述能演讲

第一篇：述能演讲

能力回顾

近期市场部整体运作不佳，我觉得存在的主要问题是，后续更近这块做的不够及时，时间一长学员可能对讲的内容都忘了，学员报名前期还是感性为主，主要是对我们讲的产品感兴趣，所以最佳的跟进时间实在宣讲完的第二天，这一块是我们今后将要注意的，再就是关单，关单是有技巧性的，首先作为一名销售人员我们和学员谈的时候主要要抓住几点我们的优势，一、我们的课程体系

二、我们和其他培训机构相比价格和其他方面的优势，三、我们的就业。这就要我们在和学员沟通当中，去了解学员更倾向于那一块，然后再针对学院的需求展开。我的优势，我比较喜欢与人沟通，对待客户和公司有责任感，注重团队协作，喜欢追求完美，可能过于追求完美这并不是好事情，我感觉我的劣势是情绪容易受到环境的影响，比如在面试学生时我把学生问题分析的很透彻讲了工作政策等方面的优势，但是学生还是不想报名，这时候在自信心上面会收到一些打击，如果接下来还有面试就会受到一些影响，我感觉这是我最大的问题，这样面是我今后将要重点改善的 个人感想

刚入职的时候觉得我们公司很小还在发展中，所以起初我对公司的印象不是很好，但随着工作时间增长以及对业务知识的了解，我觉的我们做的事情很有意义，同时我对公司的前景非常看好，随着公司的的不断发展学生以及合作的高校不断增多这让我更加鉴定了我的想法，相信在新的一年里华恒兴还会不断壮大取得更大的成功，作为员工的我在新的一年里能和华恒兴一起成长感到非常开心。下一步发展

接下来我们的工作重心还在在高校招生上面，今年高校招生我们要提前动手抢占市场，抢在竞争对手之前在高校展开，通过网络地面等渠道将公司品牌打出去，展望2012我觉得对我们华恒兴人来说是机遇更是挑战，希望在新的一年里公司和我们个人都能取得更大的成功。

这个做的PPT主要有几块一个是高校市场的运作模式，高校市场的数据分析，还有高校市场业务总结以及年后的工作计划

第一个要讲的是招生手段，咱们现在有的招生手段主要有，校园招聘会，专场招聘会校企合作招生以及兼职人员招生，从以往的数据来看以上招收形式其最有效的是专场招聘，相对来说专场的针对性更强，学生通过我们的讲座对我们已经有了大概的认识，对他们毕业面临的的问题也有了一个大概的认识，这样我们工作开展起来相对容易一些。专场招聘主要分这几块前期准备、专场宣讲后续跟单以及关单，在这里我主要说一个后续跟进和关单，以往我觉得我们在后续更近这块做的不够及时，时间一长学员可能对讲的内容都忘了，学员报名前期还是感性为主，主要是对我们讲的产品感兴趣，所以最佳的跟进时间实在宣讲完的第二天，这一块是我们今后将要注意的，再就是关单，关单是有技巧性的，首先作为一名销售人员自己首先要认可我们的产品，如果你自己都不认可自己的产品，你凭什么让别人让可那？我们和学员谈的时候主要要抓住几点，一、我们的课程体系

二、我们和其他培训机构相比价格和其他方面的优势，三、我们的就业。这就要我们在和学员沟通当中，去了解学员更倾向于那一块，然后再针对学院的需求展开。

下面是校企合作招生，这一块我们目前还没有真正了解，也没有太多经验这一块我暂时就不讲了

下面再说说兼职人员启用，随着咱们公司的不断壮大，作为公司建立兼职团队是不可缺少的，兼职人员会在校定期开展一系列活动，定期会把学员信息反馈给我们，这对我们直接起到了宣传的作用，前期一定要把公司的品牌打出去，至少让学生都知道，在商业街有一家做嵌入式的公司叫华恒兴，同样兼职人员是离我们客户最近的渠道，通过他们我们还可以了解学校的一起政策，以及学生的一些情况。当然也不是所有的人我们都用，第一她们的专业一定是和我们是对口的，最好是学生会或者在学生里面有一定威望的人才可以，这就要我们到学校实体去挖掘。

下面是我们的一些其他招生形式一个是网络招生，还有一个是地面招生，所谓的网络招生是只我们在学校的贴吧论坛以及想1778团等通过网络宣传形式进行招生，现在的网络这么发达，每个学生几乎都有电脑，这样的平台我们不去利用那就太可惜了，再说通过网络宣传几乎不需要成本。

