团总支书记竞聘演讲稿

第一篇：团总支书记竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！首先真诚地感谢厂领导给我提供一次展示自己的舞台，一个锻炼自己的机会，在这里，有一定的压力，因为参加竞选的同事都是那么的优秀年轻，有活力，但同时我又觉得十分泰然，那是因为我自己满腔的工作热情和勤恳踏实的工作作风，能胜任团总支书记一职。

下面做自我介绍：我叫xx，中共党员，大学本科学历 下面，我主要从3个方面，谈谈我的竞聘优势：

一、具备较高的政治素质和优秀的个人品质。工作生活中，我始终以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，作为新时代的青年，我积极要求进步，积累了政治理论基础，同时具有较强的进取心和敬业精神，做事讲大局，讲原则，具备创新和奉献精神。

二、了解和熟悉共青团工作、掌握工作流程。在团市委工作的2年间，经常和身处各行业，尤其是企业一线的基层青年、优秀青年打交道，在这过程中，既取长补短学习了他们的优秀品质，又积累了良好的群众基础。在起草公文、筹备会议、策划活动，同上级组织和基层单位协调各项工作过程中，我都能做好积极主动、细致高效地完成各项工作任务，具备一定的政策理论水平、文字综合能力和组织协调能力。正是这些历练和荣誉，让我不断在提高中进步，在进步中提高，锤炼了我做好工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识。进入金泥集团干法二厂后，通过党组织的培养和自身努力，进厂半年后被聘任为制成车间见习副主任，这段时期，我不断充实自己，完善自己，加强自身学习，不断提高基础知识，使自己有了一定的基层管理经验，知道怎样将青年工作融入生产管理，将团的工作融入企业整体。

三、具有做好团队工作的年龄优势和坚定信念。身体健康，精力充沛,思想活跃，接受新鲜事物快，具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力，容易深入青年，与他们打成一片，团结凝聚 起团员青年，做青年的知心人。我坚信，凭着我“不到黄河心不甘”执着的闯劲，“长江后浪推前浪”的冲劲，我一定能克服困难，圆满完成任务。

共青团的工作是一个很复杂的系统工程，需要协调各方面关系和力量来完成，如果我这次竞聘成功，我将以谦恭的心，做到“脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，带领团队着重从以下几个方面着手开展工作。

一、紧紧围绕企业生产经营中心工作，不断加强团员青年的思想政治素质教育。

紧紧围绕厂部的生产经营建设开展工作。将最新工作动态和先进思想传达给广大青年；积极、稳妥的完成上级团委布置的各项工作，做到保质保量；关心青年的思想动态，及时向党组织进行汇报，做好思想教育工作，解决青年思想中的难题。加强团干部队伍建设，通过例会、支部委员会、团干专题培训等方式，增强团干部的服务意识、团队意识、学习交流意识，不断提高团干部队伍的整体素质，真正建立起一支综合能力强，办事效率高、热心为团员青年服务的团干部队伍。

二、组织开展各类青年成长成才活动，增强青年的战斗力和向心力。

我将结合上级团组织的要求和公司发展要求，在青工队伍中形成一股比、学、赶、帮、超的热潮，围绕企业生产经营中心，积极开展“导师带徒”、青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗、青年突击队等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年的生力军和突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。

三、积极培养广大团员青年，为党组织输送大量新鲜血液。推荐优秀团员青年入党，推荐优秀团员青年走上重要岗位，是团 2 组织服务青年成长成才，提高团组织威信和公信力的重要抓手，今后团总支要将此作为基础工作的重中之重抓实抓好，要积极和各党支部、各部室沟通，明确职责，主动承担青年员工的教育培养工作。要及时了解、教育和培养团员中的入党积极分子，做好对要求入党的青年积极分子的培养教育，不断完善推优机制，使团组织成为“推优”的主渠道，增强共青团组织的吸引力。

四、以技术比武等活动为契机，大力提升青年职工工作能力水平。

对在技术比武等活动中青年职工体现出来的技术现状和薄弱环节，团总支将在厂部的帮助指导下，围绕安全生产、工作流程规范等为主要内容，开展一些岗位练兵和素质培训活动，选树高技能青年典型，带动全厂青年职工爱岗敬业、勇于拼搏的工作激情，促进我厂各项工作迈上新台阶。

