2016信用社演讲稿

第一篇：2016信用社演讲稿

2016信用社演讲稿

2016信用社演讲稿

问渠哪得清如许 为有源头活水来

南阳市镇平信用社，曾经是一个人心涣散、资不抵债的亏损大社，而仅用了两年的时间，竟然扭亏增盈，各项业务指标不断攀升。仅20xx年第一季度，各项存、贷款就都比上年底净增了几个亿，贷款收回率达到91％。这不能说不是一个奇迹。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。镇平社超常发展的力量之源，就在于该社英明的领导者深切体会到了“人本主义”在企业发展中的巨大力量，以人为本，以科学的管理态度和经营机制，用人员素质的全面提高，来推进各项业务发展的。

企业，好比行驶在改革大潮中的一艘大船，而企业的职工就是那水，水能载舟亦能覆舟。“镇平现象”的出现，无疑就是一个很好的证明。这是一个偶然现象，但也是一个必然现象。在业务发展处于低谷的时候，有些经营单位的领导者不从管理机制和自身的领导艺术上找问题，而是一味地抱怨职工素质低，缺乏敬业精神，做事懒懒散散，漠不关心，马马虎虎。当然，这样的员工不乏人在，可以说哪里都有，但更多的人还是具有一定的责任心，能够完成交给的工作任务，但是，工作却缺乏主动精神和创造精神，满足于一般以完成而不是高质、高效和创造性。总而言之，就是说我们社里缺乏象《致加西亚的信》里面的那个“送信人”罗文。在本人看来，其实，这些不良现象的发生和存在，对企业来说，根本的原因就在于机制问题，对于一个领导者来说，却是自身影响力不足和领导艺术上的失误。没有哪个人天生就是合格的“送信人”，也没有人天生懒惰，喜欢逃避责任的。人是可以变化的，是可以造就的，好的员工，就在良好的管理机制下造就出来的，就是被好的“伯乐”发掘出来。2016信用社演讲稿2016信用社演讲稿。

就拿镇平社来说吧，面对人人畏寒的业务低谷，其领导班子没有退怯和埋怨，而是及时地调整工作思路，直面困难，以科学的态度，结合自身实际情况，转换新的管理模式和经营机制：打破用工界限，引进激励机制，奖勤罚懒；建立学习型机关，保证可持续发展；打造企业文化，提升企业的凝聚力和向心力。试问本人这里所列的哪一项机制，所指向的“客体”不是一个“人”字呢。所以说只有充分调动人的主观能动性，发掘人的潜能，全面提高员工的整体素质，才是企业发展的第一要素。只有随着人员素质的不断提高，企业才会有象罗文那样的合格“送信人”不断涌现，工作质量才会不断提高，工作的前瞻性和创造性才会更进一步地实现。

梅花香自苦寒来，潮头搏浪征帆扬。让我们大家携起手来，共同努力，一起创造我们自己的明天吧。成就企业的同时也成就了我们自己。

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尊敬的各位领导及同事：

大家好！

首先，我非常感谢领导给我们广大青年职工提供了这次展示个人才华,证明自我能力的机会！此时此刻，当我平静地坐在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的准备。

我叫xxx，xx年入行，先后干过记帐员、储蓄员现从事综合柜。拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。适逢这次难得的培养机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己留下点什么......因为我深深地知道：在这充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈，观念多元化，人生面临无数选择的今天，“做你所爱，爱你所做”,或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：

第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。2016信用社演讲稿

第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。老实地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚......未完

