工会先进材料

第一篇：工会先进材料

林业工会“十一五”期间工会工作先进单位事迹材料

与时俱进 凝心聚力 科学开展基层工会工作 ——记云南省林业技工学校工会委员会

云南省林业技工学校工会委员会是一个由以一线教师为主要委员组成的基层工会组织，现有的5名工会委员均是教学一线骨干教师。“十一五”期间，学校工会在林业工会的正确指导下，在校党委、行政领导的高度重视下，围绕学校“三个文明”建设和申报国家级重点技工学校中心工作，以科学发展观为指导，在求真、务实、和谐、争优过程中开展工作：一是以加强工会自身建设为基本点，为工会工作的开展奠定扎实基础；二是以规范职代会制度和校务公开民主管理制度为切入点，保护和维护职工的合法权益；三是以服务职工为立足点，为职工办实事、解难事，当职工的贴心人；四是以提升职工整体素质为落脚点，组织引导职工开展“一创两争”、“同舟共济保增长，建功立业促发展”和“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”立功竞赛活动，为学校的发展创造了良好条件。“十一五”期间，学校工会曾获全国“巾帼文明岗”、两届云南省“创建学习型组织、争做知识型职工”先进集体，林业工会目标责任考核两次考评一等奖、三次考评二等奖，工会工作赢得了学校全校职工的拥戴，赢得了上级的认可。

一、加强工会自身建设，为工会工作奠定扎实基础

“十一五”期间，学校工会始终把加强工会自身建设放到工作的重要位置，为工会工作的开展奠定强有力基础。一是加强工会干部的业务知识学习，定期组织工会委员学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《云南省职工劳动权益保障权益条例》、《安全生产法》等；组织委员学习“三个代表”重要思想和邓小平理论，领会科学发展观精神，为工会工作的开展，提高办事效率奠定了基础。二是加强工会作风建设，坚持重实际、说实话、办实事，提高工会亲合力，扩大工会在职工中的影响力和号召力，充分发挥了纽带作用。三是不断增加新会员，做到最大限度地把职工群众团结到工会中来，增强工会的凝聚力和覆盖力，切实履行工会的维权职责。四是加强工会经费的收、管、用工作，用最少的钱为职工办最多的事。

二、维护职工合法利益，为构建和谐校园创造良好条件

随着学校工作的不断开展和申报国家级重点技工学校工作的启动，学校工会站在有利于学校的发展大局上，坚持工作开展既促进学校的发展改革，又切实维护好职工的利益的原则来开展工作。

（一）密切联系职工群众，起好桥梁纽带作用。

申报国家级重点技工学校是学校教育事业发展的重要举措，是学校发展的必然，学校工会积极倡导职工艰苦创业、勇于奉献，为申报工作建言献策；在促进学校有序、平稳发展过程中，工会坚持以人为本，积极反映职工的呼声和要求，维护职工权利，及时解决职工的思想问题和实际困难，鼓励职工积极投身改革，从而营造出“心平气顺、和谐发展、心情舒畅、共谋发展”的和谐校园环境。

（二）以发挥职代会作用为重点，在源头参与中做好维护。

学校工会在党委领导下，充分发挥职代会在民主参与、民主管理、民主抉择、民主监督中的作用。在审议与职工利益密切相关的改革举措和制度建设过程中，工会、职代会代表充分表达职工的利益诉求，维护职工的切身利益，同时也引导职工正确处理好个人和学校、眼前与长远、理想与现实的关系，增强了学校的竞争力和凝聚力。

（三）积极推进校务公开，加强工会维权机制建设。

学校工会在密切关注职工普遍关心的重点、难点、热点问题的同时，努力扩大职工的知情权、参与权、监督权，制定校务公开的原则、内容、方法，得到了学校党委和行政的认可，增强党政决策结果的透明性和决策过程的透明性，调动了职工的积极性和创造性，促进了学校的有序发展。在“十一五”期间，学校实现了零上访、零劳动争议调改。

三、强化服务意识，切实为职工办实事、办好事

关心群众生活，为职工排忧解难是工会工作的基本职责。具体体现在想职工之所想、急职工之所急、帮职工之所需，满腔热情为职工办实事、办好事、解难事。

“十一五”期间，学校工会为职工办理医疗互助共900余人次，受益60余人次，共5万余元；建立困难职工档案8人，筹集困难补助金1万余元慰问困难职工；为女职工及职工女家属办理安康保险共165人次；组织全校职工体检和女职工特殊体检5次；看望生病职工60余次；申请办理家属遗属低保6人；办理满80岁老人高龄补贴 4人；办理65岁老年人办理优待证80余人次；提合理化建议百余条，多数得到落实；组织职工切身利益讨论10余次。

四、提高职工整体素质，为“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”建功立业

“十一五”期间，学校工会紧紧围绕上级指示精神，围绕学校的中心工作，积极开展“一创两争”、“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”、“同舟共济保增长，建功立业”等系列活动，过去单纯的文体、娱乐活动的开展到注重道德教育、文化竞技、技能提高和经济技术创新的开展，使职工整体素质不断得到提高，工作积极性不断得到增强，为“建立学习型组织，争做知识型职工，争当云岭优秀职工”和“保增长、促发展”提供了强有力的技术支撑和人才保证。