各位领导，站在公司改革发展的新征程上，作为年轻一代的金泥人，我有理想、有本领、有担当，必会用自己的青春智慧去创造性地开展工作，与企业改革发展同频共进。如果我竞聘成功，我将摆正自己的位置，我有信心、有决心、有能力做好共青团和青年工作，在高效率的同时保证高质量，于细微之处见精神，在细节之间显水平。让领导放心，让同事满意；如果我在竞争中不能取胜，说明我仍需要不断磨炼，绝不气馁，绝不懈怠，仍然以满腔的工作热情，不忘初心，撸起袖子加油干。

我的演讲完了，不当之处，请批评指正。谢谢大家！

第二篇：团总支书记竞聘演讲稿

文章标题：团总支书记竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、评议团成员：

我今天竞聘的岗位是工程公司党支部副书记职务，我的竞聘报告共分为五部分：

一、自我介绍

二、竞聘优势

三、对竞聘岗位的认识

四、如果竞聘成功我所要开展的工作

五、结束语

一、自我介绍

姓名：****

年龄：29岁

政治面貌：中共党员

参加工作时间：1992年7月

职称：助理经济师（已通过中级经济师理论考试）

现任职务：**************董事会秘书室秘书

兼团总支书记

二、竞聘优势

1、多年从事青年思想政治工作。从1997年至今一直担任公司团总支书记职务，历任共青团中油化建第十二届、第十三届委员会委员、常委职务。在长期的共青团工作中积累了较为丰富的工作经验并取得了可喜的成果。期间，公司团总支先后荣获1998**市先进团支部、1997、1999、2000、2001吉化公司先进团总支。连续荣获化建公司1997至1999先进团总支、2000、2001“五四”红旗团支部称号。在主抓青年文明号工程活动中，先后荣获辽宁省、沈阳市、总公司、分公司四级青年文明号；推出了2名全公司十大杰出青年，2名分公司创新创效先进个人。本人5次荣获公司优秀团干部、3次荣获公司优秀团干部

2、长期协助公司开展党务活动。作为党的助手和后备军，本人协助公司党支部、工会开展并完成了诸多党务政工工作，并取得良好佳绩,在2001年被评为化建公司百名优秀共产党员之一。本人在负责宣传报道工作期间，公司每年均名列总公司前茅。本人连续2次被化建公司评为标兵报道员，2次被聘为《****报》特约记者，现为《****报》记者兼副刊编辑。六年间，我在《*****报》中稿百余篇，国家、省、市、级新闻媒体中稿30余篇，在全省征文比赛中2次获奖，协助公司参与完成了快速发展调查报告和公司企业文化手册等材料的编撰工作。

98年至2001年4月，担任公司劳资员期间，负责养老、医疗保险工作，于98年率先采取微机化管理，逐年累计员工收入，各类人员排榜，并与上比较增长率，以辅助公司决策，实现了工资分配向管理骨干、一线骨干倾斜的分配方针，实现了公司分配上的科学、合理、激励原则。保险工作的各项基础台帐齐全，作为化建公司保险工作的样板单位，接受过公司及化建公司的各种检查。

作为公司董事会秘书，参予了公司改制的全过程及资质申报、公司岗位标准制订等项工作，参与完成了公司董事会、监事会的各项组织、管理工作及两级公司的入股工作。

三、对竞聘岗位的认识

工程公司是实现跨越式发展的进程中，在向着一个特级、两个一流迈进的关键时期，为壮大主业，提高专业施工能力和施工水平，培养、储存和使用适应长期发展所需的优秀专业施工队伍而成立的。因此，这就决定了党支部副书记在企业未来发展中所肩负的重要使命。不仅要协助行政带出一支作风硬、素质高、有战斗力的青年军，更要抓好队伍的培养和塑造，提高不同技术岗位人员的专业水平，尽快适应工程建设的需要，让这一公司成为施工专业人力资源的重要基地；同时依托广阔的市场资源和丰富的企业文化氛围，确保这支队伍作为化建跨越式发展的重要力量的可持续发展。

1．以“强制式管理、军事化指挥”为指导，完善内部管理工作。

⑴．建立健全岗位标准，明确岗位责任和义务。按照公司机构构成，从管理岗位、职能科室到各个辅助岗位均建立岗位标准，使每一名员工、管理人员明确目标、岗位责任和义务，达到高效上岗、高效工作。

