海航精神,精进人生(演讲稿)

第一篇：海航精神,精进人生(演讲稿)

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家上午好！

我是来自XXX的XXX，很荣幸有此机会站在这里。今天，我要给大家演讲的主题是《海航精神，精进人生》。

什么是海航精神？我想首先浮现在大家脑海中的便是每一个海航人都耳熟能详的“四个共同”和“同仁共勉”，她们是一代又一代海航人精神的传承。

在这日新月异的时代，我们需要令人神往的精神家园。海航的四个共同是梦想为之起航的方向，同仁共勉更是个人自我能力提升的标准。海航精神指引着我们，让我们的事业有着“精进”，更让我们的员工成就了属于自己的“精进人生”；同时，海航精神也号召着我们，“要为社会做点事，为他人做点事”---支持教育，扶贫先扶智；帮孤助残，引导社会潮流；扶贫赈灾，提倡雪中送炭；关爱环境，保护文物。在海航精神的感召下，我们一直秉承着“积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。入角色，融团队；坚誓愿，志高远”的理念。海航人凝聚在一起，正正直直做人、踏踏实实工作，从身边点滴做起，用行动去铸造内心的精神世界，用行动去勾勒海航事业的宏伟蓝图，为创建世界级企业和世界级品牌的伟大目标而不懈努力。

古人云：“人心齐，泰山移。”这让我明白为什么短短十几年里，海航集团会由一家单一的航空运输企业，转型为以航空旅游、现代物流、现代金融服务三大产业链条为支柱的现代服务业综合运营商；更是以顶天立地、所向披靡的强者姿态朝跻身世界500强的目标奋进。是的，答案就是海航精神。回首海航走过的这些年，海航至始至终把“至诚、至善、至精、至美”作为公司发展的基础和经营原则，把“诚信、业绩、创新”作为海航发展的灵魂。正是这样一种精神形成的巨大合力一直推动着海航集团全力高速前进。海航精神谱写了海航辉煌的史诗，创造了中国航空界的奇迹，更是成就了东方不朽的神话！我是幸运的。八个月前,我很幸运的得到了海航的青睐，让我由一名刚从菁菁校园走出的求职学子成为了海航大新华物流的一员。记得我刚来到海航的时候，对业务和环境都不是很熟悉，是XXX的领导和每位同事热心的教授于我公司的规章制度，企业文化，工作职责等等。他们用最无私的帮助、最温暖的关心和鼓励让我快速融入到海航的大家庭中，企业人文关怀的温暖尽显心中。更为重要的是，在这八个月的时间里，经过企业文化的熏陶和不断的自我学习，我深切的感受到海航精神的博大和精深。它就像一缕春风，彰显于所有员工的行为之中。

记得雷锋同志曾经说过：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？身为海航人的我们更应该把“精进人生，造福众生”作为我们做人的宗旨，以创先争优为动力，从自身抓起，努力在各方面都做到至善至美，用高品质的态度去感召人，凝聚人；更是要以一种勇于探索和敢为天下先的创新精神致力于海航事业的发展。

“未来你所处的高度，取决于你与谁同行”！在海航这样一个演绎平凡却不平庸的人生舞台上，我们怀揣着梦想与激情，在舞台上尽情演奏，不管那曲调是舒缓抑或是激昂。我们豪情万丈，壮志凌云，我们为自己是海航人而骄傲！

亲爱的同事们，让我们共同燃起对事业的激情，在企业精神的照耀下，放飞每一个音符，舞动每一个旋律，携手前行，一起奏响海航集团的时代强音！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第二篇：海航精神心得

学习海航精神的感受

非常的幸运，海航收购了我们的保险公司。刚刚听到消息的时候还不太相信，众所周知，海航是个庞大的公司，实在不敢相信，有一天海航也会在保险领域选择一家公司进行收购。在之前，我对海航的认识仅仅是精髓很深厚，发展很迅猛，领导层善于发现机遇。对海航这样的大公司也同样怀着憧憬和梦想，实难相信自己今天竟也借着公司被收购的机会同样成为了海航企业的一员。随着对海航的了解不断加深，我对海航也充满了敬畏与 成为海航的员工以来，随着不断学习海航的文化，才逐步了解海航文化的神奇奥秘。“共同理想，共同信仰，共同追求，共同理念”这不正是自己所追求的完美嘛。深刻的理解促使我心灵升华，认同的导向使我在工作生活中达到心领神会。1993年，在中国繁荣奋进的年代里，海航党的政策指引下诞生了。伴随科学发展观的提出和建设有中国特色的中心思想，海航无愧于时代赋予的机遇，始终如一的贯彻了党的方针。遵循可持续发展观，终于从单一的地方航空公司发展壮大起来，成就了令人瞩目的世界级民族企业。会所形成的层次高压。“团体以和睦为兴盛”这正是我司各团队所需要的精神指引。虽遇坎坷，海航17年来始终坚持自己的方向，跟着党的步伐，紧紧抓住时代机遇，不断创新发展。海航建立起全面协调的服务体系来发展自己完善自己。

海航一直以来注意以人为本，强调人才的价值。我们同样应该用海航的文化精髓要求自己，不折不扣的做到至诚、至善、至精、至美。以专业的条款分析和技能服务于客户，壮大客户群体来促进海航保险事业的发展。把盈利为天下人福祉作为根本宗旨，来实现自己快速健康发展。

