爱岗如家,兴港有责演讲稿[精选多篇]

第一篇：爱岗如家,兴港有责演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事大家好：

经过对集团公司开展“爱港如家 兴港有责”实施意见的仔细研读，感觉开展这次活动意义重大，能够起到教育引导职工充分认清港口发展面临的新形势新任务，深化改革、兴利除弊；能够教育引导职工扎根基层一线、学业务练技能诚实劳动、干净做事、敢担当有作为、实现自我价值。把员工思想统一到“爱港如家 兴港有责”上来。

我不禁想到了我们的父辈上一代日照港人，正是他们为了一个建设中国最大深水港口的共同梦想，用不辍的辛苦劳作，用汗水、用双手创造出黄海滩头千年睡，日照东岸巨港出的壮举,作为见证者的我们实实在在体会到父辈们身上散发出的辛勤、朴实，敬业、无私的美德，是我们心目中真正的榜样。历史的接力棒传到我们的手里，我们更应接好父辈的班坚守岗位，多一些责任、少一些浮躁、多一些真诚付出、少一些抱怨计较、、多一些实干奉献、少一些空谈妄想、用优异的工作成绩来向父辈致敬。

XXXXX作为港口的一个对外服务窗口在“爱港如家 兴港有责”组织班组全体员工积极参加大讨论活动，认真组织学习大讨论指定的材料及有关重要会议精神。使大家充分认识到大讨论活动的现实意义，在工作中发扬不怕苦不怕累不怕脏的敬业精神，物业服务工作中遇到紧急抢险的情况是常见现象，每当这种时候我们维修师傅顾不上吃饭也得把业主的困难解决好，这是敬业的体现。记得有一次小区管道突然破裂，情况非常紧急，维修队紧急集合维修师傅连夜抢修，从3点一直到凌晨2点终于恢复管道，保障了业主第二天的正常使用，这更是爱岗敬业的体现。牢固树立“港兴我荣，港衰我耻”的意识，立足岗位做贡献，与港口同呼吸共命运。

用我们的热情与真诚为业主提供最好的服务是不变的宗旨，在工作中切实践行“爱岗如家，兴港有责”的精神，做好本职工作，发扬奉献精神，为公司品牌创建增砖添瓦，为XXXX的明天增添更绚烂的色彩。

第二篇：XX爱港如家兴港有责心得体会

XX爱港如家兴港有责心得体会

爱港如家，正是因为日照港这个大家庭从衣食住行、工作生活等各个方面给予我们无微不至的关怀。以下是小编收集的《XX爱港如家兴港有责心得体会》，仅供大家阅读参考!XX爱港如家兴港有责心得体会一：

2月19日，日照港集团公司党委召开学习贯彻市十三次党代会精神暨“爱港如家，兴港有责”大讨论动员大会。集团公司党委书记、董事长蔡中堂做了动员讲话，全港各级管理人员和部分职工550余人参加了会议。

会议传达学习了市十三次党代会精神，就贯彻落实市委市政府“一个目标，三个导向，五大战略”决策部署进行了再动员再部署。结合港口改革发展实际，日照港集团启动“爱港如家，兴港有责”大讨论，通过集中学习讨论、客户服务竞赛、建言献策、先进典型育树宣传等形式多样的载体和活动，强化“爱港如家、兴港有责”的主人翁意识，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，触动每名职工的灵魂，提振干事创业精气神。期间，聚焦降低企业运行成本、增强企业活力、调动员工积极性，坚持从严治企，狠抓问题整改，全面深化改革，重塑形象，聚力发展，不断增强港口竞争力。

通过大讨论，把“爱港如家，兴港有责”的共识转化为全港上下干事创业的激情，全面实现港口各项任务目标。面对激烈市场竞争，当前着重抓好五项重点生产经营工作。抓市场，保证每天达到100万吨的吞吐量;抓生产，力求全港效率有个大的提升;抓效益，提高港口的盈利能力和抗风险能力;抓服务，打造“综合物流成本最低”品牌;抓现场管理，保持绿色环保的港容港貌。面向未来，日照港集团将统筹箱、油、商、工、金“五篇文章”和现代物流，打造诚信之港、智慧之港、高效之港、活力之港、绿色之港“五型港口”，加快转型升级，为我市经济社会发展做出新的贡献。XX爱港如家兴港有责心得体会二：月22 日上午，铁运公司党委“爱港如家 兴港有责”大讨论动员大会在云波多功能厅召开。公司经理高健出席并作动员讲话。“爱港如家，兴港有责”要以身作则，以上率下。高健承诺，热爱港口、忠诚事业，以上率下、夙夜在公，深入一线、心系员工，深化改革、创新管理。

