赞女工

第一篇：赞女工

轧板女工---一道靓丽的风景

机声隆隆的轧板车间是男人的世界，而女工就像火红的花朵点缀着刚性的轧板车间。生活和工作在轧板的女工们，用娇柔的身躯与男工们一道拼搏在各自岗位，用青春、热情与智慧默默地奉献着，托起了轧板车间的“半边天”。 轧板女工朴实又平凡。她们的工作岗位虽然不像男工一样操作轧机等大型机械设备，却每天与氢气和高温打着交道，退火炉、质检部、仓库处处都有女工们的飒爽英姿，成为轧板车间不可缺少的“后勤兵”。高速旋转的轧机，井然有序的物料流转，紧张规范的操作描绘了一幅生动壮丽的轧板生产画面，而最美的要数活跃在我身边的美丽女工。瞧！在那干净整洁的退火岗位，她们正在为即将退火的钼片清理表面。质检岗位一个个认真专注的眼神，足以让辛劳的男工们深感欣慰。她们轻盈的身影在各岗位之间穿梭着，合格的产品不断从她们的手中递出，动作是那么娴熟、那么的认真。她们不但工作量大而且责任也很重大，她们工作上不能出现一点马虎，因为她们知道产品就是大家的劳动结晶，必须要保证每批料的合格和完整。当每次从男工手中接过沾满油污的钼片后，要对钼片进行认真检查，再细致的擦拭浮尘和油污，虽然天天重复着单调的动作，但是她们从不感到厌倦，因为她们每天都期望着一张张合格的的板材从她们的手中下线，自己哪怕苦点、累点也值得。耳畔不断传出她们爽朗的笑声。

轧板车间，机声隆隆，车床旋转，好一派忙碌的景象。她们或蹲、或站，一干就是五六个小时，一站就是二三个小时。在长期的磨炼中，她们练就了高超的技艺，她们和男工一样脚踏实地、默默地为钨钼科技奉献着。疲惫掩盖不了她们满面的灿烂，岁月夺不走她们自信的容颜。人们通常喜欢用花来形容女人，但我觉得我们的女工们不仅有花样的风采，更有绿叶一样默默奉献的质朴情怀。因为工作，所以美丽。这就是轧板女工-----一道靓丽风景！

轧板车间：张海峰

第二篇：采油女工赞

采油女工赞

王永祯

采油女工

我心中最景仰的花，她们无论在哪里绽放，依旧是那样的艳丽与灿烂。

披星戴月的夜晚留下她们的身影，荒漠戈壁泥泞的小路上小草也能记得她们坚实的脚步和从容，春夏秋冬演绎着采油女工们那感人肺腑的情感故事，为了黑色血液的奔涌，她们默默的奉献着青春与美丽。。用一份执着和对这块神圣土地特有的情怀，把青春和热血汇集成爱的小溪滋润着苍茫的大地，筑就美丽油田的辉煌。

与繁华都市车水马龙的热闹场面相比，采油女工的工作可以说是周而复始且单调枯燥，平凡的如扎根在荒原上的小草忽视了人们的视线，她们的工作环境是广阔郊外的荒野，与自己朝夕相伴的是日夜不息的抽油机和油水井。

采油姑娘每天用慈母的眼神，温暖的双手精心呵护着油水井，仿佛像是呵护自己的孩子一样，无论是盐碱沙滩还是荒凉的戈壁沙漠，坚实的脚印都记载下她们那钢劲有力的足迹，刻下她们不因岁月流逝而烙下的清晰而美丽的身影。

远离了都市的霓虹灯和灯红酒绿，缺少了鲜花和掌声，夏天的狂风暴雨肆掠过头顶，风儿吹动庄稼而发出的沙沙作响，踩着脚下泥泞的小路，雨水淋湿了她们的衣裳顺着头发滑落在脸上，深一脚浅一脚的挪动着每一步。

三九严寒，漫天的雪花到处飞舞，冰天雪地一片茫茫，到处银装素裹，再也听不到青蛙的叫声和蛐蛐的歌唱，宁静寂寞的夜晚，雪地上只能听到自己那“唰唰”的脚步声声，留下一串串深深的脚印。

迎着风，披着雨，冒着烈日与酷寒，日复一日，年复一年，采油女工们默默无闻如蜜蜂辛勤劳作，不知疲倦的奉献着自己的青春年华，用她们的勤劳与智慧，换来了我们石油家园的美丽与壮观。

