计划生育技术服务机构。计划生育技术服务中，高度重视干部职工的技术培训和职业道德教育，改坐堂服务为上门服务，热心开展“十进村十至户”计划生育优质服务，提高了全县育龄群众的生殖健康水平，受到上级部门和人民群众的称赞。年成为全省计划生育优质服务先进县和全省计划生育“六好服务站”并被市精神文明办公室评为全市“精神文明示范窗口”主要做法是：

一、强化干部职工的技术培训

采取“请进来、送出去”办法，县计生服务站十分重视医技人员的技术培训。强

化技术培训。一方面于今年3月服务站专门请市计生委法规和技术指导站的4名专家，利用4天时间对全站干职工进行有关计划生育技术服务的法律法规培训和计划生育技术服务实践技能培训；另一方面，先后4次派人出去进修。4月份派出医师到省徐州市妇幼保健站进修了半个月，专修妇女乳腺病查治，掌握乳腺仪的操作和使用；6月份又派出一名医生到广州威尔德公司学习固有莹光诊断仪的操作和使用；9月份一人到省计生委药具站参加有国家科研专家讲课的计划生育避孕药具知识培训班，还派出2人到市计生委参加科技培训。站内还为干职工订阅了工人日报》海南工人报》计划生育学杂志》等报刊，提供技术人员学习。工作中鼓励医技人员自学成材，积极参加工会、人事劳动部门的继续教育和培训，一年来，有一名医生参加自学考试获得了大专文凭，一名医生获得执业医师资格，两人获得“母婴保健许可证”两人晋升了职称，有两人获得计划生

育技术服务合格证。通过多种培训，提高了全站人员的技术服务质量和开展技术服务水平，为开展优质服务打下了基础。

二、强化干部职工的职业道德规范县计划生育服务站在提高技术服务水平的同时。把创建先进工会组织与精神文明示范窗口单位和计划生育“六好服务站”相结合，并在党员干部中开展党员示范岗和争做新时期最可爱的人活动。根据工会组织的布置，县计生服务站将《计划生育职业道德规范》制作成彩色喷绘的大型宣传牌，党员全部佩带“党员示范岗”工作牌，全体干部职工将服务承诺和照片、联系电话进行公开。工作中还健全了各项工作制度，制定首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度。公开服务公约接受群众监督。通过抓制度建设和服务规范，进一步提高了计划生育服务质量。

三、强化计划生育的优质服务工程县计生系统树立以人为本思想。全面开展计

划生育“十进村十到户”以计划生育技术服务车为载体，改“坐堂服务”为“上门服务”达到以科普知识提高人、以健康知识影响人、以致富信息吸引人、以生育知识丰富人“目的服务过程中大力开展四项活动：做边远山区育龄群众的贴心人、做下岗职工的热心人、做流动人口的出行助手、做弱势群体的爱心使者”活动，做到进百姓家、知百姓情、解百姓难、暧百姓心，建立了寓管理于服务之中、寓管理于情感之中、寓管理于帮扶之中、寓管理于便民之中的经常性工作机制。一年来，县计生所已配合各乡镇到59个村开展巡回集中服务，宣传群众6万余人，发放宣传资料3万份，播放vcd录像140多场，举办各种婚育培训班59期，妇科病普查1957人，落实节育措施295例，发送独生子女证783份，办理独生子女平安保险864份，为一胎生育对象补办生育手续9例，办理流动人口证319份，查验流动人口证明76份。技术服务队尤其重视为农村残疾育龄群众开展上

门生殖健康普查，还上门为智残、肢残的育龄群众查治妇科病32例，受到残疾人的欢迎。嵩市镇高陂村龚坊村小组龚早红因交通事故双腿高位截肢，服务队医生步行三里多山路上门为她进行健康检查，并送上妇科保健药品，龚早红激动地说：计划生育服务队真是贴心人“。积极开展职工业余娱乐活动，县计划生育生育服务站还按时从财政上交工会会费。组织职工参与经济建设，增强了工会组织的凝聚力和战斗力，工会工作开展的有声地色，工会组织成为干部职工的”娘家“。

第二篇：创建群众满意的计生服务站

创建群众满意的计划生育服务站

请验报告

今年以来,代家坝计划生育服务站紧紧围绕省级计划生育优质服务县的创建,根据年初县局要求，深入开展以“作风优、服务优、质量优，让群众满意”为主要内容的活动，从各方面加强建设，改进作风，不断转变服务理念，提高服务能力，取得了优异的成绩。具体工作如下：