海航素来以人才为根本，以人才为发展的动力，我作为海航的一滴水珠，当甘愿为海航献上一份微不足道的力。水滴虽小，聚水成海。海航必将成为屹立在世界之巅的璀璨明珠，我们也将在海航的这艘巨舰上实现自己的人生价值与海航一起灿灿生辉。篇二：海航集团2011年年中会精神学习心得 汲取全人类智慧 开创海航新事业 2011年7月20日至26日，海航集团2011年年中情况通报会在土耳其伊斯坦布尔conrad酒店顺利召开。陈峰董事长在会上作了总结讲话，王健副董事长兼首席执行官在会上作重要讲话，从哲学的角度、战略的高度，深入分析了目前人类社会的生存状况、集团管理干部工作理念中存在的问题，以及海航集团发展面临的时代趋势与机遇。集团领导的讲话高瞻远瞩、意义丰富、内涵深刻，很值得我去深入思考和学习。

有别于以往，今年的集团年中情况通报会是在土耳其举行，这有着非同寻常的意义。土耳其是东西方文化交流的核心区域，正如陈峰董事长所言：“我们到伊斯坦布尔来感受什么呢？感受人类东西方文化的交融，这种东西方文化的交融产生过两个很了不得的帝国，一个是罗马帝国，二是奥斯曼帝国，这两个伟大的帝国都产生于伊斯坦布尔这个地方。”

古人云，科学无国界，文化无国界。千百年来，无论人类生活的地域如何被自然条件所阻断，但是人类之间的交流从未因此而消亡。中华民族五千年的灿烂文化缔造了我们伟大的民族和智慧，同时我们的祖先也通过不同的方式将这种先进的文明和智慧传递到了世界的各个角落。同时，国外的一些先进的文明也通过各种途径影响了我们的生活和学习。人类的文明与智慧就是在这种不同文化、不同文明之间的交流和碰撞中不断发展、繁荣。任何一个固步自封的民族都不能

创造伟大的文明，更不能屹立于世界民族之林。

这种文化的繁荣与文明的发展同样印证了海航的事业。海航的目标是要成为世界级卓越企业，成为中华民族的企业，海航从创业伊始就坚定了国际化的战略方向，站在全球的高度与时代的前朝定位海航未来的事业。国际化的企业就需要有国际化的人才，国际化的人才就伴随着国际化的智慧。随着海航事业的全球化拓展步伐不断加快，有越来越多不同国家、不同民族、不同信仰的优秀人才汇集到了海航这个大家庭。海航为大家提供了一个不同文化相互交融的平台，不同智慧相互碰撞的空间，这些优秀的人才将不断为海航的国际化事业贡献自己的聪明才智。面对不同的文化，采取一种什么态度来对待这种文化，这是陈峰董事长讲话的另外一个层面。海航的文化是对中华民族传统优秀文化的结晶，但是海航并没有据此而摒弃异国的优秀文化和文明，相反，而是采取了一种兼容并包、中西合璧的态度。海航精神中共同的理想是造福于人类的幸福与世界的和平，共同的追求是大众认同、大众参与、大众成就、大众分享。由此可见，海航始终以一颗广纳百川之心、无疆大爱之怀，始终将海航的事业融入全人类的滔滔江水之中。海航是一滴水，只有融入滔滔江水之中才能奔向广阔的海洋，只有汇入广阔的海洋才能拥抱整个世界。

人们常说文化软实力、文化攻击波，这些都是对文化力量的敬畏与崇仰。文化作为一种无形的、不断变化发展的元素，需要我们始终怀着一颗虔诚之心去学习和吸收，而不是首先对其否定与批判，我们

只有真正深刻理解和彻悟一种文化，我们才能吸取其有益的东西，滋养我们的大脑，否则先进的智慧与文明就会不经意间从我们的指缝中溜走。随着海航事业的不断发展，我们还要和世界上很多国家的朋友交流、合作，还要面临很多不同的文化的冲击与熏陶，我们用一种什么态度去对待、什么方法去学习，海航集团2011年年中情况通报会给了我们明确的答案。海航集团要成为艺术海航，不仅要成为传承文明的使者，更要成为传播文明的媒介，成为全人类先进文明的的载体。海航的事业是全人类的事业、海航的理想也是全人类的理想，只有汲取全人类的文明与智慧才能创造海航新的辉煌。篇三：海航精神学习

海航精神学习心得

我们要提升我们的职业道德水平和专业素质，要提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型职工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。向着海航的目标靠拢“为社会做点事，为他人做点事，在其中体现自我” 还要提高自身的工作能力，进一步增强服务群众的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，掌握工作的主动权，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。

我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着海航的形象。要着力规范行为，要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。总之，我们要有很强的学习能力，良好的工作能力，学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造保险工作者的良好形象篇四：海航企业文化学习心得

海航企业文化学习心得

一直以来，我敬重神秘的“海”字，又因为钟爱航空，所以不可否认，单单从公司名称这项简单而表面的因素来看，我曾经默默地做过海航的守望者。我信奉缘分，今朝与海航的不期而遇，我倍感珍惜，今朝能成为海航大家庭中的一员，我倍感荣幸，今朝能与海航共舞，我倍感自豪。

