如何写好竞聘演讲词

第一篇：如何写好竞聘演讲词

如何写好竞聘演讲词

当今时代．竞聘上岗、择优选拔人才已成为普遍趋势。以往，人才被发现的过程通常被喻为“伯乐相马”．现在应当从新的角度理解这个比喻的含义。人才毕竟不是马．马不会说话，无法与伯乐交流。只能被动地等待伯乐来“相”．而人才除了行动之外．还可以用语言展现自我。因此，人才竞争过程中，除了其他环节的考察之外．常常需要竞聘者发表演讲。考评者由此对竞聘者增加了解．考察谁是该岗位最合适的人选。

通常会有一种误解：“工作是干出来的．说得好听有什么用演讲不过是嘴皮工夫罢了。”其实这是不全面、不准确的看法。在人才竞争条件下。一个岗位。通常由多人竞争．领导和群众不可能对每一位竞聘者都了如指掌。竞聘演讲的目的．是要把自己以往的经历、现在的实绩和将来的打算陈述出来，让考评者更了解自己，看看是否胜任应聘的岗位。而这一过程也是展现素质、潜能的机会。竟聘演讲词的写作要求．笔者认为有以下三点：

1．既要有“实”．又要有“虚”“实”即对个人情况的介绍、对单位工作条件的陈述。这些内容有助于别人对你的了解．一般演讲中也都会说到。但是．一般性地叙述个人基本情况(出生年月、学历、工作经历等)，往往流于“泛”、“平”，缺少引人注意的效果。就像写文章预先要具备“读者意识”一样．演讲也要注意体会“听众心理”。考评者在了解你的一般情况的同时．更关心的是你与竞聘岗位相适应的程度如何。因此，应当在述说基本情况的同时．注意有的放矢地突出与聘任职务相对应的能力、特长和优势。

相比之下．“虚”的内容在竞聘演讲时更容易被忽略。“虚”就是对于竟聘岗位的分析．以及任职的理念、设想、措施等。这些话表明你是“有备而来”．对将来的工作有过思考。这也是取得领导和群众相信的基本条件。如果能针对在座的领导、群众共同关心的问题．表达自己的看法和思路。效果会更好一些。2．共性之下要强调个性

每一位竟聘演讲者都要对将来的工作表示自己的态度。如，全心全意为人民服务．勤勤恳恳．清正廉洁。不谋私利，密切联系群众。保持谦虚谨慎的工作作风⋯⋯这些属于共性的内容．是需要表达的。但仅仅说这些，好话也可能成为套话．因为没有特点．缺乏个性。共性的话题之外．更主要的是说说与竟聘岗位相联系的内容。如，竞聘行政职务的正职，要表达自己对主管工作性质、作用的认识。对开创总体局面的设想．体现出“一把手”的眼界．并表明自己有哪些优点与此相适应．以显示竞争的优势。如竞聘副职岗位，就要谈谈该职务的特点．对分管工作进行分析．提出设想、措施，并表达与其他副职合作配合的愿望。总之，要体现出竞聘者对自己竞争岗位是了解较多．并进行了一定思考．是有所打算的。

3．语言周到得体

演说要注意语境的差别．诉求目标(“标的”)不同，诉求对象(听众)不同，说话的语气就要有区别。学校里竞聘学生干部时．每一个竞聘者都可以强烈地突出自我：“我是最优秀的．请投我一票!～给我一个杠杆，我能够撬起地球!”豪迈语气出于学生之口．表现出青春的朝气和自信，是成功的。但在单位的岗位竞聘中却不太适宜用这样的语气。比较得体的语气是平实之中有气势。比如，说到自己以往的工作经历和成绩时．要实实在在．忌过分拔高．因为以往的工作已成事实．领导和群众都清楚．自己把话说到位甚至语带谦虚．并不降低别人对你的评价。而给自己贴金过多．通常会产生负效果。但在涉及未来的工作设想时．语气则可以豪迈些．但不要流于吹嘘(二者的区别还是要先想想听众的心理感觉，以此为标准)。同时还要表达对于竞聘能否成功的态度．对其他竟聘者的祝愿。这些．实际上也是体现了竞聘者个人的境界、修养。