一、整章建制，强化管理，树立单位的良好形象

根据单位的性质、工作任务和本的目标，建立健全了服务承诺制、门诊登记制、财务管理制、政务公开制等相应的规章制度。为使各项规章制度落到实处，站领导和每个职工签定了目标管理责任书，按照职工的技术职务和工作任务，将政治及业务学习制度、工作制度、请消假制度及医疗差错事故处理办法等写入目标管理责任书，建立了以制度管理人，约束人的工作机制，使职工的学习积极性、组织纪律性和工作责任性明显增强，单位的精神面貌、工作秩序明显好转。在财务管理上采用物品采购和经济开支集体决策，两人以上参与购物等方式，增加了决策的科学性和准确性，严把购物的质量关和价格关，达到了增收节支的目的，也使单位的经济开支公正透明。认真落实技术人员分片包乡制，开展计划生育技术服务和生殖健康服务。做到任务到人，责任到人。另外我站职工还多次参加县站举办培训班，提高了业务计能。

二、抓好学习，加强培训，提高职工的整体素质

1抓紧政治学习不放松。今年以来，我站以“三个代表”重要思想,积极组织职工认真学习中央及县相关文件，采用集体学习和自学相结合、学后写出心得体会等方式，使职工真正领会其精神实质。通过学习，职工的政治素质明显提高，思想作风、工作作风大有改观。大家比学习，比工作，比贡献，体现了爱岗敬业、勤奋工作、甘于奉献的精神。

2强化业务培训提素质。年初制定了业务学习计划，安排具体的学习时间、内容和要求。为了督促学习，锻炼职工的心理素质和讲课能力，将授课内容分解、安排给每个职工，让她们即是老师，又是学生，提高了学习效果。同时，先后安排1名有培养前途的医生到市级医院进修学习，接受新知识，学习新技术，为单位增添活力，使单位的整体业务水平明显提高。

三、造环境，强化服务，增强单位的竞争能力

1加强宣传教育不断满足群众知情选择权。为了让广大育龄群众了解计划生育和生殖健康知识，我们利用“世界人口日”“上街进行相关知识的宣传、咨询，并充分发挥流动服务车的宣传优势，利用流动服务车的标示明显，影响大等特点，深入企业、村组、农户，宣传计划生育“一法四规”及生殖健康、避孕节育、优生优育等知识，把计划生育宣传工作落到了实处，也为广大育龄群众免费提供了避孕节育技术服务和生殖保健服务。使育龄群众真正懂得了如何加强自我保健，如何选择适合自己的计划生育措施，有力的推动了计划生育工作的顺利进行。并按时将避孕药具分配，发放到各乡镇及育龄群众手中。

今年我站为全镇300多名群众进行了生殖健康、优生优育、避孕节育知情选择等知识讲座，深受广大育龄群众的欢迎。

2认真落实国家免费政策，群众满意程度不断提高。按照计划生育技术服务管理条例的要求，免费为育龄妇女施各类计划生育手术、进行避孕节育咨询服务和发放避孕药具，同时还免费上门为育龄妇女开展妇女病普查。为落实计划生育政策，保证广大育龄妇女的生殖健康尽到了我们应尽的义务，也将党和政府对育龄群众的关爱带给了她们。为156名育龄妇女施行了计划生育手术，发放避孕药具212份，为2784名进行了妇女病普查，并对患病者进行了及时治疗，得到了广大患者的认可和好评。

3积极开展出生缺陷干预工程，不断提高出生人口素质。专家们研究发现，胎儿发育异常出现脑积水、脊柱裂等神经管畸形与孕妇体内叶酸缺乏有关。为了进一步贯彻“控制人口数量，提高人口素质”的基本国策，实现稳定低生育水平、提高出生人口质量的“双重目标”，我们积极开展“出生缺陷干预工程”，为孕前孕期的育龄妇女宣传服叶酸好处，全年共发放100多份。

4优良的服务使单位利益和群众利益得到双丰收。随着经济的发展，生活水平的不断提高，人民对医疗服务的要求也越来越高，为了满足群众的需求，严把药品购进关，做到购前有计划，购进渠道及方式规范，保证了药品质量。经过多方努力，协调各方面关系，争取到了城镇职工医疗保险和农村合作医疗保险定点单位的行医资质，为患