第三篇：赞我们车间的女工师傅们

夸夸我们的女工师傅们

海绵口服液车间的员工中女工占了绝大多数，她们在平凡的岗位，用自己的辛勤付出谱写精彩的人生，在此，我要夸夸我们车间的女工师傅们！

由于海绵产品销售市场趋旺，海绵生产任务吃紧。海绵的日生产量提高了20%，企业为了降本增效，在定员上不升反降，为此，车间的工作压力更大，员工的劳动强度提高。而我们车间的师傅们并没有为此抱怨什么，她们特别珍惜这得来不易的生产前景，尽力克服困难，以饱满的热情、认真的态度、辛勤的劳作保质保量地完成着生产任务，涌现出了一些感人的事迹。

我车间李建华师傅参加了集团公司的健美操比赛，在参赛前一周的训练时，正是我车间刚增加日产量之际，在人手已很紧缺的情况下由于怕影响生产想退出比赛，而小组的师傅们鼓励她，让她不要担心生产，去为我们车间，为我们厂增光，拿荣誉，你的活我们大家一起干了！多么朴实的心，多么团结的集体啊！而更让人敬佩的是，李建华师傅的父亲病重、病危直至去世，正是健美操比赛的前二天，训练已到关键时刻，临时换人已不可能，为了不影响车间的生产和健美操比赛的正常进行，她瞒着每一位同事，没休完丧假，强忍着悲痛顺利地完成了健美操比赛，为企业获得集团公司的健美操比赛第三名贡献了力量。

打泡组是车间的重要工序，该工序污染大，强度大，技能强、经验要求高，思想态度的端正及工作质量的好坏直接关系到车间成品的质量和产量，车间对该工序有一个严格的质量产量考核方法，组长周师傅是车间年龄最大的女工师傅，她配合车间主动做好小组员工的思想工作，遇到问题及时疏理，使小组成员团结合作，形成了互帮互学、积极向上、比技术、比贡献的好风气。包装组的工作量增加较大，在组长王师傅的带动下，不管是新手还是老同志都积极配合，主动压缩中午休息时间，确保每日工作高质量完成；在口服液生产中，由于时间紧，任务重，人手缺，又不能影响海绵的生产，本次口服液生产必须以最短的时间将二天的工作在一天时间内加班完成，师傅们毫无怨言，早早地安排好家里的一切顺利完成工作；口服液外包装工序繁琐，质量要求高，任务紧迫，又尽量不能影响海绵生产，在车间合理调度下，师傅克服了一切困难，按时完成了生产任务。

海绵口服液车间的女工大多是一群年介不惑的女性，她们对待工作认真负责、一丝不苟的态度值得我们年轻人学习。她们是一群普普通通的人，走进人群，你就不会再发现她们；她们干着平凡的工作，平凡的谁都能干的工作；但是她们有着认真的工作态度，为集体舍小家的工作精神，在这里我真诚地说一声“女工师傅们，你们辛苦了！”。

海绵口服液车间姚磊、张鹏

第四篇：女工材料

企业女工工作先进个人事迹材料

白云飞，女，大学学历，中共党员，现任热工车间检修主任、女工主席。该同志工作认真负责，大胆泼辣，刻苦学习，钻研业务，各项工作处理的有条不紊，取得了显著成绩，多次被厂党委评为 “*****”、“****”等荣誉称号，连续***年被厂党委评为“*****”。

一、加强理论学习，追求思想进步。多年来，该同志积极加强政治学习，坚持刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习党的十六大精神和新《党章》，学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必需的一切知识。按照“三个代表”重要思想的要求，积极参加公司党组织开展各种活动，立足岗位认真做好“开源节流、降本增效”工作。自从毕业分配到**厂以来，她积极要求进步，主动向党组织汇报思想和工作情况，在党组织的培养、教育和关怀下，李**同志的思想不断升华，于 2002年6月光荣地加入了中国共产党，开始了生命历程中更有价值的征程。

二、努力学习专业知识，不断提高业务素质。李**同志积极参加各种培训学习，通过自学2003年取得了会计专业本科毕业证，并于2002年6月9日获得全国质量专业技术人员职业资格初级资格证书，将更先进的质量管理方法用在了车间日常工作和实践当中，克服了车间质量管理落后、不集中、缺乏理论实践指导的状况，建立了产品成品流量台帐，每天定时的认真核算生产入库量、发出量和库存量，由于控制措施得当，及时通知、调整各个环节出现的差错，2003年共生产各类***吨，发出产成品***吨，保证了入库及出库量准确率均达到100%。

