xxxx先进工会汇报材料

第一篇：xxxx先进工会汇报材料

Xxxx先进工会申报材料

根据xxxxx工会2010年工作标准化建设的要求，xxxxx工会按照《xxxxx工会2010年工作标准化建设实施细则》的具体规定，认真整改、组织落实，同时积极开展“和谐xxxxx，温馨小家”系列活动，全面推进和谐企业和职工小家建设活动，现将全年工作总结汇总如下：

一、加强宣传培训力度，努力提高职工素质。

1、积极开展基层工会小组长的培训工作，完善基层工会职责。

结合“创建学习型领导班子，争做知识型职工”活动，xxxxx

按照“一年点，两年线，三年面”的培训目标，积极组织职工开展知识技能学习、岗位练兵等活动。同时，xxxxx工会于2010年5月份，组织本单位5个班组的工会小组长、4名工会劳动保护检查监督员进行为期两天的基层工会职能相关知识的培训，并组织进行工会专项劳动保护检查4次，检查基层班组和工作现场中的劳动安全隐患共18项，并积极整改落实。

2、结合“安康杯”竞赛活动内容，以“十个一”活动为载体，积极组织职工全员参加xxxxx组织的各项活动。认真开展安全日、安全周、安全月活动，有计划有重点有针对性的开展了“十个一”活动、“安全监督流动岗”、光缆特巡、电力信息网络安全整改等系列专项活动，提高职工的安全意识，强化xxxxx安全管理工作，力争做到安全上的“百分之百”的要求。春查期间，xxxxx安全警示短信平台正式开通。无论是在工作现场，还是出差在外，与xxxxx各专业相关的安全规程每日都会通过手机短信的方式发送到全体信通处职工的手上，给正处在紧张春查工作中的职工送上一段友情提示、一片诚挚的关心。积极组织职工参加电业局安全月活动，“快乐安全竞技赛”活动中由兄弟单位共同组队参加的中取得团体第二名，“安全在我心中”演讲比赛中光纤班的李宁荣获三等奖的好成绩。

在xxxxx全体职工的共同努力下，圆满完成了生产经营考核指

标，未发生上级管理部门查处的违章现象，未发生人员或管理责任造成的一类障碍及事故，安全情况良好。

二、认真推行民主管理，积极构建和谐信通

1、按程序召开职工会员大会，认真推行民主管理。

2010年1月，xxxxx工会按规定程序、内容组织召开信息通信处一届三次职工会员大会。按照法定程序成立提案审查小组、劳动保护监督检查小组等专门工作小组，公开2009年度xxxxx财务情况，公布提案审查情况，审议本单位各项管理办法，表彰2009年度先进个人和先进集体等。同时，xxxxx工会积极落实一届三次职大会立案的8条提案，截止到2010年11月底，共落实完成职工提案安全生产类2条、经营管理类4条、生活福利类2条，立案落实率达100%。

2、始终坚持民主公开的原则，充分利用职工大会，厂务公开栏等形式，加强民主管理工作，保障职工依法行驶知情、参与、监督等民主管理的权利。对于重大问题，严格党政的沟通制度如对信通处人员的奖金发放，先进的评选，经济责任制考核管理办法都要组织有关人员集体讨论，形成决议，经过公示期后形成相关文件下发，充分体

现出职工在企业中“主人翁”的地位，激励职工爱企业如爱家，构建和谐劳动关系。

三、认真开展群众性经济技术创新活动，稳步提升职工队伍素质

组织动员职工围绕创新型企业建设，定期开展群众性技术创

新、合理化建议活动。截止到2010年11月，共征集关于安全生产、班组管理、班组建设、民主生活等方面的合理化建议38条，采用关于安全生产方面的合理化建议25条，民主生活方面的合理化建议13条，并逐步实施。由电源班、光纤班推出的“高频电源稳压模块的研制”QC成果被评为2008年度自治区QC成果二等奖，由信息办推出的“信息专业资料管理工具的研制”被评为2008年度内蒙古电力公司优秀科技成果。