者报销医疗费用创造了条件，也为患者自由选择就医单位和就诊医生提供了方便。要求医护人员以病人为中心，视病人为亲人，热情接待，仔细检查，精心护理，并积极学习新知识，应用新技术，使业务范围不断扩大，诊断准确性和治疗合理性不断提高。

四、方便群众，廉洁行医，增加单位的信誉度

在大厅公布收费标准及免费项目，增加收费透明度；安放科室导诊牌，方便患者就医；设置监督岗，介绍每个职工的技术职务和专业特长，让患者及育龄群众知情选择，也便于监督医护人员的工作；悬挂相关禁示牌，禁止私自收费、收受红包以及开具与疾病无关的药品，做到廉洁行医，无私奉献，减轻了群众负担。使群众明明白白看病，清清楚楚就医，也提高了单位的知名度和信誉度；

总之，一年来，在镇政府的正确领导、上级业务部门的指导帮助和大力支持下，经过全站职工的共同努力，在各方面取得了优异的成绩，得到了广大育龄群众和患者的信赖和好评，按照创造优美环境、树立优良作风、提供优质服务、让群众满意的标准，在争先创优活动的具体实施过程中，坚持标准，严格要求，精心组织，注重落实，做了应该做的工作，但也存在一定问题，恳请上级部门检验。

代家坝镇计划生育服务站2011年9月27日

第三篇：计生服务站创建示范乡站发言材料

各位领导：

现在，我受杨武乡计生站委托，就杨武乡计划生育服务站创建示范乡站工作向你们作简要汇报，不当之处，敬请批评指正，并请提出宝贵意见。

杨武乡计划生育服务站为杨武乡人民政府下属事业单位，成立于一九九二年，现有技术服务人员6名，有一名执业医师，一名执业助理医师，4名医士技术服务人员，均起得计划生育技术服务合格证。

今年来，我乡计划生育服务站坚持“以人为本”的科学发展观，以创建示范乡站为契机，以人的全面发展为中心，以群众是否满意作为我们的工作目标，积极为广大育龄群众开展优质服务，有效地促进了全乡人口和计划生育工作健康、稳定、持续发展。我们的主要做法是：

一、领导重视，加大投入

我乡党委和政府历来十分重视乡计划生育服务站建设工作，XX年年，在乡财政十分困难的情况下，投入资金100万余元，建起了乡计划生育服务大楼，占地面积1360平方米，建筑面积1460平方米，业务用房780平方米，按照上级的要求，规范设立了手术室、女性诊室、青少年性教室、特色咨询室、优生咨询室、康复室、术前准备间、药房药具室、b超室、乳透室、男性室、化验室、治疗室、妇科检查室、妇科治疗室、医护办公室、站长办公室、心电图室、档案室等19个科室。今年4月份，在区计划生育业务主管部门的关心和大力支持下，将我站列为创建示范乡站后，我乡又投入4.8万元资金，新购了办公桌椅、档案柜及部分医疗器械设备，又投入8万余元搞硬化和绿化建设。

二、营造环境，强化宣传

一是营造氛围，以适用的宣传内容强化服务。我们在抓好常规性宣传教育的同时，重点在服务站内外制作大型的彩喷绘牌30多面，宣传计划生育政策法规、避孕节育、优生优育、生殖保健等科普知识。

二是服务公开，社会舆论的监督来强化服务。为了广泛接受全社会对计生服务工作的监督，树立技术服务人员良好的社会形象，不断扩大服务工作效应，设立了岗位牌，全方位公开计划生育服务人员的姓名、岗位职责、服务项目、服务承诺，既方便了群众，也增强了工作透明度。

三、坚持以人为本的工作理念，开展多功能服务，努力为计生服务对象搭建获取健康知识和信息平台

一是坚持把查环查孕与定期妇科病检查结合起来，充分利用服务站各类医疗设备，主动为育龄群众提供妇科病检查服务，做到了医疗设备的一机多用，发挥了较好的社会效益。二是坚持把被动接受服务与主动上门服务结合起来，在做好常规性的技术服务和环孕情服务的同时，注重加强与育龄妇女的经常联系，特别是对手术后、避孕药具对象的随访，能够主动了解我们为她们服务后的情况，入户访视，做到早发现、早治疗、早处理。