公司党委书记刘长青主持会议，传达了集团公司“爱港如家，兴港有责”大讨论动员大会精神，他指出要深刻学习领会蔡中堂董事长讲话精神，一要讲政治、顾大局，把大道理、小道理，大家庭、小家庭的关系梳理清楚，坚决贯彻落实好集团的各项决策部署，不折不扣完成各项任务。二要珍惜工作岗位，港兴我荣，港衰我耻，要把思想行动统一到港口改革发展的历史洪流中去。只有在改革中主动融入、主动作为，才能得到发展和成长。三要大力弘扬敢于担当、雷厉风行的工作作风，要把改革和任务当作“磨刀石”，打造一支铁军队伍。四要从严治企，爱港如家，兴港有责。以上率下，带头承诺，同心同德、砥砺奋进，重铸港口新辉煌。五要加强学习，掀起大讨论活动的高潮，结合公司大讨论活动部署和各单位实践，认真学习讨论，提高认识，贯彻落实。

高健同志做了题为《爱岗敬业 苦干实干共建港口美好家园》的动员讲话。在讲话中，高健指出要正确理解、深刻领会大讨论活动和董事长讲话精神。港口是我们赖以生存的家园，我们和企业建立了一种更亲密的联系，建设家园，人人有责。不能吃里扒外，要先考虑家庭，再考虑个人。要心无旁骛，埋头苦干，讷于言而敏于行，多一分责任、少一些浮躁，多一些付出、少一些计较，多一些实干、少一些空谈。

高健强调，要适应变革，做港口改革的践行者和推动者。要充分认识到当前港口所面临的形象危机、效益危机、管理危机、队伍危机。集团的改革，关系到我们港口能不能生存下去，能不能按照市里的要求，实现脱胎换骨、凤凰涅槃。公司机关机构改革已经完成，并且公司率先启动了基层站段的定编定岗定员工作，作为第一批的试点单位，集团给予我们充分的肯定。对待公司改革，一是一把尺子量到底，不搞变通，坚决清除闲置的岗位;二是下放各个单位自主权;三是以人为本，减少特殊群体落差感。

高健要求，要紧盯目标，全力以赴做好当前主要工作。一是抓好生产，二是重视安全环保，三是降本增效，四是严格管理。要落实好集团公司工作部署，既要顺应潮流，又要勇于创新，各项工作敢为人先、敢争一流，用业绩说话，用实力证明，共同开创各项工作新局面。

会议最后要求，大讨论期间，公司上下要提高认识，统一思想，充分认识开展大讨论的重要意义;要加强宣传发动，多措并举，形成人人参与的良好局面;要凝聚共识，众志成城，切实增强干事创业的激情，以日保月，以月保季，以季保年，确保全年任务目标的完成，努力为港口转型升级、跨越发展做出新贡献。

会上，公司纪委书记兼工会主席陈太香同志宣读了《铁路运输公司“爱港如家兴港有责”大讨论实施方案》和《铁路运输公司作风效能建设专项整治活动实施方案》。

西港站张丽、机务段刘冰、工务段迟敬、电务段刘金龙、服务中心刘华、云波商务胡春华，围绕“爱港如家，兴港有责”主题，结合个人成长经历和岗位工作实际，作了交流发言。

公司领导，全体中层管理人员，班组长代表及部分员工代表约200人参加会议。

XX爱港如家兴港有责心得体会三：

2月24日，公司召开了“爱港如家 兴港有责”动员大会。会议由公司党委书记、总经理袁之樵主持，副总经理于钦宗宣读了公司大讨论实施方案，各部室负责人就大讨论活动进行了表态和交流发言，袁之樵同志作了动员讲话，分别就大讨论活动“为什么开展、如何认识、如何开展”等三个方面进行了阐述，并带头作出了承诺。