通过培训，使我受益匪浅。新员工培训讲授的第一课也是海航的文化，足见海航对于新员工培训的重视以及对海航文化的重视。通过学习和培训我对海航的文化有了一定认识，在此分享。

海航文化强调“为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事，回首往事，不留遗憾。”。只有将团体中每位职员贡献最大化，才有团体的整体效益。海航就是个拥有强大生命力的团队，每个海航员工的未来都与他紧紧相连，想要成就自我，必先成就这个团队。所以作为一个团队就是将团队团结起来，心系一念，共同进退，面对任何挑战与困难都会团结一致、众志成城，精诚所至、金石为开，企业将无往而不胜。一个企业能够让人有一种归属感,这比任何物质上的激励更能留住人才、用好人才。如果所有的员工都对企业有归属感,在企业中有一种主人公精神，那么企业的未来将一路坦途，前景不可限量!在全球金融危机下，每一个海航人都能做到舍弃个人利益，把公司的发展放在第一位，企业正是因为有这批负有责任感的员工，才能愈挫愈勇；而国家正是因为有海航这样优秀的企业，才能基石永固。海航“至诚，至善，至精，至美”的宗旨，争取“大众认同，大众参与”，得以“大众成就，大众分享”。把海航的产品、海航的服务、海航的文化推及世界。机遇与挑战并存,风险与利益同在,海航集团把握住了每一个能够让自己发展的机遇,勇敢的承担一切为了企业发展所必须承担的风险,最终他获得了巨大的成功。

我想海航的精神和文化都入到同仁共勉十条：“团体以和睦为兴盛；精进以持恒为准则；健康以慎食为良药；诤议以宽恕为旨要；长幼以慈爱为进德；学问以勤习为入门；待人以至诚为基石；处众以谦恭为有理；凡事以预立而不劳；接物以谨慎为根本”。“同仁共勉”充当着海航文化企业文化的“主角”，蕴涵着深邃的道理，值得我们细细品味仔细学习。通过海航企业文化的学习，我感受到公司的勃勃生气，我为身在这样一家优秀的企业员工而感到自豪和骄傲。这是个人才辈出的时代，有海航集团做坚实的后盾，有这些热爱公司的优秀员工共同努力，海航一定会从一个胜利走向另一个更大的胜利！我深信海航的明天会更好，每个员工将个人的命运与海航的未来联系起来，必会在成就海航的同时成就自己，终将建立一番功业，成就一番事业。

谢谢！篇五：海航企业文化学习心得

海航企业文化学习心得 2011年5月17日我有幸的加入了海南航空集团，其下属企业易食股份在6月30日至7月2日召集并组织了新入职员工的首次培训。我当时是怀着兴奋而复杂的心情来到北京易食股份总部参加培训，三天的学习时间很快就过去了，在这三天时间里，我学习了从做人到做事很大的改变，使我们更加深入了解了海航集团创业发展历程海航集团的文化架构，海航集团产业结构，海航的愿景。

海航集团在陈峰董事长的亲自领导下,从当时的一千万元的启动资金发展到如今涵盖吃、住、行、游、购、娱的覆盖面广，涉及产业全的超大型企业集团，这与海航集团一贯奉行的企业文化和企业精神是分不开的。海航把“为社会做点事，为他人做点事为企业宗旨，追求大众认同、大众参与、大众成就、大众分享。

学习海航企业文化给我印象最深刻的是同仁共勉十条中的首句“团体以和睦为兴盛”，他从企业创立、发展、管理、认同等多个方面阐述企业团结的重要性，提高员工对社会责任感的追寻。是企业团结的凝聚力，是企业认同感的重要信条，每个员工的遵守必将使海航朝着一个不断前进，蓬勃发展的方向上航行。

同仁共勉十条中的第七条“待人以至诚为基石”是根本。人与人之间最根本的莫过于一个“诚”字。“诚”是培养个人善行的土壤，如果每个人待人以至诚，自然能同心协力，相互信赖，这事业将必定成功!海航正是奉行一个“诚”字，才使企业发展壮大，使海航同仁精诚团结。共赴这一个伟大的事业中去。海航正是奉行一个“诚”字，才能在业内树立起一个极其良好的信誉，使企业走向共存、共荣、共赢。同仁共勉十条中的第八条 “处众以谦恭为有理” 是基石。我们熟知谦虚使人进步，虚心能使人明白，“人无完人，天外有天”的道理。就象我们同操一业，融入一个团队真的是缘份。精神是一种物质，灵魂更有重量。大家有缘聚在一起，就要珍惜今天相处的时刻和机会，千万不要在记忆的长河中留下擦肩而过的遗憾。我们更要注意别人的优点，要礼让三份，自己才能得以平衡。只有这样才能使自己不断的去学习，去起步。反之，骄傲会使人自满，因而失去向别人学习的机会。因此，这就要求我们懂得怎么做事和做人的道理。做人能做得更好一点，首先要求你在考虑自己的同时，更为别人想想。珍惜兄弟姐妹间的友情，有容忍的精神不断丰富自己的知识，更好的去完美自己的人生。