四、规范管理，强化服务

规范管理是计划生育技术服务机构的振兴之路，也是计划生育技术服务工作在新形势下，增强竞争实力的重要途径。我们把管理融于服务之中，以服务促管理，做到了制度化、规范化管理，完善了各项规章制度，用法律法规、规章制度规范我们的工作行为，提高乡服务站的诚信度。在具体实践中，坚持以婚前婚后、孕前孕后、产前产后、术前术后服务为重点，开展好计划生育节育技术免费服务、孕期保健免费服务、妇科疾病免费检查与咨询服务、避孕药具免费发放服务。

尽管我们在创建计划生育服务示范乡站上做了一些工作，取得了一定成绩。但与国家和省、市的工作要求和兄弟站相比仍有一定差距，我们将以此次现场会为契机，在今后的工作中，更加努力工作，不断提高服务水平，努力开创我乡人口与计划生育工作的新局面。

第四篇：创建样板工会汇报材料

认真履行工会职责，积极创建样板工会

-----未央区团结小学工会创建样板工会汇报材料

工会是党领导的群众性组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。工会的基本职责是维护职工合法权益，动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。本着这样的宗旨，多年来，在上级党组织和教育工会的领导下，我们团结带领广大教职工，认真履行工会职责，积极创建样板工会，现将具体情况汇报如下：

一、工会组织建设情况

2009年5月27日下午，经过一个多月的精心准备，我校顺利召开工会成立大会。与会代表经过认真讨论，审议通过了题为《围绕中心，服务大局，以人为本，大力推进》的工会工作报告。大会经过充分酝酿，民主选举了西安市未央区团结小学工会委员会、经费审查委员会，有专门负责女工工作的女工委员。

为了确保建会工作顺利进行，我们按照区教育工会要求，成立了大会筹备领导小组，广泛开展了《工会法》和《中国工会章程》的学习宣传活动，积极动员广大会员参与委员候选人的提名工作。大会筹备小组按照《基层工会工作条例》要求，起草了相关文件，做了细致的准备工作，为大会的成功召开奠定了基础。

大会号召工会组织要在党支部和上级工会的领导下，认真做好工会工作，把“三个代表”重要思想和科学发展观作为工会工作的根本指导思想，把促进发展作为工会工作的根本要求，把与时俱进，开拓创新作为推动工会工作的根本动力，振奋精神，坚定信心，团结带领我校广大教职工，为我校教育事业的发展，为推动我校教育工会工作做出更大的贡献。

自从成立工会委员会以来，新当选的工会干部加强了学习提高。干部之间团结互助，廉洁奉公，扎实地做好本职工作，带头积极参加教育教学改革，不断学习，提高自身的业务素质和业务水平。主动联系群众，关心教师疾苦，团结和带领全体教师积极开展创建样板工会活动，取得了良好效果。

我校工会组织健全，有工会办公室、有牌子、有章子，有各种工作台账、制度，有教工之家，广泛开展各种有益教职工身心的活动，档案资料齐全，关键时刻工会组织能亮身份、亮牌子，依法履行工会职责。

我校有教职工35人，全部都是工会会员，入会率为100%.对教育局新分配下来的教师，能及时加强工会知识的培训学习，提高认识，填写入会申请，并吸收入会。

我校有工会主席一人（毋俊利），工会委员2人（文艳、伍彩仙），其中一人负责女工工作和经费审查工作，另一人负责工会组织工作和宣传工作。工会主席能按时参加培训，不断提高工作能力，有培训合格证。

能按照《工会法》的要求，按时进行换届。每年年底召开会员大会，届时由工会主席做《工会工作报告》，对全年的工会工作进行总结，然后由全体会员讨论，对下一年的工作提出要求和希望。

二、围绕中心，服务大局，积极开展教育教学改革

教育系统工会，除了履行好自己的维权职责以外，还有一项职责，就是要为教育教学工作服务，为教育教学工作保驾护航。我校工会能积极支持并配合、参与学校搞好各项教育教学活动。一是组织教职工积极开展评优赛教活动；二是以组织教职工开展校本培训、校本教研活动为载体，广泛开展岗位练兵活动；三是组织广大教职工积极撰写教育教学论文，有许多老师的教学论文、教案设计分别活动市区一、二、三等奖。四是开展了“一帮