（一）加强职工思想政治和道德教育，树立良好形象。

1、一是在各科室内开展了以“文明礼貌、爱岗敬业、遵守劳动纪律、工作效率高”为标准的职业道德创优创先活动。二是在各部门开展了以“节能减排”为主题的劳动竞赛：如学校驾驶培训站在教练员中开展节油、安全行车、车辆修理费节省活动；在办公室开展驾驶员出车率高、安全、节油活动；在全校职工中开展节水、节电、节约纸张、节约办公用品等活动。三是在全校师生员工中开展“弯腰行动”、“微笑活动”和“讲文明话、办文明事、做文明人”活动。对各项活动中涌现出的优秀职工予以宣传和表彰，为创建省级文明单位、卫生先进单位创造了条件。

2、发挥先进人物的模范带头作用和示范作用。工会在教师中起到弘扬先进模范、促进奋发向上、崇尚爱岗敬业氛围，开展了“劳动者风采”系列活动：如在教学场所制作并悬挂国家高新技术人才人物宣传图片；拍摄制作了一批体现一线职工风采的照片进行宣传充分调动了职工的工作积极性、创造性，掀起了比、学、赶、超的氛围。

3、开展“送温暖、献爱心”捐助活动。近年来共组织捐款十余次，收到职工捐款数万元，衣物5000多件，为贫困地区和灾区人民献上了学校广大师生的一份爱心。

4、充分利用专刊板报等宣传阵地。学校工会配合党的中心工作，近年来出专刊70多期，内容涵盖了理论性知识、国家政策、会议精神、学校改革开放发展以及关系职工切身利益的大使要事、热点问题、安全知识、健康问题等，起到了良好的宣传教育作用。

（二）加强职工业务知识学习，不断提高工作水平。

校工会成立了经济技术创新领导小组和技协组织，制定职工学习和技能提升计划，在抓好职工学习长效机制上下功夫，开展形式多样、积极有效的各类活动。

1、园林教研组开展铁皮石斛育苗繁殖项目。近年来，在园林教研组老师的不断研究、探索、创新下，铁皮石斛育苗生产技术不断提高，规模不断扩大，由原来简单只能满足学生实习的实验室扩建成现在能生产100万瓶苗以上的生产规模，不但经济效益快速增长，还向社会输送了大批组培生产技术管理人才。此外，园林教研组还开展了山茶花引种栽培项目，从引种试验开始，已由原来的苗木40株扩建繁殖成千余株20多个品种的茶花，目前学校苗圃已是一个小型茶花园，可供学生实习和师生观赏，经济效益也有了回报。

2、机修教研组随招生学机械学生增多，现有教师、教学场地、教学设备有限，通过教研组长张本林积极调动本组组员精心研究，不断整合、合理安排、学校补充，现不仅能满足教学需求，还为学校新形势下生源需求提供了保障，也为学校经济效益发展创造了条件。

3、微机教研组在满足正常教学的情况下，针对学生和教师需要提高电脑知识的情况，积极主动开办了电脑培训班，提高了师生的电脑水平，也为学校创造了一定的经济效益。

4、基础教研组不断探索教学科目的合理安排和课程设置，为各专业课程的教学做了更好铺垫，并积极开办辅修班和兴趣班，满足了不同层次的学生需求。

5、在职工技能提升上，要求职工制定自学提高计划和技能提升计划，引导他们自学、岗位训练，为职工争取技能培训、进修机会；积极开展技术练兵比武活动，在教师中开展论文、教案、授课、普通话演讲、粉笔字、插花、汽车修理及拆装技术比赛；在驾驶员中开展安全行车及驾驶技术比赛；在女职工中开展心灵手巧、厨艺比赛比赛；在全校职工中开展书法绘画、摄影、百科知识竞赛等，全面提升了职工对新技术、新知识的理解、掌握、应用的能力。通过“一创两争”活动，树立了职工终身学习的理念，推动了职工的知识化进程，营造了“学习工作化、工作学习化”的氛围，建立了长效机制、工作制度和检查制度。在“同舟共济保增长，建功立业出发展”劳动竞赛中，为实现学校经济平稳较快增长发挥了重要作用。此外，学校工会还积极引导职工不断加强业务知识的学习提高，深入开展多种形式职工技术创新活动，促进职工提升技术水平，增强自主创新能力；通过多种途径，采取有力措施提高职工技能水平，努力培养更多知识型职工和一线创新人才。