会议要求：一是大讨论活动要覆盖到每个人，不留死角，但要留痕迹，每个活动都要留下记录;二是每位员工都要做深入思考，要做出文字性的承诺，办公室组织统一展示;三是借助客户竞赛活动，升华公司的服务质量，创造实华品牌;四是深化合理化建议活动，围绕公司生产经营和管理提升，中层管理人员要带头，每个员工都要提出有价值的建议;五是组织开展好主题演讲和征文比赛活动;六是坚决克服认识不到位问题，把大讨论与实华公司的实际紧密结合，保证各项措施和要求在实华落地;七是要从提升公司管理的高度提高认识，统一思想，转变到位，真正触及灵魂，触及内心;公司领导要以上率下，真正贴身一线、服务基层;八是要树立问题导向，实行问责制度。

最后，袁之樵总经理作了郑重承诺：爱岗敬业秉操守，顾全大局加油干，问题导向不玩虚，一身正气勤为民，敬畏权力守底线，完成目标是根本。

第三篇：XX爱港如家 兴港有责心得体会

XX爱港如家 兴港有责心得体会

对于我们来说，不仅仅是爱港如家，而是港口就是我们的家!‘她’为我们提供着成长成才的快车道，我们有什么理由不为‘她’努力奋斗呢?以下是小编收集的《XX爱港如家 兴港有责心得体会》，仅供大家阅读参考!XX爱港如家 兴港有责心得体会一：

2月1 9日，日照港集团公司党委召开学习贯彻市第十三次党代会精神暨“爱港如家 兴港有责”大讨论动员大会，全港各级管理人员和部分职工550余人参加了会议。

会议传达学习了市第十三次党代会精神，并结合港口改革发展实际，启动“爱港如家兴港有责”大讨论，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律。通过大讨论，把“爱港如家 兴港有责”的共识转化为全港上下干事创业的激情，全面实现港口各项任务目标。抓市场，保证每天达到100万吨的吞吐量;抓生产，力求全港效率有个大的提升;抓效益，提高港口的盈利能力和抗风险能力;抓服务，打造“综合物流成本最低”品牌;抓现场管理，保持绿色环保的港容港貌。XX爱港如家 兴港有责心得体会二：月22 日上午，铁运公司党委“爱港如家 兴港有责”大讨论动员大会在云波多功能厅召开。公司经理高健出席并作动员讲话。“爱港如家，兴港有责”要以身作则，以上率下。高健承诺，热爱港口、忠诚事业，以上率下、夙夜在公，深入一线、心系员工，深化改革、创新管理。

公司党委书记刘长青主持会议，传达了集团公司“爱港如家，兴港有责”大讨论动员大会精神，他指出要深刻学习领会蔡中堂董事长讲话精神，一要讲政治、顾大局，把大道理、小道理，大家庭、小家庭的关系梳理清楚，坚决贯彻落实好集团的各项决策部署，不折不扣完成各项任务。二要珍惜工作岗位，港兴我荣，港衰我耻，要把思想行动统一到港口改革发展的历史洪流中去。只有在改革中主动融入、主动作为，才能得到发展和成长。三要大力弘扬敢于担当、雷厉风行的工作作风，要把改革和任务当作“磨刀石”，打造一支铁军队伍。四要从严治企，爱港如家，兴港有责。以上率下，带头承诺，同心同德、砥砺奋进，重铸港口新辉煌。五要加强学习，掀起大讨论活动的高潮，结合公司大讨论活动部署和各单位实践，认真学习讨论，提高认识，贯彻落实。

高健同志做了题为《爱岗敬业 苦干实干共建港口美好家园》的动员讲话。在讲话中，高健指出要正确理解、深刻领会大讨论活动和董事长讲话精神。港口是我们赖以生存的家园，我们和企业建立了一种更亲密的联系，建设家园，人人有责。不能吃里扒外，要先考虑家庭，再考虑个人。要心无旁骛，埋头苦干，讷于言而敏于行，多一分责任、少一些浮躁，多一些付出、少一些计较，多一些实干、少一些空谈。