一、结对子”活动。为了使新上岗的的青年教师早日走上教学正规，我们给每个青年教师找了师傅，师徒共签了协议，师傅能主动听徒弟的课，为徒弟指导工作，徒弟能主动向师傅请教，虚心学习，不断进步。五是不惜花钱，大力支持老师外出培训，并请全国有名的特级教师来学校为全体老师上示范课。几年来，我校教育教学工作稳步健康发展。2012年在区五年级质量检测中，我校取得了比较好的成绩，被授予“小学教学效果检测优秀学校”称号。我校每一项教育教学活动，有计划、有落实、有检查、有总结，有始有终，对在各项活动中表现突出的教职工能进行表彰奖励。

三、校务公开情况

我校校务公开工作，坚持党组织统一领导、工会协调监督，学校行政主持，业务部门各负其责，教职工积极 参与的工作机制。健全了校务公开组织机构，做到了领导到位、机构到位、人员到位、责任到位。把校务公开工作与党风廉政建设、领导班子建设、党员先进性教育结合起来，与学校中心工作结合起来，与规范教育行为和学校管理结合起来，与行风建设结合起来，为办好高质量的教育创造有利条件。我们完善了校务公开的各项工作制度，按照校务公开的要求、程序进行公开。我们公开的内容包括收费情况、大宗物品的购置情况、教师奖惩、干部选拔、职称评定和人事调整情况，只要是关系到老师切身利益，关系到学校发展的事情，全部公开。我们公开的形式有全体教师大会、教代会、校务会议、党政联席会，有校务公开宣传栏、公示栏、意见箱。为了老师的发展，为了学校的发展。每出台一项政策，总是从学校工作出发，反复斟酌，反复思量，广泛征求意见，然后修改完善再执行。2010年我校被评为区级校务公开先进单位，2011年，我校被评为区级校务公开及教代会三星级示范校。今年我们申报了校务公开及教代会四星级，目前正在积极准备中。

四、工会经费工作

为了管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为教职工服务，我们制订了《团结小学工会经费使用管理办法》、《团结小学工会经费管理制度》。

工会经费使用管理原则 :

（一）坚持工会经费，由工会独立管理的原则。实行单独核算。经费开支由工会主席“一支笔”审批。

（二）坚持遵纪守法原则。严格执行国家财政政策和上级工会规定的财务制度，认真执行工会经费的开支范围和标准，严肃财经纪律。

（三）坚持“统筹兼顾、量入为出、保证重点、讲求实效”的原则。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

（四）坚持预算管理原则。一切费用均应纳入支出预算，并按上级工会要求，认真编报预、决算，没有预算不得开支。

（五）坚持民主管理原则。定期公布账目，广泛听取群众意见，自觉接受会员监督和同级经审会审查。

（六）坚持勤俭节约的原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，提高经费使用效益。

（七）坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

工会经费的开支范围和开支标准:

（一）会员活动费。用会费组织会员开展集体活动和会员特殊困难补助的费用。

1、坚持会费来之于会员，用之于会员的原则。主要用在开展有益于会员身心健康的文体活动，会员生活特殊困难的补助费用。

2、为了便于工会开展活动，我校按《工会章程》的规定收取会员会费，全额用于会内的会员活动费开支。

（二）教职工活动费。本项目占工会经费预算计划的50%之内。主要用于开展教职工教育、文艺、体育、宣传活动以及其它活动方面的开支。其开支范围及标准：

（1)、教育费。占本项目计划的15%之内。主要包括工会为职工举办的文体素质、技能教育和培训所需的教材、教学消耗用品及教学酬金、优秀教师和学员的奖励费用等。

(2）、文体活动费。占本项目计划的20%之内。主要包括工会举办的职工业余文艺活动，节日联欢、文艺创作、美术、摄影、展览等活动所需费用；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修费；文体汇演、比赛的经费和奖励费等。工会选派校代表队参加校际或上级工会组织的比赛时可购置运动服，每人不超过200元。工会举办文化活动、文艺或体育比赛可按项目对前6名给予奖励，其中个人奖人均40—60元。集体项目另行确定。工会代表行政参加各种比赛所发生的费用由行政负担。

（3）、宣传活动费。占本项目计划的10%之内。主要包括用于工会组织政治、时事、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所需消耗用品费；重大节日活动的宣传费。

4、其他活动费。占本项目计划的5% 之内。即未列入职工教育、文化、宣传活动而由工会组织的其他活动 的费用。

（三）工会业务费。占工会经费预算计划的50%之内。用于履行工会职能，加强自身建设和开展业务工作等方面的支出。其开支范围和标准：

1、培训工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用。

2、评选表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励。学校工会每年可表彰一次优秀工会干部、工会积极分子和师德先进个人。