6、开展团队野外拓展训练活动，使广大职工的集体主义意识在活动中得到自由升华，懂得团结、合作的重要性，增强了团队意识。

7、加强人际交往，弘扬了先进文化。工会每年都举办丰富多彩的群众性文体、娱乐活动，丰富了职工的精神文化生活，弘扬了先进文化，加强了人际交往，营造了和谐校园氛围。目前，一些活动项目已形成学校的传统，如“五四杯”足球赛、“红烛杯”羽毛球赛、“团结杯”拔河赛、教工的“卡拉OK”、“双抠”、元旦文艺晚会等，做到了活动年年都开展，水平年年都提高。

8、积极开展“安康杯”竞赛，充分发挥群众监督在安全生产中的作用。为了更好地贯彻落实坚持安全发展、和谐发展原则，不断提高师生员工安全生产意识，加强安全生产管理、群众监督、职工安全健康教育，工会每年均组织师生员工参加“云天化杯”知识竞赛；在“安全生产月”活动中，利用简报、网站、宣传栏等大力宣传安全生产重要意义；组织职工参加安全生产技能大赛，不断提高安全操作技能；积极开展“一发三卡”学习、宣传、建卡活动；积极参与学校安全隐患大检查、大排查活动，进一步推动学校安全生产管理工作。

“十一五”工作期间，云南省林业技工学校工会在全体委员的共同努力，在工会会员的共同参与下，与时俱进，凝新聚力，不断创新，科学开展各项工作，为实现“当好主力军，建工‘十一五’和谐奔小康”目标做出了积极贡献，取得了可喜成绩。

第二篇：工会先进材料

工会先进材料

尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！

过去的一年，仁寿县四公乡九年制学校继续保持县示范学校荣誉，教育质量和办学效益不断提升，特别是在绩效工资考核、职中送生等方面取得了显著成绩，实现了校兴人和、和谐发展的目标。究其原因，首先是教育局的正确领导，是各级领导的关心爱护，是我校一班人的精诚团结，也是学校工会贯彻上级指示、关心教职工、努力工作的结果。根据大会安排，谨作如下发言，不当之处，敬请领导和同事批评指正。

一、相信和依靠群众，树立好三个观念

办学要有思想，工作才有思路。我校工会工作得到了学校的支持，得到了群众的理解，靠的是与时俱进的工作观念。

1、教职工是学校的主人，要信任和依靠群众。要尊重大家,尊重团队中的每一个人；要信任大家,让每一个人都感受到自己的不可或缺；要依靠大家,目标大家定,计划大家写,主意大家出,工作大家做，名利大家享，责任大家当。要把主人放在心中,落实在具体行动中,而不是停留在口头上和交章中。

2、学习才能进步，发展才能解决问题。要努力建设学习型组织,教师们爱学习,思想观念就能与时俱进,意见和矛盾自然就会大大减少。学校工会组织大家认真学习教育工会主席李觉悟《注重道德修养》的讲话，极大的提高了教师的师德修养和团队精神。发展是硬道理,大发展小问题,小发展大问题,学校的发展变化会让大家看到未来成就归属感,个人的发展提高会让他(她)心怀感恩热爱集体。

3、工会是教职工的家，要关心和激励大家。工会要努力做好常规工作,重点做好维权维稳工作。校长要信任工会，要对工会工作全方位支持，要为大家在学习、工作和生活方面提供优质服务，尽心尽力为学校师生排解遇到的各种困难，用行动去成就老师们的事业，自然会受到大家的欢迎。

二、认真履行职能，切实做好重点工作

学校工作千头万绪，工会工作需要因繁就简。我校工会按照县教育工会的工作要点，结合学校和工会现状，狠抓职能工作，在维权维稳、推进学校民主建设的同时，主动为学校的发展献策出力，赢得了群众的信任和支持。一年来，重点做了六个方面的工作。

1、努力打造核心价值观，用团队精神来统领大家。我校是一所中小学合并不久的学校，怎样实现1+1>2，是工会的重要工作。为此，工会做好了四个方面的工作，一是开展“四公学校我的家！”的演讲活动，激发了大家的爱校热情，达成思想的共识；二是开展“我为学校出主意”活动，共收到大家关于团结、发展的建议86条；三是实行大融合策略，只设文理科办公室让原中小学教师交叉办公、原中小学教师交叉上课能上能下，打破了中小学教师的界限；四是建设书香校园，开展读书活动，工会每年都要为大家免费购买一到二本书，免费订阅一到二种刊物，有效的学习交流让全体教职工逐步达成了“校兴我荣”的共识，提炼成了学校的工作总纲，用以指导学校和老师的各项工作。

2、建立健全客观公正的管理制度。法治学校的建设离不开民主，学校民主管理必须走制度管理之路。工会配合学校规范管理的需要，把制度管理、科学管理和情感管理相结合。根据工作需要组织教职工共同讨论和制订基本制度，通过各种会议进行学习宣讲，做到人人知晓，印制《员工手册》经教职工代表大会通过后要手一册。目前，我校的二十条常规制度人人遵守，执行制度人人平等，规范的制度管理深入人心、事半功倍。

3、解决好大家最关注的热点焦点问题。

工会要维护教职工的合法权利，又要为学校的稳定发展出力，不能无所作为，不能回避矛盾，特别是在事关教师切身利益、事关学校稳定的关键时刻，更要找准位臵，把工作做早、做细、做好。