第二篇：竞聘演讲词

趁着年轻，继续进步

各位同仁：

大家下午好！

我是xxxx，我要竞选的职位是保卫科副主任。

我很荣幸利用这个机会向大家介绍我自己。我出生在一个教师世家，父亲是我们当地一所中学校长。（家里如果还有人可以补充）也许是耳濡目染，也许是命中注定，高中毕业后我毫不犹豫地填报了师范专业，毕业后顺理成章成长为一名高中数学老师。而我和教育的缘分不仅如此，参加工作后，大家也知道我的爱人也是一名教师。屈指算来，我竟已在三尺讲台上耕耘了十余个年头。

十余年里，我结婚生子安家，变得更成熟稳重了；十余年里，我在教坛摸爬滚打，变得更有经验与智慧了；十余年里，我在真心的付出与收获中，变得更有责任心与爱心了。而现在，工作虽然安逸，但当工作生活成了知道昨天是什么样子，就知道今天、明天是什么样子的时候，我感到了迷惘和困惑。我需要的工作应该有一些挑战，只有挑战才能收获到别样的快乐。

这次校园竞聘，我就这样来啦。因为我还想趁着年轻，继续进步。

保卫科的工作涉及校园财务安全、全体师生的财务、人身安全。是学校管理的重要窗口部门，也是为全校师生默默奉献的服务部门。工作辛苦而琐碎，很多时候不被学生、家长、甚至是学校老师所理解，开展工作的难度很大。但我想，方法总比困难多。只要我在开展工作时多一份耐心的倾听，少一点虚无的说教；多一些坦诚的交流，少一些客套的敷衍；多一点实际的行动，少一点，保卫科的工作一定能给学校的教育教学工作创设更好的氛围和环境。而且，保卫科不是还有李主任吗？有了他领导，我的工作将更加明确而具体。我相信，在李主任的领导下，我们携手将保卫科的同志们团结起来，就一定能开创我校保卫工作的新局面。

今年以来，我校校园二期改造主体工程已经完工，校园面貌焕然一新；今年也是我校校风建设年，市教育局机关正在深入开展“转观念、改作风、提质量、树形象”教育实践，这些活动在我校实施开展以来，已是成绩斐然。在整个行业正着力构建一个全新的教育教学环境的大背景下，我深深体会到了作为个体的欣喜与激动，急迫想要多处一份力的冲动折磨着我。我不一定能做到最好，但我必定尽我所能。希望大家都能投我一票。我是张志业，一个还想趁着年轻，继续进步的人。谢谢！

第三篇：竞聘演讲词

竞聘演讲词

尊敬的各位领导，同事们！

大家好！

首先，感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会，同时，我也很有信心参加这次的竞争上岗活动，因为，我相信自己，相信自己有能力胜任我所竞争的职位——体育事业科科长。

为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍我近几年的工作情况和下一步的工作打算。

我叫xxx，1985年生，中共党员，大学本科学历，毕业于xxxxxx体育系，2005年8月从事体育教学和管理工作，并于2010年9月调入xxxxxxx工作。

我自工作以来，努力提高自身专业素质，不断学习体育管理工作。在工作中我熟悉并掌握了体育组织和管理的规律，并逐渐积累了一些管理经验和取得了一些成绩。今天我参加“体育事业科科长”职位的竞选，我认为自己除了具备作为一名体育工作者须具备的政治坚定性、政治敏锐性，能够准确把握体育前进方向，还具备以下优势和条件：

一、深厚的体育理论知识和较高的政治素养。

二、丰富的体育工作经验和较强的组织协调能力。

从2005年开始，8年来配合县委宣传部、文体广电旅游局、教育局等相关部门策划组织了 “xxx县第一、第二、第三届农民运动会”，“

五、一”青年篮球比赛，“中学生田径运动会”等 以及从事“黔南州第一届州运会”xxxx代表团田径队的教练工作。

我深知，体育事业工作不是轻而易举能做好的，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。如果这次竞职成功，走上新的工作岗位，我将从以下几个方面入手。