同仁共勉十条中的第九条“凡事以预立而不劳”是关键。对于一个企业如果没有一个长远的发展目标没有一个切合实际紧贴市场的规划，没有一个超前的战略和一个灵活的战术则企业将无法发展壮大。而对于我们个人同样如此，如果我们个人没有一个长远的人生规划和理想，则这个人生将会失去方向，失去目标，失掉前进的信心和动力。这不是危言耸听，是切切实实摆在我们面前的问题。我们海航员工在工作中应谨记此训条，干什么事都要有充分的准备，详实的调研基础，严谨的处事预案。以使在具体实施中做到心中有数，有序自信，则能做到事半功倍。员工之间，团队之间都有可能在某些事上存在不同于别人的观

点。关键是我们怎样去处理，怎样去理解。凡事都能以大局为重，用一颗包容的心凡事都能多为对方想一想。且能够善于在对方那里吸取营养来完善自己，那么我们的集体将更加和谐工作效率将更高。

第三篇：海航精神征文作品展

予人玫瑰 手留余香

——海航精神之我感

综合管理部秘书与宣传室 朱晓烈

偶然的机会，结识海航，逐渐地了解，个人的价值理念与企业的文化精神如此的契合，心生向往，故倾力前往之，终如愿以偿。

来此已两月有余，对海航的文化的了解已逐渐加深。陈峰总曾说“海航应秉持扶危济贫的慈悲胸怀，采取实际行动回馈社会。予人玫瑰，手留余香”。海航的同仁共勉是个人自我提升的标准，四个共同是梦想为之起航的方向。无论是个人还是企业，识大义，有担当，知付出，才会留余香。以下是我对海航精神一点具体的感悟。

一、学圣贤克己工夫：同仁共勉

一个企业的文化的重要性，毋庸置疑，而海航的企业文化既与时俱进，又源于中国博大精深的传统文化，别具特色的同时也极具教育意义。对于我们这些的新海航人而言，最深刻的莫过于同仁共勉十条。我很喜欢中国的传统文化，在中国的传统文化里提炼的精华，不但容易被我们的接受，而且也是对中华民族传统文化的更深刻的理解与认知。我对同仁共勉的总结是学圣贤克己功夫，换言之，见贤思齐，见不贤而自省。

第一条强调的是“团体”。众所周知，现代社会不只是

竞争的社会，更重要的是竞合。团队间的合作，拥有良好的氛围，大家互相尊重，求同存异，这样的组织才会兴旺发达，才会生存一百年，甚至更久。海航飞速的发展与其在不断的探索中形成自己独特的企业精神体系有着密切的关系。

第二条强调 “精进”与“持恒”。一开始，我不理解“精进”为何意，后经老师点拨，又看了贵州卫视播出的陈锋总关于海航企业文化精神的对话，才逐渐的理解。“精进”是佛学用语，意为努力向善向上。一个企业的发展一定是要有目标的，努力拼搏，力争上游，才会持续发展下去；一个企业在发展过程中同时也要承担起社会的责任，具有社会责任感，可以说“向善”。无论是努力，还是向善，都不应是一时的兴起，是需要持恒的，也就是哲学上只有量的积累才能得到质的飞跃蕴意。

第三条的健康问题。我们都知道健康是重要的，身体是革命的本钱。我想海航的所谓的健康既指我们平时的饮食，也指的是精神上的健康。在这些方面我们都要做到“慎食”。有所选择，有所辨别，于身于心皆有益。

当然十条中还有强调朋友间的相处之道，做好终身学习的准备，做人要踏实真诚，处世要谦恭有礼，凡是做好准备等等。这对于我们刚刚毕业跨入职场的新人来说，都是谆谆教诲，值得学习，值得思考，值得反省。

二、大道如青天：四个共同

海航精神中还有“四个共同”，与同仁共勉是一脉相承的。同仁共勉是教我们修身养性，提升自身素质，培养为人处世的价值认同；“四个共同”则是海航人要努力达到的高度。一个国家需要信仰，一个企业也同样需要信仰。信仰的力量是很巨大，我们相信每一名海航人都会为了心中的信仰而奋斗，是为国家，为社会，为他人，也是为自己。

共同理想是“造福于人类的幸福与世界的和平”。中国经济发展迅速，而社会的发展与经济的发展并非吻合，存在很大的差距，这样就会造成社会发展过程中的断裂。转型的发展过程中，造成了社会压力的增大，人们的幸福感指数很低。与此同时，社会并没有充满和平，地区冲突与局部战争不断，相关地区的无辜民众生活在水深火热中。海航为苍生着想，与世界同步，希望通过自己的努力让人们幸福，让世界充满和平。

共同信仰是“天佑善人、天自我立、自我主宰”，是“真、善、美”，是“无疆大爱”。海航是一个充满爱心、充满大爱的企业。海航在高校设立贫困大学生助学金、“海航励志班”、海航高校奖学金，海航捐助学校建设，修建希望小学，“海航光明行”、海航“至善井”等等。海航用自己的实际行动去帮助社会特殊群体与弱势群体，集团倡导，员工参与，净化自我，扶助他人，尽心公益慈善事业，促社会良性运行与协调发展。