教师职称涉及每一个教职工的切身利益，我校多年来教师没有意见，这与工会做的耐心细致工作分不开。在学年初就制定了考核细则和奖惩制度，在考核、选先、晋升时严格按程序操作，坚持公开、公平、公正，坚持思想政治工作优先，在不违背原则的情况下为教职工晋职创造条件，让大家实实在在感受到组织的真诚关心。

绩效工资事关所有教职工的切身利益，牵一发而动全身。我校绩效工资更是矛盾突出，人均抵扣2900元，教师们意见特别大，但最后包括年终兑现在内却没有一点意见，是因为工会配合学校做了大量工作。一是坚持原则不动摇，向大家讲清政策要求；二是结合校情抵扣，工会说服学校承担了部分抵扣；三是宣传动员早，学校将上级的文件、领导的讲话及时传达给了每一位教师；四做推陈出新，由于我校之前的制度比较健全，在绩效考核时只针对新的要求进行了整合和修订，属于新瓶装旧酒，教职工都能接受；五是相信和依靠教职工，充分发扬民主，召开绩效工资专门会议达二十一次（包括教职工代表会议），充分考虑群众的意见和要求，十易其稿，最终形成了人人满意、人人签字的我校绩效工资考核方案；六是具体问题具体解决，不搞一刀节。

职中送生，虽难也要做好。工会动员全体教职工，从关心学生前途、从教师的责任着手，同心协力，努力化难为易。我们实行阳光送生（尊重学生和家长的选择，最大限度的送学生到国办职中特别是仁寿二职中就读,绝不炒卖学生，并请所有教职工监督）、全员送生（学校全体教职工人人有任务人人有责任）、有奖送生（既奖班主任，也奖科任教师，还奖励学生和家长）。去年我校完成任务80%，获我校历史上第一个职中送生二等奖。今年职中春招，到目前为止共有30多人入读职中，有16人就读二职中。

全心全意解决大家的实际问题。一是住房问题，我校由于灾后重建，导致30名教职工没有住房，学校共投入资金70000多元，改建寝室21间，基本解决了老师们住校要求；二是工作环境问题，学校共投入三万多元改善了教师们的学习生活工作环境；三是关心老师福利待遇，让我校教职工各方面待遇不低于同类学校，让老师安心地愉快地工作；四是尽最大努力为大家的成长和发展搭建好平台，满足老师实现个人价值的最高需要，每年都要安排每位教职工至少外出学习参观一次，都要帮助教师完成一件心愿。

4、真情关怀退休教师。“退休教师的今天就是我们的明天”，尊重退休教师是我校的光荣传统。一是坚持了每有一次的退休教师学习活动，二是坚持“四节”慰问，提前打电话慰问、送上慰问金、请他们回校联欢聚餐、评选退休先进个人；三是学校重大活动邀请退休老师参加；四是充分发挥退休老师的作用，请他们宣传学校，为学校建言献策；五是坚持看望制度，学校在退休教师生日、住院或情绪激动等特殊时候主要领导都要当面给他们送去组织的温暖；六是实事求是地解决或反映退休老师遇到的困难。心与心的交流，换来的是我校多年来没有一名退休老师发生上访等言行。

5、工会组织重点搞好四项工作。一是坚持每学期召开一次教代会,审议校长的述职报告，讨论通过学校工作计划和管理制度，对校委会成员、对同事的工作进行评议，对学校的重大事项进行表决，让教职工全面参与到学校的工作中。二是坚持做好校务公开，学校这为此专门设臵了校务公开栏、信息公开栏、校长意见箱，将文件、制度、信息按规进行公示；学校经费坚持每学期公布一次，其他重要事项坚持向教职工公开。三是维护教职工的合法权利。四是帮学校出主意想办法，努力促进学校的和谐发展。

6、开展丰富多彩的工会活动，凝聚人心，鼓舞士气。工会长期开展的“六个一”爱心活动（一期一次面对面谈心、一年解决一个心愿、生日一次诚意祝福、助你成功时的一次祝贺、遇到困难时一次尽心帮助、节假日一次慰问）让老师信体会到了组织的关爱；如“生日一次诚意祝福”活动，就是每逢教职工生日时，工会送去鲜花、送生日蛋糕，全体师生为寿星齐唱生日祝福歌，学生送上亲手制作的生日卡片——让教师激动万分。

工会长期坚持一期两次的教职工活动，或演讲，或参观，或联谊，或文体，形式不拘一格，在活动中增强了凝聚力，增进了友谊。

工会坚持定期举办有特色的主题活动，特别是重大节日都要组织教职工开展大家喜闻乐见的活动，如体育比赛、知识竞赛、才艺展示等，接近了老师之间的距离，“家”的快乐让大家对“校兴我荣”有了更深的认识。如合校不久举办了“我爱我的学校”的主题演讲，大家真情流露，人性尽显，在演讲时有的声泪俱下，有的泣不成声，从他们的心底深处喊出了“四公学校-----我的家”，让合校合力合心更快更好。