三、发挥聪明才智，大胆进行创新，促进企业管理水平的提高。对减员增效、转岗等文件精神，在车间主任的领导下，该同志积极传达，并开展班前班后会议讨论，同时利用黑板报等进行宣传，解决了职工思想包袱，并化各种压力为动力，激发了很大工作热情。积极参与制定了〈〈车间现场管理考核细则>>、<<车间安全网络机构>>。直接起草并协同车间领导制定了<<装包、装车人员工作细则>>，即减轻了车间工作人员的工作量，又使车间管理制度化。该同志加强职工教育培训，促进了职工学习技术的积极性，2003，职工职业等级考试有25人顺利过关；积极强化设备管理，设备责任人挂牌率达100%，设备使用逐步实现设备管理科学化；使车间各项工作采用计算机进行管理，实现了图纸、资料管理规范化。

四、发挥模范带头作用，促进全厂女工素质的不断提高。该同志认真按照集团及盐场团组织的工作意见部署和要求，带领团小组成员，认真分解落实。利用**厂团员青年占80%的优势，开展爱岗敬业活动。在本厂内组织了“青年文明岗”流动红旗的评选，比文明生产、降耗节能、劳动纪律等，发挥了青年团员模范带头作用，极大鼓舞了职工工作热情。该同志在青年女工中号召响应集团公司“女职工素质自我达标”活动，带头订立了学习与奋斗目标。在目标中腾飞，在追求中完善。为了不断提高自身素质，实现自我发展，李**同志积极参加了集团公司工会开展的“女职工素质达标活动”，在活动中按照 “政治思想、业务技能和科技文化”三大目标来制定了“入党、学习、晋级”三年三大步的方案。在这三年中，她按照这三个目标脚踏实地前进，逐一实现了目标，在目标中实现腾飞，并在历次活动中荣获**集团先进女职工、优秀团员、优秀团干部等荣誉称号。几年来，先后有5人取得了更高一级学历，20人取得了电脑操作证，还有3人正在参与法律自学的考试。使**厂女工形成了赶、学、比的氛围，在学习中达到自尊、自立、自强的目的。作为一名共产党员，她忠诚于党的事业，时刻注重发挥党员的先进性；作为一名知识分子，她热爱自己的专业，刻苦钻研，不断进取；作为一名公司员工，她热爱自己的公司，以企业的发展为己任。为了摸清一个消耗指标，为生产提供第一手可靠资料和数据，她放弃节假日休息，加班加点，直到取得数据为止，对此她从不计得失更无任何怨言。她给自己定下的最大目标就是加强自身道德修养，用完美的人格魅力去感染人、带动人。她经常说的一句话就是：“是党培养了我，是公司成就了我，我离不开自己的事业，更离不开让自己成长起来的这方热土”。

五、积极组织开展文体活动，增强企业凝聚力和向心力。该同志积极配合厂工会组织，开展了多种文体活动。连续多年来组织主持的“三八妇女节”系列节目，形成了**厂三˙八期间固定的活动项目，广大女工纷纷报名参加，在活动中增进了友谊，加强了了解，活跃了职工业余文化生活。每逢国庆、元旦等期间，都组织开展象棋、乒乓球、羽毛球比赛及演讲赛、知识竞赛等活动，收到了良好效果，得到了领导和同志们的表扬与肯定。

李**同志始终牢记自己是一名共产党员，以共产党员标准严格要求自己，为了党的事业，为了公司的发展，她从不满足于已经取得的成绩，不断设定新的目标，在目标中一步步腾飞，在追求目标中不断前进.

第五篇：2011女工

2011，公司女工委在党政工和集团女工委的正确领导下，认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》，按照上级工会和公司工会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，紧紧围绕公司中心任务和工会工作重点，发挥优势，积极履职，突出特色，创新发展，各项工作取得新成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、健全机构，保障女职工工作顺利开展。今年初，公司召开了二届一次职代会，在公司党政的指导下，重新选举了新的工会主席，工会主席由同志担任，重新选举了新的女工主任和新的女工委员，成立了新的女工委组织，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。

二、抓好学习培训，提高女职工综合素质。公司现有名女职工，占公司总人数的%，已全部加入工会。女工委成立后，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素质为最终目的。一是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到公司工作的全局中去认识和把握，与时俱进，不断创新。二是在女职工中开展好“创建学习型组织”活动。在9月公司开展了管理人员素质能力提升培训班，来自公司机关、分公司、项目部的近名中层干部和管理人员参加了培训，共有名女职工参加了培训。公司机关在每个星期五的下午开展专题学习，先后学习了《杨善洲先进事迹》、《公司的力量》、《胡锦涛总书记“七一”讲话精神》，还邀请了集团公司法律事务部部长李忠到公司进行了《企业施工风险防范》的讲座。公司还为员工发放了培训自学书籍，女工委要求广大女职工都要认真学习，不断掌握新知识、新理论，思想得到更新和提高。