一、加强业务学习、强化职能管理，提高工作组织能力

努力加强政治和业务学习，认真宣传和贯彻《国家体育锻炼标准》、《体育法》和《全民健身计划纲要》等各项方针政策。积极制订全县群众体育活动和体育竞赛的计划及开展活动的内容；合理安排比赛时间、地点和组织竞赛的各项工作；加强对基层体育工作和全民健身活动的组织和指导，强化职能管理。认真整理、保存各种比赛资料，提高科室体育干部的工作组织能力和业务水平。

二、大力培养体育骨干和社会体育指导员

根据实际情况提高现有体育骨干和社会体育指导员专业素质和创新意识是当务之急，我们可以采取“走出去、请进来”的方式，让体育工作者真正开阔视野，同时加大体育工作者业务培训与考核力度。完善和改革制度，充分发挥体育骨干和社会体育指导员的积极主动性、创新性。完善我县体育辅导、组织、裁判工作以及后备体育人才的登记工作。同时不定期开展各种培训和奖励办法充分调动体育教师和社会体育指导员的积极主动性，让他们以一种积极的心态主动地去展现自我。

三、不断完善体育器材、场地的保管及使用制度。

建立完善的体育器材和体育场地的保管及使用制度，采用专人登记，专人保管的办法；是有限的体育设施得到有效、合理的利用。

四、密切关注、指导学校体育和挖掘我县民族体育项目

重点打造特色学校体育，使更多的学校成为“传统体育学校”“少数民族体育学校”，力争在以后的 “省、州运动会”上取得更好的成绩。所以要密切关注、指导学校体育，发现更多体育优秀人才。有效指导挖掘我县民族体育项目。

五、全面开展“全民健身活动”，认真掌握农民健身工程和雪碳工程。

加强社会实践活动，全面开展“全民健身活动”，认真宣传和贯彻《体育法》和《全民健身计划纲要》，充分发挥各体育协会骨干优势，组织全县广大群众积极参与广场健身舞、民族体育项目、太极拳、门球、乒乓球、篮球、足球、登山等社会体育活动。认真掌握我县“农民健身工程”和“雪碳工程”动态，不断推动我县体育事业又好又快，更好更快发展。

六、认真办理业务，不断拓展体育市场

根据《体育法》《贵州省体育管理条例》、《贵州省体育经营活动管理办法》合理审批、办理《体育经营许可证》。认真培训和三级审批运动员、裁判员、教练员、社会体育指导员。不断拓展体育市场管理，带动我县体育周边产业发展。如：餐饮、住宿、体育服饰、旅游的发展。

尊敬的各位领导、同事们：诚恳待人，为人正派是我的做人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果组织上委以：体育事业科科长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使我县的体育工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。同时，我也明白，参加这次竞选无论成功与否，对我而言都是一次历练和促动，也是一次学习和提高的机会。我都会一如既往地以无尽的热望去工作、去奋斗！为塑造我县体育事业继续灿烂辉煌！做出自己最大的、应有的贡献。

谢谢大家！

第四篇：竞聘演讲词

竞聘×××职位演讲词

各位领导、同事们：

大家好！

机构调整又将我们推向竞职演讲的舞台，首先应该表示的是对此次竞职工作的理解，同时感谢公司为我们提供了这样一次公平竞争、交流学习与展示自我的机会。

我竞聘的职位是×××大综合部门的正职，在准备竞职前，自己又对这几个部门岗位职责和素质要求再一次进行了审视，同时也对这几年来自己的工作进行梳理和总结，这样，使自己对报这个职位也有着比较清醒的认识。

合并后大部门在企业发展中的地位和作用举足轻重（我自己概括了一下，将是一个“团结紧张严肃活泼”的部门）一方面要营造出和谐、健康、积极向上、干事创业的良好氛围，团结引领广大干部员工为全业务发展多作贡献；另一方面，要充分发挥纪检和审计的监督、监察、评价、服务职能，防范企业风险，使企业风清气正，为企业发展保驾护航。竞聘这个职位，我认为自己存在以下几方面的优势。一是多部门多岗位的经验，较强的专业工作能力，使自己对胜任该职位工作充满信心。本人19××年参加工作，从县公司到市公司、从后端技术维护到前端市场经营，再到管控多个部门工作的历练，积累了丰富的工作经验，具备较强的专业工作能力。××年5月—××年9月本人在工会工作，熟 1