四、以标准化班组竞赛活动为载体，深入开展“安康杯”劳动竞赛等活动，进一步强化班组建设。

认真组织xxxxx5个生产班组参加电业局“管理标准化班组竞

赛”活动。建立健全“管理标准化班组竞赛”活动要求的组织机构、实施方案、活动进度，并严格按照实施方案组织活动，力争做到五个“百分之百”，即领导班子成员参与率达100%、覆盖班组达100%、班组职工参与率达100%、考核细则执行率达100%、奖惩措施落实率达100%。每个参赛的班组设立专责人负责标准化建设，按照《巴彦淖尔电业局班组管理标准化竞赛考评细则》的要求，对本班组的基础资料、制度标准、精神文明等内容进行整改完善。xxxxx生产办、工会每月组织对参赛班组进行检查，提出整改措施，并在《月度经济责任

制考核》中进行相应的奖罚。2009年11月13日，光纤班作为优秀参加班组顺利通过了xxxxx组织的专家考评组的检查。

五、充分发挥工会职能，构建“和谐信通，温馨小家”

09年xxxxx工会提出“和谐xxxxx，温馨小家“系列活动方案，得到xxxxx职工们的积极响应。一年来，组织开展职工文艺体育活动，丰富职工文化生活，提高职工队伍的身体素质和文学艺术修养。建立信通处“职工之家”，设立职工图书室，根据“职工想读什么书，书屋有什么书”的目标，并逐步丰富藏书。利用“三八”节、“五一”节、国庆等节假日组织本单位职工开展丰富多彩的文体活动，如国庆前夕组织职工徒步健身行、“三八”节组织职工进行保龄球、乒乓球大赛等等，邀请自治区知名营养师为xxxxx职工讲授健康知识，传递健康理念。统计信通职工生日，截止到11月底，共送出生日祝福鲜花、蛋糕等温馨小礼物12人次。

坚持以职工为本，组织xxxxx职工进行体检，建立职工体检档案并跟踪观察。践行科学发展观，xxxxx工会开展多种形式的送温暖活动。春节期间慰问xxxxx困难党员、困难职工、一线职工；盛夏季节，为工作在野外的光纤班的施工人员送去消暑饮料等，表达了企业对员工的关爱之情；国庆期间，对一线值班人员进行节日慰问；积极响应局团委“希望圆梦行动”，组织职工捐款共3700元，捐助残疾大学生苏洁。

xxxxx工会 2009年12月

第二篇：先进基层工会事迹汇报材料

先进基层工会申报材料

2007年，二机厂工会在公司、集团公司党委的领导下，在公司领导和公司工会的大力支持下，在各处室积极配合下，二机厂高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想，实践体现“八荣八耻”的荣辱观念，认真贯彻学习“十七大”会议精神，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好基层职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了基层工会组织的桥梁纽带作用，监督作用和维法作用。

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（一）围绕本厂中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务

 1．继续开展精细化管理

在2006精细化管理 的基础上继续开展，努力做到“日事日毕、日清日高”，今年做好了设备维修纪律、原材料入厂检验记录、产成品出厂检验记录、产品日常生产检验记录等各项记录。在材料领用方面做到了定时定量领用，杜绝了原材料的浪费。在工器具的领用方面，坚持以旧换新的领用制度。在把二机厂走向更加正规的道路上奠定了坚实的基础。特别针对07年年底，原材料大幅度涨价的状况，二机厂更加坚持原材料的节约使用，严格杜绝材料的浪费，控制成本，增加效益，为顺利完成全年生产任务指标奠定了坚实的基础。

2．继续在职工中开展职工技能比武，提高职工业务技能水平

为提高全体职工的业务技能水平，2007年公司继续开展职工技能大赛，二机厂全体员工积极参加，并取得了良好的成绩。通过比赛使得员工能看清自己的不足之处，以便取他人之长，补自己之短，促进了员工之间的良性竞争，提高了员工自觉学习知识的自觉性。

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（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益

1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。

今年二机厂工会多次协同公司党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，向公司党委和工会作了汇报。如：加强基层宿舍管理、职工住房、职工福利、住房公积金等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续对职工的婚丧嫁娶，会同全厂职工一起前往慰问、看望；每有职工生病或住院，我们厂有

关领导同职工代表前去看望。并对家庭困难的职工予以帮助。

 2．做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。

3.为女职工办实事、好事。为女职工作了妇科体检，解除了女职工的后顾之忧。并对独生子女户进行奖励。

 4.认真完成计划生育工作，坚决杜绝了计划外生育。

5.做好了职工住房公积金的交纳工作，为提高职工福利待遇增添一个亮点。

6.做好了安全抵押金制度，提高员工安全生产的自觉性，对提高生产的安全性起到了很大的作用。

7.为员工量身定做工装，提高了企业形象，增加了员工的主人翁责任感。

（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

1．参与民主评议干部工作。协助集团公司完成各项民主推荐表及民意测试工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协公司机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。