明年高校招生我们要提前动手抢占市场，抢在竞争对手之前在高校展开，通过网络地面等渠道将公司品牌打出去，展望2012我觉得对我们华恒兴人来说是机遇更是挑战，随着我们合作的高校不断增多，相信在新的一年里公司和每位员工都能名利双收，最后祝公司约来越强，我们赚的钱越来越多，争取我们公司在未来3年上市

第二篇：述职述能报告

述职述能报告

可能是因为喜欢教师这一职业的原因，我于2009年毕业于贵州师范学院，2010年我县的特岗教师招考出来了，我毅然辞去了在贵阳一家公司的工作，回来参加了考试。从执教的第一天起，我就要求自己的举止行为要更加规范，因为从今以后我将为人师表，一言一行都影响着下一代，我要对他们负责。基于以上认识，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。

一、做一个思想进步的教师。

要想做一个合格的人民教师，首先应该有一个健康进步的思想。我在师德上首先严格要求自己，认真学习和领会党的十六大精神和“三个代表”的重要思想。与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生。我积极参加各种学习培训，为了提高自己的思想觉悟，每周五我认真进行政治学习，并做好学习笔记。我还深知要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人，言传身教，以自己的人格、行为去感染学生。作为一名教师，自身的师表形象要时刻注意，在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作；任劳任怨。在不断地学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

二、做一个有爱心的教师。

我把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和

谐的状态，许多事情便迎刃而解。因为爱是无声的语言，是沟通与孩子们之间距离的有效手段。我报着一颗爱孩子、爱工作的心精心的呵护着我的班级，与孩子们平等相处，做他们的好朋友，尊重他们、信任他们、理解他们，积极主动与他们相处。在课上只要是对学生有好处的，我都会尊重。在课下，与学生共同解决难题，只要学生提出的问题，我总会不厌其烦的回答他们。学生的成绩总会有好坏之分，无论成绩好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多的给以热情的帮助。意图使出他们恢复自信，走出自我评价的误区。人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。我坚信：只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态度接受你的教育。

三、做一个理念新的教师。

目前，新一轮的基础教育改革已经在全国全面推开，我在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。开成自已的教学风格。我把课本知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力。在教学上，我一改以往教师演示、学生模仿的传统教学方式，在学生中开展探究式学习，使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流。促使学生在轻松的环境中学会学习。我在实践的同时，也不忘时刻反思自己的教学行为。

教育是一项高难度的工作，要做好它，十分不易。我还年轻，在教育的岗位上还须不懈的努力！教育是艺术，艺术的生命在于创新。但我相信，只要乐岗敬业，定会有所收获。我的精神生活中将会有一份常人无法比拟的欢愉。我会成长起来的，愿得到学校领导和同事的诚恳支持！

第三篇：演讲煤矿副矿长述职述廉演讲

演讲煤矿副矿长述职述廉演讲

我于2009年11月担任汾西矿业集团河东煤矿副矿长，分管矿井安全生产工作。根据集团公司统一安排，下面我就个人工作学习及廉政建设情况向各位领导和同志们作以简要汇报。恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、以开展党风廉政建设活动为契机，加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。

一是我以集团公司四届一次职代会报告、集团公司对我矿进行的“十二五”规划调研以及集团公司总经理刘建高在我矿和灵北井调研时的讲话精神为契机，加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。认真学习党的路线、方针、政策，党的十七届四中、五中全会精神以及党中央、省委、省国资委的一系列重要文件，特别是在开展党风廉政建设教育活动以来，重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等规定，对照自身进行了认真反思，明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，进一步坚定了以 “八荣八耻” 和《弟子规》作为自己的行动指南。上半年做学习笔记累计达到5万字以上，撰写各种学习心得体会5篇，撰写党性分析材料3篇。

二是认真学习党和国家关于安全生产的法律、法规及有关指令，进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识，增强了搞好本职工作，促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感。

二、认真贯彻落实集团公司及矿党政统一部署，尽职尽责抓好安全生产管理工作，为矿井的全面健康发展做出应有贡献。

一是抓好人事管理。首先从制度的制定和落实入手。今年年初，我要求各队组、科室建立健全各种管理制度、考核方案，并严格在工作中落实，实现工资、奖金公开、公正、公平的原则，严格考核。尤其是对综掘一队和开拓队两队，该两队的队长、书记都是新任干部，队组管理经验少，工作安排头绪乱。对此，我经常组织调度室有关领导对其进行各方面的帮助，逐步改变了人员管理的漏洞，提高了队组及职工的工作积极性，使两队成为我矿各方面都比较先进的队组。在去年的技改期间，面对工程量最大、工作难度最难的两项工程--560皮带和上仓皮带机头基础的施工工程，两队组不临阵脱逃，争取主动，一切往前赶，调动一切力量打攻坚战，才没有影响到整体工期，是他们在为按期完成技改工程争分夺秒。今年，面对我矿的重点工程31008两巷，我首先想到的就是让该两队去勇挑重担。而他们也没有辜负我的厚望，无论是从工程进度还是施工质量上，都向矿党政交出