共同追求是“大众认同、大众参与、大众分享、大众成就”。海航的员工关爱体现了以人为本的情怀，并由此逐渐衍生出了“四个共同”。大众认同，认同海航事业，一起努力奋斗；大众参与，人人都要努力；大众成就，人人都为在海航工作而感到自豪；大众分享，企业取得了发展，就让大家一起分享成果。年轻的我们如果为了一项远大而宏伟的事业去努力拼搏是令人欣喜的，但是理念的深入人心，真正的转化为实际行动是需要一个过程的。不同背景、不同性别、不同年龄、不同肤色、不同阶段的人来到海航，成为一个群体中的一员，群体的差异性是存在的，海航允许这些差异性的存在，正是因为差异性的存在，才会激发出更多智慧，才会促进海航事业的发展。差异在共同追求下，会产生大众所意想不到的力量。

共同理念是“诚信、业绩、创新”。诚信是基，业绩是本，创新是企业发展的力量源泉。现代企业想要存活五十年、一百年，乃至更久，没有诚信，等于丢弃了生存的根基，不会拥有成长空间的，只会是昙花一现；当然，业绩也是一个企业生存的必要条件，没有业绩的公司是没有条件去发展，更何谈成为中国乃至世界五百强；创新是一个民族进步的灵魂，是一个企业生生不息的力量之源。

“四个共同”承载了海航集团的目标与使命，也是每个海航人为之奋斗的动力。而对于企业的文化，我们永远要以

发展的眼光去看待，在一定阶段内的去指导行为的价值理念，是进步的，但是，伴随着客观环境发生的变化，集团不断的注入新鲜血液，海航精神必然也要不断的丰富，从而变得更加符合员工内心追求，企业进步要求，社会发展趋势。

三、润物细无声：身边发生的点点滴滴

初来乍到，对海航精神最深切的感受莫过于身边发生的点点滴滴。来到这里有三件事让我从一个更真切的视角看到了海航精神所体现出的温暖与大爱。

一是公司逢节假日或者高温天气，都会有领导慰问一线员工，给其送去关怀与问候，这是海航“心灵工程”构筑要素，也是海航集团对员工关爱的体现。二是新入职的我们，怀揣梦想，来到海航，最大的渴求就是尽快掌握自己的工作职责与内容，以便快速的融入到海航的大家庭中，为公司的宏伟目标与计划贡献力量。公司部门与科室领导热心的教授于我们公司的规章制度、企业文化、工作职责等等，没有高高在上，如兄弟姐妹般关系，大家庭的温暖尽显。三是组织员工志愿义务献血。一个社会发展的文明程度是需要志愿服务精神去展现的，一个企业的社会责任程度需要融入到实际的行动中，海航人的志愿服务精神彰显了“为社会做点事，为他人做点事”的企业理念。

在这个万马奔腾的时代中，我们需要令人神往的精神家园，但我们更需要踏踏实实的行动，从身边点滴做起，用行

动去勾勒海航事业的宏伟蓝图，用行动去铸造内心的精神世界。

四、鹏程万里心，未来不是梦

在我看来，海航集团不只是一家公司的名称，它更是一种文化的传承，而我有幸成为其中的一名传承者。我相信海航集团在我一生成长中都会发生着很大作用，因为在这里，它就像一面镜子，把我照的很清楚，我可以全面的分析自己，发现自我。工作的过程也是学习的过程，向领导学习，向同事学习，有效的看书，建立良好的知识框架，为实际应用做准备；工作的过程也是充电的过程，唯如此，才可以提高自己的职场竞争力，全面的去发展自己。

“未来你所处的高度，取决于你与谁同行”，我相信未来我会拥有自己的合适的高度。未来的生活也许充满艰辛，但是我会努力下去，用满腔热忱去不断的学习、工作、生活，逐渐的培养自己豁达的心度与更踏实的工作态度，与海航同行，与未来同行。

未来的我，也要向海航一样，用自己的力量去抚慰贫苦地区大众的惆怅，用慈悲之心度化社会发展带来的诸多感伤。己之力虽薄，终也会予人玫瑰，手留余香。

第四篇：经营者的人生六项精进

经营者的人生六项精进

文/稻盛和夫

日本京瓷公司创始人

翻译/曹岫云

付出不亚于任何人的努力

付出不亚于任何人的努力，这是企业经营中最重要的一条。

每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。

人们常说：经营战略最重要，经营战术不可少。但是我认为：除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。

在我27岁时，开始经营企业，成立了“京瓷”公司。当时，我连经营的“经”字都不识，但我心里只有一个念头：不能让公司倒闭，不能让支持我、出钱帮我成立公司的人遭殃。为此，我拼命地工作，常常从清晨干到凌晨，正是因为这种勤奋，才有了“京瓷”今天的辉煌。

我为什么强调要“拼命工作”呢？

第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。稍微有了点钱，公司刚有起色，就想偷懒，就想舒服，这种浅薄的想法也就是我们人类才有。在自然界里，这样的生物绝不存在。

在严酷的条件下顽强地生存，这是自然界生存的规律，我们人类在地球上生存，也必须认认真真、竭尽全力。

我向许多人提问：“你是否在竭尽全力地工作？”“是的，我在努力工作。”我对这样的回答并不满意！“你是否付出了不亚于任何人的努力？”如果你不更加认真、更加努力，就不会有理想的结果。第二，只要喜欢你的工作，再努力也不觉其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去。但必须有个条件，那就是让自己喜欢上现在所从事的工作。