三、奋勇向前，促进学校和谐发展

1、要让领导、师生和家长满意。过去的一年，各级领导到校检查工作或调研，均给予我校高度评价，我校共获上级集体奖十二项（包括安全稳定工作特等奖），学校没有发生一次不稳定事件，行风评议满意度达100%。

2、要让学校教师和学生得到最好的发展。过去的一年，我校解决教师中高级职称9人，新增大学本科学历6人，有66名师生受到县以上表彰，我校原工会主席因出色工作而到明德学校任副校长（因此，去年我校没有工会主席，新的工会主席即将通过选举产生），副校长代广西被借调到教育局工作，年轻教师肖敏、叶超、刘英成长为学校中层干部。

3、要确保学校稳定和谐发展。过年的一年，我校精诚团结，发展形势逼人，办学条件得到大的改善，教育质量全面提升，校园和谐，被列为校园建设特色学校。

我们努力做了许多工作，也取得了一些成绩，但离组织和人民的要求还差得很远。今后，我们将义无反顾，为责任，为教育，为理想。

第三篇：工会先进材料

真情问候

温馨服务

——XX镇工会专干XX同志先进材料

在XX县的一个边境镇上，有一位同志被广大干部职工亲切的称为“职工贴心人”，她就是XX镇工会专干XX同志。从出任工会专干以来，她紧紧围绕镇党委、政府中心工作，以创建职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了工会职能，切实维护了职工的合法权益，有效激发了机关站所干部职工的工作热情，为边境社会发展做了大量卓有成效的工作。由于她工作积极、努力，2011年被XX团县委授予“优秀团干部”称号，被镇党委评为2011年“先进工作者”。

健全制度，工会管理民主化

在工作岗位上，她积极探索、勇于创新，强化基层工会建设，充分调动广大工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，动员广大干部职工积极投身于边境经济社会发展热潮中来。并于2010年6月，对镇工会委员会、职工之家全部挂牌，争对人员变动情况，进一步健全了工会各级组织机构，切实加强工会运作能力。并因地制宜，制定符合XX实际的学习制度、经费管理制度等共8项制度, 从而使单位在民主管理和关心职工工作上有了进一步的加强，经费管理、组织运作等进一步规范化、透明化，并认真坚持紧抓不放，维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，抓，把“送温暖”工作的着力点放在关爱困难职工身上。她说：“职工利益无小事。凡是涉及职工的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”。工会采取多种形式，广泛联系职工群众，倾听他们的心声，全面掌握困难职工人数、家庭人口、身体状况，了解他们的疾苦，掌握他们的思想动向，有针对性地开展工作，采取切实有效的措施，多渠道、多途径，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难。与此同时，她还动员全镇广大干部职工积极响应镇委、镇政府的号召，积极捐款捐物，面向全社会捐赠抗旱救灾、困难救济等资金3万余元，得到了上级领导和干部群众的一致好评。

对人民群众来说，她是一位温心热情的好同志；对职工来说，她是一位积极相助的好同志；对领导干部来说，她是一位务实努力的好同志。她的笑容犹如边关风景般的美丽迷人，大山印记着她那忙碌而绽放着的青春。

第四篇：工会先进材料

平凡的岗位充实的人生

—记XXXX先进工作者XXX

XXX,男，现年XX岁，XXXX年X月参加工作，工作认真，吃苦耐劳，得到了领导的认可，同事的好评。XX年XX月，代表单位参加油田公司第二届职工运动会；XX年XX月，获得‚XXX职工趣味篮球比赛‛二等奖；XX年XX月，代表单位参加XXX第一届球类运动会，并被XXX工会评为‚优秀运动员‛称号。

他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但在工作方面表现卓著，起到了先锋模范带头作用，在群众中有较高的威信，以勤奋严谨的工作态度在平凡的岗位上默默地奉献着自己的青春，为自己热爱的石油事业付出他全部热情，值得我们去学习和赞扬。

一、加强学习提高政治素质

自从工作以来，他矢志不移的坚持着自己的信念，认真贯彻党的基本路线和方针政策，刻苦学习，不断提高理论学习水平，努力做到理论联系实际，学习与实践相结合，在平时的工作严格要求自己，力争成为一名优秀员工。选择了石油这一职业，就意味着更多地付出，作为一名XXX石油人，积极投身科学发展观学习实践活动之中，始终保持先进性。为了钟爱的石油事业，为了不辜负党的教育和培养，时刻听从党的召唤和安排，兢兢业业的工作着。每次厂里有繁重琐碎的工作交给他，他总是毫不犹豫的接受并能保质保量的完