了一份满意的答卷。就这样通过管理制度的制定和落实，实现了事事有人管，人人出满勤，队队争先进的良好局面。

二是抓好理念管理。我比较注重干部职工良知的发现，理念的转变。在工作中我充分利用调度班前会、平衡会等机会给全矿中层干部灌输先进的管理理念、优秀的领导方法；利用跟班下井、下队座谈等时机和职工谈思想、论奉献；利用《调度简讯》等宣传报刊，激发干部职工的团结意识，团队的奉献精神。通过全矿干群理念的彻底转变，塑造了在今年正月里我矿对二采区皮带巷更换315皮带的生产组织过程中，我矿干部职工日夜奋战的忘我热情；激发了6月份在职工技能大赛中，我矿干部职工个个争先的高尚情操。

三是抓好队组管理。我坚持做到外包队伍和内部队组一视同仁，不畏强权，不开＊＊，对于符合规定、有利于生产的事情予以肯定，不符合规定及原则的事情坚决制止。把每日的工作重点放在保证安全管理上，放在保证生产系统上，放在工作协调上，从而保证了各部门、各队组正常的工作秩序、工作环境、材料供应和生产进程。

四是抓好安全管理。我总是把安全作为生产工作的前提，要安全生产，就必须在工作中确保任务明确化、工作精细化、操作程序化、制度科学化、管理规范化，达到隐患可控，成本最低，效益最佳。我每月坚持下井15次以上，深入现场，靠前指挥，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真

落实岗位责任制和安全生产责任制，分专业负责，强化检查，认真考核，奖罚兑现，指导基层队组全面建立安全管理体系，严格落实“安检员、调度员、瓦检员”三员一体的现场巡回检查制度和“三员”与井下带班队长会面签字制度，有效减少和杜绝了“三违”现象。经过努力，今年上半年全矿各队无一人次重伤和伤亡。

六是抓好自身建设。作为生产矿长，勤奋好学既是一种责任义务，也是企业发展的客观需要，更是实现好、维护好、发展好企业广大干部职工根本利益的必然要求。我深知自己管理水平的好坏，将直接影响到企业科学发展、和谐发展的成效。所以我充分利用闲暇时间，不断总结、研究自身经验，并且通过和专家、同事学习探讨、虚心求教，进一步学习掌握现代化矿井开采技术，熟知各种设备的运转性能，使自身管理素质、技术水平与时俱进。

三、克己奉公，廉洁自律，牢记“两个务必”，认真践行“三个代表”重要思想。

半年多来，我一直绷紧廉洁这根弦，始终以一个******员的标准严格要求自己，不断加强世界观的改造。认真履行党员的权利和义务，在工作、生活作风等方面始终坚持按党性原则办事，实事求是，谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励，始终以“八荣八耻”规范自己的言行，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。树立踏踏实实的工作作风，说老实

话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。在车辆使用和通讯费用上严格按照矿上的规定去做，没有做过违反原则的事，没有脱离职工群众，没有为自己和家属谋过私利，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。

四、工作中不足和今后努力方向

今年上半年，在集团公司和矿党政的正确领导下，在班子其他成员的配合下，在全矿广大干部职工的支持下，自己虽然取得了一些成绩，但难免存在一定问题和不足，主要是：一是学习还不够扎实，理论水平还有待于进一步提高；二是零星作业地点的安全管理有待于进一步加强，职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化，安全文化建设探索不够；三是对措施的执行不严不细等。以上问题，我将在今后工作中高度重视，并加以改进和提高。

今年是“十二五”规划的开局之年，是山西焦煤“安全、项目、管理”年，是集团公司“落实考核年”，集团公司确定了“十二五”规划“66996”的宏伟目标，我矿也确定了“十二五”规划。在下半年中，我将继续认真履行自己的工作职责，与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作，努力实践“三个代表”，强化管理，落实责任，严格执行干部下井带班制度，靠前指挥，工作到位，跑现场，抓生产，抓质量，抓安全，为我矿顺利实现“6637”的奋斗目标做出自己应有的贡献。

