青白江区福洪乡卫生院2012年工作思路

第一篇：青白江区福洪乡卫生院2012年工作思路

青白江区福洪乡卫生院 2012年工作思路

一、继续深化医药体制改革。切实转变观念。认真贯彻落实医药卫生体制改革各项方针政策。将医院发展规划与城乡统筹配套改革方针政策有机地结合起来，继续实施国家基本药物制度，实行药品零差价，缓解老百姓医疗费用高的难题。

二、不断推进家庭医生服务工作，扎实推进公共卫生服务。以基本公共卫生服务为重心，结合全民健康体检工作，扎实推进公共卫生服务各项目标工作，加大传染病、健康宣教、计划免疫、妇幼保健、重点人群等工作力度切实有效提高基本公共卫生服务水平，促进公共卫生服务均等化进程。

三、切实加强基本医疗服务。一是以医疗质量、医疗安全为核心，以培训为抓手，以制度为准绳，以加强科室建设管理，抓好医疗质量持续改进，促进医疗服务健康稳定发展；二是加强人才队伍建设，以内部重点培养、人才引进为出发点，提升业务诊疗能力；三是积极开拓新业务、新技术，因地制宜发展重点科室和中医药，提升医院整体综合服务水平，保障辖区内的基本医疗服务功能；四是加强医疗质量督查完善奖惩制度，总结经验，加强整改，不断提高，全面提升诊疗水平。

四、加强职工素质教育。以治理商业贿赂、整顿行业作风为契机，结合党风廉政建设，按照医务人员考核标准开展行风整顿，进一步加强行风学习和整顿，严格考勤制度，严厉查处无故旷工、脱岗、迟到、早退等违规行为，杜绝“两好”现象，严格执行“三重一大”政策。

五、加快村级医疗卫生服务体系建设步伐。按照上级部门要求，建立健全村卫生站管理制度，有效激发村医生工作的主观能动性；全面落实国家基本药物制度，加强药品网上采购管理，严格实行药品零加价。积极探索实施“乡村一体化管理”试点工作

六、加强综治安全管理。按照各级部门要求，加强综治安全管理。一是加强医疗专业技术人员业务培训，开展医疗法律法规学习，有效防止医疗纠纷和事故的发生；二是加强防火、防盗培训，提升全院职工安全保护意识，增强全院职工应急处理能力；三是加强环境综合治理，优化环境，进步一步巩固“园林式单位”创建成果。

七、加强医院信息化建设。积极培养优秀人员外出学习，完善计算机网络化管理，着力构建高效、便捷的网络化服务体系。

八、加强医保工作管理。广泛宣传，严格医保政策的执行，规范医保基金的正常运行，严禁违反医保政策的相关规定，从而保证人民群众的合法权益。

成都市青白江区福洪乡卫生院

二0一二年一月十日

第二篇：福临乡卫生院2010工作总结

2010中医工作总结2010中医工作在上级主管部门领导下在乡院领导的具体指导下通过全部职工及村卫生站的共同努力下现已取得阶段性成绩一年来主要做了以下工作

1继续抓好农村中医的工作管理工作不断完善中医药工作制度和工作环境为振兴福临中医工作建设，院领导和主管中医科的人员为中医的发展献计献策加强了对中医药人员培训，中医工作指导工作小组，督导组，多次巡回各村指导村医生学习中医的适宜技术度，督导他们把村卫生室中药房建设好不断完善中医药的管理模式，从而更好地为人民服务

2乡院各科室及村医配合形成合力。一年来，乡院各科室及村卫生站在乡院统一规划下按照上级主管部门下达的各行目标任务，尽心尽力，他们既分工又相互配合，全院上下紧锣密鼓地为中医工作先进建设作出努力，特别是战斗在一线的医务工作者，按照上级要求全面完成了自己所应承担的辖内中医工作各行任务，制订了乡村培训指导计划及 培训资料，进修登记表，为全乡中医工作付出艰辛努力。