成，以其严谨的工作责任心和任劳任怨的工作态度诠释着石油工人的光辉形象。

二、积极进取 扎实开展工会工作

在刚步入工作岗位时，他心里没底，因为专业不对口，不知该从何做起，可他对于接受新挑战的信心却丝毫没有减弱，毅然迎难而上，当领导让他负责工会、人事、网络信息时，他没有推辞。谁都知道这项工作繁杂而琐碎，可他却不但没有退缩，却把它当做锻炼自己的大好机会。为此他始终坚守工作岗位，虚心像老同志学习、请教，这一年下来，他熟悉掌握了工会所有业务工作，人事信息，网络布局及其相应设备。

XXX办公室人员少、事务多，但是工会工作都在有条不紊的开展。2011年工会开展工作情况：1月份，慰问了困难职工、职工遗嘱、优秀党员；2月份，组织机关职工进行了军事训练；3月份，组织职工献血、女职工诗歌朗诵比赛、英旺采油厂二届一次职代会；4月份，组织股级以上干部去‚XXXXX陵园‛接受红色教育，组织全厂职工参加‚篮球、兵兵球趣味比赛‛；5月份，在‚XX公司创佳评差活动‛中获得油田公司好评；6月份，组织职工分别参加XX公司、宜川县举办的‚庆祝建党90周年歌咏比赛‛；7月份，组织了‚全国职工安全卫生知识普及教育及竞赛活动‛；8月份，开展‘大干四个月，确保圆满完成全年任务’劳动竞赛；9月

份，对生产一线野外作业职工工作生活情况进行了调研，组织注水工参加了‚延长杯‛职业技能大赛注水竞赛；10月份，组织40名职工参加‚XX市公捕公判大会‛11月份，组织参加‚XXX县第一届球类运动会‛。

三、团结同志乐观热情

他被为人正直善良，关心同志，成为职工的知心朋友，‚XXXX帮我买点东西‛、‚XXXX帮我交手机费‛像这样的电话他经常会接到。由于厂内工作区域分散，工作生活条件艰苦，山山沟沟里的职工有时很难到县城购买生活用品，会向他开口帮忙购买，只要是同事开口他从不推脱，热心帮助，有时还要垫钱购买，有人说‚没零钱，你要奉献了‛，他一笑了之，没有什么怨言，因为他的心里装着这样一句话‚帮助别人就是帮助自己‛。

在荣誉面前，他深知，是工作、学习磨砺了他，是党教育、培养了他，是英旺采油厂的组织群体塑造了他，认可了他，在他身后留下的足迹，虽然平凡但每一步都走的踏实，现在他这样走着，以后他还会这样走着，为心中的信念而不断奋斗着、前进着。

2011年12月5日

第五篇：2012工会先进材料

整合优质资源 实现跨越发展

——平坦街小学先进事迹材料

基本概况

平潭街小学建校于1895年，1994年被山西省教委确定为“山西省示范小学”。学校地处矿区日潭小区，占地面积7644平方米，建筑面积4570平方米。2011年8月,矿区区委、区政府作出决定，原西河路小学和平坦街小学两校合并，合并后的统称为平坦街小学。这在我区教育史上是一次前所未有的改革尝试，是区委、区政府优先发展教育，整合优质资源，打造教育强区的战略决策。我校现有23个教学班，学生1000余人，在编教职工总数104人。教师队伍年富力强，整体素质优良，其中具有中级以上职称的 68人，大专以上学历的达到90人。现在学校有省级学科带头人、骨干教师8人，市级教学能手12人，区级能手13人。

三年来，在上级的正确领导和大力支持下，学校领导一班人率领全校师生员工认真落实区教育工作大会精神,坚持以发展为第一要务,以推进素质教育为宗旨，以课堂教学改革为主题，以教师队伍建设为根本，以改善办学条件为基础，以从严管理为保证,加强管理，注重实效，规范常规，提高教学质量，提升师生的整体素质，努力打造矿区一流学校。学校整体办学实力得到增强,办学水平逐步提高,取得了新的成绩。学校先后获得“阳泉市依法治理示范校”、“阳泉市心理健康教育特色校”、“阳泉市先进教研集体”、“阳泉市红旗大队”、“矿区平安学校”、“矿区文明和谐单位”等称号。2012年1月，在两校合并后第一次矿区质量检测中，我校获得了全区第二名的优异成绩。回顾三年工作情况，我们着重抓了以下几方面的工作。

一、坚持德育为首, 为学生成长奠基

1、养成教育，安全工作管理。首先，我们从开学第一天就强化安全意识，召开全体教职员工安全会议，牢固地树立起安全意识，保证把学生一个不拉地带进新的教室。每次重大的活动，我们都要把学校安全工作分解到年级、班级、后勤等部门，实行责任化管理。通过例会、班会、安全知识教育讲座、校园广播等多种形式，在广大师生中进行安全教育，以进一步强化师生的安全意识，提高学校安全工作水平。其次，把九月份定为安全教育月，第一周为安全教育周，针对工作中存在的问题，我们还新制定了《平坦街小学课间活动制度》、《平坦街小学小学生行为管理制度》、《一日常规儿歌》、《路队管理办法》等，新修订《消防安全工作制度》、《消防安全演练预案》、《疏散演练预案》及《疏散演练方案》。第三，我们联合总务对全校进行了拉网式安全大检查，并整改了查出的问题。每位教师都签订了《安全责任状》，值周领导和值周教师还签订了《值周安全责任状》。