高健强调，要适应变革，做港口改革的践行者和推动者。要充分认识到当前港口所面临的形象危机、效益危机、管理危机、队伍危机。集团的改革，关系到我们港口能不能生存下去，能不能按照市里的要求，实现脱胎换骨、凤凰涅槃。公司机关机构改革已经完成，并且公司率先启动了基层站段的定编定岗定员工作，作为第一批的试点单位，集团给予我们充分的肯定。对待公司改革，一是一把尺子量到底，不搞变通，坚决清除闲置的岗位;二是下放各个单位自主权;三是以人为本，减少特殊群体落差感。

高健要求，要紧盯目标，全力以赴做好当前主要工作。一是抓好生产，二是重视安全环保，三是降本增效，四是严格管理。要落实好集团公司工作部署，既要顺应潮流，又要勇于创新，各项工作敢为人先、敢争一流，用业绩说话，用实力证明，共同开创各项工作新局面。

会议最后要求，大讨论期间，公司上下要提高认识，统一思想，充分认识开展大讨论的重要意义;要加强宣传发动，多措并举，形成人人参与的良好局面;要凝聚共识，众志成城，切实增强干事创业的激情，以日保月，以月保季，以季保年，确保全年任务目标的完成，努力为港口转型升级、跨越发展做出新贡献。

会上，公司纪委书记兼工会主席陈太香同志宣读了《铁路运输公司“爱港如家兴港有责”大讨论实施方案》和《铁路运输公司作风效能建设专项整治活动实施方案》。

西港站张丽、机务段刘冰、工务段迟敬、电务段刘金龙、服务中心刘华、云波商务胡春华，围绕“爱港如家，兴港有责”主题，结合个人成长经历和岗位工作实际，作了交流发言。

公司领导，全体中层管理人员，班组长代表及部分员工代表约200人参加会议。

XX爱港如家 兴港有责心得体会三：

2月21日上午，日照港东区派出所召开“爱港如家，兴港有责，忠诚事业，服务发展”大讨论活动动员会，全体民警参加会议。

会上，所领导传达了我局“爱港如家，兴港有责，忠诚事业，服务发展”大讨论活动动员会上局领导的讲话精神，要求全所民警要秉承活动的主题思想，贯彻活动精神，认真领悟动员会工作思路，确保大讨论活动取得良好成效。所领导提出以下要求：一是要正确认识当前港口发展和港口公安工作面临的形势和挑战，深刻领悟讲话精神，对照工作实际，落实责任;二是狠抓队伍纪律作风，坚持从严治警不动摇，要求民警恪守规矩、严肃纲纪，严防违法违纪问题发生;三是工作中要履职尽责，牢固树立“港口公安为港口”服务理念，确保队伍“正规化、专业化、现代化”，为港口转型升级发展做出应有贡献。

XX爱港如家 兴港有责心得体会四：

2月21日，山东港湾党委召开了学习贯彻市十三次党代会精神暨“爱港如家 兴港有责”大讨论动员大会。会上，刘强同志主持并传达了市第十三次党代会精神，刘启同志宣读了《关于开展“爱港如家 兴港有责”大讨论的实施意见》, 6名员工代表分别结合公司发展与自己工作成长经历，先后作了交流发言。

丁兆宽同志作了题为《风雨同舟 攻坚克难 全力开创山东港湾发展新局面》的动员讲话，他指出，一是要正确认识开展大讨论的重要意义;二是要准确理解“爱港如家”“兴港有责”;三是要把握标准，促进大讨论扎实有序开展。丁兆宽强调，开展“爱港如家 兴港有责”大讨论意义重大、影响深远;我们一定要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，切实把这次大讨论组织好、开展好，把思想解放的成果转化为推动山东港湾持续健康发展的强大动力，迎难而上、奋力拼搏，风雨同舟、攻坚克难，为开创山东港湾改革发展的崭新局面而努力奋斗。

第四篇：XX年爱港如家兴港有责心得体会

XX年爱港如家兴港有责心得体会

导语：爱港如家兴港有责心得体会需要怎么写呢?以下是小编为您整理相关内容，欢迎参考阅读!希望对您有所帮助!XX年爱港如家兴港有责心得体会月22 日上午，公司党委“爱港如家 兴港有责”大讨论动员大会在云波多功能厅召开。公司经理高健出席并作动员讲话。“爱港如家，兴港有责”要以身作则，以上率下。高健承诺，热爱港口、忠诚事业，以上率下、夙夜在公，深入一线、心系员工，深化改革、创新管理。