⑵．建立健全各项考核细则和规章制度。建立健全考核细则和规章制度是强化内部管理的有效手段，首先要建立综合管理考核细则和经营管理考核细则，一个是对内的员工管理，包括细则一个是对外的工程管理，包括细则，实行打分制，定期考核，季度公布，达到奖罚有理，员工服气，其次要建立各项规章制度，没有规距不成方圆，尤其对于一个刚刚成立的公司更是如此，从员工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套规章制度，以此约束员工，使企业稳定运行。

2．以“思想理念领先”为指导，有效提高员工整体素质。

⑴．加强学习，建设学习型青工队伍。开展“三素质”建设活动，全面提高员工的思想政治素质、职业道德素质和专业技术素质。通过化建历史教育，学习企业英雄事迹，化建企业文化形成、发展过程，深入了解化建的作风、形象、精神，召开讨论代会、座谈会，制作企业文化小手册，组织知识竞赛，使其真正树立“我是公司人”、“理想、奉献、成材在公司的”思想，构筑起一个思想平台，使员工始终与公司跨越式发展的目标、方向保持一致，与公司“三同理念”思想领

先保持一致。通过宣传、引导高素质人，全面掌握职业道德规范、准则，遵守企业章程、规定，提高员工的组织观念、全局观念和法制观念，作一名守法、守纪、合格人，通过开展岗位培训、岗位练兵比武、劳动竞赛，强化训练等手段，教育员工向书本学习，向老师学习，向实践学习，把学习成果应用到施工生产之中，提高自身素质，为企业持续发展提供有力保证。

⑵．加强培训，通过提高专业技术本领培训工作是青工能否快速适应抢建需要，确保工程质量的前提针对新员工多、专业技术从零起步这一实际，要深入扎实地开展“导师带徒，拜师学艺”活动，促进这项工作向着经常化、制度化、全员化方向发展，培养技艺精湛、贡献突出、担当栋梁的优秀青年施工人才，“导师带徒”活动与正常的专业技能培训相比有其明显的优势，言传身教，手把手教，师徒情谊产生的效应远远超出了培训的范畴。在这次活动中，将严格按照制度化操作，由党政牵头，共青团协助确定“导师带徒”主体，即：师傅和徒弟签定师徒合同，明确师徒双方的责任和义务，建立健全“导师带徒”活动规章制度、日常活动制度、学习教育制度、实际技能考核制度、奖惩制度等，建立“导师带徒”活动档案、活动资料，包括师徒合同、登记表、考核鉴定表等，经活动领导小组考核合格者颁发“岗位合格证书”，成绩突出者优先推荐岗位能手，并在晋级、深造等方面优先考虑，在岗位练兵比武中获奖的徒工，其导师将享受一定奖励，并在导师选拔最佳师徒。

⑶．以“公开选拔，择优上岗”为原则，在合同工选拔任用上引入赛马机制。

在合同工中选拔班长以上管理人员重要的是要大家服气，这就决定了五项工作必须引入竞争赛马机制，必须制度化、公开化。

在选拔任用上首先要成立选拔工作领导小组，研究制定实施方案前将其制度化，其次加强宣传发动，对实施选拔任用的目的意义、方法、步骤，标准条件和管理使用等公开化，再次采取个人自荐和承包队推荐相结合的办法报名推荐，由工作领导小组初审，召开会议确定参选人员，名单张榜公布，接受群众监督自荐、推荐人员，以演讲等方式参加竞聘，最后对竞聘对象进行考察、试用及任命，另外在用工上也引入赛马机制，实行末位淘汰，以保证青年的稳定性和先进性

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第三篇：团总支书记竞聘演讲稿

演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

下午好！我叫，现年 岁，中共党员，2008年毕业于，现任 乘务员，兼职该车队团支部书记。今天，非常荣幸参加团总支书记的竞选。在这里，首先感谢组织、感谢大家提供了这个相互交流、相互学习、展现自我、挑战自我的平台。下面，我就本人竞聘理由及下一步打算向各位领导和同志们做以简要汇报。

一、竞选理由

团总支书记一职岗位重要、责任重大，既是团委的重要助手和得力干将，又负有出谋划策、参与决策的职责。因此，只有具备过硬的政治素质、较强的大局意识、责任意识和奉献精神，一定的组织领导和沟通协调能力，不怕吃苦和攻坚克难的拼搏精神，才能很好地适应该岗位需要。今天，我之所以竞聘这一岗位，主要理由有以下几个方面：