2016信用社演讲稿

尊敬的各位领导、尊敬的各位评委：

我叫XXX，现年XXX岁，大专文化，中共党员，政工师，现任XXX农村信用社主任。

在社会主义市场经济的大舞台上，深化改革、增强竞争是农村信用社应对入世的现实选择。在刚刚进入21世纪的第二个开局年，市行、办就以超前眼光开展了这次联社副主任竞聘活动，势必为全市农村信用社的改革与发展注入生机和活力。我认为，自己符合联社副主任竞聘条件，并有决心、有能力胜任这一职务：一是曾先后在基层信用社从事信贷员、会计工作，自联社成立后，先后担任过联社稽核科科长、营业部主任，有着较为丰富的工作经验，熟悉信用社各岗位操作技能。二是任XXX信用社期间，存、贷款总（中层干部竞聘演讲稿2016）量分别较我任职前增长了万元、万元，成为支持XXX镇农村经济发展的顶梁柱，我本人连续四年被评为市级青年岗位能手、市级先进工作者。三是不断加强自我充电，先后参加了学历教育试、职称等考试，提高了我的政治文化修养及组织、协调能力。我拟竞聘分管业务工作的副主任。

按照任期目标要求，我的工作目标是：

任职当年使全社的存款较年初上升1.2亿元，贷款增长1.5万元，存贷款增量列全县金融机构之首；加大不良贷款盘活力度，使不良贷款较年初下降3000万元，其中“双呆”贷款下降300万元；大力发展中间业务，使中间业务收入占比提高2个百分点；努力提高资本充足率，年内使各项股金增长300万元；在支持好地方经济发展、满足农村经济发展资金需求的同时，严把贷款投向关，新增贷款回收率达到99％以上。

为完成以上工作目标，我拟将主要落实好以下四个'工程'：

一、实施'资金膨胀'工程。在存款组织工作中，我将牢固树立效益意识，鼓励全员发扬'三勤四上门'的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大自办存款业务，努力降低经营成本。同时，牢固树立服务意识，鼓励信贷员抓住节令农时农副产品上市的有利时机，坚持大额小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的服务文章，现场搞好结算服务，最大限度地占领农村金融市常

二、实施'富民工程'。在信贷支农工作中，我将紧密围绕联社主任的中心工作，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业结构政策，资金问题将最大限度地予以保证，农民需要多少就投放多少，农民需要什么样的金融服务，就及时予以保障，用实实在在的行动，实践'农村信用社是最好的联系农民的金融纽带'的服务格言。在支持项目上，从注重支持数量增长型转向支持规范效益型，从支持农产品单一环节转向支持种养加工一条龙，贸工、农产、供销一体化，拉动XXX农村产业结构调整步伐。

三、实施'资金盘活'工程。2016信用社演讲稿演讲稿。一是明确责任，正本清源。属于农村信用社自身原因形成的不良贷款，将逐笔追究责任人的责任，严格按照有关金融法律法规落实到个人。二是在取得党委、政府支持的前提下，不断创新清收方法，能落实企业经营权的，通过合法取得其经营权来盘活贷款；能以资抵债的及时办理抵债手续。三是通过动用一切社会关系和力量最大限度地清收不良贷款。

四、实施'中间业务'工程。工作中，我将充分利用我们贴近农村、直接与农民打交道这一优势，不断加强金融创新，逐步探索一些代售、代销、租赁、保管等中间业务，与其他金融机构比优质服务、赛结算手段，不断把中间业务这块'蛋糕'做大。

思路是发展的基础，思路凝聚着发展的力量。如果我这次能够有幸竞聘上分管业务的联社副主任，我将紧密团结在联社主任的周围，当好“一把手”的助手，甘当绿叶、甘当配角，不断创新工作思路和工作方法，以新的姿态适应新的工作环境，把XXX联社的业务发展推向新征程。

如果我这次落聘，我决不气馁，将以更加旺盛的精力，更加扎实的工作，促进XXX信用社两个文明建设再上新台阶，用实实在在的行动，实现自己的人生价值。

谢谢各位领导、谢谢各位评委！

第二篇：信用社演讲稿

梦想在信合扬帆

大部分人站在讲台上都会有一点紧张，我属于少部分人，我非常紧张。昨晚由于过度紧张没睡好做了个梦，一个女孩子走进一个小房间，忽然看见一个男的在这个小房间里，嘴里面念念有词来回走动，这个女孩子就问他你在干什么?他说我在背演讲稿，她说你哪讲演？他说我在巴彦联社演讲。女孩子说你紧张吗？他说我不紧张。女孩子说如果你不紧张你来女厕所来干什么。