第四篇：11年述职述廉汇报演讲

2011年述职述廉汇报演讲范文

2011年述职述廉汇报演讲范文 2011年述职述廉汇报演讲范文

文章导读：按照述职要求，我从履行岗位职责、党风廉政建设情况和仍需努力方向等三个方面进行汇报，恳请各位代表予以评议……

作为市级“公述民评”被评议人员，向各位代表述职述廉并接受评议和监督，这是对我和我们局药品稽查工作的一次集中指导和帮助，是倾听群众呼声、接受群众监督、自觉接受整改的一次大好机会。通过评议监督进一步树立科学稽查理念、改进工作作风、提高工作效能，努力把建设成为国内最佳食品药品

安全城市。

按照述职要求，我从履行岗位职责、党风廉政建设情况和仍需努力方向等三个方面进行汇报，恳请各位代表予以评议。

一、履行职责情况

简要回顾在局办公室、市场处期间履责情况

1、年至年先后任市医药管理局、市药品监督管理局、市食品药品监督管理局局办、党办副主任、主任兼规划财务处长，局新闻发言人。在局办期间，发挥好办公室主任参谋助手作用，抓好重点任务跟踪督办工作。负责的新闻宣传和信息工作，第一时间客观真实地向公众传递药械突发事件信息和案件破获情况。财务管理工作成效明显，多次被评为市预算管理先进单位。

2、年月至年月任市食品药品监管局药品市场监管处处长。牵头实施高校内设医疗机构药房规范化工作，属国内首创，受到国家食品药品监督管理局高度评价

并作为市创新创优项目获得高分。开展过期药品回收网点建设，建立了家庭过期药品长期回收机制，统一制作回收箱和牌匾，使这项工作常态化、制度化、规范化、标准化。制定措施，强化药品零售企业退出和淘汰机制。

3、从年至年连续五年在公务员考核中被评为优秀等级；被评为省食品药品监管系统先进个人；被评为市直机关优秀共产党员。

年月至今，担任稽查处主要负责人履责情况

药品安全人命关天，药品安全无小事。在市食品药品监管局党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，以完善稽查制度、创新稽查机制、落实稽查责任为主线，全面加强稽查队伍能力建设，深入开展药品安全专项整治，严厉打击违法违规行为，全市药械市场质量稳定可控，没有发生重大药械安全事件。主要体现在以下几方面。

1、加大办案力度，大案要案查处取得

历史性突破。“稽查不办案，高压不带电”。近年来，我们提出了“监管好生产企业，对全国的消费者负责，监管好流通市场，对人民负责”的目标，对假药实行零容忍，依法严格稽查，做到公开、公正、科学、规范，坚决查处违法违规行为，维护市场秩序，保护公众用药安全。主要举措有：一是加大对违法案件的查处力度，特别是对涉嫌犯罪的大案要案的打击力度，发现一起，查处一起，绝不姑息。年月-年月，全市执法检查69286人次，立案717件，结案694件，涉案金额万元，没收货值万元，没收违法所得万元，罚款850万元。其中10万元以上案件20件，100万元以上案件9件，1000万元以上案件2件。销毁假劣药械货值万元。在查办大案要案方面，每年都至少有一个案件入选全省十大药品案件。特别是去年以来我局联合公安成功破获的丁某等团伙特大非法生产经营假药案，涉案金额3000余万元，主要犯罪嫌疑人是美籍人士、利用网络高科

技犯罪、涉案药品特殊、涉案金额巨大、销售网络涉及国内外，该案被列为公安部和国家食品药品监管局的重点督办案件，受到国家食品药品监管局局长、省政府分管省长、省食品药品监管局领导及市领导的批示表扬。正在办理的公安部、国家食品药品监督管理局挂牌双督办的胡某等涉嫌非法经营药品及贩毒案，涉案金额逾1000万元，为净化药品流通市场秩序、规范药品企业经营行为起到了积极作用。二是加强与公安、法院、法制等部门沟通协调。建立了专业性的双边或多边打假机制，严格运用两高司法解释，对于一些影响大、性质恶劣的案件依法移交司法机关，违法犯罪分子被追究刑事责任，起到“查处一个，震慑一方，教育一片”的良好效果。据统计，近几年来，全市药监系统移送公安的犯罪嫌疑人达30多人，涉案金额近亿元。三是加强与举报人、打假协会的合作。主动出击，利用举报人、96311举报电话、打假协会、企业打假等资源，做