 2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持做好“四好班子”建设和“党员三级联创”。

 3．积极做好各项事件的公开。工资公开、厂务公开、公司、集团公司重大事件公开，增强了工作的透明度，有利于各项工作的顺利进行。

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（四）广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用

1．按照上级工会的要求，组织全体工会会员学习了党的十七大报告，进一步贯彻党的十五届六中全会精神和实践江总书记“三个代表”重要思想，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。

2．注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好一线职工思想的政治工作。工会与党支部的同志分别下一线和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为厂领导掌握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。

3．开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。并

多次组织厂全体工会会员进行了《工会工作条例》学习。

 4．围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。在五一、十一期间组织员工参加拔河、乒乓球、羽毛球、跳绳、呼啦圈等各种比赛，并取得了良好的成绩。并办置了篮球架，使得在紧张的生产劳动中娱乐了职工的心情，锻炼了团结互助的精神。

 5.办好工会宣传园地，反映职工精神风貌，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。

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（五）加强工会自身建设，搞好工会队伍素质

1.加强工会领导班子建设，积极学习各种文件精神，切实做到为职工服务，为党服务。

2.积极吸纳新的工会会员，及时交纳会费。

（六）积极开展爱心工程

11月份，根据公司要求，对贫困地区捐赠棉衣。二机厂共捐赠棉衣76件，现金20元，充分体现了全体员工高尚了人道主义援助精神。

 今年我厂超计划完成公司下达的任务指标，在三个文明创建中都取得了很好的成绩，这些成绩与我厂工会的工作是分不开的。

鉴于此，特向公司评先领导组申请：将我厂工会评为2007先进基层工会。

第三篇：先进基层工会事迹汇报材料

基层工会工作汇报

今年以来，**局工会在省**公司的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕省公司工委的工作要点，深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，贯彻落实省总工会十一届二次全会的各项部署，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定

人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展企业安全文化建设，开展劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。为全面完成**局的各项工作任务做出了重要贡献。

一、深入学习、贯彻“三个代表”的重要思想，努力提高职工的整体素质。

一年来，在工会工作的实践中，我们深切认识到，在国内及电力体制改革发展的新形势下，工会工作要取得创造性的发展，就是要在“三个代表”重要思想的指导下，认真研究和解决工会工作的新问题，基于此，我局工会认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，在变观念、建机制、办实事、促发展方面狠下功夫。一是不断组织工会小组长和工会成员坚持每周一晚的政治学习，并从职工的思想教育入手，狠抓职工的思想道德教育，始终坚持思想政治工作经常化、制度化。今年*月份，*局利用一周时间积极开展了思想政治建设教育活动，主要针对中层干部、机关管理人员在实际工作中存在的政治头脑不清，政策水平不高，管理能力不强，服务意识淡化等思想作风问题，展开进行了讨论和学习，通过学习，剖析问题，完善措施，改进工作作风，达到了全面提高中层干部管理水平和管理服务水平的目的。二是利用文明市民学习全面加强社会公德，职业道德、家庭美德教育，从各个方面，不同层次着力提高职工的道德素质，各基层工会小组以《公民道德建设实施纲要》为依据，教育引导职工坚定思想信念，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、使职工自觉养成以诚待人、与人为善，助人为乐，诚信为本的良好风尚。三是紧紧围绕省局中心工作，确保三个稳定。第一，把维护职工权益放在首位，确保职工队伍稳定，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，切实履行维护职工的合法权益，最大限度地保护调动发展广大职工的积极性和创造性。第二开展企业安全文化建设教育，确保电力生产稳定，安全文化建设是工会组织发展维护职能的重要举措，也是参与企业安全管理的重要途径，*局通过开展“七个一”、“安全生产周”、职工代表纠察队等活动，提高了安全管理水平，为*局的安全管理奠定了良好的基础。第三，推动生产力发展，确保经济效益稳定。我们要求各工会小组成员要增强责任感、使命感、牢固树立“发展是硬道理”，不进则退、慢也是退的思想，坚持以经济效益为中心，围绕局重点工作，齐心协力，共同奋进，以实际行动确保各项工作任务的完成。四是认真开展“人民电业为人民”的宗旨教育，组织职工学习“电业职工职业道德规范”，培养职工，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，服务社会的道德风尚，另外*局工会还以公司化改制和转换企业经营机制为重点，解放思想，抢抓机遇，实现工会重点工作的突破和自身改革与建设的加强，不断加强对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增强职工的荣辱意识，风险意识和忧患意识。有针对性的开展职工的心态调查工作。