2、抓体验教育。

在中国少年先锋队建队日即将到来之际，我校少先队大队举行了二年级统一规范创新少先队入队仪式。仪式共分两个部分：入队仪式和队员共贺。在仪式上首次进行了四旗传递活动，当四面鲜艳的旗帜从学生头顶上掠过的时候，一种兴奋感、荣誉感油然而生，并且带领全体队员重温了队的基本知识。最精彩的部分是队员共贺，仅仅几天的时间总共准备了13个节目，而且节目形式多样，精彩纷呈。体现出我校少先队员为庆贺自己的节日作出的努力。

平坦西社区附近的矿区绿化办为我校的劳动实践基地，每学期我们都要组织学生到那里进行劳动实践活动。本学期，按照计划要求，带领大队部12名同学到基地进行了“认识植物种类”劳动实践活动，回来后同学们都有很大的收获，每个人都写了自己参加活动的感受。

3、抓科技教育。

11月为我校的科技活动月，科技活动月以“体验、创新、成长”为主题，围绕活动方案，以每周一的升旗仪式展开，共分为“启动—推进—收集—评选—总结”五周进行。以大队部会议形式开始和结束。其中推荐的光荣升旗手分别为科技小发明优秀者、科幻画优秀者、调查报告优秀者；国旗下的演讲由各年级选出的学生代表讲自己“参与各种科技活动的经验和感受”；共出四期专刊：六年级的“我们爱科学”、“读后感展示”、五年级的“科技小故事展示”和“让梦想插上科学的翅膀—科幻画作品展览”；一次讲座“科学其实就在我们身边”等。本次活动由1—6年级全体学生参与，共上交科技小发明125件，小论文54篇，调查报告68篇（其中包括三篇综合教师调查报告），科幻画50余幅。进过从上交作品的数量、质量上进行初评，评出优秀辅导教师10人。

4、心理健康教育。

我们把心理健康教育作为班主任辅导学生的重点工作，指导他们写辅导学生的案例分析，建立了学生心理辅导纪录。召开了全校家长会，从家长签到、教师家长会发言稿到家长意见反馈表，我们都精心准备，为两校第一次家长会的成功召开提供了基础保障。家长们对我校各个方面都提出的合理的意见和建议，经过我们一一查看和梳理，汇总了家长意见四个方面共计23条，上报了校领导。针对一些好的建议，我们在工作中进行个改正。

二、加强教师队伍建设，优化教师群体

1、实施教师队伍建设的培训机制。加强教师的继续教育，提高教师队伍整体素质是时代赋予的使命。我们重点从以下两方面去抓好教师的培训：

一是加强继续教育。按照区教育局师训科的要求,我们认真做好教师继续教育工作。派出2位教师参加了区级公共课的培训，派出了71位教师参加了区师训科组织的专业课培训。学校组织了《教育反思与案例及论文编写指导》《未来十年的教师职业生活学习》为主题的校本培训，培训结束后教导处还对全校教师的学习笔记进行了检查和考核，并进行了考试。全校教师人人撰写了学习心得，50岁以下的教师都报名参加11月份进行的继续教育考试。

二是培训形式多样化。培训是最大的福利。我们实施集中培训、校本培训、自身研修三种形式，采用“走出去、请进来”、专家培训、业务骨干讲座和论坛交流等办法提高教师自身素质。鼓励教师积极参加函授、电大和自考学习。鼓励教师撰写并发表论文和教学反思，在研究和实践中不断探索和思考逐步建立教师成长博客，开展网络教研，学校将把网络教研作为今后教科研工作发展的新途径，努力的新方向。张慧老师对综合组、数学组做了 “提升博客品质、推进素质教育”的专题讲座，学校创建了教育博客圈，每个教师成为这个大家庭中一员，教育博客的内容以教学内容居多，老师们把自己最宝贵的教学经验、课件、教案、论文、学生作品等毫无保留的奉献出来，提供了丰厚的教学资源，没有过多华丽的词藻，更多的是真实和精华。通过培训，老师们树立了网络教研的意识，全面提升了我校教师教育信息化应用水平。

2、加强校本教研，以科研促提升

课题研究。抓好十一五规划课题“小学生发展性评价与检测实验研究”工作。下发资料、组织学习、教学实践，多种形式探讨与实践，撰写好阶段性实验报告与论文。在12月16日组织了阶段性质量测评，目的在于检测学生的语文能力，考查学生语文能力达到学习目标的程度，从而检验和改进学生的学习和教师的教学。学生的测试结果及时反馈，让学生根据自己的等级与教师的评价意见进行自我小结，让学生比较客观地、正确地了解自己的语文能力，调整自己的学习方法和策略，进一步提高语文能力，并在学生自我评价的基础上，通过家长评价对学校的评价进行补充、完善和延伸，为教师的全面、准确、公正的评价提供更加丰富的材料和可靠的依据。