公司党委书记刘长青主持会议，传达了集团公司“爱港如家，兴港有责”大讨论动员大会精神，他指出要深刻学习领会蔡中堂董事长讲话精神，一要讲政治、顾大局，把大道理、小道理，大家庭、小家庭的关系梳理清楚，坚决贯彻落实好集团的各项决策部署，不折不扣完成各项任务。二要珍惜工作岗位，港兴我荣，港衰我耻，要把思想行动统一到港口改革发展的历史洪流中去。只有在改革中主动融入、主动作为，才能得到发展和成长。三要大力弘扬敢于担当、雷厉风行的工作作风，要把改革和任务当作“磨刀石”，打造一支铁军队伍。四要从严治企，爱港如家，兴港有责。以上率下，带头承诺，同心同德、砥砺奋进，重铸港口新辉煌。五要加强学习，掀起大讨论活动的高潮，结合公司大讨论活动部署和各单位实践，认真学习讨论，提高认识，贯彻落实。

高健同志做了题为《爱岗敬业 苦干实干 共建港口美好家园》的动员讲话。

在讲话中，高健指出要正确理解、深刻领会大讨论活动和董事长讲话精神。港口是我们赖以生存的家园，我们和企业建立了一种更亲密的联系，建设家园，人人有责。不能吃里扒外，要先考虑家庭，再考虑个人。要心无旁骛，埋头苦干，讷于言而敏于行，多一分责任、少一些浮躁，多一些付出、少一些计较，多一些实干、少一些空谈。

高健强调

要适应变革，做港口改革的践行者和推动者。要充分认识到当前港口所面临的形象危机、效益危机、管理危机、队伍危机。集团的改革，关系到我们港口能不能生存下去，能不能按照市里的要求，实现脱胎换骨、凤凰涅。公司机关机构改革已经完成，并且公司率先启动了基层站段的定编定岗定员工作，作为第一批的试点单位，集团给予我们充分的肯定。对待公司改革，一是一把尺子量到底，不搞变通，坚决清除闲置的岗位;二是下放各个单位自主权;三是以人为本，减少特殊群体落差感。

高健要求

要紧盯目标，全力以赴做好当前主要工作。一是抓好生产，二是重视安全环保，三是降本增效，四是严格管理。要落实好集团公司工作部署，既要顺应潮流，又要勇于创新，各项工作敢为人先、敢争一流，用业绩说话，用实力证明，共同开创各项工作新局面。

会议最后要求，大讨论期间，公司上下要提高认识，统一思想，充分认识开展大讨论的重要意义;要加强宣传发动，多措并举，形成人人参与的良好局面;要凝聚共识，众志成城，切实增强干事创业的激情，以日保月，以月保季，以季保年，确保全年任务目标的完成，努力为港口转型升级、跨越发展做出新贡献。

会上，公司纪委书记兼工会主席陈太香同志宣读了《铁路运输公司“爱港如家 兴港有责”大讨论实施方案》和《铁路运输公司作风效能建设专项整治活动实施方案》。

西港站张丽、机务段刘冰、工务段迟敬、电务段刘金龙、服务中心刘华、云波商务胡春华，围绕“爱港如家，兴港有责”主题，结合个人成长经历和岗位工作实际，作了交流发言。

XX年爱港如家兴港有责心得体会

2月19日，集团公司党委学习贯彻市十三次党代会精神暨“爱港如家，兴港有责”大讨论活动动员大会召开。集团公司党委书记、董事长蔡中堂出席并作动员讲话。

“爱港如家，兴港有责”，高中层管理人员要以身作则，以上率下。会上，集团公司党委书记、董事长蔡中堂郑重承诺，要热爱港口，忠诚事业;敢于担当，拼搏奉献;严以律己，以上率下;淡泊名利，公道正派;敢抓敢管，弘扬正气;尊重员工，尊重劳动。