总之，通过上述活动的开展和落实，充分调动了职工工作的积极性，弘扬了企业精神，促进了全局各项生产经营任务的完成和经济效益的提高。

二、进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作的整体水平。

工会工作要顺应时代的发展，必须紧贴时代特点和形势

要求，努力在提高自身素质和加强工会建设上狠下功夫，才能不辜负职工对工会的期望。因此，我们一是于年初及时召开职工代表大会，工会小组组长会议，紧紧围绕省公司工委的工作要点，讨论新时期工会工作的思路，积极研究农民合同工的入会问题，在会上对今年工会工作进行了安排，并制订了建设“职工之家”计划。

二是进一步加强基层工会小组建设，带头学习邓小平理，提高实践“三个代表”的自学性，始终保持正确的政治方向，紧密联系思想和工作实际，用邓小平理论分析、研究解决问题，树立全心全意为职工服务的思想，自觉的接受职工的监督。

三是于今年八月份，开展宣传贯彻《工会法》和《**省实施工会法办法》的活动，使职工了解和掌握工会法的主要内容，活动期间，共张贴《工会法》宣传挂图30多张，印制《**省实施工会法办法》及《工会章程》等宣传资料400多份，做到了人手一册，同时我们还举办了《工会法》知识竞赛活动，参加人数达438人，通过活动使职工了解和掌握了《工会法》的主要内容，学会了运用法律武器保护自己的合法权益。

四是在工会财务管理方面，严格执行财务管理制度，成立了经费审查委员会，做到了自查自纠，

第四篇：工会先进

冯店镇机关工会工作个人先进事迹资料

李洪军同志自担任中江镇冯店镇人民政府机关工会主席以来，通过加强职工思想政治教育，组织职工文化体育活动，提高工会会员整体素质，丰富职工文化生活，充分发挥了政府工会职能作用，为我镇经济和社会全面发展做出了积极贡献。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质。作为镇政府机关工会主席，一名党员干部，他始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，他狠抓工会职工学习，认真完善了政府机关工会学习制度，充分调动干部职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提高了政府机关工作水平和工作效率。该同志自担任镇政府机关工会主席以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及镇总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了政府机关工会组织的作用。今年以来，作为镇政府机关工会主席，他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度,文秘部落并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，每周的学习除特殊情况外均要进行一次。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

二、围绕中心，充分发挥工会职能作用。作为政府机关工会主席，他积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。今年6月份，他积极协调镇卫生院，为政府机关20余名女职工免费进行了妇检，保障了女职工身体健康。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。今年7月份，李主席积极组织机关干部职工开展了“送温暖”活动，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物，并组织职工参加 “义务献血”活动。同时，他结合镇委、政府．中心工作，动员每位职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变了政府机关工作作风，为各族群众排忧解难，进一步密切了党群、干群关系。

三、积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是镇上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。有意识地开展一些比赛活动，如：象棋比赛、跳棋比赛、篮球赛等，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。

四、狠抓了基础工作。为使各项工作做到有始有终，从年初的计划、各个时期的总结及检查，都能做到亲自过问、亲自督查落实。

五、积极协调各方面的关系，争取工会工作经费。通过李主席多方面协调保证了工会活动资金的落实。

2011年3月5日

第五篇：工会汇报

县总工会开展工会会员评家工作情况汇报

xx县总工会现有25人以上基层工会组织413家，其中：机关单位37个，事业单位55个，集体企业19家，国有企业28家，民营及中外合资企业共241家，社区（村委）工会22家，全县共有会员47021人。根据上级工会的工作部署和要求，xx县总工会以不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力，把工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显的“职工之家”。全县已经建立工会组织的企事业单位全部参加职工之家建设活动，经过考核，合格率达100%。2011年开始，我县以规范化建设为目标，以“会员评家”为载体，在全县基层工会中开展工会会员评家工作。促进了建家活动的深入开展，增强了基层工会活力，全面提升了基层工会工作整体水平。主要做法如下：