尊敬的各位领导·各位同仁大家好我的演讲现在正式开始，我来自兴隆镇信用社我的名字叫宋景山，自2012年4月28日到兴隆信用社工作，工作的一个多月让我认识到我的选择是非常正确的，银行金融行业确实是我的兴趣所在，我想人生如电流，立志争一流作为一名新的农信人，怎样在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色。我认为自己的职业账户上应该基本具备四种存款。

一要具备学习能力，从工作中我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习，虽然这段时间的业务多集中于比较简单的个人储蓄业务，但是这帮助我更深层次地理解银行个 1

人金融业务的流程提供了极大的帮助是我在银行的基础业务方面不局限于书本而是有了比较全面地了解，以后要想争取进步提升自身价值唯有努力学习，理论知识和专业技能力争做一个思想先进作风过硬业务精良的信合人。

二是要具备较高的综合素质，其中职业道德素质要求我们善待自己的工作，时刻以责任心，爱心，细心，诚心和耐心去对待每一位顾客。文化素质要求我们提升自己的形象和品质，以卓越的人格魅力去感染更多的人们。

三是讲求合作，正如马克思所说，只有在集体中你才能获得全面发展的才能，我认为常规工作由集体决定，分工作，结合团队力量，发挥个人最大优势。

四是具有危机感，作为当代大学生危机感是必须具有的。面对当今社会多元化竞争的格局，我们应该何去何从？面临金融市场的争盘夺地，我们在与农信社存亡一体，争创一流金融机构的过程中又该当如何去做?这些危机摆在我们每个人的面前同时他也会使我们居安思危，奋勇向前。

今天我们在这里谈心得，谈梦想，明天我们为着梦想在青春的渡口起航，高山昂首，大海扬波我知道再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，梅花

香自苦寒来，潮头博浪征帆扬，让我们大家携起手来，共同为信合的明天努力。

第三篇：信用社演讲稿

尊敬的各位领导来宾，各位评委，各位同事：大家好！

非常荣幸能有这样的机会参加今天的演讲，今天我演讲的题目是《实践青春梦想，铸就农信辉煌》。2010年9月，刚刚大学毕业的我满怀梦想与热情，带着憧憬与希望，告别校园，带着父母的叮嘱和挂念，踏进了信合的大门。一切都是那么新鲜，我为迈进了梦寐以求的信合大门而自豪，为终于有了实践的舞台而兴奋不已，我细细品赏山城树木葱葱，大山秀美，闭眼幻想美好未来，慢慢咀嚼生活的欢乐，然而，一段时间时间过去了，一切的新鲜感，被上班、吃饭、睡觉三点式枯燥乏味的生活所湮没，盈满心头的是孤独、寂寞和思恋。就在我为工作中的困难发愁，为无朋无友孤独无依而感伤的时候，单位的领导和同事给了我莫大的鼓励和帮助。那时，初来乍到的我在这陌生环境里显得有些拘谨和沉默，每天下班就把自己闷在屋子里。是同事们主动来陪我聊天，带我熟悉周围的环境，还时常请我到他们家里，为我亲手准备一桌可口的家常菜，让我倍感温馨。这种如家人般的关怀被我小心翼翼的收藏，这将是我一辈子都难以忘却的回忆。

就这样，在大家的关心和帮助下，我很快融入了联社这个温暖的大家庭。我的心理也在不知不觉中发生了变化，一种强烈的责任感、使命感告诉我不能在生活的道路上退缩，我还年轻，以后的路还好长好长，我决不能在起步时输给别人，更输给自己。农信是我家，奉献靠大家。我的青春在这里扎根，也必将在这里发芽、成长，我要把青春奉献给联社，在这里收获梦想的果实。当然，要收获就需要有付出，问渠那得清如许，为有源头活水来。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。要想业务精通只有在平时多多学习才行，在我担任信贷员期间，为了了解和熟悉信贷操作，我翻看了以往的所有信贷材料，并做好笔记，有不懂的地方主动请教领导与老员工，他们知无不言，在业务上给了我很多的指点和帮助。很快，我对业务有了更深的认识，也对农村信合的工作有了更深的理解。我更清楚的感受到自己身上的使命。