集团公司总经理、党委副书记刘国田主持并传达市第十三次党代会精神，工会主席张茂宗宣读《关于开展“爱港如家，兴港有责”大讨论的实施意见》。集团公司领导孔宪雷、王永刚、王建波、尚金瑞、高振强、孟凡祥、庄乾坤，监事会主席韩华之出席。

为什么组织大讨论

过去一年，市委巡察组、市政府审计组为我们“把脉体检”，找出了很多问题和不足。迫切需要我们提振士气，干好事业，重塑形象。

港口深化改革层层推进，涉及方方面面，既敏感又复杂。迫切需要我们统一思想，坚定信心，打好改革攻坚战，开创转型升级新局面。

港口创新发展缺乏动力，活力不足。迫切需要我们牢固树立“港兴我荣，港衰我耻”的观念，增强事业心、责任感，靠天靠地不如靠自己，撸起袖子加油干，我们的目标才能实现。

港口发展的压力空前，行业竞争十分残酷，倒逼着我们必须苦练内功，优化业务流程，提高资源配置效率，提高人的技能，只有调动起一切积极因素，港口才能生存和持续健康发展。

全港上下每个人都要通过大讨论，切实把自己摆进去，认真思考、认真分析，通过大讨论真正触动自己的心灵，不忘初心，继续前进。

关于“爱港如家”

三十年来，几代日照港人爱港如家，艰苦奋斗，拼搏奉献，推动着港口事业从无到有，从小到大，带动着地方经济社会全面进步，在社会上树立了好形象，赢得了好口碑。

企业和员工的愿望利益是一致的，港口是我们实现梦想、实现人生价值的舞台，港口就是我们的家，所以，每个人都要认真思考：我和港口到底是什么关系。这个问题不解决好，思想就无法统一。

全港上下都要清醒地意识到，历史的接力棒传到我们手里，作为这个大家庭的一分子，要多一些责任、少一些浮躁，多一些真诚付出、少一些抱怨计较，多一些实干奉献、少一些空谈妄想，要像经营自己的家庭一样经营好港口，要像呵护自己的眼睛一样维护好港口形象，齐心协力共同把日照港建设好发展好。

关于“兴港有责”

◇ 做到“兴港有责”，首先要正确认识我们的竞争环境。

面对白热化的竞争，没有强烈的市场意识、客户意识，再不好好干，别的港口都能替代我们。要实现我们的目标，必须比别人洒下更多汗水，付出更多努力。

◇ 做到“兴港有责”，要正确认识我们在发展中面临的挑战和问题。

一是经营压力大;二是港口主业竞争力下降;三是体制机制与港口的快速发展不相适应;四是治企不严、管理粗放;五是队伍思想状况堪忧。

◇ 做到“兴港有责”，关键要做到爱岗敬业。

每个人不管在什么岗位，首先得爱岗敬业，这才是勇于负责、敢于担当的表现。

在这次大讨论中，每个人都要回答几个问题：我与港口是什么关系?面对港口发展中遇到的问题和困难，我可以为港口做点什么?通过大讨论我改进了什么，提升了什么?每个人都要认真思考，特别是高中层、每名党员都要把自己摆进去，做出自己的回答。

关于大讨论活动的开展

◆ 要全面参与，抓好组织落实;

◆ 要担当实干，提振干事创业精气神;

◆ 要强化作风，形成从严管理的氛围;

◆ 要关心关爱员工，营造团结鼓劲的浓厚氛围。

关于生产经营形势

当前，我们的首要任务，就是要把职代会确定的目标逐一全面实现，要以日保月，以月保年，在确保安全生产的前提下，重点做好五件事：第一是抓市场，第二是抓生产，第三是抓效益，第四是抓服务，第五是抓现场管理。XX年爱港如家兴港有责心得体会

2月28日上午，万泰公司党支部召开“爱港如家、兴港有责、提质增效、服务发展”大讨论动员会。公司班子成员、副主任以上管理人员及在册员工40余人参加了会议。

会议传达学习了刘星泰市长在第十三次党代会上的讲话精神以及集团、总公司党委大讨论动员会精神，宣读了万泰公司大讨论实施方案，并从“怎么看”、“怎么开展”两个方面作了动员讲话。