一、正确认识会员评家的重要意义

会员评家是推进建设职工之家深入发展的有效机制，是密切工会与会员群众联系的客观需要。会员满意度是衡量基层工会工作和建设职工之家成效的根本标准。当前，一些基层工会存在着民主制度不健全、会员主体作用发挥不充分等问题，开展工会会员评家，有利于加强民主制度建设，有利于坚持完善会员(代表)大会制度，实行会务公开，推进基层工会决策的民主化和科学化。广泛开展会员评家活动，有利于创新建设职工之家工作机制，充分调动会员群众参与工会活动的热情，使基层工会工作更加富有生机和活力。

二、制定会员评家的总体工作目标

全县基层工会组织开展会员评家活动分两个层次渐次推进，即从2011年开始，到2012年全县所有机关、事业单位、企业25人以上 的基层工会组织，全面建立会员评家机制；积极探索建立会员评家机制的有效形式，企业25人以下的以区域性、行业性基层工会联合会开展会员评家活动，力争到2013年实现全县基层工会建立会员评家机制全覆盖。

三、试点引路，渐次推进

运用“一试（点）二依（靠）三促进”的办法，推动会员评家活动工作的开展。即开展试点工作；依靠各级党组织，依靠工会法律法规抓好工会规范化建设工作；在试点取得成功的基础上，促进会员评家制度的建立健全，促进工会会员评家各项工作的顺利开展。我们首先在条件比较好，工会工作较为规范的柳州金鸿橡塑有限公司进行试点，在取得经验的基础上，在全县全面推行。印发了《关于建立xx县基层工会会员评家制度的通知》和《xx县工会会员评家实施方案》，经过宣传发动，召开现场会、召开基

层工会干部座谈会等形式宣传会员评家制度的重要意义，推动工会会员评家工作的正常开展。目前，我县已有25家企事业单位推行了会员评家制度。

四、规范会员评家的基本内容和会员评家的方式方法

我县虽然推行了会员评家制度，但是，各项工作尚未规范，为了规范会会员评家工作，2011年，我们印发了《xx县工会会员评家实施方案》，规定了会员评家的基本内容和会员评家的方式方法。

（一）会员评家分为六个方面的内容：

1、健全组织体系。基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作；工会主席（副主席）的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；有单独工会财务账号，独立使用工会经费；加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设；加强会员会籍管理，职工入会率达到95%以上。

2、促进科学发展。以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康”，“同舟共济保增长、建功立业促发展”，“我为节能减排做贡献”等劳动竞赛，推动企事业单位发展；广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动，激发干部职工的创新活力；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励职工立足岗位、建功立业。

3、履行维权职责。建立平等协商和签订集体合同制度，积极开展工资集体协商工作，协商解决涉及职工切身利益的重要问题；指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，构建和谐劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权；公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会，参与企业管理；协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。

4、实施素质工程。发挥工会“大学校”作用，积极开展主题教育，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。

5、服务职工群众。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。

6、加强自身建设。工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督；深入开展职工之家、“双爱双评”活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。

（二）、会员评家的方式方法

1、在同级党组织领导和上级工会指导下，会员评家通过召开会员（代表）大会进行，每年至少评议一次。

2、会员评家主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席（副主席）履行职责的情况。

3、提前一周将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。评议工作一般由上一级工会或不兼任本单位工会主席的党组织负责人主持，工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票人、计票员

4、工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履行职责情况进行述职。会员（代表）对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评。测评分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。会员评家的结果和原始资料及时归档，以备上级工会考核基层工会（工会主席）或申报推荐工会系统各类先进集体和先进个人时查阅

5、会员评家的结果应报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席（副主席）的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。对获得满意等次的基层工会和工会主席（副主席），可作为推荐申报本级或上级各类先进集体、先进个人的依据；对连续三年以上获得满意等次的模范职工之家的基层工会和工会主席（副主席），可作为推荐申报本县“五一劳标兵”或上级“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”的依据；对获得满意等次的基层工会和工会主席（副主席），上级工会和本单位可以给予适当奖励。对会员民主测评不满意的基层工会，限其一年内进行整改；会员仍不满意的，对已获得模范职工之家称号的，上级工会可撤销其称号。对会员测评不满意的工会主席（副主席），所在单位党组织和上级工会应在核实的基础上对其进行诫勉谈话；连续两年会员仍不满意的，应按照工会章程和有关规定程序对工会主席（副主席）进行调整。基层单位及其党政负责人拟推荐申报工会系统评选表彰的各类先进，会员评家必须达到满意等次。