有机会从事自己喜爱的工作，当然很好，但大多数人没有这种幸运。一般的人都是为了生计而从事某项工作。既然如此，就有必要做出努力，让自己去喜爱自己所从事的工作。努力了，喜欢上了自己的工作，接下来就好办了。

第三，全力投入工作就会产生创意。当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候，低效的、漫不经心的现象就会消失。

我并不认为自己有多大的能耐，但是在每天努力工作的同时，我会开动脑筋，孜孜以求，推敲更好的工作方法。为了增加销售，还有没有更好的促销方案呢？为了提高效率，还有没有更好的生产方式呢？这样不断钻研，往往会出现自己都意想不到的进展。京瓷能不断地开发新产品，开拓新市场，就是我们勤于思考、精益求精的结果。

第四，拼命工作可以磨练灵魂。从早到晚辛勤劳作，就没有空闲。古话说：“小人闲居不为善。”人这种动物，一旦有了闲暇，就会动不正经的念头，干不正经的事。但如果忙忙碌碌、专注于工作，就不会有非分之想，没有时间考虑多余的东西了。拼命工作和修行过程一样，能磨练人的灵魂。

要谦虚，不要骄傲

我认为：谦虚是最重要的人格要素。“要谦虚，不要骄傲”并非只针对成功后骄傲自大的人，而是要求经营者在小企业成长为大企业的整个过程中，始终保持谦虚的态度。

年轻的时候，我知道了中国的一句古话：“唯谦是福”。不谦虚就不能得到幸福，能得到幸福的人都很谦虚。从京瓷还是中小企业的时候起，我就崇尚谦虚。公司经营顺利，规模扩大，人往往会翘尾巴，傲慢起来，但我总是告诫自己，绝对不能忘记谦虚二字。“谦受益”是一句非常重要的格言，我下决心信守这句格言。在这个世界上，有些人用强硬手段排挤别人，看上去也很成功，其实不然。真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情和斗志，但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。

要每天反省

一天结束以后，回顾这一天，进行自我反省是非常重要的。比如说，今天有没有让人感到不愉快？待人是否亲切？是否傲慢？有没有卑怯的举止？有没有自私的言行？回顾自己的一天，对照做人的准则，确认言行是否正确，这样的作业十分必要。

抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地，这个作业过程就是“反省”。所谓良心指的是“真我”，也就是利他之心，怜爱他人，愿他人过得好。与此相反的是“自我”，指的是利己心，只要自己好，不管别人。贪婪之心就属于“自我”。回顾今天，想想冒出了多少“自我”，抑制这种“自我”，让“真我”也就是利他之心活跃，这样的过程就是“反省”。

自己的言行中，如果有值得反省之处，哪怕只有一点点，也要改正。和第一项一样，天天反省也能磨练灵魂、提升人格。为了获得美好的人生，通过每天的反省来磨练自己的灵魂和心志是非常重要的。

“竭尽全力拼命工作”，再加上“天天反省”，我们的灵魂就会被净化，就会变得更美丽、更高尚。

我常说：提高心性就能扩展经营。也就是说，不磨练自己的灵魂，就无法搞好经营。我经常和大家谈到这一点，我想和大家一起遵循这个原则。

活着，就要感谢

六项精进的第四项是：“活着，就要感谢。”

对一切都要说：“谢谢”！“感谢”非常重要。我们要感谢周围的一切，因为我们不可能单身一人活在这世上。空气、水、食品，还有家庭成员、单位同事，还有社会——我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。不，与其说是“生存”，不如说是“让我生存”。

这样想来，只要我们能健康地活着，就该自然地生出感谢之心，有了感谢之心，我们就能感受到人生的幸福。

“要抱着感谢之心！”这句话说来容易做来难。为此，我年轻时曾对自己说：“就是违心说谎，你也要说一声‘谢谢’。”当“谢谢”这句话一说出口，我的心情就变得轻松、开朗了。

我想，各位都有过这样的经验。在电车上给老人让座，那位老人会弯腰道谢：“谢谢，太感谢了！”这时，给他让座的我们自己也会感到心情愉悦。看到这样的情景，周围的人们也感觉很爽，而不会感到别扭。善意传染给了周围的人，善意还将循环下去。

积善行，思利他

六项精进的第五项是：“积善行，思利他”。

中国有句古语，叫做“积善之家必有余庆”，意思是：多行善，多做好事就会有好报。不仅当事人，就连家人、亲戚也有好报。一人行善，惠及全家以至亲朋好友，中国先贤们想说的就是这个道理。

我相信这个法则。在经营企业的过程中，我努力实践这个法则。多做好事，就能使命运朝着好的方向转变，使自己的工作朝着好的方向转变，这是我的信念。

日本过去就有“情不为人”，就是同情并非只为他人这种说法。意思是讲，对别人有情，为他人行善，日后必有好报。

另一方面，也听过这样的事：真心帮助别人，结果反而自己倒霉。比如说，为了帮朋友解脱困境，去充当他的贷款连带保证人，本以为做了善事，想不到出了麻烦，以至连自己的财产也丧失殆尽。还有一种情况，朋友有困难开口借钱，你借给他了，他却迟迟不还，让你陷入困境。