3.加强中医药人员培训。我乡卫生院的中医药人员培训做到；有计划.有目标乡村两级中医药人员通过各种形式的培训学习，逐步提交了我乡医务人

2010中医工作在上级主管部门领导下在乡院领导的具体指导下通过全部职工及村卫生站的共同努力下现已取得阶段性成绩一年来主要做了以下工作

1继续抓好农村中医的工作管理工作不断完善中医药工作制度和工作环境为振兴福临中医工作建设，院领导和主管中医科的人员为中医的发展献计献策加强了对中医药人员培训，中医工作指导工作小组，督导组，多次巡回各村指导村医生学习中医的适宜技术度，督导他们把村卫生室中药房建设好不断完善中医药的管理模式，从而更好地为人民服务

2乡院各科室及村医配合形成合力。一年来，乡院各科室及村卫生站在乡院统一规划下按照上级主管部门下达的各行目标任务，尽心尽力，他们既分工又相互配合，全院上下紧锣密鼓地为中医工作先进建设作出努力，特别是战斗在一线的医务工作者，按照上级要求全面完成了自己所应承担的辖内中医工作各行任务，制订了乡村培训指导计划及 培训资料，进修登记表，为全乡中医工作付出艰辛努力。

3.加强中医药人员培训。我乡卫生院的中医药人员培训做到；有计划.有目标乡村两级中医药人员通过各种形式的培训学习，逐步提交了我乡医务人员的中医药专业技术水平，并制订了对乡村医生的系统化培训方案，使我乡乡村医生能够得到系统化，长期性的培训。2010在培训人员的基础上完成了突出中医药特色适宜技术应用，并用于对临床中医.医护 工作的指导。促进了我乡中医中药双发展，为建设中医工作先进县打下了坚实基础。

福临乡卫生院中医科

2010年12月

第三篇：福临乡卫生院培训

福临乡卫生院

中医指导培训乡村医生工作制度

发布时间：2010--03

1、为了不断提高乡村医生的中医业务技术水平，使其更好地为村民医疗保健服务，做到小病不出村，大病能基本诊断和组织转诊，建立乡村医生指导工作小组，负责各村乡村医生的中医业务指导工作。

2、以“医德规范”为行为准绳，医院定期派员深入村卫生站或集中对乡村医生进行医德医风和职业道德教育，鼓励乡村医生要发扬人道主义精神树立良好的医务工作者形象，为人民服好务。

3、定期或不定期的组织专门中医业务学习或以会带训等形式对乡村医生进行中医专业知识辅导、培训，开展基础、临床知识讲课、病案分析，专题讨论等来提高业务技术水平，组织考试考核两次，并做好记录、存档。

4、由指导小组各成员具体负责乡村医生中医业务工作的指导，确保各项工作的顺利开展。

5、搞好继续教育，鼓励乡村医生积极参加各级组织的中医类专业学术活动和通过自考、成人教育、中医项目学历教育，提高学历水。

第四篇：2012卫生院工作思路（精选）

***卫生院2012年工作思路

2012年，我院总的思路是：以“深化医药卫生体制改革”为总揽，以统筹公共卫生与医疗服务为主线，遵循医院的公益性质和社会效益原则，逐步推进基本公共卫生服务均等化；大力实施重大公共卫生项目工作，提高运行质量；全面改善医院就医环境，加快医院硬件建设，以管理和技术创新为动力，以新思路、新观念、新举措增强医院工作的生机与活力，努力开创医院工作的新局面。

一是全面加强队伍建设，继续开展“三品两德”教育、“三好一满意”和“创先争优”活动，扎实开展党风廉政建设和行业作风建设，提高群众满意度。合理培养实用型人才，加快医院发展力度，提高医院软实力。

二是认真落实医改政策，严格执行基本药物制度，全力实行药品“零利润”销售，强化村级督导检查，切实减轻老百姓医药负担，使群众切实享受到医改带来的实惠。三是扎实推进基本公共卫生服务均等化，提高质量塑形象。建立规范完善的居民健康档案，积极开展健康教育、慢性病管理、老年保健、妇女保健、儿童保健、儿童预防接种等工作。2012年全镇居民健康档案建档率达到80％，电子建档率达60%，健康档案利用率达90%以上，健康档案书写完整率达100%,健康教育覆盖率达到100%。