悉工会法、工会章程以及工会在企业中的地位、作用和职责，在公司党委领导下和全体员工的大力支持下，着力推进了四大工会工作品牌建设，即劳动竞赛和岗位练兵品牌、员工素质工程品牌、企业民主管理品牌、和谐企业建设品牌等四大工会品牌建设，并取得了显著成效。在省公司取得了“我的e家”、“商务领航”品牌营销技能大赛个人一等奖、团体三等奖、“农村营业部主任综合素质大赛”团体二等奖和个人二等奖、三等奖等等，两年的时间收获劳动竞赛和现场大赛团体和个人奖项22项；工会创新荣获了“××电信工会工作创新成果二等奖”；为公司赢得了“××省学习型组织先进单位”、“中国电信群众性体育健身活动优秀组织单位”、“××省模范职工小家”、省市级的“劳动竞赛先进集体”以及“××市创建和谐劳动关系优秀企业”等大大小小荣誉称号26项。××年×月底，组织安排来到党群工作部（纪检监察室）工作，这年省公司开始了四个管控专业的纵向考核工作。在相比全省兄弟公司党群纪检监察人员最少的情况下，承担了党建思想文化精神文明建设和纪检监察五个方面、两个专业的考核工作。本人能够很快进入角色，在公司领导的支持和指导下，迅速理清思路，找准定位，查缺补差，在不到一个月的时间即制定了《××公司企业文化建设体系》，出台了企业文化建设三步走实施方案、“八个关键环节考核办法”、××公司贯彻落实《建立健全惩治和预防腐

败体系2008-2012 年工作规划》实施办法等重大制度办法。在这两年多的时间，获得第九届“××省文明单位”称号、连续保持了纪检监察工作全省排名第一、立项开展的三项效能监察项目分别获得了省公司一、二、三等奖；同时创新企业文化建设思路，纵深推进了××公司特色文化新内涵渲染渗透，提炼××电信“FAMILY” 特色文化，公司荣获了“全国企业文化建设优秀单位”，并通过“中国电信集团企业文化示范单位”验收（也是××电信唯一一家）；与此同时，思政调研成果也取得了历史性突破，这两年提交的政研论文分别获得了皖北片一等奖、省公司二等奖和集团公司三等奖，这也是××分公司政研成果的历史最好成绩。企业文化建设工作首次在省公司专业会议上作了经验交流，思政信息报道连续两年居于全省排名第一，并在全省思政信息工作会上做了经验介绍，受到省公司和兄弟公司一致好评。

二是多年党性修养的锻炼和本人性格使然，能够刚柔相济。既有党群、工会工作所需要的春风化雨耐心，又兼具审计纪检工作所需要的知难而进、敢作敢为的韧劲，利于沟通协作和坚持刚性原则。

组织上的培养、领导和同事们的支持和帮助，使得自己能够不断加强党性修养和作风建设，无论是生活还是在工作上，都能严格要求自己，把握好最基本的的做人原则和处事风格，谦逊平和、正直无私。勤勉做事，诚恳待人。

在其位、某其政、尽其责，多年的纪检监察工作也造就了我敢于秉公办事，在大是大非面前有股“正气”的坦荡品格。对待工作有着强烈的责任心，并非仅仅把工作当作谋生的手段，而是当作事业来做。所以，不论在哪个工作岗位上，我都会以饱满的激情去全身心的投入，要做，就努力做好！做出特色，做出成效！