会议指出，开展好“爱港敬业、兴港有责”大讨论，不仅是贯彻落实集团、总公司决策部署的一项政治任务，也是万泰公司加快适应改革、实现持续发展的内在要求。全体员工要高度重视，通过大讨论真正把自己摆进去，认真思考、认真分析，不走过场，确保实效。

会议强调，要突出问题导向，把经营管理、工作作风、生产服务等方方面面的问题找准、找实;要突出提质增效，明确“提质增效、服务发展”是落实“爱港如家、兴港有责”的实际行动，在实际工作中做到港口的每一次调整都能第一时间跟进、第一时间落实;要突出责任意识，认真反思个人在履职尽责、提质增效上还有哪些差距，还要做哪些努力，进一步增强争的意识、拼的冲劲。

年爱港如家兴港有责心得体会

2.爱港如家兴港有责心得体会XX年

爱港如家兴港有责大讨论心得体会

开展爱港如家 兴港有责心得体会

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第五篇：XX开展爱港如家 兴港有责心得体会

XX开展爱港如家 兴港有责心得体会

各级管理人员要主动作为、以上率下，广大员工要苦练技能、爱港如家，做到具体、全面、自觉履责。以下是小编收集的《XX开展爱港如家 兴港有责心得体会》，仅供大家阅读参考!XX开展爱港如家 兴港有责心得体会一：

2月22日，股份二公司党委召开了“爱港如家 兴港有责”大讨论动员大会。会议传达了集团公司大讨论动员大会精神，宣读了公司大讨论实施方案，来自公司各单位、部门的8名员工代表上台作了交流发言。

动员会上，公司要求全体员工紧跟集团改革发展的新步伐，积极投身到大讨论活动中来。要树立“三荣三耻”意识：以履职尽责为荣，以混天撩日为耻;以勤勉劳动为荣，以投机取巧为耻;以爱岗敬业为荣，以朝三暮四为耻。要反思“七个是否”：在货源开发方面，是否做到了每船必争、诚信待客;在生产组织方面，是否做到了科学严谨、精细高效;在效益提升方面，是否做到了勤俭节约、精打细算;在内部管理方面，是否做到了雷厉风行、令行禁止;在服务客户方面，是否做到了客户第一、服务至上。对于各级管理人员，是否做到了严以律己、率先垂范;对于全体员工，是否做到了恪尽职守、感恩上进。要回答“八个问题”：我和公司是什么关系?自己的小家和港口这个大家是什么关系?我们为之奋斗的港口到底是谁的?如果港口不行了，我们还有饭碗吗?没有了港口，我们还能干什么?在管理岗位上工作的，多问问自己在管理方面有多少改进提升?在技术岗位上工作的，多问问自己解决了多少技术难题?在操作岗位上工作的，多问问我们的效率、质量处于什么水平，敢跟同行比比吗?各级管理人员要主动作为、以上率下，广大员工要苦练技能、爱港如家，做到具体、全面、自觉履责。

XX开展爱港如家 兴港有责心得体会二：

2月19日，日照港集团公司党委召开学习贯彻市十三次党代会精神暨“爱港如家，兴港有责”大讨论动员大会。集团公司党委书记、董事长蔡中堂做了动员讲话，全港各级管理人员和部分职工550余人参加了会议。

会议传达学习了市十三次党代会精神，就贯彻落实市委市政府“一个目标，三个导向，五大战略”决策部署进行了再动员再部署。结合港口改革发展实际，日照港集团启动“爱港如家，兴港有责”大讨论，通过集中学习讨论、客户服务竞赛、建言献策、先进典型育树宣传等形式多样的载体和活动，强化“爱港如家、兴港有责”的主人翁意识，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，触动每名职工的灵魂，提振干事创业精气神。期间，聚焦降低企业运行成本、增强企业活力、调动员工积极性，坚持从严治企，狠抓问题整改，全面深化改革，重塑形象，聚力发展，不断增强港口竞争力。