到有诉必理、有假必打、有案必查。对可能有问题的企业进行突击检查，对制假售假行为一查到底、一打到底。今年上半年非药品冒充药品案件查处中，根据举报人举报线索查处的案件有7起；年被法院判刑11年、罚金100万元的於有兵非法经营药品案，就有举报人的功劳

2、加大药械市场整治力度，市场秩序稳定可控。按照上级“行动要加快、整顿要到位、措施要扎实、成效要巩固”的要求，围绕突出问题和薄弱环节深入开展整治，部门联动、综合治理的工作机制正在深化，药品安全政府负总责、部门各负其责、企业是第一责任人的责任体系正在形成。主要举措有：一是在药械生产环节，组织开展了化学原料药制剂生产企业原料药专项检查，检查原料药196个品种，3734个批次。开展疫苗生产企业检查，掌握了企业疫苗冷链管理、购销情况、设施设备、仓储养护及药品电子监管码等情况。开展中成药专项检

查，杜绝把关不严、以次充好的现象。二是在经营环节，重点整治通过邮寄、快递等渠道销售假劣药品行为，严厉打击药品经营企业非法经营行为，加大对零售企业进货渠道的检查力度。开展非药品冒充药品专项检查，检查药店266家，下架非药品类产品510批次，责令改正133家。开展打假保健康专项整治，重点是节日期间老百姓使用量大、关注度高的品种，确保了节日期间药械市场稳定。三是在使用环节，加强对医疗机构使用药械的检查，强化对医疗器械尤其是植入类医疗器械、骨科材料、隐形眼镜、丰胸美容类医疗器械及体外诊断试剂产品质量及企业资质检查力度，查处违法产品以及经营企业不规范行为。开展包括社区卫生服务中心、社区卫生服务站在内的医疗机构用药用械质量大检查。四是积极组织实施为期两年的药品安全专项整治。起草并经市政府办公厅印发《市药品安全专项整治工作方案》，建立健全专项整治协调工作机制，成立了以市政府领导为组长的全市13个部门组成的药品安全协调小组，在全市举行了药品安全专项整治工作启动仪式；明确了各相关部门监管职责，建立了联席会议制度，出台了《市打击生产销售假药局际协调联席会议制度》、《市打击生产销售假药局际联席会议成员单位职责》，为建立药品安全长效管理机制奠定了坚实的基础；市委、市政府高度重视药品安全专项整治，将其纳入市重点工程，从市直机关抽调7名挂职干部参与药品安全专项整治工作；牵头协调，成员单位各司其职携手开展整治工作；重心突出，各类整治行动取得明显成效；重拳出击，破获一批制售假药和违法经营的大案要案；全市药品安全专项整治工作已取得阶段性成果。

3、加强应急机制建设，实现药械安全突发事件有效处置。按照《市药品安全事故应急预案》要求，启动应急处置程序，开展药品安全突发事件应急模拟演练，运用药品品种在线监管系统，实现

了药品在线实时监控，与现场检查结果相互对应，掌控了全市药品经营企业的购销渠道，实现了药品稽查部门对药品事件的信息化应急处置，得到了上级部门的充分肯定。加强制度建设，完善应急处置程序，做到有命令就有行动，通知迅速到位，人员迅速到位，措施迅速到位。近几年来发生的注射用泮托拉唑钠事件、香丹注射液事件、人血白蛋白、三叶青、补肾益脑胶囊等20起突发事件都得到有效应对和处置。

4、抓药械监督抽样，确保药械质量安全。监督抽样是重要的技术监督手段。主要措施有：一是突出重点，加强针对性。药品抽验的重点放在与人民身体健康密切相关的批量大、使用频率高的常用药、低价药、急救药及质量不稳定的药品以及以往抽验不合格的药品，放在药品质量问题比较多的地区和单位。对药品做到“五必抽”，即广告药品必抽、投诉药品必抽、渠道不规范药品必抽、贮存条件差药品必抽、包装有差异药品

必抽。对国家及省质量公告中涉及到本地生产的不合格药品、不合格医疗器械做到百分之百追踪查处。年月-年月，完成监督抽样任务4113批次，药品快检2662批次。对抽检不合格的，依法立案进行查处。二是加强药品快检工作，药品快速检测是发现问题的重要手段，实现了快检全市全覆盖，熟练掌握快检技术，在省首届药品检测车检测技术比武大赛上，我们派出的参赛队伍取得了全省第一名的好成绩。三是加强对基本药物品种的抽查力度。根据国家局和省局颁布的基本药物目录，对全市基本药物做到全覆盖抽检，确保全市基本药物供应充足，质量可靠。