五、取得的经验和工作中的不足

在开展工会会员评家的过程中，通过四种方式评议，推动了工会工作的规范化建设。一是评通过基层工会召开工会委员会议，工会主席自评和工会干部互评；二是通过领导评，即基层工会每季度邀请单位党政领导，对工会承诺、服务职工等情况进行点评；

三是通过上级评，即县总通过半年检查考核、调研、观摩等方式，对基层工会工作和工会干部进行考评；四是通过会员评，即基层结合年底会员（代表）大会，由会员对建家情况和工会主席履职、践诺情况进行综合评价，评出公信度和出不足，确保评家取得实效。我们虽然在开展会员评家工作中取得了一定的成效，但是，以评家规范的要求还存在很多不完善的地方，也还存在很多新的问题，如一些基层工会开展评家活动，只是走走形式，不按规范要求评家，达不到预期的效果，这些都需要我们在今后的工作中不断改进，才能使“会员评家”工作真正起到促进了基层工会规范化建设作用，才能使基层工会整体工作水平得到有效的提升。

槐树关镇工会

关于在企业工会开展“双亮”活动的实施意见

镇属各基层工会：

为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥企业工会作用，根据县总工会《关于在企业工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的意见》要求，结合我镇实际，现就我镇开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动（简称“双亮”活动），提出如下意见：

一、活动要求

（一）统一操作标准。“双亮”就是工会组织亮牌子、工会主席亮身份。企业工会要在企业门面或工会办公地点悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾。企业工会主席、副主席要以佩戴胸卡、戴牌上岗（带照片）、设置办公桌牌等多种形式亮出身份。此外，还应在企业宣传栏等显眼位置公示工会主席、副主席的姓名、联系方式和职责。工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，要及时更新信息。要通过工会组织亮牌子促进工会组织增添活力，增强工会的凝聚力和亲和力，调动职工积极性，协调劳动关系，促进企业发展，共谋利益双赢。

（二）延伸活动内涵。企业工会要在“双亮”的基础上，不断丰富工作内容，创新工作载体，进一步示职责、许承诺、办实事等，并按照开展建设职工之家、企业工会规范化建设、“双爱双评”活动的基本要求，推进企业工会“六有”建设，建立会员和职工的联系沟通渠道，倾听会员意见，反映会员需求，建立健全各项工作制度和民主制度，积极推进劳动关系和谐建设。

三、阶段步骤

（一）启动阶段（5月16-5月26日）。大力宣传实施“双亮”的目的意义，提高基层工会和会员职工参与的积极性，形成上下共同推进“双亮”的氛围和环境。

（二）实施阶段（5月27-6月20日）。对照要求，深入推进“双亮”活动。在活动开展中，面对面进行指导，帮助企业工会按“双亮”活动的目标要求开展活动；对工会联合会也要纳入实施“双亮”范围，保证活动实施不留空白和死角。

（三）督查阶段（12月底）。各基层工会要对“双亮”活动实施情况进行自查、互查、抽查，适时通报工作情况，针对存在的问题及时提出指导意见，确保完成全年目标任务。要结合会员评家工作，对企业工会实施“双亮双促”工作情况进行点评和民主评议。

四、工作要求

（一）明确工作责任。各基层工会要制定计划，采取措施，按照文件要求，组织专门人员具体推动落实，扎实推进。

（二）注重工作方法。从企业工会特别是非公有制企业工会的实际出发，从最基础、最现实、最易行的环节抓起，遵循先易后难、循序渐进的原则，推动企业工会发挥作用。

（三）加强具体指导。各基层工会要及时研究活动中遇到的新情况，解决新问题，总结新经验，善于运用典型推动工作，努力探索新路子、新机制、新办法，不断丰富和完善“双亮”活动的内涵，推动我镇工会组织建设取得更大进展。

槐树关镇工会 二〇一二年五月十六日