3、学研结合，培养骨干。

一是加强对相关教师的课堂教学指导和教师业务技能基本功的指导，注重培养骨干的青年教师。本学期骨干教师李东新举办了有关《作文批改法》、闫伟《语文课堂教学》、程利斌《硬笔书法入门》等教学讲座，推广优秀的教学经验，促进名师成长。

二是积极组织教师参加教学能力提升工程培训和各级各种学科的研训活动。为继续深化课程改革，推进教育均衡发展，提高综合学科的课堂教学效率，社会课的王晓莺代表我校参加了矿区“综合学科课堂教学赛讲暨观摩活动”。为了充分发挥矿区小学数学名师团队的教学引领作用，推动我校小学数学课堂教学的深入改革，切实提高课堂教学效率，张晋玲老师的《可能性》代表我校参加矿区“小学数学名师课堂教学观摩活动”。

二、坚持教学中心，提高教学质量

围绕学校“提高教学质量，增强办学实力”这一总体发展目标，以提高教学质量为核心，以新课程有效教学为抓手，以校本研修提高教师专业素质为突破口，以高效课堂为重点，深入开展教学研究，树立“以学生发展为本”的教育思想，不断更新教学观念，改变教师的教学行为和学生的学习方式，以实现学校整合后“学科、年级教学质量均衡发展，教学质量保持矿区前列”为目标，全面提高教学质量。

1、精致常规管理，努力提高教育教学质量

立足课堂教学，以高效求质量。提高课堂教学质量是全面提高教育教学质量的基础和关键。本学期加强教学过程的管理，立足常态，聚焦课堂，促进教学，提高效益，努力实现目标明确、容量饱满、重点突出、效果实在。本学期从始至终教学管理人员坚持深入课堂，对常态课开展检查、诊断、指导和送服务工作。共听了五十多位任课教师的推门课，听课坚持谁主管谁负责，节节反馈，及时发现各学科课堂教学中存在的问题，对课堂教学能力薄弱的教师跟踪听课，加强指导，促进教学质量的提高。听课后随堂检查教案，对备课中存在的问题及时与老师沟通，真正让管理服务于教学。

2、培养习惯，为学生可持续发展奠基

一是重视研究学生常规习惯养成教育。通过常态化听课、作业检查、晨读和写字课考核对各班的学习习惯培养和发展情况有一个全面了解，针对各位教师在教学管理、习惯培养方面取得的成绩进行肯定，对仍存在的不足提供指导，督促师生持之以恒注重良好学习习惯的培养。

二是教师教学的良好习惯我们一直提倡，“学生要做的题，教师先做”，“学生需要积累的知识，教师先积累”因此每位教师做到，语文教材上写出课外积累、数学教材上把习题答案写上、其他学科教材上写出补充题。不放过一个“错题”。本学期，语文、数学教师都建立了教学“错题本”，专门收集学生的错题。

三是加强晨读、写字时间管理为落实“书香校园”目标，加强晨读、写字课时间管理。教导处人员分工负责，每天晨读、写字课都有人巡查。班主任都比较负责，晨读和写字组织得比较好。

四是抓两头，促中间，落实教学发展的平衡性抓好起始年级习惯培养，抓紧六年级各科教学。一年级作为起始年级，学生的行为规范与学习习惯的养成尤为重要，我们教导处经常深入一年级，多听一年级教师的推门课，和全体一年级教师共同研究、共同努力抓好起始年级的习惯培养和常规教学。认真分析我校六年级各学科的现状，引导教师进一步明确教学中存在的问题，采取针对性的应对举措，及时查漏补缺。

3、加强艺术工作，强化教育特色

严格执行体卫艺有关规定，保证一小时运动，全面提高教育质量，继续组织全校学生开展丰富多彩的课外活动。教师要根据自己的兴趣特长带好学生进行课外活动。活动一定要按照安排表进行，并且认真做好记录。

认真贯彻学校体卫工作精神，全面提高学生身体素质。继续抓好广播体操、眼保健操及阳光体育运动工作。武术操在全区比赛中取得好成绩。加强特色教育，抓好美术、音乐小组等团队。美术成立了国画组、儿童画组、素描组。音乐成立了合唱队、鼓号队。

音乐举办了全校学生的唱红歌比赛；美术举办了美术作品展览；体育举办了五、六 年级的拔河比赛。音乐方面，在阳泉市唱红歌活动中荣获市唱红歌示范校，张鲜艳荣获优秀辅导教师奖。在市特长生认证中我校有11名学生获特长生称号。在区文艺节目汇演中我校节目获优秀奖。体育方面，在全区举办的武术操比赛中获团体奖，郭燕获优秀辅导教师奖。对全校学生进行了体育达标测试，并上报了成绩和其它资料。美术方面，在学校的科技月中，组织学生创造了大量的科技画，并有多幅被市科技部门选中。

2012年2月