三是具有较强沟通协调能力和文字驾驭能力。合并后的大部门，对这两种素质能力的要求也将更为突出。这几年在工会和党群纪检工作（党委办公室），对内对外，纵向和省公司、横向和地方政府的沟通协调，都较为顺畅。勤勉务实地工作，也赢得了不少荣誉；荣誉的取得，一方面是我们出色工作的表现，另一方面也是社会各界对我们公司工作的认可，也标志企业美誉度的提升。无论是工会、党群纪检还是审计等方方面面大量工作，都需要归纳、分析、总结、提炼，最终都需要文字去体现，所以对文字能力也有更高的要求。文字本身就是自己的业余爱好，自己在持续不断地学习，没有懈怠。08年深入基层，写的调研文章《是什么延缓了农村转型业务的发展》被《人民邮电报》刊发，撰写的思政调研论文《能够挽救这条船的唯有你——浅谈员工危机意识与企业发展》获得皖北片二等奖、省公司三等奖。09年写的《飞得高不高与飞得累不累---浅谈电信企业文化应突出情感管理》获得省公司政研成果二等奖和集团公司三等奖；2011年撰写的《深处种菱浅种稻，不深不浅种荷花----电信企业员工差异化管理方略探析》获得皖北片一等奖。2010年，办了26期“弗雷德”式优秀员工事迹专刊，挖掘、提炼员工身上最闪光点，感染了很多员工;去年采写提炼“11.6”护线团队的英勇事迹，在全省引起积极反响，被评为省公司“亮剑精神”经典案例；今年制作了营销状元“英雄墙”，以精炼铿锵的文字书写了对英雄业绩的赞扬和激励，弘扬了企业的主旋律。

以上是我竞聘该职位的主要优势和主要业绩汇报。如果今天我有幸得到各位领导和同事们的信任和支持，竞聘成功，我将按照以下思路开展工作。

一是是苦练内功，盘活部门人力资源，提升人员素质，树立队伍形象。打铁要靠自身硬，首先从自身做起，一方面要加强思想作风建设，从思想上牢固树立围绕中心、服务大局意识。另一方面要加强专业能力的培训和素质提升。由于这是新合并的部门，每个人在专业上都会存在着不同的薄弱点，所以要迅速强化部门人员的业务能力，实行AB角配合，部门的每个成员都将成为多面手和行家里手。同时培养团队协作意识，在工作上能互相取长补短，实现部门团结协作，运作高效。

二是将党群工作和工会工作有机相融，创新工作方式方法和手段，切实履行工会职责，同时推进党建思想文化和精

神文明建设工作，以深化三项活动（创建劳动关系和谐企业、关心关爱员工、“六好”农村营业部创建）为载体，以集团企业文化示范单位创建为契机，着力营造企业和谐、健康的发展氛围，增强企业的凝聚力和向心力。继续推进创先争优活动的开展，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，按照“双培养”原则，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员。大力开展先进人物宣树活动，以“学习英雄、崇尚英雄、争当英雄”活动为抓手，引导广大员工积极向上、奋勇争先。通过灵活多样的形式，让员工真切感受到企业的关爱、尊重和认可。

三、切实发挥纪检监察和审计工作的监督、防范、服务作用，为企业跨越发展保驾护航。

深抓教育、完善制度、强化监督，持续加强廉洁从业教育，关口前移、源头防范。进一步把党风建设和反腐倡廉工作细化和量化，注重党风建设和反腐倡廉工作的实效性。针对全业务运营出现的新问题和八个关键环节的薄弱点，开展专项效能监察，同时，将效能监察和内部审计有机结合起来，发挥综合效用。力争监察一个项目，完善一类制度、规范一类工作。

深化审计工作的“前瞻性”，以防范企业的风险和提升效益为目标，采取“目标—风险—控制”的模式，既要把关注点放在对企业内部控制能力的审计和评价上，也要放在对

企业价值管理能力的促进和评估上，围绕企业EVA提升的关键点和薄弱环节，帮助企业增收节支。推进审计工作成果转化，由点及面，探索规律、完善制度。加强对审计发现问题的梳理和整合，发现问题及时与业务部门沟通、向管理层汇报。制定整改管控和责任人制度，实行闭环管理。逐步健全规章制度，提高风险防范能力和管理水平。

四、加强对内对外、横向纵向的沟通联系，畅通舆情信息渠道，构筑良好的内外部发展环境。

总而言之，我相信，凭着丰富的工作经验、无私的工作态度、务实的工作作风，团队通力协作，一定能使合并后的大部门履行职责到位，促进企业和谐稳定、健康快速发展。关爱员工、保护员工、成就员工，让员工共享企业发展成果，使员工和企业共成长，就是我们想要的目标。