一是党性观念强，为人正直。自入党以来始终以共产党员的标准严格要求自己，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，始终学习贯彻落实车间党委、团委各项决策部署。严格遵守党纪国法，清清白白做事，干干净净做人。为人诚实守信、团结同志、礼貌待人、谦虚谨慎。

二是历经多岗位锻炼，能力素质得到提高。入职五年来，我先后担任过 车队团支部委员、车队团支部书记、车队团支部书记。不同的任职经历，使我熟悉了各线的运行动态，了解了车间近7成青年团员的思想状况，为进一步做好上下左右之间的交流沟通打下了坚实的基础。五年来，在车间各位领导的大力帮助和指导下，在身边青年团员鼎力支持和共同努力下，我所在团支部不仅组织了暑运签名活动、机车故障跑位演练来提高大家的业务水平，还开展了篮球友谊赛、户外骑行、春节猜灯谜、拓展郊游、健身登山等活动来丰富大家的文化生活。20 年和20 年，所在团支部连续两届被路局评为“五四红旗团支部”。我个人也先后被机务段评为20、20 “先进个人”，20 “优秀青年”。

三是本人对共青团工作的极度热爱。从大学到工作，我一直参与或从事共青团相关工作，可以称得上是共青团战线的一个老兵。对共青团工作的热爱，使我一直努力钻研青年工作的规律和特点，着力提升自己的业务素养，不断提高自己的执行力和组织力，可以说，共青团工作已经成为我生活中不可或缺的一部分。

二、下一步工作打算

如果这次领导和同志们信任我，使我走上车间团总支书记的岗位，我将更加努力工作，不断完善自我，以实际行动回报组织和大家对我的厚爱。

一是突出特色，活跃氛围。在积极参加路局以及段团委组织各项活动的基础上，继续开展好襄运青年、春节猜灯谜、火车头登山队和大车骑士骑行车队等有自己特色的活动。

二是加强宣传，促进交流。进一步提高宣传力度、创新宣传举措，更好的服务于车间各项工作，积极展现我们良好的形象。近期，打算将车间近年来的优秀作品汇编成集、广泛发放，以供相互学习交流，进一步激发大家创作热情。

三是积极引导，共创佳绩。针对青年员工的个性特点和思想现状，有针对性的展开正面引导，努力使大家正确对待理想与现实、当前和长远、自我和集体，努力使大家感受到车间的关怀，以车间为家、以同事为亲；使大家仰望星空的同时，能够脚踏实地、勤奋学习、努力工作，积极为车间各项事业的长足发展增砖添瓦。

我知道，这次竞聘有成功者，也必然有失败者，但是无论成功还是失败，我都将坦然面对，也请组织和大家一如既往的关心我、支持我，我将以此为新的起点，勤奋学习、努力工作、继续成长，决不辜负组织和大家对我的期望。

我的演讲完了，如有不妥之处还请批评指正。谢谢大家！

竞聘人 20 年 月 日

第四篇：高校团总支书记竞聘演讲稿

团总支书记竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师：

首先非常感谢大家给我这次机会参加竞职演讲，我叫陈昭,现年31岁，中共党员，我竞聘的岗位是信息技术系团总支书记。我的演讲主要分为工作经历、岗位优势和工作设想三个方面。

一、工作经历

2005年7月我大学毕业积极响应支援西部计划号召，奔赴青海省共和县江西沟乡小学支教一年，从2006年8月至今，我一直从事辅导员工作。通过不断反省、总结并创造性地开展工作，先后获得‚学院优秀辅导员‛、‚2012年河北省辅导员暑期大家访先进个人‛等荣誉，所带班多个团支部先后获得学校和市级五四红旗团支部，2009年我系团总支在‚新青年服务新农村‛活动中荣获河北省最具社会影响力殊荣，2012年在‚青春共话十八大‛活动中荣获河北省优秀团日活动。我目前担任系学生党支部副书记。

二、岗位优势

我认为系团总支的任务是对广大青年学生进行思想和素质教育；丰富学生文化生活，优化育人环境；协助其他部门做好学生日常管理，维护学生合法权益。因此，作为系团总支书记除了具备才能才干才智外还要善于团结一切可以团结的力量。