三、采取多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作；二是举办健康知识讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，邀请了西安医科大学妇产科副主任医师徐军教授到公司为女职工举办专门讲座和咨询，使女职工强化自我保护意识和定期检查意识；三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组织女职工进行文体活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧张的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中；四是慰问单亲困难女职工户，发放“金秋助学金”元。五是充分利用节日，集中体现关爱，如“三八”妇女节，不但组织在职的开展形式各样的活动，还组织退休女职工聚餐活动，让女职工们充分体会到公司大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好公司工作的信心和决心。

2011年公司女职工工作取得很多新经验，但也存在一些问题和不足。一是女职工理论研讨和实践探索的氛围不浓，新形势下女职工工作的方式方法还需要改进;二是女职工干部培训工作需要加强，女职工干部素质有待进一步提高;三是调查研究、经验总结不够，先进人物、典型经验的宣传还有待加强。这些问题，将在今后的工作中研究解决，以推动女职工工作再上新台阶，再创新水平。

2012年工作打算

2012年是“十二五”规划的第一个年头，也是公司转方式调结构、实施企业发展战略的关键年。公司各级女工组织要认清形势，明确任务，把广大女职工的思想和行动统一到公司发展目标上来，把智慧和力量凝聚到实施“十二五”规划上来，立足新起点，实现新发展，开创新局面。

2012年公司女职工工作的指导思想是：以科学发展观为指导，全面落实集团女工委和公司工会工作部署，紧紧围绕公司中心工作，深入开展“巾帼建功”竞赛活动，切实维护女职工权益，全面做好女职工工作，为公司的快速发展做出新贡献。

一、广泛开展女职工素质提升，充分发挥模范带头作用

努力提升女职工队伍整体素质。当前公司的产业升级和结构调整，对女职工队伍素质提出了新要求。公司各级女职工组织要开展具有女职工特点的教育活动，鼓励和支持女职工参加各类学习和培训，引导女职工树立科学观念，掌握科学知识，提高科学素质，培养和造就“学习型、知识型、技能型、创新型”女职工队伍。女工委要采取多种形式，组织女职工开展读书学习活动。要围绕主题，抓住灵魂，把握精髓，学习实践科学发展观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，全面提高女职工综合素质。

充分发挥先模人物的示范带头作用。要建立和健全女职工“巾帼建功”激励机制，认真选树宣传女职工中的先进典型，积极将她们推荐到“巾帼标兵岗”、“三八红旗手”、“工人先锋号”、五一劳动奖章、劳动模范先进的评选中。今年公司女工委将对公司涌现出的先进人物，大力宣传她们艰苦创业、求实创新、爱岗敬业的职业精神。努力营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。

二、以完善维权机制为抓手，切实维护女职工的合法权益和特殊利益

面对公司改革发展的新形势、新特点，各级女工组织要找准定位，把握政策，主动跟进，深入调研，履行职责，畅通女职工利益诉求渠道，努力化解不和谐不稳定因素，推进女职工维权工作取得新成效。认真贯彻落实女职工权益保护相关法律法规，提高女职工代表在各个层面和管理机构中的比例，拓展女职工参政、议政的渠道，积极主动参与企业改制方案和各项管理制度、政策的制定修订，密切关注新形势下涉及女职工切身利益的问题，了解表达女职工愿望，反映女职工呼声，切实为她们排忧解难。进一步建立健全困难女职工及其家庭情况档案，把女职工的帮扶工作纳入工会的帮扶体系，将单亲困难女职工作为帮扶、慰问的重点，深入开展姐妹献爱心、结对帮扶、金秋助学等活动，切实解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

四、以加强自身建设为基础，全面推进女职工工作创新发展

加强女职工组织自身建设，是做好新形势下女职工工作的重要保证。公司各级女职工组织要抓住重点，不断探索，努力创新，使女职工工作再上新台阶。要采取多种形式，有针对性地加强对女职工干部的业务培训和学习教育，不断提高女职工干部适应形势变化和工作需要的能力。要转变工作作风，深入到一线女职工中，倾听她们的呼声，反映她们的愿望，真心实意地为她们办实事、解难事、做好事。要加强对工会女职工工作理论和实践的研究，总结探索新时期女职工工作的规律和方法，不断提高女职工干部的创新能力，努力造就一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的女职工干部队伍。女工组织要在节假日积极组织开展适合女工特点的丰富多彩、寓教于乐、喜闻乐见的特色活动，增强组织凝聚力。