“哪怕生命只有一分钟，我也要化作一团火焰，让生命为他人燃烧。”这句话我时常记在心头。记得前年12月发放烟叶贷款，时间紧，任务重，必须在20号之前将所有烟款发放出去才能保证农户拿到补贴。腊月的回龙天气阴冷，寒风刺骨，为了保障农户的利益，我们每天晚上都加班到11点之后，许多天下来，我的手上长满了冻疮，手指肿的像萝卜一样，爬满了冻裂的伤口，每次洗手时都疼的像被剥了一层皮。每每此时，我就会想到农户们充满期盼的眼神，感受到肩上的责任，咬咬牙继续坚持工作。终于，在大家齐心协力下，所有烟款如期发放完毕。看着农户们因为能及时拿到贷款而露出欣喜的笑容，我也受到感染，心里充满了暖意，觉得这些日子的苦与累全都值得。这两年，我们信用社取得了令人满意的成绩，作为信用社一员的我，也感到无比的光荣与自豪。

如果联社是一艘迎风远航的大船，作为一名普通的员工，我们就是海水，滴滴汇聚，共同承载着联社的远方。幸福在这里孕育，希望在这里滋长，才智在这里展现，这里是我理想扎根的土壤，是我演绎人生，奉献青春的大舞台。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！让我们携起手来，把最灿烂的青春，最真挚的感情无悔的奉献给信合事业，共同铸就信合事业明天的辉煌~！

第四篇：信用社发展演讲稿

文章标题：信用社发展演讲稿

**市镇平信用社，曾经是一个人心涣散、资不抵债的亏损大社，而仅用了两年的时间，竟然扭亏增盈，各项业务指标不断攀升。仅2004年第一季度，各项存、贷款就都比上年底净增了几个亿，贷款收回率达到91％。这不能说不是一个奇迹。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。镇平社超常发展的力量之源，就

在于该社英明的领导者深切体会到了“人本主义”在企业发展中的巨大力量，以人为本，以科学的管理态度和经营机制，用人员素质的全面提高，来推进各项业务发展的。

企业，好比行驶在改革大潮中的一艘大船，而企业的职工就是那水，水能载舟亦能覆舟。“镇平现象”的出现，无疑就是一个很好的证明。这是一个偶然现象，但也是一个必然现象。在业务发展处于低谷的时候，有些经营单位的领导者不从管理机制和自身的领导艺术上找问题，而是一味地抱怨职工素质低，缺乏敬业精神，做事懒懒散散，漠不关心，马马虎虎。当然，这样的员工不乏人在，可以说哪里都有，但更多的人还是具有一定的责任心，能够完成交给的工作任务，但是，工作却缺乏主动精神和创造精神，满足于一般以完成而不是高质、高效和创造性。总而言之，就是说我们社里缺乏象《致加西亚的信》里面的那个“送信人”罗文。在本人看来，其实，这些不良现象的发生和存在，对企业来说，根本的原因就在于机制问题，对于一个领导者来说，却是自身影响力不足和领导艺术上的失误。没有哪个人天生就是合格的“送信人”，也没有人天生懒惰，喜欢逃避责任的。人是可以变化的，是可以造就的，好的员工，就在良好的管理机制下造就出来的，就是被好的“伯乐”发掘出来。

就拿镇平社来说吧，面对人人畏寒的业务低谷，其领导班子没有退怯和埋怨，而是及时地调整工作思路，直面困难，以科学的态度，结合自身实际情况，转换新的管理模式和经营机制：打破用工界限，引进激励机制，奖勤罚懒；建立学习型机关，保证可持续发展；打造企业文化，提升企业的凝聚力和向心力。试问本人这里所列的哪一项机制，所指向的“客体”不是一个“人”字呢。所以说只有充分调动人的主观能动性，发掘人的潜能，全面提高员工的整体素质，才是企业发展的第一要素。只有随着人员素质的不断提高，企业才会有象罗文那样的合格“送信人”不断涌现，工作质量才会不断提高，工作的前瞻性和创造性才会更进一步地实现。