3、学校工会组织召开先进座谈会，可在人均30元范围内开支活动费。

4、工会会员（代表）大会的费用。视情从紧掌握。

5、建立工会之家活动费用。视情量力而行。

6、工会维护职工合法权益，开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用。酌情处理。

7、特困教职工的救助。经确定公认的特困教职工，由工会和分会共同确定救助标准和方式。

8、工会办公、差旅、维修等费用。

职工活动费和工会业务费的主要来源:一是上级拨付给工会的经费；二是会员的会费。

总之，我校工会会费有专人管、有制度，账目清楚，管理规范，无任何违规开支。

五、工会常规工作

1．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，几年来，我校工会围绕区教育工会每年的工作要点开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、世界观、价值观。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习科学发展观，学习党的十七届五中、六中全会精神，将党的政策、路线与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。每年暑假，我们都要组织教职工开展为期一个礼拜的学习活动。组织教师学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《国家中长期教育改革规划纲要》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助学校考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。我校政治业务学习有制度、有要求、有落实、有检查、有小结。通过检查，我校教职工能做到每人每学年做政治业务学习笔记三万字。

2、召开教代会，切实维护教工合法权益。

教代会是工会工作的重中之重。是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理与监督的基本制度与形式，是唯一法定的学校民主管理制度，也是工会维权法定的有效手段。为了引起党政领导对教代会工作的重视，我们及时汇报了区教育工会会议精神，要求学校每学期召开一次教代会，对学校一年来的工作进行审议，对学校一年来的财务工作进行审核，给广大教师一个明白，还领导一个清白。为了把教代会工作切实做好，多年来，我们能认真贯彻落实《西安市中小学教职工代表大会条例》，完善教代会各项规章制度，充分发挥作用，加强民主管理和民主参与，保证参与权，知情权，落实监督权，审议通过权。按照《教职工代表大会暂行条例》，我校每学期召开一次教代会，届时审议学校的教育教学工作报告、财务工作报告等。我校教代会工作各种制度、资料齐全。

3、开展活动，丰富教职工的生活

为了给广大女教职工过一个有趣的节日，每年三八妇女节，我校都要组织女教工开展活动，并给大家赠送了节日慰问品；每年组织教职工参加区上组织的各种文体活动；每年，组织全体教职工去旅游观光；每年11月份，举办三跳比赛，要求教职工一分钟竞速不少于100个。广大教职工能积极抽时间练习跳绳，增强了老师的身体素质。国庆节以后，学校调整了作息时间，为了丰富大家的生活，每周利用周五下午五点到五点半，开展丰富多彩的活动，如打羽毛球、篮球，购买了交谊舞光盘，组织教职工学习跳交谊舞等。、开展送温暖活动

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，也是稳人心，暖人心，聚人心的工作。为此，教职工有病、有事，我们能做第一看望人，第一知情人。伍志刚、伍彩仙、杜小平老师生病住院，我们积极看望。每年春节前，积极看望慰问退休教职工，把工会组织、党组织的温暖送到教职工的心坎上。总之，教师家的红白喜事工会都能积极看望、慰问。每年四月份，为全体教职工在临潼工人疗养院进行体检。

总之，我们能把好事办实，把实事办好，有力地调动了大家的积极性、创造性。

5、切实做好妇女工作

多年来，能切实加强女职工组织建设，充分发挥半边天作用，在女职工中开展了巾帼双文明立功竞赛活动，团结带领广大女职工，在本职岗位上为全面建设小康社会建功立业。能认真贯彻落实有关女工的政策和待遇，无侵犯女工合法权益的现象。

6、开展学习型组织的创建活动

学习型组织的创建活动，是一项长期的重要工作。一是组织大家广泛开展政治业务学习；二是广泛开展各种培训；三是采取“请进来、走出去”的方式，开阔视野，提高认识；四是开展“百万”学习活动；五是在教职工中开展征集格言活动。我校学习型组织的创建有计划、有落实、有检查、有总结、有细则、有制度，有学习笔记。我校2010年被评为区学习型组织先进单位，2011年被评为市级优秀学习型组织。

总之，多年来，我校工会在上级党组织和教育工会的领导下，能够认真履行工会的职责，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，在样板工会的创建方面做了一些尝试，做的还很不够。今后，我们将再接再厉，使我校工会工作再上新台阶，成为真正的样板工会。