竞聘系团总支书记这个职位，我觉得自己有以下三方面优势： 第一、长期在大学生思想政治一线岗位工作，熟悉并掌握学生思想政治教育和管理办法，具有过硬的思想政治素质，积累了丰富的经验并取得了一定成绩。

第二、长期主持学生党支部工作，工作期间长期与上级党团组织和校内外各级团总支联系，并指导所带各班团支部工作的开展，1熟悉共青团和学生组织工作，经验丰富。

第三、具有较强的组织协调能力。熟悉学校的基本情况，与校内各职能部门、校内外各级团总支建立了良好的工作关系，工作中能够坚持原则，顾全大局，很好地整合校内外资源，为工作的开展创造良好了地外部环境。

第四、热爱学生、甘于奉献、勇于创新。学生时期的学生干部经历，使我对学生干部的困惑疑难、成长需求、价值认可感同身受。工作之余我长期坚持进行家访活动，及时了解各类特殊学生的思想状况，做好学生的稳定工作；在工作方法上勇于创新，如我建立的‚大学生素质拓展活动体系‛、‚心理危机突发事件应急小组‛‚学生公寓文明建设督导小组‛已经成为了学校的品牌。

另外，我个人兴趣爱好广泛、性格外向、能歌善舞，这些都为我更好地开展团的工作奠定了良好的基础。

三、工作设想

如有幸竞聘成功，我将立足信息技术系的实际情况，紧密围绕学院党政中心工作，积极配合院团委开展工作。

一、努力做好团基层组织建设，加强团干部队伍建设，抓好团支部建设以及对团员的教育和管理，完善基层团组织工作机制，创新活动载体，打造精品活动。

二、结合信息技术专业特色做好学生的思想引领工作

除传统方式外，通过微博、QQ、人人网等新媒体的应用，加强对青年学生在思想上的引导，大力加强以‚中国梦‛为主题的团日活动的组织与开展，引导和激励全系团员青年担负起实现‚中国梦‛的历史使命；依托学院艺术节，举办‚感悟‘十八大’，环保从我做起‛主题DV摄像大赛、“美丽校园 从我做起”动画设计大赛；利用

校本教育举行“丰碑——纪念 „七•六‟爱国护校斗争主题摄影展”等活动，使广大青年学生牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念。

三、体现服务学生成长成才的工作理念。

大力加强青年学生志愿服务活动的组织力度，通过拓展服务基地和形式多样的志愿活动，使全系青年学生树立和发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，争做服务标兵，使他们在实践中锻炼成长。

以上便是我对应聘岗位的浅显认识与构想。能够参与这次竞聘，对自己本身就是一次锻炼。无论结果如何，我将以古人的那句名言：‚不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。‛来自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作。谢谢大家！

第五篇：团总支书记竞聘演讲稿

团总支书记竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师：

首先非常感谢大家给我这次机会参加竞职演讲，我叫……,现年26岁，中共党员，今天我竞聘的岗位是……系团总支书记。我的演讲主要分为工作经历、岗位优势和工作设想这三个方面。

一、工作经历

05年7月，我毕业于……，同年9月至今任辅导员，回首三年的工作，在学校领导和系领导的关爱、信任和教导下，在各位同事的支持配合下，伴随着学校和临床系的逐步发展壮大，一路走来，有成长的苦涩也有收获的喜悦。“立足本职，不断进步，日臻成熟”这12个字是我对自己工作经历的总体概括。三年来，在辅导员这个岗位上，我立足本职，踏踏实实,积累了一定的工作经验。一方面我严格要求自己，不断学习、不断探索、不断成长。另一方面我还严格要求学生，重视对学生的行为规范、考勤等原则问题的管理，加强引导、鼓励学生过丰富而充实的大学生活。所带的班级形成一种积极向上的良好氛围，也相应地取得了一些成绩和荣誉，如05高职……班先后获得院“文明班级”、“五四红旗团支部”，05高职……班获得院“文明班级”，所带的班级也涌现了一批先进，例如……同学获省优秀学生干部、……同学获得省三好学生荣誉称号等。