“不是说善有善报吗？怎么我做善事却得到了恶报？” 有人这么说。我认为这种说法不对。

在那样的场合，只凭感情，只凭同情，就慷慨解囊，或当他的连带保证人，这本身就是一个问题。善有“大善”和“小善”之分。朋友手头紧，找上门求你帮忙，仅仅因为他来求你，你就同情他，不假思索就出钱相助，表面上看你是帮了他，实际上是害了他。迁就朋友的不合理要求，这是“小善”，你关爱和同情他的方式不对，是帮他的倒忙，让他越陷越深。

朋友找上门来借钱，求你做他的连带保证人，这时，首先你要问清楚事情的来龙去脉，要认真调查，如果是由于他做事不检点，乃至挥霍浪费才导致了今天的结果，那么你应该明确告诉他，这钱不能借，而且，你还要劝导他正视眼前的困难，接受教训，重新振作起来。

如果你唯唯诺诺、有求必应，借钱给他，或同意做他的连带保证人，这是“小善”。这种“小善”会把你自己牵连进去，弄得你自己也很狼狈。在需要做出判断的时候，不能感情用事，判断的基准是“大善”还是“小善”，这才是问题的关键。

忘却感性的烦恼

六项精进的最后一项是：“忘却感性的烦恼。”

因为我自己年轻时有过各种各样的烦恼，所以才会觉得这一条也很重要。

担心、烦恼、失败等，是人生的常事。但是，覆水难收，总为从前的失败而悔恨，毫无意义。老是闷闷不乐会引起心病，接下来会引发身体的毛病，最终给自己的人生带来不幸。不要让已经过去的事再困扰自己，心里要想新的事情，新的想法要转移到新的行动上去，这一点很重要。要对过去的事进行深刻地反省，但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己，加重自己的心理负担。要运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去。我认为：这样做就能开创人生的新局面。

（摘自《中外管理》杂志）

第五篇：管理者的人生六项精进

管理者的人生六项精进

管理者只要做好“六项精进”，就能搞好企业，并拥有美好的人生。我自己的人生就是如此。所谓“六项精进”指的是：1.付出不亚于任何人的努力；2.要谦虚，不要骄傲；3.要每天反省；4.活着，就要感谢；5.积善行，思利他；6.忘却感性的烦恼。

翻译/曹岫云

付出不亚于任何人的努力

付出不亚于任何人的努力，这是企业经营中最重要的一条。

每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。

人们常说：经营战略最重要，经营战术不可少。但是我认为：除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。

在我27岁时，开始经营企业，成立了“京瓷”公司。当时，我连经营的“经”字都不识，但我心里只有一个念头：不能让公司倒闭，不能让支持我、出钱帮我成立公司的人遭殃。为此，我拼命地工作，常常从清晨干到凌晨，正是因为这种勤奋，才有了“京瓷”今天的辉煌。

我为什么强调要“拼命工作”呢？

第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。稍微有了点钱，公司刚有起色，就想偷懒，就想舒服，这种浅薄的想法也就是我们人类才有。在自然界里，这样的生物绝不存在。在严酷的条件下顽强地生存，这是自然界生存的规律，我们人类在地球上生存，也必须认认真真、竭尽全力。

我向许多人提问：“你是否在竭尽全力地工作？”“是的，我在努力工作。”我对这样的回答并不满意！“你是否付出了不亚于任何人的努力？”如果你不更加认真、更加努力，就不会有理想的结果。

第二，只要喜欢你的工作，再努力也不觉其苦，拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去。但必须有个条件，那就是让自己喜欢上现在所从事的工作。

有机会从事自己喜爱的工作，当然很好，但大多数人没有这种幸运。一般的人都是为了生计而从事某项工作。既然如此，就有必要做出努力，让自己去喜爱自己所从事的工作。努力了，喜欢上了自己的工作，接下来就好办了。

第三，全力投入工作就会产生创意。当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候，低效的、漫不经心的现象就会消失。

我并不认为自己有多大的能耐，但是在每天努力工作的同时，我会开动脑筋，孜孜以求，推敲更好的工作方法。为了增加销售，还有没有更好的促销方案呢？为了提高效率，还有没有更好的生产方式呢？这样不断钻研，往往会出现自己都意想不到的进展。京瓷能不断地开发新产品，开拓新市场，就是我们勤于思考、精益求精的结果。

第四，拼命工作可以磨练灵魂。从早到晚辛勤劳作，就没有空闲。古话说：“小人闲居不为善。”人这种动物，一旦有了闲暇，就会动不正经的念头，干不正经的事。但如果忙忙碌碌、专注于工作，就不会有非分之想，没有时间考虑多余的东西了。拼命工作和修行过程一样，能磨练人的灵魂。

要谦虚，不要骄傲

我认为：谦虚是最重要的人格要素。“要谦虚，不要骄傲”并非只针对成功后骄傲自大的人，而是要求经营者在小企业成长为大企业的整个过程中，始终保持谦虚的态度。

年轻的时候，我知道了中国的一句古话：“唯谦是福”。不谦虚就不能得到幸福，能得到幸福的人都很谦虚。从京瓷还是中小企业的时候起，我就崇尚谦虚。公司经营顺利，规模扩大，人往往会翘尾巴，傲慢起来，但我总是告诫自己，绝对不能忘记谦虚二字。

“谦受益”是一句非常重要的格言，我下决心信守这句格言。在这个世界上，有些人用强硬手段排挤别人，看上去也很成功，其实不然。真正的成功者，尽管胸怀火一般的热情和斗志，但他们同时也是谦虚的人、谨慎的人。