通过大讨论，把“爱港如家，兴港有责”的共识转化为全港上下干事创业的激情，全面实现港口各项任务目标。面对激烈市场竞争，当前着重抓好五项重点生产经营工作。抓市场，保证每天达到100万吨的吞吐量;抓生产，力求全港效率有个大的提升;抓效益，提高港口的盈利能力和抗风险能力;抓服务，打造“综合物流成本最低”品牌;抓现场管理，保持绿色环保的港容港貌。面向未来，日照港集团将统筹箱、油、商、工、金“五篇文章”和现代物流，打造诚信之港、智慧之港、高效之港、活力之港、绿色之港“五型港口”，加快转型升级，为我市经济社会发展做出新的贡献。XX开展爱港如家 兴港有责心得体会三：月22 日上午，铁运公司党委“爱港如家 兴港有责”大讨论动员大会在云波多功能厅召开。公司经理高健出席并作动员讲话。“爱港如家，兴港有责”要以身作则，以上率下。高健承诺，热爱港口、忠诚事业，以上率下、夙夜在公，深入一线、心系员工，深化改革、创新管理。

公司党委书记刘长青主持会议，传达了集团公司“爱港如家，兴港有责”大讨论动员大会精神，他指出要深刻学习领会蔡中堂董事长讲话精神，一要讲政治、顾大局，把大道理、小道理，大家庭、小家庭的关系梳理清楚，坚决贯彻落实好集团的各项决策部署，不折不扣完成各项任务。二要珍惜工作岗位，港兴我荣，港衰我耻，要把思想行动统一到港口改革发展的历史洪流中去。只有在改革中主动融入、主动作为，才能得到发展和成长。三要大力弘扬敢于担当、雷厉风行的工作作风，要把改革和任务当作“磨刀石”，打造一支铁军队伍。四要从严治企，爱港如家，兴港有责。以上率下，带头承诺，同心同德、砥砺奋进，重铸港口新辉煌。五要加强学习，掀起大讨论活动的高潮，结合公司大讨论活动部署和各单位实践，认真学习讨论，提高认识，贯彻落实。

高健同志做了题为《爱岗敬业 苦干实干共建港口美好家园》的动员讲话。在讲话中，高健指出要正确理解、深刻领会大讨论活动和董事长讲话精神。港口是我们赖以生存的家园，我们和企业建立了一种更亲密的联系，建设家园，人人有责。不能吃里扒外，要先考虑家庭，再考虑个人。要心无旁骛，埋头苦干，讷于言而敏于行，多一分责任、少一些浮躁，多一些付出、少一些计较，多一些实干、少一些空谈。

高健强调，要适应变革，做港口改革的践行者和推动者。要充分认识到当前港口所面临的形象危机、效益危机、管理危机、队伍危机。集团的改革，关系到我们港口能不能生存下去，能不能按照市里的要求，实现脱胎换骨、凤凰涅槃。公司机关机构改革已经完成，并且公司率先启动了基层站段的定编定岗定员工作，作为第一批的试点单位，集团给予我们充分的肯定。对待公司改革，一是一把尺子量到底，不搞变通，坚决清除闲置的岗位;二是下放各个单位自主权;三是以人为本，减少特殊群体落差感。

高健要求，要紧盯目标，全力以赴做好当前主要工作。一是抓好生产，二是重视安全环保，三是降本增效，四是严格管理。要落实好集团公司工作部署，既要顺应潮流，又要勇于创新，各项工作敢为人先、敢争一流，用业绩说话，用实力证明，共同开创各项工作新局面。

会议最后要求，大讨论期间，公司上下要提高认识，统一思想，充分认识开展大讨论的重要意义;要加强宣传发动，多措并举，形成人人参与的良好局面;要凝聚共识，众志成城，切实增强干事创业的激情，以日保月，以月保季，以季保年，确保全年任务目标的完成，努力为港口转型升级、跨越发展做出新贡献。

会上，公司纪委书记兼工会主席陈太香同志宣读了《铁路运输公司“爱港如家兴港有责”大讨论实施方案》和《铁路运输公司作风效能建设专项整治活动实施方案》。

西港站张丽、机务段刘冰、工务段迟敬、电务段刘金龙、服务中心刘华、云波商务胡春华，围绕“爱港如家，兴港有责”主题，结合个人成长经历和岗位工作实际，作了交流发言。

公司领导，全体中层管理人员，班组长代表及部分员工代表约200人参加会议。