5、加强制度建设，执法队伍综合素质全面提升。主要举措有：一是加强稽查机制建设。按照大稽查工作思路，完善大稽查体制和工作机制，坚持快速反应和稽查无休日工作机制，上下联动、区域合作，充分发挥稽查信息平台的作用，形成“统一指挥、信息互通、快速反应、协同配合”的工作格局。二是加强对基层局案件查处工作的协调指导和督导督办。制定了全市药械案件和线索上报制度，明确了大要案特别是发生严重人身伤害案件的迅速报告制度，加强案件考核制度，确保药械假劣案件查处的比例达到全部立案数量的50%以上。三是加强执法队伍建设力度。在队伍考核与激励机制、队伍执法与服务、队伍文化建设与作风建设等方面下功夫，提高了队伍的战斗力、凝聚力。队伍建设取得了明显成效，稽查支队获得了省、市食品药品监管系统先进集体、市局研究型监管先进集体等荣誉称号。

6、加强药品安全宣传力度，药品安全宣传载体不断深入。做好药械稽查工作，需要全社会的广泛参与和监督，我们强化“宣传也是稽查”的理念，开展了形式多样的宣传活动，提高了全社会对药品稽查工作的知晓度和参与度。主要举措有：一是开展广场互动活动，印发宣传资料，接受群众投诉和咨询。在广场、庆春广场举行大型宣传活动，发放《食品药品安全知识读本》等数万册，深受群众欢迎。二是加强平面媒体宣传。在《日报》、《中国医药报》等开设专版，集中宣传药品安全整治成果，发布药品安全白皮书，举行案件发布会，保障了群众的知情权。三是加强与市民互动宣传。充分利用“民情热线”1 2 下一页

第五篇：多 元 智 能 概 述 - 成长博客（最终版）

多 元 智 能 概 述

加德纳（Howard Gardner）博士是美国哈佛大学教育研究所发展心理学教授，于一九七九年起参与哈佛大学教育研究学院零点方案(Harvard Project Zero)的研究计划。该方案企图探讨一个伟大的问题：人类潜能的本质与实现。当时的研究成果，加德纳博士于一九八三年结集成一本名为《心智的结构》(Frames of Mind)的书。在这本书中加德纳教授提出人类的智能是多元化的，每一个人都拥有包含语言文字智能——„有效运用口头语言或书写文字的能力。‟、数学逻辑智能——„有效运用数字和推理的能力。‟、视觉空间智能——„准确感觉视觉空间，并把所知觉到的表现出来。‟、身体运动智能——„善于运用整个身体来表达想法和感觉，以及运用双手灵巧地生产或改造事物。‟、音乐旋律智能——„察觉、辨别、改变和表达音乐的能力。‟、人际关系智能——„察觉并区分他人的情绪、意向、动机及感觉的能力。‟、自我认知智能——„有自知之明，并据此做出适当行为的能力‟在内的七种智能。他以“多元智能理论”（简称MI）荣获路易斯维里大学葛罗威麦耶奖，同时获得麦克阿瑟基金会的天才奖。大多数人可以在加德纳多元智能的内涵中发现自己的多项长处，因此在美国社会广受欢迎。

自从一九零五年法国心理学家比奈（Binet）及西蒙（Simon）等人发展出世界上第一个智力测验以来，语言、数学、空间推理能力，已被认为是决定一个人智能高下的标准。加德纳及其同事驳斥传统狭隘的智力理论，指出了至少有七种基本智能的存在。这七种智能代表每个人七种不同的潜能，这些潜能只有在适当的情境中才能充分发展出来。他们特别强调多元智能在学校教育与家庭中的应用，其所论述的内容，比较贴近生活的内容，其理论较为具体。同时他们自己也规划或参与多元智能课程设计、教学与评估的研究，并引用众多的研究成果及经验的事例，也颇具有亲和性。因此，对美国的教育改革影响甚大。亦由于此七种智能被发现普遍存在于人群当中，因此多元智能的理论已广为心理及教育学界所接受。

多元智能理论经过近二十年的发展，到现在美国已经有多所多元智能的学校，但在国内这样的理论还真的很少人知道。不久前加德纳教授又在先前所提出的七种智能之外又加上新的自然观察智能。所以在此我们仍以多元智能来称呼这个理论才恰当，如果有人提到八种智能理论，其实是一样的。