梅花香自苦寒来，潮头搏浪征帆扬。让我们大家携起手来，共同努力，一起创造我们自己的明天吧。成就企业的同时也成就了我们自己。

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第五篇：信用社员工演讲稿

信用社员工演讲稿

信用社员工演讲稿

xxxx年的春天，因习近平主席的“中国梦”而繁花似锦；中国人民因有共同“中国梦”而信心满怀；梦想因承载亿万人民的期待而更加厚重。作为一名基层农信员工我热血沸腾，只因在时代的召唤下，我们也有自己的“农信梦”！

我梦想助农致富遍布田间地头、街头巷尾；我梦想科技创新推动县域经济腾飞；我梦想农信的旗帜飞扬在广阔天地；我梦想农信为亿万中国人民的“中国梦”贡献力量！

当我看到丰收的田野和农民朋友的笑脸，当我看到拔地而起的厂房和源源不断的产品，当我看到贷款人轻松的脚步和舒展的眉心，我知道那是我们农村信用社雪中送炭，为他们提供了资金保障。每当这时，我都因自己是一个农信人而无比骄傲和自豪。

正如王华理事长在视频会议上说的那样，全面建成现代金融机构、建成“五最银行”就是xxxx农信梦。我们的企业宗旨就是为“三农”和中小微企业服务，“三农”和中小微企业的振兴是中国梦实现的重要基础，因此我们的事业光荣而伟大。办好xxxx农信的事，推进xxxx农信的改革发展，就是为中华民族建功立业，因而农信梦是中国梦的一部分，而我的青春梦也正是农信梦的一部分。

然而，在我美好的青春梦里，也曾有过不堪回首的记忆。因为自己疏于学习、对制度认识不到位，对风险控制能力不足，为人处事欠缺经验，导致自己在曾经的工作中吃了一次哑巴亏，也对自己的人生梦想有了极大的打击。很长一段时间，我把自己锁在那段灰色的记忆里，痛苦不堪，任由梦想沉沦，不想飞也飞不起来。也就是这段烂在心里不愿提及的回忆给我上了一堂生动的人生课。对，我不能就此消极堕落，我要证明，证明给自己看，证明给所有人看。从哪里跌倒，就从哪里爬起来！！于是我重拾放下多年的书本，挤出大把的时间学习联社下发的各种文件，学习银行业各项规章制度，学习与人交往的技巧，学习做一个懂得倾听、善于总结的人。因为有领导的关心和培养，使我端正了前进的方向；因为有前辈的热情指导，使我找到了工作的目标；因为有同事们的热情帮助，使我感受到了团结的力量。在这里，我想对曾经和现在给予我关心和帮助的所有领导和同事们说声感谢，是你们的悉心教育和耐心开导给了我奋发图强的勇气；是你们的安慰和鼓励给了我重拾梦想的信心。谢谢你们！

俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，经过持之以恒的努力，慢慢的，我发现自己在改变，在提高，在完善。我感觉到我的青春在飞扬，生命在闪光，理想也在不断前进中变得清晰、可望。

今年，党的xxxx大对金融支农提出了新的要求，中央一号文件发出了加快三农发展的动员令。建设美丽中国，实现全国人民的中国梦，农信事业任重而道远，也给了我们这些怀揣梦想的青年人更加广阔的奋斗空间。作为一个农信人，我要按照农信市场定位，不断创新金融服务，全面提升优质服务水平，争当技能标兵、质量标兵、爱心标兵。倾心为农村、农业和农民服务，为建设美丽中国出力流汗。今日的辉煌，起于灰色的过往，卓越的进取，始于坚定的志向，让我们用扎实的工作为万源农信插上腾飞的翅膀，让我们万源农信为xxxx“农信梦”的美梦成真奏响嘹亮的凯歌！