未央区团结小学工会 2012年10月27日

第五篇：计生服务站简介

桃园路街道办事处

计生技术服务站情况简介

桃园路街道西起西二环，东到劳动路，北起大兴西路，南至西桃园，辖区总面积8.4平方公里，总人口10.3万人，总户数32972户，驻地单位78家，社区和城中村19个。辖区流动人口6657人（其中已婚育龄妇女1642人），已婚育龄妇女11156人，采取各种措施节育10373人。为了适应城市居民群众对医疗卫生和计划生育服务的新要求，充分发挥计生和卫生资源共享、优势互补的优势，2009年我街道认真贯彻落实全区在省内率先发展“计卫联合”建站模式的工作部署,在桃园路街道社区卫生服务站中心建立了计划生育技术服务站，以深化优质服务。

一、基本情况

桃园路街道计划生育服务站位于丰登北路300号，与桃园地区社区卫生服务中心联合建站。桃园地区社区卫生服务中心前身为西电变压器医院，现隶属于西电集团医院。2009年5月扩建装修完毕后，计生服务站总面积由160平方米扩大到300平方米，设置了计划生育办公室、B超室、心电图室、妇科检查室、妇科治疗室、乳腺检查室、宣传室等7个功能科室。计划生育技术服务站按照“计生管理、卫生服务”的原则，实行站长负责制和技术人员“一岗双责”目标管理责任制。实行交叉任职，站长兼任社区卫生服务中心副主任，社区卫生服务中心主任兼任计划生育技术服务站副站长。计生技术服务站现有行政人员1人，业务技术人员5人，其中中级职称1人，副主任医师3人，具有社区卫生-1-

服务中心和计划生育技术服务人员资格。主要设备有：红外线乳腺检查仪和治疗仪、B超机等技术设备及电视机、DVD机等宣教设备。

二、工作情况

（一）发挥效能，服务于民

技术服务站依托社区卫生服务中心的技术资源优势，计生、卫生两家始终共同坚持“服务群众是根本，群众满意是目标，群众健康是宗旨”的原则，通过共同出资、资源共享，千方百计满足群众多元化的需求，群众的满意度不断提升。技术服务站自成立起先后为地区4302名育龄妇女提供健康体检服务并建立个人健康档案，为辖区11580名常住及流动已婚育龄妇女开展免费“三查”、妇女病普查服务，查出疾病3479人次，重点对象的“三查”率达100%，妇女病普查率达到98%以上，对查出有病的患者在社区卫生服务中心得到了合理的治疗建议和及时的治疗，受到了群众的普遍欢迎，较好的完成了 “三查”及妇女病普查等项工作。计卫联合模式运行以来，社区卫生服务中心接诊率也明显提高。

（二）深化服务，彰显优势

桃园社区卫生服务中心关系隶属于西电集团医院，在技术方面依托西电医院三甲医院良好的医资力量，我们利用此项优势在开展为地区育龄妇女生殖疾病治疗方面及拓展服务面上狠下功夫，彰显优势：一是邀请西电医院妇科专家坐诊，为育龄妇女开展专业的随访和治疗服务；二是与西电医院妇科协作，为患有中重度生殖系统疾病的育龄妇女提供优惠治疗；三是设立心理健康辅导站，定期为辖区居民开展心理健康辅导。今年跟踪随访服务

2867人次，近期先后开展了地方病防治讲座15场、流动人口关怀关爱知识讲座3场、心理健康进社区讲座3场。

（三）优势互补、互促互进

桃园计生服务站在做好计划生育技术服务的同时，还利用良好的计生网络，协助社区卫生服务中心为辖区居民做好医疗服务工作。在65岁以上老年人健康体检、建立居民健康档案、地方病防治、儿童麻疹接种预防等工作中，街道计生服务站与社区卫生服务中心紧密配合，充分发挥人口计生队伍网络优势，主动承担了组织协调、信息采集及后勤保障等任务。通过计卫联合相互协作的形式，更好的为辖区广大群众提供生殖健康保健及其它卫生保健服务，受到地区群众的广泛认同和称赞。

虽然我们在深化计卫联合模式过程中做了一些有益的尝试，但整体工作水平还需进一步提高，我们将在工作中不断完善计卫联合服务模式，为地区群众提供更好的服务，为莲湖区“实现率先发展、走在全市前列”作出应有的贡献。