春天，我们有所期待，春天，我们满怀信心启航。谢谢大家！

第五篇：竞聘演讲词（定稿）

岗位竞聘演讲词

尊敬的各位领导，各位评委：

上午好！

首先，感谢校党委，感谢学院，感谢领导和老师给予我的信任和关怀，让我有机会、有信心参加这次竞争上岗！我叫，，1976年5月出生，回族，中共党员，现为，，教师。我今天竞聘的岗位是学院党总支（党委）副书记。

我1996年7月毕业于，，专业，2000年考取，，的研究生，2003年毕业留校任教，主要从事《思想道德修养与法律基础》（本科）和《政治学原理》（研究生）课的教学工作，2005年晋升为讲师职称。2005年9月至2008年8月，被聘为学院办公室主任，主要从事学院党政日常事务处理和协调服务工作。2008年9月至2009年1月，在西安交通大学管理学院自费旁听人力资源管理专业的相关课程。2009年4月考取西北农林科技大学的博士研究生，攻读人力资源管理专业博士学位。作为一个教书人，我十分热爱、珍惜这份工作，在多年的工作实践中，我一直没有放松对自己的要求，善待工作，善待学习，善待他人，善待生活，始终把刻苦勤奋、努力进取作为我工作的准则，把善于思考、敢于创新作为我工作的方法，全身心对待每一项工作，在领导、同事的关心、帮助下不断成熟，求得了进步，得到了认可。在工作的历年考核中，都评为合格以上，其中，2004年、2007年的考核为“优秀”；工作期间，我参加国家课题两项，主持国家课题一项，区级课题一项，自治区高校课题一项，校级课题一项。参编教材一部，发表论文20余篇，其中多篇发表在核心刊物上。多年的教学、科研和管理工作，使我在思想、组织、作风方面不断成熟，工作能力、创新精神、事业信心不断增强，我觉得自己有能力、1

有信心胜任竞聘岗位的工作，在新的平台上做出更好的成绩。

职务意味着责任和义务，意味着踏实和奉献。对于竞聘岗位，我思考形成了几点自己的初步认识和设想，那就是我将在学院总支、行政的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，突出“三项工作”。具体讲：

坚持“一个原则”： 学院党总支（党委）副书记工作必须坚持“上为党政分忧、下为师生服务”的原则。要坚持这一原则，首先要从思想上认识学生工作的重要性，作为学院党总支（党委）副书记，工作不仅仅是做学生的思想与管理工作，而是要培养又红又专的人才，是培养党的接班人和中华民族优良传统的继承人，这是很光荣的事业。其次，对副职的定位要清楚，副书记要及时准确地掌握国家和学校的大政方针，把握学生的思想动态，注重对各种情况进行科学的分析判断，主动为学院书记和院长献计献策，为领导决策提供可靠依据。

实现“两个转变”：一是实现角色的转变。即由一名教师向管理者的角色转变。把主要精力投入到管理工作中去，在其位谋其政，和学院班子成员一道，团结、凝聚、鼓舞全体师生为学院的发展出谋划策，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“只教知识，不管其他”的思维方式向“怎样育人，怎样育德才兼备人”的思维方式转变，围绕学生中心工作，主动调研，出谋划策，协调各方，推动落实。

突出“三项工作”：一是抓好协调促落实。要紧紧围绕学院抓好学生工作，按照确定的任务和时间表，主动思考，主动协调，推动落实，要在协调上下功夫，要在落实上出足力，见实效。二是抓好制度促管理。要结合学院实体化管理改革，积

极协助学院党政领导完善好、落实好实体化条件下的各项管理制度，推动学院学生管理工作更加科学、规范、高效。三是抓好服务促和谐。抓好服务是领导者的重要职责。搞好服务，让上级领导满意，让师生舒心，我觉得最关键的还在于对自身的严格要求。具体讲，必须做到“三勤”：一要腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二要脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策，为师生多想困难，排忧解难；三要嘴勤，多向领导汇报情况，多向师生通报情况，加强沟通，凝聚力量，为构建一个教师有尊严感、学生有自豪感、职工有成就感的教学研究型和谐学院做出努力。

以上是我对竞聘岗位的一点粗浅认识和工作设想，不妥之处恳请各位领导、各位评委、各位同事批评指正。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，是学校发展的需要，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作，因为能在母校学习、工作、生活，是我一生最大的幸福。

谢谢大家！