要每天反省

一天结束以后，回顾这一天，进行自我反省是非常重要的。比如说，今天有没有让人感到不愉快？待人是否亲切？是否傲慢？有没有卑怯的举止？有没有自私的言行？回顾自己的一天，对照做人的准则，确认言行是否正确，这样的作业十分必要。

抑制自己的邪恶之心，让良心占领思想阵地，这个作业过程就是“反省”。所谓良心指的是“真我”，也就是利他之心，怜爱他人，愿他人过得好。与此相反的是“自我”，指的是利己心，只要自己好，不管别人。贪婪之心就属于“自我”。回顾今天，想想冒出了多少“自我”，抑制这种“自我”，让“真我”也就是利他之心活跃，这样的过程就是“反省”。

自己的言行中，如果有值得反省之处，哪怕只有一点点，也要改正。和第一项一样，天天反省也能磨练灵魂、提升人格。为了获得美好的人生，通过每天的反省来磨练自己的灵魂和心志是非常重要的。

“竭尽全力拼命工作”，再加上“天天反省”，我们的灵魂就会被净化，就会变得更美丽、更高尚。

我常说：提高心性就能扩展经营。也就是说，不磨练自己的灵魂，就无法搞好经营。我经常和大家谈到这一点，我想和大家一起遵循这个原则。

活着，就要感谢

六项精进的第四项是：“活着，就要感谢。”

对一切都要说：“谢谢”！

“感谢”非常重要。我们要感谢周围的一切，因为我们不可能单身一人活在这世上。空气、水、食品，还有家庭成员、单位同事，还有社会——我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。不，与其说是“生存”，不如说是“让我生存”。

这样想来，只要我们能健康地活着，就该自然地生出感谢之心，有了感谢之心，我们就能感受到人生的幸福。

“要抱着感谢之心！”这句话说来容易做来难。为此，我年轻时曾对自己说：“就是违心说谎，你也要说一声‘谢谢’。”当“谢谢”这句话一说出口，我的心情就变得轻松、开朗了。

我想，各位都有过这样的经验。在电车上给老人让座，那位老人会弯腰道谢：“谢谢，太感谢了！”这时，给他让座的我们自己也会感到心情愉悦。看到这样的情景，周围的人们也感觉很爽，而不会感到别扭。善意传染给了周围的人，善意还将循环下去。

积善行，思利他

六项精进的第五项是：“积善行，思利他”。

中国有句古语，叫做“积善之家必有余庆”，意思是：多行善，多做好事就会有好报。不仅当事人，就连家人、亲戚也有好报。一人行善，惠及全家以至亲朋好友，中国先贤们想说的就是这个道理。

我相信这个法则。在经营企业的过程中，我努力实践这个法则。多做好事，就能使命运朝着好的方向转变，使自己的工作朝着好的方向转变，这是我的信念。

日本过去就有“情不为人”，就是同情并非只为他人这种说法。意思是讲，对别人有情，为他人行善，日后必有好报。

另一方面，也听过这样的事：真心帮助别人，结果反而自己倒霉。比如说，为了帮朋友解脱困境，去充当他的贷款连带保证人，本以为做了善事，想不到出了麻烦，以至连自己的财产也丧失殆尽。还有一种情况，朋友有困难开口借钱，你借给他了，他却迟迟不还，让你陷入困境。

“不是说善有善报吗？怎么我做善事却得到了恶报？” 有人这么说。我认为这种说法不对。

在那样的场合，只凭感情，只凭同情，就慷慨解囊，或当他的连带保证人，这本身就是一个问题。善有“大善”和“小善”之分。朋友手头紧，找上门求你帮忙，仅仅因为他来求你，你就同情他，不假思索就出钱相助，表面上看你是帮了他，实际上是害了他。迁就朋友的不合理要求，这是“小善”，你关爱和同情他的方式不对，是帮他的倒忙，让他越陷越深。

朋友找上门来借钱，求你做他的连带保证人，这时，首先你要问清楚事情的来龙去脉，要认真调查，如果是由于他做事不检点，乃至挥霍浪费才导致了今天的结果，那么你应该明确告诉他，这钱不能借，而且，你还要劝导他正视眼前的困难，接受教训，重新振作起来。

如果你唯唯诺诺、有求必应，借钱给他，或同意做他的连带保证人，这是“小善”。这种“小善”会把你自己牵连进去，弄得你自己也很狼狈。在需要做出判断的时候，不能感情用事，判断的基准是“大善”还是“小善”，这才是问题的关键。

忘却感性的烦恼

六项精进的最后一项是：“忘却感性的烦恼。”

因为我自己年轻时有过各种各样的烦恼，所以才会觉得这一条也很重要。

担心、烦恼、失败等，是人生的常事。但是，覆水难收，总为从前的失败而悔恨，毫无意义。老是闷闷不乐会引起心病，接下来会引发身体的毛病，最终给自己的人生带来不幸。不要让已经过去的事再困扰自己，心里要想新的事情，新的想法要转移到新的行动上去，这一点很重要。

要对过去的事进行深刻地反省，但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己，加重自己的心理负担。要运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去。我认为：这样做就能开创人生的新局面。