不断进步，日臻成熟是我对自己的总要求，也是我期望达到的个人目标。因为有这个方向，在立足辅导员工作之余，我积极主动地承担各项工作任务，一直协助党支部副书记、团总支书记做好党建、团建工作；工作之余，考取了厦门大学在职研究生。在这三年, 我一直提醒自己回头看看，看看自己走过的路，反省、总结自己，得到了领导及同事的肯定，先后获得院“优秀辅导员”，院辅导员主题班会技巧比赛二等奖，漳州市“高校优秀辅导员”，院“优秀共产党员”等荣誉称号。

以上是我对自己三年工作经历的总体介绍，希望通过这些介绍能让各位领导和老师更好的了解我。

二、岗位优势

对于系团总支书记这个职位，我觉得自己有以下三方面优势：

第一、熟悉学生思想政治教育和管理工作，具备良好的思想政治素质并取得了一定的成绩，得到领导、同事的肯定。

第二、我长期协助党支部开展党务活动、熟悉团学工作。三年来我一直从事这方面的相关工作，长期协助团员推优、发展党员等工作，并以团总支委员的身份，协助团总支书记做好各项工作，从组建临床系团总支，到健全团总支制度，再到成功举办“爱我漳州，超友组合”文艺晚会、“红五月演讲比赛”、“圣诞舞会”等活动，我都全力去做好，丰富学生的第二课堂活动，锻炼学生干部的组织协调能力、同时也增强了团总支在学生中的影响力。

第三、我觉得我具备担当该职务所必须的综合素质。首先，我具有较强的事业心和责任感，工作认真负责，具有严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质。办事稳妥、耐心，坚持不懈，对所承担的工作能够严格、及时的完成。与他人团结共事，并具备较好的组织协调能力。

当然我自身还存在一些不足的地方，如工作创新稍显不足等。不过我有信心在以后的工作中扬长避短，在领导和同事的帮助下不断进步。

三、工作设想

如果今天我竞选成功，有幸成为临床系团总支书记，我将带领团总支的全体成员，尽全力完成学院交给的各项任务，使团总支成为一个积极向上团体，成为学校的得力助手和学生信赖的组织。具体体现为以下五个方面。第一、上下一心，独立开展工作。

系团总支是在系党总支、上级团组织领导下开展工作的团的基层组织，所以我们将坚决拥护学院的方针政策，贯彻院党委的指导思想，配合院团委、系党总支的具体工作精神和方针，独立开展各项工作。

第二、落实团总支的日常管理工作，建设良好学风、推进党团建设。以落实学生日常行为规范、晚自习制度这条主线贯穿于学风建设始终。成立帮教小组，采取优秀学生“一帮一”助学活动，另外，应广大学生英语考级的需要，成立学习小组，定期集中练习、交流等。促进我系良好学风的形成。

团建工作上，我们将根据我系的实际情况按照院团委要求严格做好“推优”工作，做到大力宣传、正确指导、认真组织，推进有序的团员推优工作。通过

推优程序培训、开展“12.9”爱国教育等系列团日活动，增强学生的党团知识，为推进党建工作打下坚实的基础。

第三、结合实际情况，开展品牌活动项目，走特色化发展道路。

结合本系专业特点可举办系列特色活动，如爱牙日、爱眼日等宣传活动；与党支部立项相结合开展医学生心理咨询活动，发挥党员的先进性，同时也帮助学生缓解心理压力。另外，我们还志在打造一支优秀的青年志愿者队伍，进一步塑造团总支的良好形象，落实团总支的工作。

第四、狠抓团总支制度与学生干部队伍建设，健全组织制度，培养优秀学生干部。

建立健全团总支的制度建设，健全会议制度，培养学生干部的组织纪律性、加强对学生团总支工作的有效指导。制订明确的学生选拔、管理办法，在干部选拔中把好质量关，选拔综合素质好的学生加入这个团队，通过定期开展“如何当好学生干部”、“如何处理学习与工作之间的关系”等主题的学生干部交流例会、学生干部技能大赛等加强对学生干部的能力锻炼，培养一支学习好、能力强、肯做事的学生干部队伍。

第五、要加强与各系团总支的联系与沟通，互相学习，交流借鉴先进经验、促进各系团总支的合作与发展。

人生有三“现”：自我表现，被人发现，梦想实现。我现在站在这里表现自己的能力，需要大家来发现我，帮我实现这个梦想。希望大家支持我，投我一票。但是竞争上岗，无论今天结果如何，我将以古人的那句名言：“不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”来自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作。谢谢大家！