四是抓好医疗质量建设。落实完善医疗核心制度，基本诊疗规范及医疗质量，继续开展“医疗质量万里行”活动。

五是健全绩效考核机制，积极推行成本核算，严格控制医院运行成本，创立节约型医院。

六是抓好医院软硬件建设，抓住医改机遇，合理利用资金改善就医环境，更新医疗设备。完善信息平台建设。

七是扎实做好全国农村中医工作先进单位创建复核工作。拟定在2月下旬启动创建复核工作，完成中医特色文化及科室建设，借助创建契机进一步改善服务态度和服务质量。

八是大力推进村级卫生服务能力建设。健全和完善农村卫生网络建设，深化乡村一体化管理，2012年规范管理达100%。

二〇一二年二月十七日

第五篇：阔洪齐乡卫生院2012纠风工作总结

阔洪齐乡卫生院2012年上半年纠风工作总结

为进一步加强本乡卫生院纠风工作的领导，使各级领导干部切实担负起抓好纠风工作的责任，全面落实2012年各项纠风工作任务，确保医疗卫生事业健康稳步发展，依据中央，自治区和自治州关于实行党风廉政建设责任制的规定，全体职工在县卫生局坚强领导下，同心同德，克服资金、设施、补贴等不利因素，又创下了令人满意的成绩，经济收入比去年有所提高。

一、成立组织加强领导

行风建设自始至终都是医院各项工作的重点，我院成立领导小组，加强对纠风工作和专项治理工作的领导，贯彻“谁主管谁负责” 的原则严格落实行风工作责任制，建立院长一岗双责制度，按照区局纠风工作的要求认真制定计划，狠抓落实。

二、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素质。

我院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。组织全院职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习《公民道德建设实施纲要》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等。组织党员学习“科学发展观”的精神，让他们在职工中起先锋模范的作用。坚持“一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨，牢固树立全体医务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚，牢记岗位职责，强化职业纪律、规范职业道德、改善服务态度，提高医疗质量。要求每个职工都要严谨求实、认真负责、爱岗敬业、钻研业务，精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公、严格按照职责要求完成各项工作任务。将“评行风”活动内容传达到每个职工，统一规范文明服务用语和医疗服务行为，让职工都懂得行风建设是医院生存和发展的头等大事。

三、依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，用现代企业的意识强化管理。

1、制定了适应我院发展的医德医风奖惩办法，较以前加大了奖惩力度。鼓励了成绩显着、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和促进了医院整体水平的全面发展。

2、开展了以满足患者知情权为主要内容的义务公开活动，定期开展医患心连心活动，让群众全方位的提出对医院工作的意见，并让患者了解医院工作的基本程序。

3、保证药品质量和规范药品价格铺平了道路。

4、以人为本，精心构建温馨家园。我院坚持以“病人为中心”，继续深入开展以诚信服务为主要内容的“三满意”和“五个一”活动，通过诚信医院、诚信科室、诚信个人的评选和公示，医务人员视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，医务人员认真执行“十必须”和“十不准”内容，广泛开展“弘扬白求恩精神，做白求恩工作者”的宣传教育活动，教育医务人员弘扬白求恩精神，全心全意为患者服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，诚信服务氛围彰显了更为理想的疗效。

5、规范了病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工认真地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺利进行。

6、制定了医疗工作流程和服务流程。从患者进门“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴

做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事的事。一年以来，好人好事层出不穷，主动做事不胜枚举。

四、为确保每年任务的顺利完成，我院特制定计划

1、继续完善医疗制度，比如交接班制度、消毒制度、药品质量监督制度。

2、狠抓业务，提高职工专业素质。

3、定时对职工进行考核，包括医疗专业知识、政治理论知识。

一年以来，我院在学习中不断壮大，在泪水中学会了坚强，在挫折中懂得了忍让，在执着中铸就了辉煌。我院今天的成绩包含了全体职工的心血和汗水。对于开拓者，过去的成绩永远只是今天奋斗的起点。我院将不断总结经验，更加坚定地去探索去开辟宽广而富有意义的医疗服务。

阔洪齐乡卫生院

2012-6-10

阔洪齐乡卫生院2012年上半

纠风工作总结

阔洪齐乡卫生院 2012.6.10